关于进一步促进旅游企业奖励兑现相关要求的通知2015

第一篇：关于进一步促进旅游企业奖励兑现相关要求的通知2015

关于进一步落实2014年度旅游企业奖励

资助有关工作的通知

各相关旅游企业：

为认真落实全市旅游产业升级计划配套政策及相关政策，积极扶持重点旅游企业做大做强，我局将集中组织开展2014年度旅游企业奖励政策申报审核工作，并将委托第三方机构对旅游企业提交的资料进行初审。现就相关要求进一步通知如下：

一、奖励（补贴）标准

严格依据《武汉市旅游局 武汉市财政局关于印发武汉市旅游产业升级计划配套政策实施细则的通知》（武旅〔2014〕56号）及《市旅游局 市财政局关于印发支持旅游企业发展和促进武汉市旅游目的地建设具体奖励资助办法的通知》（武旅〔2011〕93号）文件要求执行。

二、具体时间安排

（一）申报资料受理阶段（2015年1月31日前）申报旅游企业统一填报《武汉市旅游产业升级计划配套

政策奖励（补贴）申报表》及相关证明材料（证明材料需编制资料目录），向市旅游局提出申请，并提交所需的申报材料。

（二）资料初审阶段（2015年2月11日-28日）我局负责对申报单位的申报条件和资质、申报资料的真实性与完整性进行初审。部分项目将根据需要组织第三方机构进行评审。经第三方机构进行评审后，发布年度旅行社接待旅游者奖励和旅游促销资助资金统计情况说明，对于资料不全或不准确的，将下发补充资料《一次性告知书》，各申报旅游企业按说明的要求补齐材料。

（三）资料复核阶段（2015年3月1日-3月15日）经第三方机构对补齐的资料进行再次审核后，我局将对申报旅游企业发放《2014年度旅游招徕奖励金额确认书》，申报旅游企业确认奖励金额后，并加盖公章回传我局。

三、相关工作要求

（一）加强组织领导

各旅游企业要加强组织领导，建立负责旅游奖励兑现组织机构，由单位分管领导负责，计调部门和财务部门专人直接参与，其他部门协同做好相关工作。

（二）认真组织资料

各旅游企业按照文件要求申报奖励，按照真实、客观、完整、严谨的要求，准备好相关材料（相关文件及要求附后）。

（三）严格工作时限

在申报资料受理阶段，各旅游企业要明确申报时间和受理时间，逾期我局将视为放弃奖励申报处理。在资料初审阶段，要严格按照要求补齐相关资料，逾期没有补齐资料的，按实际资料情况进行审核。在资料复核阶段，做好《2014年度旅游招徕奖励金额确认书》确认工作，不确认或未在规定时间内按要求补齐材料的，按照实际申报补贴数额计算。

附件：《2014年度旅游招徕奖励金额确认书》

（联系人：王铄

联系电话：82761689）

2015年1月4日

附件：

2014年度旅游招徕奖励金额确认书

旅行社：

为加快武汉市旅游目的地和集散地建设步伐，进一步支持旅游企业壮大发展，根据《市旅游局 财政局关于印发支持旅游企业发展和促进武汉市旅游目的地建设具体奖励资助办法的通知》文件要求，你单位申报的2014年度奖励材料收悉，申报总金额为 元。经委托 核准，符合奖励条件的奖励资金为 元，请你单位负责人予以确认，并请于 月 日前回告我局。

单位负责人（签字）：

二〇一五年 月 日

第二篇：保险公司奖励兑现通知

通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。以下是小编整理的保险公司奖励兑现通知，欢迎阅读。

保险公司奖励兑现通知

1各县（市、区）人民政府，xx、常山、古雷开发区和xx台商投资区管委会：

20xx年我市商贸企业持续稳步发展，为我市经济发展作出了积极贡献。为鼓励支持商贸企业加快发展，根据《xx市促进商贸流通业发展八条措施》（漳政综[20xx]50号）的文件精神，请各地做好商贸企业的奖励兑现工作。现将有关事项通知如下：

1、20xx年我市经国家统计局确认为新增的限上商贸法人企业共124家。

2、20xx年限上商贸（批发、零售、住宿、餐饮）法人企业中年销售（营业）额分别首次达到5亿元、3亿元、5000万元、5000万元的企业共18家（见附表2）

3、上述达标企业的奖励政策不得重复享受，只享受就高一种的奖励政策。奖励兑现按照企业属地原则和现行财政体制执行。

xx市统计局

20xx年x月x日

保险公司奖励兑现通知

2ｘｘｘ公司ｘｘ部ｘｘｘ在20ｘｘ年4月份工作用心、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。

望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩！

保险公司奖励兑现通知

3于本月19日凌晨2点左右，保安部**在**巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。**发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

特此通知。

xx保险行政人事部

年 月 日

第三篇：公司奖励旅游通知

如何提高员工的工作积极性？如何在日常的管理过程中对员工的行为进行激励？如何使得员工的表现和企业的目标保持一致。这是企业的管理者都非常关心的问题。下面是公司奖励旅游通知，欢迎参考阅读！

公司奖励旅游通知

1员工是企业发展壮大的生力军，公司重视每一位积级上进、道德品质优秀、工作能力过硬的员工，并会给予其物质及精神上的奖励。现为感谢各位优秀人才在20xx工作中辛勤的付出和努力的工作，以及对公司的鼎力支持，特举行由总经办亲自带队的：“新天地精英之旅”，此次旅游费用均由公司承担，且所有参与人员享受带薪旅游的福利，希望借此增进同事之间的友情，增强团队意识，也让我们优秀人员在积极奋斗的工作之余也能享受大自然的怡人风光，缓解工作压力。现将旅游相关事宜通知如下：

一、出行时间及地点

时间：20xx-05-23至20xx-5-25为期三天。（具体出发时间、地点另行通知）

二、旅游地点

中国第一个国家森林公园、中国首批入选的世界自然遗产、世界首批地质公园、国家首批AAAAA级旅游景区-------张家界

三、参加人员

总经办 ：王平、刘珊、黄纯

20xx优秀干部：谢建雄、范小林

20xx优秀员工 ：皮明永、苏洁华、李秋杰

请各部门提前协调以上人员的工作安排，以便工作的正常开展，也便于参与人员能全身心投入旅游活动中，享受这段轻松时刻。希望以上精英人员能够继续树立榜样精神，再接再厉，我们也号召公司全体员工向他们为学习，保持积极向上，努力奋进的精神，以公司为家，为公司的长远发展积极主动地做好自己的各项工作，望明年能继续产出更多优秀的员工及干部！

特此通知！

广州新天地物流有限公司

行政部

二零xx年四月二十八日

公司奖励旅游通知

2为感谢全体员工为公司发展所付出的不懈努力，增强员工的凝聚力，丰富集体生活，让员工在繁忙的工作中放松身心，以更饱满的精神更积极的态度面对生活，面对工作。也为了增进同事之间的交流与沟通。经公司领导同意，特组织全体员工到广州长隆欢乐世界一天游。凡属博世机电设备公司在职员工，均可免费享受此福利。

旅游相关事宜如下：

一、活动时间：20xx年5月24日（活动为期一天）。

二、活动地点： 广州长隆欢乐世界

三、参加人员：博世机电全体员工（包括新入职员工）。

四、旅游费用：本次旅游作为公司福利，费用由公司承担。如有带朋友或亲属的，请自费大概是300元/人。

五、活动要求：

1、集合时间：20xx年05月24日，早上7点

2、集合地点：公司门前

六：注意事项：

1.为了有一个美好快乐的旅游行程，各部门旅游人员在出发前做好自己所负责的各项工作；

2.为预防万一，大家需带好个人身份证或相关的有效证件；

3.为保证旅游活动的安全、顺利进行，全体参加旅游人员必须遵守纪律，服从公司相关规定，不得脱离团队单独行动；

4.在游玩过程中注意个人财务及人身安全，做到文明、安全、快乐、顺利出游；

5.晕车员工请自带晕车药及方便袋，注意防晒。

6.因天气变化无常，请大家自备雨具及衣物。

最后，预祝所有伙伴游的开心！玩的快乐！

东莞市博世机电设备有限公司

20xx年5月22日

公司奖励旅游通知

3各位员工：

大家好!为感谢公司所有员工的辛勤工作，增强团队凝聚力，公司决定组织员工旅游，日期定为8月18日(周六)，目的地为抚顺战神CS。

各部门组织统计参加人员，明天(8月9日)下班前报到综合部。旅游具体事宜另行通知。

特此通知。

综合部

20xx年8月8日

附 :公司员工奖励制度

一、目的：为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。

二、奖励涉及对象：公司所有员工。

三、奖励方式：精神奖励、物质奖励。

四、奖励事项分类：

1、重量级奖励

员工涉及到如下事项，可享受100元—500元的经济奖励、100元—300加薪、员工大会通报表扬（奖励金额视具体情况由公司领导和人事部门作出）

（1）在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的；

（2）对公司提出合理化建议积极、有实效的；

（3）保护公司财物，使公司利益免受重大损失的；

（4）在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、不良现象斗争有显著成绩；（颁发荣誉证书）

（5）对突发事件、事故妥善处理者；

（6）一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公、事迹突出的；

（7）全年出满勤的；

（8）为公司带来良好社会声誉的；

（9）其他应给予奖励事项的。

2、一般性奖励：

员工涉及到如下事项，可享受50元—200元的经济奖励、50元—200元加薪、员工大会通报表扬（奖励金额视具体情况由公司领导和人事部门作出）

（1）品行优良、技术超群、工作认真、克尽职守成为公司楷模者；（颁发荣誉证书）

（2）领导有方、业务推展有相当成效者；

（3）参与、协助事故、事件救援工作者；

（4）遵规守纪，服从领导，敬业楷模者；

（5）主动积极为公司工作，提出合理化建议，减少成本开支，节约资源能源的员工；

（6）拾金（物）不昧者。

第四篇：企业旅游奖励策划书

伊水缘酒店优秀员工欧洲七日游奖励策划活动

活动背景：

伊水缘酒店式A市成立一年之久的一家三星级酒店，在全体员工的努力下公司在头一年就实现了盈利。这个艰巨任务的实现是众多员工共同努力的结果，这是个所有员工值得骄傲的事。临近年底，为了奖励一年来酒店员工的辛勤努力和奉献，体现酒店集团对旗下员工的关怀，公关部决定对以优秀员工为主体全体员工的奖励回馈活动。

公司是个大家庭，伊水缘酒店虽然只是个企业，但是只是一座座建筑物是不能就做“伊水缘酒店”的，更重要的是组成这个家庭的员工。但是在大多数员工来说工作的地方只是一个路过的地方，企业不希望在员工看来这个集体只是个无所谓的地方，现在企业讲的是自己的品牌价值和理念，而每个员工就是这些品牌与价值的传承和载体。一个把自己深入企业理念的员工才是合格的员工，这样的企业才是有血有肉的企业，当企业的价值与理念深入到员工身上时，对企业的经营也是十分有利的。这样可以增加员工对企业的忠诚度，也有利于企业经营的稳定。

组织活动:

主办单位：伊水缘酒店

承办单位：中国青年旅行社

策划单位：伊水缘酒店公关部

参加人员：伊水缘全体员工

举行时间：2月22日（农历正月十三）

主题：你们就是伊水缘的主人

目的：通过这次内部公关使每个员工深深体会到自己就是这个企业的主人，自己在这里做的一切不只是工作而是在实现着自己。使“家就在这里，你们就是主人”的观念神人心，是他们明白这个理念不是规定的，员工自己创造出来的。

这个活动也对外宣传，使外界更了解伊水缘企业的文化，树立良好的社会形象。

活动规则：

因为是面对全体员工的，是对全体员工一年来辛勤的慰藉，所以每个人都会

得到回报和荣誉。为了体现对那些表现优秀员工的奖励，要对他们进行更多的奖励，这样既可以相对的公平也可以激励其他员工。

1对优秀员工的奖励旅游

奖品：公司提供免费的欧洲七日游

附注：不算入公司规定假期消耗，带薪，一人（包括自己在内）可以有两个名额且自己的名额不可赠与他人，非特殊情况不可取消。

若因特殊情况取消公司将以现金5000元抵消。

公司承担全程的路费和住宿费，其他费用自理。

针对这个奖励公司会在旅游前后为优秀的员工举行全体员工参加的祝贺会。行程由公司和合作旅游公司决定。

2针对其他所有员工的奖励旅游

奖品：公司免费提供国内任意景点七日游

附注：不算入公司规定假期消耗，带薪，一人（包括自己在内）可以有两个名额且自己的名额不可增与他人，非特殊情况不可取消。

若因特殊情况取消公司将以现金1000元抵消。

公司承担全程的路费和住宿费，其他费用自理。

活动日期安排情况为：从3月起开始执行，以10~15人为批次去旅游，回来后第三天下一批再去，每批次的人员由抽签决定，可以自行调换，也可推迟。

旅游可参加公司制定报团，也可参加合作公司制定的其他旅游。

3在活动结束后的15天，举行员工旅行优秀摄影展。

一组作品的水平由本市摄影协会鉴定，另一组由员工投票决定。好的作品会在酒店内展出。

伊水缘公关部

外国语学院

旅游管理专业常东东

1005324086

第五篇：关于兑现《二00九年计划生育法定代表人责任状》奖励的通知

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关于兑现《二00九年计划生育法定代表人责任状》奖

励的通知

各单位、项目部：

2009年，各单位、项目部根据《福建铁路建设有限公司计划生育法定代表人责任状》的要求，坚持两种生产一起抓，两个文明一起建，认真落实计划生育责任指标和措施，圆满完成了公司计划生育法定代表人责任状规定的各项目标和指标任务，达到考核要求。按照责任状奖罚规定，公司决定对完成指标任务的单位、项目部及其法定代表人兑现奖励，具体金额如下：

一、全面完成责任指标的单位及奖励金额（按人均1元计算）

永安办事处（包括办事处代管的项目部人员）：职工178人奖金178元

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漳平办事处（包括办事处代管的项目部人员）：职工240人奖金240元

南平办事处（包括办事处代管的项目部人员）：职工471人奖金471元

建筑工程公司：职工219人奖金219元

闽龙工程公司：职工135人奖金135元

实业管理中心：职工30人奖金30元

公司机关（包括设备中心、检测中心、泉州分公司）：职工185人奖金185元

厦门公司：职工35人奖金35元

宁杭项目部：职工124人奖金124元

向莆四标项目部： 职工135人奖金135元

福州站改项目部： 职工44人奖金44元

厦深项目部：职工101人奖金101元

项管中心：职工30人奖金30元

二、按《2009年福建铁路建设有限公司计划生育法定代表人责任状》的规定，同时奖励党政主要领导、计生专（兼）职干部,奖励标准:单位人数在700人以上的人均1000元，单位人数在100~699人的人均800元；单位人数在100人以下的人均300元）。

福建公司：3人3000元

永安办事处：3人2400元

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漳平办事处：3人2400元

南平办事处：3人2400元

建筑工程公司：3人2400元

闽龙工程公司：3人2400元

公司机关：3人2400元

项管中心：3人900元

实业管理中心： 3人900元

厦门公司：3人900元

宁杭项目部：3人2400元

向莆四标项目部：3人2400元

厦深项目部：3人2400元

福州站改项目部：3人900元

以上一、二、项合计30127元，在公司应付工资中列支。

二○一○年二月二十四日

主题词:

抄送:机关各部门，存档。

福建铁路建设有限公司办公室 年月日印发

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