食品安全工作第一季度计划（大全五篇）

第一篇：食品安全工作第一季度计划

2012年

第一季度食品安全监管工作计划

2012年第一季度我县食品安全监管工作主要任务是：全面部署食品安全监管工作任务，集中开展食品综合整治工作。

一、以开展节日期间食品安全整治工作为重点，全面部署食品安全监管工作任务

1、制定并下发《2012年食品安全监管工作要点》，拟定《2012年食品安全工作目标责任书》，筹备2012年全县食品安全工作会。

2、开展食品安全联合检查。1月初，县食安委组织卫生、工商、质检、畜牧、商务、药监、公安、农业等部门联合对节日市场食品安全进行一次联合大检查，以确保广大人民群众在的春节期间食品药品安全。

二、监管部门要履职尽责，强化环节监管，全面组织开展食品安全综合整治

食品安全各监管部门要按照职责分工和工作要求，有计划、有重点、有步骤地开展食品安全整顿工作。

（一）食药监和卫生部门以餐饮单位为重点开展食品安全专项整治活动。

1、对全县餐饮单位进行一次全面监督检查。检查重点内容为“三证”持有情况、采购食品及食品原料索取情况、餐饮用具

消毒保洁情况、基础设施和卫生条件的改善情况等。

2、开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项检查，严厉打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂行为。

3、开展农村集餐（宴席）专项整治工作。要求大型集餐必须实行48小时留样制度，对宴席实行50人以上就餐的餐饮单位菜谱必须实行备案制，并要求有专人负责管理，完善食物中毒上报制度，发现问题及时逐级上报。

4、开展行业从业人员健康体检培训及健康证发放工作。县卫生监督所和县疾病预防控制中心要在第一季度内全面开展行业从业人员健康体检和卫生知识培训工作。

5、开展水质安全检测工作。制定2012年生活饮用水卫生监督监测工作方案，加大灾后我县的水质卫生监督监测工作；县疾病预防控制中心要对全县农村集中式供水站和乡镇集中式供水站进行水质监测。

（二）农业部门要重点开展农产品质量安全检查。

1、规范种子市场的管理，严厉打击生产和经销假劣种子行为，维护种子市场的正常秩序。

2、认真开展春节期间农业初产品安全检查工作。重点对全县的蔬菜生产基地的农业投入品使用情况、是否使用禁用农药的行为、农药使用是否规范等情况进行检查。一经发现违规现象要坚决查处。

3、开展农资经销专项检查。重点对全县农资经销商店所经

销的种子、农药、肥料情况进行执法检查，检查是否存在销售和使用甲胺磷等5种禁用剧毒农药行为和经销假劣农药行为，坚决杜绝禁限用农药流入农业生产环节。

（三）畜牧部门要加强畜产品安全专项整治活动。

1、开展兽药饲料经营使用环节的整治。重点对全县兽药店、饲料店、畜禽规模养殖场进行“瘦肉精”违禁添加剂和伪劣兽药执法检查。对省里发布的32家非法企业生产的伪劣兽药进行清查,一经发现伪劣兽药要立即进行收缴销毁。同时，要结合执法检查,大加宣传力度，向养殖户和经营业户宣传动物防疫、禁用瘦肉精等法律法规宣传单,通过宣传,提高广大群众守法意识、食品安全意识。

2、组织执法人员对县内肉牛、肉羊、生猪养殖场(户)进行拉网式排查，开展牲畜瘦肉精检测。

3、加强动物及动物产品流通环节的监管，加大进出县境运输畜禽车辆的动物检疫检查工作力度,公路动物检疫检查站要实行24小时值班制度,对过往运输动物的车辆要进行查证验物,凡不符合检疫要求的动物,禁止进出县境。

（四）质量技术监督部门要加强食品生产加工环节的监管工作。

1、开展食品生产企业定期监督检验工作。

2、开展食品生产加工小作坊专项监督检查。

3、对获证企业按计划开展年度审查工作。

4、结合3.15消费者权益日活动，积极开展宣传工作。

5、开展食品生产加工领域“瘦肉精”专项检查工作。

（五）工商部门要加大对流通领域的食品安全监管工作。

1、要明确食品安全监管任务，加强两节期间食品安全监管工作，保障节期市场食品安全。

2、深化落实《食品安全法》及经营者十项自律制度，从源头上杜绝食品安全事故的发生。推行“五通”制度建设，确保流通食品安全。

4、进行了流通环节葡萄酒、食用盐、蜂蜜、乳制品、香油、地沟油、食品调味料和食品添加剂、瘦肉精和日本进口食品等八个专项整治工作。

（六）教育部门要进一步做好校园食品安全的预防。要加强领导,努力构建食品安全管理体系；强化校园食品安全管理，努力提高学校对食品安全的防范意识；认真开展学校食品卫生、春季传染病防控等相关知识的宣传工作。

（七）水利部门要加强水产品的管理，严防不合格水产品流入市场，保证两节期间广大人民群众的水产品食用安全。

（八）环保部门要做好水源地水质监测工作。

（九）经济和商务部门要加大对畜禽定点屠宰的管理，开展瘦肉精检测工作。

（十）食品药品监管部门要加大宣传力度，认真组织开展食品药品安全宣传和隐患排查。

三、全面做好迎接省食品安全督导评估准备工作

为了迎接省对我县食品安全监管工作的检查评估，各监管部门要按照各自的工作职责和任务，切实做好本部门的食品安全整治工作。卫生、工商、质监、水利、畜牧、农业、商务、食品药品监督管理等部门要成立迎检工作领导组，对本部门2009至2011年食品安全工作进行自检评估，完善资料收集、整理、归档和食品安全监督、监测工作，做好迎检准备。

二0一二年一月九日

第二篇：药具工作第一季度计划

一、大力开展普查普透宣传工作

二、对辖区内部分育龄妇女进行走访

三、继续深入开展“普及计划生育卫生健康大讲堂”活动

四、进一步掌握辖区内流动人口情况

五、回访生育后42天以外的妇女，传授避孕相关知识，发放药具并做好随访记录

六、及时更换过期药具和发放药具并做好记录

七、了解社区内育龄妇女情况，以便日后开具婚育证明准确

八、按时到办事处报表

第三篇：2017第一季度工作总结及计划

季度工作总结

转眼已经加入我们***团队三个星期了，由于公司会计基础规范化整改工作，财务部门的工作力度和难度都有所加大，回顾入职以来这三周虽没有轰轰烈烈的战果但也算经历了一些考验和磨练，为了更好的开展下季度的工作，避免多走弯路，特写此总结，望领导及各部门的同事给予指点。

一、上季度工作总结：

1、审核一切开支凭证，月末组织好账目的核对。（问题点：项目部的费用金额较多且均通过个人走账）

2、规范各项财务基础工作。2017年公司实际业务性质在会计核算上较上年有了很大的变化，财务部门根据变化对会计核算科目做了相应调整，将核算进行细化设置（问题点：因之前未按项目核算，所以2016年及之前在建工程在今年的核算也不能确保准确，另需项目部配合在项目开展前期即确定业务的性质，合同与经济业务、后期的开票内容应保持一致，不得随意变更）。

3、配合第三方会计师事务所做好年报审计工作（问题点：应收、应付及收入等的发生额及余额与往来单位有较大处理，需加强与对方单位财务部门的联系）。

4、编制报告披露信息中财务数据的填制工作。

5、专精特新及其他政策申请的财务数据填写。

工作中的难题及存在的不足：

1、尽管已加快完成各项工作任务，但由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例

2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。

3、在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。

4、对企业经营活动的参与不够，没能腾出时间对本部门以外的信息及时了解。二.下季度工作计划如下：

根据上季度的工作总结, 为了改善公司经营管理，确保公司资产安全及财务工作的规范，必须坚持公司一切收支均通过财务口、公司收入有依据、支出有审批依据，以避免给公司造成不必要的损失。在此，对2017年第二季度的财务工作做如下安排：

1、会计核算，在原有财务工作的基础上，继续优化各项会计核算程序、内容，以期更好的为内外部提供所需财务数据。

2、账款回收，资金是公司的命脉，可以说现在应收款回收是公司最重要也是最艰难的问题。在接下来的工作中，财务部应及时准确的提供信息，实时跟进项目进展，参与催款，避免出现烂账。

3、开支审核，加强成本控制。在日常费用报销时，严格把关，杜绝弄虚作假现象。业务招待费控制需本着“必须、节约、适度”的原则，严格执行先请示后办理制度，无预先填制业务招待费申请表及接待事由、人数、预计费用等项目，财务坚持不予报销。

4、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量，进一步规范财务人员的职责分工，细化财务部各岗位的具体工作，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量。

5、做好财务分析工作，及时利用财务数据，采用科学的分析方法，对公司的财务状况、营运能力和财务成果进行分析，客观的评价公司业绩。

6、积极做好汇算清缴工作，在规定的时间内向税务局报送企业所得税纳税申报表，及时完成汇算清缴。报送资料包括企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。

7、加强内、外部的沟通，搜集有关信息，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。

总之，2017年财务部门将积极努力发挥着自己的作用，克服一切困难，跟上公司发展的脚步；全力配合公司各业务部门工作，为公司持续发展保驾护航。

编制人：*** 时间：2017-04-05

第四篇：第一季度工作总结计划

物业公司2013年第一季度工作总结及下季度工作计划

2013年第一季度，我物业公司全体员工辛勤努力，本着“诚心耐心，热心尽心”的服务理念，在艰难中开拓，在开拓中奋进，在奋进中规范，在规范中提高，各项工作制度不断得到完善和落实，经过全体员工的努力我们积累了丰富的工作经验，现就上季度工作情况汇报如下：

1、弃管楼收费

全公司共组织了十个收费小组，对镇内的弃管楼收取物业费，共收取上2.5万元。因临近春节，所以收费时间较短。

2、小区管理

在春节期间公司对所管理的各小区都进行了安全排查，对门禁系统、监控系统重新调试，防止节日期间发生偷盗等安全事故。各小区都指定了鞭炮燃放点，以防止在燃放鞭炮时发生火灾及人员、财产损失。

今年冬季下雪频繁，公司动员全体员工进行冬季除雪工作，做到小、中雪当日清理，大雪以上除雪不超过两日完成。方便了广大业主的出行，赢得了业主的一致好评。

下季度工作计划：

1、加大弃管楼收费力度。通过前期的收费人员在收费过程中业主反应的实际问题，公司对弃管楼将采取以下具体措施：加大保洁服务力度，使楼道更加干净整洁；加大保安巡逻频率，给业主创

造安全的生活感；公示收费人员姓名及手机号码，让业主交费安心。2、3、4、5、嘉禾新居小区成立业主委员会，做到组织健全，依法管理。对嘉禾新居小区；北鹏一、二期小区；昌盛小区开始收费工作。因气温低不能维修的工程开始维修，如屋面漏雨等。各小区做一次春季大扫除，清除冬季残留的垃圾。给广大业主创造一个整洁的生活环境。

昌图县物业管理公司

2013年3月18日

第五篇：学校食品安全工作培训计划

学校食品安全工作培训计划

金州新区XX小学

学校食品安全工作培训计划

学校食堂管理人员与从业人员是学校食品卫生的直接管理者和操作者，加强对学校食堂管理人员与从业人员的食品卫生知识培训，是不断提高学校食堂管理人员与从业人员业务素质的必要手段，也是预防食物中毒和食源性疾病(包括肠道传染病)事件发生和流行的有效途径，对落实各项食品卫生安全措施、确保广大师生饮食卫生安全、维护学校正常教学秩序、保障社会稳定具有重要意义。根据我校实际，特制订食品卫生安全培训计划。

一、培训目标

通过培训使学校食堂管理人员与从业人员了解并掌握基本的食品卫生法律法规以及食品卫生、膳食营养的基本知识，树立良好的职业道德和服务意识，并自觉在实际工作中遵守相关的法规和食品卫生操作规范，最终达到全面提升学校食品卫生管理水平、减少和控制学校集体食物中毒和食源性疾病(包括肠道传染病)事件发生和流行的目的。

二、培训对象

学校食堂的管理人员和从业人员。

三、岗位基本要求

1、食堂管理人员

(1)热爱师生，敬业爱岗、具有强烈的事业心和责任感，热心为教育事业服务。

(2)身心健康、道德品质好，具有食堂从业人员健康合格证。

(3)高中或以上文化程度、具有一定的管理经验。

(4)参加岗位业务培训并取得合格证明。

2、食堂从业人员(包括炊事员、采购员、保管员等)

(1)热爱师生和本职工作，热心为教育事业服务。

(2)身心健康、道德品质好，具有食堂从业人员健康合格证。

(3)具有一定的文化基础。

(4)具有良好的个人卫生习惯。

四、培训内容

1、法律法规知识

《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》、《学生集体用餐卫生监督办法》等。

2、食品卫生管理知识

(1)食堂建筑、设施与设备、食堂布局的卫生要求。

(2)水源管理以及环境卫生要求。

(3)卫生管理规章制度及岗位责任制度：“饮食卫生制度”、“餐(饮)具洗涤、消毒、保洁卫生管理制度”、“食品采购、储存、加工、销售制度”、“库房管理制度”、“食品卫生责任追究制度”等。

(4)个人卫生要求。

3、食品加工操作卫生要求

(1)食品采购与运输卫生要求；

(2)食品验收入库与储存卫生要求；

(3)食品加工烹饪与分餐卫生要求；

(4)食品加工工具、器具及餐具洗刷与消毒卫生要求。

4、常见的食物污染及其预防控制知识。

5、食物中毒及常见肠道传染病的预防知识：

(1)食物中毒。

细菌性食物中毒、有毒动植物食物中毒、化学性食物中毒。

(2)常见肠道传染病。

病毒性甲型肝炎、细菌性痢疾、伤寒与副伤寒、霍乱与副霍乱。

(3)食物中毒处理原则与报告要求。

(4)食物中毒和肠道传染病案例。

6、膳食营养知识

(1)人体基本营养素(平衡膳食)；

(2)贮存、加工、制作过程对食物营养成分的影响；

(3)膳食中营养素的搭配。

五、培训的组织实施

(一)培训管理原则与要求

学校负责制订本校食堂管理人员和从业人员的培训计划，组织实施本校人员的培训工作。

(二)培训方式与培训时间：

1、培训方式：集中授课与分散教学相结合。原则上对新上岗人员和已在岗但未经过培训的人员采用集中授课的方式进行培训；对已在岗但经过培训并取得培训合格证的人员可采取分散教学(以学校为单位、利用培训教学资料)的方式进行强化培训。

2、培训时间与培训周期

(1)上岗培训：新上岗人员培训时数以完成培训内容为准，建议培训时间不少于8学时。

(2)强化培训：原则上管理人员强化培训周期为三年，培训时数以完成培训内容为准；从业人员强化培训周期为二年，培训时数以完成培训内容为准。积极参加教育局和卫生局组织的集中培训。并认真学习发放材料，进行以自学为主的分散教学。每学期不少于一次的集中培训。