创先争优,从热爱自己的岗位做起演讲稿

第一篇：创先争优,从热爱自己的岗位做起演讲稿

工作岗位是个人展示人生价值的舞台，也是我们为职业理想奋力拼搏的起点。热爱自己的岗位，我们的工作才能干得有声有色，我们的服务才能朝着卓越不断迈进，我们的“创先争优”才会有可能。

君不见，身边的某些人人浮于事，一山更看一山高，从未立足本职岗位埋头苦干，这群人多会埋怨命运不公，感叹机会女神的错过。也是这群人见到别人出成绩就会因羡慕而妒忌，恨“天生我才无处用”，逢人便叹：“英雄无用武之地！”与成绩擦肩，他们自认为领导无慧眼，或是错误的岗位配置，内心幻想如果自己在别人的岗位早能成就一番伟业。而一旦领导委以重任，他们又会沾沾自喜以至每天“无为无治”打发光阴。用心服务、创先争优等等早就抛之脑后，他们统统“死于安乐”，到头来一事无成。由此可见，不热爱岗位，究其根本就是蝇营狗苟，敷衍人生，最终是对自己不负责任，实质上造成生命的浪费。

很多人认同这样的话：“重要的岗位容易调动人积极性，平凡的岗位很难产生敬业心。”目前，中国电信刮起学习“弗雷德”的飓风，邮递员岗位无论在发达国家或是欠发达地区，都应该归到“不重要和平凡”岗位，为什么弗雷德的积极性和敬业精神能大放异彩呢？一个城市需要市长，也需要清洁工。一支军队需要将军，当然也需要士兵。市长和将军也许只能有一个，清洁工和士兵却是一群人。从“岗位设置”上看，人们都会羡慕将军和市长，但如果将城市和军队分别交给不爱“岗”的市长和将军手里，大家一定还是说“不”的！同样，对于不爱岗的清洁工和士兵，我们也是一个态度。我们学习的弗雷德，他的积极、敬业、热情和明显的“争先创优”特性完全源自他对邮递员岗位的无比热爱。

热爱自己的岗位，首先培养敬业的精神，进而走上“创先争优”之路。时下流行学习西方管理的精义范本，其实回首中国电信的坎坷历程，那么多谢幕的老师傅和技术工作者也说明了“敬业”的必须。公司最近发起的“寻找身边的弗雷德”活动，候选人都各有特色，有在业务支撑的“争先创优的第一线”，有在服务客户的“争先创优第一线”，也有在和谐党群关系的“争先创优第一线”……岗位配置高低不一，服务人群不同，但这些弗雷德身上都统一贴着“敬业”的标签，投入工作的敬业精神一旦铸就，“争先创优”就会在不远处等着。

热爱岗位、珍惜岗位是电信人每天实现人生价值的必经必由之路。无论你是线务员，还是电信老总，都该踏踏实实每一步、兢兢业业每一天。为热爱的岗位奉献光和热是自觉的，每个电信人正是发现弗雷德身上的普适性和可行性，自信自己也可成长为别人身边的“弗雷德”，才掀起了公司争先创优活动的热潮。

曾经，帕瓦罗蒂大学毕业后问他父亲：“我是选择当歌唱家呢，还是当老师？”父亲回答：“你如果想同时坐在两把椅子上，只会从椅子中间掉下去。生活要求我们只能选择一把椅子坐。”同样，我们如果不热爱自己的岗位，终日好高骛远，我们将一辈子无缘“弗雷德”，遑论“创先争优”。我们、售票员李素丽和邮递员弗雷德其实都很平凡，可我们甘心被他（她）们的光环遮盖吗？我们是不甘心的，我们将从热爱岗位，努力工作做起，我们就是“争优创先”的弗雷德。

第二篇：创先争优——从细节做起(创先争优演讲稿)

创先争优——从细节做起(创先争优演

讲稿)

创先争优——从细节做起

陈娜

“创先争优”如嘹亮的口号，伴着秋的收获，唱响在校园的每个角落，使美丽、神采飞扬的校园更添了几分光彩。老师，职工，学生，每个人都在这口号下努力，为校园文明添一抹重彩。

道家创始人老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易。”意思是做大事必须从小事开始，天下的难事必定从容易的事做起。无论什么样的职业，做什么样的工作，都要重视小事，关注细节，把小事做细、做透，细中见精，小中见大。这样才能做好自己的工作，于平凡中取得骄人业绩，成为人中、业中精英。同样，在践行校园文明、创先争优活动中，关注细节，从小事做起更是重要。

课堂神圣，课堂是我们获取知识的场所，是我们敬畏与虔诚的所在。文明课堂是体现我们大学生风采的重要场所，从细节做起，遵守课堂纪律，不迟到，不早退。上课认真听讲，不交头接耳，跟着老师思路积极思考，不做小动作，不大声喧哗等等。这些都是小事，但是做好它们不仅是对教师的尊重，最重要的是我们学到知识，而且体现了我们的精神风貌，彰显校园文明。

走在校园内，干净的道路，碧绿的草坪，盛开的鲜花，无不显示着校园的清洁与和谐。作为学校的一员，我们有责任维护校园环境，践行校园文明。“校园文明十二不”给我们提出了具体的做法，做为一名合格的大学生，用此约束自己的行为是我们义不容辞的责任。不践踏草坪、乱扔垃圾、随地吐痰……这些细节是我们随时要注意的，是我们基本的行为规范。共同努力建设一个环境优美，整洁的校园。

说起大学生活，无论是在憧憬，还是身处其中，抑或是在回忆的时候，宿舍生活都是无法绕开的一处“风景”。的确，大学充足的课余时间让宿舍成了我们的主要生活空间，是我们名副其实的第二个家。营造一个文明的宿舍就成了校园文明的主要课题。宿舍是每一个成员的家，少不了每一个人的努力与付出。及时打扫宿舍，保持宿舍的整洁，建造积极健康的宿舍文化，搞好宿舍成员关系，建设一个和谐的宿舍，成为校园文明的另一亮点。

学校餐厅管理是学校管理的重要组成部分，关系到每个在校学生和教师的人身安全，作为学校的餐厅，应为师生的饮食着想，为保证师生的身心健康而考虑。建立一个文明餐厅不仅是餐厅提供健康的饮食环境，更需要我们每一个人从自身出发，从小事做起。不多拿一双筷，餐后餐具归位，保持餐厅环境的清洁。虽然只是一件小事，但是会给我们的就餐带来极大的方便，与人方便，与己方便，餐厅文明建设势在必行。

一个学校的学生具有良好的文明行为习惯，才能构建出优良的学习环境，创造出优良的学习成绩。现在，我们正处于人生中最关键的探索时期，在这个时期的所作所为，将潜移默化的影响到我们自身的心理素质，而文明的行为就在帮助我们提高自身的心理素质，同时也完善了自身的道德品质，不仅做一个有知识的人，更要成为一个身心和谐发展的人。我们播下一个动作，收获一个习惯；播下一个习惯，收获一个品格；文明已被人们放在心里的一个重要位置，时时刻刻在与文明交谈，千万不要把文明行为习惯看作小事，每个人的举手投足之间都传递着丰富的文明信息。让我们从现在做起，从自己做起，从点点滴滴的小事做起，养成良好的文明习惯，做文明学生：管住我们的口，不随地吐痰；管住我们的手，不乱扔垃圾；管住我们的脚，不践踏花草。我相信，我们全体师生经过努力，一定会营造成一个宁静、有序、有着良好学习环境的校园。

细节决定成败。海尔总裁张瑞敏说过：什么是不简单，把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡，能把每一件平凡的事做好就是不平凡。所以，无论做人、做事，都要注重细节，从小事做起，从点滴做起。在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺乏雄韬伟略的战略家，缺乏的是精益求精的履行者；决不缺少各类管理规章制度，缺乏的是对规章条款不折不扣的履行。我们必需转变心浮气躁、浅尝辄止的弊病，倡导重视细节、把小事做细。

校园文明，需要我们大家一起努力。让我们从小事做起，从细节开始，认真做好身边的每一件事，为校园文明建设贡献我们的一份力量。

第三篇：创先争优从我们做起--公司员工创先争优演讲稿

创先争优从我们做起--公司员工创先争

优演讲稿

当前，全国上下正掀起一轮以“创先争优”为主题的活动热潮，而我们联华人深入开展创先争优的热浪也可谓高潮迭起。通过个人的学习，使我深刻的认识到，创先争优不是仅仅停留在“创”与“争”这二字上，作为一名联华的基层员工，我们需要的是立足自身的岗位，通过扎实的本职工作来展现出平凡的“先进”和“优秀”。“创先争优”争创的就是一种“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，争创的就是一种“节奏快、标准高、工作实、服务好”的优良作风，以此开创一个便民，利民，为民服务的新局面。

为了能更好的为顾客服务，首先我们要抓好自身能力建设，全面学习，提高自身素质，加强政治理论、企业文化和业务技能的学习，我们要以作风优、政治强和业务精的复合型高素质来要求自己，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，成为本职工作的行家里手。其次是争创佳绩！我们要具有强烈的事业心和责任感，做到爱岗敬业、埋头苦干，开拓创新，在本职工作上作出显著成绩，起先锋模范作用，努力成为作风优良、业务精通的服务员。第三，我们要坚持以“让客户百分百满意才是我们永恒的追求”的服务理念为中心。自觉增强责任意识和服务意识，自觉维护客户的正当权益，建立信誉好，形象好，口碑佳的服务关系。

我们对照创先争优的要求，认真的查找思想、工作、作风方面存在的突出问题，制定客观的整改目标和切实可行的整改措施，投入到平时工作中去，强化我们的服务意识，坚决做到“新老客户一个样、大小客户一个样、老弱妇孺一个样、要货与否一个样、”的四个一样。自觉接受顾客的监督，取信于顾客，不能因为客观因素而影响我们的服务态度和服务质量。雷锋同志曾经说过：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？我坚信，我们联华超市每一位员工都能以“顾客第一，唯一的第一”的经营理念，“便民，利民，为民”的服务宗旨服务于民，为庐江商业又好又快发展，贡献自己的光和热。

联华超市选送

作

者：时潮勇

演讲者：时潮勇

第四篇：和谐从岗位做起

文章标题：和谐从岗位做起

生产管理部（2006-12-20)

一场足球比赛，必须有裁判，维持运动员的比赛秩序，甚至不断地出示黄牌、红牌，直到加时赛、点球决胜负，使观众看到一场高水平的比赛，使运动员续写其辉煌的运动生涯，可谓“和谐”。同样地，在公司内部，形成良好的学习氛围，充分调动广大员工生产、管理的积极性，熟练

驾驭装置，不断生产出合格的产品，提升管理水平和竞争水平；在公司外部，处理好与集团公司、周边地区、客户的关系，形成战略友好型、能源节约型、持续发展的企业……可谓“构建和谐__”。

无滴水难以汇江海，“构建和谐__”是需要落到实处的。作为生产企业，只有安全、稳定地生产，才能实现公司既定的发展目标。我们的生产，是链性的生产，脱了过程中的任何一个环节、任何一个岗位、生产单元，整个过程就无法均衡稳定地维系。所以，“构建和谐__”，最终要落实在“构建和谐岗位”上，从岗位做起。

作为公司的一名普通员工，一名生产调度员，在岗位工作中，对“和谐”的理解应该是较深刻的。作为公司生产的指挥、控制、协调、监督岗位，汇集了公司最多、最全面的生产信息，要实现信息的有效、及时、准确传递，组织、控制到位，需要付出大量的心血和努力。在调度控制台上，每天要处理的信息及生产节点多如牛毛，小到有的员工没吃到夜点、出门条的办理，大到生产系统的突然停水、停电、安全事故等的处理，都需要真正体现“和谐”之意，才能均衡、稳定组织生产。

有时，调度台上的四、五部电话同时响起，有领导询问生产情况需汇报的，有装置开、停车汇报的，有产品处理待解决的，甚至有问电话号码的……如何处理，这也是体现“和谐”的需求，只有根据事件的轻重缓急，快速、准确地作出判断，一一解决。

在调度岗位上，特别是中、夜班的生产组织，诸如民工的使用调配，装载机在特殊时候的调用，电器、仪表问题的人力、技术组织处理，对系统大的，水、电、汽的平衡使用，稀酸、浓酸的平衡使用等和诸如发生酸泄漏可能会危及外排水超标的应急处理，有员工发生安全事故的应急处理……都非常要注意工作效率、工作方式、方法，只有工作到位，才能做到生产单元的“和谐”。

同样地，在公司的其它岗位，不论是管理岗位还是操作岗位，也要力求做到“岗位和谐”。一个生产岗位的某个工艺指标波动、某台设备出现异常的运行情况，其实就是该工作岗位在此时间段的“不和谐”，只有我们积极巡检、精心操作，必要时停车处理问题以待恢复更正常的生产，变相对的“不和谐”为相对的“和谐”。在技术管理岗位的员工，也要综合分析，优化出较好的操作手法、技术控制要求，力求“生产技术和谐”，在管理岗位，同样要知人善用、带好队伍，搞好生产经营，做到“和谐管理”……

构建和谐__，让我们从构建和谐岗位做起。

《和谐从岗位做起》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读和谐从岗位做起。

第五篇：创先争优从本职做起演讲稿

创先争优从本职做起演讲稿

创先争优 从本职做起 泽口分局 华馗各位领导、各位同事：

你们好，我叫华馗，来自泽口闸管理分局。我演讲的题目是《创先争优 从本职做起》

实践表明，在全局开展以“五好五带头”为主题的创先争优活动，对于推动全局学习实践科学发展观向深度和广度发展、推动汉江局党组织和党员立足本职发挥先进模范作用、推动汉

江局的建设和发展，具有十分重要的意义。

什么是本职？防洪保安就是我们的本职。泽口闸是集灌溉与防洪为一体的中型涵闸，在汉江防洪体系中占有举足轻重的地位，为保护汉南地区数百万

人民生命财产安全构筑了一道坚不可摧的防洪屏障。建成五十余年来，每年平均引水亿立方米，为仙桃、潜江两市引水灌溉、经济发展作出了巨大贡献。岁月的磨砺，使泽口闸早已风华不再，满目沧桑，然而一种精神力量地传承，却让泽口闸历久弥新，固若金汤。随着创先争优活动的深入开展，泽口闸管理分局已形成了党员干部带头，群众积极参与的格局，广大党员在创先争优活动中，用实际行动兑现自己的诺言，以“一万年太久，只争朝夕”的紧迫感把一分一秒的时间抓牢；以“一屋不扫何以扫天下”的责任感把一点一滴的小事做好。在涵闸管理中，因为经常面对保养机组、检修闸门、抄报水位、砍草护堤、庭院清洁这些琐碎的、繁杂的、细小的事情，难免会心浮气躁，甚至会心烦意乱，但他们用扎实代替浮躁，用理智折服冲动，不好高骛远、不眼高手低，认真做好每一件小事，在平凡中坚守，在平淡中前行。在今年七月两江夹击，洪魔肆虐的

关键时刻，泽口闸管理分局支委领导二十四小时防汛值班，坚守阵地，面对险情，从容不迫，沉着应对，指挥若定；工程组有条不紊地测报好每一次水位,启闭好每一次闸门；宣传组写好每一篇通信报道，收好每一份传真；后勤组准备好每一份招待餐，接待好每一个客人。在此期间，还涌现了许许多多感人事迹。炊事员王尚洲同志，在大汛来临之际，肾结石突然发作，疼得死去活来，同事们劝他住院治疗，可是为了市指挥部领导和分局防汛人员能按时吃上可口的饭菜，他仅仅吃了点止痛片又上了三尺灶台。他的老母亲年过六旬，多病缠身，急须救治，托人带口信要儿子赶快回去照顾，对于慈母的召唤，哪个做儿子的会置之不理呢？哪个做儿子的不愿去一尽孝心呢？经过痛苦的抉择，王尚洲同志选择了留下。后勤主管邱慧同志，本打算趁年休到北京与分开达半年之久的爱人团聚，眼见汉江水位暴涨，汛情紧急，主动放弃了北京之行，全身心地投

入到防汛后勤保障工作上。他们都是普普通通的工作人员，只是做好了本职工作。他们就像那甘守平凡，耐住寂寞的梅花，“俏也不争春，只把春来报，待到山花烂漫时，它在丛中笑。”这正是他们品质的真实写照，这就是敬业，这就是爱岗，这就是创先争优。

当前，创先争优活动正在汉江局如火如荼地开展，创先争优早已不是一个空洞的目标，也不是一个虚无的口号，而是向实实在在的成果转换。泽口闸管理分局干部职工正坚定信心，在汉江局党委的正确领导下，以“五好五带头”为主题，以特色活动为载体，以精心维护好、科学运用好涵闸为重心，以争创全国工程管理先进单位为契机，结合分局实情，理清发展思路，立足岗位实际，真抓实干地做好方方面面工作，达到树分局新形象、增分局新实力、惠受益区民生、保分局稳定、强支部党建、建和谐泽口闸的奋斗目标！

作为基层一名平凡的共产党员，我普通得好像汉江边一朵小小的浪花，但我并不妄自菲薄，我有自己的人生目标，也有自己的远大理想，所有的目标和理想都植根于本职工作。创先争优赋予我源源不断的动力，它要求我加强政治理论和业务学习，使自己的政治素质与时俱进，工作能力与日俱增，从而提高分局涵闸管理整体水平；它要求我在防汛抗灾斗争中身先士卒，一马当先；它要求我在日常的工程检修和维护中也能做到不怕脏,不怕累,起到模范带头作用；它要求我勤动脑,使存在的问题迎刃而解；它要求我树立主人翁意识,做好分局十二五发展规划，推动分局步入发展的快车道。它要求我方方面面崭露头角，脱颖而出，深刻诠释创先争优的内涵。

孟子云：“骐骥一跃，不能十步；奴马十驾，功在不舍。”我们只有立足本职工作，从小事做起，从一点一滴做起，才能真正将创先争优活动落到实处。让我们携手并进，共同书写汉江局创先争优活动新的篇章，共同开创汉江局更加

辉煌的明天！