第一篇：自强社办公室工作策划案
指导思想：
基于自强社“系统化”、“规范化”、“正规化”的发展现状，办公室将继续秉承社团“自助、助人、拼搏、服务社会”的发展宗旨，帮助受助学生树立“自立、自强”精神，提高其“受助、成长、感恩”的意识！
规划方向：
为积极响应主席团的号召，深入落实办公室的职责所在，我们决定细化部门内部分工，专人专项，加强部门建设，以进一步推进“自强”、“自立”理念的深入人心。
工作重点和细则：
1、完善办公室的后勤保障机制
1.1、首先，筹划招新工作（策划书已经在暑假期间完成），准备招新所需物品，提供合理的后勤保障，确保招新工作的顺利进行。
1.2、规范社团的物资管理，指派专人专员登记整理社员档案资料，做到及时更新，准确无误。
1.3、社团账目力争细致、明确，定时向主席团汇报。
2、加强各部联系，加强部员之间的联系，增加社团凝聚力。
2.1、每周一次的例会，会上主要总结上周工作，说明该周的活动安排，交流各部成员的想法，心得。开会注重效率，控制时间。可以让大家一次发言，做好会议记录。
2.2、举办一些有意义的培训活动，涉及面试技巧，演讲，策划书的写法等，邀请优秀师兄师姐做嘉宾。
2.3、注重部门间的交流，推动各部间合作举办活动和联谊。拟举办的活动有：自强社内部辩论赛、羽毛球比赛、拔河比赛。
2.4加强和其他社团（校学生会、校青协）的合作，善于发现合作点。具体的合作中保持公平，积极参与。
3、推进法律援助建设，加大普法力度。
3.1、举办普法竞赛。竞赛知识范围是学生可能会涉及的民事、刑事纠纷案件及其相关的法律条文。形式初定为“班长对班长”竞赛问答。
3.2、联合家教、兼职部对部员进行外出工作时可能遇到的法律问题进行提前培训教育，防患未然。
4、积极配合学生处资助管理中心工作
4.1、注意培养相关人才，为中心服务。
自强社办公室
20XX年8月31日
第二篇：自强社办公室工作计划书
自强社办公室下半年工作计划
指导思想：
基于自强社“系统化”、“规范化”、“正规化”的发展现状，办公室将继续秉承社团“自助、助人、拼搏、服务社会”的发展宗旨，帮助受助学生树立“自立、自强”精神，提高其“受助、成长、感恩”的意识！
规划方向：
为积极响应主席团的号召，深入落实办公室的职责所在，我们决定细化部门内部分工，专人专项，加强部门建设，以进一步推进“自强”、“自立”理念的深入人心。
工作重点和细则：
1、完善办公室的后勤保障机制
1.1、首先，筹划招新工作（策划书已经在暑假期间完成），准备招新所需物品，提供合理的后勤保障，确保招新工作的顺利进行。
1.2、规范社团的物资管理，指派专人专员登记整理社员档案资料，做到及时更新，准确无误。
1.3、社团账目力争细致、明确，定时向主席团汇报。
2、加强各部联系，加强部员之间的联系，增加社团凝聚力。
2.1、每周一次的例会，会上主要总结上周工作，说明该周的活动安排，交流各部成员的想法，心得。开会注重效率，控制时间。可以让大家一次发言，做好会议记录。
2.2、举办一些有意义的培训活动，涉及面试技巧，演讲，策划书的写法等，邀请优秀师兄师姐做嘉宾。
2.3、注重部门间的交流，推动各部间合作举办活动和联谊。拟举办的活动有：自强社内部辩论赛、羽毛球比赛、拔河比赛。
2.4加强和其他社团（校学生会、校青协）的合作，善于发现合作点。具体的合作中保持公平，积极参与。
3、推进法律援助建设，加大普法力度。
3.1、举办普法竞赛。竞赛知识范围是学生可能会涉及的民事、刑事纠纷案件及其相关的法律条文。形式初定为“班长对班长”竞赛问答。
3.2、联合家教、兼职部对部员进行外出工作时可能遇到的法律问题进行提前培训教育，防患未然。
4、积极配合学生处资助管理中心工作
4.1、注意培养相关人才，为中心服务。
自强社办公室2011年8月31日
第三篇：理学院自强社办公室总结
2011~2012学北京交通大学理学院自强社办公室总结
理学院自强社于今年正式成立，在院领导、辅导老师和各部门成员的共同努力下，我们办公室顺利了完成这学期的工作。作为一个全新的社团，各项工作虽不多但办公室的任务依旧比较繁杂。不过在其它社团办公室和团委办公室的帮助下，各项任务完成得有条不紊。在一学期和各兄弟部门共同努力、团结合作下，我们充分发挥了办公室的枢纽、保障作用，于工作中共同进步，不断进取，为工作计划的实现贡献我们的力量。当然由于是社团开始的第一年，也存在部分工作做得不到位的地方。现将办公室工作总结如下：
一、加强学习，团结进取，明确服务意识：
办公室的成员都是第一次接触这方面的工作。作为“菜鸟”的我们首先都明确了办公室的责任和工作任务，树立高度的服务意识：热情、认真、耐心、细致。我们为各兄弟部门提供良好的周到服务，积极配合各部门工作的开展。与此同时，办公室与各部门保持密切联系，互相学习，借鉴院四大社团的经验，提高了办公室的各方面能力。
二、完善各项规章制度：
作为一个全新的社团，根据自强社的实际情况，我们办公室在结合其它社团的制度下，进一步完善了各项管理制度、部门职责以及会议记录制度等等，以求做到“有章可循”的科学管理。
三、做好文档管理工作：
对本学期各部门工作方面的档案进行整理和归档。
四、做好后勤的管理工作：
认真完成了理学院自强社成立大会聘书、座签的打印和邀请函发放工作、干部任命名单的整理等等，保障了兄弟部门工作的正常发展。
五、及时通知各部门会议的召开以及其他事宜，并做好相关的考勤、记录工作。
六、整理和制作了主席团各部门部长、理事的通讯录和空课表，定期管理自强社公共邮箱。
七、认真的完成了自强社的各项财务报销，并做好了相应的记录。以上就是我们办公室这学期的工作情况，虽然取得了一定的成绩，但是仍然有不少不足之处，这些都有待完善、加大落实力度。在主席团和各部门的支持下，办公室的工作也告一段落。在这里希望我们能在之后的工作中更加努力认真，争取更上一层楼，为自强社这个新兴的社团做出更大的贡献！
理学院自强社办公室2012年6月1日
第四篇：自强社社长工作总结报告
时光荏苒，在自强社已经度过了大一大二两年。期间，留下来很多美好的回忆，有迷茫、、后悔、收获、感动，有时甚至对自己的能力产生怀疑，有时感到厌倦，希望这一切都快点结束。然而结束时，真的会很不舍得。在担任分社长的一年里，学到了很多东西。下面我主要从工作方面进行总结。
作为一个分社长，经过一年来的努力、沟通、协调以及向很多人学习，感觉自己真的成长了很多，和大一相比有了很大的进步，也许人的一生就是一个不断学习和进步的过程吧。分社的工作从招新到换届这样一个轮回，自己一直都在全身心的投入中。
其实从被选为一个分社长开始，我自身就觉得很有压力。毕竟作为一个社团的负责人，身上的担子很重，同时缺乏经验，担心自己不能很好地带领一个分社，把分社建设好。有时我就会想，当初为什么不去做副分社长，那样真的会轻松很多。然而，我又不希望我们分社在我们这一届手中没有多大改进，而是真的能为社员带来些什么。我就一心想把分社弄好，总社那边的一些项目活动也不去当负责人。而根据一年来所经历过的所有事情，真的觉得有点阻力重重。还好，有这样一个团队陪着我一起努力。
一、缺点
一个人或一个社团都不能是完美的，对于我，对于分社而言，都是如此。下面我主要从以下四个方面进行总结。当然，也许我以及分社的这一年来的发展还存在其他问题。我也希望其他人将对我以及分社的缺点提出来，这不仅有利于分社的成长，也有利于我的成长。
1.总社安排的工作没有及时地主动地反馈。
对于上级安排的工作，我们都是在自己做，做完就直接交结果，很少和其他人交流，导致信息不对称。当然，这种情况在下半年中好了很多。同样，分社内部间也存在同样的问题。虽然自己是一个分社长，安排别人做的时候就感觉到希望别人能给自己反馈。这也是我一直和分社的所有干部干事强调的。因为，如果没有反馈的过程，就不知道你究竟做了还是没做，做得怎样，有没有遇到什问题等等。反馈有助于使各项工作顺利进行，如果期间出现了问题还可以大家一起想办法解决，提高各项工作的效率。希望下一届的干部都能清楚的认识到这一点，真的很重要。
2.我感觉自己在分社内部并没有树立足够的权威。
有时觉得自己安排下去的工作有些人没有按时完成，有些人应该没怎么放在心上。虽然每次都说明一个截止日期，但是感觉有些人对我的话并不够重视。总是要在到期的时候还是要催一下他们。也许由于我给他们一开始的感觉就是一个比较容易说话的人吧。不过有几个人还是很负责任地提前完成任务的。以后遇到这种情况，一定要及时改善，该严肃的时候就要严肃。作为一个上级，如果连下属都把你的话当成耳边风时，真的觉得很可悲。所以，感觉有必要一开始就给他们一个下马威。
3.分社内部的分工还有待改善。
有时觉得总社那边有一些任务下来，不知道要怎么分配下去。有些又因为时间赶，都是我们这几个人在做。另外对于三个分社长的分工，也有点混乱。现在我们分社的规模在减小，我觉得财务部和外联部都没有存在的必要（下一届的干部可以根据实际情况考虑一下）。总感觉部长们真的没有多大的成长，而干事们都成长了很多。也许由于以前的师姐是大三的，而我们都是大一的，一直都觉得她们教会了自己很多东西，却感觉自己没有多少东西可以传授给他们。另外有些部门的分工也不明确。
4.沟通交流不足。
也许是因为我不是一个善于沟通交流的人吧，特别是对于一些不熟悉的人，感觉和他们的共鸣很少。一年以来，我们分社与管院分社合作得比较愉快。但是，有时候与总社的交流不够。另外，分社内部包括部长和干事的交流、分社长之间的交流，与指导老师的交流都比较少，没有什么实质性意义。
二、优点
下面，我主要是从分社活动方面来总结一下。对于分社的各项活动，部长们和干事们都认真策；并且利用各种宣传渠道，做好宣传；根据策划，做好相关准备。虽然到的人不多（我觉得很多时候这是社员自己选择的问题，他们不来是他们的损失，我们也没必要强求），但我们都尽力了。大家在这一年来都很认真的完成自己负责的各项工作，虽然有些不够及时。此外，有些干事还积极参与爱心宿舍、爱心包裹等项目活动。这些体现了他们的工作态度和热情，也相信他们都学会了很多东西。而我，也积极参加一些总社的活动以及校道摆摊宣传活动（青海玉树募捐、爱心包裹的），做好一定的带头作用。为自强社的发展贡献自己小小的力量。
1.积极配合总社开展各项活动。对于总社安排的工作，在大家的共同努力之下，我们分社还是保质保量按时完成的；
2.进一步对章程，管理规章制度及评优制度进行完善；
3.与勤俭的沟通交流合作，举办师兄师姐交流会，为社员解答疑惑；
4.各部门工作的得到进一步细化和落实。（如：宣传部对博客的管理及完善，增加人气，让qq群和博客成为我们宣传的一个有力渠道）；
5.分社的招新工作。经过一个学期，总的来说招的新人还是挺不错的，当然也有个别还有待进行进一步的教导；
6.新生慰问活动，扩大分社的影响力。
7.与管院举办平安夜社员交流活动，反响和效果都挺好的；
8.与前任的师兄师姐加强联系，从他们那里取经。
9.分社本次参加换届的候选人都很优秀，得到了面试官的肯定，真的很难取舍。而我也很满意此次换届的结果三、一些建议
1.针对于社员沟通不够，导致社员参加活动积极性不高的现象，我们可以让干事干部负责自己认识的社员，平时在日常的生活中都向他们宣传自强社的活动等。了解社员的生日，送上祝福。（这也包括在一些普遍的节假日等）。通过小规模的沟通交流也可缓解部分社员对参加自强社本能的排斥心理。
2.继续加强与经贸勤俭的合作，这样可以优先为社员提供兼职信息和兼职机会，合作举行以感恩、关爱为主题的活动，逐步树立分社在学院的形象。还可以共同策划一些活动，如感恩月活动，一起合作策划感恩，关爱类的活动，在锻炼社员的同时，也实现了“传递社会关爱，锻造自强之才”的宗旨。通过共同努力合作，希望把我们两个性质相似的社团发展成为致力于服务经贸贫困学子的一个专门组织。
3.继续加强分社内部建设。包括各部门工作职能的细分和明确。并根据各部门特色，细化其任务，也为以后分社的宣传和建设打下基础，做好铺垫。如：宣传部在进行q群和博客的更新和管理的同时，制作一个介绍经贸分社的视频，方便在以后工作中的宣传和介绍。
4.加强和指导老师的沟通和交流。做好定期的工作汇报，就活动的开展和计划主动咨询听取老师的意见，希望取得老师的进一步支持。
第五篇：自强社章程
新疆大学自强社章程
第一章 总 则
一、新疆大学自强社是在学生处指导下设立的,是在校本科生的社团组织。
二、自强社宗旨、工作原则
1、自强社宗旨：“传递社会关爱，锻造自强之才”。帮助学生解决学习、生活和思想上的困难，使之树立自信、自给、自立、自强的人生信条，把自强社建设成为关爱他人、历练人生的精神家园。
2、工作原则：在学生处的指导下，充分发挥高校智力和人才优势，开展丰富多彩的校园文化活动和社会实践活动，提高学生的综合素质，团结和引导贫困生奋发图强，以此增强大学生回报社会的爱心意识及社会责任感。
三、自强社的基本任务
1、坚持四项基本原则，宣传马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，学习贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，宣传党的理论、路线、方针和政策，促进学生奋发进取、立志成才;
2、开展以传递社会关爱为主题的社会公益活动，将接受的社会关爱回馈社会，同时社员在活动中获得成长，为成功步入社会打下基础。
3、倡导“自信、自给、自立、自强”的精神，开展丰富多彩、健康向上的课外活动，提高学生综合素质。
4、增进学生之间、学生与社会之间的交流，协助学校为学生创造良好的学习生活环境。
第二章 成 员
一、在本校正式注册的、渴望自强自立、承认本社章程的本科学生,不分民族、性别均可成为自强社成员。在正式成为社员前须认真填写《自强社社员申请表》，提交经批准备案后，即可认定社员身份，享受社员权利，履行社员义务。
二、为保障工作顺利进行,自强社设置工作成员组。凡自强社成员均可提出申请加入工作成员组。自强社工作成员必须满足下列条件：
1、具有吃苦耐劳、务实创新的敬业精神和良好的思想道德素质；
2、有较多的课余精力投入到自强社各项工作；
3、具有一定的组织和社交能力,能够以饱满的热情积极为广大同学服务；
4、具有较强的纪律性，能切实贯彻总社的各项方针政策，尽职尽责地完成自强社交付的各项任务；
三、自强社成员的基本权利
1、讨论和决定本社的重大事务；
2、对自强社工作提出批评，建议并实行监督；
3、参加自强总社及各自强分社组织的各种活动的权利；
4、申请加入或退出自强社工作成员组的权利；
5、自愿放弃自强社社员资格的权利。
四、成员的基本义务
1、坚持四项基本原则，拥护党和学校的各种路线、方针和政策，维护祖国的安定团结，促进祖国和民族统一；
2、遵守校规校纪和自强社章程，执行自强社决议；
3、积极支持自强社工作和参加自强社的活动，认真执行有关指示，遵守自强社有关规定。
第三章 社团干部社团干部的选举
1.社团干部是有民主选举产生，任期不得超过两年
2.社团干部必须坚持四项基本原则，遵守校纪校规和《高等学校学生行为准则》，热爱学生社团工作，忠于职守。
3、社团联合会干部必须以身作则，严格按有关规定办事，不得滥用职权。
4、社团联合会干部需学习成绩优良，考试有两门不及格者，不能担任主要干部，每学期考试两门不及格者必须离任。
第四章 社团部门
一、组织部
1、总社各种文件的整理存档，总社及分社人事档案的管理；
2、负责组织各种规章制度的起草；
3、定期进行工作总结的整理、归档及时为总社记录各分社工作情况；
二、宣传部
1、负责总社日常宣传工作，如总社信息、海报、宣传画、宣传板、报的制作和张贴。宣传各类活动的目的、方式及结果；
2、弘扬本社宗旨：定期汇总整理自强自立先进集体个人事迹，以各种方式宣传并发扬其自强不息的精神；
3、负责总社简报的制作；
4、对社内外大型活动进行采访，发稿；
5、负责总社与校内外各新闻媒体的联系与合作，进一步提高总社形象和知名度。
三、外联部
1、统一负责总社对外业务联系、洽谈，保持与校外企业、事业单位的沟通和良好合作，以拓宽校内外勤工助学渠道，为本校贫困学生争取社会资助；
2、对外树立总社良好形象，扩大自强社活动的影响力和影响范围，为广大同学争取良好的实践工作机会及活动赞助；
3、负责保持与校内其它组织，如学生会、团委、后勤及院系的联系与良好合作，争取各类活动伙伴和支持；
四、秘书部
1.主要负责社团内部的事物，上传下达，统一协调。
2.及时向各部门传达相关安排部署，及时向上级反馈有关工作情况； 3协调内部关系，理顺内部运作，统一调配资源；
4记录各社员表现及参与有关活动的文件；做好会议记录，并编入档案，以便日后查阅。
第五章社团的管理
社团在学生处、团委领导下本着“自主管理”的原则进行管理。由社团部或其委属部门进行监督与指导，同时协调各社团的活动安排。社团在其登记成立时，必须登记社长一名，副社长一名，并有固定知道老师，若社长有变动，需填写社团社长更换书，并交至社团部或其委属部门审核后方能变动。各社团社长及其领导机构有相对独立性，有权处理内部事务，自主开展各项活动，并在活动结束后有义务填写社团活动表。
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