员工专项培训协议（推荐）

第一篇：员工专项培训协议（推荐）

员工专项培训协议

甲方：石嘴山市朗宁汽车销售服务有限责任公司

乙方：身份证号：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》之规定，就甲方出资为乙方提供专项培训的具体问题，双方本着平等自愿的原则，特订立本协议以共同遵照执行。

一、乙方参加培训的内容

1、培训内容：

2、培训地点；

3、培训时间自年月日起至年月日止，共计日（课时/天）；

二、培训费用

1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括但不限于: 工资及福利费、交与培训机构的费用、住宿费、差旅费等费用；培训费用总额合计为元（大写：），具体费用以培训结束后财务报销金额为准。

2、其中不属于甲方应当承担的费用（包括观光旅游、购物等）或乙方并不是为了培训或工作而发生的费用全部由乙方自行承担。

三、培训的效果

乙方参加培训后要达到甲方要求的技术或能力水平，如果未达到甲方的要求或者未完成培训、或学习成绩不合格未如期取得证书者，所产生的一切费用由乙方自行承担。

四、服务岗位及年限

乙方参加培训后在岗位工作，乙方完成培训后，应为甲方提供服务期限为：自年月日至年月日，为期月。期间乙方应自觉、全面履行应尽的岗位职责及相应义务。

五、违约责任

1、乙方违反本协议擅自解除本协议或未按照协议约定年限为甲方提供服务的；乙方违反法律法规规定或违反甲方公司制度而被甲方解除服务期的，乙方应当向甲方支付违约金。违约金为本协议第二条第三款所规定的费用（具体以培训

结束后财务报销金额为准），具体计算方法为：乙方应支付的违约金 = 培训费用合计÷协议服务月份数×（协议服务月份数－实际已服务月份数）。（如发生多次外出培训，则协议服务月份数按照人力资源部核定起止日期为准）

2、因甲方安排乙方进行岗位调整，工作性质改变的，经乙方同意，甲方提前解除本协议，相关培训费用合计未分摊费用由甲方承担。

六、其他约定

1、甲方与乙方签订的劳动合同到期，而本协议约定的服务期未到的，原劳动合同有效期顺延至本协议约定的服务期届满之日止。

2、本协议作为《劳动合同》附件之一，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。本协议自双方签字或盖章后生效。

3、本协议在履行中发生争议，甲、乙双方协商解决。协商未果，由甲方所在地法院进行裁决。

甲方：

法定代表人或授权人：

乙方：家庭住址：

联系方式：

年月日

第二篇：专项培训协议

员工专项培训协议

甲方（单位）：

乙方（员工）：身份证：

甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方送乙方参加培训事宜，签订如下协议：

第一条 培训目的：甲方根据人才培养和公司业务发展的需要，支持乙方参加培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲方与乙方定立此协议。

第二条 培训机构：。

培训地点：。

培训期限：从年月日到年月日，共计天。

第三条 培训期间的待遇：甲方给予乙方如下方面的待遇：

1）乙方学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄计算。

2）乙方受训期间的工资（含保密费）的支付方式：。

3）乙方受训期间，按单位在职员工对待。

第四条 乙方应按甲方指定的培训机构及专业就学。如需变更，应实现及时通知甲方，并得到甲方的批准。否则，以旷工论处。

第五条 乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的，甲方将按公司的相关规定处理。乙方受训期间不得请假。如遇特殊重大事故必须请假时，乙方必须事先向甲方

主管培训的部门提出书面申请，征得甲方同意。

第六条 在培训期间，若乙方擅自离职，则应补偿甲方全额培训费；并且向甲方一次性支付违约金元。

第七条 培训费由甲方承担元（大写），乙方承担元（大写）【培训结束经考核合格，乙方全额报销此费】。

第八条 培训结束，乙方应在规定时间内返回甲方报到，乙方每迟延一日则应支付违约金元。

第九条 自培训结束后，乙方为甲方服务期不少于个月。如有违反，则根据乙方已服务的年限按比例抵消，就剩余尚未服务的年限按比例向甲方补偿；并且赔偿甲方因此遭受的损失（在甲方损失无法准确计算的情况下，乙方则应向甲方一次性支付违约金万元）。

第十条 对于培训涉及到的内容，乙方应当保守商业秘密。

第十一条 本协议书自双方签字盖章之日起生效，各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第九条规定的工作年限期满时止。

第十二条 本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，以本协议为准。

甲方公章乙方（签字）

合同签订日期：

第三篇：专项培训协议

专业技能培训协议书

一、目的

为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。

二、适用范围

甲方：

乙方：

三、协议内容

1.甲方派乙方到 进行 专业技能培训，培训时间以实际发生的时间为准。

2.培训费用包括本次培训所需的授课费、书本费及培训期间差旅费用以及因培训产生的用于劳动者的其他直接费用。

3.甲方为乙方支付的培训费以实际发生的费用且财务核报的金额为准。乙方服务年限以实际发生的培训费用为准。

4.培训费用在人民币伍佰元（含）以上三仟元以下（含）的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务一年（含）以上；三仟元以上的，乙方必须为甲方服务三年（含）以上。

5.乙方的服务期限从专业技术培训结束后回甲方起开始计算,即

年 月 日至

年 月 日。

6.按照《劳动合同法实施条例》第17条规定：劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。

7.乙方参加培训期间视为正常工作时间，甲方按照乙方正常工作时间支付工资。

8.乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参加培训，不得缺席；乙方无故不参加培训的，按照旷工处理，甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应该赔偿甲方的培训费用损失。

9.乙方须在培训期限内参加完成全部培训课程，认真学习掌握相应的技术和相关专项知识，准时通过有关的培训考试或取得相关证书，若未能按时通过有关的培训考试或取得相关证书，视为培训因乙方过错未能达到目的，则乙方应承担该笔培训费用，甲乙双方权利义务仍按原劳动合同履行。

10.如果乙方培训后不能胜任此技能被辞退者、擅自解除劳动合同者或提前离职者，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。11.培训者在培训期结束后需写一份培训报告交至人事及相关部门。

12.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲 方： 乙 方： 法定代表人或负责人： 身份证号码： 日 期： 日

期：

第四篇：员工培训协议

员工培训协议

甲方：

乙方：身份证号码：

第一条甲方根据自身人才培养和事业发展的需要，安排乙方外出参加培训学习，乙方接受甲方的培训学习安排。

第二条甲方安排乙方前往参加培训，期限为天，自年月日起至年月日止。

第三条本次培训费用共计人民币（¥），由甲方全额支付。

第四条乙方自培训结束后次日起，需为甲方服务年，即服务期自年月日开始，至年月日终止。

第五条乙方在培训结束时，要保证达到甲方提出的学习目标与要求，且乙方应在培训结束后三日内将本次培训的培训总结交上级审核并转行政人事部存档。

第六条在培训期内违反了甲方和培训机构的管理和规定，按甲方和培训机构奖惩规定执行；

第七条培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定工作年限，乙方提前解除劳动关系的，由乙方赔偿甲方本次培训费用计人民币（¥）。

第八条由甲方支付费用所取得的各项培训证书，在培训结束后，乙方必须无条件交由甲方统一保管，乙方可以保留复印件。

第九条本协议未涉及的有关劳动问题，均按甲乙双方签订的《劳动合同》办理。

第十条本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。

甲 方：（盖章）乙 方：（签字）年月日年月日

第五篇：员工培训协议(样本)

员工培训协议（样本）

甲方（用人单位）

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号码：

为提高乙方的基本素质和职业技能，甲方决定选派乙方参加专业技术培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲方与乙方根据《中华人们共和国劳动合同法》订立如下协议：

一、甲方同意乙方赴（地点）培训专业技术；培训期年月日至年月日，期限为。

二、乙方应按甲方指定机构及专业接受培训。如需要变更，应事先及时通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

三、乙方的学习培训时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、乙方培训学习期间工资按原工资支付；奖金视乙方的学习成绩而定，学习成绩考核优秀者，支付奖金的100﹪；学习成绩良好者，支付奖金的70﹪；学习成绩合格者，支付奖金的60﹪；学习成绩不合格者，不支付奖金。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在册人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在册人员处理。乙方在受训期内不享受年休假。

五、乙方在培训期间的医药费用按在册人员对待，但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当乙方患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。

六、乙方在学习期间，必须于每月的最后一周向甲方人力资源部书面报告学习情况。

七、乙方应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训方处分的，甲方将追加惩处。

八、乙方的学费由甲方承担，共计元人民币。

九、乙方培训后应至少为甲方服务5年，如不满5年提出辞职的，违约金按每年20%平摊后，乙方支付未履行月份的平摊部分。

十、在培训期间，如乙方接受甲方交付的出差任务，差旅费按原工差旅费规定支付。

十一、培训结束，乙方应及时返回并向甲方报到。

十二、乙方如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由乙方自负，与甲方无关。乙方圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人力资源部报到后半月内，甲方予以报销除学费外的交通费、书杂费、食宿费。乙方若未通过结业考试，甲方将不予以报销上述费用。

十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。

十四、本协议未尽事宜由双方协商确定。

甲方（签章）：乙方签字：

年月日年月日