要敢于挑战的亲笔求职信

第一篇：要敢于挑战的亲笔求职信

在武科大中南分校举行2008届毕业生首场大型招聘会，一公司在招聘信息上提到“个人亲笔求职信”是必须的证件。

福州福大自动化科技有限公司是这次招聘会中的一家企业。在当日招聘会上提出招聘60名毕业生从事文员、网络管理等职务，除要求有“个人简历”、“就业推荐表”、“身份证原件”及“各项荣誉证书复印件”等证件外，放在第一位的要求是要写“个人亲笔求职信”。

小李是中南分校信息工程学院的一位毕业生。她一大早就来到招聘会现场，“要求我们的亲笔求职信，这感觉太突然了”，她谈到自己已经准备了八份简历，都是电脑打印的。

该公司的一位负责人说，不少大学生都因为这句话打退堂鼓。其实公司看重的还是毕业生自己的真实本领。“亲笔求职信只是一道障碍，如果你敢于挑战，会受到青睐的。”

在招聘现场，部分企业在招聘中提到关于简历手写的要求，有的还要求“字迹工整”。

当天，在参加此次招聘会的3000多名学生中，绝大多数学生的简历都是电脑打印。“大学生应该区分不同工作的需要，最好还是能用手写简历，这是一种深层次的尊重。”一位公司主管说。

第二篇：企业要“个人亲笔求职信”

在武科大中南分校举行2008届毕业生首场大型招聘会，一公司在招聘信息上提到“个人亲笔求职信”是必须的证件。

福州福大自动化科技有限公司是这次招聘会中的一家企业。在当日招聘会上提出招聘60名毕业生从事文员、网络管理等职务，除要求有“个人简历”、“就业推荐表”、“身份证原件”及“各项荣誉证书复印件”等证件外，放在第一位的要求是要写“个人亲笔求职信”。

小李是中南分校信息工程学院的一位毕业生。她一大早就来到招聘会现场，“要求我们的亲笔求职信，这感觉太突然了”，她谈到自己已经准备了八份简历，都是电脑打印的。

该公司的一位负责人说，不少大学生都因为这句话打退堂鼓。其实公司看重的还是毕业生自己的真实本领。“亲笔求职信只是一道障碍，如果你敢于挑战，会受到青睐的。”

在招聘现场，部分企业在招聘中提到关于简历手写的要求，有的还要求“字迹工整”。

当天，在参加此次招聘会的3000多名学生中，绝大多数学生的简历都是电脑打印。“大学生应该区分不同工作的需要，最好还是能用手写简历，这是一种深层次的尊重。”一位公司主管说。

第三篇：敢于挑战命运

敢于挑战命运

最近我学了一篇课文：《冒险》。看完之后，我对此文深有感触，我明白了生命的意义。

这篇短文讲的是关于两颗种子对待生命的态度的对话。一颗种子害怕长大，最后腐烂了；另一颗种子要努力生长，结果它破土而出。

两颗种子在同一块泥土里，为什么一颗种子被腐烂了，而另一颗种子从泥土了冲了出来？经过几天不断的思索，我明白了其中的大道理：因为第一颗种子不敢于挑战命运，只好呆在土里，得带着被腐烂。它有没有想过，它的这种生活是毫无意义的？我们再看看第二颗种子，它对生活充满热爱，充满希望，它敢于挑战命运。它的毅力和它那不屈向上的精神使它破土而出，成为一棵参天大树。虽然它花了这么多的精力，可它的收获也不少。它再也不怕小孩拔它的根，再也不怕蜗牛吃它的茎......它还感受到了春光的温暖，感受到了春天的五彩缤纷，感受到了孩子们欢乐的笑声。真是一分耕耘，一分收获！

读完这篇课文，我想到了张海原姐姐。张海原姐姐因为5岁时一场车祸而导致左腿高位截肢。可她却没有丧失对生活的信心，她挑战了命运。11岁那年，她参加了大连市的跳高、跳远队。几年过去了，她在两个运动项目中屡屡获奖，还打破了残疾女子跳高比赛的世界记录。最后她被邀请参加当亚运会的火炬手，成了一名众所周知的运动员。这件事令我十分惊讶，我没想到一个生命可以创出如此大的成就，而且她还是个残疾人！

这篇文章肯定会是我终生受益，我明白了：只要我敢于挑战命运，人生道路就会走得精彩。

第四篇：敢于挑战权威

敢于挑战权威

哲学教授告诉动物们任何建筑都必须从底层造起。但“井底之蛙”却反驳他，因为打井便不是从底层做起的。青蛙之言不无道理。

教授是众人眼中的权威，而青蛙则被大多数人贴上了“目光短浅”“井底之蛙”的标签。但事实证明，权威不等于真理，更多时候，我们要敢于向权威发起挑战。

人无完人，因此即便是权威，也并不意味着他们所说的便是绝对的真理。只有勇于质疑，敢于挑战权威的精神，才会发掘真正的真理。在华罗庚年少时期，他尚未成名，在一次阅读数学著作时，他发现了大数学家在论文中的差错之处。他并不迷信权威，而是经过自己的反复推算后，给大数学家去信指出差错，并最终得到了肯定。彼时，他们在数学研究上的差距极大，但正是其质疑的精神，为其后来的数学研究打下了坚实的基础。其实，敢于质疑权威的又岂止华罗庚一个？诚想一下，若非敢于挑战权威，在欧几里得的欧式几何后，又怎么能有非欧几何理论的出现？

可见，进步是在不断质疑中得来的。因此，我们要敢于挑战权威。

在14—16世纪的西欧，那是黑暗的中世纪。在那个教皇的言论、教会的主张即是权威的年代里，我们依旧能看到以生命挑战权威的人。在那广场上，熊熊火焰亦没能吓退他追求真理的决心。他就是布鲁诺。布鲁诺坚持日心说，这与教会提倡的地心论是相悖的。但布鲁诺坚持真理，挑战权威，甚至不惜付出生命的代价。正是有像布鲁诺这样敢于挑战权威的人，西欧才会出现启蒙运动这样的思想解放运动，将西欧社会带入近代化文明。

社会发展不能永远墨守成规，文明的进步需要人们敢于挑战那些被过分信崇的权威。

实践是检验真理的唯一标准，因此我们要敢于挑战权威，敢于去为自己的真理实践，敢于用更有力的证据去推翻权威。在中共成立初期，在解放中国的过程中，曾照搬苏联十月革命的模式。但事实证明，这条路对中国而言是行不通的，危急时刻，毛泽东挑战权威，提出了“农村包围城市，武装夺取政权。”这才挽救了党，挽救了中国。不仅如此，中国在探索社会主义道路的进程上，也正是有了邓小平质疑权威，提出了改革开放政策，才使中国近三十年来飞速发展，经济实力和综合实力逐步提升。

事物在不断发展，为适应时局，我们要敢于挑战权威，敢于去给自己的理论立足，敢于相信自我与真理。

孔子曰：三人行，则必有我师。每个人都有自己的独特见解，未必每个人的意见都是真理，而每个人的见地都有成为真理的可能。

故事中的“井底之蛙”亦凭借自己独特的见解得到大家，包括鄙弃过它的教授所肯定，我们谁也不是井底之蛙，就算你比别人更闭塞一点，你比别人更迟钝一些，都不该埋没了每个人本身具有的潜能。不盲目跟随权威，你所占据的地方也许就是真理所在。

思想在不断交流中进步，进步在不断质疑中产生。敢于挑战权威，敢于向权威发问：“真的是这样吗？” 开开点评：

本文“我们要敢于向权威发起挑战”的观点可谓鲜明，且贯穿于整篇文章的议论之中。当然，这只是本文取胜的一个必要基础。更大的亮点在于两个方面：一是引证、例证丰富，且运用得贴切得当；二是论证谨严，颇具说服力。

一篇优秀的议论文须注意诸多方面。对于这篇材料作文而言，审题的难度不大，且可供立意的角度比较多，所以要使文章脱颖而出，则更应在论据、论证等方面下足功夫。本文列举了“华罗庚”、“布鲁诺”、“毛泽东”、“邓小平”的事例，他们之中或为热爱的事业或为国家的命运而发出了同样震天动地的呐喊，动人心魄。在此基础上又辅之以孔子在《论语》中的经典名句“三人行，则必有我师。”来阐明“每个人的见地都有成为真理的可能”的道理。这些论据不但充实丰富，而且紧扣题旨，显出作者较为深厚的知识底蕴。由此可见，平日的阅读、观察与思考是何等重要。

我们发现，有很多同学议论文写不好的一个重要原因就是不太会说理，往往是有了论据不会分析或不去分析，就可能产生“论据堆砌”的弊病。在本文论证方面，作者也为我们做了表率，虽然还未达到深度剖析的高度，但在字里行间显出论证的谨严，如“彼时，他们在数学研究上的差距极大，但正是其质疑的精神，为其后来的数学研究打下了坚实的基础。其实，敢于质疑权威的又岂止华罗庚一个？诚想一下，若非敢于挑战权威，在欧几里得的欧式几何后，又怎么能有非欧几何理论的出现？可见，进步是在不断质疑中得来的。因此，我们要敢于挑战权威。”作者先指出了华罗庚的成功源于质疑精神，继而以“非欧几何理论的出现”作为同类事例补充，最后指出进步与质疑的关系，呼应“敢于挑战权威”的主旨。这三层分析可谓层层深入，直指论点，颇具说服力。

第五篇：敢于向困难挑战的人

敢于向困难挑战的人

――记全区劳动模范、市农机制造公司职工杨玉虎

一位年轻的车间主任，30刚出头，去以他坚实的步伐，显著的工作实绩，赢得了一片赞誉，连续5年被评为全厂和市级劳动模范。他走一片，红一片，干一片，赢一片，连续使两个濒临停产的车间起死回生、扭亏增盈，一举摘取了厂劳动模范、优秀车间主任、先进车间三项桂冠。1994年青铜峡市农机修造厂成为自治区扭亏增盈先进单位，这与他的心血息息相关。在商品竞争的大潮中，树起了亏损企业中扭亏增盈的一面旗帜。

一、身耕不辍，奋力拼搏

面对一个亏损企业，他身边的工友，走的走了，该调的调了。他并没有懊悔，在人生的征途上重新扬起了前进的风帆。他潜心钻研业务，努力学习技术，成为青年职工中的佼佼者。一次全厂技术操作比赛，他一人独得三个单项第一。在这些荣誉的背后，他不知和工友们在车间摸爬滚打了多少个日日夜夜，有成功的喜悦，也有失败的苦楚，用一名热血青年的血汗铺垫了人生历程的第一步。

1985年，他作为主要力量被选派到西轴学习。他十分珍惜学习机会，充分利用时间，对滚子加工过程的工艺、工装、设备调试、检测手段方面认真钻研，还对产品设计、成本核

算多方请教。在这种渴求知识、渴望成都意识的推动下，使他忘了自己的衣、食、住、行，尊三人行必有我师之理，拜师学艺，并利用晚上和休息时间，翻阅大量资料，整理了近两万字的学习笔记，并以5个满分、5个第一的优异成绩，圆满完成了学习任务。1987年，他考入了宁夏重工业职工大学机械系，系统学习了机械制造金属切削、机械原理等专业知识。他决心用自己学到的知识，为振兴企业作出贡献。两年来，他自选设计攻克技术改造项目20多个，创直接经济效益13万元。

二、滚子车间初露锋芒

1985年，他被任命为滚子车间技术员，组织滚子线安装、试车。他利用自己学到的技术自行设计工具，改进不合理的工艺流程，把10多种模板减少到3种。仅此一项为厂里节约资金5万多元。由于他的精心努力，滚子线试车成功，并达到设计能力。当年投产，当年见效，完成商品圆柱滚子25万粒，实现利润9万元。

1990年他被任命为滚子车间主任，他立下“军令状”，决心3年改亏损局面。他首先从整顿劳动纪律入手，严格奖罚，大胆推行全面质量管理，改革工资分配办法，全面推行计件工资制，把工资、资金向苦、累、脏、险的岗位倾斜，充分调动了广大职工的生产积极性。其二是重视技术改造，征求职工合理化建议50多条，逐个筛选，认真研究。过去

Ф50以上的大滚子都采用了大平面磨床磨削，每天最多能磨500粒，工效很低。为了解决这一难题，他多次到西轴厂登门求教，并翻阅了一大批机械方面的资料，一本一本硬啃。多少个不眠之夜，多少次反复实验，设计出了几种新料盘，用双端面磨Ф50以上的大滚子终于获得了成功，一次出产品，工效提高了几倍。他改变常规工艺，大胆设计采用硬磨用硬砂轮，软磨用硬砂轮的新工艺，使工效提高了3倍，仅砂轮一项一年可节约资金2.5万元，产品合格率由过去的90%提高到98.5%，创造了较好的经济效益。1991年完成产值174万元，实现利润23万元；1992年车间完成产值179万元，实现利润29.2万元。三年上了三个台阶。使轮子车间一步一步脚印，摆脱种种困难和不利因素，成为全区唯一盈利的车间。

三、轴承车间再创辉煌

1993年上半年受大气候的影响，轴磨车间因内部管理混乱，职工人心涣散，纪律松散，内部财产流失严重，人员拉帮结派，不良风气蔓延。过去一连换了几位车间主任都无能为力，只能望洋兴叹。同年10月他被任命为全厂最大车间一一轴承磨工车间主任。看看自己用心血经营发展起来的滚磨车间，是全厂唯一的盈利车间，那里有他的心血和汗水，有他朝夕相处的工友，有他的技改成果，丢去滚子车间再去干轴承磨工等于丢掉肥肉去啃骨头。想想全厂生产的艰难步

履，看看轴磨车间的处境，他心软了。顾全大局，为了厂子的整体利益，不辜负厂长的重托，面对困难只能进、不能退。作为党培养成长起来的青年，要敢于向困难挑战，应该为党的事业作出贡献。他啥话没说，走马上任了。用他年轻的肩膀，挑起了轴磨这副重担。上任伊始，一双双目光盯着他，是高兴？是怀疑？他凭一个青年人的直觉，感到大部分职工还是投以期望的目光。他橫下一条心：不成功，则成仁他改变了以往上任领导的做法，没有烧“三把火”，使一些落后职工心里没了底。他首先深入实际摸底调查，走访了46位年长、上进的职工家庭，认真听取他们的意见，询问一些最基础的管理和人员结构，并做了1万多字的记录，弄清了全车间120人的个人情况（包括年龄、文化程度、岗位、技术业务能力、以往的表现），盘清了车间所有的制品和部分成品、废品，检查设备的完好情况，对自己的家底做到心中有数。与此同时，他不知顶住了多大的家庭家庭压力和社会压力，有人威胁，有人谩骂。妻子的埋怨，父母的唠叨，他只当为耳旁风。有时甚至吃住在厂里，和工友们同甘共苦，哪里最脏哪里有他，哪里最累哪里有他，经常第一个来，最后一个回家，经常中午忙得忘了回家吃饭。就这样几个月如一日，一些职工的心热了，眼湿了，他给职工做出了杰出的表率作用，用感情之火点燃了职工心灵之火。让职工感受到了大集体的温暖，增强了主人翁责任感。他打破了以往的陈归

陋习，推行计件工资制，体现社会主义多劳多得的分配原则。组织职工积极参加厂工会举办的职工班组长学习班，成立了学习小组，安排了学习计划，讨论学习内容，他亲自任组长。通过半年的学习，使职工整体素质有了提高，工作起来得心应手。职工的思想转变了，干劲上来了，集体团结了，还涌现出一批任劳任怨、比学赶帮的生产骨干，月月都能超额完成生产任务。他还发挥群众智慧，鼓励职工献计献策，进行技术改造。职工提合理化建议300多条，采纳137条，他亲自带领职工搞革新、技改20余项，创经济效益13万元，提取奖励基金1.3万元。他把M2015全自动内圆磨床由原电器控制改造为PC机控制，实现了智能化全自动，提高了产量50%，次废品降低了一个百分点，大大降低了维修率。对耗电量大、噪音大的中频机组改为较先进的可控硅变频器，使砂轮转速高低可调，转动平稳，无噪音，大大改善了职工的劳动环境，经济效益显著，仅节电一项年可节约5000元，直接经济效益68万元。并开展各项健康有益的文体活动，增进友谊，缓解劳动的紧张感。据不完全统计，他每月上班达300小时，车间产量从过去的1万套增加到3万套，质量从过去的86%提高到95.5%，上升了十个百分点，职工年人均工资由过去的1894元，猛增到3896元，翻了一倍多。工夫不负有心人，他用自己的双手将濒临停产的轴承磨工车间从“死亡”的边缘救了回来，1994年底，轴承车间开创

了历史以来最辉煌的一页，实现产值1100万元，实现利税76万元，全厂上下一片赞誉声，他以优异的成绩，向党递交了一份满意的答卷，他被评为先进个人、市劳动模范，车间被评为先进车间，使该厂摆脱了亏损局面，成为全区表彰的扭亏增盈先进企业。1995年“五一”，他被评为自治区劳动模范，是全市唯一的工人代表，也是候造厂历史上唯一获得此殊荣的人。1997年他被任命厂长助理兼生产科长，主管全厂生产工作，同年使全厂产量、产值、质量达到历史最好水平。生产科被评为全厂先进科室，他被评为厂先进个人。1998年他被选为市经贸委工会委员、市总工会委员民。1999年他被选为吴忠市总工会第一届委员会委员。同年诋，他被任命为滚子分厂主管生产的副厂长兼分厂党支部书记。

在当今这个科学技术一日千里各种竞争日趋激烈的时代，他将以更加饱满的工作热情、昂扬的斗志，迎难而上，负重拼搏，自强不息地开辟出一片崭新的天地。