自强社章程

第一篇：自强社章程

自强社

自强社创建于2002年11月，原名为勤工俭学社，分为信息、待业两个部门，设有正（副）社长、正（副）秘书长与信息、待业部部长，社员60余人。2003-2005年度，在院领导和院团委老师大力的关怀、支持与鼓励下，由过去两个部门发展成为宣传策划部、才艺展示部、爱心公益部、，及更新过的信息产业部与公关待业部五大部门。2006年初因学院需要，改由学生处直属。自强社的主要工作是为家庭经济困难的同学安排工作及配合学生处老师把勤工助学工作做好。针对自强社服务对象及工作内容的变化，现设有：勤工助学部、网络服务部、宣传策划部、爱心公益部四大部门。在历经三个春秋的磨练、及三届人的努力与付出后，为力创一个有工作、有活动、让社员喜欢，有人情味、有关爱，人性化的优秀学生团体，我们坚持着以“踏实勤劳为本，热心助人为乐”为学团社风；以“真诚、爱心、团结、共进、奉献”的为学团服务宗旨；以“公开、公平、公正”为学团活动原则；为社员和广大同学服务。

自强社是一个团结向上的群体，是活跃于校园的为广大家庭经济困难同学服务的群体。自强社的成功是靠全体自强社人的共同努力。加入自强社将有更多机会在学校和社会上得到锻炼！为自己的将来积累更加丰富的经验。学团内设有秘书处、勤工助学部、网络服务部、宣传策划部、爱心公益部、文体部、通讯部七大部门，它们各有重点职责工作；社长、副社长、秘书长、直至各位部长发挥核心组织作用，与每一位会员共同努力共创自强社美好的明天。

学团的宗旨

真诚、爱心、团结、共进、奉献

章程介绍

大连职业技术学院自强社章程

一、总章

自强社（原名：勤工俭学学团），经大连职业技术学院团委批准，于2002年11月成立，现隶属于学生处。本学团的社员主要是面向全院建立家庭经济困难学生档案的同学，但同时也欢迎那些自强自立、充满爱心的同学的加入。

本学团以真诚、爱心、团结、共进为宗旨，力创一个有信息、有活动、让社员喜欢，有人情味，人性化的优秀学团。继续坚持和发扬吃苦耐劳，勤工俭学的精神。

二、学团组织介绍

1、本学团设有：秘书处、勤工助学部、网络服务部、宣传策划部、爱心公益部、文体部、通讯部七大部门。

职务设有：社长、副社长、秘书长、各部正、副部长和干事若干名。学团由学生处直接领导，采取学团组织核心人员共策自制制度。

2、自强社会员大会由会员组成，会员大会是自强社的最高权利机构，依照本章程的规定行使职权。

3、会员大会行使下列职权：

（1）民意选举和更换社团负责人；

（2）审议批准负责人的工作报告；

（3）对社团变更、注销等事项做出决定；

（4）修改社团章程；

（5）监督社团财务活动。

4、社团会员大会至少每学期召开一次，每次大会参加的人数须达到该社团总人数的50%以上方可举行，并将大会形成的决议报自强社批准和备案。

5、会员大会做出决议，必须经出席会议的会员半数以上通过；对社团变更、注销和修改章程做出决议，必须经出席会议的会员三分之二以上通过。

6、社团执行机构是会员大会领导下的社团日常事务处理机构，执行机构由社团负责人组成。

7、自强社负责人主要指社团正、副社长，自强社负责人由本社团内部指导教师及全体部长、干事会议选举通过，经登记管理机构或组织审查后产生。自强社正、副社长不得兼任财务负责人。

8、有下列情况之一者，不得担任或继续担任自强社负责人：

（1）在校期间曾经受到校纪校规处分的（含学籍处理）；

（2）曾因违反有关规定被撤职或社团被宣布解散或注销，应当承担主要责任的社团负责人；

（3）曾做出对社团影响极坏的事情，使社团造成巨大损失却不知悔改；

（4）其他不宜担任社团负责人的有关事项。

三、部门介绍

秘书处

秘书处对自强社各项工作进行统筹、协调、监督，合理安排日常事务工作，保证效率，发挥重要枢纽作用。

部门职能：

1、负责自强社档案整理及会员档案整理工作，做好每次活动记录；

2、负责例会、会员大会、各种活动的签到，监督全体成员的出勤情况；

3、协助完善修改社内各种规章制度，并尽快加以实施，加强社内制度建设，提高工作效率；

4、监督会费使用及财务支出情况，保管社团会旗等财物，并及时做好记录，定

期公布。

勤工助学部

勤工助学部是自强社为加深对家庭经济困难同学的了解，加强对家庭经济困难同学的管理，丰富家庭经济困难同学生活，更好的服务于家庭经济困难同学特设的一个部门。

勤工俭学部的工作范围包括：

1、建立家庭经济困难学生档案，并与办公室老师共同管理并及时更新资料；

2、在日常工作中发掘被遗漏的经济困难的同学，及时为他们建立档案；

3、和各系紧密联系，掌握最新招聘信息为同学服务；

4、与校外各合作企业密切联系，掌握最新掌握招聘信息为同学服务；

5、为同学提供校外实践机会。

勤工助学部是社团中与经济困难同学接触最频繁的部门，它的主要负责方向是勤工助学岗位的安排与管理，负责校内勤工助学岗位和校外勤工助学岗位的日常管理工作。网络服务部

部门职责：协助老师录入家庭经济困难学生档案，上传家庭经济困难学生信息，制做学团网页及日常维护，协助学生处老师维护学生处网站。在网站上发布最新的信息，使网站成为与学生交流的另一个平台。

宣传策划部

部门职责：制作各种宣传和通知的海报、板报、策划宣传板；负责各种文体 活动的策划、演出、舞台设计；配合各部门宣传、策划活动，购买宣传物品及物品保管。爱心公益部

主要职责：在校内校外搞一些爱心活动，配合学院、学生处在校内做一些公益性活动。

文体部

部门职责：

1、举办各种形式的文娱活动，丰富广大会员的业余生活；协助有关部门或组织筹备、策划文艺节目；

2、及时了解广大会员对文艺活动的意见、要求和建议，做好反馈工作；了解和发现广大会员中具有文艺才能的人，并为以后活动储备人才；

3、协助社团，举办广大会员刚感兴趣的体育类活动，并做好安全防范工作。通讯部

部门职责：

1、负责社内各种活动的相关报道，并整理成电子文件及时上交并归档；

2、负责每项活动的照片采集工作，并协助宣传部做好活动对外宣传工作；

3、整理社团内全体成员的联络方式，统计部长和干事通讯录及值班表工作。

四、学团相关制度

1依据院学生处规章制度实行会员制度，凡是建立庭经济困难学生档案的同学都可以加入。

2一年两个学期中，每学期进行一次学团组织成员选举（第一学期为换届，第二学期为整改）

3凡有意参加，经过相应程序加入本学团成为社员者，均对本学团的事务具有了解权、参与权、共享权、选举权和被选举权。

4学团中的信息规整，活动策划由社长和副社长，以及各位部长和干事承担管理。

5每名社员有对学团提出良好批评或建议意见，监督学团公证，维护自身利益的权利。

6社员要遵守学团内部的规章制度。

7学团有奖励、鼓励积极上进社员的制度，并给予一定物质或精神奖励，对不良社员有批评制度。

8学团有信息反馈制度，定期开展民意调查活动，吸纳社员对学团的宝贵意见，展开学团自我批评与社员奖励制度，以调动社员积极性，更完善学团。

9会员卡：每名社员要办理一张会员卡，每次活动必须佩带。

五、会费

凡加入本学团的学生一律免收会费。

六、附则

本章程的最终解释权归院学生处和自强社所有。本章程未提及到的相关事项将由学团组织成员协商裁定，有待更新。凡任何人及组织盗用我“自强社”名义进行谋取暴利或欺诈活动，本学团将予以追究责任，情节严重，将予以上报学院进行处理。

第二篇：自强社章程

新疆大学自强社章程

第一章 总 则

一、新疆大学自强社是在学生处指导下设立的,是在校本科生的社团组织。

二、自强社宗旨、工作原则

1、自强社宗旨：“传递社会关爱，锻造自强之才”。帮助学生解决学习、生活和思想上的困难，使之树立自信、自给、自立、自强的人生信条，把自强社建设成为关爱他人、历练人生的精神家园。

2、工作原则：在学生处的指导下，充分发挥高校智力和人才优势，开展丰富多彩的校园文化活动和社会实践活动，提高学生的综合素质，团结和引导贫困生奋发图强，以此增强大学生回报社会的爱心意识及社会责任感。

三、自强社的基本任务

1、坚持四项基本原则，宣传马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，学习贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，宣传党的理论、路线、方针和政策，促进学生奋发进取、立志成才;

2、开展以传递社会关爱为主题的社会公益活动，将接受的社会关爱回馈社会，同时社员在活动中获得成长，为成功步入社会打下基础。

3、倡导“自信、自给、自立、自强”的精神，开展丰富多彩、健康向上的课外活动，提高学生综合素质。

4、增进学生之间、学生与社会之间的交流，协助学校为学生创造良好的学习生活环境。

第二章 成 员

一、在本校正式注册的、渴望自强自立、承认本社章程的本科学生,不分民族、性别均可成为自强社成员。在正式成为社员前须认真填写《自强社社员申请表》，提交经批准备案后，即可认定社员身份，享受社员权利，履行社员义务。

二、为保障工作顺利进行,自强社设置工作成员组。凡自强社成员均可提出申请加入工作成员组。自强社工作成员必须满足下列条件：

1、具有吃苦耐劳、务实创新的敬业精神和良好的思想道德素质；

2、有较多的课余精力投入到自强社各项工作；

3、具有一定的组织和社交能力,能够以饱满的热情积极为广大同学服务；

4、具有较强的纪律性，能切实贯彻总社的各项方针政策，尽职尽责地完成自强社交付的各项任务；

三、自强社成员的基本权利

1、讨论和决定本社的重大事务；

2、对自强社工作提出批评，建议并实行监督；

3、参加自强总社及各自强分社组织的各种活动的权利；

4、申请加入或退出自强社工作成员组的权利；

5、自愿放弃自强社社员资格的权利。

四、成员的基本义务

1、坚持四项基本原则，拥护党和学校的各种路线、方针和政策，维护祖国的安定团结，促进祖国和民族统一；

2、遵守校规校纪和自强社章程，执行自强社决议；

3、积极支持自强社工作和参加自强社的活动，认真执行有关指示，遵守自强社有关规定。

第三章 社团干部社团干部的选举

1.社团干部是有民主选举产生，任期不得超过两年

2.社团干部必须坚持四项基本原则，遵守校纪校规和《高等学校学生行为准则》，热爱学生社团工作，忠于职守。

3、社团联合会干部必须以身作则，严格按有关规定办事，不得滥用职权。

4、社团联合会干部需学习成绩优良，考试有两门不及格者，不能担任主要干部，每学期考试两门不及格者必须离任。

第四章 社团部门

一、组织部

1、总社各种文件的整理存档，总社及分社人事档案的管理；

2、负责组织各种规章制度的起草；

3、定期进行工作总结的整理、归档及时为总社记录各分社工作情况；

二、宣传部

1、负责总社日常宣传工作，如总社信息、海报、宣传画、宣传板、报的制作和张贴。宣传各类活动的目的、方式及结果；

2、弘扬本社宗旨：定期汇总整理自强自立先进集体个人事迹，以各种方式宣传并发扬其自强不息的精神；

3、负责总社简报的制作；

4、对社内外大型活动进行采访，发稿；

5、负责总社与校内外各新闻媒体的联系与合作，进一步提高总社形象和知名度。

三、外联部

1、统一负责总社对外业务联系、洽谈，保持与校外企业、事业单位的沟通和良好合作，以拓宽校内外勤工助学渠道，为本校贫困学生争取社会资助；

2、对外树立总社良好形象，扩大自强社活动的影响力和影响范围，为广大同学争取良好的实践工作机会及活动赞助；

3、负责保持与校内其它组织，如学生会、团委、后勤及院系的联系与良好合作，争取各类活动伙伴和支持；

四、秘书部

1.主要负责社团内部的事物，上传下达，统一协调。

2.及时向各部门传达相关安排部署，及时向上级反馈有关工作情况； 3协调内部关系，理顺内部运作，统一调配资源；

4记录各社员表现及参与有关活动的文件；做好会议记录，并编入档案，以便日后查阅。

第五章社团的管理

社团在学生处、团委领导下本着“自主管理”的原则进行管理。由社团部或其委属部门进行监督与指导，同时协调各社团的活动安排。社团在其登记成立时，必须登记社长一名，副社长一名，并有固定知道老师，若社长有变动，需填写社团社长更换书，并交至社团部或其委属部门审核后方能变动。各社团社长及其领导机构有相对独立性，有权处理内部事务，自主开展各项活动，并在活动结束后有义务填写社团活动表。

第三篇：自强社章程

北京交通大学海滨学院自强社章程

第一章 总则

第一条 本社全称：北京交通大学海滨学院自强社（以下简称本社）。

第二条

性质：本社由北京交通大学海滨学院学生工作部倡导成立，由北京交通大学海滨学院团委、北京交通大学海滨学院学生资助管理中心、共同指导和支持，是以家庭经济困难学生并通过自身努力争取在思想上、物质上、意志品质上有提高的学生组成的团体。在北京交通大学海滨学院申请注册的学生社团。

第三条

本社宗旨：“让信念与行动齐步，让自强与成功携手”。旨在帮助本社社员解决学习、生活、思想和心理上的困难，在缓解经济困难的基础上着重培养综合素质，使之树立“自信、自给、自尊、自强、自立”的人生信条，把自强社建设成为自我锻炼、自我提高、感恩他人、感恩社会的团体。

第四条

本社原则：帮助家庭经济苦难学生过好大学生活。1.培养本社学生“自信、自给、自尊、自强、自立”的人生信条。2.积极拓展勤工助学岗位，解决经济苦难。3.帮助学校加强勤工助学的管理。在学生工作部的领导下，充分发挥高校智力和人才优势，不断拓宽学生勤工助学渠道，争取尽可能多的勤工助学机会。开展丰富多彩的活动，提高学生综合素质，为适应未来社会培养责任感，以及吃苦耐劳的精神，团结和引导贫困生成为热爱祖国，同时满足用人单位的需要适合社会主义市场经济建设需要的合格人才。本社开展的一切活动遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，遵守北京交通大学海滨学院的相关管理规定，遵循社会的道德要求和文明要求。

第二章 社员

第五条

凡符合以下条件的北京交通大学海滨学院在籍学生均可申请加入本社，经本社考核通过即可成为本社正式成员。

（一）有贫困证明者优先（自身艰苦朴素符合我社条件）;

（二）学习具有积极性;

（三）在校无违纪行为（解除纪律处分后表现良好的）;

（四）自立自强，具有公益心和爱心。第六条

社员享有以下权利：

（一）本社的选举权、被选举权和表决权；

（二）本社活动的参加权；

（三）本社服务的优先获得权；

（四）对本社工作的批评、建议和监督权；

（五）入社自愿、退社自由。第七条

社员履行下列义务：

（一）执行本社的决议；

（二）维护本社的合法权益；

（三）参与本社活动；

（四）向本社反映情况，提供有关资料； 第八条

社团成员如有下列情况之一者，视为自动退会：

（一）一年中累计10次或连续3次无故不参加协会活动的，除正当理由者外；

（二）严重损毁协会声誉，经社团执行机构讨论决定除名的；

（三）凡以上两种情况出现，本社有权利向负责此工作的老师建议不在聘任本同学从事勤工助学工作。

第九条

社员有下列情形之一的，经社团执行机构讨论决定，予以除名：

（一）不遵守本社团章程和决议，扰乱本社日常工作，造成严重后果的；

（二）破坏本社团结，影响社团安定的；

（三）损毁社团声誉，造成恶劣影响的。

第十条

社团干部有下列情形之一的，经社团执行机构讨论决定，予以相应处分：

(一)学期有挂科现象者，经组织决定停其职一年。(二)

生活作风不良被举报，经核实者，视其情节给予警告、教导或撤职。

(三)在社团中滥用权力者，予以除名。

第三章 组织机构

第十一条

社员大会是本社的最高权力机构，其职权是：

（一）审议、通过、修改和否决本社章程；

（二）选举和罢免社团主要负责人，接受社团主要负责人的请辞，（三）审议、通过、否决社团负责人的工作报告；

（四）监督、检查社团各机构的工作；

（五）决定社团变更、注销等事宜；

（六）其他应当由全体社员决定的社团重大事务的决策。第十二条

社员大会每年一届，须有三分之二以上正式社员出席方为合法。

第十三条

社团执行机构负责社团日常事务管理工作，设社团执行机构由社长1名、副社长3名，及外联部、组织部、宣传部、内务部4个部门负责人组成。

第十四条

社团执行机构一年一届，每届执行机构届满前应召集社员大会，选举产生社团主要负责人，包括社长和副社长。各部门负责人由社团主要负责人经集体决策后提名，组成新的执行机构。新组成的执行机构须经社员大会表决，得到到场二分之一以上社员的赞同并报学工部同意方为合法。

第十五条 执行机构各部门的主要工作职责： 社长：全面负责、主持社团的工作。副社长1：分管宣传部，统领自强社各部门密切配合开展活动。

副社长2：分管内务部、组织部，统领各部门为自强社活动的顺利开展和组织的良好运转提供支持。副社长3：分管外联部，统领各部门顺利开展校外活动及充分保障本社经费运转。（暂由副社长1负责）外联部：

1、协调自强社与指导支持部门、赞助机构、媒体以及社会公众关系，保持与校外企业、事业单位的沟通和良好合作，以拓宽勤工助学渠道，为本社贫困学生争取社会资助；

2、保障学生在外的各项合法权益，树立自强

社的良好形象，为自强社的发展创造良好的条件。

宣传部：

1、负责自强社及组织的活动的宣传和报道，编辑出版自强社社刊；

2、树立社团良好形象，扩大自强社活动的影响力和影响范围。

内务部：

1、管理自强社物品，协调内部成员之间的关系；

2、通过各种措施为家庭经济困难学生提供物质、精神和心理上的帮助，全面提高社员的能力和素质；

3、掌管组织内部成员的工资发放情况并及时

核实记录，管理所有活动的各项开支，记账，保障组织内部资金的有效运转。

4、建立和完善勤工助学人员档案，定期对该档案进行核实、复查、加强动态管理，保证档案的完备性、真实性；

组织部：

1、负责自强社招新、人员安排、策划自强社活动等工作；

2、通过组织各类活动募集书籍、衣物，保障自强社捐助物品的供应并畅通外捐渠道；

3、负责勤工助学同学的输出和管理，为校内外临时勤工助学岗位和空缺勤工助学岗位提供劳务输出。

第四章

第十六条

本社主要经费来源：

（一）向学校申请社团活动经费；

（二）我社开发筹集（劝募（对外）、创收活动等）； 第十七条

本社经费必须用于符合自强社宗旨和理念的事务范围，不得挪作他用，不得在社员中分配。

第十八条

本社资产管理执行北京交通大学海滨学院规定的财务管理制度，接受学生资助管理中心和学生工作部的监督和检查。本社建立严格的财务管理制度，保证财务资料合财务管理 法，真实，准确，完整。

第十九条 本社具有专门的财务人员。财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。

第二十一条 资产来源属于专项资金或者社会捐赠、资助的，必须接受北京交通大学海滨学院学生资助管理中心的监督和审核，并将有关情况以适当方式向会员公布。

第五章

一．活动背景

中国发展趋势日新月异，人力资源是重中之重。当今社会对大学生们能力的要求越来越高。与此同时，大量在校学生又迫切希望走向社会，在勤工俭学的同时，锻炼自己，服务社会，同时在校贫困生在拥有正规组织带领下，找到集体温暖，会更快找回自信！

二．活动意义

通过开展勤工俭学活动，我院勤工俭学的学生将拥有锻炼自己服务社会的工作平台。同时是他们从小事做起，培养自强自立能力，增强学生自信心，为适应未来社会培养责任感，以及吃苦耐劳的精神，同时满足用人单位的需要。

社团活动策划书

三．活动时间

星期一或星期二以及法定节假日（根据具体情况调整活动时间）。

四．活动内容

针对用人单位的需要，我院将在以贫困生为主的学生内部选拔，图书整理员，学校绿化员工，以及各部门保洁员等的学生，并派遣至相应岗位配合工作。此过程我们会认真对待，尽最大可能把有责任心有经验且能吃苦耐劳的学生筛选出来，并监督其工作，真正起到锻炼自己，服务社会的目的。

第六章

附 则

一、本章程经社团社员大会表决通过，并经社团主管机关核准之后正式生效。

二、本章程的解释权属本社社员大会执行机构。

工作安排 1 根据需要，自强社组织部面向全院招聘，通过严格面试，层层筛选，选拔出思想素质高，责任心强，能吃苦耐劳切有工作经验的学生，组成服务团体。

2． 与本校用人单位达成配合协议，并签定相应的合同。使双方明确自己的权利与义务，并以双方主要负责人为法人代表和联系人。3． 工作时间一般定在节假日，如有可能，可在其他时段推荐勤工俭学学生。

4． 每经过一个工作段，工作人员必须做好工作记录，且考虑报酬问题。

5． 参与勤工俭学的学生须统一由实践与就业部调度，必要时佩带工作证。

6． 在校内外大力宣传，一方面提高学生参与的热情，另一方面增强社会影响力。

第四篇：大连理工大学自强社章程

演绎自强

彰显自信

追求自立

践行互助

大连理工大学自强社章程

※ 总 则 ◎ 宗旨

演绎自强，彰显自信，追求自立，践行互助。◎ 工作原则

自强社是面向全体在校生、以家庭经济困难学生为主体，通过开展社会实践和社团活动等工作，以激发学生自立自强意识、促进学生健康成长为目标的学生社团。自强社一方面通过在社团内部通过开展丰富多彩的活动，给家庭经济困难学生精神激励、情感关怀、锻炼能力、素质提升搭建平台，打造成家庭经济困难学生的精神家园，另一方面，要面向校内外通过开展公益活动、社会实践，弘扬自立自强精神，引导在校生爱校报国，树立感恩奉献意识。◎ 基本任务

1、关注家庭经济条件对学业有影响的在校生，鼓励其正视困难，打造追求自立自强学生的精神家园。

2.构建朋辈辅导体系，为在校生的成长提供朋辈指导与帮助。

3.鼓励在校生通过参加勤工助学活动解决经济上的困难，逐步培养并提高自立能力。

4.增进不同院系间在校生间的交流与沟通，拓宽在校生交友范围。

5.通过实施励志成才计划推动社员综合素质的提升，推动学生的健康成长。6.在全校范围内大力倡导自立自强精神，在全校范围营造追求自立的氛围。7.组织在校生参加义工等社会公益活动，为在校生回报社会提供平台、锻炼能力。※ 成 员 ◎ 申请条件

在本校正式注册的渴望自强自立、承认本社章程的本科生、研究生,不分民族、性别均可自愿申请成为自强社成员。在正式成为社员前须认真填写《自强社员申请表》，提交给所在院系自强分社，经批准备案后，即可认定其社员身份，演绎自强

彰显自信

追求自立

践行互助

享受社员权利，履行社员义务。◎ 工作组成员要求

为保障工作顺利进行,自强社设置有工作成员组。凡自强社成员均可提出申请加入工作成员组。自强社工作成员必须满足下列条件：

1、业已加入自强社，具有吃苦耐劳、务实创新的敬业精神和良好的思想道德素质。

2、本专业学习合格，有较多的课余精力投入到自强社的各项工作之中。

3、具有一定的组织能力和社交能力,能够以饱满的热情积极为广大经济困难同学服务。

4、具有较强的纪律性，能切实贯彻社团的各项方针政策，尽职尽责地完成自强社交付的各项任务。

5、工作成员组由总社机构成员和分社机构成员两部分组成。每届工作组成员任期为一年，于每年1－3月举行改组。改组期间，分社机构成员由各自强分社统一组织竞选，择优录用。总社机构成员候选人由各分社和总社各部门推优选拔后产生，由总社统一组织竞选，择优录用。◎ 社员的基本权利

1、参加社团内各级组织骨干选拔的权利。

2、按照社团规定有选择性参加社团组织或承办的学生活动的权利。

3、在参加活动方面有较高积极性的社员有被破格提拔为社团骨干的权利。

4、在“优秀社员”荣誉称号的评比中享有选举权与被选举权，在“优秀社干”的评比中享有选举权。

5、社团骨干有按照学校及院系相关规定在奖学金评比中获得相应加分的权利。

6、有优先注册成为大连慈善总会义工的权利。

7、有对社团骨干在工作中的表现提出批评意见的权利。◎ 社员的义务

1、有遵守校规校纪和自强社章程，执行自强社决议的义务。

2、有宣传“自立、自信、自强、互助”社团理念的义务。

3、每学期至少参加3次社团活动，并对社团活动提出反馈意见、做出评价的义 2 演绎自强

彰显自信

追求自立

践行互助

务。

※ 总社与分社 ◎ 组织结构

自强社由校总社与院系分社两级机构组成。在校设立自强总社，由学生处助学办公室专职教师单位指导教师，在各个学部、学院（系）设立院系自强分社，由院系学生工作办公室指派专职教师担任指导教师。各院系分社受总社的领导。◎ 总社职责

1、制定自强社每学期工作计划，指导各分社开展工作。

2、对各部门工作进行考评，选拔优秀学生干部。

3、在助学办公室的指导下完成“绿色通道”等工作。

4、指导承办院系筹备和组织校级社团活动。

5、校级社团活动承办权的选定与授予。

6、资助工作政策的宣讲与反馈。

7、协调社团内各分社的资源，指导院系分社开展工作，推动社团工作的全面发展。

8、起草社团建设的相关文件并组织各分社讨论与修订。

9、加强社团文化建设。◎ 分社职责

1、各分社可在在章程允许的范围内分社可自行开展工作，但涉及到需要认证的活动内容，需要分社按照要求向总社提交认证材料。

2、分社在换届后新名单公布后2天内需按照要求向总社提供相关资料。◎ 交流机构――分社联合协商委员会

总社与分社沟通协商机构。其成员由总社社委与各院系分社社长组成。主要职能是使总社与分社共同商讨社内日常事务及大型活动的计划草案，向总社提交分社各阶段活动情况，竞标承办总社公告的各种活动。有权对总社提出各种建议及修改意见，有权要求总社向协委会解释各项活动计划及各种政策的依据。当超过半数的协商会委员对总社行为有质疑时，有权要求总社做出合理解释，如仍对其不持否定态度并得到2/3委员的支持，有权否决总社常务委员会通过的各种决 演绎自强

彰显自信

追求自立

践行互助

议，有权对总社常务委员会成员提起弹劾。※ 总社机构 ◎ 职能部门

总社共有9名学生骨干，其中社长一人，副社长两人，部长6人。总社设有办公室、宣传部、实践部、组织部、义工部以及文体部共六个部门，每个部门设部长级干部一名，设立副部长若干名。◎ 总社组织机构 ★ 总社常务委员会

自强社内部最高行政机构。由总社社长、副社长以及各部门部长组成。主要职能是讨论、审核、修改并通过社内各类大型活动计划草案，社内规章制度的增删与修正方案的起草。改选期间，由上届社委会组织新一届总社人员竞聘选拔。协调总社各部门之间的关系。对社内其它部门有监督权和考核权。其一切活动受分社协商会的监督。★ 组织部

社团骨干的培养与选拔工作，不断改进和完善社团骨干选拔制度。通过开展骨干培训，以讲座、团体辅导等活动形式提高骨干的组织协调能力、语言表达能力、抗挫折能力等，建立社团骨干档案，并对骨干进行考评与奖惩。★ 宣传部

1、负责总社日常宣传工作，如总社信息、海报、宣传画、宣传板、报的制作和张贴。

2、弘扬本社宗旨：定期汇总整理自强自立先进集体个人事迹，以各种方式宣传并发扬其自强不息的精神。

3、负责在新闻网以信息预告、新闻投稿等方式对总社活动进行宣传和总结。

4、外派记者，对社内外大型活动进行采访，发稿。

5、负责总社与校内外各新闻媒体的联系与合作，进一步提高总社形象和知名度。

6、组织新闻摄影等技术培训，对总分社活动的新闻稿、摄影作品等进行评选。★ 实践部

1、负责与大连市的初、高中建立良好的合作关系，拉近中学与大学的距离，每 4 演绎自强

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践行互助

年举行“自强精神激励我”巡回演讲活动，弘扬自强自立的精神。

2、组织、协调社员到校外单位进行参观实践活动。

3、每年举行“好书接力”活动，接受以毕业生为主的全校师生对新生的赠书，负责赠书的管理和发放。负责每年一度的与图书馆联合赠书活动，以及好书接力活动。以此帮助经济困难同学解决部分学习上的困难。

4、负责总社各类型的实践类活动，积极组织各分社实践部进行各种有特色的社会实践活动，以锻炼经济困难同学的沟通能力和社会实践经验。

5、社区服务队的建设与管理。各分社依托自身学科与专业知识特点，组建社区服务队后，由组织部负责对社区服务队集中进行宣传与包装，并与各社区保持联系，负责各个服务队的服务日程安排、预约以及社区活动反馈、协调、监督和管理考核。为社员提供走进社会，服务社会的机会。通过社区服务，引导在校生树立社会奉献精神和责任担当意识，并在工作中了解社会，体验政治制度的优越性。以我们掌握的科学文化知识投身基层，服务基层，锻炼自己，提升自己。★ 义工部

1、负责学校义工的注册登记、考核和档案管理。

2、与大连慈善总会保持联系，组织校内注册的义工参加校内外的义工活动。

4、组织创建义工活动基地与并进行制度建设和日常管理。★ 办公室

1、协调总社各部门之间的关系，加强各部之间的交流。保证总社各部门及时了解到指导老师的要求、工作方向和及时各部门开展活动情况，使总社成为一个有机整体。并为总社各部门需要提供帮助和后勤条件。

2、负责总社文件的整理存档。定期对总社工作进行总结。及时将活动资料整理、归档。

3、并负责对总社部门及各院系自强分社的考核、评优。

4、管理总社财物。包括总社财务收入支出的入账和监督；分社财务的分配和报销；总社财产的管理，维护及向分社借用物品的相关事宜。

5、负责会议的组织，会议内容的记录，以及信息的发布。负责总社值班人员及值班时间的安排。负责分配人员保持自强社办公室及会议室的整洁。

6、负责总社的公关工作和社团组织、文化建设。保持“自强社温暖一家人”的 5 演绎自强

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氛围和形象。★ 文体部

组织社员在校内与社区的文艺、体育类活动，培养学生自信心与团队精神。※ 分社机构 ◎ 分社职责

按照总社要求在院系层面开展社团工作新成员的招募与社员管理、考核与评比。

◎ 分社部门

各院系分社针对总社职能部门同时结合本院系实际情况建立机构。分社在保证设有宣传部、组织部、实践部，并且有专门负责人对应总社其他部门的基础上，根据自身的情况设立其他部门。※ 自强社工作成员职责与关系 ◎ 总社部分

1、指导教师：指导监督自强社组织建设和各类活动。

2、总社社长：主管社内一切日常事物及各部门间的组织协调工作。承担与自强分社和总社各部门间的联络工作，负责主持召开总社社委会及协商委员会的例会等。总社社长对整个自强社负责。

3、总社副社长：自强总社设立两名副社长，协助社长各方面工作。其中一位副社长分管各自强分社，协调分社间的关系，代表总社出席由分社主办的各类活动，定期了解汇总分社活动情况，依据〈评比条例〉对个分社活动及时公布评比情况等。

4、总社各部门部长：各部门部长负责实现本部门所属的各项职能，主持本部门日常工作。对下属副部长有直接任免权、考核权。有责任与总社其他各部门保持密切联系，协作。对所属分社相应部门有领导权。

5、副部长：协助部长完成本部门各项职能及日常工作，主持完成部长所下派的各项日常任务及组织所属干事参加各类活动。协助部长对本部门的干事考核。副部长对本部门部长负责。

6、干事：有义务积极参加所属部门各类活动，配合本部门部长及副部长圆满完 演绎自强

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成各种任务。优先享受本社社员各种权利。◎ 分社部分

依照总社各个部门人员职责，视分社各自具体情况制定。

大连理工大学自强社 演绎自强

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五项教育及“励志成才2+4”管理条例

※ 基本内容

◎ 工作重点

以“励志成才”计划为主体，着重从感恩、诚信、励志、勤俭与心理健康五个方面开展工作。◎ 工作方向

“励志成才”体系从公益劳动、语言表达与人际交往、集体活动、竞技竞赛、参观学习与讲座报告为主要形式，以培养学生感恩意识、提高语言表达能力、人际交往能力和乐群性、提高自信心、了解企业用人观念和丰富个人认知为主要目的，在开展经济资助的同时，侧重于树立社员自立自强精神、提升社员综合素质和丰富社员课余文化生活。◎ 开展方式

“励志成才”计划用于取代原有的每学期20小时的爱心奉献义务劳动时间。学年收到2000元以上无偿资助的在校本科生需完成公益劳动类2次，其他类4次（同一类不得超过两次）的硬性要求，学生不完成“2+4”计划的情况，学生处将有权取消他下一学年任何受助资格。校自强社会组织一部分活动，同时会提供部分活动方案，各分社可承办部分活动或者根据提供的活动方案开展活动，也可以将自行拟定的活动方案报总社审批。同时，各项活动内容的管理与统计将依托大连理工大学资助综合服务系统自强社模块进行，在活动信息方面各院系可以共享资源。

※ 活动内容简介

◎ 公益劳动类

1、总社义工部负责全校义工认证工作与社会公益性劳动的组织工作，开展工作方式为直接面向全校义工招募成员，在校生经过义工注册后成为大连市义工队伍中的一员，在校自强社义工部的组织下参加的公益劳动即为公益活动（本学期的义工活动将会较上学期有较大增加）。演绎自强

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2、依托各院系学科特点或具有社区服务特色而建立的社区服务队所开展的活动也为公益劳动。社区服务队的主要工作是科普宣传、专题活动与社区服务。社区服务队挂靠在分社，由分社管理，负责服务队的人员选拔、培训、组织与考评，负责制作相应物品，参加人员选拔面向全体社员，学生可跨院系报名参加，社区服务队的服务日程由总社组织部负责协调。各院系分社可提交依托自身学科特点的服务队建设方案，设立若干支社区服务队，对于重点社区服务队学生处将给予最高上限为500元的经费资助。总社也将对各院系社区服务队开展情况认真核实，并根据《自强社社区服务队管理评比条例》评选出优秀社区服务队。◎ 其他类

1.语言表达与人际交往活动：以各个年级不同的核心话题为主题，设计活动方案（演讲、沙龙、英语角等形式），有组织的开展体验互动式的语言表达活动；或以团训为形式，在团队领导者带领大家一起活动一段时间营造氛围以后，进入自由交流阶段。

2.集体活动主要指人数在20人以上的文体活动。如登山、出游和联欢等学生活动，学生通过参加这些活动能够感受到集体生活的乐趣，感受到与人交流的快乐，从而提高学生的乐群性与人际交往能力。

3.竞技竞赛主要指各类竞技性赛事与征文、科技竞赛与学科竞赛等。目的在于引导学生积极参与，培养积极的心态与尝试的意识，主动参与到丰富多彩的校园生活中来。并在其中了解自身的能与不能，提升抗挫折能力。

4.结合感恩开展专题教育活动，例如提供条件供在受资助学生反馈大学生活、组织受资助学生到资助企业参观回访，在校生给父母写明信片等等。5.开展诚信教育活动月，对在校学生的诚信意识进一步深化教育。

6.讲座报告主要形式有讲座、励志电影与文艺演出，这部分内容提升学生们的认知水平与审美情趣，并将职业生涯发展与此相结合。积极与就业中心、团委等单位联系，做好讲座安排与高雅艺术欣赏的组织工作。本学期，总社还将着手联系往届的社员社干中发展顺利的成员，联系他们面向社员组织30－40人规模的座谈活动。

7.参观学习主要是依托实践部积极组织赴企事业单位的参观活动，做好励志教育与职业生涯引导。本学期力争走访的第一批企业为戴尔中国有限公司、可口可 演绎自强

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乐公司与软件园，各院系自强社也许积极联系专业相关的企业进行走访。同时，依托实践部组织校内旧物交易，开展勤俭教育。

8.心理健康教育方面与心理咨询中心共同开展面向在校生的团体活动，并加大对院系分社骨干的培训力度与培训体系建设，增强分社开展活动的可操作性。

“励志成才2+4”计划实施方案

“励志成才2+4”计划是以家庭经济困难学生为主体，面向全校同学实施的，以培养感恩意识、提高语言表达能力、人际交往能力和乐群性、增强自信心和丰富个人认知为主要目的，在开展经济资助的同时以精神激励方式提升家庭经济困难学生的综合素质，用形式丰富的各项活动取代原有的每学期20小时爱心奉献义务劳动的励志成才计划。“励志成才2+4”计划要求本学年接受2000元以上无偿资助的在校本科生每学期完成公益劳动类（2次）和其他类（4次）。公益劳动类主要为参加社区服务队和义工工作。其它类主要以语言表达与人际交往、集体活动、竞技竞赛、参观学习、讲座报告与五项教育相关活动等为主要形式。

大连理工大学自强社将按照《2009-2010学年大连理工大学自强社工作计划》开展自强社各项精品活动以及五项教育活动，各分社也可自行开展分社特色活动，并通过各院系和大连理工大学学生资助网中的自强社快迅及时发布活动通知（网址http://zizhu.dlut.edu.cn/ziqiangshe.aspx），学生可根据个人兴趣报名参加。此项内容的管理与统计将依托“励志成才活动记录卡”和“励志成才2+4计划统计表格”同时进行。学生如未完成“励志成才2+4计划”，学校将规定其下一学年不得获得2000元以上（含2000元）无偿资助。

（一）“励志成才2+4计划”活动说明 1．公益劳动类（2次）：

(1)参加大连理工大学自强社义工部开展的义工活动。

学生经过大连理工大学自强社组织的义工招募和认证后成为义工，参加大连理工大学自强社义工部组织的义工活动，例如火车站义工等。演绎自强

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(2)参加大连理工大学自强社实践部总体规划，依托各社区服务队开展的社区服务活动。

学生可通过各社区服务队负责人或“大连理工大学学生资助综合服务系统”自强社模块报名参加由各社区服务队组织的特色活动，例如电气电信学院的电脑维修服务队，建艺学院的“艺缕阳光”社区服务队，环生化工学院的环保进社区服务队，人文经济学院的经法进社区服务队，土木学院的土木科普知识宣讲服务队，机械外语学院的外语服务队，运载学院的汽车知识服务队，能动物理学院的千千小助手社区服务队等。

(3)参加大连理工大学自强社组织部开展的“星海义务导游”活动。每年“五一”、“十一”自强社都会精心组织筹划星海广场义务导游活动，学生可通过现场或各分院系组织部报名，接受培训、面试选拔，获得参加活动的资格。

(4)参加大连理工大学自强社开展的“义务家教”活动。

义务家教活动由校自强社组织部总体负责，依托各个分院举办，家教对象主要是大连市各社区家庭经济困难家庭的孩子，学生可在各院系自强社组织部报名参加。

(5)参加校自强总社主办的“给我三分钟才艺大赛”（校级）。

每年4月下旬至5月中旬，自强社都会举办大型的“给我三分钟才艺大赛”，为经济困难学生提供展示自己的舞台，不限内容和形式，创造温馨愉悦的氛围，让全体经济困难学生都能克服心理障碍展示自我，更加自行。比赛分为预赛、复赛和决赛，其中决赛属于校级。学生可在各分院系报名参加活动，经过两轮比赛，选出优秀选手参加校级决赛。

(6)参加校自强总社主办的“第二届大连理工大学自强社飞盘锦标赛”活动。自强社于10月-11月举办“第二届大连理工大学自强社飞盘锦标赛”。自强社飞盘锦标赛是我校一项锻炼身体、培养团队精神、磨练意志品质的新型体育赛事。比赛分为小组赛、淘汰赛和决赛。学生可在各院系分社报名参加社队,代表院系比赛。

2．其他类（4次）：

除公益劳动类活动之外，学生参加的由大连理工大学自强社或各自强分社举 11 演绎自强

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办的其他活动都归为“其它类”。其它类主要包括：(1)语言表达与人际交往

语言表达与人际交往分为结构式活动与半结构式活动两种。结构式活动以各个年级不同的核心话题为主题，设计活动方案，有组织的开展体验互动式的语言表达活动；半结构式则主要以外语角为形式，在团队领导者带领大家一起活动一段时间营造氛围以后，进入自由交流阶段。这部分工作在本学期总社将提供活动方案，并开展相应的培训工作，各分社可派人员参加培训，将人际交往与心理健康教育的相关内容隐含其中。学生可参加本学年即将举办的“校园淘宝”、“素质拓展团体培训”以及“体验式主题讨论会”等活动。(2)集体活动

集体活动主要指人数在20人以上的文体活动。如登山、出游和联欢等学生活动，学生通过参加这些活动能够感受到集体生活的乐趣，感受到与人交流的快乐，从而提高学生的乐群性与人际交往能力。学生可参加本学年即将举办的“给我三分钟”才艺展示大赛等活动。(3)竞技竞赛

竞技竞赛主要指各类竞技性赛事与征文、科技竞赛与学科竞赛等。目的在于引导学生积极参与，培养积极的心态与尝试的意识，主动参与到丰富多彩的校园生活中来。并在生活中学习生活，了解自身的能与不能，提升抗挫折能力。学生可参加本学年即将举办的“勤俭校园--节约金点子大搜寻”、“变废为宝制作比赛”、“自强社VI征集大赛”、“助学政策 助我成才”征文比赛等活动。(4)参观学习

参观学习主要是依托实践部组织的赴企事业单位的参观活动，做好励志教育与职业生涯引导。学生可参加本学年即将举办的“自强社企业社会实践”（诚信企业行、受资助学生回访企业）等活动。(5)讲座报告

讲座报告主要形式有讲座、励志电影与文艺演出等，这部分内容提升学生们的认知水平与审美情趣。积极与团委等单位联系，做好讲座安排与高雅艺术欣赏的组织工作。学生可参加本学年即将举办“抗挫折心理健康讲座”、“励志大讲堂”、“自立自强标兵巡讲讲座”等活动。

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(5)五项教育相关活动

大连理工大学自强社以家庭经济困难学生的素质提升为目的，从诚信、感恩、励志、心理健康和勤俭五个方面开展面向家庭经济困难学生的教育工作，扎实推进家庭经济困难学生的精神激励工作。学生可参加本学年即将开展的“感恩教育活动月”和“励志教育活动月”中所有活动和其他三项教育所有活动。

（二）“励志成才2+4”计划统计方法

1．所有“励志成才2+4”计划活动的统计工作由大连理工大学自强社组织部和各院系自强分社组织部负责；

2．大连理工大学自强社组织部和各院系自强分社组织部须按标准表格认真做好 “2+4”计划统计工作，标准表格格式见附表；

3．大连理工大学自强社和各院系自强分社须做好每次活动参加人员名单的统计和留存。

3．各院系自强分社组织部每月28日上交本月“励志成才2+4”计划活动统计表格到总社组织部邮箱，总社组织部将于下个月1日向分社反馈统计表格,并由院系做好公示，公示结束后不得修改。

4．为学生随时了解计划完成情况，学生处还统一印发了“励志成才活动记录卡”，由学生负责保管。每次活动会有总社社干参加并在参与活动同学的卡片上进行现场确认。每学年末向总社上交“励志成才活动记录卡”。

5．各院系自强分社应严格按照以上要求完成统计工作，否则自强总社有权利拒绝接受上交表格，责任由各院系自强分社承担。

励志成才2+4计划统计说明

1．将励志成才2+4计划卡片交由个人保管，以便同学们参加其他院系组织的活动，并及时了解自己完成的情况；

2．分社关于2+4的统计，由各分院系组织部完全负责，实践部、义工部不负责统计，但是实践部和义工部组织的活动应该保留原始签到名单，以备查询；

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3．每月分社组织部上交总社组织部的统计名单，应以同学们卡片上已盖章的活动为依据，防止本院系同学参加别的院系的活动而本院系漏掉该活动； 4．如果本院系举办的活动中有其他院系的同学参与，应保留原始名单，并将其他学院参与学生名单转达给相应院系组织部部长； 演绎自强

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积分统计

（一）关于活动积分

由校自强社的六个职能部门（组织部、宣传部、实践部、文体部、义工部、办公室），分别对全校本部17个院系自强分社的相应部门进行管理和量化考核。年终以各部门的活动积分总和作为各院系自强社的量化积分。

总社活动部分

1)未被采用的院系根据提交的活动计划加1-3分。2）承办院系组织活动得分分为A、B两级。

A级：活动以“五项教育”为目的的活动。活动现场方面，要求会场布置恰当，场务安排合理，活动有秩序，时间安排恰当，现场效果较好。A级活动院系单独承办65分，两个院系合办最高得分100分，两个院系得分上下限为75|25分，A级活动最多由两个院系合办。

B级：根据活动难度分为两等，一等65分，二等35分。

一等：助学工作表彰大会、社员评比大会、总社招新以及其他根据情况由总社设定的活动。

二等：家教资格认证大会、自强之路演讲比赛、星海义务导游以及其他根据情况由总社设定的活动。

3）对总社活动以及相关工作提出建议和意见，以及对其他承办院系提供活动参考加1至3分

4)以上活动根据活动效果可在10分内浮动。

分社活动部分

1）计划总结根据实际情况分点得分。

2）分社常规活动方面，根据活动难度分为两等，一等18分，二等12分 一等：联谊、演讲比赛、体育比赛、技术培训、征文比赛、茶话会等。二等：学习经验交流会、社员出外参观游玩、各类讲座、图片展等。3）为避免活动形式单一，对于重复活动，总社根据实际情况可以少加分或者不加分。

4）活动得分主要根据参加人数，活动效果，活动主题，活动形式在活动基本 演绎自强

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得分10分内浮动。

5）分社合办活动需同时提交根据实际情况决定得分比例，合办院系得分上下限为18|12分，超过四个院系的活动须向总社申请，总分=18+12（X-1），X为参加活动的院系个数。

6）分社创新活动另加10—20分

学期工作总结及计划和工作总结书面材料的考评情况：（基准分为学期工作总结15分，工作计划10分，工作总结20分）

1）各分社学期初工作计划，期末工作总结按时、认真提交者加0—15分； 2）不能按时提交者根据提交时间扣2—5分； 3）经反复督促仍拒交的分社不得分。

积分统计说明：

1、每个月进行一次积分统计，于下个月的月初公布，分社在积分公布一周内可提出意见.一周后，积分最终确定将不再更改。

2、活动得分严格按照得分细则执行，并且得分活动只统计总结报告中的项目。

支持总社部分

支持总社部分得分包括以下内容：

办公室部分：日常总社布置资料整理、上交，借还总社物品；

义工部部分：义工考核、认证、参与情况等；

文体部部分：支持总社文体部活动情况；

第五篇：机电工程学院自强社章程

天行健

君子以自强不息

机电工程学院 自强社章程

指导老师：严萍

负责学生：姚君

吴留强

天行健

君子以自强不息

目录

前言 ………………………………………………… 3 院自强社简介 ……………………………………… 4 第一章 总则 ………………………………………..5 第二章 院自强社社员 …………………………….6 第三章 组织管理机构及职责 …………………….8 第四章 学院自强社工作细则 …………………… 11 第五章 各班社点工作细则 ……………………...14 第六章 会议制度 ………………………………… 15 第七章 奖惩制度 ………………………………… 16 2

天行健

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第八章 义工时间核算及义工证管理制度……… 19 第九章 附则 ……………………………………… 20

前言

机电工程学院自强社是在南昌大学资助中心和校自强社以及南昌大学勤工助学服务中心负责日常管理下，由受到资助的家庭经济困难的学生组成的服务性组织。

为更好的响应国家和学校的号召，规范院自强社社员管理加强义工时间的监督和管理，更好的为机电工程学院全体同学提供回报社会、回报学校的机会，特制定《机电工程学院自强社章程》。

本章程由机电工程学院自强社负责人完成，制度试行阶段希望得到全院同学的全力配合，制度缺漏望大家积极批评指正，让我们团结起来共创辉煌！

机电工程学院自强社

2012年5月

天行健

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院自强社简介

机电工程学院自强社是在南昌大学资助中心和校自强社以及南昌大学勤工助学服务中心负责日常管理下，由受到资助的家庭经济困难的学生组成的服务性组织。

院自强社以“服务校园内外，构筑爱心家园，磨练自强品格，彰显自信风采”为办社宗旨。通过组织各种公益活动，如环保校园、爱心宿舍等，为接受各类针对家庭经济困难学生发放的助奖学金等资助的同学搭建的一个回报学校，回报社会的良好平台；为南昌大学在校学生社会实践创造机会。帮助大学生尤其贫困生解决学习，生活和思想上的困难；并提高他们综合素质，使之自立自强；以学校的、集体的力量号召大家积极参加公益爱心活动，以实际行动回报学校、回报社会。

天行健

君子以自强不息

第一章 总则

第一条

院自强社工作宗旨

传递社会关爱，锻造自强之才

第二条

院自强社口号

天行健，君子以自强不息

第三条

院自强社工作原则

积极主动 认真负责 公平公正

第四条

院自强社基本义务

1.遵守学校各项制度规定，服从校自强社的领导；

2.宣传院自强社办社宗旨，培养社员自强自立精神，积极帮助受资助学生进步；

3.遵循和贯彻党的方针政策，开展以传递社会关爱为主题的社会公益活动，将接受的社会关爱回馈社会，同时社员在活动中获得成长，为成功步入社会打下基础；

天行健

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4.倡导“自信、自给、自立、自强”精神，开展丰富多彩、健康向上的各类公益活动和感恩活动，提高社员综合素质；

5.以实际行动加强师生对院自强社的信任，加深同学们对院自强社的认识。

第二章 院自强社社员

第一条

院社社员来源

1.学院本科在校并完成贫困生建档的所有学生自动成为院自强社社员；介绍学校减免学费、生活补助等照顾政策的自动成为院自强社社员；

2.凡有意于自强事业志愿加入院自强社，并积极参与院自强社活动，履行社员义务的南昌大学在校本科学生，均可申请加入院自强社并成为社员；

第二条

申请程序

在正式成为社员前须认真阅读学习院自强社相关章程并认真填写《自强社社员申请表》，并将个人资料一并提交所属学院院自强社，经过批准备案后，即可享受社员权利，履行社员义务，成为本社社员；

第三条

社员基本权利

天行健

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1.对本社事务提出意见和建议的权利；

2.对院自强社工作提出批评、建议和监督的权利； 3.参加院自强社组织的各种活动的权力； 4.自愿放弃院自强社社员资格的权力；

第四条

社员基本义务

1.遵守学校纪律、响应学校号召；

2.遵守本社章程及工作制度，严格执行本社决议；

3.积极参加院自强社的活动，真实有效的完成义工时间，支持院自强社工作；

4.维护本社合法权益及社会形象；

5.维护院自强社的荣誉，做好院自强社的宣传。

天行健

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第三章 组织管理机构及职责

一、管理机构

第一条 本自强社在南昌大学资助中心指导下，受南昌大学自强社领导，按照国家法令、校纪校规和自强社章程独立开展工作；

第二条

聘请指导老师一名

1.院自强社日常工作由指导老师下达，并及时将工作总结活动策划等工作情况向指导老师汇报接受老师指导；

2.指导老师参与院自强社重大会议、重要决策及活动并予以检查指导；

第三条

院自强社由两级机构构成，在院设立院自强社；各班级设立自强社点，对该班自强社成员统一管理，班级设点受院社领导；

天行健

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第四条 院自强社设社长一名，副社长一名统一管理全院自强社事务；

二、院社职责

第一条

负责院系自强社日常工作，召开自强分社会议

1.制定自强分社本学期的工作计划； 2.负责义工活动的策划与组织； 3.定期召开自强社分社会议。

第二条

义工管理

1.统一各自学院义工管理，组织本学院义工成员进行义工活动； 2.及时下达总社的命令，执行总社布置的任务； 3.带领和监督自强社成员完成义工活动。

第三条

执行总社的决议和决定，完成总社布置的工作和任务

1.服从总社的工作安排，及时传达总社的指令；

2.按时按质按量的完成总社布置的任务，及时反馈工作情况；

第四条

学院义工档案管理

1.自强社成员实行义工制，统一制作、管理“义工服务登记卡”，记录社员义工服务时间及状况；

2.建立义工资料库，统一管理本学院义工基本信息及义工时间完成情况；

天行健

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第五条

大型义工活动的组织策划

1.负责院自强社长期和短期的活动的前期策划、筹备工作及时解决项目中出现的问题；

2.负责拟定院自强社的活动策划书。

第六条

反馈和建议

1.重视民意调查，鼓励院自强社成员参与义工活动的决定； 2.总结整理有价值的建议及意见及时向总社作问题反馈；

第七条

参加“自强社大会”

1.及时通知院自强社成员参加“自强社大会”，并严格进行考勤； 2.主动与其他学院保持联系，组织自强社成员进行经验交流，借鉴有意义的义工活动；

3.分享各学院的义工活动成果及心得。

天行健

君子以自强不息

第四章 学院自强社工作细则

第一条

职位设置及职责

1.院社设置正副社长各一名（可根据学院实际情况适当调整）； 2.院社负责人直接与总社联系，直接接受总社义工管理部的领导，并传达总社的通知；

3.院社社长负责义工活动策划、组织义工活动、做好活动总结，收发义工证；

4.各院社社长负责学院义工对本学院自强社成员进行监督和管理。

第二条

日常工作

1.遵守自强社章程及制度，积极参加总社组织的各项义工活动及

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其他大型活动；

2.定期召开院自强社会议；做好会议记录，整理后上交至自强总社存档；

3.制订各自工作计划及分配工作任务；

4.定期将社内工作总结及计划交于总社做书面汇报工作；

第三条

义工活动与义工活动的组织策划

（一）义工活动的定义

义工活动是指任何人志愿贡献个人的时间及精力，在不为任何物 质报酬的情况下，为改善社会服务，促进社会进步而提供服务的活动。具有志愿性 无偿性 公益性 组织性四个特征;

（二）义工活动的具体内容

1.自强总社组织安排的大型集体活动；

2.学院、班级统一组织安排的志愿服务活动，例如打扫教学楼，探访福利院、孤儿院等；

3.自己利用课余时间（包括周末、假期在内）在学校或校外的志愿服务，例如爱心家教、假期支教等活动（注意不包括大型活动志愿者，如七城会、校庆、泛珠大会等），但必须持有相关证明方能有效;

（三）义工活动的组织策划

1.义工活动开展前学院须将完整活动策划交于总社，审核通过后 12

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方可执行；

2.义工活动开始前，须通知总社相关负责人，便于总社的监督跟进；

3.义工活动应该有组织、有纪律的完成，杜绝形式主义，保证义工时间的真实有效；

4.及时通知义工参加活动，做好充足的准备；

5.准确、如实记录义工时间，保证义工时间的真实有效，做到公平、公正；

6.对于身体有缺陷的自强社社员上报总社，根据情况适当缩短义 工时间，并安排一些力所能及的义工活动；

第四条

义工的监督

1.在每一次义工活动时，各自强院社须派专人监督保证义工的顺利有效完成活动；

2.监督应遵循公正、公平的原则，监督者不能徇私舞弊；

第五条 各类总结

1.每次义工活动结束后，自强社社员应及时书写义工活动的心得体会，由院社统一整理，并作为期末评优依据；

2.自强社院社要定期向总社上交工作总结，汇报义工活动，由总社义工管理部存档，作为期末考评依据；

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3.对义工时间及状况都应作出汇报，并提出有效意见或建议；

第五章 各班社点工作细则

第一条

职位设置及职责

1.各班设负责人一名（可根据各班实际情况适当调整）； 2.各班负责人直接与院社联系，直接接受院社的领导，并传达院社的通知；

3.各班负责人接到院社通知组织具体的义工活动，收发义工证； 4..各班负责人负责对本班自强社成员进行监督和管理；

第二条

日常工作

1.遵守自强社章程及制度，积极参加院社组织的各项义工活动及其他大型活动；

2.定期召开自强社会议，讨论如何组织义工活动；

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3.制订各自工作计划及分配工作任务； 4.定期将各班义工完成情况书面汇报工作；

第三条

义工活动

1.保持与院社的联系，积极参加院社组织的义工活动；

2.除了参加院社的活动外，也可以自己组织社员去找活动做；

第六章 会议制度

一、各班负责人例会 第一条

会议频率

通常为一个月两次，如有特殊情况另行通知；

第二条

会议要求

1.会前进行签到；

2.会上积极发言，加强各班工作交流； 3.参加会议成员必须提前十分钟入场；

第三条

会场纪律

1.保持良好的会场环境，不得大声喧哗，手机必须静音； 2.保持会场卫生，不得吸烟，饮食等影响会场秩序；

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3.有疑问须举手示意，不得随意打断他人发言；

第四条

请假制度

1.无特殊情况不得请假；

2.请假须在会议开始一小时前向会议负责人说明详细原因，并征得负责人同意；

3.未请假的社员按旷会处理，扣除该办考核分数，对多次旷会者应给予相应惩罚；

第七章 奖惩制度

一、自强之星的评选 第一条

评选原则

公平、公正、公开

第二条

评选对象

南昌大学自强社全体社员

第三条

名额确定

具体人数按学院社员比例分配

第四条

评选条件

1.严格遵守自强社各规章制度，积极参加自强社各种会议活动；

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2.积极主动完成义工时间，以实际行动回报学校、回报社会； 3.在课余时间勤工俭学，减轻家庭负担，真正做到自立自强； 4.在学习与生活上积极向上，生活态度乐观，学习成绩优秀，真正符合自强社“自信、自给、自立、自强”精神；

第五条

评选方法

1.由班级负责人统计社员义工时间，完成规定义工时间的社员有评选“自强之星”的权利；

2.个人申请，每学年总结工作开始后，由有意向评选的社员个人

填写“自强之星”申请表，并交至学院自强社相关负责人处；

3.学院考核评比，各学院对申请者进行全面的考核打分，确定人员，并将最终结果上报至总社；

第六条 评比细则及奖励办法参考相关文件；

二、奖惩制度细则

第一条

校自强总社有对义工进行进行奖励或处罚的权利 第二条

奖励

院自强社工作人员方面：

1.学期末，根据各学院自强社的综合表现，由总社统一评选出优秀自强社分社，给予表扬，并为该学院负责人（属于义工成员的）折算下一个学年的义工时间四小时；

2.每学年末由各学院自行评出优秀工作者数名（各学院自强社工作人员总人数的30%），属于义工的给予折算3小时义工时间的奖励；

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3.对于非义工的院社工作人员，可经评定在期末考评上加分； 自强社社员方面：

1.每学期积极参加义工活动超出义工规定时间的社员，每超出一小时加2分，分数作为“自强之星”的考核参考；

2.超出的义工时间可折算为第二课堂学分；每5小时0.2分； 3.对提出创造性建议或意见者，考核适当加分；

第三条

惩罚

自强社工作人员方面：

1.工作上疏忽大意者学院给予一定处罚；情节严重，对自强社工作造成严重影响者给予严重警告，取消评优资格；

2.对于工作上故意放宽要求，弄虚作假者，一经发现立即开除出社，给予通报处分；属于义工者取消其评优资格；

自强社社员方面：

1.未完成规定义工时间16个小时的社员取消申请奖助学金的资格；

2.对义工活动造成不良影响、虚报义工时间、恶意损坏自强社名誉者，视情节轻重分别给予取消评优资格、检讨、通报批评、留社察看、取消社员资格等惩罚；

3.每学期内两次及以上不参加指定活动，三次无故旷会或迟到者取消本评优资格；

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第八章 义工时间及义工证管理制度

一、义工时间相关规定

第一条

义工须做满每学期16小时方可申请奖助学金 第二条

未作满16小时义工取消申请奖助学金资格

第三条 在读大四的自强社社员义工时间缩短至每学年10小时； 第四条

义工时间须严格按照规定进行核算，每学期义工时间新学年开学算起，到学期结束为止（暑假义工活动可根据相关规定折算下个学期义工时间）；

第五条

每学年期义工时间超过16小时者，可根据相关规定给予第二课堂学分折算，不可冲抵下学年期义工时间；

第六条

各活动义工时间核算

1.爱心宿舍、环保校园：按照实际活动时间计算

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2.爱心包裹：每天折算义工时间两小时； 3.爱心家教：折算义工时间五小时；

4.假期公益活动：按照进行活动时间的长短进行核算，时间满一个星期的折算义工时间二小时；时间满一个月的折算义工时间四小时；时间在一个月以上的折算义工时间六小时；

第七条

活动开始前会明确规定义工时间的核算，有特殊情况不按实际时间核算的要向院社汇报并获批准方可作数，各班须严格执行；

第八条 学院内部义工活动需将活动策划等详细活动信息交至自强

社总社，由总社统一确定核算标准，保证义工时间的真实有效；

第九条

除学校、学院统一组织义工活动完成的义工时间之外，社员个人完成义工时间须出示相关证明（必须由单位/个人签字、盖章）否则不予计时；

二、义工证领取收发相关管理方法

第一条

每次义工活动后有班级负责人收集义工证上交至院社，盖章后，由院社再发到班级负责人手中；

第二条

遗失义工证的及时和院社负责人联系补办，至于义工时间，有相关证明的可以不加，没有的，责任自负；

第九章 附则

第一条 本章程由机电工程学院自强社发布，有疑惑的可与负

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责人姚君联系（***）；

第二条

院社全体成员有对章程提出合理意见和建议的责任和义务；

第三条 章程条例修改需通过院社指导老师及院社负责人讨论决定；

第四条

本章程自通过之日起开始试行。21