人事主管岗位职责(电池电源公司)（精选多篇）

第一篇：人事主管岗位职责(电池电源公司)

1.协助人力资源经理完成人力资源部年度工作计划的制订。

2.负责建立、改进并完善人力资源工作流程及各项项目实施方案的制定、运作、管理和费用。

3.负责团队成员的建设与管理及相关工作的培训、技能与绩效的提升。

4.完成人力资源经理交办的其他工作。

第二篇：业务主管岗位职责(电池电源公司)

1.负责辖区内销售终端的维护、沟通与管理。

2.负责与辖区内分销商及零售商建立良好的业务关系。

3.与客户配合，做好产品的促销和推广工作，力求客户满意。

4.在上级经理的安排下，协同促销人员以及总部市场销售管理部门共同执行公司既定计划。

5.配合公司策略，收集市场信息，及时向上级经理反馈地区信息并提出改善建议。

6.向公司省级销售经理汇报。

第三篇：销售主管岗位职责(电池电源公司)

1.负责所辖城市的客户合作，维护和发展。

2.负责公司市场促销活动的地方执行。

3.负责不断进行销售网点的拓展、开发及维护。

4.定期反馈市场信息，并提出相应的建议。

5.协助各级合作伙伴不断提高销售业绩，并维持良好合作关系。

第四篇：大客户经理岗位职责(电池电源公司)

1.区域(行业)内进行客户拓展、拜访、尽力取得客户订单、回款。

2.与客户确认产品需求，并通知公司内部相关部门。

3.配合客户完成测试、开发、小批量、市场策划等系列工作。

第五篇：财务科长岗位职责(电池电源公司)

1.负责子分公司财务工作的全面展开，督导本科室下级人员本职工作的开展。

2.负责及时准确编制子分公司的各项财务报表和财务分析报告。

3.负责总部对子分公司的各项财务管理制度的实施和落实。

4.根据总公司对子分公司的经营目标，组织制定子分公司、季度、月度的预决算，拟订子分公司资金措施和方案，全面平衡资金，加速资金周转，提高资金使用效果。控制资金风险。

5.负责子分公司成本核算、分析和控制。

6.负责子分公司税务的合理筹划，规避税务风险。

7.负责及时准确为总公司和子分公司各部门提供翔实的财务信息支持。

8.负责监督检查子分公司物料仓实物数与财务账面数相符。

9.负责子分公司各项资产的保值增值控制。

10.负责对子分公司各项经营项目的财务收支的监控。

11.负责审核工资、奖金等有关涉及财务收支的方案。

12.负责本部门财务资料、档案的管理。

13.负责代表子分公司与银行、税务、工商等机构的沟通和协调。

14.负责监控子分公司总经理严格执行总公司财务规定，定期向总部财务总监述职。

15.负责制定下属的岗位说明书和绩效考核方案等人力资源管理并组织落实。