通风班组长

第一篇：通风班组长

安全操作口袋书

通风班组长

山西柳林寨崖底煤业有限公司

编者语

随着煤矿装备水平的迅速提高，从业人员素质与现代化矿井管理的要求极不适应，成为煤矿安全生产中亟待解决的问题。煤矿从业人员作为安全生产实践的主体，安全知识、安全意识和安全技能直接作用于安全生产的具体工作，直接影响安全效果，并决定着安全生产工作的成败。

人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷是造成事故的三个因素，人的因素是事故发生的主导因素。大量的事实证明，98%的事故是由于“不懂安全”、“不会安全”等人为因素引发“三违”造成的。一个人的行为，决定着家庭、亲人的幸福和命运。安全工作是把双刃剑，做好安全工作，职工和家庭就是最大的受益者，否则，也是最大的受害者。

只有提高安全文化素质、增强安全防范意识、规范安全操作行为，不断提高执行规章制度和规程措施的自觉性和自律性，才能逐步实现“上标准岗”、“干标准活”的目标，才能逐步实现“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”，才能真正把“以人为本”、“安全第一”的理念贯穿到安全生产的全过程。只有高素质的从业人员队伍，才能从根本上消除安全生产中的“三违”行为，才能在生产过程中达到安全生产的目的。

工作为了活得好，安全为了活到老，让我们齐心协力，共同提高素质，强化责任，平安、快乐地畅享每一天。

2016年12月

目 录

第一章：岗位职责------------第二章：岗位描述------------第三章：公共知识复习题------第四章：专业知识复习题

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通风班组长

第一章

通风班组长岗位职责

1、负责当天所属范围人员的安全无事故，任务的完好程度，以及领取工具材料的破损和保管。

2、负责接受当班上级领导交待的任务，地点以及质量标准，然后贯穿于所管人员，决不能张冠李戴，指东向西，不符合标准。

3、负责按规定完成各类通风任务的安装，拆除以及通风巷道的维护等日常工作。

4、负责工程用料的领取数量清楚，规格准确，对于下放工作，必须心中有数，物料的装车，决不能有影响其它运输或不安全因素。

5、负责施工现场的安全管理，确保质量、数量按时完成，施工安全。

6、负责施工现场的环境卫生，管理。

7、对所属人员必须清点好，同时入井，相跟出井。

第二章

通风班组长岗位描述

通风工作很重要 风流畅通要做到 通风设施要完好 施工作业按质标 井下风站和风桥 安装地点选择好 做密闭来堵活眼 按照标准合理选 隔爆水袋水幕全 水袋完好保安全

※※※

质标要求精细化 技术数据牢记下 严把质量出好煤 大块矸石不出来

底要清来数要明窝工浪费不产生 当班报表及时报 莫让领导向你要

转变观念要创新手指口述严执行 岗位描述坚持好 安全高效达目标

第三章

公共知识部分

1、煤矿安全方针是指？安全第一 预防为主 综合治理

2、三不生产的原则是？不安全不生产 隐患未排除不生产 安全措施不落实不生产

3、什么是一通三防 通风 防 瓦斯、灭火、煤尘

4、什么是三不伤害？不伤害自己 不伤害别人 不被别人伤害

5、过风门的要求？不能同时打开两道风门 随手关闭风门 防止通风系统短路。

6、井下五大灾害？ 水 火 瓦斯 煤尘 顶板

7、事故四不放过？查不清原因不放过；责任人受不到处罚不放过；群众受不到教育不放过；整改措施不落实不放过。

8、为何不能穿化纤衣下井？ 化纤衣服产生静电火花、易瓦斯煤尘爆炸。

9、瓦斯爆炸的条件是？瓦斯浓度达5—16%，9.5%时威力最大； 氧气浓度大于12%；

高温火源650—750℃

10、矿井通风的目的

通风把地面的新鲜风流及时送到井下，稀释工作面的污风，有毒有害气体，调节井下温度、湿度。

11、灭火器的使用（干粉灭火器）

先打开锁具；抱住灭火器上下摇晃几下；一手将软管对准火源；一手一紧一松握压手把。

12、煤矿用电中的“三无”指的是什么

无鸡爪子;无羊尾巴;无明接头。

13、煤矿的“三大规程”是什么

《煤矿安全规程》,《作业规程》,《煤矿工人技术操作规程》.14、煤矿安全生产必须坚持的三并重是什么 “管理,装备,培训”三并重.15、安全标志分为(禁止标志,警告标志,命令标志和提示标志).16、职工上班“五不带”的内容是什么

不带怨气,不带酒气,不带情绪,不带疲劳,不带伤病.17、新工人入岗培训时间为（72）学时，在岗培训不少于（20学时/年）。

18、法律责任可分为：民事责任、行政责任、刑事责任三大类。

19、煤矿安全生产过程中“一停，四不停”是指？

一停：停止生产 四不停：不停风 不停电 不停安全检查 不停瓦斯检查。

20、压缩氧自救器的使用：1.携带时挎在肩膀上。2.使用时，先打开外壳封口带扳手。3.再打开上盖，然后左手抓住氧气瓶，右手用力向上提上盖，此时氧气瓶开关即自动打开，随后将主机从下壳拖出。4.将矿工安全帽摘下，套上脖带。5.戴好矿工安全帽，并系好安全帽带，拔开口具塞，将口具放入嘴内，牙齿咬住牙垫。6.将鼻夹夹在鼻子上，开始呼吸。7.在呼吸的同时，按动补给按钮大约1到2秒，气囊充满后立即停止。8.挂上腰钩，将腰钩挂在腰带上，以防自救器摆动。在使用过程中，如发现气囊空瘪供气不足时，也要按上述方法按手动补给按钮。

第四章

专业知识单选题

1、含有瓦斯的混合气体中混入其他可燃性气体，会使瓦斯爆炸浓度的下限（）A、不变 B、升高 C、下降

2、处理顶板冒落空洞内积聚的瓦斯办法有（）。

A、加大风量和风压 B、充填隔离、挡风板引风、风袖导风 C、抽出空洞内瓦斯

3、独头掘进工作面（）易积聚瓦斯。

A、靠工作面顶板上部 B、进风口工作面上部隅角 C、靠回风处工作面上面隅角

4、局部通风机停风后，只有在局部通风机及其开关附近10米以内风流中的瓦斯浓度都不超过（）时，方可人工开启局部通风机。

A、1.0% B、0.75% C、0.5%

5、临时停工的地点，不得()，否则必须切断电源，设置栅栏，揭示警标。A、停电 B、停水 C、停风

6、井下发生透水或大量放水过程中应特别注意（）中毒。

A、一氧化碳 B、硫化氢 C、瓦斯

7、开采煤与瓦斯突出的煤层时，采掘工作面必须采用（）通风。

A、独立 B、串联 C、角联

8、井下探放水设备和（）是防止突然透水造成水害和控制水害范围的设施。A、水管 B、水闸门 C、水仓 D、水泵

9、通入新鲜风可以引发瓦斯爆炸的地点是（）。A、盲巷 B、采空区 C、火区

10、作为运料、出矸、升降人员、排水、供电、进风等用途的称为()。A、风井 B、立井 C、主井 D、副井

11、发生瓦斯爆炸时，上风侧的遇险人员应（）。

A、去灾区抢救 B、顺风撤退 C、迎风撤退

12、相对瓦斯涌出量是指：（）。

A、单位时间内的瓦斯涌出量 B、矿井单位体积煤量的瓦斯涌出量 C、每生产一吨煤的瓦斯涌出量

13、采煤工作面的二个瓦斯传感器应分别布置于（）。

A、井风顺槽和回风顺槽 B、回风隅角和回风顺槽距出风口10—15m处。C、回风顺槽距工作面10m处和回风顺槽距出风口10—15m处。

14、我国煤矿治理瓦斯的“12字方针”包括：（）。

A、以风定产 B、先抽后采 C、监测监控 D、以上三项 答案：1C 2B 3C 4C 5C 6B 7A 8B 9C 10D 11C 12C 13C 14D

第二篇：通风班组长考试题库

煤矿班组长培训考试题库

（编制时间：2013年6月）

一、判断题：

1.煤矿企业要授予井下带班人员、班组长和调度值班人员相应的决策指挥权，保证遇到险情时能够安全撤出现场作业人员。（√）2.班组长随班工作制度、班组和各岗位安全评估制度交接班制度、班组学习培训制度等属于矿级管理制度。（×）3.班组长应当建立安全生产事故隐患排查、治理的各项制度，不定期对事故隐患的排查治理工作进行分析。（×）4.作业规程是操作人员在不同条件下进行现场操作的技术依据，它随工作面的变化而不得改变。（×）5.从业人员在安全生产方面享有对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利。（√）

6.2011年实施的《安全生产法》是安全生产最重要的一部法律，是安全生产法律体系的母法，是对安全生产的全面概括和约束。（√）7.我国安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。（√）

8.安全生产责任制是根据安全生产法律法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层 负责的制度。（√）

9.安全生产是一个长期、连续的过程，事故隐患的排查治理是保障安全生产持续、可靠的重要手段。（√）10.班组长应做到不违章指挥、班组成员不违章作业、所有人员不违反劳动纪律。(√)11.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇消失。（×）12.劳动者工伤的，用人单位有权要求解除劳动合同。（×）

13.从业人员在保障安全生产中，必须遵守有关安全生产方面的规定和本单位的安全生产规章制度和操作规程。（√）14.应当严格执行瓦斯检查制度，任何人不得携带烟草和点火用具下井。（√）

15.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（√）16.《刑法》是安全生产违法犯罪行为追究刑事责任的依据。（√）17.安全生产的责任追究包括刑事责任、行政责任和民事责任。（√）

18.《煤矿安全规程》是煤矿安全法规体系中的一部最重要的安全技术法规。（√）

19.违反《煤矿安全规程》造成重大事故和严重后果者，要按照有关法律法规追究行政责任。（×）20.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。（√）

21、物的不安全状态，就是通常所说的“违章”。（×）

22、人的不安全行为，就是通常所说的“危险隐患”。（×）

23、检修电气设备时，不盖开关盖严禁送电试验。（√）

24、设备维修、调整不当，设备失修、保养不当，设备保护失灵，就是通常所说的“危险隐患”。（√）

25、有经验的人员可以带电检修、搬迁电气设备、电缆和电线。（×）

26、非检修人员或非值班电气人员，经领导批准可操作电气设备。（×）

27、在井下严禁拆开、敲打、撞击矿灯。（√）

28、懂得电气知识的人应在井下擅自打开电气设备进行修理。（×）

29、乘坐平巷或斜巷人车时，要听从跟车人员指挥，严禁将身体任何部位和携带的工具物料探出车外。（√）30、斜巷要遵守“行车不行人，行人不行车”的规定，发现斜巷上方的红灯亮时，立即快速行走。（×）

31、班组现场安全管理流程一般包括班前会议、带班人井、接班验收、交班验收、带班升井、班后汇报6个业务流程。（×）

32、接班时由跟班队长、班组长、瓦斯检查员3人同时对工作面支护及各种设备状况进行检查，具备工作条件的，填写开工牌，方可开工。（√）

33、交接班验收方法的“三一”，即经营要按相应岗位内容一个部位一个部位地交接，工具一件一件地交接，材料一样一样地交接。（×）

34、交接班验收方法的“四到”，即数到、看到、听到、摸到。（√）

35、交接班验收方法中，有“五不接班”。（×）

36、煤矿班组是煤矿生产的最基本单元。（√）

37、加强班组安全生产建设是强化煤矿安全基础管理的重要组成部分。（√）

38、加强煤矿班组安全生产建设是提高效益的重要手段。（×）

39、加强煤矿班组安全生产建设是减少“三违”、防止事故的有效途径。（√）40、班组长就要培养成苦干加巧干的“劳模型人才”。（×）

41、开好班前会要注意内容全面、时间适中、形式多样、语言精练。（√）

42、“六有”班组安全管理中“考核有依据”就是指对班组任务完成情况和效益的考核。（×）

43、白国周班组管理方法 “三勤”包括勤动脑、勤动手、勤沟通。（×）

44、安全文化是企业员工在安全生产过程中凝聚成的安全理念、安全价值观、安全目标以及行为规范的群体意识。（√）

45、白国周班组管理一个显著特点是生产过程中注重质量，盯住细节，勤于检查，抓好落实。（√）

46、尊重平等、刚柔相济是落实精细管理的工作方式。（×）

47、一个合格的班组长，要有强烈的安全意识，又懂得一些管理知识。（√）

48、班组长负责本班组的安全生产管理工作，是本班组安全生产工作的主要责任人之一。（×）

49、煤矿井下发生瓦斯煤尘爆炸或煤与瓦斯突出时，现场班组长要立即组织现场作业人员正确佩戴好自救器，引导人员按避灾路线撤到最近的新鲜风流中。（√）

50、现场人员进入避难硐室已经安全了，所以不用在避难硐室外留有衣物、矿灯等明显标志。（×）

51、佩戴自救器时，可以通过口具和其他人联系。（×）

52、煤矿井下发生瓦斯煤尘爆炸或煤与瓦斯突出时，现场班组长在带领人员撤离时，在沿途和经过的巷道交叉口，应尽可能留设行进方向的明显标记，以提示救援人员的注意。（√）

53、进入避难硐室避灾时，所有避灾人员的矿灯应保持打开状态，以解除人员的恐惧感。（×）

54、进入避难硐室待救时用保持安静，不急噪，尽量俯卧于巷道底部。（√）

55、未到安全地点，禁止取下鼻夹和口具。（√）

56、发生冒顶事故时，现场人员必须在首先保证巷道通风、后路畅通、现场顶帮维护好的情况下方可施救。（√）

57、在发生冒顶事故施救过程中，应全力救人，没有必要设专人观察顶板变化。（×）

58、煤矿职业病的防治，坚持“预防为主”的方针，遵循三级预防的原则。（√）

59、井下职工得尘肺病是由于井下工作条件恶劣和职工个体防护差造成的。（√）60、上山掘进时，应加强注意二氧化碳的检查，因为二氧化碳的相对密度为1.52。（×）

61、煤矿企业中，主要的职业危害因素有有毒气体、生产性噪音、不良气象条件和放射性物质等4项。（×）62、加强班组安全建设是强化煤矿安全基础管理的唯一组成部分（×）63、煤矿要建立区队、班组建制，严禁层层转包、以包代管。（√）64、从安全及效率的角度考虑 班组人员越多越好。（×）

65、推行班组安全生产风险预控管理。实行风险超前预控，提高员工对生产作业中出现的各种不安全因素的避灾能力。（×）66、将安全生产作为班组、班组长、班组员工推优评先、效益工资分配的“一票否决”指标（√）67、按粉尘存在状态可以分成浮尘和落尘，浮尘的危害最大。（√）

68、接近水淹或可能积水的井巷、老空或相邻煤矿时，必须先进行探水。（√）69、掘进巷道必须采用矿井全风压通风或局部通风机通风。（√）

70、冲淡并排除井下各种有毒有害气体和粉尘是井下通风的目的之一。（√）71、井下发生火灾时，灭火人员一般是在回风流侧进行灭火。（×）72、井下发生自燃火灾时，其回风流中一氧化碳浓度升高。（√）73、使用局部通风机通风的掘进工作面，不得停风。（√）

74、停工区内瓦斯浓度达到3％不能立即处理时，必须在24h内封闭。（√）75、空气瓦斯混合气体爆炸浓度的上、下界限与爆炸环境的因素无关。（×）76、瓦斯爆炸造成人员大量伤亡的主要原因是一氧化碳中毒。（√）77、瓦斯空气混合气体中瓦斯浓度越高，爆炸威力越大。（×）

78、空气瓦斯混合气体中有其他可燃气体的混入，往往会使瓦斯的爆炸浓度下限降低。（√）79、采煤工作面上隅角、顶板冒落空洞等处容易积聚瓦斯。（√）

80、电气设备着火时，应首先切断电源。在切断电源前，只准使用不导电的灭火器材进行灭火。（√）81、井下发生火灾，灭火人员灭火时，要站在上风侧，保持正常通风，及时排除火烟和水蒸气。（√）82、矽肺病是由于长期吸入过量岩尘造成的。（√）

83、用水灭火时，水源应从火源的外围逐渐逼近火区中心。（√）

84、当掘进工作面出现透水预兆时，必须停止作业，报告调度室，立即发出警报并撤出人员。（√）85、矽肺是一种常见的职业病，患病后即使调离矽尘作业环境，病情仍会继续发展。（√）86、人呼吸空气利用的是其中的氮气。×

87、当发生水灾时，要及时采取矿井反风措施。×

88、并联网路的总风压等于任一分支的风压，总风量等于并联分支风量之和。√ 89、串联网路的总风压等于任一分支的风压，总风量等于串联分支风量之和。× 90、为切断风流又不准行人和通车或封闭已采区和盲巷等设置的构筑物称作挡风墙。√ 91、并联风路的总风压等于任一条风路的分风压。√

92、《煤矿安全规程》规定，采掘工作面的进风流中，氧气不得低于18%。× 93、抽出式通风使井下风流处于负压状态。√

94、局部通风机供电的三专是指：专人管理、专用开关和专用变压器。× 95、压入式局部通风机的吸风量必须大于此处巷道的风量× 96、利用全风压也可以实现局部通风。√

97、煤矿井下一氧化碳气体的安全浓度为0.0024.×

98、角联风路的风向容易发生逆转是由于该风路的风阻太大。× 99、通风机串联通风可以增大通风的压力。√

100、为了有效地排出有害气体，压入式风筒出口与工作面的距离应大于有效射程L射。()×

101、正常情况下，金属和玻璃钢风筒的漏风，主要发生在接头处；胶布风筒不仅接头而且全长的壁面和缝合针眼都有漏风。()√ 102、NO2主要来源于硝铵炸药的爆炸，其毒性是井下有害其它档中毒性最强的。√ 103、自然风压的变化不会引起矿井的风量发生变化。()×

104、相对密度又称比重，是某一气体的密度与空气密度的比值。密度小的气体往上飘。√ 105、矿井气候条件，是指矿井空气的温度、湿度和风速的综合反应。√

106、安设局部通风机的进风巷道所通过的风量要大于局部通风机吸入的风量，防止产生循环风。（√）107、压入式通风矿井瓦斯涌出量随风压增大而减小。（√）

108、采区进、回风巷可以不贯穿整个采区，可以一段为进风巷、另一段为回风巷。（×）109、开采突出煤层时，工作面回风侧可以设置调节风窗。（×）

110、煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的巷道的掘进巷道采用混合式通风，必须制定安全措施。（√）111、一个掘进工作面，使用2台局部通风机通风，这2台局部通风机都必须同时实现风电闭锁。（√）112、无瓦斯涌出的架线电机车巷道中的最低风速不得低于0.5m/s。（√）113、有煤与瓦斯（二氧化碳）突出危险的采煤工作面可以采用下行通风。（×）

114、低瓦斯矿井中，如果个别区域相对瓦斯涌出量大于10m³/t，该区域仍按低瓦斯矿井管理。（×）115、用局部通风机排放瓦斯，应该采取限量排放措施，严禁一风吹。（√）。116、矿井通风系统有较大变化时，应进行1次反风试验。（√）

117、开采容易自燃和自燃的煤层是，采煤工作面回采结束是，应该在60天内进行永久性封闭。（×）

118、在掘进工作面贯通前，除综合机械化掘进以外的其它巷道在相距10m前，必须停止一个工作面作业，做好提昂正通风系统的准备工作。（×）

二、单选题

1.《矿山安全法》规定，矿山企业应当使每个职工熟悉矿山灾害预防和应急处理计划，并且（A）至少组织一次矿山救灾演戏。

A、一年

B、半年

C、两年

2.《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同（B）当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益。

A 一方

B 双方

C 第三方

3.《刑法》规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的，处（B）以下有期徒刑或拘役。

A 三年

B 五年

C 七年

4.《职业病防治法》主要规定了职业病的（A）预防，作业中的防护、管理和职业病的诊断、保障等内容。

A 前期

B 中期

C 后期

5.特别重大事故，是指造成（30）人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。A、20

B、30

C、40 6.《煤矿安全规程》具有强制性、科学性、规范性、（C）。

A 随意性

B 一般性

C 稳定性

7.班组长要掌握班组成员的安全生产教育和培训情况，做到员工不培训不下井，特种作业人员不持证不（A）。

A 上岗

B 下岗

C 待岗

8.班组长对现场作业条件的变化情况，有安全生产决策权和组织指挥权；有检查职工安全作业情况、抵制上级违章指挥权；在安全隐患没有排除或不具备安全生产条件时，有(B)开工或（）生产权。

A 接受；继续

B 拒绝；停止

C 了解；放弃

9.建立健全班组信息管理，做好(C)会安全信息记录和生产、施工等作业记录，认真填写出勤、安全质量、隐患排查治理、班组井下员工到岗、培训等信息，提高班组信息管理水平。

A 班中、班后 B 班前、班中 C 班前、班后 10.事故等级的划分:（A）、重大事故、较大事故、一般事故。

A 特别重大事故 B 特大事故 C 大型事故

11.职业病诊断应当由（C）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A 县级 B 市级 C 省级 12.《安全生产法》属于（）。

A 法律 B 法规 C 规章

13.根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为（B）等级。

A 三个 B 四个 C 五个

14.生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究（C）。

A批评教育 B 给予处分 C 刑事责任

15.《刑法》是运用(A)手段严惩安全生产领域犯罪行为的重大举措。

A 法律 B 法规 C 规章

16.县级以上地方人民政府（A）负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。

A卫生行政部门

B 劳动部门

C 安全生产监督管理部门 17.“三违”具体指的是违章指挥、违章作业（B）。

A.违法

B违反劳动纪律

C 违纪

18.煤矿三大规程指的是《煤矿安全规程》、《作业规程》及（C）。

A《煤矿救护规程》 B《岗位安全标准》C《工人技术操作规程》

19.安全生产管理制度是由（B）制定的，对煤矿生产过程实施安全管理，规范企业员工行为的内部规范性文件。

A 政府 B企业 C 部门

20.“安全第一、预防为主”是（A）都必须遵守的安全生产方针。

A 各行各业 B高危行业 C 煤炭行业

21、安全管理工作只有紧紧围绕生产工作最基层的（B）来进行，才能有效地减少和避免事故的发生，实现煤矿安全生产。

A、科室

B、班组

C、区队

22、班组安全管理的原则中，（A）还体现在实现班组成员合理配置，变强制命令式管理为理解和参与式管理，发掘每一个班组成员的才干。

A、广泛参与原则

B、目的性原则

C、规范化原则

23、班组安全管理的原则中，（C）是建立班组安全管理运行机制，制定和完善各种安全生产管理制度和安全技术规范、操作规程和岗位标准。

A、广泛参与原则

B、目的性原则

C、规范化原则

24、（C）是是根据设备、工种、岗位、场所类型的不同制定的，不同的工种、不同的岗位有不同的规程。

A、安全质量标准化

B、工种岗位责任制

C、安全操作规程

25、（C）规定了职工在安全生产中的工作责任，也是职工在安全生产中必须履行的工作职责。

A、安全操作规程

B、煤矿安全规程

C、工种岗位责任制

26、（B）就是对每道工序、每个环节、每个岗位，直至每项操作都制定科学的标准，全体职工都按照各自应遵循的标准进行生产作业活动，各道工

序按规定的标准进行衔接。

A、工种岗位责任制

B、安全质量标准化

C、安全生产检查

27、职工安全技能培训中，实行（A）讲课制，按规定要求进行“一日一题”和“一周一案”的教学。

A、班组长

B、区队长

C、科长

28、（B）会是结合工作思想实际，进行安全教育的有效形式，也是一项经常性的管理制度。

A、调度

B、班前

C、班后

29、职工安全技能培训中，组织本班组职工进行提高五种能力的教育，不包括提高（A）的能力。

A、经营管理

B、隐患排查治理

C、自觉抵制“三违”行为 30、生产施工中，检查电气设备附近20m范围内瓦斯浓度不超过（B）％方可送电。

A、0.5

B、1.0

C、1.5

31、生产施工中，测量电气设备周围（B）m范围内瓦斯浓度必须低于1％，方可开盖检修。

A、10

B、20

C、30

32、设备带“病”或超负荷运转，就是通常所说的“（C）”。

A、管理漏洞

B、违章

C、危险隐患

33、（C）是班组安全管理工作的重要内容，是消除隐患、防止发生事故、改善劳动条件的重要手段。

A、工种岗位责任制

B、安全质量标准化

C、安全生产检查

34、（A）是《煤矿安全规程》执行落实的第一责任人，负责把《煤矿安全规程》落实到现场的每一道环节（工序）中，做到按《煤矿安全规程》作业。

A、班组长

B、区队长

C、科长

35、（B）作为企业的最基层组织，是安全生产的前沿阵地，是煤矿安全的第一道防线。

A、科室

B、班组

C、区队

36、煤矿班组是预防事故的（C）。

A、坚强后盾 Ｂ、专门机构 Ｃ、最前沿阵地

37、班组长是企业生产的（B），既是生产者，又是管理者。

A、坐镇主帅

Ｂ、兵头将尾

Ｃ、生产主力军

38、充分使用现场的各种资源，把班组打造成安全生产标准化、规范化的最小组织单位，就是指的（C）。

A、争先创优

Ｂ、安全管理

Ｃ、班组建设

39、强化班组安全生产专业技术、应知应会的技能培训，以便提高（B）。

A、组织管理能力

Ｂ、业务保安能力

Ｃ、应急处置的能力 40、搞好班组应急救援预案演练，就是提高防灾、避灾和（C）。

A、业务保安能力Ｂ、隐患排查治理的能力Ｃ、应急处置的能力

41、班组建设要牢固树立“安全发展”理念，认真贯彻落实（C）安全生产方针。

A、安全第一、生产第二

Ｂ、安全第一、预防为主

Ｃ、安全第一、预防为主、综合治理

42、下列（A）不属于煤矿班组长必须要做好的工作。

A、保证安全投入的落实

Ｂ、加强隐患排查治理。Ｃ、严格落实班前会制度。

43、（C）是班组长的重要阵地，也是班班“必修课”。

A、理论学习会

Ｂ、事故分析会Ｃ、煤矿班前会

44、现代化的煤矿安全管理应该是一种（B），层层分解，奖惩分明，以调动积极性。

A、风险管理Ｂ、目标管理Ｃ、本质安全管理

45、需要完善的班组安全管理标准包括组织管理标准、作业现场标准以及（A）等。

A、操作标准Ｂ、物品码放标准 Ｃ、手指口述标准

46、三无”目标管理，“三无”即个人无违章、岗位无（B）、班组无事故。A、后进

Ｂ、隐患

Ｃ、杂物

47、“六有”班组安全管理中“操作有规程”，指的是（C）。

A、煤矿安全规程

Ｂ、作业规程

Ｃ、岗位操作规程

48、白国周班组管理方法“三细”包括心细、安排工作细 和（C）

A、思想工作细Ｂ、排查隐患细 Ｃ、抓工程质量细

49、使用过滤式自救器时，灾区内空气中的一氧化碳浓度不得超过（C）%。

A、0.5

B、1.0

C、1.5 50、使用过滤式自救器时，灾区内空气中的氧气浓度不得小于（B）。

A、12

B、18

C、20

51、佩带自救器时，要（A）行走。

A、均速

B、缓慢

C、急速

52、采用口对口人工呼吸时，吹气应有一定的节奏，其频率应为每分钟（B）次。

A、12~14

B、14~16

C、16~18

53、使用胸外心脏按压术时，应有节奏，冲击式地向脊柱方向用力按压，其按压次数以每分钟（C）次为宜。

A、40~60

B、60~100

C、60~80

54、下列选项中，不属于人工呼吸的选项为（A）。

A、胸外心脏按压术法

B、口对口吹气法

C、俯卧压背法

55、采用止血带止血时，止血持续时间不宜过长，每过（A）小时应缓慢放松一次止血带，每次1~3min。

A、0.5

B、1

C、2

56、《煤矿安全规程》第209条规定：突出矿井的入井人员必须携带隔离式自救器；采掘工作业时，隔离式自救器应当悬挂或存放在其（B）m的范围内。

A、2

B、3

C、4

57、矽尘：是指游离二氧化硅含量超过（A）%的无机性粉尘。

A、5

B、10

C、20

58、矽肺是由于长期在职业活动中长期在（C）的环境中工作，吸入含有游离二氧化硅呼吸性粉尘而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。

A、含游离二氧化硅10%以上、粉尘浓度大于2mg/m3

B、含游离二氧化硅10%以下、粉尘浓度大于10mg/m3

C、含游离二氧化硅10%以上、粉尘浓度大于2mg/m3

或含游离二氧化硅10%以下、粉尘浓度大于10mg/m3

59、水泥尘肺是长期吸入较高浓度的水泥粉尘而引起的一种尘肺病，其发病工龄多在（A）年。

A、10~15

B、5~10

C、3~5 60、下列选项中，不属于一氧化碳中毒特征的选项为（B）

A、中毒者的嘴唇呈桃红色

B、中毒者的手指头出现黄色斑点

C、中毒者的两颊有红色斑点 61、《职业健康监护管理办法》规定：接触矽尘作业的工人，（A）年体检一次。

A、1

B、2

C、3 62、《职业健康监护管理办法》规定：接触煤尘作业的工人，（B）年体检一次。

A、1

B、2

C、3 63、劳动保护是专指对劳动者在生产过程中（B）的保护。

A、安全

B、安全和健康

C、安全或健康 64、下列不是班组安全生产管理规章制度的是（C）

A班前会制度；

B班组长随班工作制度；C社会监督制度

65、班组要做好班前会（A）安全信息记录和生产、施工等作业记录；认真填写出勤、安全 质量、隐患排查治理、班组井下员工到岗、培训等信息，提高班组安全信息基础管理水平。

A：班后会；

B：班前会；

C：班中会； 66、班组长一般应具有（A）以上文化程度。

A：高中；

B：初中；

C：中专； 67、班组长一般应具有（C）以上现场工作经历。

A：一年；

B：二年；

C：三年； 68、实行班组长（C）聘用制管理

A：长期

B：短期

C：定期；

69、在井下建有风门的巷道中，风门不得少于（B）道，且必须能自动关闭，严禁同时敞开。

A．1

B．2

C．3 70、当巷道中出现异常气味，如煤油味、松香味和煤焦油味，表明风流上方有（C）隐患。

A．瓦斯突出

B．顶板冒落

C．煤炭自燃 71、灭火时，灭火人员应站在（A）。

A．火源的上风侧

B．火源的下风侧

C．对灭火有利的位置

72、掘进工作面的局部通风机因故停止运转后，在恢复通风前，必须首先检查（A）。

A．瓦斯浓度

B．通风设备状态

C．电源状态

73、掘进工作面采用的压入式局部通风机和启动装置，必须安装在进风巷道中，距掘进巷道回风口不得小于（B）。

A．5 m

B．10 m

C．20 m 74、一般情况下，煤尘的（B）越高，越容易爆炸。

A．灰分

B．挥发分

C．发热量

75、在爆破地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到（C）时，严禁爆破。

A．0．5％

B．0．75％

C．1．0％

76、空气中的氧气浓度低于（C）时，瓦斯与空气混合气体失去爆炸性。

A．20％

B．16％

C．12％

77、瓦斯的引火温度一般认为是（A）。

A．650～750℃

B．750～850℃

C．600～700℃

78、在爆炸性煤尘与空气的混合物中，氧气浓度低于（C）时，煤尘不会发生爆炸。

A．10％

B．12％

C．18％

79、采掘工作面及其他巷道内，体积大于0．5 m3的空间内积聚的瓦斯浓度达到（C）时，附近20m内必须停止工作，撤出人员，切断电源，进行处理。

A．0．5％

B．1．0％

C．2．0％

80、采掘工作面及其他作业地点风流中、电动机或其开关安设地点附近20m以内风流中，瓦斯浓度达到（C）时，必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。

A．0．5％

B． 0．75％

C．1．5％

81、在标准大气压下，瓦斯与空气混合气体发生瓦斯爆炸的瓦斯浓度范围为（B）。

A．1％～10％

B．5％～16％

C．3％～10％

82、采掘工作面空气温度不得超过（C），当空气温度超过时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。

A．34℃

B．30℃

C．26℃

83、个体防尘要求作业人员佩戴（B）和防尘安全帽。

A．防尘眼镜

B．防尘口罩

C．防尘耳塞 84、尘肺病中的矽肺病是由于长期吸入过量（C）造成的。

A．煤尘

B．煤岩尘

C．岩尘

85、煤矿企业必须按国家规定对呼吸性粉尘进行监测，采掘工作面每（B）月测定1次。

A．2个

B．3个

C．6个

86、巷道断面上各点风速是（C）。

A轴心部位小，周壁大；B 上部大，下部小；C轴心大，周壁小； 87、我国矿井主通风机的主要工作方法是（C）。

A压入式 B、混合式 C、抽出式

88、掘进工作面局部通风通风机的最常用的工作方法是（A）。

A压入式 B、混合式 C、抽出式 89、井下风门有（A）种？

A 普通风门，自动风门；

B 普通风门，风量门，自动风门，反向风门；

C风量门，反向风门；

90、抽出式通风的主要通风机因故障停止运转时，就会发生（A）

A 井下风流压力升高，瓦斯涌出量减少 B 井下风流压力降低，瓦斯涌出量增加 C 井下风流压力不变，瓦斯涌出量不变 D 井下风流压力升高，瓦斯涌出量增加

91、《煤矿安全规程》规定，瓦斯喷出区域或突出矿井的掘进工作面严禁采用（A）

A、抽出式

B、压入式

C、混合式

92、火风压产生的原因是由于空气的（B），从而导致火风压的产生。

A、质量增加

B、密度减小

C、压力升高 93、自然风压的大小与季节气温的变化（A）。

A、有关系

B、无关系

C、不确定 94、下列哪种气体易溶于水，生成硝酸（B）。

A、氮气

B、二氧化氮

C、瓦斯

95、下列气体有臭鸡蛋味的是。(B)A、一氧化碳

B、氨气

C、瓦斯

96、下列不属于隔风设施的是。(C)A、临时风门

B、临时密闭

C、风硐

97、下列各种局部通风方法中属于利用主要通风机风压通风的是(B)。

A、扩散通风

B、风障导风

C、局部通风机通风

98、瓦斯巷道掘进通常选用哪种局部通风机的通风方式。B A、抽出式

B、压入式

C、联合式 99、风桥的作用是（C）。

A、把同一水平相交的两条进风巷的风流隔开； B、把同一水平相交的两条回风巷的风流隔开；

C、把同一水平相交的一条进风巷和一条回风巷的风流隔开；

100、串联通风，进入串联工作面的风流中，瓦斯和二氧化碳浓度都不得超过 %。A A、0.5

B、1

C、1.5

101、进、回风井之间和主要进、回风巷之间的每个联络巷中，必须砌筑(B)A、两道风门

B、永久挡风墙

C、临时挡风墙

102、《煤矿安全规程》规定，掘进巷道不得采取(A)通风。

A、扩散

B、风墙导风

C、引射器通风

103、两条并联的巷道，风阻大的(C)。

A、风压大

B、风量大

C、风量小 104、下列各项不会减低风筒风阻的措施是（B）

A、增大风筒直径； B、减少拐弯处的曲率半径； C、减少接头个数；

105、在巷道贯通后，必须停止工作，及时做好通风系统的（C）工作。风流稳定后，方可恢复工作。

A 设计

B 监测

C 调整

106、煤矿安全规程规定：采煤工作面到最低允许风速是多少（A）m/s。A 0.15 B 0.25 C 0.45 D 0.5 107、在煤与瓦斯突出频率高而强度低，下列哪个选项不是可能的原因（D）A 煤层酥松 B 围岩破碎 C 瓦斯运移 D 煤质坚硬 108、下列哪项不属于容易繁盛局部瓦斯聚集的地点（D）。A 采煤工作面上隅角 B 顶板冒落空间 C 临时听风的掘进巷道 D 井底车场

109、井口房和通风机房附近（D）m内，不得有烟火或用火取暖。A 50 B 100 C 200 D 20

110、矿井总回风巷中瓦斯或二氧化碳浓度超过（B）%时，必须立即停止工作，撤出人员，采取措施，进行处理。

A 0.5 B 0.75 C 1.0 D 1.5 111、采掘工作面及其他作业地点20m范围内，风流中瓦斯浓度达到（C）%时，严禁放炮。

A 0.5 B 0.75 C 1.0 D 1.5 112、生产矿井工作面掘进工作面空气温度不得超过（D）°C。

A 30 B 34 C 35 D 26 113、矿井必须建立测风制度，每（B）进行一次全面测风。

A 5 B 10 C 20 D 30 114、装有主要通风机的矿井井口必须封闭严密，其外部漏风率在无提升设备时不得超过（A）%。

A 5 B 10 C 15 D 12 115、从防自燃火灾的角度出发，对通风系统的要求是通风压差小、（D）。

A 风速大 B 风量大 C 阻力大 D 漏风少

116、防火墙封闭顺序，首先应封闭所有其他防火墙，留下（D）主要防火墙最后封闭。

A 进风 B 回风 C 既不进风也不回风 D 进回风

117、启封火区和恢复火区初期通风工作，必须有（A）负责进行，且火区回风流所进过的巷道中人员全部撤离。

A 矿山救护队 B 通风区 C 通风队 D 巷修队

118、在容易自燃和自燃的煤层中掘进工作面时，对于巷道中出现的冒顶区，必须进行（B）。

A 增加风量 B 防火处理 C 加强支护 D 减少风量

119、煤炭自燃发火必须同时具备有可燃的碎煤、有充分的（C）和适宜的蓄热升温的环境。

A 瓦斯 B 一氧化碳 C 氧气 D 二氧化碳

三、问答题

1、组织本班组职工进行提高五种能力的教育。有哪五种能力？ 答：抓好班组长选拔使用，提高班组安全生产的组织管理能力；

加强安全生产教育，提高班组职工自觉抵制“三违”行为的能力； 强化班组安全生产应知应会的技能培训，提高业务保安能力； 严格班组现场安全管理，提高隐患排查治理的能力；

搞好班组应急救援预案演练，提高防灾、避灾和自救等应急处置的能力。

2、班组安全检查的对象主要包括的内容是什么

答：一是物的不安全状态，就是通常所说的‘危险’、“隐患”。

二是人的不安全行为，就是通常所说的“违章”。三是环境的不安全因素。

3、为了提高遇险矿工的自救和互救的成效，现场人员必须熟知哪些内容？

答：①、熟悉所在矿井的事故应急处理预案；②、熟悉矿井的避灾路线和安全出口；③、掌握避灾方法，会正确使用自救器；④、掌握抢救伤员的基本方法及现场急救的操作技术。

4、矿井通风的基本任务是什么？

矿井通风的任务是：供给人的呼吸用氧；稀释并排出有毒有害气体和矿尘等；调节矿井气候；

5、为什么目前我国煤矿掘进通风广泛使用压入式局部通风机的方式。

这是由于压入式通风具有安全性好；有效射程大，排烟和瓦斯能力强；能适应各类风筒；风筒的漏风对排除炮烟和瓦斯起到有益的作用；所以目前我国煤矿掘进通风广泛使用压入式局部通风机的方式。

6、那些情况可以认定为矿井通风系统不完善、不可靠？

答：（1）矿井总通风量不足；（2）主井、回风井同时出煤的；

（3）没有备用主要通风机或者两台主要通风机能力不匹配的；（4）违反规定串联通风；

（5）没有按规定设计形成通风系统的；（6）采煤工作等于主要用风点风量不足的；

（7）采区进、回风巷未贯穿整个采区，或者虽贯穿整个采区但是一段进风、一段回风的；（8）风门、风桥、密闭等通风设施构筑质量不符合标准、设置不能满足通风安全需要的；（9）煤巷、半煤巷和有瓦斯涌出的岩巷掘进工作面未安装风电闭锁和瓦斯电闭锁。

第三篇：通风队班组长管理制度

王家峪煤业公司通风队跟班班组长管理制度

1、认真开好班前会，组织职工讨论安全生产措施，详细交待当班安全注意事项。安排井下的主要工作任务和注意事项，并听取当班安全瓦斯员的班中汇报，如遇特殊情况及时分析原因进行解决排除，必要向有关领导反映。

2、负责记录和分析每班工作和瓦斯情况报告，并整理填报班报表和日报表，并送达分管领导。当发现井下各地点瓦斯浓度发生变化或风路发生变化，及时查找原因，向主管部门提供解决的办法和措施。

3、负责分区域的瓦斯检查工作，执行巡回检查、“一炮三检”

“三人连锁放炮”制度，负责管辖区域内通防设施的监督检查确保通防设施完好。

4、对分工区域内本班没有进行工作的采掘地点、高冒点，机电硐室，每班至少检查一次，临时停工地点不准停风。停风巷道要立即撤人，设置栅栏，挂警标。

5、对瓦斯超限的工作地点，应根据瓦斯浓度的情况，分别采取停工、停电、撤人、停止电钻打眼、停止放炮等措施，坚决做到“三无”作业。

6、认真做好工作地点的防尘管理工作，督促施工单位做好责任区域内防尘工作。

7、负责工作地点瓦斯探头的移设，保证探头位置符合要求。作业地点瓦斯监测探头出现报警时，瓦斯员要认真检查瓦斯情况，并及时报矿调度室和通风值班室。

8、瓦斯检查原始记录，井下瓦斯牌板、瓦斯台帐要认真及时填写，内容齐全。

9、班组长要对安全瓦斯员进行宣传教育、学习，加强安瓦员的管理，提高安全瓦斯员的业务素质。

第四篇：通风班组长竞聘报告

通风班组长竞聘报告

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好。

很荣幸能够参加此次竞聘上岗。我叫徐智军，现年43岁，高中学历，现任通风科瓦斯检查员。

这次竞聘通风班组长，我认为我具有以下几个优势：

一、具有扎实的理论知识和丰富的实践经验。

从2002年参加工作开始，我就一直通风科的工作，我勤奋学习、刻苦钻研，不断丰富自己、提高自己。我于2012年7月获得培训教师资格，工作成绩大家有目共睹。

担任瓦检员职务以来，我严以律己、真诚待人，并主动加强和相关部门及同事间的沟通和协调，努力营造团结、干事的良好氛围。通过多年的工作实践，积累了一定的管理经验，使自己的业务能力、组织协调能力、领导部署能力都有了很大提高。

二、具有善于学习、端正向上的积极心态。

本人具有较强的实际操作能力、协调能力、计划与执行能力；工作细致认真，有良好的服务意识；并具备快速学习新知识的能力。在这些年的学习与工作中，因为工作踏实敬业，勇于实践，得到过众多领导、同事们的一致好评和大量无私的关怀与帮助。因此，我常怀感恩之心，友善待人，踏实做事，用以回报领导和同事的关爱。也正因如此，在多年的工作实践中，不管从事何种岗位工作，我都会努力学习，积极适应，和同志们打成一片，并不断创造条件来胜任工作，以不辜负领导和同志们对我的殷切希望。

如果竞聘成功，我将从以下方面展开我的工作：

1、严抓通风系统的安全监察工作，确保我矿目前大好的安全形势，狠抓三违，从人的行为入手，杜绝事故的发生

2、大力推进矿山质量标准化建设，稳步提高我矿质量标准化水平，以满足我矿下一步发展的要求。

3、进一步修订、完善通风专业的各项规章制度，使我矿沿着安全的道路实现创新发展。

4、进一步增强服务意识，积极配合兄弟单位工作，努力完成上级领导交办的相关工作事项。

各位领导、各位评委：

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我会更好的挑战自我、锻炼自我、超越自我，请大家相信我，支持我，只要大家给我这个舞台，我便还大家一个精彩。

谢谢！

第五篇：通风防尘队班组长论坛材料

通风防尘队通风一班论坛发言材料

我叫，是通风防尘队通风放炮一班班长，今年29岁，大专学历。通风放炮一班共有21人，其中1人为河南理工大学毕业的大专生，其余的文化程度均为初中及以下，平均年龄为32岁。

我班的工作任务有两部分，一是井下西翼轨道巷、西翼运输巷及西翼回风巷三个掘进工作面的局部通风管理及维护，由2人负责此任务；另外一个任务是井下爆破工作，共有13名爆破工，负责当班全井下爆破工作；还有5人为杂工，负责装卸料、挖水沟、接临时风等工作。平均每天请假2人，每天外出学习2人，也就是每天平均正常出勤17人。

“三违”人员是队部重点管理教育的对象，常常是放炮员出现“三违”的次数多一些，大部分时候是因为违反规章制度，不认真执行放炮程序，图省事，怕麻烦，也有些时候是因为不遵守劳动纪律。对于“三违”人员不仅经济上受到处罚，而且每天要在班前会上做检查以及队长进行点评，并列为最差员工，平均一个月有1个“三违”，今后将想方设法不断改进教育手段，逐步消灭“三违”现象。

为了从源头上消除人的不安全因素，我班组每班班前会前由我来负责对他们进行不安全排查，具体为，一是观察外部形象、有无饮酒和心情不良等状况，二是询问身体是否有不舒服的地方，是否想歇班，三是对于迟到的、请假的要问清原因，并做好台账记录，以后排查时做为重点监控对象。自从公司提出不安全人员排查方法后，我班组零打碎敲事故极大的减少了。

现在收入每月4000元左右，对此我感到满意，基本满足了我的物质生活。每天投入工作中的时间基本在10小时左右，其它时间自由分配，大部分是休息了，公司没有啥活动的地方，去城里又太远。根据我对班组的了解，基本上每人每月都要请假休息

一、两天，这样才能更好的调节人的心情，公司没有休息日，为此，内部制定了休息计划，每人每月休息3天，极大的提高了工作的积极性，增加了快乐心情。

队里民主管理、队务公开、奖罚情况均做的比较好，每月初都要召开工资分配会议，参加人员有班组长以上所有人和每个班组的部分职工代表，并且职工代表每次都不能重复。会议内容包括上月工资结算情况，各班组所得情况，各班组罚款情况、奖励情况，参会人员有意见时可以直接现场提出，并在当场解决，会后还要将工资分配方案张贴在会议室，极大的增加了队务的透明度。

自已感觉最想得到公司的实事是：

1、员工的生存需要（基本需要）——员工最基本的需要一是劳动收入。

2、员工的安全需要——安全不仅是企业的需要，更是员工个人和家庭的需要。

3、员工的社交需要——主要是员工对企业的归属感和得到企业认可。

通风防尘队电工班论坛材料

我叫，是通风防尘队电工班班长，今年35岁，中专学历。我班共有10人，其中1人借调集团公司，3人值班，常上8点班6人。其中有1名大专，2名中专，其余为初中。主要任务为：每班对井下16组风机的倒台试验，日常风机安装、检修、领用、移交，自动风门控制器安装、拆除、维护，自动喷雾控制器安装、拆除、维护等工作。除值班电工外平均出勤5人。

在日常管理工作中，我班主要做了以下三个方面：

首先，从开好班前会抓起，严格按照公司班前会文化仪式，突出做好隐患预排查、安全责任确认和合理分工，把安全抓在事前，把安全抓在细节。一是发动全班人员排查“9种隐患人”，劝休不适宜下井的隐患员工，如饮酒的、休息不好的等，不把隐患带下井；二是和员工一起预排查井下可能存在的安全隐患，提醒员工安全注意事项；三是明确两人以上必有一名负责人；四是优化劳动组合，合理分工，明确工作任务和工作标准，做到“事事有人管，人人都管事”。

其次，从班中安全生产抓起，认真落实推行精细化管理，狠抓现场抠细节，严控过程抓标准，努力实现安全质量动态达标。一是严格落实井下交接班和隐患排查制度，逐项进行交接，逐项排查安全隐患，认真记录各项数据、参数。对于安全隐患，现场能够处理掉的，现场安排处理，不能够处理掉的上报队值班室，做到问题处理不过班，实现闭合管理。二是认真做工作前安全确认工作，对现场工作条件逐项进行危险源预测，做到不安全不工作，隐患不处理不工作，安全措施不落实不工作，把好安全关。三是班长督促员工严格按照“手指口述”标准作业，规范员工的安全操作行为，把好安全关。员工严格按照“手指口述”标准作业，边说边干，心到、眼到、手到、口到，确保动作与标准一致，实现动态达标。四是积极进行现场示范教学，把岗位变成课堂，把现场变成教室，让员工边干边学，提高员工的标准化作业素质。五是积极开展班组合理化建议活动，鼓励员工通过现场提合理化建议的方式参与到班组安全生产管理中来，充分发挥员工的聪明才智，不断提高标准化作业水平。

第三，从班后考核评估抓起，制定标准，严格考核兑现，激励员工按标准作业，按程序作业。一是我们班结合区三级核算要求及打分标准，对每项工作都设置一定的指标、系数、程序及报告准则，对各项工作正确、合格、优良的标准进行认真界定，使每个岗位、每位员工在工作中都能有“章”可循、有“法”可依、有“标”可比、有“量”可追。二是通过内部市场三级核算和“三工并存、动态转换”，对员工工作绩效和表现进行客观评价，做到奖优罚劣，奖勤罚懒，利用物质和精神杠杆来调动员工按标准作业、按程序作业的积极性，以确保实现“做正确的事、正确地做事”的效果和目的。

作业流程化、工序标准化是衡量班组工作优劣的重要标准，班组长要在作业流程化、工序标准化要当好示范者、管理者，克服困难、想方设法、持之以恒，不断提升现场管理水平，才能夯实班组安全生产基础，促进企业安全、快速发展。

通风防尘队防尘班论坛材料

我叫，是通风防尘队防尘班班长，今年47岁，初中文化程度。我班现在共有20人，负责全井下防尘设施、水管的安装、拆除及维护工作，正常出勤平均为16人。

如今班组工作标准越来越精细，专业化水平要求越来越高，实现班组工作持久的稳定、有序、快速的发展，需要每位员工有良好的团体意识和协作精神，善于和他人合作，互利共赢。

由于煤矿工作环境差，劳动强度大，人员结构比较复杂，高学历职工相对较少，文化水平普遍偏低，业务素质良莠不齐，企业主人翁意识淡薄，小农思想严重，管理难度较大。员工是班组的基本元素，看上去谁都不重要，缺少哪个都不行，但认同度较低，一盘散沙，甚至不少人还本着偷奸耍滑、消极怠工的错误思想。激发员工的企业主人翁意识，让班组员工认清我首先是一个企业员工，其次才是一个煤矿工人。以企业文化为蓝本，对班组进行企业文化培训，让员工牢记安全工作理念，认同企业价值观，肩负企业使命，传承企业精神，践行企业宗旨，用企业文化这个平台搭建班组团队的根基。

班组建设班组是体系，核心是人的管理。不能因员工的身份而过于苛刻要求，也不能以人情的缘由放任自流。客观的看待员工的意见、要求、抱怨、不满，不给穿小鞋，不搞变相惩罚，更不能打击报复，要深入分析，查找原因，用宽容和尊重化解矛盾。粗鲁的处理方式恰恰是管理上“无能为力”的体现。人有感性和理性，管理的方式也要灵活，以人为本，物质刺激和精神奖励双管齐下，严格的规章制度做保障，人性化的服务做缓冲，松弛有道，严紧有序。工作中，我坚持把制度化管理和人性化管理有机地结合起来，做到工作有内容，考核有标准。在工作中正确看待与自己有不同意见的同志，相互取长补短，不断提高自身素质和修养。

要做好班组工作首先应从“细”上入手。“细”，上至安全生产、下至员工情绪，班长都应该看到眼里、记在心上。在每天的班前会上，组织员工认真学习安全措施及注意事项，进行安全交底，细心的观察上岗员工的精神状况，对有反常的员工进行交流与劝导，确保员工人身安全。每班要求各员工细心检查当班安全环境，不能漏检，对事故隐患要细心检查，正确判断，并及时汇报、进行落实整改，确保工作的正常进行。班组主要职责是执行，执行就要突出“严”字，严管理，严要求，对待违章、违纪行为，要严肃处理绝不留情。我班有一名职工，年龄、工龄都和我差不多，私交也不错，过去他就是不能严格要求自己，经常违犯劳动纪律，在班组造成了一定的负面影响，从我调入该班后，多次找他谈心，收效都不大。我连续两个月按制度对他进行了严厉的考核，并将他的表现如实向区队做了汇报。事后他找到我说：平时关系都不错，何必那样认真，再说了你不考核，别人也不会说什么的。我当即严厉的对他说：“我们关系是不错，可你屡次违犯劳动纪律，如果不考核你，不光对你、对你的家庭都是不负责任的，也没法向全班员工交代，自己要想不被考核，就必须严格遵守区队的规章制度”。我并且明确的告诉他，如果还是这样就必须转岗。此事在班组中震动较大，员工从中看到了班组长公平处事和严格管理的作风。从此，该同志的表现有了很大的改变，班组违犯劳动纪律现象基本得到了杜绝。管理者也是服务者，劳动者也是参与者，工作上是互相协作的上下级，生活上是倾心相谈的好朋友，工作严谨不失灵活，精巧不失务实。