供电局营销科工作职责

第一篇：供电局营销科工作职责

负责用电预测、分析、统计和有序用电控制与考核；负责用电营业、业扩工程的审批、流转和督办工作；负责营销业务的指导和考核；负责电费电价管理和电费回收工作；负责线损管理工作；负责全县低压网业扩、用户工程管理工作；负责用电检查和防窃电等违法违章的查处工作；负责供用电合同管理工作；负责全局计量管理工作；负责电力营销信息系统及95598、用电负荷管理系统等营销技术支持系统的应用管理；负责城市、农村营业窗口的建设管理工作。

第二篇：超声电诊科医师职责

超声电诊科医师职责

1.在科主任领导下及上级医师指导下进行工作，并按要求完成上级布置的其他任务。

2.负责超声、心电操作及诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示康益德上级医师。

3.指导并检查下级医士的工作质量，进行诊断及各种技术操作。

4.随同上级医师参加会诊和临床病例讨论会。

5.加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。

6.做好仪器设备维护与保养工作。

第三篇：超声电诊科主治医师职责

超声电诊科主治医师职责

1.在科主任领导下和上级医师的指导下，负责一定范围的医疗、教学、科研等工作，并按要求完成上级布置的其他任务。

2.负责超声、心电操作及诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。

3.指导并检查下级医师和医士的工作质量，诊断各种技术操作。

4.参加康益德会诊和临床病例讨论，必要时参加急、重、危病人的抢救工作。

5.加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。

6.负责本专业仪器的保养及送检修，做好安全防护措施，精心保养仪器设备，减少故障。

第四篇：电局团委工作要点

2008年工作的总体思路是：以建设“一强三优”现代企业为目标，坚持“三抓一创”工作思路，围绕企业党政工作大局，紧密结合新时期共青团工作规律和我局青年特点，不断加强团的组织建设和作风建设，确保青工队伍稳定，打造一支队伍、搞好三个服务、做好七项工作，为渭南供电局的改革、发展和稳定做出积极贡献。

打造一支队伍是：不断加

强青年思想教育，提高青工整体素质，打造一支政治素质过硬、思想作风优良、业务技能优秀的青年职工队伍。

搞好三个服务是：服务企业、服务党政、服务青年。

做好七项重点工作是：

一、做好新形势下的青年思想政治工作，不断提高团员青年的思想政治素质

一要坚持党建带团建，自觉接受党组织的领导。“党有号召，团有行动”，历来是共青团的优良传统。要自觉维护党对团的绝对领导，把握团的工作方向，在党组织的正确领导下开展各项工作，使团组织的工作在政治上、行动上与党保持一致；二要通过多种形式的活动和团组织的自身努力促进形成上下一致，多方支持，关心青年思想教育的良好氛围；三要不断改进团的工作做法。要坚持寓教于乐的原则，要在关心、理解和帮助团员青年健康成长上下功夫，要转变传统的单方面说教为双向无设防式交流沟通，并提倡争论式、辩解式双向沟通，提倡互为监督、互为评判式沟通，提倡相互渗透、相互教育式沟通，充分发挥团员青年自我教育和自我思想升华的积极性和创造性；四是要运用走出去、请进来的方式，通过组织各种参观教育、报告会、座谈会等形式，教育引导青年，增强青年思想政治工作的针对性和实效性，使团组织能够充分发挥党同青年职工的桥梁纽带作用。

二、以建设“一强三优”现代企业为目标，坚持“三抓一创”工作思路，带领青年职工围绕企业中心工作，在安全生产、优质服务、经营管理等方面发挥积极作用

1、立足企业和青年实际，大力实施“青工技能振兴计划”，在“青字号”工程创建、创新创效等工作中发挥团员青年的积极作用。

号手创建活动要在原有的基础上提高创建质量，丰富活动内涵，提出更高要求，同时加强农电员工和重点工程中的创建力度，建立更为完善的青年文明号管理体系。继续做好青年安全生产示范岗的创建活动，建立稳固的青工安全生产监督和保证体系，从青年的视角和特点出发，提高青年安全生产意识。重点是做好创建活动的细节管理，将创建活动的“五个一”切实渗透至日常工作中去。继续开展“青工学技能导师带徒”活动，在06年活动开展的基础上，总结经验，建立完善的活动管理和奖励机制。在急、难、险、重工程中积极组织青年突击队开展活动，勇挑重担、努力拼搏，为局中心工作及重点工程再立新功。

继续深入开展青工创新创效活动。坚持融入中心、服务大局，以增强企业自主创新能力、转变经济增长方式为目标，深化青年创新创效活动，为建设创新型国家、创新型企业贡献聪明才智。开展青年节能降耗活动，为建设资源节约型和环境友好型社会发挥积极作用。

2、积极参与安全生产管理，完善青工安全保障体系。

安全生产是全局工作的重点，也是团委工作的重中之重。我们将继续发挥“青年安全生产示范岗”、“青年安全生产监督岗”在全局安全保障体系中的作用，进一步加强青工安全教育，切实提高青工的安全意识和现场安全防护能力。

（1）局团委将在重大工程、重要工作岗位上推广“青年安全生产示范岗”、“青年安全生产监督岗”，教育团员青年不仅要做好自身的安全防范工作，还要做好示范和监督工作，纠正并制止违章行为。

（2）配合安监部加强对团员青年的安全教育。一是各团支部、青年工作小组要把安全教育做为支部和小组的工作重点来抓；二是团委将联合安监部门举办安全知识竞赛及演讲等活动强化青工安全意识；三是利用各种团的活动时间讲安全、抓安全，树立一批模范遵守安规的先进人物，号召全局团员青年向他们学习，将安全生产与各团支部、青年工作小组的评比、考核挂钩。

（3）深入开展“安全生产，青年当先”主题实践活动。以贯彻落实安全生产“百问百查”活动为主线，以“安全生产、青年争先”为活动主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以团支部、青年班组为活动重点，集中开展针对青年安全生产的主题实践活动。举办“青年安全大讲堂”、“安全短信征集”、“安全生产五个一”等活动，不断深化“安全生产、青年当先”的理念。

三、抓住根本、强化队伍、转移重点、细化考核，切实加强团组织自身建设

一是要加强团支部和团小组建设，不断增强团的最基层组织的活力。团支部和团小组是团的工作的根本、细胞。只有不断给他们注入活力，才能带动全局团青工作。在认真做好团的组织建设和制度建设的过程中，要充分发挥基层团支部、团小组工作的主动性和多样性，不断提高其

开展工作的创造力和号召力，从而发挥团组织整体作用。

二是要抓团干队伍建设，培育党放心、青年满意的团干队伍。广泛开展团干部培训活动，进行团的理想信念、工作方法、工作艺术培训，提高在新形势下做好团青工作的适应能力和创新能力。狠抓“三会一课”制度的落实，按期进行基层团支部的换届工作，把热爱团工作、品行兼优、作风优良的团员青年

补充到团的岗位，永葆团组织的生机和活力。通过多种渠道、多种方式为团干提供机会和舞台，让他们拥有足够的锻炼和展示自我的空间。积极向上级组织汇报基层团干的工作成绩、工作能力，为他们的发展提供机会。

三是要在做好团员工作的基础上，将团的工作的重点转移到35岁以下青工身上。我局现有团员110人，青工1120余人，团员数量逐年递减，青工管理工作以成为共青团工作的重点，建立侧重于青工、全面覆盖于青工的基层青工组织迫在眉捷。今年年初，报请局党委批准后，已在青工人数超过3人的单位成立了青年工作小组，拓宽了工作范围，延长了工作手臂，将团的工作面覆盖到全体青工，使基层团支部对青工的工作渠道更加顺畅。

四是要细化量化工作考核，逐步建立考核激励并举的团支部、青年工作小组工作考核机制。没有一个考核激励并举的管理机制工作无法取得进步，在局党委年初下发的《关于进一步加强和改进共青团工作的实施办法》文件中，提出“团支部书记的待遇，以月度工作考核得分为依据，按照团支部书记总数80%的比例，每人每月给予考核奖励”。在党委扩大会议上研究团青工作时，又将考核奖励的范围扩大至青年工作小组组长，奖励金额提升至每月100元。从今年5月份开始，局团委将认真按照即将下发的《渭南供电局团支部、青年工作小组工作考核办法》对全局各团支部、青年工作小组进行月度考核、季度通报、年底表彰三级考核。

四、充分发挥共青团自身特点和优势，团结带领广大团员青年在构建社会主义和谐企业中充分发挥生力军作用

1、在全体团员和青年中树立人人都是光明志愿者的理念。在现有“光明志愿者”队伍的基础上，组建相对固定的“光明志愿者宣传服务小分队”和“光明志愿者礼仪服务小分队”，以“绿色电能、优质服务”增供扩销宣传活动为内容继续做好“光明工程”品牌的宣传活动，以服务全局重大会议和重要活动为对象做好志愿者礼仪服务工作。

2、将团委建成党委放心、青工信赖、团员热爱的青年之家，促进内部和谐。团委办公室电话将作为青工热线，为全局青工服务，只要是青年职工们在工作、学习和生活中有任何需要，都可以拨打，能解决的全力以赴解决，无法解决的整理后汇报上级领导。

3、加强团员、青年之间的交流，打造一只关系融洽的团员青年队伍。团委将定期组织部分团员青年前往边远班站开展团日活动，加大支部之间、青年工作小组之间的交流力度，鼓励各支部与各青年工作小组联合开展活动,加强团员青年之间的沟通与交流。

五、加强对农电青工以及其他非公有制青工的管理工作，彻底消除团建工作的“空白点”

在我局的农电员工队伍和其他外聘员工队伍中，青工数量占据一定比例，这是团青工作的另一个阵地。我们将本着有利于加强团的建设、有利于团员青年的教育管理、有利于促进企业发展的原则，实现以归口分级管理为主的组织体系，实现这一领域团员和青年的管理，有效扩大团组织的覆盖面，增强团组织的影响力，团结和带领他们为我局的各项事业建功立业。

六、在服务企业中心工作的基础上，促进工作创新

新，才有吸引力；新，才有创造的激情。我们清醒地认识到：广大团员青年是一个企业中最富有创造性和激情的群体，他们最容易接受新鲜事物。因此，团青工作要创新工作思路，在党政所需、青年所盼、共青团所能上精心谋划工作；要创新工作机制，面向基层，面向青年，建立开放型、效益型的企业共青团工作新机制和社会化、群众化的企业青年工作新格局；要创新工作载体，以提高青年职工素质、维护青年职工权益、服务青年职工需求为工作重点，积极探索现代企业制度下服务青年职工群众的新路子，整合社会资源，拓展活动领域，创建服务品牌，不断提高工作水平。

在即将执行的《渭南供电局团支部、青年工作小组工作考核办法》中，加大了对基层支部（小组）开展创新活动的激励。以团委提出创新思路、支部（小组）开展创新活动、团员青年提出创新建议的模式不断促进创新工作。

七、开展适合青年特点、健康向上的载体活动，贴近青年、吸引青年、凝聚青年，不断增强团组织的凝聚力

在07年年初的调研中，我们广泛听取了团员青年对我局共青团和青年工作的意见和建议。在调研中我们发现，虽然团员数量每年递减，但是团员青年参与团组织活动的热情和积极性没有丝毫减弱。总结以往的经验，在今后的工作中，要继续坚持做好团支部书记讲团课、流动图书站、有奖读书、青春风采展示等一些有特色、有影响、有实效的系列活动。要善于开拓思路，寻找新途径。载体活动的开展要把握“新颖创新、参与面广、有针对性”三个原则，有目的、有计划地开展。既要场面热烈、收效显著，又要艰苦朴素、保障有力。最终形成团委组织开展重点和大型活动、支部和小组自主开展适合本单位的活动、团员和青年积极主动参与活动的格局，达到吸引、凝聚广大团员青年的目的。

第五篇：局党委工作职责

局党委工作职责

1、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级党组织和本级的决议。强化党的思想、组织、作风建设，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结和组织党员群众，完成民政系统党建工作任务。

2、研究党支部成立、撤销及党支部书记、副书记、委员任免；党内规章制度的建立和废除。

3、研究制定党员精神文明建设和思想政治工作的规划和意见。

3、讨论和审批吸收新党员和预备党员转正，表彰先进党支部和优秀共产党员。

4、研究讨论上级党组织、局党组和党委成员需要提交党委集体决定的事宜。

局党委成员责职分工

1、党委书记：负责党委党建全面工作。主持研究党建工作中的重要问题，指导制定加强党的建设的意见、制度和措施，检查、督促党委委员、直属各支部党建工作落实情况。

2、党委副书记、局长：主持全局行政工作，检查、督促各科室、单位完成各项民政工作落实情况。

3、协助书记抓好党的建设，具体负责党风廉政建设、精神文明建设、社会治安综合治理等工作，抓好党员的培训工作，抓好发展党员和处置不合格党员工作。

4、党委委员：协助书记、局长分管业务和所属科室单位的的思想政治工作，党委的抓好党员、干部的理论学习和思想教育，搞好舆论宣传，指导基层党支部加强思想政治工作，保证党的基本路线方针政策的贯彻执行。

党委委员工作要求

1、党委委员必须把加强党建工作作为自己的重要职责，纳入目标管理，实现齐抓共管，做到有规划、有措施、有布置、有检查、有交流、有评比。

2、认真贯彻上级关于党建工作的部署、要求，结合各自的责任分工开展调查研究，了解新情况，研究新问题，提出切合实际的贯彻意见。

3、党委委员都要落实党建工作联系点，经常检查指导，帮助制定规划，组织实施，总结经验，以点带面。

4、对面上的工作，要经常检查督促，加强指导。发现先进典型及时组织交流；对存在问题，认真帮助解决。

5、党委委员对分管的党建工作，要定期和书记通气，重大问题提交党委会上汇报交流。会议制度

1、党委会：每季度召开一次党委会，每年召开一次党委全体党员大会或党员代表大会，每次参加大会的党员要达到应到会人数的80%以上。主要议题：传达上级党组织的文件和指示精神，总结和部署工作；听取和审查党委会的工作报告；选举党委委员。

2、党支部会：每季度召开一次支委会；必须执行出席会议委员人数超过半数以上才能召开的规定；做到会后给未到会的委员及时通报情况。主要议题：学习党的路线方针政策；学习上级党组织有关文件和指示精神，结合实际提出贯彻落实的意见；讨论工作总结，制定工作计划和工作制度；研究党支部换届选举；新党员发展和预备党员转正；讨论决定对党员的奖励和处分；讨论决定其他重要问题。

3、党小组会：每月召开一次党小组会；每次党小组会参加的党员人数要达到80%以上，并作好参加会议党员的考勤登记；党小组长认真主持会议，做好会议记录；并及时向支部汇报会议情况；党小组长每月向支部汇报一次小组会及本小组内党员思想、工作等方面的情况，有重大问题及时汇报。

4、民主生活会：民主生活会原则上每年召开一次，由党委（支部）书记召集并主持；参加人员为全体党委（支部）委员，必要时可请有关人员列席参加，列席人员可以对领导班子及其成员提出批评或建议；议题和日期要提前通知党委（支部）委员，以便做好相关准备工作；党员领导干部要参加双重组织生活。召开民主生活会前，要报请上级党组织，以便根据具体情况，派员参加，加强指导。

5、党委会、党支部会、党小组会、民主生活会可根据实际需要随时召开，要按照党的民主集中制原则讨论决定问题，经过充分酝酿、协商和讨论，坚持少数服从多数，由集体作出决定。不允许个人或少数人决定重大问题。

6、上党课：保证每半年最少上一次党课，由党委统一组织；积极参加上级党组织组织的党课活动，及时组织党员收看电教片；每次参加上党课的党员要占党员总数的80%以上；党课后要及时组织党员进行讨论，谈学习心得。

7、党员必须积极参加组织生活，严格遵守会议制度。因各种原因缺席的党员，要由组织委派专人向其传达会议精神并督促其学习补课。

党建工作联系点制度

1、党委委员每人都要挂钩１个基层党支部为党建工作联系点，每个委员的联系点可根据工作需要确定。

2、党委委员挂钩联系点的工作要求主要是：进行调查研究，指导基层党支部以民政工作为中心抓好党建工作，总结党建工作的新经验，根据上级布置的任务要求，抓好工作落实。

3、党委委员要定期到点工作，要深入基层，深入群众，指导帮助工作，每年不少于4次。

4、建立到点工作记载簿。

5、联系点工作实行目标管理，严格考核，奖优罚劣。

党务公开制度

1、党务公开要坚持灵活多样、简便实用的原则，利用党务公开栏、网络、通过会议、文件、简报、黑板报等多种形式，力求及时、快捷。党务公开栏应设立在便于党员群众观看的地方，有防雨设施，有专人管理，定期更新内容。

2、党务公开的范围要根据内容来确定，适宜在一定范围内公开的，在一定范围内公开；适宜在党内公开的，在党内公开；适宜向社会公开的，向社会公开。

3、公开的内容：

（一）固定公开内容

1、党组织设置和党员结构情况；

2、党建工作计划；

3、党务公开监督电话；

（二）定期公开内容

1、党务活动开展情况；

2、党费收缴情况；

3、党员发展情况：主要包括入党积极分子、发展对象培养情况，接收预备党员和预备党员转正情况。

（三）随时公开内容

1、重大事项情况：主要包括党委出台的有关文件、重要事项决策等。

2、党员干部违纪处理情况；

3、党内各类先进评比情况：主要公开荣誉名称、初定名单及最后确定名单；

4、意见建议落实情况：对党员、干部职工（群众）提出的重要意见、建议整改落实情况；

5、上级党组织要求和党委、党支部认为需要公开的其他内容。

党员行为规范

1、严格按照党章规定的党员权利和义务，要求自己的一言一行，遵纪守法，真正发挥党员的先锋模范带头作用。

2、要牢固树立公仆意识，全心全意为人民服务。

3、意自身修养，提高文化和业务素质，不断增强为人民服务的本领和工作能力。

4、要牢固树立全局观念，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

5、坚守本职岗位，爱岗敬业，无私奉献，真正形成争先进、赶先进，比、学、赶、帮、超的新风气。

6、对领导交办的各项工作任务，要不折不扣，不讲价钱，保质保量按时完成。

发展党员制度

1、发展党员以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个，禁止突击发展。

2、加强入党前的群众代表推荐、培训、教育和考察。发展对象须经过群众代表推荐，参加短期集中培训，未经培训的，不能发展入党；对经过一年以上培养、教育和考察，符合党员条件的入党积极分子，被列为发展对象后，要按照规定程序，履行相关手续，才能吸收为预备党员。

3、党支部预审。党支部应做好发展对象材料的预审工作，重点审查材料是否齐全、程序是否规范、发展对象是否存在其他问题。

4、发展党员公示。做到选拔、培养、考察、审批、转正“五公开”。公示时间一般不少于7天。

5、党委谈话。党委了解各党支部发展对象情况、征求党内外意见。谈话时，必须有2名或2名以上党委委员参加。谈话工作由各党支部统一安排。

6、发展党员票决。党支部在讨论推荐确定入党积极分子作为发展对象时，采用无记名投票方式决定；在接收预备党员和预备党员转正时，采用票决方式决定。支部大会必须有本支部半数以上有表决权的党员参加，并在入党申请人和介绍人到会时方可举行。党委要派员参加，对票决进行监督。

7、党支部决议。党支部应召开党员大会，讨论决定接受预备党员和预备党员转正问题，一次讨论决定多名时，应逐个讨论、逐个表决。要将表决结果报党委审批。

民主评议党员制度

1、民主评议党员是融党员教育、管理、监督于一体的有效形式，每年组织评议一次。要按照党员标准,运用批评与自我批评武器,强化党性、党纪和党风教育。

2、民主评议党员要采取“三评一定”的方法,即:党员评议、群众评议、民主测评、组织审定。具体评议方法由党支部根据党委的指导性意见研究决定。

3、每个党员应对照标准，认真总结在贯彻党的基本路线、方针、政策等方面发挥先锋模范作用的情况。

4、开展积极的思想斗争。认真进行批评与自我批评，自觉地查思想、查作风、查纪律、查党性。每个党员特别是党员干部要正确对待别人的批评帮助，及时解决自身存在的问题。

5、民主评议党员工作,由党支部书记主持。评议结束后,主持人应将评议情况转达本人,并报党委。

6、每年评选优秀党员一次，在党委大会上表彰，特别优秀的党员推荐到上级党组织表彰；对不合格党员，在民主评议时要按有关规定及时、认真、慎重地予以处置，落实帮教措施，努力做好教育转化工作。

党费收缴制度

1、党员要按照《党章》的规定和中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理的规定》的要求，及时向党组织交纳党费。

2、凡有工资收入的党员,每月以国家的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基础,按规定比例交纳党费。

3、以支部为单位收缴。党员应于每月发工资时按比例将党费交党支部，党支部按规定汇总后全额上缴到局直属机关党委。

4、党支部应有专人对党费进行收缴，并向全体党员公布收缴情况，党委适时组织检查。

5、对无正当理由，连续六个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。

党员廉洁自律制度

1、认真贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，逐步建立健全与本支部相适应的教育机制、监督并重的惩治和预防腐败的体系，保持党组织的先进性和纯洁性，充分发挥机关党员的先锋模范作用。

2、加强理想信念教育，坚定共产主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，弘扬无私奉献和艰苦奋斗精神，自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀；加强党性党风党纪和廉政教育，加强对党风廉政建设工作的考核，并通过民主生活会，严格检查自己，开展相互批评，发现违法违纪者，立即跟踪追究、严肃处理。

3、坚持廉洁从政。严禁搞权钱交易，为个人、亲友和小团体谋取利益；严禁收受单位和个人的现金、礼品、有价证券、支付凭证；严禁到下属单位报销应由个人支付的各种费用；严禁违规操作，办事拖拉推诿，吃、拿、卡、要。

4、建立党员业余生活报告制。每位党员要严格遵守社会公共道德准则，端正生活作风，不能在8小时之外放松对自己的要求，不能涉足赌博和色情等不健康的场所，不能做有损单位形象的事。

党内监督制度

1、局党委依照《党章》和有关规定，实施对党组织、党员特别是党员领导干部的监督。主要监督他们是否认真贯彻执行党的路线方针政策；是否严格遵守民主集中制的各项规章制度；是否密切联系群众，全心全意为人民服务，正确行使职权，勤政廉洁。

2、督促局党委学习中心组和各党支部及时召开民主生活会，会前收集党员和群众对党员领导干部的意见，如实转告本人或在会上报告，会后督促做好整改工作。

3、局党委书记或副书记，应参加或列席各党支部民主生活会和有关研究贯彻党的路线方针政策、部署有关全局性的党务工作、业务工作、讨论作风和思想政治建设等问题的重要会议。

4、坚持和健全组织生活制度，抓好“三会一课”和民主评议党员工作，充分发挥党内民主，广泛开展谈心活动，认真开展批评与自我批评，团结同志，改进工作。

5、督促各党组织按照要求公开党务，确保公开内容全面、真实、准确，及时反映党员干部提出的意见和建议，督促反馈意见的落实。

6、参与机关、事业单位干部职工考核、干部任免考察和民主评议工作，根据掌握的情况，对干部任免、调整和奖惩，向上级党组织提出意见和建议。

7、加强党风党纪教育，严肃查处党员违法违纪案件。