第一篇:职场班组长年终感言
感言(gǎn yán),指对某些事或人产生发出的想法,并表达出来。小编精心为你整理了职场班组长年终感言,希望对你有所借鉴作用哟。
周三,每周一次的生产例会按时召开。由于生产相对稳定,各轮班及其相关人员把生产情况相互通报交流后,部长花了将近40分钟的时间给我们开了一个会,也可以说是给我们上课吧,至少对于我来说是这样。没有高谈阔论,只是简简单单的言语,所说的内容能让人接受。我认为我们缺的就是这种东西,平时搞生产,人是最复杂的,人你侍候好了,工作也就得心应手了。所以我感触颇深,一时兴起,把我所记录的内容拿出来给晒晒:
主题:同事间如何相处
同事间应如何相处,我们制造作业部职能人员是全集团公司最少的,但能力是最强的,我们能开的这么好,与我们的能力分不开,当然也与我们的合作是分不开的,但是总有那么一两个人不是太合群,总是搞个人主义,我们是一个团体,大家只有劲往一处使,才能发挥的淋漓尽致。
人,是社会的人,是离不开集体的。不管怎么样,你都必须和人打交道,所以,你的“人脉”很重要。什么是“人脉”,可以有理论的解释,但我们最直观的理解就是,你的关系,社会关系,同事关系等等。而怎么样才能处理好这些东西,这就是仁者见仁智者见智。我总结为以下几点:
1、不要太看重自己
人都会把自己看的很高,都认为自己很重要,而忽略别人,你在做任何事的时候要多考虑别人的感受。
2、不要孤傲
我们这里有技术过硬的,但性格不好;有性格好的,技术不行;怎么办?技术过硬,性格不好,你会得不到尊重,其实淮化离开谁都能转,我们厂也是。
你孤傲,看不起这看不起那,你会把你的资本给丢了,你的人脉就没了,因为你看不起别人,别人也就会看不起你。性格好,技术差,我们可以慢慢培养,很快就会超过你,到时候你还有资本吗?
3、要适应“潮流”,提倡和谐
我们是一个集体,是一个大家庭,不要搞特殊,要适应环境,而不要让环境来适应你。大家都在努力,可你却不能适应,反而在那煽风点火,势必会引起矛盾,久而久之你会招人喜欢吗?我们公司都在提倡和谐,我们就更该和谐,和和气气的工作,开开心心的工作,可以说没有攻不下的困难。
4、要改变自己,转变思想
“不换思想,就换人”。一定要改变自己的状态,也许你有想不开、想不通的理由,但不管任何理由,把它们放在一边,工作第一位,把工作做好。
5、多看别人的优点,少看别人的缺点
这是我们每个人都容易患的毛病,喜欢拿自己的优点比别人的缺点。而我们工作中一定要多看别人的长处而不是缺点,只有这样我们才能进步,才能发展。拿长处比别人短处,你就始终会有优越感,你就会膨胀,就会迷失自己的方向。
6、不要分太清、乐于助人,用“持善的心”来帮助别人
工作中,任务不要分的太清,什么这是设备的,那是工艺的,这是你包的,那是我包的。你分的清,别人也就和你分的清,遇到困难就分你我,遇到好处就蜂拥而上,这是通病,我希望我们不要出现这种状况。我们遇到困难要相互帮忙,这次你帮他,下次他就会帮你。谁也保证不了遇不到困难,保证不了所有问题都能自己解决,这就需要相互帮忙,需要集体的力量。
最后,我相信,我们是一个好的集体,我们能有今天的成绩,实在不易,我们需要在大家的努力下,来共同完成我们的任务,维护我们的荣誉,来共同打造一个和谐的,文明的,先进的集体和工作环境。若有人有看法,有想法,有提议,可以和部长谈心,也可以和书记谈,也可以和我直接谈,若不好意思,可以书面交给我,也可从门缝里塞。好,会议结束!
第二篇:二十年职场与人生感言
1、良好的心态很重要,找到好的单位不要得意忘形,一下子不得志也不要郁闷。无任何时何,不要让心灵都扭曲了。
2、遇到挫折一定要找人倾诉,就算你不喝酒不抽烟,也要打破这个戒律。放松比压抑更好,健康的人格是迎接下一步挑战的强力武器。
3、不要过分埋怨别人尔虞我诈、阴奉阳违。你能与狼共舞,适应社会,才能实现你的理想。一些事业有成之人士忍受事事非非、评头论足、指指点点,真是忍辱负重。没有代价,确实很难实现自己的目标。千万不要吃不了葡萄就说葡萄是酸的。
4、不随便用成功定义自己,成功是无止境的。打工再成功也难以超越老板,小老板又难以与大老板相比。山外有山,天外有天,给自己合理定位,既不要满足现状,也不要苛求自己。要脚踏实地,一步一步不断抬升自己。自己跟自己比,今天与昨天比。
6、如果自己不想做大事情或不适合做,在一个单位里呆着就不要这山望那山高。但理财和投资的理念应贯穿你的生活始终。时间一长,你就会发现,平平凡凡打工,精耕细作理财,也能有一番天地。无论你的处境如何,记住,今日有酒今日醉使不得。
8、不管你的老板或上司向你吹嘘或承诺很多,也要保持清醒的头脑,即自重。不要把过多的希望寄托在别人身上,做好自已的事,才能给自己希望,也时也赢得别人的尊重和赋予你更多的发展空间。瓜熟蒂落,水到渠成。不要寄托某个政党会给你共产主义社会,《国际歌》唱得好:世界上从来就没有救世主,只有靠自己。
9、天下打工是一家,不管你身处何位,不要自卑,不要自大,不管别人怎么待你,不要看不起别人。每个人都有自己的生活方式,一个普通的生产女工,挣几百元一个,她所带给乡下家人的富足和快乐,不见得会少于几千、上万月薪的人士。
11、经营人际关系,包括与客户的关系,诚信第一,切切不可为了某种目的而去“收卖”别人,也不要一昧地认为别人靠近你是为了揩你的油。只有永远的利益,没有永远的朋友,这是一句好话,但为利益所驱而交朋友确实不受欢迎。有时君子之交谈如水,体现做人的境界,何乐而不为呢?在深圳这个环境里,这样做更显弥贵。
12、推销,永远都是推销你自己,有如谈恋爱。所以要经营好自己,才能经营好产品。所以推销法则,第一、自己,第二、产品,第三、口才。
13、善待自己,不要为了事业而忽略了亲人、朋友和人生百味。此外,学会保护自己,打工赚钱,不能忽视劳动保护和职业安全。还有一个职业风险,比如拿回扣,也要企业环境里的潜规则,安全第一。如果是私人企业老板辛苦创业,这时候你做企业的偷手既不安全也不仁义。
15、如果觉得一段时候毫无进展,就想办法突破自己。跳槽、轮岗、换岗、学习,抽烟、喝酒、跳舞、游泳等等,做自己以前没做过或很久不做了的事情。不作死水,活水才有生命。
16、富士康有句话:成功者找方法,失败者找理由。另外再加多两句,天生我材必有用,车到山前必有路,有路就有丰田车。未来国家发展,社会进步,必将人手一部车,所以现在每车的千万不要发愁,小车会有的,更不用说面包了,关键是方法,方法对头,只是时间快点而已。
17、用人不疑,疑人不用-------不对。应该:信任人很好,但监控人更好。这是从管理体制、管理学上来说的,不要误解。不要自已认为自己是个良民,老板信任你是对的,老板不信任你是错的。信任需要长期的磨合。要想成为老板的战友,需要时间,需要耐心,需要诚心。
第三篇:班组长
电气维修班组长
一日主要工作 1 2 7点30分到配电室了解高低压设备运行情况、人员值班情况。8点对当天的工作进行部署,人员安排,督促巡视检查落实情况,材料使用登记情况。3 班前、班中、班后巡视各个岗位一遍,查看设备运行情况,配电室值班人员是否到岗、是否早退,缺勤。4 督促日常维修工作,按安全操作规程要求进行维修,保证维修质量。二周主要工作 1 每周一召开班前班组碰头会,传达上级会议精神和通知,对上一周工作出现的问题进行点评,对本周设备维护保养进行工作安排。每周对外部办公地点抽查。了解设备使用情况。以及维修服务是否到位。阴雨天气增加巡视检查,电缆沟有无积水,渗漏。
四月主要工作 1 2 3 每月15日之前做当月工资,对考勤、请假单审核。对下月配电室、值班人员进行排班。
每月20日对局配电室及机房抄表记录登记,对当月用电情况与上月分析对比。4 每逢节假日、重大活动,对配电室、宿舍及其重要场所进行安全巡视检查。五季度主要工作 1 2 3 每季度对工作量、维修量、巡视记录进行统计。每季度对机房能源消耗做统计,并上报能源管理部门。每季度与基建有1次碰头会,讨论设备更新计划,及维修服务中出现的问题。4 每月对使用的维修材料进行统计,对消耗材料进行补充。对采购的材料结账。五主要工作 1 2 每年4月、10月、对高压安全用具检测。
每年5月份做配电室高低压设备清扫,高压开关柜及变压器做预防性检测试验。3 5月份出版社配电室维护合同续订。8月份配电室智能监控维护合同续订。4
电气维修秦敬昆
2017年4月25日星期二 年底考核,工作总结,明年工作计划。
第四篇:班组长
如何做好一名污水处理厂的班组长
污水处理厂的班组长作为管理阶层的一部分,在上层管理者及下层员工之间起着“沟通桥梁”的作用。上级的命令通过“中层渠道”传达给下级员工;下级员工的工作状况,及相关事件也要通过班组长等中层管理者反馈给上级领导。
做好一名污水处理厂的班组长,我个人认为应该做好以下三个方面,第一是班组长的本职工作;第二是为人处世;第三是追求卓越。下面对以下三方面进行一个简单的说明。首先讲的还是本职工作的相关内容,在其位谋其职,班组长的工作内容有以下几点:
1、对处理设施的维修及保养计划的制定,建立设备运行及维护档案;
2、安排处理装置的运行、管理及设施的日常维护和保养工作,对设施进行较大维修保养时,需提出书面计划,待站长报运行部及业主批准;
3、看看各项指标是否达到规定的性能指标;查看仪表供电是否正常;查看表体、导轨每天要先查看运行记录,对设备每班至少四次巡检,包括:运行设备的运转情况;运行设备线路是否有损坏、腐蚀。发现问题及时抢修,并做好记录,设备完好率要达到95%以上。
4、设备及环境整齐、整洁,符合工作要求,即:整机应清洁、无锈蚀;工作厂区、办公场所、现场周边环境应整洁,无污物;
5、定期对仪器、仪表进行维修、保养,并将维护日期、故障内容及处理方法,更换部件进行记录,保证分析仪器的使用年限及数据的准确性;
6、搞好整个污水处理系统所有设备的保养,对废水站的运转设备及各种阀门等及时加油润滑,不得缺油,水泵和风机按规定定时换油;
7、要求操作员对废水装置的运行及管理,要严格按照操作规程操作,保证废水处理各个环节的水质指标;
8、每日对水处理岗位进行巡视、检查,并且认真完成记录及交接班记录;
9、服从主管人员的领导和安排,完成部门安排的临时性工作。
前面已经谈过班组长在污水处理厂的重要性,所以,其为人处世就显得尤为重要,我认为作为一名称职的班组长应该做到以下几点:
1、为人处事公平、公正、正直,做到一视同仁;
2、善于沟通,做好上下级沟通的桥梁;
3、带领好自己的团队,不说与工作无关或不利于团结的闲话;
4、善于总结、不断进取,有好多的工作方法。
当然为人处世还包含很多方面,在这里就不作详细的说明。第三个方面就是关于事业的发展方向——追求卓越。人活着就应该每天都要进步,否则我们的社会发展将失去前进的动力。追求卓越是把工作的质量及人的能力往更高一个台阶提升。所以,追求卓越应做到以下几个几点:
1、扎实的专业知识基础;
2、丰富的现场管理经验;
3、正确的作业管理方法;
4、良好的交流沟通技巧;
5、卓越的组织协调能力;
6、健康的理念;
7、敏锐的意识。
综上所述,无论我们任的是什么职位,都应做到在其位谋其职,任何工作的存在都是有价值的、能为社会做贡献的。
第五篇:职场
职场心得 [求职]
如果真的想要那一份工作,在面试结束后找一个机会,给面试你的人再打个电话。
我面试过许多人,给我印象最深的,除了帅哥靓女外,就是仪容整洁,谈吐大方得体 的那些人。
面试时最大的忌讳是:不懂装懂。
面试最大的技巧是诚实。
[简历]
一场招聘会,一位人力资源主管会收到几百份简历。千篇一例的简历让人厌烦。你能 做得,就是表明自己和别人有什么不同,能为公司带来什么。记住:你是一件特殊的“商 品”,让别人来购买。
[离职]
最后的离去和最初的到来一样,都要求做得完美。
永远不要做不辞而别这种傻事,无论你有多么地不满。
把辞职挂在嘴边是一件很愚蠢的事情。
离职前,要记得和上司、同事、下属、供应商、合作伙伴打招呼,表示感谢。
如果一个人能在面试时能和考官交上朋友,在离职后能和上司或老板成为朋友,他在 职场中的受欢迎程度会大于别人。
嘴上天天讲辞职的人,可能一二年都不会离开公司。真正辞职的人,往往是一声不响 地离开。
因此当你想好了要离职时,就不要在乎别人的挽留,要当断则断,不然会反受其乱。
离开一家公司后,轻易不要再回来,即使它开出比你以前更高的待遇和职位,也要考 虑再三。
离开一家公司后,尽量少去议论和评论它。
[公司]
网上曾流传过“XX公司不是我的家”的文章。公司当然不是你的家,任何一个企业都 不是你的家,它只是你职场人生的驿站,你只是一个匆匆过客。老板才是真正的主人。
[老板]
老板永远是对的。如果老板错了,前参照前一条。
要把老板变成你工作上最大的支持者。
向老板提不同意见需要勇气,更需要技巧。
[上司]
判断一个上司或老板值不值得跟随,可以参考以下几点:第一他带了有多少人;第二 这些人跟了他多久;第三这些人有没有赚到钱或得到发展。
上司给你任务越多你要越高兴,因为他越来越离不开你。
做你上司的人,可能很多方面不如你,但他一定有他的过人之处,你要做的,是先了 解和学习这些东西。
[下属]
下属不是管出来的,也不训出来或骂出来的,他们是你一手教出来和带出来的。
当下属犯错误时,首先反省自己有没有做错的地方,是否教导无方?
除非要杀一儆百,不然对下属要公开的表扬,私下的批评。
管理员工,重要的一点要学会换位思考。
一个主管的亲和力和威严感,就是对员工之间距离“度”的把握。
[工作]
一个员工要创造出自己工资五倍以上的利润才有在企业存在的理由,可以每天用这句 话问一下自己。
把工作仅仅是当作工作来做,你仅仅是在做一份“工”而已。把工作当作事业来对待,你会有意想不到的收获。
永远不要以为自己有多了不起,自己的职位对于公司有多重要,公司没有你照样运转,换上一个新人可能还会比你做得更好。
一个人在职场上能出人头地,原因有很多,如机遇、能力甚至是天赋,但勤奋一定是 必不可少。
进入和离开一家公司之间的时间不管长短,如果从中没有得到一些承前启后的新东西,是一种悲哀。
敬业的人走到哪里都受欢迎。
[行业]
任何一个行业,真正有造诣的人才总是少数,只要你沉下心来做,都会有收获。
在一个行业或岗位为你关上一扇门时,另一扇门也在悄悄地为你打开。
除非你确实不喜欢现在的行业和职业,不然不要轻易改行。不过如果你在现有的行业 或工作岗位上无法让你满意了,那么就早一点行动。春蚕化蝶的过程是痛苦的,但只有经 过这个过程,才能体验到鲜花的芬芳。
一个人开始是做一个行业里的职位,但越到后来,你能进入了一个由少数人组成的“ 圈子”时,你往往就是“业内人士”了。奥运会是举国盛事,十三亿人的中国,开幕式的 总导演不用选就是张艺谋。我们当然做不了也没有必要学他,但一定要在行业内有自己的 定位,力争自己的一席之地。
[专业与学习]
真正的专业知识,几乎都是在工作中学到的。有太多的知识,是学校里学不到的,老 师也不会教的,学校教育仅仅是个过程,那一纸证书,只表示你接受过一些基本知识而已。
在工作要学会淡忘自己的学历,甚至是毕业院校,最重要的是学会学习。
你能在这个社会生存下来的,是你的专业。
你能在这个社会有所发展的,是你的人脉。
[薪资]
聪明的人很少会主动提出加薪,但他们会让老板或上司主动为他加薪。
年青时,不要太在意能在工作中赚多少钱,如果你用心地积累知识、阅历、人脉,到 了一定年龄,钱自然会来。
[职场人际关系]
成绩是别人的,错误是自己扛。在工作中做一个勇于承担责任的人。
尊重上司和善待下属同样重要。
离开一家公司后,逢年过年,记得给曾经的老板、上司、同事打打电话。
你有主动帮助过同事吗?如果没有,请你在适当时候主动帮助他们。
职场上最重要和最基本的“公关”就是尊重别人,哪怕是对一个给你打扫办公室的阿 姨,也要给予应有的礼貌和尊重。
虽说“举贤不辟亲”,但最好不要把自己的亲朋好友介绍进自己的公司,你失去的比 得到的多,麻烦比便利多。
[办公室政治]
有人的地方就有江湖,职场永远离不开“政治斗争”,但职场不是“政治斗争”的战 场。如何从中周旋,是一个人职场艺术成熟与否的判断标准之一。我的经验是,第一是尽 量中立。第二是如果要选择,跟“大”不跟“小”。如董事长和总经理取舍,义无反顾地 跟董事长。其它依此类推。
[恋爱与工作]
办公室恋情并没有电视剧里那么浪漫。私人感情最好不要带进职场,除非你有足够的 心理承受能力和一个良好的职场环境。
事业不是你逃避感情的借口,而是一种动力。
[其它]
多看一点关于职业生涯规划方面的书,很多人工作很多年,却从来没有了解过这方面 的知识。
[最后]
以上仅是个人一点心得,仅供参考。欢迎批评指正。
后记
最近好像进入了一个创作的高峰期。有好多东西想写,都写了草稿或纲要,但又难以 成文。
写作的涉及面也很广,企业管理、房地产评论、社会时经、政治、市场营销、广告艺 术,散文小品等。甚至对毛泽东和周恩来的研究最近也有新的心得。此外还想写小说!
这到底是不断知识积累和沉淀后的厚积薄发,还是临近三十的紧迫感激发了创作 欲,或是事业上一时不顺利的苦闷积压泻于笔尖,或者是感情上或明或暗,犹如大海上远 处的灯光,走近后却不见踪影,以致于重新埋头于创作?我也不懂!
噫,微斯人,吾谁与归。--我横空出世 默默于世 轰轰烈烈一世 爱你一生一世 大隐隐于世 精魂永存一世