监工的造句

第一篇：监工的造句

监工拼音

【注音】： jian gong

监工解释

【意思】：２监工的人。

监工造句：

1、其中一位被指控用鞭子抽打工人的监工，年仅14岁。

2、约翰·亨利告诉监工他绝不会让机器抢走他的工作。

3、起初，我帮助摄影师设计橱窗和物品，不久他们让我做时尚设计方面的监工。

4、而FUP工作人员则指责管理方招用这些由管理人员和监工组成的后援军，宣称这些员工人力不足并且未经过适当培训。

5、监工们站在她们身后，观察她们上油墨上得怎样，而且对她们上油漆的速度进行计时。

6、冥冥中一个老人在这里哭泣，监工看不到这里的一切。

7、中国日报报道，据刘副部长称与本案有关的两个老板和一个监工已经被拘留。

8、监工就叫来了约翰·亨利。

9、马向前一直做着这样的工作，直到后来因为跟监工发生冲突，被降级去清扫厕所。

10、监工回绝了销售员的要求。

11、监工们那样做是为了看看那些妇女还有没有留下来的价值。

12、老板只是充当了监工，而且绝大多数是施以很多压力并要求提供时间消耗报告的方式来监工。

13、约翰·亨利告诉监工他绝不会让机器抢走他的工作。他的朋友们都在为他叫好。但是约翰·亨利的妻子波莉·安却并不开心。

14、神不是一名残暴的奴隶监工或恶霸，用武力迫使我们去降服。

15、菲茨罗伊亲任监工，花了很多他自己的钱，可谓不遗余力。

16、工人们的工作单调乏味但是并不是很费力，这里的工作没有监工督促没有安全暴力的问题。

17、南方奴隶监工是毒辣的，北方的更坏，但最坏的是你自己做了自己的奴隶监工。

第二篇：监工考试-

一、监理实施程序及原则

监理合同签订以后，监理企业应按如下监理程序实施建设工程监理：

(1)确定项目总监理工程师，成立项目监理机构

(2)编制建设工程监理规划

施工阶段的监理规划应在签订委托监理合同及收到设计文件后开始编制，完成后必须经监理单位技术负责人审核批准，并应在召开第一次工地会议前报送建设单位。

(3)制定各专业监理实施细则

包括下列主要内容：1）专业工程的特点；2）监理工作的流程；3）监理工作的控制要点及目标值；4）监理工作的方法及措施。

(4)规范化地开展监理工作

监理工作的规范化体现在：1）工作的时序性。2）职责分工的严密性。3）工作目标的确定性。

(5)参与验收，签署建设工程监理意见

(6)向业主提交建设工程监理档案资料

监理单位一般应提交：设计变更、工程变更资料，监理指令性文件，各种签证资料等档案资料。

(7)监理工作总结 其一，是向业主提交的监理工作总结 其二，是向监理单位提交的监理工作总结

二、项目监理机构的建立步骤、组织形式及监理人员职责分工

1、建立步骤（4步）

（1）确定项目监理机构目标

（2）确定监理工作内容

（3）项目监理机构的组织结构设计

1)选择组织结构形式

2)合理确定管理层次与管理跨度

项目监理机构中一般应有三个层次：①决策层。②中间控制层（协调层和执行层）③作业层（操作层）。

3)项目监理机构部门划分

4)制定岗位职责及考核标准

5)选派监理人员

（4）制定工作流程和信息流程

2、直线制：特点（（1）任何一下级只受唯一上级命令（2）不另设职能部门）优点（1）机构简单（2）命令统一、权利集中（3）职责分明、隶属关系明确（4）决策及信息传递迅速缺点（1）实行无职能部门的个人领导（2）对总监要求全能（3）专业人员分散使用适用情况（1）能划分若干子项的大型工程（2）施工范围大，分散为工程项目（3）小型工程，工程复杂程度不高，可采用按专业分解的直线制组织形式

职能制：特点（1）设立专业性职能部门（2）各职能部门在职能范围内有权指挥下级 优点（1）加强了目标控制的职能化分工（2）能发挥职能机构专业管理作用（3）减轻总监负担 缺点（1）下级受多头领导（2）直接指挥部门与职能部门双重指令易生矛盾，使下级无所适从 适用情况（1）大中型工程（2）专业性、技术性复杂的工程

直线职能制：特点（1）直线指挥部门拥有对下级指挥权，对部门工作负责（2）职能部门是直线指挥部们的参谋，只对下级业务指导 优点（1）

直线领导，统一指挥（2）职责清楚（3）目标管理专业低 缺点（1）职能部门与指挥部门易产生矛盾（2）信息传递慢，不利于沟通 适用情况（1）大中型工程（2）专业性、技术性复杂的工程 矩阵制：特点（1）纵向管理系统为职能系统（2）横向管理系统是按职能划分的子项系统 优点（1）加强了各职能部门横向联系（2）有较大机动性（职能人员调动）（3）将上下左右集权与分权最佳结合（4）有利于解决复杂难题及人员培养 缺点（1）纵横向的协调的工作量大（2）处理不当易生矛盾适用情况（1）复杂的大型工程（2）施工（监理）范围较集中

3、监理人员的职责分工

总监理工程师不得将下列工作委托总监理工程师代表：

1）主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则；

2）签发工程开工/复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书、工程竣工报验单；

3）审核签认竣工结算；

4）调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔；

5）根据工程项目的进展情况进行监理人员的调配，调换不称职的监理人员

(2)总监理工程师代表职责

1）负责总监理工程师指定或交办的监理工作；

2）按总监理工程师的授权，行使总监理工程师的部分职责和权力。

三、监理规划的编写

编写建设工程监理规划应注意以下几个问题：

（1）基本构成内容应当力求统一

规范化、制度化、科学化

（2）具体内容应具有针对性

（3）监理规划应当遵循建设工程的运行规律

（4）项目总监理工程师是监理规划编写的主持人

(5)监理规划一般要分阶段编写

（6）监理规划的表达方式应当格式化、标准化

（7）监理规划应该经过审核

监理单位的技术主管部门是内部审核单位，其负责人应当签认，同时，还应当按合同约定提交给业主（一般为第一次工地会议召开之前），由业主确认并监督实施。

四、建设工程风险管理

风险管理就是一个识别、确定和度量风险，并制定、选择和实施风险处理方案的过程。风险管理过程包括风险识别、风险评价、风险对策决策、实施决策、检查五方面内容。

1、风险评价

（1）风险量指标对风险进行评价，以前多为定性分析，现大多为定量分析。风险损失的衡量就是定量确定风险损失值的大小。

（2）风险量的计算

风险发生的概率及其潜在损失的乘积即风险量，概率一般用p表示，分为小、中、大三个级别；潜在损失用q表示，分为小、中、大三个级别，风险量用R表示，R=pxq。R越大则风险量越大，R越小则风险量越小。

（3）风险对策

风险对策包括风险回避：损失控制、风险自留和风险转移。

非保险转移又称为合同转移,非保险转移有以下三种情况：(1)业主将合同责任和风险转移给对方当事人；(2)承包商进行合同转让或工程分包；(3)第三方担保。

保险这一风险对策的缺点首先表现在机会成本增加。其次，工程保险合同的内容较为复杂，保险费没有统一固定的费率，需根据特定建设工程的类型、建设地点的自然条件(包括气候、地质、水文等条件)、保险范围、免赔额的大小等加以综合考虑，因而保险谈判常常耗费较多的时间和精力。在进行工程保险后，投保人可能产生心理麻痹而疏于损失控制计划，以致增加实际损失和未投保损失。

五、建设工程文件档案资料管理

1、工程文件的内容包括工程准备阶段文件、监理文件、施工文件、竣工图和竣工验收文件，也可简称为工程文件。

2、各单位归档工作内容

（1）建设单位职责：

对列入城建档案馆（室）接受范围的工程，工程竣工验收3个月内，向当地城建档案馆（室）移交一套符合规定的工程文件；

(2)施工单位职责：

建设工程实行总承包的，总承包单位负责收集、汇总各分包单位形成的工程档案，各分包单位应将本单位形成的工程文件整理、立卷后及时移交总承包单位。建设工程项目由几个单位承包的，各承包单位负责收集、整理、立卷其承包项目的工程文件，并应及时向建设单位移交，(3)监理单位职责：

监理资料应在各阶段监理工作结束后及时整理归档，应按照建设工程文件归档整理规范和各地城建档案部门要求，编制移交清单，双方签字、盖章后，及时移交建设单位，由建设单位收集和汇总。

附、相关法律法规

（一）、建设工程监理规范

1、两个重要报告

1）、工程质量评估报告

总监应该组织专业监理，依据有关法律法规，工程建设强制标准，设计文件及施工合同对承包单位报送的竣工资料进行审查，并对工程质量进行竣工预验收，对存在的质量问题，应及时要求承包单位进行整改，整改完毕后进行工程质量复检，合格后由总监签署工程竣工验收报验单，并在此基础上提出工程质量评估报告，工程质量评估报告应由总监和监理单位技术负责人审核签字。

2）、竣工验收报告

施工单位在完工后对工程质量进行自检，确认工程质量符合强制性标准要求和设计文件及合同文件的要求，提出竣工验收报告。工程竣工验收报告由施工单位项目经理和施工单位有关负责人审核签字。

项目监理机构应参加由建设单位组织的竣工验收，并提供相应的竣工资料，对提出的整改，监理要求施工单位进行整改，待工程质量符合要求后，由总监和参加验收的各方签署竣工验收报告。

合同管理

一、建设工程勘察设计、监理和施工招标

1、在招标程序中，根据招投标法，有几个问题应注意：①我国招标方法分为公开招标和邀请招标。②邀请招标的被邀请者应不少于3个具备承担项目能力、资信良好的特定法人或组织。③如选择代理机构委托招标时，该机构应具备三个条件，即④有从事该业务的营业场所及资金；⑥有编制招标文件及组织评标的专业力量；⑥有符合条件的评标委员会人选专家库(从事相同领域工作满8年的高级职称或专业水平者)。④招标人要修改、澄清招标文件须在投标截止日15天以前书面通知招标文件收受人。⑤自招标文件开始发出日至投标截止日止，不得少于20日。

4、合同无效的情况：①以欺诈手段订立；②恶意串通，损害国家、集体或第三方利益；③以合法形式掩盖非法目的；④损害社会公共利益；⑤违反法律法规。

5、在合同管理方面主要应掌握：

①程序有效性——处理各项业务(如工程延期、工程款支付、工程变更、索赔等)都要按一定的规定程序进行，任何人不得违反，也就是体现在操作上、处理上的“操作程序化”，按规定程序操作才有效。

②时限有效性——在执行任何程序中，都有一定的时间要求，在规定的时间范围内执行才有效，超过规定的时限就无效，或得到相反的结果。

③书面的有效性——监理工程师一切指令、要求以及承包人的要求、申请等都必须以书面的形式表达才有效，如紧急情况来不及，也可以口头的方式提出，但必须在一定时限内进行书面确认。

6、在招标阶段应编制好招标过程可能涉及的有关文件包括：(1)招标公告／广告；

(2)资格预审文件；(3)招标文件；(4)合同协议书；(5)资格预审和评标方法；(6)编制标底的有关文件等。其中，招标文件包括投标须知、合同条件、技术规范、设计图纸和技术资料、工程量清单等几大部分，以及投标书等其他文件

7、发包方提出的工程变更应当不迟于变更前的14天，书面通知承包方；若属于改变原工程标准或超过原工程规模的变更，还应报原规划管理部门审批，设计变更应由原设计单位修改。承包方应严格按图纸施工，不得随意变更设计，若承包商要求对原设计变更，应经工程师同意，还须经原规划管理部门和其他有关部门审查批准，并由原设计单位提供变更的图纸和说明。承包方擅自变更设计，要承担由此发生的费用、发包方的损失以及工期延误的一切责任。承包方提出、经工程师同意的设计变更，导致的合同价增减、发包方的损失，由发包方承担，工期顺延。

8、合同双方发生争议可通过如下途径寻求解决：①协商和解；②有关部门调解；③按合同约定的仲裁条款或仲裁协调申请仲裁；④向有管辖权的法院起拆。

4、竣工验收阶段的合同管理

（1）、工程试车。包括设备安装工程的施工合同，设备安装工作完成后，要对设备运行的性能进行检验。工程试车的组织，试车中双方的责任，竣工验收应达到的条件。

2、索赔成立的条件

(1)索赔是双向的，不仅承包人可以向发包人索赔，发包人同样也可以向承包人索赔。

(2)只有实际发生了经济损失或权利损害，一方才能向对方索赔。

3、索赔的目的：费用和工期索赔

4、给乙方延长工期的条件

工程师判定承包人索赔成立的条件为：

(ⅰ)与合同相对照，事件已造成了承包人施工成本的额外支出，或总工期延误；

(ⅱ)造成费用增加或工期延误的原因，按合同约定不属于承包人应承担的责任，包括行为责任或风险责任；

(ⅲ)承包人按合同规定的程序提交了索赔意向通知和索赔报告。上述三个条件没有先后主次之分，应当同时具备。只有工程师认定索赔成立后，才处理应给予承包人的补偿额。质量控制

一、施工准备、施工过程的质量控制

2、施工组织设计的审查内容

1)施工组织设计的编制、审查和批准应符合规定的程序；

(2)施工组织设计应符合国家的技术政策，充分考虑承包合同规定的条件、施工现场条件及法规条件的要求，突出“质量第一、安全第一”的原则；

(3)施工组织设计的针对性

(4)施工组织设计的可操作性

(5)技术方案的先进性

(6)质量管理和技术管理体系，质量保证措施是否健全且切实可行；

(7)安全、环保、消防和文明施工措施是否切实可行并符合有关规定；

(8)在满足合同和法规要求的前提下，对施工组织设计的审查，应尊重承包单位的自主技术决策和管理决策；

二、工程施工质量验收

1、工程质量验收的程序

(1)竣工初验收的程序

当单位工程达到竣工验收条件后，施工单位应在自查、自评工作完成后，填写工程竣工报验单，并将全部竣工资料报送项目监理机构，申请竣工验收。总监理工程师应组织各专业监理工程师对竣工资料及各专业工程的质量情况进行全面检查，对检查出的问题，应督促施工单位及时整改。对需要进行功能试验的项目(包括单机试车和无负荷试车)，监理工程师应督促施工单位及时进行试验，并对重要项目进行监督、检查，必要时请建设单位和设计单位参加；监理工程师应认真审查试验报告单并督促施工单位搞好成品保护和现场清理。

经项目监理机构对竣工资料及实物全面检查、验收合格后，由总监理工程师签署工程竣工报验单，并向建设单位提出质量评估报告。

(2)正式验收

建设单位收到工程验收报告后，应由建设单位(项目)负责人组织施工(含分包单位)、设计、监理等单位(项目)负责人进行单位(子单位)工程验收。单位工程由分包单位施工时，分包单位对所承包的工程项目应按规定的程序检查评定，总包单位应派人参加。分包工程完成后，应将工程有

关资料交总包单位。建设工程经验收合格的，方可交付使用。

1、设计变更

(1)不论谁提出的设计变更要求，都必须征得建设单位同意并办理书面变更手续；

(2)涉及施工图审查内容的设计变更必须报原审查机构审查后再批准实施；

(3)注意随时掌握国家政策法规的变化及有关规范、规程、标准的变化，并及时将信息通知设计单位与建设单位，避免产生潜在的设计变更及因素；

(4)加强对设计阶段的质量控制，特别是施工图设计文件的审核；

(5)对设计变更要求进行统筹考虑，确定其必要性及对工期j费用等的影响；

(6)严格控制对设计变更的签批手续，明确责任，减少索赔。

2、工程质量问题成因有：

(1)违背建设程序；(2)违反法规行为；(3)地质勘查失真；(4)设计差错；(5)施工管理不到位；

(6)使用不合格的原材料、制品及设备；

(7)自然环境因素；(8)使用不当。

3、工程质量问题的处理，处理方式：

①当施工引起的质量问题尚处于萌芽状态时，应及时制止，并要求施工单位立即改正；

②当施工引起的质量问题已出现，立即向施工单位发出《监理通知》，要求其进行补救处理，当其采取保证质量的有效措施后，向监理单位填报《监理通知回复单》；

③某工序分项工程完工后，如出现不合格项，监理工程师应填写《不合格项处置记录》，要求施工单位整改，并对其补救方案进行确认，跟踪其处理过程，对处理结果进行验收，不合格不允许进入下道工序或分项工程施工；

④在交工使用后保修期内，发现施工质量问题时，监理工程师应及时签发《监理通知》，指令施工单位进行保修(修补、加固或返工处理)。

4、质量事故处理的一般程序是：

①质量事故发生后，总监理工程师签发《工程暂停令》。暂停有关部分的工程施工。耍求施工单位采取措施．防止扩大，保护现场，上报有关主管部门，并于24小时内写出书面报告；

②监理工程师应积极协助上级有关主管部门组织成立的事故调查组工作，提供有关的证据．若监理方有责任．则应回避；

③总监理工程师接到事故调查组提出的技术处理意见后，可征求建设单位意见，、组织有关单位研究并委托原设计单位完成技术处理方案，予以审核签认；

④处理方案核签后，监理工程师应要求施工单位制定详细施工方案，报监理审批后监督其实施处理；

⑤施工单位处理完工自检后报验结果，组织各方检查验收，必要时进行处理鉴定。

5、质量事故处理方案类型有：①修补处理；②返工处理；③不做专门处理。不做专门处理的条件是：①不影响结构安全和使用；②可以经过后续工序弥补；③经法定单位鉴定合格；④经检测鉴定达不到设计要求，但经原设计单位核算并能满足结构、安全及使用功能。事故处理的基本要求是：满足设计要求和用户期望；保证结构安全可靠；不留任何隐患；符合经济的合理原则

投资控制

一、索赔费用的计算 索赔费用的计算方法：(1)实际费用法。计算原则是，以承包商为某项索赔工作所支付的实际开支为根据，向业主要求费用补偿。用实际费用法计算时，在直接费的额外费用部分的基础上，再加上应得的间接费和利润，即是承包商应得的索赔金额。实际费用法所依据的是实际发生的成本记录或单据。(2)总费用法，即总成本法，就是当发生多次索赔事件以后，重新计算该工程的实际总费用，实际总费用减去投标报价时的估算总费用，即为索赔金额。由于实际发生的总费用中可能包括了承包商的原因，如施工组织不善而增加的费用，同时投标报价估算的总费用却因为想中标而过低。所以这种方法只有在难以采用实际费用法时才应用。(3)修正的总费用法。修正的总费用法是对总费用法的改进，修正的内容如下：将计算索赔款的时段局限于受到外界影响的时间，而不是整个施工期；只计算受影响时段内的某项工作所受影响的损失；与该项工作无关的费用不列入总费用中；按受影响时段内该项工作的实际单价进行核算，乘以实际完成的该项工作的工程量，得出调整后的报价费用。

二、流水施工进度计划的安排

1、流水施工参数

流水施工参数包括工艺参数、空间参数和时间参数。

(1)工艺参数主要是指在组织流水施工时，用以表达流水施工在施工工艺方面进展状态的参数，通常包括施工过程和流水强度两个参数。

1)施工过程。组织建设工程流水施工时，根据施工组织及计划安排需要而将计划任务划分成的子项称为施工过程。

2)流水强度。是指流水施工的某施工过程（队）在单位时间内所完成的工程量，也称为流水能力或生产能力。

(2)空间参数是指在组织流水施工时，用以表达流水施工在空间布置上开展状态的参数。通常包括工作面和施工段。

1)工作面。是指供某专业工种的工人或某种施工机械进行施工的活动空间。

2)施工段。将施工对象在平面或空间上划分成若干个劳动量大致相等的施工段落，称为施工段或流水段。

(3)时间参数是指在组织流水施工时，用以表达流水施工在时间安排上所处状态的参数，主要包括流水节拍、流水步距和流水施工工期等。

1)流水节拍。是指在组织流水施工时，某个专业工作队在一个施工段上的施工时间。

2)流水步距。是指组织流水施工时，相邻两个施工过程（或专业工作队）相继开始施工的最小间隔时间。

3)流水施工工期。是指从第一个专业工作队投入流水施工开始，到最后一个专业工作队完成流水施工为止的整个持续时间

1、“四主”： 自主经营 自(2)工程质量评定标负盈亏 自我约束 自我准及施工验收规范；

发展

(3)监理合同及工程

2、我国工程监理企业有承包合同；

可能存在的企业组织形(4)工程施工规范及式包括(公司制监理企业 有关技术规程；

中外合资经营监理企业(5)业主对工程有特中外合作经营监理企业 殊要求时，应熟悉有关控个人独资监理企业)等制标准及技术指标。

几类

3、期望损益值＝(收益发生的概率×潜在收益值)+(风险发生的概率×潜在损失值)在计算期望损益值时，若对潜在的收益取为正值，则潜在损失应取负值。期望损益值为正且数值愈大，表示可能的效益愈高，应优先选取

4、若名义利率为r，在一年中计算利息次数为m次，则每期的利率为r/m，假定年初借款P，则一年后的复利本息和为F=P(1+r／m)m”。实际利率i可由下式求得：iIP(1r/m)mPmPP(1r/m)1

7、监理工程师在进行目标控制时应采取组织方面措施、技术方面措施、经济方面措施、合同方面措施

8、监理规划作为监理组织机构开展监理工作的纲领性文件，是开展监理工作的重要的技术组织文件

9、(1)设计阶段监理规划应在设计单位开始设计前的规定时间内提交给业主；

(2))施工招标阶段，应在招标开始前一定的时间内提交业主施工招标阶段的监理规划。(3)施工阶段宜在第一次工地会议前一定的时间内提交业主施工阶段监理规划

10、监理工程师在施工阶段应掌握和熟悉以下质量控制的技术依据：

(1)设计图纸及设计说明书；

第三篇：监测监工岗位手指口述

监测监工岗位手指口述

领导好，欢迎领导来我矿检查指导工作，我是当班监测监控员，我叫，我的工作职责是：

一、严格遵守各项规章制度，认真执行本岗位的安全生产责任制。

二、班中及时对系统设备进行巡检，并认真填写系统设备运行记录。

三、认真监视各监测点瓦斯等数据变化情况，发现瓦斯等浓度超限、故障报警时，立即按规定采取措施，并向值班矿长汇报，认真填写相关专题记录。

四、认真监视井上下视频画面，发现“三违”现象及图像采集不正常时，及时向值班矿长汇报，并做好记录。

五、认真钻研业务技术，熟练掌握操作技能，不断提高业务操作水平。

第四篇：工会群监工作会议纪要readdata（精选）

方庄一矿群众安全工作会议纪要

2011年10月6日下午5点30分在矿生产调度室由工会信息站长贾庆林主持召开了群众安全工作会议，参加会议的有安检科副科长贾东平及各群监分会的负责人。会议首先由贾庆林站长就群监员培训工作安排要求及主要分工进行说明，人力资源科科长秦宪聪负责健康卫生知识讲座：企管科科长张秋萍负责精细化管理：安监科科长周永新负责采掘方面的安全隐患排查的方法与技巧安全事故案例：机电科长何启兵负责机电运输方面的安全隐患排查的方法与技巧：安全副总师毋俊双负责安全法律法规知识：技术副总师张小旗负责新材料新工艺新技术和瓦斯方面的知识。要求各群监分会认真对待此项工作，精心组织、合理安排不得以任何借口无辜不参加培训。

各群监分会负责人要对本单位的群监员进行调整，其中包括单位人员调动的、长期不上班的、工作不认真的、人员不足的进行淘汰或增加人员。严格按照我矿群监员星级考核标准进行考核，对工作不够积极主动和工作不够大胆的要进行思想教育，把群监员向知识化、年轻化、具有强烈责任心和爱岗敬业向迈进，打造一支高素质的群监队伍。

通报我矿第三季度群监工作所取得的成绩得到局工会的认可，这些成绩的取得与我们在座的辛勤工作是分不开的，要求大家再接再厉把群监工作再上一个新台阶。再次要求各群监分会的群众安全工作自查自纠报告必须在每季

度末的前15天交到工会不得有误，群众安全工作会议调整到每月的5号，按照接到飞信通知为准。强调群监员集中上岗必须确保排查隐患的质量，要且要求上岗时必须佩戴工会统一发放的群监员专用帽。

从第四季度开始开始执行“一法三卡”其中包括机电、通风、运输、采掘等方面。并且要求群监员上岗必须到井口点名签到挂牌，下班取牌并进行隐患填写。强调群监员汇报制度，要求所汇报的是现场整改过的隐患和纠正的“三违”情况及合理化建议。信息站备有专用记录本，对此项工作到月底进行考核。正向激励和调动群监员工作的积极性。让每位群监员进行了解、宣传、发动、搞好群监工作的重要性，加大各群监分会的宣教和培训工作。各群监分会要结合本单位工作的特点开展管理创新活动。

群监员五步工作法：

1、安全签到：

2、领表上岗;

3、纠“三违”;

4、排查隐患：

5、填表闭合：在群监系统推行纠“三违”学交警：发现：“三违”首先给违章人员敬个礼，然后再耐心的给“三违”进行讲解违章的危害和严重性，带着感情抓安全让违章人员心服口服，在思想上受到教育。

最后由安监科副科长贾东平对本次会议进行了总结并提出了几点要求：

1、各群监分会每月召开群监例会必须有签到和会议记录，以便接受监检查。

2、在选用群监员时要本着年轻化、知识化、业务素质高的人员优先，把不负责任、无文化、老弱病残的进行淘汰，打造高素质的群监队伍。

3、群监员要明确自己的职责和权力，提高隐患的质量，发动好、组织好群监员的现场管理监督和指导工作，筑牢群众安全防线。

4、各单位培训开班之前必须按照规定配齐群监员，统一参加培训考试。

5、强调“一发三卡”实际操作时应该注意的问题。

第五篇：强化纪监工作服务科学社会发展探讨

落实科学发展观、构建和谐社会是以胡锦涛同志为总书记的党中央在我国经济社会发展的关键时期作出的重大战略决策。近年来，在省委、省政府的正确领导下，我们全厅上下紧紧围绕中央的这一决策部署，转变发展方式、提高发展质量和效益，为全省商务事业的发展做出了积极的贡献。同时，在厅党组领导下，纪检监察机关进一步增强大局意识，全面履行纪检监察职

能，扎实抓好反腐倡廉建设，成为落实科学发展观、构建和谐社会的重要参与者、促进者和推动者，围绕加强党风廉政建设，认真落实反腐倡廉的各项工作，在提高干部队伍素质、提升服务水平、转变机关作风等方面，取得了可喜的成绩。在深入开展实践科学发展观的教育活动中，我们应该认真总结以往工作中的经验，根据科学发展观的要求，不断探索新的历史条件下反腐倡廉的新举措和新办法，更好地为全省商务事业服务，为落实科学发展观、构建和谐社会发挥重要作用。

一、紧密结合商务工作特点，坚持不懈地开展反腐倡廉工作

党章明确规定，“党坚持不懈地反对腐败，加强党风建设和反腐败建设，这是我们党的建设中一项长期的重要任务”。做好商务系统党风廉政建设和反腐败工作，需要了解和掌握商务工作的特点和商务系统纪检监察工作的特点。商务工作是一项重要的经济工作，承担着全省进出口、国内贸易、市场销售、招商引资和对外经济技术合作等重要国民经济发展目标的组织落实任务，对我省经济发展承担重要的任务。商务工作又是涉外工作，处在对外开放的第一线，工作网点遍布世界各地，干部职工往往是在错综复杂的环境中开展业务，具有相对的独立性。商务工作还是一项涉及面很广的群众工作，直接关系到市场供应、物价稳定、增加就业、市场经济秩序的整顿与规范，关系到人民群众的日常生活和切身利益，关系到党和政府与人民群众的血肉联系。商务系统的纪检监察工作，既有与其他行业纪检监察工作相同的地方，也有自己的一些特点：一是工作环境复杂，对廉政教育提出更高要求。商务工作与经济利益密切相关，商务系统的许多工作人员，经常与客户、商品、金钱、权力打交道，面对的利诱比较多，容易滋生商业贿赂等腐败行为。作为涉外部门，我们的工作人员会接触不同政治文化背景的外籍人士和各种思想观念，容易成为西方敌对势力摄取经济情报，进行“西化”“分化”的重点对象。因此，必须高度重视、切实抓好廉政教育工作。二是业务领域宽广，监督管理的难度比较大。商务工作属于流通领域，战线长，工作环节多，业务网点遍布四面八方，对干部队伍不易实施监督和管理。三是焦点问题集中，行业整顿和治理的任务繁重。建设社会主义市场经济是一个渐进的过程，目前我国在市场秩序、投资环境、社会诚信、企业经营行为等方面还存在许多问题，而这些问题大都与人民群众的生活息息相关，是老百姓关注的焦点。这就需要我们认真开展纠风工作和执法监察，针对群众反映强烈的突出问题进行治理和整顿。四是各类案件的查处难度比较大。从实践看，商务系统的案件，犯罪分子大都有较高智商，作案手法隐蔽。许多涉案人员或有外籍身份、或外逃藏匿，查处难度较大。五是专业性强，纪检监察队伍必须加强学习。商务工作是一项专业性很强的工作。商务系统纪检监察干部，不但要政治坚定，熟悉和掌握党纪条规，而且要学习和掌握外贸知识、内贸知识、金融财会知识、wto知识等。要把学习商贸业务和相关知识提到重要位置，不熟悉业务就不能真正掌握纪检监察工作的主动权。因此，学习的任务很重。总之，我们要针对行业特点，积极探索，把握规律，努力构建有商务特点的警示训诫防线，把商务系统党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。

二、把构建惩防腐败体系作为实现科学发展、促进社会和谐的关键环节

建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是落实科学发展观、构建和谐社会的必然要求。一是加强教育，引导树立科学发展观。树立科学发展观，实质上就是要树立正确的权力观、群众观和政绩观，它是新时期党性党风党纪的新要求。把科学发展观的教育纳入党风廉政教育，引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立科学发展观。二是加强制度建设，把落实科学发展观纳入反腐倡廉的制度建设之中，在制度制定过程中，牢牢把握四个原则。第一是切合实际。结合实际有针对性地制定一些制度，重点整治本单位的突出问题和苗头性问题。第二是系统配套。严格按照循序渐进的思路搞好制度的健全配套工作，充分发挥制度的整体效应，谨防制度出现漏洞和脱节；注意各项制度的协调一致，严肃处理上有政策、下有对策的现象。第三是切实管用。既要让群众看得懂，又要让干部易操作，确保制度的实用性；既要重视制度的制订，又要重视制度的梳理，确保制度的有效性。第四是执行严格。制度的生命力在于执行。必须大力提高制度的执行力，防止和纠正“重制订，轻执行”的现象，增强制度刚性；严肃处理违反制度的现象，谨防制度的虚设；坚决纠正制度的变通执行，谨防制度的混乱。三是强化监督，促进科学发展观的落实。科学发展观的落实首先体现在决策环节，所以要重点加强决策监督。按照《党内监督条例》的有关规定，协助党委政府制定完善议事规则特别是重大问题的议事规则，推动决策的科学化、民主化、规范化；完善决策监督机制，形成纪检监察机关“全面参与、提前介入、重点监督、事后

评价”的机制和办法；完善决策失误追究制度，以追究制推动科学决策制度的真正落实。

三、一把手带头廉洁自律，切实履行第一责任人的职责

反腐倡廉是各级领导干部责无旁贷的重大政治责任，每一位领导干部，无论处在什么岗位，担任什么职务，从事什么工作，都负有党风廉政建设和反腐败的重大责任，也就是我们时常强调的“一岗双责”。尤其是各级一把手又是领导中的关键。对反腐倡廉必须高度重视，态度坚决，工作有力。中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》指出：“党委（党组）、政府以及党委和政府的职能部门领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责”。这就明确规定了各级、各部门党政一把手是党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人。近些年正反两方面的经验和教训反复证明了党中央这一决策是正确的，也证明了在党风廉政建设中党政一把手的极端重要性。许多案例都说明，要是单位一把手腐败了，影响更广、危害更大。一把手能不能廉洁自律，直接关系到一个班子、一支队伍的走向和形象。厅直各单位党政一把手，首先要廉洁自律，以身作则。这是一个党员干部的起码素质，也是党员领导干部的起码底线。一个连自己都管不住、管不好的人，很难想像他能带好班子、管好别人。现在有的领导干部在老百姓眼里没有威信，他在台上指手划脚教训群众，而群众在台下却指着脊梁骨骂他，究其原因，主要是这些人言行不一。因此，一把手要带头认真执行领导干部廉洁从政的若干准则和廉洁自律的各项规定，模范遵纪守法。要自重、自省、自警、自励，时刻抵御各种腐朽思想的侵蚀，真正做到在任何时候，任何条件下，不逾越制度这条红线，不碰及纪律这条警戒线，不触犯法律这条高压线。要主动接受监督，坚持报告制度，自觉述职述廉，欢迎各方面的批评。要加强对配偶子女和身边工作人员的教育和管理，防止他们利用自己的职权和影响做违纪违法的事情。一把手带头廉洁自律，率先垂范，言传身教，是最具影响力的号召，是最具权威性的命令。厅直各单位党政一把手要按照党风廉政建设责任制的要求，切实对本部门本单位的党风廉政建设负总责，管住班子，带好队伍。一是切实履行领导职责。党政一把手作为第一责任人，要把中央、省委和厅党组关于反腐倡廉的要求与本部门本单位的实际结合起来，将反腐倡廉工作纳入商务总体工作之中，统一部署，认真落实。一把手要支持班子其他成员抓好分管部门和单位的反腐倡廉工作，对本级领导班子成员及下属党政主要领导履行党风廉政建设责任制情况定期进行督促检查，强化从源头上防治腐败的措施。要把党风廉政建设工作成效作为评价考核领导干部的一项重要内容，对领导不力甚至不抓不管导致本部门本单位屡屡出现腐败问题，要追究一把手的责任。二是切实履行好教育职责。加强对班子成员和干部职工的反腐倡廉教育，使教育经常化、制度化、规范化，做到“廉政风”常吹，“警示钟”常敲，“预防针”常打，营造浓厚的党风廉政建设氛围。三是切实履行好监督职责。要坚持党性原则，自觉克服名哲保身、怕得罪人的好人主义和庸俗作风，勇于查摆和纠正工作中的缺点和错误，大胆对职责范围的党风廉正建设情况、班子成员和干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。要经常在领导班子中进行谈心活动，积极开展批评和自我批评，发现苗头及时提醒、及时纠正，使干部健康成长。

四、把优化经济发展环境作为实现科学发展、促进社会和谐的第一要务

科学发展观的第一要义是发展。发展是党执政兴国的第一要务。发展是解决中国一切重大问题包括腐败问题在内的基础。发展必须要有良好的环境作保障。发展环境的好坏决定发展的快慢。纪检监察机关作为软环境建设的“主力军”和“总协调”，务必增强优化发展环境的紧迫感和责任感，牢固树立“抓环境就是抓发展”的理念，充分履行职能，始终把优化发展环境作为服务发展的第一要务，着力解决党风政风方面妨碍发展的突出问题，进一步营造优质高效的服务环境。加大整治和优化经济发展环境工作舆论宣传力度，树立“人人都是软环境，事事关系经济发展大局”的良好氛围。认真落实对企业检查（评比）“十五不准”制度和“收一退一罚一”处理措施，继续实行重点企业挂牌服务制度和“一把手”负责制，严肃查处破坏发展环境的人和事，对典型案例予以公开曝光；进一步营造诚实守信的社会环境；进一步营造开明优惠的政策环境。转变政府职能，变管理型政府为服务型政府，为投资者创造最大的创业自由度，最低的企业经营成本；进一步营造公平公正的法制环境。严格规范行政执法和司法行为，强化干部的法制观念，重点整治执法人员有法不依、执法不严等问题，加大对行政执法腐败行为的惩处力度。

五、提高认识，深入推进治理商业贿赂专项工作

治理商业贿赂是完善社会主义市场经济体制的必然要求，是构建社会主义和谐社会的重要措施，是今后一个时期反腐倡廉工作的重点。商务工作在国民经济和社会发展中有着举足轻重的作用，积极推进商务系统治理商业贿赂专项工作显得尤为重要，但同时我们必须认识到，治理商业贿赂专项工作又是一项全新的工作，无论对商务系统机关工作人员，还是商贸企业从业人员都是一项新的任务。这次工作虽然已经启动一段时间，大家对这个问题有了一定的认识并取得了阶段性成效，但还是要继续提高认识，高度重视，通过深化改革，完善制度，强化监管，逐步建立防治商业贿赂的长效机制。一是认清中央要求，提高大局意识。开展治理商业贿赂专项工作是胡锦涛总书记亲自提出的，党中央、国务院高度重视。中央政治局常委会审议并通过了在全国开展专项工作的意见。中央纪委牵头成立了22个中央单位组成的领导小组。中央纪委第六次全会、国务院第四次廉政工作会议，重点部署了专项治理工作。随后，中央领导小组召开了一系列会议，下发了许多文件，对专项治理工作作出部署和安排。中央对这项工作下了很大决心。治理商业贿赂是完善社会主义市场经济体制的必然要求，是构建社会主义和谐社会的重要措施。厅直系统各单位一定要认清这个大局，要与党中央、国务院保持一致，把专项治理工作摆上重要的位置，切实抓紧抓好，抓出成效。二是认清商务系统特点，提高行业意识。商业贿赂本质上是交易过程中产生的不正当行为，商务领域也存在着滋生商业贿赂的土壤和条件。商务领域有些单位还管钱、管物，是社会上一些人“攻关”的对象；商务工作中有很多对外援助工程和国际经济合作项目，处理不好会影响到国家形象。商务系统党员干部一定要认清行业特点，加强社会信用体系建设，维护公平竞争的市场经济环境，在商务领域维护广大人民群众切身利益，树立商务工作良好形象。三是认清本单位、本部门实际，树立责任意识。商业贿赂在不同行业有不同表现形式，即便在同一行业，不同部门也会表现出不同的特点。商务系统所属各商会、协会，要根据本行业的实际，研究提出治理的措施，加强对行业的监督与管理。专项治理工作中，厅直系统各单位要根据实际，对重点岗位、重点部门进行重点监督，要把责任层层分解落实到人。四是认清商业贿赂危害，提高反腐意识。商业贿赂是腐败的温床，开展专项治理工作是惩治腐败的重要内容。温家宝总理在国务院第四次廉政工作会议上指出，要把治理商业贿赂作为反腐倡廉工作的重中之重。厅直系统党员干部一定要充分认识商业贿赂的极大危害性，把专项治理工作作为反腐倡廉工作的一项重要内容，通过专项治理工作，有效惩治和预防腐败行为的发生。

六、把加强纪检队伍自身建设作为实现科学发展、促进社会和谐的组织保障

落实科学发展观、构建和谐社会是一项艰巨的任务，关系到党和国家的工作大局，关系到中国特色社会主义事业的长远发展。科学发展观是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重要战略思想，是指导发展的世界观和方法论，也是指导纪检工作的世界观和方法论。纪检监察干部要有强烈的紧迫感和责任感，在促进科学发展、构建和谐社会上发挥表率和带动作用，按照建设 “政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”纪检监察干部队伍的要求，以提高纪检监察工作能力为重要内容，全面加强自身建设，为落实科学发展观和构建和谐社会提供坚强有力的政治保证；要认真学习科学发展观，把科学发展的要求贯穿于纪检监察工作的全过程，体现在纪检监察工作的各个方面和各个环节。首先，坚持用科学发展观武装纪检监察干部的头脑。厅直各单位纪检监察干部要把认真学习贯彻和全面落实科学发展观，构建和谐社会作为一项重大的政治任务。充分认识树立和落实科学发展观的重要意义，牢固树立科学发展观在纪检监察工作中的指导地位。要把学习贯彻科学发展观与学习党中央反腐倡廉方针政策结合起来，与学习纪检监察业务知识结合起来，把思想观念、思维方式、工作思路和工作部署统一到科学发展观的要求上来。其次，坚持服务大局。纪检监察部门要增强大局观念，紧紧围饶商务中心工作，服务商务发展大局，不断提高为政治建设、经济建设、文化建设和社会建设服务的自觉性。要加强监督检查，严明党的纪律，保证政令畅通，确保决策部署落实到位。要围绕党和政府的中心工作加强监督检查，促进反腐倡廉和经济社会协调发展；围绕实施“十一五”规划加强监督检查，促进经济和社会协调发展。第三，坚持以人为本。纪检监察工作要以人为本，把维护广大人民群众的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点，坚决维护群众的合法利益和民主权利。要严格按程序办案、文明办案、依法依纪办案，在查办案件中尊重和保护当事人的合法权益，不要采取过激行为，不要激化矛盾，不要轻易把我们多年培养的干部一下子推到对立面。第四，坚持统筹兼顾。要正确处理坚决惩治腐败与有效预防腐败的关系，既旗帜鲜明与腐败现象进行斗争，努力遏制住腐败现象滋生蔓延的势头，又立足预防，从源头上减少腐败行为的发生。要正确处理抓好重点工作与全面履行职能的关系，既把握好节奏和力度，根据不同时期形势和任务的要求突出重点开展工作，又切实履行党章赋予的职责，全面推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。要正确处理履行自身职责与发挥其他部门作用的关系，既要充分发挥自身在惩治和预防腐败中专门机关的作用，又要加强与各个方面的协同配合，注意发挥各自的作用，进一步形成整体合力。要正确处理严厉查处与教育保护的关系，既坚决查处腐败案件，又注意把改革中出现的失误与严重违纪违法区分开来，支持广大党员干部勇于探索、大胆创新；既高度重视群众的检举举报，善于从中发现案件线索，又十分慎重、善辨真伪，严防诬告好人、警惕坏人整好人，还干部以清白。厅直各级党组织和领导干部要切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。要及时研究解决纪检监察工作中遇到的重要问题，坚决支持纪检监察机关依照党章开展工作。要重视纪检监察干部队伍建设，政治上信任，工作上支持帮助，生活上关心爱护。纪检监察工作人员也要加强自身建设，不断提高政治素质和业务水平，“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”。结合我厅的工作实际，为了进一步强化党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识，深入推进厅直系统党风廉政建设和反腐败工作，要坚持做到“六要六不要”：一要勇于创新、与时俱进，不要因循守旧、不思进取；二要求真务实、勤奋学习，不要人浮于事、得过且过；三要廉洁奉公、依法办事，不要以权谋私、与民争利；四要为民服务、高效快捷，不要官僚作风、办事拖拉；五要艰苦奋斗、勤俭办事，不要贪图享乐、铺张浪费；六要相互协作、诚实守信，不要唯我独尊、孤芳自赏。以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态、真抓实干的工作作风，切实履行好党和人民赋予的神圣职责，为我省商务事业持续健康发展做出新的贡献。