医管中心领导的发言稿

第一篇：医管中心领导的发言稿

尊敬的各位来宾、各位朋友：

大家好！

很高兴来参加新东仁医院“20XX盐城骨科学术交流会暨盐城新东仁骨科研究所”揭牌仪式。首先，我代表江苏福华世家投资公司詹天福董事长，代表公司医管中心向关心和支持新东仁医院建设和发展的市科技局、市卫计委及市医学会、市卫生行业协会领导表示衷心的感谢！对“新东仁医院骨科研究所”揭牌和骨科学术交流会的召开表示热烈的祝贺！

民营医院是社会主义市场经济体制建立和卫生改革发展的必然产物，在我国医疗卫生服务体系中起到了公立医院不可替代的作用。党和政府高度重视民营医疗机构的发展，尤其是近年来，出台了一系列的文件，鼓励和支持社会资本举办医疗机构，并在政策上给予扶持，这给民营医院带来了新的发展机遇。新东仁医院要紧紧抓住这个机遇，按照集团公司和中心的统一部署和要求，进一步做好转型升级，加快发展步伐，着力提高医疗质量和服务水平，更好的为盐城人民的健康提供优质的医疗服务。

随着医疗卫生体制改革的深入推进，人民群众对医疗卫生服务需求也越来越大，期望值越来越高。人民群众的医疗

需求，就是医院发展的方向，“盐城新东仁骨科研究所”的成立，顺应了广大骨病骨伤患者的就医需求，相信新东仁医院一定能够立足新的起点，不断开拓进取，努力开创医疗服务的新局面，为盐城市的卫生事业发展做出新的贡献！

借此机会，提三点要求：一是要依据骨科研究所目前的功能定位，进一步加快骨科特色品牌建设，不断强化医疗质量管理，提升管理水平，保障医疗安全。二是要紧紧依靠科技进步，加强人才队伍建设，要制定切实可行的发展计划，持续加大投入，不断引进新技术、新项目，努力满足广大群众日益高涨的医疗服务需求。三是充分利用“盐城新东仁骨科研究所”这一平台，定期举办骨科学术交流会，及时了解国内外骨科动态、吸收先进的技术和服务理念，积极开展科研，撰写医学论文，加强与同仁之间的沟通与合作，着力提高专科诊疗技术和服务水平能力，使我们的技术越做越精，服务越做越好，品牌越做越响。

第二篇：县医管中心2006工作总结

文章标题：县医管中心2006工作总结

刚刚走过的2006是“十一五”规划的开局之年。我县医疗保险在县委、县政府和市医疗保险管理中心及县劳动和社会保障局的正确领导下，在县直相关部门的大力支持和配合下，坚持以人为本，稳步扩面，规范管理，优质服务的方针，积极稳妥地推进医疗保险制度改革，促进基本医疗保险、工伤保险、生育保险的协同发展，取得了较好的工作成绩，为全县经济社会发展和各项改革工作创造良好的医保环境。

一、全年工作目标任务完成情况

1、三项医疗保险扩面有新突破。元至12月份，全县基本医疗保险参保单位673个，参保职工34850人，其中企业17046人，事业单位13292人，行政机关4512人，占市下达计划34745人的103；工伤生育保险参保人数达12661人，占市下达计划12554人的108，生育保险参保人数9626人，占市下达计划9593人的103.4。

2、医疗基金收支基本平衡，运转较好。经全面核定，截止2006年12月底，全年实际征收基本医疗保险费2112万元（基本医疗保险费1829万元，大病救助283万元），占市下达计划1800万元的117；核定应征收工伤保险基金130万元，实际征收132万元，占计划的101.5，核定应征收生育保险基金78万元，实际征收80万元，占计划的103，全年支出医疗保险基文章版权归xiexiebang.com作者所有!金1740万元，医保基金当年结余94万元，其中统筹基金当年结余15万元，个人帐户当年结余79万元；工伤保险基金支出57万元，当年结余3万元；生育保险基金支出7万元，当年结余35万元，三项保险费用基本实现收支平衡，各有盈余的目标。

二、主要工作措施

1、关注弱势群体，进一步扩大医疗保险覆盖面。继续深入地抓好医保扩面，让每一个生活在城镇的职工都享受医疗保险的“阳光”普照，始终是我们不变的追求，今年我们在医保扩面上重点关注困难企业退休人员、农民工、农电工等社会弱势群体，通过制定周密科学的参保方案，为弱势群体参保吃上“定心丸”。我们一是解决国有困难企业退休人员参保难问题。自我县医疗保险制度改革以来，国有破产及困难企业退休人员参保问题一直是一大难点，若不解决这一难题，就不能实现医疗保险改革的初衷，也不能保证社会的和谐。今年以来，我们按照各级政府的安排部署，将困难企业参保问题做为一件大事抓紧抓好。县政府于8月底召开县政府常务会议，讨论通过《_县国有困难企业退休人员参加医疗保险实施办法》（_政办发[2006]113号），《暂行办法》出台后，由县政府办牵头，县劳动保障局、财政局、国资局、改制办、医保中心等部门抽调人员组成工作专班，负责全县国有困难企业退休人员参保的具体工作，对这类人员进行审核、认定、衔接、参保登记、制发证卡、资金分配和督办。这次纳入医疗保险解决的对象为全县国有困难企业和已改制关闭破产原国有企业退休人员。根据我县实际，我们对已改制和破产国有企业中未参加医疗保险的退休人员，采取一次性缴纳10年医疗保险费的办法，每人10960元，退休人员终身享受住院医疗费和大病救助待遇。对尚未改制、关闭、破产的国有困难企业退休人员，采取单建统筹的办法，用人单位和个人按4缴纳基本医疗保险费，不划分个人帐户，退休人员享受住院医疗和大病救助待遇。《暂行办法》对不同类型的国有困难企业退休人员的参保资金渠道，作出了详细的规定，由县财政提供一定扶持。截止12月底，全县2694名国有困难企业退休人员都能享受相应的基本医疗保险待遇。二是解决劳务派遣人员参保，我们与县就业局联系，对_县派出的劳务人员办理医疗保险手续，解决他们的医疗难。三是落实“农民工健康活动，为农民工撑起保护伞。”根据国务院国发[2006]5号文件通知精神，为认真落实省劳动保障厅关于开展农民工“平安健康活动”的通知要求，推动农民工参加工伤保险和医疗保险，维护农民工的合法权益，今年下半年，我们从三个方面认真抓好农民工“平安健康活动”：首先是成立了农民工“平安健康活动”领导小组，并制定了实施方案；其次是对农民工“平安健康活动”大张旗鼓地进行宣传；再者是县政府印发了适应农民工特点的医疗和工伤保险办法（_政办发[2006]111号和112号）。农民工参加医疗保险遵循“低费率，保大病，保当期，以用人单位缴费为主”的原则，并按本县特困企业标准单建统筹基金，不划分个人帐户，只享受住院医疗保险待遇。农民工参加工伤保险，由用人单位按行业类别进行缴费，农民工发生工伤事故，享受工伤保险有关待遇，截止12月底，全县共有1850名农民工参加了医疗及工伤保险。四是解决农电工参保问题。农村电工常年工作在条件艰苦的农村第一线，从事着电力设施的维护、架线等辛苦的工作，为确保农村电工医疗保险待遇得到应有的落实

。今年我们与县供电局协调，建立农电工参保制度，将全县230名乡村农电工全面纳入基本医疗保险和工伤保险系列，同时是为他们建立大病救助，最高保障额可达10万元，仅今年上半年就有6名农电工享受了医保待遇，报销费用1.3万元；五是解决下岗失业人员续保问题，今年我们与县就业局协调，由县就业局统一牵头，办理了一批下岗失业人员续保，使这些下岗失

业人员享受医疗保险待遇。截止12月底，共为235名断保人员办理了医保接续手续。

2、完善政策。促进工伤保险规范化管理。工伤保险是社会保险体系中的重要组成部分，今年我们在抓好工伤保险扩面的基础上，进一步完善工伤保险的各项政策和制度建设，促进工伤保险管理规范化。我们一是建立工伤保险应急处理机制，做到迅速救治，对接到参保单位的工伤事故报告，我们在第一时间与工伤事故发生地的医疗机构联系，为受伤职工开辟绿色通道，确保伤者及时治疗；二是完善工伤认定办法，做到及时认定。在安排好伤者急救工作后，我们将及时赶赴事故现场进行调查取证，对是否属于工伤事故快速及时做出认定，我们在认定中坚持做到公正、科学、透明，确保认定工作规范化；三是简化程序，及时报销工伤事故费用；四是出台工伤保险事故奖励办法（_劳社字[2006]57号），用奖励机制促使用人单位减少工伤事故；五是出台农民工工伤保险参保办法，为农民工进城务工工伤事故提供医疗保障。今年以来，我们共为151名因工伤残人员核销工伤费用57万元，受到参保单位和工伤职工的高度赞誉。

3、加强管理，正确协调医、患、保三方利益关系。今年是我们确定规范管理年，为了保证医疗保险制度步入良性循环轨道，我们加强对医、患、保三方利益关系的规范，一是继续强化“三二一”管理。在目录管理上，总结以前工作出现的问题，及时制定严格的管理制度加以规范，对定点医疗机构新申报的诊疗项目，严格报批，科学论证，疗效不确切的严禁纳入医保支付范围，同时严格执行医疗服务协议，细化协议内容，加强各项指标的宏观管理，大大降低统筹基金的支付压力。今年各定点医疗机构按协议分担费用87万元；二是建立定点医疗费用信息公布制度。我们将全县25家定点医院的医疗费用信息，包括每月住院总费用、住院人次、人均费用、平均床日等通过新闻媒体一一公布于众,扩大了参保职工的知情权、选择权，便于职工正确选择适合的医院看病就诊。另一方面也促使医院加大自身的规范管理，提高服务水平，降低费用标准，以吸引参保患者。三是严格把好医保住院审批关、转诊关，我们专门出台《_县基本医疗保险参保人员住院管理流程》，对住院病人制定了严格的管理程序，杜绝不符合医保住院规定的现象发生。四是继续抓好医保稽查工作，突出面上监控与点上检查相结合，我们医保稽查人员定期不定期突击检查，重点加强个人帐户稽核，防止变相购物；加强住院稽核，看是否做到：证与人、人与病、病与药、药与人、单与费相符；加强异地就医稽核，同时开通举报电话，建立举报奖励制度，聘请社会监督员等，构建医保立体式的稽查网络，有效控制违规住院现象上升的势头，今年我们共查处冒名住院3人，挂床住院18人，为医保基金避免经济损失8万元。四是联合相关职能部门加强联合执法力度，我们积极协调县药监、物价、工商等部门就参保职工关心的药品质量、价格等问题开展执法检查，确保参保职工用上“放心药”、“廉价药”。五是规范个人帐户支付范围。我们严格区分个人帐户支付范围，按照“浮动定额，额内实付，超额拒付”的管理办法，有效控制个人帐户资金随意支付，提高了医保基金抵御风险的能力。

4、加强管理，为医保基金构筑安全防线。医疗保险基金是参保职工的养命钱，直接关系到社会稳定和医疗保险制度改革的成败。今年我们进一步完善和规范各项基金支付程序，首先是财政划拨的基金，及时转入基金支出专户，实行专户管理，专款专用，其次是对应支付的各项基金，按照各个流转环节和传递程序，经有关股室审核无误，并经领导审批后，方可拨付。在拨付过程中，还实行印章、票据分离制度，做到相互监督、相互制约。二是严格执行社保基金管理的政策法规。我们在基金管理上严格按照《社保基金财务制度》等一系列政策法规开展工作，要求业务经办人员认真学习和执行政策法规规定，确保基金安全。三是严格执行审计制度，今年我们主动邀请县审计机关对医保基金的各项支出帐目进行全面的审计，同时将审计结果向县委、人大、政府、政协以及新闻媒体通报，主动接受县四大家和社会各界的监督。四是严把基金核定关，基金核定关乎基金征收的大局，我们严格有关标准、最大限度避免用工单位少报、瞒报工资基数现象发生，确保基金征收“颗粒归仓”，从源头上杜绝基金“跑、冒、滴、漏”现象发生。五是认真接待并配合省里的基金检查，检查结果表明，全县医保基金处于安全运行状态。

5、广泛宣传，营造有利于医疗保险有良好的氛围。一是今年我们在《工伤保险条例》颁布三周年之际，按照上级统一部署，积极开展以“参加工伤保险，维护职工权益”为主题的宣传咨询活动。组织工作人员在城区繁华街道，开设宣传咨询台，现场接受群众咨询，发放宣传资料，同时出动宣传车到城区主要街道和企业现场宣传，让工伤保险知识深入人心；二是还在“春节”后，借助市劳动保障局在_县文化广场举行的“春风行动”大型活动，积极开展医疗保险宣传咨询活动，当天共接待咨询人员10000多人次，发放医疗保险宣传资料5000多份，现场解答群众疑问100多个；三是结合农民工“平安健康活动”的开展，组织工作人员深入农民工集中的企业和建筑工地宣传医疗保险、工伤保险政策，发放农民工参加医疗保险、工伤保险宣传资料，增强农民工的维权意识；四是通过新闻媒体加强宣传联系，依托媒体广泛宣传医保政策，医保动态，医保成绩，让医保知识家喻户晓。今年各级新闻单位共播发医保新闻稿件30多条。

三、工作中存在的主要问题

2006年，我县医疗保险工作虽然取得了较好的业绩，但也存在着一些突出问题，在一定程度上影响医疗保险工作的深化。

1、随着人们健康意识的增强和“双保险”的影响，参保职工住院人次大幅度增加，导致医疗费用急剧上升，在一定程度上影响着医保基金的收支平衡。

2、定点医疗机构医保违规现象时有发生，但由于受编制的限制，医保稽查人员配备较少，现有医保稽查人员要完成艰巨繁重地稽查任务真是心有余而力不足。

3、医保网络设备老化，更新设备缺乏资金，在一定程度上影响着医保事业健康、快速发展。

四、2007年工作要点

2007年，我县医疗保险要坚持以人为本，以促进人人享受医疗保险，让更多人享受工伤、生育保险为发展方向，确保为全县经济社会发展提供医保支撑。

主要工作要点：

1、继续抓好困难企业退休人员参保工作，力争让每一个困难企业职工都享受医疗保险。

2、积极推进平安健康计划，进一步抓好农民工参加医疗保险、工伤保险工作，让农民工真正享有城镇职工一样医疗保险及工伤保险待遇。

3、积极推进社会灵活就业人员参保，让更多的灵活就业人员加入医保行列。

4、进一步抓好国家公务员医疗补助及企业补充医疗保险工作的落实力度，提高参保人员住院待遇水平。

5、加强医保管理和医疗服务管理，落实医疗保险信息网络建设，促使医保运行便捷化、数字化。

6、加强内部建设，提高队伍素质，努力培养一支懂业

务、善管理、服务意识强的高素质干部队伍。

《县医管中心2006工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读县医管中心2006工作总结。

第三篇：刘永生 医管研究生新生代表发言稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们！大家好！

欢迎来到南国清华！我是医院管理专业刘永生，很荣幸能在这个美丽的季节和大家相聚在树木葱茏、绿荫如画的清华校园，和你们一起分享收获的喜悦。首先，请允许我代表全体新生感谢到场的领导嘉宾！

亲爱的同学，你一定还记得，去年此时我们还在为理想而奋斗拼搏。曾经夏日炎炎，曾经寒冬腊月，终于在这个充满收获与希望的季节迎来了属于我们的开学典礼！古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志；求学路上的悲喜见证了我们履行誓言、坚守信念、执着梦想的不悔青春，泪水与汗水的付出酝酿成了今天踌躇满志的希望，吾生有涯，而学无涯，我们将在南国清华这片最富有生机、最充满热情的沃土上开始新的征程。

“国势之强弱，视乎人才；人才之盛衰，源于学校”，百年来，清华大学秉承了“自强不息，厚德载物”的校训，将自身建设为国内外久负盛名的高等学府。这里不仅有我们渴求的书林翰海、学界鸿儒，更有我们向往的开拓进取、勇于创新之精神！一代又一代的清华人在科学精神和人文精神的指引下，在学术园地中勤奋耕耘，为中国和人类的科学文化事业做出了重要的贡献。多年来，清华大学送走了一批又一批的学子，为祖国培养了无数的人才，在各自的岗位上成为国家的栋梁，前辈们以他们无愧于时代的光辉业绩铸就了今日清华以及国家的骄傲。作为清华大学的新成员，我们更应以“南国梦”托起“中国梦”，在未来的三年中，要有意识的培养独立思维和科研的能力，不仅要完成自身的学习、科研任务，更要肩负起承接清华学术传统，传递知识火炬的使命，不仅要掌握专业知识，更应具备运用专业知识的能力，博采众长，为发展成为全方位人才目标做积极准备。让我们从学习中认识真理、从独立中体验自主、在计划中把握时间，从追求中获得成长。学而深思、思而后得，做一个有务实精神的理想主义者，有远大理想的务实主义者！

在教师节即将到来之际，我谨代表所有新生，向敬爱的老师们道一声节日快乐，祝各位领导、老师身体健康、工作顺利、阖家幸福!祝亲爱的同学们在这美丽的南国收获真知与人生的意义！最后，借用康院长在第五届学生创新领袖训练营上对学员们的忠告来结束：要有理想，实干和坚持，要有善心、爱心、孝心和责任心，要重视学习能力。

水木清华众秀钟，行健不息须自强！谢谢大家！

2014年9月3日

第四篇：市医管中心科室工作职责(试行)

市医管中心科室工作职责（试行）

一、综合业务科（办公室）

1、负责中心政务工作，负责文电、会务、机要、档案等单位日常行政事务运转、统筹协调工作。

2、负责承担中心信息、网络、信访、议案、建议、保密、外事接待联络、政务信息公开工作。

3、承担中心重要事项的组织、督查和督办工作。

4、负责中心重要文稿的起草、公文的收发处理工作。

5、负责中心及所属医院的政务管理、干部人事管理等行政事务管理工作，对院长进行及任期目标考核。

6、负责中心党务、纪检、工青妇、后勤管理、社会治安综合治理、普法学习等工作。

7、负责政策调研、制定各项工作制度、组织中心政治业务学习和职工考勤管理工作。

8、负责中心及所属医院的信息收集整理上报审核等工作。

9、承担中心交办的其他临时性工作任务。

二、卫生事业发展科

1、负责推进所属医疗机构探索管理体制和运行机制改革，建立法人治理结构和现代医院管理制度。

2、负责研究制定所属医疗机构事业发展建设规划，建立考核、评估机制，经批准后组织实施。

3、负责组织落实所属医疗机构重大投资及建设项目的审核论证，经批准后组织实施，负责对医院国有资产的管理，评价国有资产保值增效情况，优化医疗资源合理配置。

4、编制所属医疗机构医疗服务资源需求计划，以及基本医疗服务经费预算、决算报告，提出医疗服务价格建议，负责医院财务、资产、成本、融资、债务等审计监管工作。

5、负责建立所属医疗机构绩效考核评价体系和目标责任考核的制定，并组织考核评价。

6、负责所属医疗机构专业技术人员的职称评聘管理和人力资源的配置管理。

7、承担中心交办的其他临时性工作任务。

三、医疗服务监管科

1、负责管理所属医疗机构医疗服务秩序、效率、医疗安全及医院文化建设等工作。

2、负责所属医疗机构便民服务综合质量的管理，制定便民惠民服务措施，对医院服务质量及效益进行考核、评价。

3、负责所属医疗机构履行公共卫生服务职能，落实医院分级诊疗、双向转诊、对口帮扶、负责重大突发性和危害性公共卫生事件的医疗救护和重大活动、重要会议以及节假日期间的医疗保障工作。

4、负责市属医疗机构医德医风建设，查处医院在医疗服务过程中的违规违纪行为，规范医院工作纪律，对医院违规违纪人员进行调查处理。负责医院在医疗服务方面出现的先进人物、先进事迹的宣传、报道和审核上报工作。

5、对医院医疗服务质量建立社会监督和评价考核机制，组织实施民意测评。

6、指导并组织所属医疗机构开展精神文明建设和服务品牌创建工作。

7、负责受理查处医疗投诉事件，协助医院依法疏导和化解医疗纠纷。

8、承担中心交办的其他临时性工作任务。

四、医疗质量监管科

1、负责所属医疗机构的医疗、医技、护理、药事等医疗技术质量的日常监督管理工作。

2、监督医院内部建立医疗质量管理制度和技术考核标准的制定落实，组织医疗质量监测评价分析工作，提出医疗缺陷预警。加强医疗安全和医疗风险管理。

3、负责医务人员依法执业和医师定期考核工作，负责优化医生执业和护士工作环境，维护医务人员合法权益。

4、审核所属医疗机构人才选拔、人才培养、教育等工作，负责重点学科建设和医学科技发展规划的制定。组织协调所属医院重点医学科研、攻关项目和医学科技成果的鉴定、推广和应用工作，组织开展国内外医学学术交流、合作及医疗援外工作。

5、参与对医疗机构行业规划和标准的研究拟定。

6、负责组织医院合理安全用药，对采购、储存、使用药品，临床用血进行科学监管，负责医院药物不良反应和医疗器械不良事件的监测和调查处理工作，协调参与医疗事故的技术鉴定。

7、代表中心行使对全市专业质控中心的日常管理工作，负责组建医疗技术专家库基本信息的管理。

8、承担中心交办的其他临时性工作任务。

第五篇：医政医管要点

医管要点

一、推进公立医院改革

（一）完善公立医院服务体系

1.建立公立医院与城乡基层医疗卫生机构的分工协作机制。

2.优先建设发展旗县级医院。

（二）创新公立医院体制、机制

1.推进管办分开，深化公立医院管理体制、监管机制改革。2.推进政事分开，完善公立医院法人治理机制和运行机制。理顺公立医院

3.推进医药分开，完善公立医院补偿机制。以革除以药补医为突破，健全

（三）加强公立医院内部管理

1.重点加强医疗服务质量管理。健全和落实医院管理制度和人员岗位责任

2.完善医院服务。采取各项便民利民措施，缩短患者就医等候时间，提高患者满意度。要加强医院周边环境整治，严格车辆管理。加强医院病房管理，减少陪护率。3.加强医院信息化建设。全区各医院要不断完善医院信息平台建设，按

二、组织实施城市医疗机构支援农村牧区的各项工作

1.继续实施“万名医师支援农村卫生工程”项目。按照《内蒙古自治区2012

2.协调做好北京-内蒙古对口支援工作。

三、加强医疗机构医疗服务监管工作

1.制定医疗机构医疗服务监管措施并组织实施。

2.开展优质医院创建活动。

3.建立医疗质量安全监管制度。制定《医疗服务监管办法》，健全日常监督检查 医政要点

一、落实医改目标新举措，稳步推进医改相关工作

（一）深入开展临床路径管理。进一步加大临床路径

（二）稳步推进以电子病历为核心医院信息化建设工作。

三）推进提高居民重大疾病医疗保障水平试点工作

（四）完善公立医院服务体系。

五）鼓励社会资本举办医疗机构

（六）继续推进医师多点执业试点。

二、统筹安排，深入推进三项活动、二项工程等专项工作

（一）“三好一满意”活动。

（二）抗菌药物临床应用专项整治活动

（三）“医疗质量万里行”活动。

（四）临床重点专科建设工程。

（五）优质护理服务工程。

三、加强医疗服务要素管理，规范医疗服务行为

（一）加强医疗机构设置规划管理。二）严格医务人员执业管理。三）完善专科医师管理制度。

（四）加强医疗技术临床应用管理。

（五）建立完善康复医疗服务体系

四、完善医疗质量控制组织和制度体系建设，提升医疗质量，确保医疗安全

（一）加强医疗质量管理与控制。

（二）强化医疗核心制度落实。

（三）强化医院药事管理。

（四）强化医院感染管理。

（五）加强血液质量安全管理。加

五、加强护理工作管理，促进护理事业发展

（一）加强护理管理。

（二）改善护理服务。三）提升护理服务能力

六、宣传引导，加强血液管理，保障用血安全

（一）加强宣传引导，拓展采供血能力。

（二）加强临床用血管理

七、其他医政工作