公司本质安全工作第一季度计划[小编推荐]

第一篇：公司本质安全工作第一季度计划[小编推荐]

为了促进“转型发展、安全发展、和谐发展”战略和我市“四位一体”发展战略实施，加快本质安全型城市的创建步伐，和济社区紧紧围绕街道党工委工作部署和创建本质安全型工作的总体要求，以本质安全型社区建设为目标，强化安全监管，落实社区安全监管主体责任和企业安全生产主体责任，确保本质安全型社区创建工作稳步、扎实、全面地推进。2012年工作打算：

一、提高思想认识，加强对本质安全工作的组织领导和制度建设。

严格落实领导干部“一岗双责”责任制，把创建任务纳入领导干部政绩业绩的考核体系，确保创建工作牢记在心中、具体落实在行动上。

坚持“以人为本”和“安全第一，预防为主”的方针，精心组织、科学规划、统筹兼顾，制定切实可行的本质安全工作计划。与辖区内单位统一思想，共同努力，维护人民群众生命财产安全，充分认识加强本质安全工作的重要性和紧迫性，把本质安全作为一项长期艰巨的重要任务，真正做到警钟长鸣，常抓不懈。建立健全本质安全领导机构及健全各项安全制度，落实专人负责，并切实抓好落实工作。

二、继续加大本质安全工作的宣传、教育，从而形成人人重视安全、人人参与安全的氛围。

积极配合上级有关文件和会议精神，切实做好本质安全宣传工作，切实增强工作人员的本质安全观念，做到人人讲安全，事事保安全，继续加大本质安全宣传力度，进一步完善形式，丰富内容，增强实效。

1.继续加大对国家的法律法规的宣传力度，定期或不定期对辖区内各单位和个体户和小区、院落的安全工作进行监督、检查，对重点部位的安全管理，进行“双重”管理，杜绝重大恶性事故的发生。

2.按要求对辖区企业进行专业培训，保证专业技术人员经培训考核过合格持证上岗。安全员进行现场检查，发现有危及人身安全的情况，及时要求立即改正，并及时向街道安办报告情况，按规定进行处理。

（二）安全生产月活动期间，组织开展一次创建知识竞赛。通过竞赛，使企业创新安全文化理念，把安全文化建设作为企业今后的发展重点。同时深入开展安全文化进企业、进学校、进村庄、进家庭活动，在社区总结推广先进企业文化建设的经验和做法，进一步提升社区各行业、各干部职工的安全理念，变“要我安全”为“我要安全”、“我会安全”，形成创建本质安全型企业的浓厚氛围。

三、制订体系，严格考核，完善监管，落实各项创建指标任务，做好本质安全检查。

根据已编制的创建规划，指导各企业制定出切合各自行业和领域且切实可行的创建指标体系，从而确保创建工作分阶段、分步骤地扎实推进。结合签订安全生产责任书，把本质安全型企业的创建工作作为考核各企业的重要内容，把创建责任落实到部门、企业和人头。

在进一步完善本质安全检查机制的基础上，将逐步加大检查的力度和深度，积极研究、探索和采用先进的管理方法，不断改善安全生产环境，完善本质安全监管工作。

定期监督、检查辖区范围内各单位贯彻落实本质安全方针、政策、法律、法规和规定情况，进行本质安全的综合管理，做好事故预防工作，坚决杜绝重、特大事故的发生。做好重大节假日期间的安全工作，发现不安全隐患，及时按要求向街道安办报安全报表和相关资料。

加强对辖区居民的安全常识教育，以“四防”为主，进行安全自查。狠抓本质安全各项制度措施的落实，弘扬求真务实精神，察实情，讲真话，办实事，求实效，加强检查督促,从严管理,严格要求,切实做到本质安全层层落实,责任到人。

四、加大监督检查力度，及时查处各类事故隐患。

经常深入企业进行监督检查，及时查处各类事故隐患。同时，积极组织联合执法，针对重点领域和重点行业存在的突出问题，在社区范围内集中开展几次大的执法行动，切实消除事故隐患。

五、抓好企业主体责任责任的落实。

切实履行安全生产第一责任人的职责，结合目前已深入开展的生产经营单位法定代表人安全生产承诺制行动的有关规定，督促各生产经营单位全面履行生产经营单位安全生产主体责任，加强安全生产管理，完善安全生产规章制度，确保安全生产的法律法规在本单位得到不折不扣地贯彻执行。同时，强化安全生产目标管理，层层签订安全生产责任书，把安全生产责任落实到每个企业、每个部门、每个岗位，进一步深化隐患排查治理工作，真正将各项防范措施落实到第一线。

在新的一年里，我们将根据市、区、街道创建指挥部要求，结合我社区实际，坚持以科学发展观为指导，以严肃认真的科学态度，以求真务实的工作作风，围绕创建工作要“起好步、开好头、有特色、有亮点”的创建要求开展好创建工作。

第二篇：2014年第一季度公司安全生产工作会议纪要

2014年第一季度公司安全生产工作会议纪要

主 题：2014第一季度公司安全生产工作会议 时 间：2014年3月28日 会议地点： 主 持 人：XXX 参加人员：公司总经理、总经理助理、生产厂长、人力行政部经理、质检部经理、售服经理、车间主任及专、兼职安全员。

内 容：

一、会议听取了安委会关于第一季度公司安全生产情况的汇报

1、第一季度公司安全生产情况总体良好，无火灾、工伤、危险品泄漏情况的发生。

2、考虑到了春节刚过，要求各部门经理带领员工迅速进入工作状态，思想上不要有任何的松懈，指出了思想上松懈就是工作中的安全隐患。

3、由于目前新入公司员工较多，操作不熟练，发生事故的概率会加大，希望各部门组织做好老员工的传、帮、带工作，要求各部门负责人做好基层安全教育工作，严格执行三级安全教育制度，切实提高员工的安全意识和操作水平，保证工作的稳定性和连续性，避免员工新老交接期安全故事的发生。

4、强调各部门要深入开展岗位安全生产责任制的落实，指出了实现安全生产的最根本手段也是最好的方法，就是落实好每个岗位、每个员工的安全生产责任制。为今年的安全生产局面打下良好的思想基础。

5、鉴于近期公司人员的变化，提出了调整安全生产领导小组成员的建议。

6、考虑到今年年底要通过安全标准化的验收工作，安全标准化领导小组抓紧落实推行安全标准化管理的各项具体工作。

二、生产部、人力行政部、车间等负责人的发言

1、凡涉及安全隐患整改所需的物资材料要求采购部尽快购回，以利及时进行整改。（生产部）。

2、为减少职业场所有毒有害化学品的伤害，尽可能的改善工作环境，建议装配车间安装排风扇。（装配车间）

3、加强员工消防技能知识的培训工作。（人力行政部）

三、总经理总结发言

1、强调各部门负责人要高度重视安全生产，安全生产系关公司未来，目前公司正在进行技改扩建建设工作，杜绝“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现像发生。要求各部门对本部门的安全工作全面负责，同时配合协助安全办公室做好其它安全工作。

2、要求人力资源部加大安全培训的力度，从授课、观看VCD、黑板报宣传、各种应急预案演练等环节入手，丰富培训手段，大力推进企业安全文化建设。

3、针对新员工的技能培训工作，要求人力部尽快出台奖励制度，以利于员工操作水平的提高并留住员工，强调了老员工对安全生产的贡献。

4、强调了各级各部门切实履行岗位安全生产责任制的重要性。要求安委会对安全目标责任书中的目标进行严格的考核。

5、指出了部分负责人或部分员工因为有产量有效益了，就对安全隐患不及时进行整改的错误思想，要求安全隐患整改不但要定时，而且要定人、定责、定实施监督复核人。

6、再次希望各部门负责人思想上要高度重视安全生产，确保继续保持稳定良好的安全生产局面。

有限公司安委会 2014年X月X日

第三篇：2013年第一季度公司安全工作运行情况

2013年第一季度公司安全工作运行情况

一、安全工作总体运行情况

第一季度安全总体运行平稳，未发生任何安全责任事故。

二、第一季度主要安全工作

（一）安全检查和隐患治理。第一季度各级检查共10次，发现

不符合34项，其中现场整改5项，下通知书整改27项.已完成26项，1项未整改完成（模切机急停总开关、钥匙开关损坏无配件，采购中等待维修），另外制胶房、成品库二楼（楼道前后各一个）、锅炉房（共一个）灭火箱配置偏少。

（二）按照《关于做好今冬明春安全检工作的通知》要求，认真开

展“两节”（元旦节、春节）期间安全检查工作，落实公司节日期间干部值班制度和车辆“三交一封”制度。

（三）并于1月17日成功举办了消防应急演练，检验了厂区全部

消防管网的改造后的性能，提高了处置火灾的应急能力。

（四）及时校验压力容器安全附件（压力表、安全阀），积极办理

特种人员操作证件的复审工作。

（五）公司全员层层签订了安全责任书。

（六）完成办公楼屋顶防漏工程。

（七）积极完善安全管理，迎接贵州中烟第一季度安全大检查。

三、第二季度的工作安排

（一）二季度我们继续做好日常安全检查、隐患整改；安全基础设施的维护；员工安全教育与宣传；加强特种操作人员的管理；电源线路的排查维修和防火设施的改造工作等。

（二）积极开展夏季防汛防雷工作。

（三）做好职业健康管理的相关工作。

（四）做好就地技改相关安全工作的准备和实施。

（五）进一步开展安全对标工作，推进安全标准化建设。

2013年4月23日

第四篇：药具工作第一季度计划

一、大力开展普查普透宣传工作

二、对辖区内部分育龄妇女进行走访

三、继续深入开展“普及计划生育卫生健康大讲堂”活动

四、进一步掌握辖区内流动人口情况

五、回访生育后42天以外的妇女，传授避孕相关知识，发放药具并做好随访记录

六、及时更换过期药具和发放药具并做好记录

七、了解社区内育龄妇女情况，以便日后开具婚育证明准确

八、按时到办事处报表

第五篇：运输公司第一季度安全总结

运输公司第一季度安全总结

运输公司第一季度安全总结2007-12-07 12:44:53第1文秘网第1公文网运输公司第一季度安全总结运输公司第一季度安全总结(2)二oo五年第一季度工作总结

正值全国上下贯彻“两会”精神之际，我司在上级行管部门和集团公司的总体部署下，牢固树立“运输生产第一重点是抓安全、第二还是抓安全”的指导思想，重点做好“一备、二训、三抓、四落实”十大安全管理工作，出色完成了第一季度的运输工作。

第一季度，我司投入营运车辆28台，与去年同期相比减少18，开行5735班次（其中加班包车876班次），与去年同期相比减少,运送旅客万人次,与去年同期相比减少,完成客运周转量亿人公里,与去年同期相比减少，客运收入506万元。责任事故率、受伤率、死亡率、经损率等四项安全指标都为0，与去年同比相等。

第一季度主要以围绕“春运”工作来进行，作了以下几点工作：

一、加强春运工作组织领导，认真抓好春运工作准备

我司严格按照集团公司《关于做好2005年春运工作的通知》的要求，结合《北海市公路运输管理处春运工作方案》以实现“安全、有序、优质”为目标，切实加强春运工作的组织领导，成立了以公司总经理闻兆兵为组长的春运工作领导小组，并制定了春运工作方案，重点抓好运输安全和运输。服务质量，做到任务明确，责任到人，一级抓一级，层层落实。1月5日召开了车辆经营责任人和司乘人员春运动员大会，在会上特别强调了要落实安全生产防范工作。

二、掌握客流动态，合理安排运力，加强运输组织工作

根据预测，2005年春运客量与

2004年春运同期持平。由于2005年春运比2004年推迟，节前客流高峰相对错开，节后客流高峰较前明显。我司认真调查分析，及时掌握客源流时、流向、流量以及运力动态变化，提早制定出了运输计划和方案。

三、认真落实“三关一监督”，严把参加春运资质关

（一）强化营运车辆的源头管理，严把技术状况关。参加春运的车辆必须证照、装备齐全，车容整洁，其技术都达到二级以上，全部安排一级车况车辆参加跨省春运。且对所有参加春运的车辆安排进行了一次二级维护，并对维护后的车辆上检测线进行安全性能测试，对检测合格的车辆才准参加春运，并粘贴全区统一的春运车辆技术合格标志。

（二）全面落实营运客车和驾驶员新报班管理制度。始发运行的车辆和驾驶员都先要通过我司的安全检查，凭我司签发且有效的《营运客车及驾驶员安全检查合格证》，方可到车站检验报班运

行。

（三）我司按照文件要求于1月15日前，将拟参加跨省春运的车辆及驾驶员资料报北海市运管处备案。资料包括车辆的道路运输证号、车号、车架号、发动机号及拓印，驾驶员从业资格证号、驾驶证号及档案号。

四、落实措施抓防范，确保春运安全

我司坚持“安全第一、预防为主”方针，认真学习贯彻国家、自治区、市政府有关安全生产和运输安全管理的各项指示规定，认真履行各自的职责，研究制定切实有效的措施，重点是搞好营运车辆、营运驾驶员的源头管理，确保组织到位，责任到位，保障运输安全。

（一），组织人员开展运输安全生产大检查，根据交通部《关于开展道路运输企业安全生产专项整治工作的通知》精神要求。在春运开始前，我司对参加春运的车辆进行一次全面安全检查，发现安全隐患立急进行整改，防止

加座、加铺以及增加车辆钢板弹簧行为的发生。

（二）春运前对驾驶员进行了资格审核，对多次违章、违法和没有按规定进行年审的驾驶员不准参加春运。春运期间我司认真落实驾驶员休息制度，防止驾驶员疲劳驾驶，严格按照国家和自治区运管局有关规定，配备驾驶员和安排中途休息及轮休。对单程在400公里以上（高速公路600公里以上）的客车配备2名以上驾驶员，驾驶员连续驾驶客车3小时内停车或停车休息不少于20分钟；24小时内累计驾驶客车达8小时或夜间累计驾驶客车达6小时的驾驶员必须落地休息轮换。长途客车驾驶员回程后必须落地休息满8小时方可再次出车。对未落实长途营运客车驾驶员中途落地休息签章制度的车辆，不准继续参加春运。建立了春运安全值班记录，对当天不能返程的车辆实行电话监控，并随时注意天气变化情况，及时提醒驾驶员安全驾驶，防止连续的低温阴雨天气

发生安全事故。

（五）做好防控传染性非典型肺炎和高致病性禽流感等传染性疾病疫情的防控准备工作，一旦发生疫情，按照有关规定立即采取紧急应对措施。

五、优质服务展风采

为唱响春运“温馨服务”这一主题，我司想旅客之所想，急旅客之所急，为旅客提供更加人性化的服务。推出了“5s”服务：微笑服务smile、安全服务safe、满意服务satisfy、快速服务eed、真城服务sincere，给旅客留下了深刻的印象，充分体现了“以人为本”的理念。

六、做好宣传工作

（一）我司设立了春运办公室并安排好值班人员，在车辆上公布春运

运输公司第一季度安全总结