员工强制取证培训协议

第一篇：员工强制取证培训协议

甲方：z集团有限公司

乙方：

为了乙方技能符合国家相关部门要求的资格与水平，现经甲乙双方平等协商达成以下培训协议：

1、甲方派乙方参加 培训，相关的费用由甲方支付，培训所得资料及证书在乙方服务期内归甲方所有。乙方自培训结束之日起，为甲方服务满三年后，培训证书归乙方所有。

2、培训时间自 年 月 日至 年 月 日（共 天），地点：。

3、由于本次培训是甲方提供的机会和费用，根据培训制度的相关规定，乙方同意培训结束后为甲方有偿服务2年（年 月 日至 年 月 日），自培训结束之日起计算，服务期间薪酬的计算办法按公司相关管理制度执行。受训回来，以培训费用的30%作为信誉保证金，从乙方的工资中逐月扣除，从参加培训月份起，每月扣除最高额不超过乙方工资等级的15%，扣满为止。

4、乙方培训期间应遵守培训机构的相关规定，并按期返回公司。乙方应认真参加培训，若因个人原因缺课达授课时间的25%以上者，培训期间发生的一切费用由乙方承担。

5、乙方于培训完毕后一周内须向集团人力资源部提交培训心得报告，并在集团人力资源部安排下就培训内容对他人进行培训。培训不合格及不服从培训他人安排者，培训期间发生的一切费用由乙方承担。

6、乙方受训后，甲方在用人制度和待遇方面，应提供给乙方更多的机会，以便乙方更好的发挥技能。

7、乙方培训期间工资待遇按正常出勤计算，发生差旅费按公司《差旅费报销标准》执行，如培训公司统一安排食宿，则不发放出差补贴。

8、乙方在服务期内辞职，或因绩效考核排名为C类被甲方辞退，须向甲方赔偿本次培训的一切费用，其中第一年内离职的，按培训费用的100%赔偿，第二年离职的，按培训费用的70%赔偿；同时向甲方支付违约金（培训费用的10%）元。

培训费用明细如下表：

1、培训学习费：

2、住宿费：

3、餐费：

4、交通费：

5、培训期工资：

6、其它费用：

合计人民币： 元，大写： 元

保证金费用（上述费用30%）： 元

逐月扣除： 元

10、乙方服务期满时，甲方免除乙方的培训费用，退还乙方信誉保证金。

11、乙方在协议服务期内未征得甲方同意擅自离职，且没有按第8条之规定缴交赔偿费用，甲方将以本协议为凭证追究乙方的违约责任，必要时通过法律程序解决。

12、本协议一式两份，双方签字后生效，甲方、乙方各持一份。

甲方：z集团有限公司（盖章）乙方：

法定代表人（或委托人）： 手模：

年 月 日 年 月 日

第二篇：员工培训协议

附件

员工培训协议书

鉴于甲方经营发展需求，公司将储备各种专业人才，也为公司员工提供学习提升的平台，现公司将统一组织安排员工在职培训。经双方协商一致，就培训事宜达成以下协议：

一、参加培训的时间：

从_________年______月______日起，至_________年______月______日止。

二、培训形式：培训形式为半脱产学习方式。

三、培训费支付：培训相关费由培训费、考试费、往返交通费等费用组成，费用先由公司统一支付。本次培训,考试及资料费共计：（大写：壹千八百元整）

四、乙方在培训期间正常计发工资共计：元（大写：）。

五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训相关费用由甲方负责承担50％；由乙方负责承担50％。

七、乙方培训通过所取得的职业相关证件所属权归甲方所有。

八、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，乙方需就以上培训相关费用赔偿给甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训相关费用，脱产期间发的工资奖金等。

九、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协议由双方签字盖章后生效。

十、本协议作为劳动合同的附件，若本协议与双方先前签订的劳动合同及其他相关协议中有任何冲突之处，一律以本协议为准。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

年月日年月日

第三篇：员工培训协议

外派培训服务协议书

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《企业职工培训规定》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关的法律法规，甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

1.培训说明

(1)培训时间：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

(2)培训地点：____________________________________________________________

(3)培训内容：____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

2.甲方的权利与义务：

(1)根据乙方自愿申请和公司_________________部门的推荐，为了提高乙方的专业技

术及业务水平，决定由甲方提供专项培训费用，甲方同意派遣乙方参加_________________________________培训学习，接受专业技术培训。

(2)培训费用：培训费用由甲方支付，包括但不限于甲方支付给培训方的培训费、甲方

购买培训所用的各种资料费用，乙方赴培训地的交通费、餐饮费、住宿费（若有）等甲方为乙方培训所支出的各项费用。本次培训费约合人民币￥___________元（大写__________________________________）

(3)甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

(4)在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方生

活、工作安排，以便很好的完成培训任务。

(5)培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。

(6)对参加完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今后的提名、任职、升职、待

遇等方面，将予以优先考虑。

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(7)乙方培训期间，甲方需要按照乙方的任职工作薪资报酬为标准，支付乙方工资。

3.乙方的责任与义务

(1)乙方自愿参加甲方组织的__________________________________专业技术培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的培训费用管理制度。

(2)培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中

务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。

(3)培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或

委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方自行承担。

(4)乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄

或传播给第三者，培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。

(5)乙方参加完培训之后，需要将所学的知识和技能用于工作实践中，为甲方创造相关

收益。

(6)乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲

方的服务年限不少于________年，即从_______年_______月______日至_______年_______月_______日。若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。

(7)签订培训协议后又再次参加公司安排的其它外部培训者，必须重新签订协议，按照

新的服务期限执行。

4.甲乙双方其它约定

(1)乙方单次或年累计培训费超过3000元（含）,中层管理单次或年累计培训费超过

5000元（含），及个人自费培训结业后公司给予报销的均需与公司签订外部培训协议，并约定为公司继续服务的期限。

(2)服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动合同后，按

劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。

(3)本协议约定的服务期限长于劳动合同中约定的期限的，在本协议约定的服务期限

内，乙方不得提出解除合同或者终止劳动合同，除非因甲方过错致使乙方提出解除劳动合同或者甲方提出终止劳动合同。否则，乙方应按照等额递减原则（每工作一年递减___________%）返还公司培训费，并且乙方需要承担相应的违约金责任，支付违约金___________元。

(4)乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿公司：

员工部分：

a)培训费用单次或年累计不超过1年，未满1

年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额

÷（1×12）×不足年限（月）。

b)培训费用单次或年累计 服务期限不少于2年，未满2年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体

计算公式:退还金额=培训金额÷（2×12）×不足年限（月）。

c)培训费用单次或年累计 元以上，服务期限不少于3年，未满3

年应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷

（3×12）×不足年限（月）。

d)因工作需要参加外部高端理论或专业技术培训,为公司服务期限不得少于3年。

具体计算公式:退还金额=培训金额÷（3×12）×不足年限（月）。

(5)乙方在培训期间发生的工伤事故，由甲乙双方协商后依法解决。

(6)乙方出现下列三种情形之一，而被甲方解除或终止劳动合同的，乙方必须返还甲方

出资的所有培训费用：

a)乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的；

b)乙方严重失职、营私舞弊或者泄露甲方有关商业秘密的；由此引起而造成甲方

损失的，还应该赔偿甲方相应的损失费用；

c)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养。

(7)乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，未

能取得培训证书的，由本人负担30%的培训费用。培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。

(8)乙方在培训中获得的培训证书所有权归公司所有。

5.双方就协议的履行或合同条款的理解发生争议的，由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交本协议履行地仲裁委员会并按照其有效的仲裁规则和仲裁程序进行最终裁决。

6.本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。

7.本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。

甲方（签章）：

法人代表（签章）：

地址：

电话：

日期：

乙方（签字）：

身份证号码：

地址：

电话：

日期：

第四篇：员工培训协议

公司在职员工培训服务协议书

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条约，以共同遵守：

第一条培训服务事项。甲方根据事业发展的需要，同意为乙方出资参加培训，乙方参加培训结束后，按双方约定在甲方指定岗位继续工作。

第二条 培训时间、方式及地点

（一）培训时间及方式：年月日至年月日，方式

为。

（二）培训地点：培训机构。

第三条培训目的与内容

（一）培训目的：。

（二）培训主要内容：。

第四条 培训服务费的支付

甲方已向乙方支付人民币元，大写。

第五条 服务期限

乙方保证培训后必须在北京紫酒隆酒业有限公司继续连续工作年，服务期限的起始时间为年月日至年月日。

第六条 违约责任

发生下列情况之一，乙方须承担违约责任：

（一）乙方在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止

乙方继续参加培训的权利，并退还甲方已支付的全部培训费用，并支付违约金。

（二）除不可抗力原因外，培训中乙方自行提出中止培训协议的，退还甲方已支付的全部培训费用。

（三）乙方没有继续在甲方工作年则赔偿违约金。

（四）违约责任为：违约金为人民币元（大写为）。

第七条 法律效力。本协议经双方签字后即具有法律效力。

第八条 附则

（一）未尽事宜双方可协商处理。

（二）当双方发生争议不能协商处理时，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲

裁或向人民法院提起诉讼。

（三）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲 方：乙 方：

年月日年月日

第五篇：员工培训协议

员工培训协议

甲方:

乙方：

甲方因工作需要安排乙方参加培训。经双方协商同意，自愿签订本培训协议。

一、培训内容：

二、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。

三、培训形式：

□

1、全脱产学习；□

2、半脱产学习；□

3、非脱产学习。

四、培训费用。本次培训费（含授课、交通、食宿等费用）共计元。培训结束成绩合格并获得培训部门证明文件，培训费用由甲方负责承担，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

五、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。

六、受训人员培训结束后需按下面条款完成在甲方的服务时限，因乙方原因未满约定时限而离职的人员，受训方需退还甲方相关的培训费用。

1、培训费用在1000元——2000元，服务年限为1年；

2、培训费用在2000元以上，服务年限2年；

七、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书（原件）及心得报告，报人力资源部备案。

八、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。劳动合同到期时，甲方可以放弃服务期，不再续签。此时，乙方无需向甲方支付违约金。

九、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（签章）：

代表（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：日期：年月日