工商局股长作风建设年的演讲稿

第一篇：工商局股长作风建设年的演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好。我叫××*，现任××县工商局注册股副股长。很高兴能结合自己切身感受和经历，谈谈自身干部作风建设取得的一点成绩。

我首先是坚持认识先行的原则。这放面，我抓好了以下几点认识的到位工作：

一是充分认识什么是作风。所谓作风是人的内在思想、品性、气质的自然外露，是最鲜明而集中地反映人的基本精神状态乃至心理特点的外部特征。所谓“诚于中而形于外”，思想是本质，作风是表现。

二是充分认识作风建设的内涵和目标。有人说抓好作风建设就是要大干快上，各项工作争取先进；有人说抓好作风建设就是抓住一切为人民服务的机会，服务经济和社会发展；也有人说抓好作风建设就是抓好廉政建设，建设一个廉洁高效的单位等等，这些说法都是正确的，也是我们抓作风建设年想要达到的预期目标。

三是充分认识作风建设对自身工作和为红盾添彩的重要性和必要性。我们知道，任何一项工作只有充分认识到它的重要性，并加以重视才有可能取得好的成绩。今年*月份省委申时度势，召开全省干部作风建设年活动动员大会，省委书记××*针对全省干部作风状况和弊端做了发人深醒、语重心长的讲话，并确定今年为干部作风建设年。随之，各级党委、政府机关包括我们工商系统都做了动员和部署。当前全省上下干部作风建设年活动正在轰轰烈烈地开展，人人讲作风，时时要作风，事事抓作风已经深入人心，蔚然成风。大家都知道，我们工商部门是行政执法和市场监管部门，在当前全省开展的干部作风建设年活动和金融危机带来的负面影响加剧的大形势下，更应该融入地方经济发展一盘棋中。而注册登记股是我们工商局直接服务管理对象和群众的窗口，我们的工作态度和作风不仅是我们每个人自身综合素质的体现，也代表我们单位甚至是整个工商系统的形象。

有了以上的认识到位，那么我作为注册登记股的一名副股长如何找到作风建设的切入点呢？我想在实际工作中最能表现宽松、优质的办事环境，最能体现人文关怀、沟通心灵的一种作风是每个人都力所能及的和做到的，那就是---热情服务。

还记得小时候去医院，当医生很热情地着问“哪儿不舒服啊”，我的疼痛在那一刻似乎减轻许多，医生在我的眼里是那么美丽；上学时，当老师热情地问“听懂了吗”，我觉得老师好亲切，就像自己的妈妈一样。这是温和的医生、慈爱的老师在工作中投注热情。同样，我们的工作也需要热情，因为工作中的热情是交流沟通的通行证、是人际关系的润滑济、是事业成功的致胜法宝。

其次，我抓好优化服务措施、创新服务理念的到位工作。

有人说我们工商部门，是一面镜子，时时折射出党和政府的形象；也有人说，是一个窗口，时时反映出投资环境的优劣；还有人说，是一座桥梁，时时联系着千家万户。这方面，我经常换位思考，我经常想：假如我是来办事的企业或者群众，遇到“四难“的衙门作风会如何想，会有啥感受？我们工商工作只有突出“人民”这个主题，唱好“作风”这首歌，奏好“和谐”这支曲，演好“发展”这台戏，才能无愧于党和人民的重托，才能无愧于法律赋予的神圣职责，才能树立良好的工商形象。认识到位、思想重视只不过是为做好作风建设打下了基础，作风建设好坏关键是在行动上加以落实，否则就是空谈。因此，我从以下方面着手：一是实行文明用语制、做到“询问咨询一口清，冷语责难笑始终”。俗话说：“笑语一句严冬暖、恶言半句三伏寒“。作为注册登记股的副股长，在一定程度上，既是作风建设的指挥员，又是战斗员，我深知这句话的重要性。因此，我带领其他同志除了在注册登记窗口摆放企业办照示范文本、便民联系卡、和胶水、剪刀、老花镜等基本的便民服务物品外，还对来办事的的人始终是“一张笑脸相迎，一句您好相称，一把椅子请坐，一杯开水请喝；一次能办成的事绝不让跑两次，一次办不成的事耐心解释取得理解和谅解。有一次，一位来办照的老同志因为手续不全，当我告知他需要补充手续后再来办理时，老同志立即发起了脾气，说这是故意在“卡”他，当时我没有被老同志的情绪所带动，先请他坐下，端来茶水，并笑脸面对、温言软讲、耐心解释，终于说服老同志高兴地回去补办手续。二是实行预约服务、全程服务。今年*月份，一位来自××的××*投资公司的代表*先生到我局咨询，说打算在我县投资设立一家公司，在这之前已考察了其他几个地方，都不太满意，听说××的环境比较好就抱着试试看的态度来了。飞来的凤凰，怎能让它飞走呢？我热情地向他介绍了本县的政策及环境，并叫其他同志帮助马先生办理公司名称预先核准，只用了短短几分钟的时间马先生就拿到了公司名称预先核准通知书。当了解到*先生在本地人生地又不熟时，我安排好股内工作后全程陪同他跑银行立户，到验资机构验资，指导其制作公司登记所需的规范材料。所有材料齐全后马上为其核发了公司营业执照。自始至终只用了半天时间。事毕马先生手捧着营业执照，激动地说：“我到许多地方办过事，××工商的服务态度是最好的，谢谢你，谢谢工商局的同志。”送走*先生后，我不由得感慨万千：一次很平常的份内工作竟能得到这么高的评价，如果我当时只是敷衍了事，马先生也许不会说什么，但他可能从心里认为我们的作风建设不过是写在墙上的摆设，热情服务只不过喊喊口号，可能到其它地方投资，那样的话我县不单是失去了机会，主要是会损害××形象，损害××工商形象。三是实行延时服务、上门服务、提前介入服务。同时严格执行廉洁自律，使来办事的企业和群众口服心服，赢得佩服。我们××工商一贯重服务、重廉洁，从不含糊。我在往年的基础上，今年更是以“企业服务员”的身份自居，对企业优化服务。这方面，截止目前我带领股内其他同志送年检报告书份，对重点项目上门年检户，延时服务不下××次。今年*月*日，××县××××的两位姓*农民来局办理农民合作社，在审查为其核发营业执照后当时已经是中午××点××分了，他们俩觉得很过意不去，非要请我出去吃顿便饭，我说：“你们的好意我心领了，为你们搞服务是我本职工作和份内的事，我们有禁令，不准接受管理对象宴请，工作日也不准饮酒，再说你们农民挣钱也不容易，所以我不去。”婉言拒绝了他们，他们感慨的说：说实话，我们也去过一些部门办过事，但象你们工商这样的服务态度好到这地步的不多见。这样的例子还很多，不再列举。今年以来，共办理农民合作社营业执照户，为户送年检报告书上门，上门年检户，办理登记手续份。

最后，我认真贯彻延伸并创新服务理念。

国家工商总局局长××*提出的“四个统一”中提到了监管与服务的统一。我认为，监管与服务是不可分割的，二者相辅相成，监管的目的也是为了发展。只要服务而不要监管的发展不是科学发展。在这方面，我带领股内其他同志，坚持人性化监管和教育、处罚相结合的原则，对违法违规企业进行区别对待，实行柔性监管：一是对企业所提交的手续材料进行审查，对轻微违法、一般性违法或者首次违法者不是一棍子打死或者按住就罚，而是予以教育，并对其进行指导，使之明白错在什么地方，如何改正，以防再次违法。二是对屡次有违法行为且经责令拒不改正的予以处罚。

正因为坚持做到了热情服务，坚持用热情温暖来办事的任何企业和个人，使他们到工商局就像到家一样，给他们好的环境，给县域经济发展创造了机会。也正因为坚持做到了优质服务，我本人和所在的股不但在××县工商系统、其他兄弟单位、和广大企业中有口皆碑，而且在上级有关单位领导的明查暗访中均受到了充分肯定。今年*月份，××市作风建设明查暗访组对我局的作风建设情况进行了暗访，首先对我股作风建设情况进行暗访并随即采访办事企业代表，得到好评，在××日报予以点名表扬。

各位领导和同志们，热情的工作态度是“三个代表”重要思想的本质要求、是国家工作人员最基本的行为准则、是我们全体工商干部职工全心全意为人民服务的坚定承诺。让我们携起手来在工作中投注更大的热情吧，它会让你工作起来事半功倍，红盾会因你热情服务而添光彩。

第二篇：工商局作风年建设剖析材料

20*年*月*日，是分局开年的第一次全体干部职工会议，徐局长就我局面临的形势、任务和存在的主要问题进行了深入的剖析并提出整改意见，我认为非常的及时和必要，为我们每个人在开年之际如何更好地开展工作提出了要求。面对新的一年，如何立足职能，继续保持我们保税区工商分局的良好形象；继续保持争创一流业绩的工作激情；继续发扬求实、求精的工作作风。就必须查出自身存在的问题，有针对性地开展作风整顿。

回顾五年来的工作历程，在领导的帮助、指导和同事们的支持下，基本上完成了思想上的转变，基本适应了地方的工作性质、特点，在工作的完成上也取得了一定的进步。但是，认真的反省自己，还存在着许许多多的问题和不足，局领导在会上指出的问题，很多在我本人身上都有或多或少的体现：

一、存在问题

（一）学习能力不强，有怕苦畏难情绪。到地方工作几年来，随着时间的推移，当兵时那种勤奋刻苦、乐观向上、积极进取的精神在不知不觉中被消磨，总认为单位风气很好，同事之间关系容融洽，工作稳定，收入也不错，自己年龄偏大，文化偏低，个人也没有更高的追求，所以产生一种船到码头车到站的思想，忽视了一个共产党员应有的觉悟。表现在：对党的思想路线、方针政策的学习不够深入，特别是工作中用不到的，更是很少涉猎，满足于一知半解。

（二）业务提高不快，缺乏钻研精神。刚转业的时候，凭借新鲜感，确实用心学了一些工商法律法规，也在踏踏实实干一些事情。工作岗位调整后，由于没有过硬的业务能力做为基础，导致做事心中没底，学什么？怎么学？没有了具体的方向和目标。表现在：对待工作不够主动、积极，对领导交办的事情执行不够坚决，不行雷厉风行，而是能拖则拖，有时只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，缺乏主动性和创造性，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。对业务知识的掌握不重视，不注重业务知识的全面性。缺乏一种敬业精神，有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，经常有逃避的念头。不是力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

（三）服务手段不多，宗旨观念淡薄。在平时的工作中，虽然一直有创新服务手段，提高服务能力的想法，但是思考的深度和广度不够，更多的是习惯于循规蹈矩，按部就班。付诸实践的实实在在的努力太少，有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。表现在：贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”，不能尽最大可能为企业提供方便。还没有把企业对我们的满意程度作为检验工作成效的标准，有些工作做的还只是浮于表面，留于形式。总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对待工作不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，如遇到需重复解释而又得不到理解时，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。为企业服务的意识淡化，标准降低，未切实做到想企业之所想，急企业之所急。

二、整改措施

一是提高学习能力。不断改造自己的世界观、人生观，不断加强共产党员的道德修养，通过学习，不断的提高认识，不断的积累知识。要会提问题，针对问题学习，自己缺少什么补什么，特别是现代市场经济管理知识。我将坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实的工作作风, 要把服务意识落实到各项工作中去，在实践中使自己的服务意识不断强化和升华，以高度负责的态度十好自己的本职工作。

二是树立服务意识。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，热爱本职岗位，干一行，爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，克服年龄大，文化水平低的现实，花大力气，下狠决心，当不了业务骨干，业务能手，但起码也要做个好的助手，树立服务意识，切实为企业做好服务工作。

第三篇：工商局财务股长竞聘演讲稿

工商局财务股长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，同事：

大家好！非常激动地站在这个讲台台上，首先感谢组织给予我这次机会，同时感谢各位领导和同事们的信任与支持！

我叫张某某，今年51岁，1979年参加工作，先后做基层工商所工作人员、局机关办公室打字员、1987年开始从事财务工作，1999年任财务股长，2002年机构改革后任局行政办主任兼主办会计，2005年至今一直任财物股长。

参加工作以来，我始终埋头苦干，任劳任怨，不求名利，用一颗真心默默服务周围的同事，对待工作不敢有一丝一毫的马虎，认认真真完成每一项工作任务，在平凡的岗位上度过了32个春秋。1997年开始就任副主任科员，在副主任科员非领导职务上默默工作了14年。

32年来，始终将单位看做一个温馨和谐的大家庭，对于年轻的同事，关心他们的工作、学习、生活，尽自己最大的力量热心帮助他们排忧解难；对于兄弟部门和基层工商所的同事，经常交流沟通，在不违背单位单位制度和财务原则情况下，经常协助解决实际难题；对于领导交办的大事小事，从不敢懈怠，实实在在做事，高效完成任务，从未出现过失误。在实践中培养了大局意识和团结协作意识。

32年来，我始终认认真真学习政治理论和业务知识，一丝不苟地开展工作，每一张财务报表都仔细审核，每一个数字都准确无误地填写，在各级上级机关进行的历年历次的财务审计活动中从来没有发现一例违规违纪行为。在学习与锻炼中业务能力有了很大提高，同时也做到了干干净净做事，清清白白做人。32年的时间，我从一个满头黑发的青年变为了丝丝白发的老财务工作者，付出许多，也到了领导和同事的积极肯定，工作期间多次被局评为优秀公务员和优秀共产党员2007年至2010年连续四年被评优秀公务员，2010年又荣立三等功。

过去取得一些成绩，得到了各级领导的正确指导，得益于各科室的支持配合，是同事们一贯帮助的结果。今后，我将用加倍的努力和出色的成绩回报大家的信任和厚爱。我认为，无论处在财务口的任何岗位，还是晋升到哪级职务，财务工作的根本职责就是服务，一要践行廉洁从业的理念，精心细致地做好财务管理与监督工作，执行好国家财政法规，落实好局党组的决策，服务我县工商事业发展的大局；二要加强与各科室、基层所以及上级局、财政局等单位的协调沟通，既要争取上级单位的支持，又要配合好各科室开展工作，营造良好的工作环境，服务好兄弟单位。三要真诚地服务周围的同事，帮助提高业务水平，关心她们的生活学习，携起手来共同开展工作。四要服务机关科学发展，坚持以人为本的理念，站在建设和谐机关的角度，适时向领导提出建议与方案，继续为干部职工谋求福利，做到上为领导分忧，下为同事服务，让我们的机关更加和谐。

各位领导，同事，你们的支持是我的岗位工作顺利开展的保证。再次希望你们能一如既往地支持我！谢谢！

第四篇：作风建设年 演讲稿

求真务实 突出重点 扎实推进机关作风建设

──在审计厅开展“作风建设年”活动动员大会上的讲话

同志们：

这次会议的主要任务是贯彻落实省委关于在省直机关开展“作风建设年”活动动员会议精神，安排部署厅机关“作风建设年”活动，着力解决当前厅机关作风建设中存在的突出问题，推动审计工作科学发展。下面，我代表厅党组就如何开展好厅机关“作风建设年”活动讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，深刻领会开展“作风建设年”活动的重要性和必要性

作风建设事关党和政府的形象，事关人心向背，事关事业成败。我们党历来都十分重视作风建设，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，提出“八个坚持，八个反对”；胡锦涛总书记倡导要形成 “勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康”八个方面的良好风气。为了全面加强省直机关作风建设，保证省委、省政府决策部署的贯彻落实，省委决定今年上半年在省直机关开展“作风建设年”活动。这是立足实际，深入贯彻落实科学发展观，促进经济社会又好又快发展的重大举措，我们一

—1— 定要从全局和战略的高度，从应对新形势新挑战、推动审计工作科学发展的高度，从更好地肩负起党和人民赋予的重要职责的高度，充分认识开展“作风建设年”活动的重要性和必要性，以高度的政治责任感扎实搞好这项工作。

第一，开展“作风建设年”活动，是巩固和扩大学习实践科学发展观成果、构建和谐社会的必然要求。党风促政风带民风。机关作风是党的作风的重要体现，也是推动科学发展、构建和谐社会的重要保证。“一叶落而知天下秋，瓶水冰而知天下寒。”社会各界对审计机关和审计干部的评价依据，最直观、最主要的就是机关作风，人们往往凭着对机关作风的感受，来评价我们工作的好坏，甚至由此来评价党和政府的工作。审计机关作为政府的经济监督部门，担负着保障经济安全、服务经济发展、维护社会稳定、促进廉政建设的重要职责。审计干部能不能做到严谨细致、高效务实、勤政廉洁，直接关系到党和政府在群众中的形象和威信，关系到和谐社会建设。特殊的使命和职责，要求我们必须带头贯彻落实省委、省政府的决策部署，通过加强作风建设，进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动的成果，优化上下左右的工作环境，增强内部亲和力、凝聚力和战斗力，成为党和政府放心、人民群众满意的单位，从而为构建和谐社会营造良好的环境。

第二，开展“作风建设年”活动，是新形势下推动审计事业科学发展的迫切需要。我省审计机关成立二十多年来，在省委、省政府的正确领导下，各项工作都取得了长足发展，审计监督制 —2— 度逐步完善，审计内容不断深化，审计质量不断提高，审计作用日益明显，审计影响逐步扩大，审计工作得到了社会各方面的充分肯定。但是，我们也要清醒地看到，随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济体制的逐步完善，在服务全省经济社会又好又快发展的过程中，党和人民对审计工作提出了新的更高的要求，社会各界对审计工作的期望值越来越高。新形势下，检验审计工作的成效，主要在三个层面：一是做好日常工作；二是做好上级和领导交办的工作；三是吃透上情，摸清下情，结合实际，发挥主观能动性，创造性地开展工作。要做好这三个层面的工作，要求我们不仅要在思想政治上领先，始终与党中央和省委、省政府保持高度一致，而且要在作风上过硬，努力锤炼严谨细致、务实高效、勤政廉洁的工作作风。为此，我们要用发展的思路、创新的理念、扎实的作风，全面提高领导、管理和服务水平。“事在人为、业靠人创”。当前，我省正处在改革发展的关键时期，要充分发挥审计部门的职能作用，落实省委“四抓三支撑”的总体思路和“中心带动、两翼齐飞、组团发展、整体推进”的区域发展战略，实现“五个大幅度提升”的奋斗目标，很大程度上取决于广大审计干部的精神状态和工作作风。我们只有高度重视自身发展中存在的问题，始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，始终保持勤学善思、开拓创新的思想活力，始终保持艰苦奋斗、勤政廉洁的工作作风，才能把各种力量凝聚起来，把各方面的积极性调动起来，同心同德，积极进取，推动审计事业科学发展。

—3— 第三，开展“作风建设年”活动，是不断提升审计机关形象的重要举措。好的作风形成好的形象，好的形象具有强大的凝聚力、战斗力和感召力，是克服和战胜一切困难的传家宝。实践证明，一个单位一两件事没做好，一两个人出问题不是最可怕的，最可怕的是整个单位风气不好、作风不正。作风建设好比一件衣服，破一两个洞，补一补还能穿，如果整个衣服烂了，再好的布也补不起来。所以，作风建设必须坚持“箍桶理论”，必须坚持常抓不懈，一刻都不能放松。近年来，我们通过开展“三个代表”重要思想的学习教育、保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观和创建省级文明单位等活动，制定出台并落实一系列制度办法，机关作风不断优化，干部队伍建设取得了明显成效，形成了心齐气顺、风正劲足的良好局面。但是，我们也必须清醒地看到，当前机关作风建设与贯彻落实科学发展观的要求，与审计工作面临的新形势、新任务的要求，与加强审计机关自身建设的要求相比，还有一定的差距。在厅机关一些单位和干部职工中，还存在不少问题，有些问题还比较突出。主要表现在八个方面：一是思想政治工作比较薄弱。有的领导班子和领导干部，对本单位思想政治建设不够重视，职责履行不到位，致使一些领导班子的思想政治建设和干部职工的思想政治教育比较薄弱，有的领导干部把自己混同于一个普通的老百姓，在思想上和工作上完全忘记了自己是一名共产党员。二是重业务轻政治理论学习。有的干部认为不学习政治理论照样能完成审计任务，对政治理论学习不主 —4— 动、不深入、不系统、不扎实，浅尝辄止，业务学习满足于一知半解，不能正确处理工学矛盾，缺乏做好本职工作的能力和水平。三是大局意识和全局观念比较淡薄。有的干部党性观念不强，宗旨意识、大局意识和全局观念比较淡薄，不善于从政治的角度和工作大局分析问题、研究问题、解决问题，见事迟、行动慢，对上级的决策部署采取实用主义的态度，合意的就执行，不合意的就不执行。四是事业心和责任心不强。有的干部特别是一些领导干部，缺乏积极向上的进取意识和奋发有为的创新精神，在其位不谋其政，心浮气躁，作风漂浮，工作挑肥拣瘦、拈轻怕重，工作的主动性、积极性、创造性、超前性、预见性和系统性不够，工作质量差、效率低。五是个人主义和自由主义思想比较严重。有的干部组织纪律观念淡薄，心胸不够宽广、不注重道德修养，不能正确对待自己和别人，凡事以自己为重，对人是马列主义，对己是自由主义，听不得半点批评或不同意见，当面不说、背后乱说，遇事不沟通，只要求别人配合，很少想着配合别人，只求索取、不讲奉献，只要组织照顾、不要组织纪律。六是好人主义和庸俗作风比较突出。有的领导班子和领导干部不能大胆坚持原则、正确履行职责，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事该抓的不抓，该管的不管，拿不出解决问题的意见和办法；有的放松自我约束，贪图安逸，无所事事。七是勤俭节约的传统有所淡忘。有的干部不能大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，对机关长流水、长明灯熟视无睹，使用办公耗材大手大脚，一点都不心

—5— 疼，损失浪费和跑冒滴漏现象时有发生。八是遵章守纪和廉洁自律不够。有的干部不善于学习和掌握政策，经常提一些不符合国家政策的意见和建议；还有的不能自觉遵守规章制度和廉政纪律，对生活小节不够注意，专注于谋取小团体利益，有的甚至以审谋私。这些问题虽然只表现在个别单位和少数人身上，并不是我们作风和行为的主流，但如果任其发展，将会涣散我们的队伍，侵蚀我们的干部，损害审计机关的形象以至党和政府的形象，进而影响到全省审计事业的健康发展。这次开展“作风建设年”活动，重点就是要查找和解决作风建设中存在的这些问题。厅机关各单位和全体干部职工都要按照省委“作风建设年”活动的要求，认真解决工作作风方面存在的突出问题，抵制歪风邪气，弘扬新风正气，努力在查找和整改问题中把活动引向深入。

二、明确要求，把握重点，切实增强“作风建设年”活动的针对性和实效性

对开展“作风建设年”活动，厅党组高度重视，在全省动员大会之后，就决定成立厅机关“作风建设年”活动领导小组及办公室，并结合实际，研究制定了工作方案。各单位要认真学习领会全省“作风建设年”活动动员会议精神，明确工作要求，把握工作重点，不折不扣地抓好落实。

（一）准确把握“作风建设年”活动的指导思想。根据省委的统一部署，结合审计工作实际，省厅开展“作风建设年”活动的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指 —6— 导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习领会全省“作风建设年”活动动员会议精神，发扬党的光荣传统和优良作风，积极适应新形势、新任务的要求，全面加强作风建设，着力解决突出问题，推动工作作风进一步好转，工作质量进一步提升，以作风建设促审计工作，以审计工作的成效检验作风建设的成果，为服务全省经济社会又好又快发展做出应有的贡献。

（二）准确把握“作风建设年”活动的目标要求。省委明确提出，这次“作风建设年”活动的目标要求是：工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强。结合我厅实际，一是重点对照胡锦涛总书记倡导的“八个方面的良好风气”，按照刘伟平副书记在“作风建设年”活动动员会上对当前机关作风问题的剖析及要求，进行深刻反思，实事求是地查摆问题，有针对性地采取措施加以整改。二是教育和引导全体干部职工进一步转变观念、转变作风，牢固树立勤奋敬业、务实开拓、真抓实干、勤政廉洁的良好作风，增强服务意识和创新意识，增强依法审计的能力，不断巩固和扩大学习实践科学发展观活动的成果。三是修订完善并抓好制度落实，建立作风建设的长效机制，实现作风建设与审计工作“两手抓、两手都要硬”，推动和谐机关建设。

（三）准确把握“作风建设年”活动的重点内容。根据厅机关作风建设的实际，开展“作风建设年”活动要重点抓好八个方面的建设。

—7— 一是进一步加强思想政治建设。思想政治工作，既是我们党的优良传统和政治优势，也是做好审计工作和其他一切工作的关键。要确保作风建设取得实效，就必须加强和改进思想政治工作。厅机关各单位都要着眼于新形势下审计机关思想政治工作的新情况、新问题和新特点，认真落实省厅《关于进一步加强领导班子思想政治建设的意见》，从实际出发，积极探索做好思想政治工作的新方法、新形式和新内容。要坚持把理论武装作为重点，完善党组中心组和党支部学习制度，大力倡导爱国主义、集体主义和社会主义思想，加强理想和信念教育，加强国情和形势政策教育，着力构建社会主义核心价值体系，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观，弘扬“依法、求实、严格、奋进、奉献”的审计精神。要采取正面灌输、构筑活动载体、运用激励手段等多种措施，将思想政治工作渗透到各项具体工作中，增强思想政治工作的主动性、实效性和针对性，为加强审计机关自身建设、推进审计事业健康发展提供强大的精神动力和思想保证。

二是进一步加强思想道德建设。要坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装教育全体干部职工，用民族精神和时代精神凝聚力量、激发活力，大力开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，国情、形势政策教育和社会主义核心价值体系教育，发挥社会主义核心价值体系凝神聚气，固本强身的作用。要深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强社会公德、职业道德、—8— 家庭美德教育，推动机关内部形成“知荣耻、讲正气、树新风、促和谐”的文明风尚，形成尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的人际关系。

三是进一步加强党性党风建设。要深入学习中国共产党章程，深刻领会胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会讲话中关于加强党性修养、弘扬良好作风提出的“六个着力”、“六个切实”的要求，认真贯彻落实党的十七届四中全会、中纪委十七届五次全会、省委十一届七次全委（扩大）会议、省纪委十一届五次全会精神，大力倡导“八个坚持、八个反对”，牢固树立党员意识、公务员意识、审计人员意识，进一步加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。坚持讲学习、讲政治、讲正气，努力做到政治坚定、与时俱进、求真务实、开拓创新、团结协作、作风民主、勤政廉洁。

四是进一步加强干部队伍建设。事业成败，关键在人。加强审计机关作风建设，最根本的是要抓好干部队伍建设。一要深入学习和贯彻中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》，把思想认识统一到《意见》精神上来，着力构建学习型机关。厅党组将研究制定建设学习型机关的具体意见，全体干部职工都要根据厅里的意见，坚持高标准、严要求，树立终身学习的理念，善于学习、勤于思考、积极探索，注重研究和解决工作中出现的新矛盾、新问题。二要加大教育培训的力度，努力提高审计人员的思想政治素质和业务素质。科培中心等相关处室要认真

—9— 落实好今年的各项培训计划，注重培训质量和效果，着力解决好“两个针对性”的问题，通过强有力的干部培训，努力实现审计工作规范化、审计监督法治化、审计人才一专多能化、审计效果最优化的目标，真正建设一支政治上强、业务上精、作风上硬的高素质干部队伍。三要注重人性化管理。坚持以人为本、协调发展的基本原则，坚持政治文明、物质文明和精神文明“三个文明”一起抓，不断提高审计人员的综合素质；大力推进“三位一体”的目标考核，注重物质奖励、制度约束、精神鼓励三者的有机结合，重奖先进，弘扬正气，激励后进，促进提高审计干部队伍的整体素质；进一步加强机关党的建设和组织建设，丰富职工文化生活，大力培养审计干部爱岗敬业、乐于奉献、珍惜集体荣誉的团队精神，坚决克服工作自以为是、满不在乎的轻浮态度，努力增强审计机关的凝聚力、向心力和战斗力。

五是进一步加强廉政建设。廉政建设是审计工作的高压线和生命线，是审计机关作风建设的一项重要内容。最近，中央出台了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对党员领导干部的从政行为作出了明确要求。厅处两级领导班子和领导干部，要带头认真学习有关规定，切实增强廉政意识，完善廉政制度，加强廉政监督，确保不出问题。一要坚持从严治理干部队伍。进一步严格纪律、严格管理、严格工作程序和监督检查，全面提高审计队伍的政治素质和廉政意识。二要严格执行审计“八不准”等廉政纪律，进一步完善审计外勤经费管理办法，坚决切断与被 —10— 审计单位的经济利益联系。研究采取有效的监督落实措施，杜绝不廉洁行为的发生。三要抓好审计现场纪律。实行审计纪律执行情况报告和登记备案、审计组长和廉政监督员、执行纪律情况反馈、审计回访和廉政责任追究等制度，积极探索符合实际的廉政教育和监督制度。四要强化内部管理。严格执行审计署关于严禁通过社会审计组织获取非法收入的有关规定，因审计工作需要，将计划内审计项目委托社会审计组织审计或聘请有关专业人员参加审计的，必须遵守相关工作制度，切实加强监督管理。要加强对授权审计项目的管理和监督检查，督促被授权的审计机关严格遵守审计工作纪律和各项廉政规定，发现违纪行为要及时纠正。五要严肃处理审计人员违纪问题。通过加强信访举报等多种途径，拓展监督渠道，深入了解审计人员执行审计纪律的情况，妥善处理和严肃查处违反审计纪律的行为，防止事态和倾向性问题的扩大；对违反审计纪律的重要情况，要按规定逐级上报。同时，要深入开展廉政文化建设，动员干部职工及其家属积极参与“家庭助廉”文化建设，充分发挥家庭在建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系中的作用。

六是进一步抓好制度建设。用制度来规范管理，是审计机关加强和改进作风的重要保障。近两年来，我们结合审计工作的实际，对现有制度进行了系统清理，取消或修订了一些不符合实际的、过时的或执行效果不佳的制度，使制度建设更加有理、有力、有效。但从目前情况看，制度的执行和落实不到位、效果差的问

—11— 题十分突出。为此，厅党组把今年确定为“制度落实年”。厅机关各单位都要结合“作风建设年”活动的开展，从最基本的制度抓起，比如请销假制度、上下班制度等。特别是相关职能部门，要各尽其职、各负其责，加强制度的学习宣传和督促检查，使干部职工熟悉制度、遵守制度、维护制度，确保各项制度行得通、管得住、用得好。同时，要注意结合机关建设和发展的特点及规律，认真分析新情况、新问题，进一步健全完善服务承诺制、限时办结制、首问责任制、作风投诉制、群众评议制等相关制度，推进管理和制度创新，着力建立起长效机制。

七是进一步抓好审计质量建设。加强审计管理，提高审计工作质量，促进审计事业可持续发展，是“作风建设年”活动的重要任务。2月2日，国务院第100次常务会议已经同意并公布从5月1日起实施新修订的《中华人民共和国审计法实施条例》。同时，厅党组把今年确定为“审计质量建设年”，各单位要按照《中华人民共和国审计法实施条例》的十四条规定和省厅即将印发的《关于认真开展“质量建设和制度落实年”活动的通知》要求，以及厅党组关于审计工作要做到“四个始终坚持”的审计理念，进一步加强审计管理，创新工作思路，优化工作措施，努力提升审计工作的质量和水平。一要坚持全面审计、突出重点。从我省的实际出发，继续贯彻“全面审计，突出重点”的工作方针，采取建立动态审计项目库，优化和整合审计资源，选择重点项目审深审透等办法，务求多出高质量的审计成果。同时要认真完成 —12— 省委、省政府交办的事项，充分发挥审计机关在政府宏观调控、解决重点问题、查处重大案件中的作用。二要坚持依法审计、实事求是。审计工作必须以审计项目管理为中心，审计人员必须用法律法规约束审计行为，严格审计程序，提高执法水平。要坚持对审计项目的全过程进行控制，按照“三个有利于”的原则，正确处理依法审计与实事求是的关系，正确处理查处问题与促进发展的关系，树立客观公正的良好审计形象。三要坚持求真务实，开拓创新。积极创新审计工作的内容和方法，推动审计工作由真实、合法审计为主向绩效审计转变，由追求审计项目“量”的扩张向注重审计项目“质”的提高转变。四要坚持严谨细致，狠抓质量。要牢固树立审计质量是审计工作生命线的理念，在保证一定审计“量”的前提下，强化审计质量意识，实现审计项目质量全过程控制。要逐步探索实行审计组长准入机制、审计主审竞争机制和奖励机制，坚持把审计项目的完成情况、审计决定的执行情况和审计问题的整改落实情况作为审计工作考核的重要内容，逐步探索实行审计项目质量“一票否决制”，促进审计质量全面提高。

八是进一步抓好精神文明建设。今年是厅机关创建省级文明单位的关键一年，各单位要按照创建方案的要求，以争创一流领导班子、争创一流干部队伍、争创一流工作业绩、争创一流审计质量、争创一流服务环境为目标，积极开展“创建文明处室、争做人民满意公务员”活动。通过积极推进文明单位创建，使全厅

—13— 作风建设进一步转变，单位形象进一步提升，各方面工作都取得新的成绩。要按中央和省上的要求，进一步改进文风、会风，精简各类文件和会议。进一步改进和规范公务接待，降低行政成本，提高行政效能。要教育干部职工树立健康、文明的生活方式和科学的消费理念，从自身做起，从现在做起，从节约一滴水、一度电、一张纸等小事做起，坚持勤俭节约，反对奢侈浪费，为建设节约型机关做出应有的贡献。要加强诚信建设，完善诚信机制，创建诚信机关。注重弘扬传统和谐文化，促进干部职工心理和谐；加强人文关怀，注重解决干部职工工作和生活中的具体困难，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、名利和荣誉，在工作中做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、勤勉奉献，干一行爱一行，干一行成一行，自觉抵制和纠正各种不正之风。要妥善处理好上下左右和内外关系，主动与各部门、各单位多沟通、多协调，营造和谐共事的良好环境。在与基层、与其他部门打交道时，我们尤其要注意待人处事的态度，真诚地做好服务，对外来办事人员做到问一声好、让一个座、倒一杯水、给一个满意的答复，切实解决办事拖拉、工作漂浮、质量和效率不高等问题，树立审计机关良好的形象。

三、加强领导，精心组织，确保“作风建设年”活动扎实有序推进

这次“作风建设年”活动，意义重大，影响深远，我们要高度重视、精心安排、周密部署、扎实推进。要按照大处着眼、小 —14— 处着手、抓住重点、整合载体、讲求实效的思路和省委的部署，分四个阶段实施：第一阶段安排在2月下旬至3月上旬，主要是宣传发动，组织学习，提高认识，营造氛围。第二阶段安排在3月中旬至4月上旬，主要是征求意见，查找问题，集中整改。第三阶段安排在4月中旬至6月上旬，主要是完善制度，健全机制。第四阶段安排在6月中旬，主要是开展评议，总结提高。

一要切实加强组织领导。厅党组全面负责厅机关的“作风建设年”活动；厅“作风建设年”活动领导小组在省委指导检查组的指导和厅党组的领导下开展具体工作；厅机关各党支部全面负责本单位的“作风建设年”活动，制定本单位“作风建设年”活动的具体落实计划，做好组织实施。要充分发挥党组、“作风建设年”活动领导小组、各党支部的作用，靠实责任，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局，确保“作风建设年”活动严格按照省委的要求组织实施，防止走过场。厅处两级领导干部都是责任人，主要领导是第一责任人，要以身作则，当好表率，带头学习，带头调研，带头开展批评与自我批评，带头落实整改措施，带头转变作风，影响和带动厅机关作风进一步转变。同时，厅“作风建设年”活动领导小组及其办公室，要全程负责“质量建设年”和“制度落实年”的各项工作，一抓到底，抓出成效。要适时开展督促检查，及时掌握和通报情况，对不认真组织实施的单位，要严肃追究单位领导责任。

二要力求活动取得实效。解决工作作风方面存在的突出问题，—15— 是这次“作风建设年”活动的关键。我们要紧扣工作实际来深化学习，在找准问题、切实解决问题、建立长效机制上狠下功夫，把是否真正推动了工作，是否真正解决了问题，作为衡量作风是否转变的一个重要标准。厅领导班子、机关各单位、每个干部职工作风方面的问题可能不尽相同，所以必须坚持从实际出发，以实事求是的态度查找问题、剖析原因，做到既不回避矛盾，也不夸大问题。活动期间，省厅将适时举办“进一步转变作风，推动审计工作科学发展”专题研讨培训班，并征求各方面的意见，切实做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，把“作风建设年”活动的成果充分体现在审计工作的实践中，真正取得看得见、摸得着的成效。

三要深入开展调查研究。厅领导要围绕“作风建设年”活动，深入到各自联系点开展调研，特别是要深入到作风较好的单位和问题比较突出的单位，多方听取干部职工的意见，共同总结经验，共同分析查找作风方面存在的问题，根据调研情况，撰写有内容、有见解的高质量调研报告或调研文章，并采取适当方式组织研讨交流。厅机关各单位也要紧密联系实际，正确处理好抓业务工作与开展活动的关系，以座谈会、问卷调查、走访谈心、活动进审计点等多种形式，发动干部职工认真剖析作风方面存在的问题和问题产生的主客观原因，制定具体整改措施，做到边学习、边总结、边提高，营造积极奋进、团结向上的良好氛围。

四要坚持做到统筹兼顾。今年审计工作的任务十分繁重，必 —16— 须坚持统筹兼顾、合理安排，把这次“作风建设年”活动当作推动工作的重要机遇和强大动力，把开展好“作风建设年”活动和“质量建设年”、“制度落实年”活动有机结合起来，大胆创新、积极探索，分清轻重缓急，着力在提高工作质量和效率上下功夫，做到既保证审计工作的顺利开展，又保证“作风建设年”活动的进度和效果，努力实现“两手抓、两不误、两促进”。具体来讲，就是“作风建设年”活动要走进审计现场，做到“三个结合”，即现场审计与学习讨论相结合；分管领导深入审计点调研与指导“作风建设年”活动相结合；查找存在的问题与具体审计工作相结合。要通过扎实有效的工作，把“作风建设年”活动的成效体现到更好地完成审计任务、更好地发挥审计的职能作用中去，用推动审计工作的实际成果来衡量和检验“作风建设年”活动的成效。

五要营造浓厚的舆论氛围。要充分利用各种新闻媒体、网络平台、《甘肃审计》、《内部审计》、《审计简报》等载体，全方位、多渠道宣传我厅开展“作风建设年”活动的基本要求、目标任务、方法步骤和好经验、好做法，反映活动开展情况，及时总结、交流活动经验，为“作风建设年”活动营造良好的舆论氛围。

同志们，开展“作风建设年”活动，是关系审计事业健康发展的一件大事。我们一定要按照省委的统一部署，在省委指导检查组的帮助指导下，以饱满的热情、创新的精神、务实的作风，认真负责地搞好这次活动，努力推动审计工作科学发展，为促进

—17— 全省经济社会又好又快发展作出应有的贡献！

—18—

第五篇：工商局市管股长竞争上岗演讲稿

工商局市管股长竞争上岗演讲稿

各位领导、同志们:

大家好

首先我要感谢局党组以及各位领导和同志们给我提供了参加竞岗，展示自我的机会。我之所以参加这次竞岗基于两方面的原因：一是“公开、公平、公正、择优”的竞岗给了我一次新的机遇和挑战。二是通过竞岗找到适合自己的岗位，充分施展个人才能，更好的为工商事业服务。所以我这次竞岗无论成功与否，我都愿意做一次推荐自我。我将把它作为一次和大家学习和交流的好机会。

今天本人竞争的岗位是县局市场监督管理股股长。我认为这一岗位是比较适合我。一是县局有一个坚强务实的领导班子；二是县局有一支政治过硬，作风硬，业务素质高的工商行政管理队伍；三是本人有二十七年如一日的勤奋踏实的工商工作基础。四是本人有一年的市场监督规范管理工作经验，更因为有我们在监管社会主义大市场这个舞台上建立起来的同甘苦、共命运、同喜、同乐、同忧、同舟共济的深厚的手足情谊。

市管股长这个岗位，对我既熟悉有陌生，熟悉的是自己在这个岗位上战斗过短暂的一年，直至今日。陌生的是随着工商行政管理工作的不断发展，市管股长肩上的担子更加沉重了，这表面上是一个困难，担实际上是一个优势。“工作

背后是责任”，工作就是责任的读后感。正因为这样，自己才明白自己的责任，才明确前进的方向。

本人83年参加工商工作，曾经在**分局、**检查站、**检查站、**工商所等基层单位工作过；参加过政府第一次工业普查、**社教工作队、**农村税费改革工作队。27年工商工作积淀的业务能力和经验，以及较强的责任心，踏实的工作作风，使我对干好市管股长这一岗位充满自信。

如果我竞岗成功，促进全局本职业务工作发展是自己的最终目的。

1、在工作指导上，从做出具体事物转变为既要做好具体工作，又要想办法参与了解全局工作，才能更好的促进全县市场监督管理工作的开展。

2、在工作业务中，从简单上传下达，转变为注重信息的综合处理和可操作性，以提高工作实效。从被动服务转变为主动抓问题，不仅要为上级服务，更要为基层服务，围绕工作疑点、难点作文章，提出合理建议。

3、在作风上，从坐在机关股室转变为深入基层，了解实情，调研好第一手材料，科学安排，以解决好实际问题。

这次竞争上岗，是对自己的一次考验，本人定会做到兢兢业业抓业务，尽职尽责为工作。忠于党，忠于祖国，忠于人民；忠于工商行政管理事业！谢谢大家!