春晖社章程

第一篇：春晖社章程

山科大FM团队章程

第一章 总 则

第一条 为团结最广大有梦想、敢拼搏的山科大同学，充分开发大学生潜力，开阔大学生视野，提高大学生的综合素质；为激发大学生创业热情、锻炼团队协作能力；为使大学生在进入市场、接受市场的检验以前，得到有效、先进的就业、创业培训，在实践体验的过程中实现与社会的无缝对接；为实现精彩的、充满奋斗热情的大学生活；特成立山东科技大学FM(first mover)团队。

第二条 团队名称：山东科技大学First Mover团队（简称FM团队）

第三条 团队宗旨：When everyone else in the daydream,we would like to become the first mover.（当别人还在空想的时候，我们就要去做先行者）

第四条 基本任务：

1、培养团队成员的社会基本能力素养和综合素质；

2、培养团队成员个人素养，引领团队成员思想道德建设；

3、提倡团队成员参与方面活动、获得荣誉，引领学生成长成才；

4、通过实际多个行业的演练，实现团队成员与公司企业的无缝对接。

5、鼓励团队成员参与创业，积极突破自我。第五条 团队活动范围与形式：

1、邀请当地成功企业家、各方面优秀人才开展专业技能和创业思维培训。

2、联系企业，创建各行业实习基地

3、参加素质拓展活动，提高综合能力。

4、参加集体学习，提高人文素养。鼓励团队成员树立正确的世界观、人生观、价值观。

5、待定、、、第六条 本团队遵守各项法律法规，不参与非法违规活动，但不接受校社团联领导，独立开展各项活动。

第二章 会员制度

第七条 申请加入本团队的成员，必须具备下列条件：

（一）有责任心，具有团队精神。工作认真负责，不怕苦不怕累；

（二）对创业及课题研究有浓厚兴趣；(三)承认本团队章程，遵守本团队规章制度；

(四）持之以恒，参与的活动项目不得中途退出。第八条 成员加入团队的程序和管理：

（一）FM团队通过纳新招纳会员，入团队人提出入团队申请；

（二）团队通过对提出申请的同学进行笔试、面试；

（三）通过笔试、面试者成为团队正式一员；

（四）团队建设中随时接受新成员申请；

（五）成立FM团队QQ群，与队员进行交流联系，开展活动时，须提前通知队员并鼓励其积极参与。

（六）定期开展FM团队全体交流大会，向队员介绍团队活动以及活动总结，了解团队活动进程。

第九条 队员享有以下权利：

（一）对团队章程、组织结构、财务制度等事项的知情权；

（二）发言权、表决权、选举权及被选举权；

（三）参与团队活动与接受培训的权利；

（四）对本团队的工作、组织机构和工作人员提出建议、批评和监督的权利；

（五）入团自愿、退出自由。第十条 团队成员履行下列义务：

（一）认同本团队宗旨；

（二）执行本团队的决议；

（三）维护本团队的合法权益；

（四）自觉投入本团队的建设工作，积极参加团队组织的各项活动；

（五）服从团队管理、积极进取。

第十一条 会员退会应书面通知本社团，并交回会员证。第十二条 会员如有严重违反本章程的行为，经社团权力机构会议表决通过，予以除名。凡被除名者，不得再次申请加入社团。

第三章 组织制度

第十三条 本社团的最高权力机构是社团常务委员会。社团常务委员会由社长、副社长，各部门部长主要负责人组成。第十四条 社团常务委员会职权：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免社团执行机构；

（三）审议社团执行机构的工作报告和财务报告；

（四）决定会员的吸收和除名；

（五）决定社团下属各部门主要负责人的聘任；

（六）领导本社团各职能部门开展工作；

（七）制定内部管理制度；

（八）决定社团的终止事宜；

（九）决定其他重大事宜。

第十五条 社团常务委员会每届任期一年。第十六条 组织结构：

（一）本社团设立社长一名，副社长二名；

（二）本社团设立秘书组织部、宣传新闻部、外联部、信息联络部职能部门，各部门设部长一名，副部长二名，干事30-40名之间，根据春晖社发展情况，报校团委和社团联合会批准后，适量扩招。

第十七条 各部权力与职责：

（一）秘书组织部：

1、统筹处理社团的各项日常工作；

2、负责有关档案、材料的起草、整理和保存；

3、负责工作计划的拟定和工作总结的撰写；

4、负责会场的申请和清理，会议的通知、安排和记录；

5、负责社团的财务管理；

6、协助社长、副社长协调各部门的工作；

7、负责社团具体活动的策划、组织、开展；

8、负责各个部门、各项目组及活动团队任务分配；

9、协调各个部门开展活动；

10、其他应当由秘书组织部负责的工作。

（二）宣传新闻部：

1、全面负责社团的宣传工作和与校内外各新闻媒体的联系与合作工作，塑造社团良好形象，提高社团知名度、影响力和美誉度；

2、负责社团活动的前期动员与后期宣传，主要包括：海报、宣传板、横幅、新闻稿等。负责社团照片的拍摄、整理、处理、存档；

3、负责社团人人网公共主页、微博等宣传阵地的运行；

4、负责社团各类宣传资料的撰写与发放；

5、其他应当由宣传新闻部负责的工作。

（三）外联部：

1、全面负责社团的对外联络工作；

2、增进与学校其他社团及组织间的交流；

3、接待社团来访者；

4、负责各项活动的联系工作和筹集活动经费；

5、其他应当由外联部负责的工作。

（四）信息联络部：

1、根据社团整体的工作计划、任务安排，全面负责社团在分校区的各项工作；

2、负责分校区会员的注册、管理；

3、负责活动在分校区的宣传动员和具体开展。

4、其他应当由分校区联络部负责的工作；

5、负责与校团委、各级春晖行动联络处的联络工作；

6、加强与其他高校“春晖社”的联系和交流；

7、负责与春晖行动有关的信息调研；

8.负责社团所建立的微公益平台等网络服务工作； 9.其他应由信息联络部负责的工作。

第十八条 本社团的社长、副社长、必须具备下列条件：

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守法律法规、校纪校规，执行本章程；

（二）热心社团工作、工作能力强，具有组织、协调能力；

（三）学习成绩优秀；

（四）大学期间未受过学校的处分。

第十九条 本社团社长、副社长任期一年。本社社长不得兼任其他学生社团的主要负责人。大四学生不得担任主要负责人，但经社团常务委员会提名审议批准后，可担任荣誉会长，负责监督工作。

第二十条 本社团社长行使下列职权：

（一）召集和主持常务委员会会议和全体会员大会；常务委员会例会每月至少两次，全体会员大会至少每两月一次；

（二）检查社团职能部门执行决议的情况；

（三）代表本社团签署有关重要文件；

（四）代表本社团出席校内外的活动；

（五）其他应当由社长行使的权利。第二十一条 副社长行使以下职权：

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；

（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

（三）协助社长处理其他日常事务；

（四）其他应当由副社长行使的权利。

第二十二条 本社团各部部长，副部长应具备以下条件:

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守法律法规、校纪校规，执行本章程；

（二）在本社团所负责领域内有较强工作能力，能坚持工作；

（三）学习成绩优秀；

（四）大学期间未受过学校的处分。

第二十三条

各部部长负责所在部门的一切工作，有权召开本部门例行会议，各部副部长协助部长工作。

第二十四条 各负责人的产生：

（一）社长、副社长：经民主推选、自我推荐成为下届社长、副社长候选人，考察其工作能力、对社团贡献、个人情况等各方面因素，综合指导老师、常务委员会及民主推荐等各方意见确定。

（二）各部部长及副部长：原则上由社团换届大会统一选举产生，特殊情况下个别更换可由常务委员会讨论决定。第二十五条 各负责人的罢免

（一）罢免正副社长必须经20名以上会员联名提交书面意见至常务委员会，由常务委员会其他成员组织召开全体会员大会进行表决，经三分之二以上的多数同意则罢免决议通过。

（二）罢免各部负责人必须由5名以上部员提交书面意见至社长，经社长审核后，提交常务委员会其他成员讨论决定。

（三）若社长、副社长及各部负责人的决议及活动违反法律法规、校纪校规及严重违反本章程，常务委员会其他成员讨论决定后，可直接进行罢免。

第四章 资产管理

第二十六条 本社团经费来源：

（一）上级组织拨款；

（二）接受捐助；

（三）其他合法收入。

第二十七条 本社团经费必须用于本章程规定的活动范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。

第二十八条 本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整。

第二十九条 本社团在秘书组织部中选任财务专员，负责社团经费的申请和管理，负责社团的财务预算、决算，负责监督各个部门、各项活动的资金使用情况和进行财务公开。财务专员至少两名，分别负责会计与出纳工作，财务人员变动时，必须进行财务审计并与接管人员理清交接手续。

第三十条 本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第五章 章程的修改程序

第三十一条 对本社团章程的修改建议，由校团委、学生社团联合会、常务委员会或20名以上本社团成员联名提出，并交经本社团常务委员会审议。

第三十二条 本社团章程的修改，须经社团常务委员会审议通过、在全体会员大会上通知，并于7日内报校团委、社团联合会核准后生效。

第六章 社团终止程序

第三十三条 本社团完成宗旨、自行解散或有分立、合并等其他原因需要注销的，由社团常务委员会提出终止决议。

第三十四条 本社团终止决议须经社团常务委员会表决通过，并报校团委、大学生社团联合会审查同意并进行注销登记。

第三十五条 本社团终止前，须在校团委、社团联合会组织下成立清算组织，清查财务，处理善后事宜。清算期间，不得开展清算以外的活动。

第三十六条 本社团经校团委、社团联合会办理注销登记手续后即为终止。

第三十七条 本社团终止后的剩余财产，在校团委、大学生社团联合会的监督下，按照社团财产的有关规定处理。

第七章 附 则 第三十八条 本章程的解释权与修改权属于山东科技大学春晖社常务委员会。

第三十九条 本章程自公布之日起施行。

第二篇：幼儿园章程 春晖

XX幼儿园章程

第一章 总 则

第一条：为全面贯彻国家教育方针，积极推进幼儿园素质教育，全面启动教育现代化工程，提高保教质量，促进幼儿园持续、稳定健康地发展，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》等有关法律、法规制定本章程。

第二条：春晖幼儿园由古县教育局批准，临汾市教育局备案，是一所集管理、教育、食宿、保健与一体的全托制民办幼儿园，学制三年，招收3-6岁幼儿。

第三条：幼儿园的行政主管部门是古县教育局。

第四条：办园理念：以促进幼儿发展为根本，注重培养幼儿良好的习惯和个性，让幼儿感到幸福和快乐。

第五条：幼儿园的任务是：实行保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。

园 风：团结、务实、勤奋、进取

尊重、合作、快乐、成长

第二章 行政管理

第六条：幼儿园主管部门是古县教育局幼教科，幼儿园法人（园长）——XX 第七条：幼儿园园长由法人（举办者）兼任，本单位设园长一名，幼儿园实行园长负责制，园长主要履行下列职责：

(一)贯彻执行国家的法律、法规、方针政策和主管部门的规定。领导全园教育教学、卫生保健、安全保卫等工作。

(二)制定幼儿园发展规划、、学期计划。认真组织实施，定期检查总结。(三)负责建立并组织执行各种规章制度。

(四)负责聘任、调配工作人员。组织检查和评估教师以及其他工作人员的工作。(五)负责工作人员的思想工作，组织文化业务学习。维护教职工的合法权益。(六)管理园舍设备和经费。

(七)组织和指导家长工作，负责与校外的联系和合作。

第八条：园务管理委员会是幼儿园的核心机构。负责审议园务计划，决策园内重大事项。由保教、医务、后勤等人员的代表组成，园长任园务委员会主任。

第九条：代表审议幼儿园岗位责任制方案、考核方案、奖惩条例及规章制度、章程。

第十条：家长委员会在幼儿园园长指导下工作。由各班级家长代表、园长、教师、保健教师等人员组成。帮助家长了解幼儿园的工作计划和要求，协助幼儿园工作，反映家长的意见及建议，参与幼儿园民主管理。

第三章 教师队伍的管理

第十一条：幼儿园教师享有《教师法》及有关法律、法规规定的相关权利，有履行《教师法》及有关法律法规规定的义务。保育员、炊事员及教辅人员参照执行。

第十二条：自觉遵守教师师德行为规范、幼儿园章程和规章制度，爱生敬业，教书育人，为人师表，创新进取，崇尚科学，诲人不倦，以身作则。积极参加园内外各项活动。

第十三条：严格履行岗位职责，讲究工作规范，自觉做到“五不”(不讲教师忌语，不体罚变相体罚幼儿，不搞有偿家教，不收受幼儿家长礼品。不参与黄、赌毒及一切封建迷信活动)。

第十四条：教职工按照幼儿园岗位责任制要求，定期与幼儿园签订聘用合同。教职工由幼儿园聘任，聘期一般为一年，教师对本班工作全面负责，主要职责：

(一)遵守幼儿园园规，具有良好的师德，强烈的事业心、责任感。

(二)根据《幼儿园教育指导纲要》，幼儿园培养目标和园务计划，遵循幼儿身心的发展规律，结合本班幼儿特点，制定保教工作计划并认真实施做好总结。(三)认真实施计划，观察、记录、评估每个幼儿健康；各领域相互渗透认真实施，以促使每个幼儿在原有水平上有所发展。

(四)完成园务计划要求，创设与保教要求相适应，并使幼儿能主动参与的生活与教育环境。组织安排好一日活动，寓教育于游戏活动之中。严格执行幼儿一日作息制度。

(五)严格执行幼儿园安全卫生，保健制度，管理好幼儿生活。

(六)热情接待家长，了解全班幼儿家长的基本情况及家庭教育情况，有计划地进行家园联系并做好记录。通过各种方式和途径做好家园一致教育工作，定时向家长汇报幼儿在园情况，定期召开家长会，指导家庭教育。

(七)按时积极参加教研活动，按时认真参加看课、评课活动，在完成园务计划布置的工作之外，做好业务资料积累工作。

(八)做好教室环境清洁卫生工作，做好班级内教具、玩具及个人学习、备课用品等财产保管工作。

第十五条：对违反《教师法》、《幼儿园教师职业道德规范》和岗位合同规定，结合幼儿园奖惩制度及有关规定处理。

第四章 教育教学管理

第十六条：依据国家教育部颁发的《幼儿园工作规程》及《幼儿园教育指导纲要》等从事幼儿园的保育教育教学科研工作，幼儿园的任务是：实施保育与教育相结合原则，对幼儿实施体智德美诸方面发展的教育，促进其身心和谐发展。

第十七条：依据新课程、幼儿园计划，制定相应的教学计划，尊重幼儿的身心特点，实施以游戏为主要内容的教学活动。

第十八条：认真抓好教育质量的常规管理和教学评估，认真抓好拟定教学计划，做好一日各个环节的管理。

第十九条：幼儿园使用全国通用的普通话。第二十条：加强学籍管理，健全幼儿成长档案。第二十一条：加强教科研的管理，做到以研促教、以教兴研，从而促使教师和幼儿共同发展。

第二十二条：根据幼儿的年龄特点，尊重幼儿意愿，组织开展形式多样、内容丰富的游戏活动，提供现代化的教学设备，新颖独创的儿童玩具，安全卫生的生活设施，促进幼儿的能力和个性得到全面发展。

第二十三条：及时反馈幼儿在园情况，了解家长的建议或意见，交流教育经验。

第五章 安全卫生保健管理

第二十四条：全体教工努力创建健康、童趣、向上、文明高雅的育人环境。第二十五条：创造健康向上，催人奋进的园所文化氛围，幼儿园各班级应开展丰富多彩的文化活动，努力营造宽松和谐、团结协调、相互尊重的人际关系和紧张有序的工作环境。

第二十六条：搞好园内整体规划，从幼儿园实际出发，分步创设符合幼儿特点的净化、美化、绿化、童化的绿色幼儿园，把幼儿园建成孩子的乐园。

第二十七条：严格园内环境卫生管理，努力创建卫生整洁的工作、学习和生活环境。

第二十八条：切实加强安全保卫工作，做好防火、防盗、防电防毒工作及时发现和排除各种隐患，确保财产安全和人身安全。严格执行接送制度，食品、药物的管理制度，防止发生失火、触电、砸伤、摔伤、汤伤、食物中毒、煤气中毒、吞食异物等意外事故，确保幼儿的人身安全。

第二十九条：幼儿园必须切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作，严格执行各级各类有关的卫生保健制度。

第三十条：制定科学合理的幼儿一日生活作息制度。

第三十一条：幼儿园建立幼儿健康检查制度和幼儿健康档案。

第三十二条：幼儿园建立卫生消毒，病儿隔离制度，积极做好计划免疫和疾病预防工作。第三十三条：为幼儿提供合理膳食，每周要编制营养平衡的幼儿食谱，定期计算幼儿的进食量和营养素摄取量。

第三十四条：保证幼儿随时饮水的条件，培养幼儿良好的大小便习惯。第三十五条：幼儿园要逐步改善条件，夏委做好防暑降温工作，冬委做好防寒保暖工作。

第刘章 总务后勤管理

第三十六条：总务后勤工作必须树立为教学活动服务，为幼儿园师生服务的观念，强化服务意识，主动、热情、优质、高效、超前做好服务工作。

第三十七条：严格执行财务制度，统筹计划、合理开支，搞好经费预算、执行和决算。

第三十八条：幼儿园严格按照教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，依法向幼儿收取费用。教职工工资不得低于当地临时代教最低工资标准。

第三十九条：坚守岗位，履行职责，公开服务内容，接受教师监督，廉洁自律，克已奉公，讲求效率。

第四十条：加强园舍，园产管理，严防公物流失和浪费。

第七章 附则

第四十一条：本章程经幼儿园教职工大会讨论后通过，上级主管部门批准后实施生效。

第四十二条：幼儿园依据本章程建立健全各项规章制度。

第四十三条：本章程如有与法律、法规、规章和上级有关政策相抵触的，一律以法律、法规、规章和上级有关政策为准，并依照法律程序予以修正。第四十四条：本章程由园长室负责解释，自批准之日起实施。

春晖幼儿园 2007年9月1日

第三篇：春晖文学社章程

春晖文学社章程

2009-11-13来源：成都市龙泉驿区老年大学

第一章总则

第一条春晖文学社（以下简称文学社）是龙泉驿区老年大学（以下简称学校）领导下的学员中文学爱好者的群众性社团。

第二条文学社以“三个代表”重要思想和“百花齐放，百家争鸣”方针为行动指南。

第三条文学社按照“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”的老龄工作方针，通过开展文学研讨、创作等活动，不断提高社员的文学素质和文学修养，弘扬时代精神，用优秀的文学作品鼓舞人，为 “两个文明”建设服务。

第二章组织机构

第四条文学社设社长一名，副社长若干人。社长由学校副校长兼任，副社长由社长提名，征求社员意见通过。其中一名副社长兼任秘书长，在社长领导下负责文学社的日常事务工作。

第五条文学社聘请校内外有影响的若干人员担任顾问。聘请学校文学班教师为文学艺术指导。

第六条文学社视发展情况陆续建立诗词、散文、小说等创作小组。各组设组长，必要时设副组长。正副组长由社长提名，各组成员选举产生。

第七条文学社副社长、正副组长每届任期两年。如果以上人员因故不能继续担任本职务者，由社长提名增补。

第三章社员

第八条凡学校学员，具有相应文学知识的文学爱好者，经本人申请，承认并履行本章程者，均可成为本社社员。

第九条文学社社员享有下列权利：

1、积极参加学校文学班的教学活动，接受文学社培训和指导的权利；

2、有对文学社的各项工作提出批评、建议的权利；

3、对违反文学社章程及制度的各级领导，有要求撤换的权利；

4、有表决权、选举权和被选举权；

5、有要求退出文学社和处理个人作品的权利。

第十条文学社社员必须履行下列义务：

1、努力学习文学知识，不断提高自己的文学素养和创作水平；

2、严格遵守文学社规章制度，自觉维护文学社的形象；

3、积极参加文学社各项活动，努力完成文学社布置的各项任务；

4、团结友善，诚信谦让，互帮互学，共同进步；

5、按规定交纳会费。

第四章活动及经费

第十一条文学社原则上每月活动一次。每次活动在社长或副社长主持下进行。活动内容为：文学研讨、作品交流、现场采

风、与兄弟学校文学团体联谊等。具体活动在年计划中安排。

第十二条文学社经费来源：

1、社员会费及集资；

2、社会赞助；

3、创收。社员会费暂定为每人每学期5元。

第十三条文学社经费主要用于社务管理中必要开支。社员集体活动中所发生的费用由社员个人自费分摊。

第十四条文学社对社员的作品，积极选送推荐给龙泉老年大学校刊及有关报刊发表。每学期文学社把学员作品择优汇编成册出刊《春晖文艺》。

第十五条每年年末召开文学社年会，总结工作，安排下年工作计划，表彰先进，公布审查经费使用情况。

第五章附则

第十六条本章程经过实践，可以修改和完善，但需经社员大会讨论，报校领导核准后执行。

第四篇：高校春晖社（最终版）

春晖社简介

春晖社是由热心公益的大学生根据春晖行动理念成立的公益性社团组织，受高校团委和社团联合会的领导，与春晖行动发展基金会保持密切联系。通过弘扬“感恩尽孝”、“饮水思源”、“反哺故土”、“回报社会”等中华传统美德，感召大学生积极参与家乡扶贫开发，建设社会主义新农村，为小康社会的早日实现、构建社会主义和谐社会贡献力量。

从2005年开始，先后在贵州大学、贵州财经大学、贵阳中医学院、毕节学院、贵州师范大学等30多所贵州省内高校建立春晖社；2010年开始先后在天津职业技术师范大学、武汉理工大学、武昌职业学院等10余所省外大学成立春晖社；另外还先后成立10余所与“春晖行动”相关的春晖社团组织，如中国高校传媒联盟春晖社、北京大学黔中文化发展促进会、华中师范大学春晖行动营、金州学子春晖社、毕节学子春晖社、郑州大学思源之家等，8年来已有上万名大学生春晖使者在春晖行动理念的感召下在自己家乡开展春晖行动工作。

春晖社重点工作

春晖行动自启动以来，大力实施“春晖家园计划”项目，积极开展“春晖感恩教育”、“春晖行动——我与家乡共发展”、“春晖助学”等品牌活动，感召32000多名春晖使者情牵故土、反哺家乡，撬动整合各类资金数亿元，有力推进了家乡经济、社会、文化事业 1 发展。这其中有上万名大学生春晖使者积极参与了其中的几项重点工作。

“春晖行动——我与家乡共发展”活动

春晖社组织高校大学生在假期行动起来，以自己的青春和热情，充分利用寒暑假、五

一、中秋、国庆等节假日，回到家乡，帮助家乡发展，大力宣传饮水思源、感恩故土、回报社会等理念，组织和动员广大在外大学生和乡友充分发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带作用，充分利用假期时间参与春晖行动社会实践，为促进家乡经济文化的发展、和谐社会的构建贡献力量。

一、目的意义

组织开展假期大学生“春晖行动——我与家乡共发展” 主题实践活动，是全面落实党的教育方针，贯彻落实科学发展观，紧密结合全面建设小康社会的实际的有效举措。通过组织广大学生大力弘扬中华民族扶贫济困、反哺故土的优良传统，参与家乡经济社会建设，创新、加强和改进大学生思想政治教育方式，引导大学生在中国特色社会主义事业的伟大实践中，培养爱乡爱国情怀，正确认识社会发展规律和自己的社会责任，使大学生在社会实践活动中“受教育、长才干、作贡献”，增强社会责任感，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，为实现社会经济发展的跨越做出自己的贡献。

二、活动原则、内容

春晖社组织动员大学生利用暑假返乡的有利时机，按照“就近就便、自愿参与、形式多样、力所能及”的原则，倡导、发动、引导学生到所在社区和乡村开展活动。结合家乡经济社会发展的实际需要，按照“受教育、长才干、作贡献”的要求，发挥大学生人力资源和知识技能优势，在各自家乡开展 “春晖行动——我与家乡共发展”系列活动，重点开展以下几个方面的实践服务活动：

1、开展一次外出返乡人员座谈会。配合乡（镇）、社区团组织开展一次在外乡友座谈会，做好摸底统计工作，通过家乡建设座谈会等形式，交流在外工作、学习的经验，介绍家乡发展的现状。在座谈会上组织观看春晖行动音乐电视《忘不了你呀妈妈》《游子吟》以及专题片《报得三春晖》，感动更多在外乡友为家乡建设提供力所能及的物质、技术、信息和资金支持。

2、提供一条致富信息和农科技术。为家乡农业产业结构调整，资源开发利用，农副产品加工、生产、销售等涉及农民增加收入的方面，利用所学专业知识和信息优势，开展科技、市场、人才、项目等信息查询、信息发布、资料收集、数据分析等服务，为地方经济发展出谋划策。

3、开展一次支教活动。为当地教师开展一次英语、计算机、普通话等专业培训，组织当地大学生到社区和农村中小学开展课业辅导，授课内容以春晖感恩教育和学习中华传统文化为主，多给同学们传授最新的前沿知识。

4、进行一次医疗卫生宣传。围绕农村医疗卫生现状，走村入户，开展疾病预防、保护环境、计生教育、医疗常识的普及和推广，3 可以自制宣传单上街和入户发放并讲解，医学专业的同学可进行义诊活动。

5、组织一次乡村（社区）志愿服务。以乡镇或村为单位，在乡镇团委的组织协调下，假期回乡的学子按照形式多样、自愿参与、力所能及的原则，自发地组织传播先进文化思想，开展对乡村（社区）弱势群体帮扶、救助的志愿服务。

6、实施一次法律援助。通过各种形式活泼、通俗易懂的政策和法律法规宣传咨询活动，针对贫困农民和弱势群体提供法律援助，广泛动员和组织农村干部群众学法、知法、守法、用法、护法。增强广大农村干部群众的观念和依法办事能力，提高农村依法治理水平。

7、开展一次乡情、民情调研。针对所在市、县、乡（镇）、村经济社会发展的现状、相对优势和发展制约因素进行调研，初步给当地政府提出符合实际的对策与建议。

8、利用所学知识对乡（镇）、村远程教育网络开展一次应用技术培训，提高当地干部对网络的运用能力和维护能力。

“春晖行动——我与家乡共发展”系列活动每年假期都如火如荼地开展，青春之歌正唱响中华大地。“春晖行动——我与家乡共发展”社会实践活动开展过程中，呈现出丰富多彩的形式，涌现了一系列优秀典型：

春晖感恩教育

春晖社围绕“感谢父母养育我、感谢老师教育我、感谢他人 4 帮助我、感谢祖国培养我”四个方面，以“唱一首感恩歌，观一部感恩片，写一封感恩信，出一期感恩报，做一件感恩事，争一枚感恩章，开一次感恩会，征一次感恩文”等“八个一”活动为主要内容，开展丰富多彩的体验式教育实践活动，引导大学生在实践体验中发现“感动”，心存“感激”，学会“感恩”，养成青少年的健康心态，塑造青少年的健全人格。

著名演讲家、春晖行动发展基金会副理事长、《春晖》杂志执行主编蔡顺华教授近年来先后到武汉理工大学、贵州师范大学等全国数百所大学做“寸草报春晖”感恩演讲，春晖社同学负责演讲各项后勤工作。

“春晖感恩”征文和演讲比赛。围绕“春晖感恩”主题，结合高校实际，创造性地组织开展本校春晖征文活动，在开展活动的基础上，帮助大学生更好的了解中国共产党的光荣历史，认识党的领导下我国取得的巨大成就，展望祖国发展的光明前景，并立志为此努力奋斗。引导大学生用文章表达自己对祖国、对党、对老师、对亲人的朴素感情。充分调动大学生的主动性和创造性，让大学生在活动中了解社会，体验生活，促进思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质的全面提高。加强和改进大学生思想道德建设，加强大学生道德养成教育，引导大学生在实践体验中发现“感动”、创造“感激”、学会感恩，升华亲情、乡情和友情，塑造大学生的健全人格，培养大学生感恩亲人、感恩社会、感恩党和祖国的高尚情操。让大学生明白个人的成长进步离不开家长和老师的关爱与付出，离不开他人和社会的帮助与扶持，离不开党和祖国的阳光和雨露，使广大高校学子在思想上懂得爱祖国、爱人民、爱集体、爱社 5 会主义，从行动上能够孝敬父母、尊敬师长、关爱他人、勤奋学习，成为对家庭有报答，对他人有爱心、对社会有回报，对祖国有贡献的社会主义和谐社会建设者和接班人。并将该活动与读“灵魂的温度，讲身边的春晖”活动有机结合起来，加强大学生思想道德教育，引导大学生思想向积极健康方向发展，鼓励和引导高校大学生树立“多读书，读好书”的文明风尚。

“感恩节”系列活动。春晖社在感恩节之际，弘扬春晖精神，传播感恩思想，开展以围绕“感恩节”为主题的系列活动。活动主要分为“诉说感恩、书写感恩、邮寄感恩”等形式，春晖社发起“感恩节，Let’s say 3Q”活动，动员身边的同学、亲人通过电话、短信、QQ、微博、人人网等方式向父母、亲人、老师、同学表达感激之情，形成良好的感恩节氛围。号召大学生以书写贺卡和书信的形式感恩父母，写上对父母的感恩之情，思念之情；同时感恩母校，对曾经的老师和同学，表达感谢之情。

春晖助学

春晖社社员发动关心家乡教育事业发展的在外乡友捐助“春晖助学金”，让成绩优秀、家庭困难的学生得到资助，顺利完成学业。并引导受到资助学子将来学有所成后回报桑梓，从而形成一个爱心互动的和谐局面。春晖社还可以联系本大学校友会，出资建立春晖助学基金，帮助本校贫困大学生顺利完成学业等。

2012年7月3日，在贵州师范学院举办贵州省春晖行动发展基金会春晖助学发展示范项目助学金发放仪式，贵州省8所高校的 6 100名贫困大学生得到中央财政专项资金资助。贵州省春晖行动发展基金会积极组织申报的“贵州省春晖行动发展基金会春晖助学发展示范项目”得到国家民政部立项，获得30万元专项资金支持。来自全省各高校的100名贫困优秀学子得到了每人3000元的春晖助学金。

参与“春晖家园计划”项目

“春晖家园计划”是秉承春晖行动所倡导的文化理念，以家园建设为中心，以春晖使者为桥梁，以组织化动员和社会化动员为主要运作方式，以春晖行动发展基金会、春晖使者、社会各界人士、地方党政相关部门、受益群众形成“五位一体”联动的公益模式为项目实施方式的一项具体工作。目的是由各级团组织通过春晖行动理念将农村发展需要的各种生产要素整合起来，平滑地移到农村家园建设的各种项目上，最终达到以实施“春晖家园计划”项目撬动社会民间资源参与我省扶贫开发和社会主义新农村建设的目的。它是春晖行动生动的名片，是将春晖行动工作和农村经济社会发展的主旋律有机地结合起来的强有力媒介；是推动春晖行动整体发展的具有战略性意义、里程碑意义的载体。

该工作自2008年11月27日启动以来，以操作模式新颖、实施效果明显、示范带动作用大、可操作性强等显著特点，倍受各级党政重视、社会各界关注、广大群众青睐。截至目前，春晖家园计划已实施项目199个，贵州省春晖行动发展基金会投入资金超过1千万元，整合各类民间资金3500余万元投入项目建设，项目实施 7 范围涉及9个市（州）、73个县、958余个村民组，直接受益群众23万余人，辐射带动60余万人。这其中有不少是春晖社社员、大学生春晖使者申请的项目：

情感创造奇迹

游子心，故土情。第一次从边远的贫困山区来到繁华都市，家乡成为他们梦里常去的地方，凭着对乡土深深的眷念之情，四名大学生春晖使者两年时间筹集120万元为家乡修路建图书馆，用行动谱写一曲动人的春晖之歌，创造反哺故土之奇迹。

吕琦、吕庆称、陈蕊、刘佳艳，他们是分别来自贵州师范大学和贵州师范学院的4名在校大学生，他们的家乡是威宁县草海镇吕家河村，也是当地最边远的农村，他们的父母都是农民。

作为村里历来第一批大学生，2010年1月，吕琦与弟弟吕庆称和陈蕊、刘佳艳一起，常常四处募集衣服、书籍等，送到威宁老家农村。从此成为了家乡众人所知的春晖使者。

2010年5月18日，4名大学生收到村里90多名群众的联名信。信上说，村子通往外面的道路是泥土路，一到雨天就成了烂泥路，希望4名大学生们能想想办法，给村子修条路。

拿到这封信的时候，4名大学生眼眶瞬间湿润了。他们深切地感受到了乡亲们祖祖辈辈在贫困线上挣扎的苦楚。他们决定通过“春晖家园计划”项目来帮助父老乡亲圆“修路梦”。

为了这一沉重而光荣的目标，4位大学生开始了项目的前期筹备工作，首先需要解决的问题便是资金问题。他们每人从生活费中 8 挤出50元钱，凑了200元作为筹资开支。接下来他们开始四处求人，寻求帮助。

2010年10月15日，时任共青团贵州省委书记陈昌旭接待这四位大学生时动情地说：“你们做得非常有价值、有意义，作为大学生，这种精神难能可贵，我们会大力支持你们的工作。”春晖行动发展中心相关人员表示：大学生们这种反哺故土的精神正是春晖行动理念形象化的具体体现，我们将高度关注，积极支持。

4名大学生还给《贵州日报》写信，最终该报一篇《4名大学生春晖使者期盼社会各界支持》刊登后，引起了社会各界的关注，许多的社会爱心人士都来电话，有的鼓励他们是热血青年，要他们坚持就会有成果，有的把自己的积蓄捐赠给他们。

整整一年的时间，他们坚守着为家乡谋发展的这份理念，以不同的方式感动着众多人，也受到了各方的力量，从起初4人共同挤出的200元生活费、到1400元、到1.5万元、到12.9万元资金的数据不断变化。

2011年4月他们用筹集到的12.9万元的资金，申报了“春晖家园计划项目”，“威宁县草海镇吕家河村G326国道至新华组道路修建项目”立项成功，得到了5万元的资金支持，立项资金17.9万元。

与此同时，4名大学生的这种反哺故土的行为也得到当地政府部门的高度重视，草海镇党委决定把新华组道路建设项目打造为全县的亮点工程，并加大项目的支持力度，预计在原来项目立项资金17.9万元的基础上融资80万元，至此，该项目共计投资97.9万元。

此外，从2010年7月到2012年8月，4名大学生还不断通过 9 春晖行动理念感召贵阳地区筹集图书6600多册，衣物1.6万件衣服，他们不断把这些物资运回威宁、赫章、纳雍等县的边远、贫穷山村，在当地建图书馆。

两年的时间里，他们为家乡直接募集资金120多万元。今年2月24日，吕琦、吕庆称、陈蕊、刘佳艳组成的大学生春晖使者团队获得全国唯一一个团体奖，荣获“2011中华儿女人物”，与杂交水稻之父“袁隆平”站在了同一个领奖台上，成为了全国在校大学生为家乡建设做贡献的典范，被广大网友称为“大学生慈善家”。

“弘扬中华文明 反哺故土亲人。”正是学子心中浓浓的对家乡的热爱之情，才让这个看似遥远的梦想慢慢变为现实，创造这个春晖奇迹。也充分证明了春晖行动是一个“伟大但人人可为”的行动。

春晖社部分社长事迹简介

谭清 贵州贵阳人，武汉理工大学春晖社首任社长，武汉理工大学硕士研究生。姜小丽 贵州赤水人，武汉理工大学春晖社现任社长。2011年12月，谭清发起成立武汉理工大学春晖社，并被推举为首任社长，先后组织开展了“春晖杯”摄影大赛暨家乡风情展、春晖助学、“春晖感恩计划〃感恩父母”“反哺家乡〃春晖七彩行”“春晖蒲公英计划”等大型活动，广泛传播春晖行动理念。2012年12月，武汉理工大学春晖社被贵州省委组织部、省文明办、省教育厅、省农委、共青团贵州省委授予“春晖行动工作先进集体” 10 称号，谭清被评为百佳春晖使者。2013年3月，姜小丽接任社长，继续将春晖社发展壮大，先后组织开展了“寸草报春晖”演讲赛、“春晖情•中国梦——我与家乡共发展”等活动，社团直接帮扶家乡儿童100余人次，宣传影响在校大学生8000余人次。2013年8月，谭清和姜小丽同时参加了“春晖行•中国梦”全国百名校媒记者走进毕节试验区活动。

李学章 贵州威宁县人，贵州师大春晖社社长，贵州师范大学2010级金属材料工程专业学生。2010年被礼聘为威宁县春晖使者，2012年12月被评为百佳春晖使者，2013年6月被评为贵州师范大学社团优秀会长。2010年至今，李学章先后4次带领春晖社成员到自己的家乡开展春晖助学、春晖感恩教育、乡村民族文化艺术节等活动，带领春晖社成员募集爱心衣服1万余件，鞋子1500余双，书包200余个，图书1000余册。他发起成立了威宁县羊街镇春晖助学协会，募集到12823元助学金。他不断壮大春晖队伍，目前师大春晖社成员达1500多人。

田慧雯 新疆库尔勒人，毕节学院春晖社社长，毕节学院教育科学学院学生。2011年12月被礼聘为毕节市春晖使者，2012年12月被评为百佳春晖使者。田慧雯于2011年加入毕节学院春晖社，参与了“春晖行动——我与家乡共发展”、春晖图书室援建、春晖公益主题教育、毕节学院春晖公益基金设立等一系列春晖活 动。2012年9月接任春晖社社长后，连续开展了“爱心瓶”收集、“中国梦•春晖情”朗诵会暨环东小学家长见面会、红色文化主题教育、关爱空巢老人留守儿童等公益活动。2013年5月和8月两次入选毕节市优秀春晖使者报告团成员，多次宣讲春晖理念，不仅如此，她还多次在自己的新疆老家宣讲春晖理念。

符其浩 贵州沿河县人，天津职业技术师范大学春晖社首任理事长。2011年9月，他和同乡好友陈云宗创办天职师大春晖社，现已发展到180多人，策划主办了“我与家乡共发展之民族汇”大型民族歌舞文艺晚会，创办春晖名人大讲堂，编印多期春晖校刊，曾组织春晖社成员到贵州威宁县开展“春晖助学”活动，为当地贫困学生募集书籍116册、服装130套、文具用品800套、体育用品52套，惠及学生200多名，为此，春晖社被校团委授予“十佳社团”称号。2012年12月，天职师大春晖社被贵州省委组织部、省文明办、省教育厅、省农委、共青团贵州省委授予“春晖行动工作先进集体”称号。今年5月，符其浩发了一条微博——“贵州省沿河县晏家地小学撤销后，山区孩子每天要来回步行10多公里山路去上学……”，一月内阅读量达30多万次，评论1500多条，主流媒体多次报道，引起社会各界高度重视。今年8月，他利用微博平台为家乡募集资金修建的小学已建成并投入使用。

第五篇：山东科技大学春晖社简介

山东科技大学春晖社简介

山东科技大学春晖社（简称春晖社）是根据春晖行动理念成立的公益性学生社团组织，受学校团委和社团联合会的领导，与春晖行动发展基金会保持密切联系。旨在通过弘扬“感恩尽孝”、“饮水思源”、“反哺故土”、“回报社会”的中华传统美德，引导青年学生在实践体验的过程中发现“感恩”，心存“感恩”，学会“感恩”，养成青年学生的健康心态，形成健全的人格，同时感召大学生积极参与家乡和贫困地区的扶贫开发，为小康社会的早日实现、构建社会主义和谐社会贡献力量。

一、社团宗旨

积极宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，响应“十八大“的号召, 以“亲情、乡情、友情”为感情纽带，以“志愿、公益、互动”为原则，以“尽孝、感恩、反哺”为宗旨，借助“血缘、地缘、业缘”，架起情系家乡及贫困山区的爱心人士和在外游子、在校青年学生尽孝亲人、回报家乡、回馈社会的桥梁，为家乡和贫困山区的发展实施精神性扶持和物质性援助，实现东西部及城乡之间的良性活动，唤起人们对伦理道德规范、道德要求、行为准则的重新认识，促进社会和谐进步，共圆“中国梦”。

二、社团英文名、社歌、社训、社徽

英文名：Chunhui Club of Shandong University of Science and Technology 社歌：《游子吟》、《忘不了你啊妈妈》 社训：伟大而人人可为 社徽：

三、组织结构

1、春晖社主席团设社长一名，副社长二名，主要负责社团日常工作的监督管理；

2、秘书组织部设部长一名，副部长二名，主要负责各类文件的起草、发放，以及财务管理，组织活动；

3、宣传新闻部设部长一名，副部长二名，主要负责社团的宣传，活动的前期动员与后期宣传，社团照片的拍摄、整理、处理、存档工作;

4、外联部设部长一名，副部长二名，主要负责社团的对外联络，接待社团来访者，筹集活动经费工作;

5、信息联络部设部长一名，副部长二名，主要负责社团与其他高校“春晖社”的联系和交流以及在分校区的各项工作。

四、会员的招募及管理

春晖社通过纳新招纳会员，入会人提出入会申请，社团通过对提出申请的同学进行笔试、面试，审批注册后，方可成为正式会员，发放会员证，注册会员届期为一年，一年后需重新进行注册以继续保留会员资格。

五、主要活动

常规活动：“微爱行动”爱心废品回收，“秀家乡、爱故土”集家乡风情文化展、对话“春晖使者”、“寸草报春晖”演讲比赛。

特色活动：、“点亮心灯，梦想起航”山区巡回励志演讲、“情暖夕阳，爱在春晖”山区文艺巡回表演，“论语课堂”读经明理活动，“圆梦调研”。

六、经费管理

1、经费主要来源：上级组织拨款，接受捐助，其他合法收入。

2、春晖社在大型活动开展前向高校团委申请活动经费，向企业拉赞助。春晖行动发展基金会无偿为春晖社提供宣传海报、宣传册、春晖行动宣传光碟、《春晖》杂志等宣传物资及给与适当经费支持。

3、本社团经费用于春晖社章程规定的业务范围和事业发展，不在会员中分配，同时建立严格的财务管理制度，保证经费使用公开、透明，财务资料合法、真实、准确、完整。