员工培训协议

第一篇：员工培训协议

外派培训服务协议书

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《企业职工培训规定》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关的法律法规，甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

1.培训说明

(1)培训时间：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

(2)培训地点：____________________________________________________________

(3)培训内容：____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

2.甲方的权利与义务：

(1)根据乙方自愿申请和公司_________________部门的推荐，为了提高乙方的专业技

术及业务水平，决定由甲方提供专项培训费用，甲方同意派遣乙方参加_________________________________培训学习，接受专业技术培训。

(2)培训费用：培训费用由甲方支付，包括但不限于甲方支付给培训方的培训费、甲方

购买培训所用的各种资料费用，乙方赴培训地的交通费、餐饮费、住宿费（若有）等甲方为乙方培训所支出的各项费用。本次培训费约合人民币￥___________元（大写__________________________________）

(3)甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

(4)在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方生

活、工作安排，以便很好的完成培训任务。

(5)培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。

(6)对参加完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今后的提名、任职、升职、待

遇等方面，将予以优先考虑。

第1页 / 共4页

(7)乙方培训期间，甲方需要按照乙方的任职工作薪资报酬为标准，支付乙方工资。

3.乙方的责任与义务

(1)乙方自愿参加甲方组织的__________________________________专业技术培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的培训费用管理制度。

(2)培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中

务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。

(3)培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或

委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方自行承担。

(4)乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄

或传播给第三者，培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。

(5)乙方参加完培训之后，需要将所学的知识和技能用于工作实践中，为甲方创造相关

收益。

(6)乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲

方的服务年限不少于________年，即从_______年_______月______日至_______年_______月_______日。若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。

(7)签订培训协议后又再次参加公司安排的其它外部培训者，必须重新签订协议，按照

新的服务期限执行。

4.甲乙双方其它约定

(1)乙方单次或年累计培训费超过3000元（含）,中层管理单次或年累计培训费超过

5000元（含），及个人自费培训结业后公司给予报销的均需与公司签订外部培训协议，并约定为公司继续服务的期限。

(2)服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动合同后，按

劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。

(3)本协议约定的服务期限长于劳动合同中约定的期限的，在本协议约定的服务期限

内，乙方不得提出解除合同或者终止劳动合同，除非因甲方过错致使乙方提出解除劳动合同或者甲方提出终止劳动合同。否则，乙方应按照等额递减原则（每工作一年递减___________%）返还公司培训费，并且乙方需要承担相应的违约金责任，支付违约金___________元。

(4)乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿公司：

员工部分：

a)培训费用单次或年累计不超过1年，未满1

年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额

÷（1×12）×不足年限（月）。

b)培训费用单次或年累计 服务期限不少于2年，未满2年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体

计算公式:退还金额=培训金额÷（2×12）×不足年限（月）。

c)培训费用单次或年累计 元以上，服务期限不少于3年，未满3

年应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷

（3×12）×不足年限（月）。

d)因工作需要参加外部高端理论或专业技术培训,为公司服务期限不得少于3年。

具体计算公式:退还金额=培训金额÷（3×12）×不足年限（月）。

(5)乙方在培训期间发生的工伤事故，由甲乙双方协商后依法解决。

(6)乙方出现下列三种情形之一，而被甲方解除或终止劳动合同的，乙方必须返还甲方

出资的所有培训费用：

a)乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的；

b)乙方严重失职、营私舞弊或者泄露甲方有关商业秘密的；由此引起而造成甲方

损失的，还应该赔偿甲方相应的损失费用；

c)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养。

(7)乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，未

能取得培训证书的，由本人负担30%的培训费用。培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。

(8)乙方在培训中获得的培训证书所有权归公司所有。

5.双方就协议的履行或合同条款的理解发生争议的，由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交本协议履行地仲裁委员会并按照其有效的仲裁规则和仲裁程序进行最终裁决。

6.本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。

7.本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。

甲方（签章）：

法人代表（签章）：

地址：

电话：

日期：

乙方（签字）：

身份证号码：

地址：

电话：

日期：

第二篇：员工培训协议

员工培训协议

甲方：

乙方：身份证号码：

第一条甲方根据自身人才培养和事业发展的需要，安排乙方外出参加培训学习，乙方接受甲方的培训学习安排。

第二条甲方安排乙方前往参加培训，期限为天，自年月日起至年月日止。

第三条本次培训费用共计人民币（¥），由甲方全额支付。

第四条乙方自培训结束后次日起，需为甲方服务年，即服务期自年月日开始，至年月日终止。

第五条乙方在培训结束时，要保证达到甲方提出的学习目标与要求，且乙方应在培训结束后三日内将本次培训的培训总结交上级审核并转行政人事部存档。

第六条在培训期内违反了甲方和培训机构的管理和规定，按甲方和培训机构奖惩规定执行；

第七条培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定工作年限，乙方提前解除劳动关系的，由乙方赔偿甲方本次培训费用计人民币（¥）。

第八条由甲方支付费用所取得的各项培训证书，在培训结束后，乙方必须无条件交由甲方统一保管，乙方可以保留复印件。

第九条本协议未涉及的有关劳动问题，均按甲乙双方签订的《劳动合同》办理。

第十条本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。

甲 方：（盖章）乙 方：（签字）年月日年月日

第三篇：员工培训协议(样本)

员工培训协议（样本）

甲方（用人单位）

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号码：

为提高乙方的基本素质和职业技能，甲方决定选派乙方参加专业技术培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲方与乙方根据《中华人们共和国劳动合同法》订立如下协议：

一、甲方同意乙方赴（地点）培训专业技术；培训期年月日至年月日，期限为。

二、乙方应按甲方指定机构及专业接受培训。如需要变更，应事先及时通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

三、乙方的学习培训时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、乙方培训学习期间工资按原工资支付；奖金视乙方的学习成绩而定，学习成绩考核优秀者，支付奖金的100﹪；学习成绩良好者，支付奖金的70﹪；学习成绩合格者，支付奖金的60﹪；学习成绩不合格者，不支付奖金。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在册人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在册人员处理。乙方在受训期内不享受年休假。

五、乙方在培训期间的医药费用按在册人员对待，但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当乙方患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。

六、乙方在学习期间，必须于每月的最后一周向甲方人力资源部书面报告学习情况。

七、乙方应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训方处分的，甲方将追加惩处。

八、乙方的学费由甲方承担，共计元人民币。

九、乙方培训后应至少为甲方服务5年，如不满5年提出辞职的，违约金按每年20%平摊后，乙方支付未履行月份的平摊部分。

十、在培训期间，如乙方接受甲方交付的出差任务，差旅费按原工差旅费规定支付。

十一、培训结束，乙方应及时返回并向甲方报到。

十二、乙方如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由乙方自负，与甲方无关。乙方圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人力资源部报到后半月内，甲方予以报销除学费外的交通费、书杂费、食宿费。乙方若未通过结业考试，甲方将不予以报销上述费用。

十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。

十四、本协议未尽事宜由双方协商确定。

甲方（签章）：乙方签字：

年月日年月日

第四篇：员工培训协议

员工培训协议

甲方:

乙方：

甲方因工作需要安排乙方参加培训。经双方协商同意，自愿签订本培训协议。

一、培训内容：

二、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。

三、培训形式：

□

1、全脱产学习；□

2、半脱产学习；□

3、非脱产学习。

四、培训费用。本次培训费（含授课、交通、食宿等费用）共计元。培训结束成绩合格并获得培训部门证明文件，培训费用由甲方负责承担，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

五、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。

六、受训人员培训结束后需按下面条款完成在甲方的服务时限，因乙方原因未满约定时限而离职的人员，受训方需退还甲方相关的培训费用。

1、培训费用在1000元——2000元，服务年限为1年；

2、培训费用在2000元以上，服务年限2年；

七、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书（原件）及心得报告，报人力资源部备案。

八、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。劳动合同到期时，甲方可以放弃服务期，不再续签。此时，乙方无需向甲方支付违约金。

九、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（签章）：

代表（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：日期：年月日

第五篇：员工培训协议范本

员工培训协议书

一.目的为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。

二.适用范围

2.1 甲方：

2.2 乙方：

三.协议内容3.1 甲方派乙方到进行专业培训；

培训时间从年月日至年月日。

3.2 乙方所花培训费用预计为人民币元整，应为甲方服务年限为年月日

至年月日。

3.2.1 若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。

3.2.2 若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。

3.3 服务年限的规定

3.3.1 培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。

3.3.2 培训费用在人民币___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。

3.3.3 培训费用在人民币___元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年以上。

3.4 如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。

3.5 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。

3.6 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲 方：乙 方：

法定代表人或法定代理人：身份证号码：

日 期：日 期：