员工培训合同协议

第一篇：员工培训合同协议

文章标题：员工培训合同协议

员工培训合同

甲方：

乙方：性别：

出生年月：文化程度：

家庭地址：邮编：

电话：身份证号：

甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。

一、参加培训的时间从年月日起，至年月

a

日止。

二、培训形式：。

1、全脱产学习；

2、半脱产学习；

3、非脱产学习。

三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责承担，人民币元；由乙方负责承担，人民币元。培训所需的交通费用由方负责。

四、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。

五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。具体标准如下：

1、培训费用在2000元——3000元，服务年限为2年；

2、培训费用在3000元——4000元，服务年限为3年；

3、培训费用在4000元——5000元，服务年限为4年；

4、培训费用在5000元以上，服务年限为5年；

七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额；赔偿标准为：按赔偿金总额和服务年限（月计）同比例递减。

八、其他约定：

1、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书（原件）及心得报告，报人力资源部备案。

2、。

3、。

九、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。

十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（签章）：乙方（签字）：

代表（签字）：

日期：年月日日期：年月日

《员工培训合同协议》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读员工培训合同协议。

第二篇：员工培训合同协议

甲方：

乙方：性别：

出生年月：文化程度：

家庭地址：邮编：

电话：身份证号：

甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。

一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。

二、培训形式：。

1、全脱产学习；

2、半脱产学习；

3、非脱产学习。

三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责承担，人民币元；由乙方负责承担，人民币元。培训所需的交通费用由方负责。

四、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。

五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。具体标准如下：

1、培训费用在XX元——3000元，服务年限为2年；

2、培训费用在3000元——4000元，服务年限为3年；

3、培训费用在4000元——5000元，服务年限为4年；

4、培训费用在5000元以上，服务年限为5年；

七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额；赔偿标准为：按赔偿金总额和服务年限（月计）同比例递减。

八、其他约定：

1、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书（原件）及心得报告，报人力资源部备案。

2、。

3、。

九、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。

十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（签章）：乙方（签字）：

代表（签字）：

日期：年月日日期：年月日

第三篇：员工培训协议

员工培训协议

甲方：

乙方：身份证号码：

第一条甲方根据自身人才培养和事业发展的需要，安排乙方外出参加培训学习，乙方接受甲方的培训学习安排。

第二条甲方安排乙方前往参加培训，期限为天，自年月日起至年月日止。

第三条本次培训费用共计人民币（¥），由甲方全额支付。

第四条乙方自培训结束后次日起，需为甲方服务年，即服务期自年月日开始，至年月日终止。

第五条乙方在培训结束时，要保证达到甲方提出的学习目标与要求，且乙方应在培训结束后三日内将本次培训的培训总结交上级审核并转行政人事部存档。

第六条在培训期内违反了甲方和培训机构的管理和规定，按甲方和培训机构奖惩规定执行；

第七条培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定工作年限，乙方提前解除劳动关系的，由乙方赔偿甲方本次培训费用计人民币（¥）。

第八条由甲方支付费用所取得的各项培训证书，在培训结束后，乙方必须无条件交由甲方统一保管，乙方可以保留复印件。

第九条本协议未涉及的有关劳动问题，均按甲乙双方签订的《劳动合同》办理。

第十条本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。

甲 方：（盖章）乙 方：（签字）年月日年月日

第四篇：员工培训协议(样本)

员工培训协议（样本）

甲方（用人单位）

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号码：

为提高乙方的基本素质和职业技能，甲方决定选派乙方参加专业技术培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲方与乙方根据《中华人们共和国劳动合同法》订立如下协议：

一、甲方同意乙方赴（地点）培训专业技术；培训期年月日至年月日，期限为。

二、乙方应按甲方指定机构及专业接受培训。如需要变更，应事先及时通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

三、乙方的学习培训时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、乙方培训学习期间工资按原工资支付；奖金视乙方的学习成绩而定，学习成绩考核优秀者，支付奖金的100﹪；学习成绩良好者，支付奖金的70﹪；学习成绩合格者，支付奖金的60﹪；学习成绩不合格者，不支付奖金。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在册人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在册人员处理。乙方在受训期内不享受年休假。

五、乙方在培训期间的医药费用按在册人员对待，但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当乙方患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。

六、乙方在学习期间，必须于每月的最后一周向甲方人力资源部书面报告学习情况。

七、乙方应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训方处分的，甲方将追加惩处。

八、乙方的学费由甲方承担，共计元人民币。

九、乙方培训后应至少为甲方服务5年，如不满5年提出辞职的，违约金按每年20%平摊后，乙方支付未履行月份的平摊部分。

十、在培训期间，如乙方接受甲方交付的出差任务，差旅费按原工差旅费规定支付。

十一、培训结束，乙方应及时返回并向甲方报到。

十二、乙方如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由乙方自负，与甲方无关。乙方圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人力资源部报到后半月内，甲方予以报销除学费外的交通费、书杂费、食宿费。乙方若未通过结业考试，甲方将不予以报销上述费用。

十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。

十四、本协议未尽事宜由双方协商确定。

甲方（签章）：乙方签字：

年月日年月日

第五篇：员工培训协议

员工培训协议

甲方:

乙方：

甲方因工作需要安排乙方参加培训。经双方协商同意，自愿签订本培训协议。

一、培训内容：

二、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。

三、培训形式：

□

1、全脱产学习；□

2、半脱产学习；□

3、非脱产学习。

四、培训费用。本次培训费（含授课、交通、食宿等费用）共计元。培训结束成绩合格并获得培训部门证明文件，培训费用由甲方负责承担，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

五、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。

六、受训人员培训结束后需按下面条款完成在甲方的服务时限，因乙方原因未满约定时限而离职的人员，受训方需退还甲方相关的培训费用。

1、培训费用在1000元——2000元，服务年限为1年；

2、培训费用在2000元以上，服务年限2年；

七、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书（原件）及心得报告，报人力资源部备案。

八、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。劳动合同到期时，甲方可以放弃服务期，不再续签。此时，乙方无需向甲方支付违约金。

九、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（签章）：

代表（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：日期：年月日