保险公司奖励兑现通知

第一篇：保险公司奖励兑现通知

通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。以下是小编整理的保险公司奖励兑现通知，欢迎阅读。

保险公司奖励兑现通知

1各县（市、区）人民政府，xx、常山、古雷开发区和xx台商投资区管委会：

20xx年我市商贸企业持续稳步发展，为我市经济发展作出了积极贡献。为鼓励支持商贸企业加快发展，根据《xx市促进商贸流通业发展八条措施》（漳政综[20xx]50号）的文件精神，请各地做好商贸企业的奖励兑现工作。现将有关事项通知如下：

1、20xx年我市经国家统计局确认为新增的限上商贸法人企业共124家。

2、20xx年限上商贸（批发、零售、住宿、餐饮）法人企业中年销售（营业）额分别首次达到5亿元、3亿元、5000万元、5000万元的企业共18家（见附表2）

3、上述达标企业的奖励政策不得重复享受，只享受就高一种的奖励政策。奖励兑现按照企业属地原则和现行财政体制执行。

xx市统计局

20xx年x月x日

保险公司奖励兑现通知

2ｘｘｘ公司ｘｘ部ｘｘｘ在20ｘｘ年4月份工作用心、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。

望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩！

保险公司奖励兑现通知

3于本月19日凌晨2点左右，保安部**在**巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。**发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

特此通知。

xx保险行政人事部

年 月 日

第二篇：关于兑现《二00九年计划生育法定代表人责任状》奖励的通知

[]号

关于兑现《二00九年计划生育法定代表人责任状》奖

励的通知

各单位、项目部：

2009年，各单位、项目部根据《福建铁路建设有限公司计划生育法定代表人责任状》的要求，坚持两种生产一起抓，两个文明一起建，认真落实计划生育责任指标和措施，圆满完成了公司计划生育法定代表人责任状规定的各项目标和指标任务，达到考核要求。按照责任状奖罚规定，公司决定对完成指标任务的单位、项目部及其法定代表人兑现奖励，具体金额如下：

一、全面完成责任指标的单位及奖励金额（按人均1元计算）

永安办事处（包括办事处代管的项目部人员）：职工178人奖金178元

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漳平办事处（包括办事处代管的项目部人员）：职工240人奖金240元

南平办事处（包括办事处代管的项目部人员）：职工471人奖金471元

建筑工程公司：职工219人奖金219元

闽龙工程公司：职工135人奖金135元

实业管理中心：职工30人奖金30元

公司机关（包括设备中心、检测中心、泉州分公司）：职工185人奖金185元

厦门公司：职工35人奖金35元

宁杭项目部：职工124人奖金124元

向莆四标项目部： 职工135人奖金135元

福州站改项目部： 职工44人奖金44元

厦深项目部：职工101人奖金101元

项管中心：职工30人奖金30元

二、按《2009年福建铁路建设有限公司计划生育法定代表人责任状》的规定，同时奖励党政主要领导、计生专（兼）职干部,奖励标准:单位人数在700人以上的人均1000元，单位人数在100~699人的人均800元；单位人数在100人以下的人均300元）。

福建公司：3人3000元

永安办事处：3人2400元

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漳平办事处：3人2400元

南平办事处：3人2400元

建筑工程公司：3人2400元

闽龙工程公司：3人2400元

公司机关：3人2400元

项管中心：3人900元

实业管理中心： 3人900元

厦门公司：3人900元

宁杭项目部：3人2400元

向莆四标项目部：3人2400元

厦深项目部：3人2400元

福州站改项目部：3人900元

以上一、二、项合计30127元，在公司应付工资中列支。

二○一○年二月二十四日

主题词:

抄送:机关各部门，存档。

福建铁路建设有限公司办公室 年月日印发

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第三篇：河南省退耕还林奖励资金兑现工作实施办法

河南省退耕还林政策补助资金兑现工作 实施办法

来源： 河南省林业厅

文号:

时间： 2009-11-16 02:56

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河南省退耕还林政策补助资金

兑现工作实施办法

第一章 总则

第一条 为加强退耕还林政策补助资金（以下简称“补助资金”）管理，确保补助资金及时足额兑现给退耕农户，根据《国务院办公厅关于完善退耕还林粮食补助办法的通知》(国办发„2004‟34号)、《国务院关于完善退耕还林政策的通知》（国发„2007‟25号）、《财政部关于印发<完善退耕还林政策补助资金管理办法>的通知》（财农„2007‟339号）、《退耕还林工程退耕地还林阶段验收办法》和《河南省退耕还林工程建设检查验收技术操作细则》，制定本办法。

第二条 本办法所指的补助资金是指国家财政对实施退耕还林工程的退耕农户所给予的退耕还林政策补助资金和完善退耕还林政策补助资金。第三条 各级林业主管部门负责退耕还林工程检查验收工作，各级财政部门负责退耕还林工程补助资金兑现工作。

第四条 各级财政、林业部门应通过广播、电视等多种形式，加强退耕还林政策的宣传。同时，公开咨询电话，为退耕农户提供退耕还林政策服务。

第二章 补助标准与年限

第五条 退耕还林政策补助标准为：黄河和海河流域每亩退耕地每年补助粮食资金140元,长江和淮河流域每亩退耕地每年补助粮食资金210元；每亩退耕地每年补助现金20元。

完善退耕还林政策补助标准为：黄河和海河流域每亩退耕地每年补助现金70元；长江和淮河流域每亩退耕地每年补助现金105元。原每亩退耕地每年20元现金，继续直接补助给退耕农户，并与管护任务挂钩。

第六条 退耕还林政策补助期限：退耕地还林后，还生态林补助8年，还经济林补助5年。

完善退耕还林政策补助期限：自原退耕还林政策补助期满次年起算，还生态林补助8年，还经济林补助5年。

第三章 检查验收

第七条 退耕还林工程检查验收实行县级自查、省级复查、国家核查三级检查验收制度。县级自查为全查，即逐小班、逐户检查全部当年退耕地还林完成面积、历年退耕地还林保存面积；省级复查、国家核查均为抽查。县级自查结果作为县级财政部门资金报账的依据，省级复查结果作为省级财政部门对县级财政部门报账情况予以认定的依据，国家核查结果是国家财政部确定我省执行报账的依据。

第八条 退耕还林原补助政策到期后,县级林业主管部门组织技术力量，逐年对原补助政策期满的退耕地还林面积在期满次年进行全面阶段验收。

第九条 县级自查结果是省级复查和国家核查的基础，也是发放补助资金的依据。县级林业主管部门应当对本辖区当年实施的退耕地还林和补助期内历年实施的退耕地还林进行全面自查，并于每年9月底前将自查结果上报省辖市林业主管部门，同时将自查合格的退耕户兑现底册报同级财政部门。

第十条 对自查中不合格的农户，暂不兑现补助资金，由县级林业主管部门或乡镇人民政府对其下达整改通知单，待整改完善达到合格标准后，再予兑现。整改通知单应于当年9月底下达到户，整改情况检查应于次年4月底完成。

第十一条 省辖市林业主管部门按照省林业厅有关规定，组织有关工程县开展自查工作，并于每年10月15日前以省辖市为单位将县级自查结果汇总上报省林业厅，同时抄送同级财政部门。

第十二条 省林业厅根据县级自查结果，按照有关规定组织开展省级复查，并将复查结果上报国家林业主管部门，作为国家核查的依据。

第四章 资金管理与兑现

第十三条 退耕还林政策补助资金实行财政专帐核算（其中粮食补助资金实行专户管理），封闭运行。资金拨付按照国库管理制度有关规定执行。

第十四条 省财政厅根据财政部下达的预算和省林业厅提供的退耕还林应兑付面积，将补助资金通过省辖市财政部门下达到县级财政部门（省管县补助资金由省级财政部门直接下达到有关县市财政部门）。

第十五条 县级财政部门根据同级林业主管部门提供的当年验收合格的退耕户兑现底册，组织乡（镇）财政所以村、组为单位进行张榜公示，公示时间不少于7天。随后，县级财政部门将经过公示无异议的补助资金拨付到农村信用社等金融部门，由金融部门按照兑现底册，将补助资金以“一卡（折）通”的形式，及时、足额打入存折。同时,乡镇财政部门通过发放退耕还林补助资金通知书或利用广播、电视及报纸等媒体形式，通知退耕农户到指定地点领取补助资金。资金打入存折即视同补助资金发放到位，每年的12月31日前完成补助资金兑现工作。

第五章 监督检查

第十六条 各级财政、林业部门应建立健全监督机制，加强对补助资金的使用和管理情况监督检查，发现问题及时纠正。

第十七条 对违反资金使用规定，截留、挪用、虚报冒领或造成资金损失的单位和个人，依照《财政违法行为处罚处分条例》（国务院令第427号）处理。

第六章 附则

第十八条 有关省辖市、县（市、区）可结合本地实际制定具体的操作细则。

第十九条 本办法由省财政厅商林业厅负责解释。第二十条 本办法自印发之日起施行。

第四篇：奖励通知

奖励通告

10月10日，小料配料员张XX在配料时，及时发现XX，避免了一些不必要的工时损失和经济损失。针对原料变化问题的及时发现与反馈，工厂议决定：

1、对配料员张居太进行全厂通报表扬

2、对配料员张XX给予100元RMB奖励，以工资形式体现

希望全体员工向张居太同事学习，以认真负责、爱厂如家的态度对待工作，为公司的发展做出应有的贡献。

XX工厂示

2016年10月18日

第五篇：奖励通知

奖励通知 篇1

为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：

1、女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）；

2、一级技术人员，推荐奖金50元；

3、二级以上技术人员，推荐奖金100元；

推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖；

公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%；

本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。

XXX公司

二Oxx年xx月xx日

奖励通知 篇2

xxx管委会：

为了全面推进安全生产社会化服务工作，进一步破解我市小微企业安全生产基础薄弱、安全生产“无人管、不会管、管不好”等安全监管难题，提升小微企业安全管理水平。

根据《台州市人民政府办公室关于加快推进小微企业安全生产社会化服务工作的实施意见》(台政办发〔20xx〕23号)文件精神，决定对20xx安全生产社会化服务工作实行奖励。

现将有关事项通知如下：

一、奖励范围

椒江、黄岩、路桥以及台州经济开发区完成20xx安全生产社会化服务企业考核任务数的(附件1)，给予奖励，奖励总额121万元。

未完成考核任务数的，不予奖励。

二、奖励资金申请与拨付

椒江、黄岩、路桥以及经济开发区在完成20xx安全生产社会化服务企业考核任务数的情况下，经区级安监和财政部门核实，于20xx年11月30日前将《20xx安全生产社会化服务奖励资金申报表》(附件2)报市级安监部门，经市级安监部门和财政部门抽查审核后，于20xx年12月25日前由市级财政将资金拨付到区级财政。

三、奖励资金的使用

20xx安全生产社会化服务工作奖励资金在市级安全生产专项资金中支出，实行专款专用，奖励资金必须全额用于对本初次参加社会化服务企业的奖励，不得挪作他用。

xxxx 局

20xx年5月12

奖励通知 篇3

XXX各位同仁：

近段时间以来，随着模具厂订单稳步增长，公司的生产人力等状况受到了严峻的挑战。在这种情况下，模具厂全体员工团结协助，精诚合作，各部门积极投入生产，涌现出了一大批敬业爱岗、乐于奉献的人和事，以真空覆膜车间为代表的先进事迹，为公司的发展作出了突出的贡献。

今年11月份，真空覆膜车间在订单大幅增加，生产和技术人员相对不足，在项目、品质大力支持帮助下，SLFQ 底壳亮银色新工艺试产一次成功导入量产，由传统工艺良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情况下，以短时延时加班、中途吃饭轮流替换生产等方法，挖掘车间生产最大潜力，使产能增加35%。特急件生产状况下，物料员“蹲守”前制程，借料以满足生产计划顺利达成。真空覆膜车间在生产和管理的过程中充分发挥了主观能动性，在困难面前迎难而上，勇于挑战，善于发现，开创性地提出了新思路、新方法使生产计划顺利地进行，为生产任务的完成提供了重要的保障。

为表彰真空覆膜车间的先进事迹，经公司领导研究决定给予通报表扬并奖励1000元。真空覆膜车间的先进事迹激励着我们奋勇向前，努力开拓，希望各部门以此为榜样，再接再厉，全体同仁合力共创佳绩、共同打响产能良率提升攻坚战，为公司创造出更多价值。

XXXX（河源）有限公司

XX模具厂-人力资源科

二OXX年十二月五日

奖励通知 篇4

公司全体员工：

为给大家提供一个干净整洁、清爽、明亮的办公环境以及给客户一种信任感，请公司各位员工及管理阶层领导，各自负责个人办公区域的.卫生清洁，垃圾袋里的垃圾不隔夜、办公桌面保持整洁有序；大众区域由清洁阿姨打扫（如：厕所、地板、窗户、洗手台等）；请大家时刻保持整洁、有条理、有秩序。公司的发展、离不开每位员工的辛勤工作、为了未来辉煌的公司发展目标，请大家严格自律！

特此通知

xxxxxxxx有限公司

人事行政部

20xx年4月18日

奖励通知 篇5

公司各部门、各项目部：

为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx员工，并对评选出的员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。

20xx员工是：

XX XXX XX XX。

以上排名顺序不分先后。

奖励通知 篇6

机关部门、各分公司、华瑞公司：

20xx年，在上级党委的正确领导和监管指导下，公司上下齐心协力，拼搏进取，努力践行“让客户满意、让人民放心、让员工受益”的经营理念，抢抓机遇，创优争先，在20xx年的基础上又创新佳绩。为树立典型，表彰先进，激励斗志，经公司党总支研究决定，对20xx取得优异成绩的60个先进集体和215名先进个人给予通报表彰。

一、先进集体

（一）先进科室：公司机关政办室、技防分公司工程部、华瑞公司客服部。

（二）先进执勤岗点：人防一大队水务局岗点、财政局岗点、华中正大岗点、联通总部岗点、惠丰生物岗点；人防二大队新华书店岗点、邮政储蓄岗点、市国税局岗点、市邮政局岗点；人防三大队电业新村岗点、驻行机关班岗点、建行机关班岗点、职业技术学院岗点；人防四大队污水处理厂岗点、移动公司岗点、豫南监狱岗点、移动营业部岗点、区检察院岗点；人防五大队高速收费站岗点、同力水泥厂岗点、化肥厂岗点、烟草配送中心岗点、绿苑污水处理厂岗点；人防六大队人民医院岗点、中医院岗点、中心医院岗点；直属中队高速服务区岗点；南阳油田二厂古城油矿执勤点、二厂保卫部执勤点、一厂双河管理区执勤点。

（三）先进班组

押运分公司：农行中队刘涛班组、建行中队朱松林班组，工行中队邓金生班组、胡中锋班组，中行中队王伟班组、驻行中队侯峰班组，区联社中队王鹏班组、吕振东班组，平舆中队张永胜班组、陶燕永班组，泌阳中队张森班组、李大印班组，遂平中队李朋班组、刘波班组，上蔡中队田志强班组、吴国相班组、李迎春班组，汝南中队徐飞班组、钟延班组，确山中队张浩然班组、杨云超班组，正阳中队冯誉凯班组、董瑞班组，新蔡中队高明班组、候鹏辉班组。

技防分公司：工行监控室、确山办事处。

对以上先进集体分别颁发奖牌，各奖励现金500元。

二、先进个人

（一）先进工作者

公司机关：于成龙、崔春、李珊珊、张笑楠、石燕、李平、孔保琴。

人防分公司：赵立才、施传伟。

技防分公司：安永乐、杨 阳。

押运分公司：罗春霞、李 鹏。

华瑞公司：谭海敏、桂 恒。

对以上15名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金500元。

（二）业务发展先进个人

人防分公司：陈公伟、王凯、姚俊峰。

押运分公司：杨新政、魏永鑫、李威。

技防分公司：安永乐、杨留红、李致意、李欢欢。

对以上10名同志颁发荣誉证书，各奖励现金500元。

（三）优秀大（中）队长

人防分公司：副经理兼一大队大队长陈公伟、高速服务区中队中队长何元德、南阳油田古城中队中队长董顺兴。

押运分公司：市农行中队中队长张成、市工行中队副中队长杨凯、市中行中队中队长周解放、驻马店银行中队副中队长孙前进、区联社中队副中队长杨建军、平舆中队中队长冯现伟、泌阳中队中队长周书明、上蔡联社中队副中队长张红旗、汝南中队中队长江继远、正阳农行中队副中队长张汉全。

对以上13名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金500元。

（四）优秀班组长

人防分公司：人防一大队联通东院岗点班长刘国强，实验中学岗点班长王建军，三超站岗点班长李文其，晨明生物岗点班长陆仟伍，中国人寿岗点班长罗明勋，粮食局岗点班长陈光华；人防二大队新华书店岗点班长李胜利，沪强房产岗点班长罗彬，市税务局岗点班长张少清，老街派出所岗点班长焦留成；人防三大队龙源新城岗点班长吴金星，驻行网点班长卢先书，农行机关班班长孙建华，工行网点班长马云；人防四大队天方生物岗点班长宋志敏，地高岗点班长彭超，蓝天置业岗点班长李运贵，二高岗点班长李新良；人防五大队天厦建材岗点班长张炳全，汝南幼儿师范学校岗点班长陶国富，车管所岗点班长毛洪海；人防六大队质量监督局岗点班长胡维光，交通局岗点班长李建军，博物馆岗点班长雷红，直属中队高速服务区岗点班长赵建海，烟厂岗点班长江涛；南阳油田一厂江河执勤点班长薛赏，双河执勤点班长杨国旭。

押运分公司：农行中队班长夏趁义，建行中队班长李强，工行中队班长陈光辉，中行中队杨春光，驻行中队班长牛金余，区联社中队班长付小昌，平舆中队班长李航，泌阳中队班长程浩，遂平中队班长蒋辉，上蔡中队班长王涛、张贺周，汝南中队班长刘盈豪，确山中队班长朱俊岭，正阳中队班长姚卓亚，新蔡中队班长李明桂。

技防分公司：葛鹏飞、王勇健。

对以上45名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。

（五）优秀驾驶员

押运分公司：赵明亮、魏文运、刘常林、周建华、李磊、魏伟、肖建、周书山、杨亮、张海健、郑景泽、魏星、张威、李建设、崔宁。

技防分公司：王俊华。

对以上16名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。

（六）优秀安全引导员

华瑞公司：闫红卫、郑建明。

对以上2名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金200元。

（七）优秀客服经理

华瑞公司：朱玲玲、安 妮。

对以上2名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金200元。

（八）优秀保安员工（守库、值机）

人防分公司：人防一大队谢保魁、刘宏基、谷春生、陈文忠、陈保山、汪建超、王军、王照民；人防二大队王华中、陈金利、王付祥、王付山、李群成、王兆甫、杨得全；人防三大队孔艳明、季军强、宋发勤、姚景芳、王顺民、赵杰、宋金中、王铁成、宋永明；人防四大队魏忠于、马矿、唐永兴、朱刚、许文生、马保国、黄彬、赵立新；人防五大队孙书超、张玉柱、王红立、李香成、李封续、郁随成、曹新安、郏恒伟、张胜利；人防六大队张华伟、王东军、刘敏文、崔彩云、赵新国、李凤旺、唐保生；直属中队高速服务区杨永恒，物业办魏晓慧，南阳油田付海兵、谢冰、王雅婷。

押运分公司：农行中队青龙、吕永强，建行中队王天旭、王磊、高媛媛，工行中队朱涛、牛雪普、刘艳玲，中行中队李丽、安旭，驻行中队姚俊、张浩、张钰，区联社中队柴兴敏、牛通、付玉龙，平舆中队杨现峰、韩勇刚、胡武魁，泌阳中队张淼、李举、李力，遂平中队王阔、徐扬、祝岩，上蔡中队王保琨、彭俊男、张君毅、张军红，汝南中队汪斌、丁云亮、石磊，确山中队刘彬、向凯誉、田新生、张萍萍，正阳中队陈继华、舒航、高海涛，新蔡中队候好鹏、李连喜、刘磊。

技防分公司：胡建军、王琦、秦文朝、杨勇、渠海林、杨春梅、何洪洋、张丽娟、杨春丽。

华瑞公司: 刘小庄

对以上105名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金200元。

（九）新闻报道先进个人

人防分公司：朱建华

技防分公司：徐建立

押运分公司：周 林

对以上3名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。

（十）优秀共产党员

公司机关：赵化冰

人防分公司：唐 廷

技防分公司：徐 娜

押运分公司：吴永胜

对以上4名同志颁发荣誉证书，各奖励现金500元。

希望以上受表彰的先进单位和个人，谦虚谨慎，戒骄戒躁,勤奋工作，再立新功。公司号召全体员工向他们学习，学习他们热爱本职、勇于争先、无私奉献、争创一流的主人翁精神，为公司繁荣昌盛做出新的更大的贡献。

驻马店市保安服务公司

二○xx年元月二十日

奖励通知 篇7

公司各部门及全体员工：

我公司员工***，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。

经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx**月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！

希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量！

综合管理部

20xx年**月**日