第一篇:培训专员岗位职责(航空运输)
1.负责制定和修订公司的培训相关管理规章和制度,并负责编制培训工作流程以及本部门业务手册。
2.年度培训计划的组织实施与管理。
3.负责公司新入职员工的初始培训以及管理人员的企业管理类培训。
4.负责公司师资库的建设及管理。
5.负责对业务部门培训管理、培训实施、课程开发、师资建设等进行专业辅导。
6.完成上级领导交办的其他工作。
第二篇:税务专员岗位职责(航空运输)
1.严格按照税务申报流程完成纳税申报工作。
2.完成纳税申报系统的升级及培训工作。
3.公司涉税事务的管理,主管税务机关的变化、联系以及企业合法权益的维护等。
4.完成薪资发放后续的账户处理及列账。
5.完成各税种应纳税额计提及交纳税金的账户处理,配合财务分析系统完成体系设置、账务设置。
6.填报当期应纳税额本月度预估、调整、总结数据,并完成总结数与预估数重大差异说明。
第三篇:培训专员岗位职责
培训专员岗位职责
1.协助培训主管编写企业培训工作规范、流程和培训计划,并经批准后实施。
2.协助培训主管制定培训方案,并经批准后实施。
3.参与培训场所的选择、洽谈、落实。
4.参与培训教师的落实,从具体落实工作。
5.参与培训教材、教具的准备,从事具体准备工作。
6.计划、指导、协调企业内部培训事务。
7.协助外派培训的联络、洽谈等事宜。
8.执行培训计划和培训规范流程。
9.与相关部门配合,进行调查研究,明确培训目的。
10.制定和控制培训预算费用方案。
11.组织编写培训材料,开发、利用多媒体辅助设施及其他培训设施开展培训工作。
12.管理各级培训师,对其工作方法、进程、效果进行监督、指导、评价。
13.向培训学员、员工、管理层提供培训信息。
14.确保培训内容和培训方法符合政府有关法律法规要求。
第四篇:财务会计岗位职责(航空运输)
1.总账与财务分析岗位,负责公司报表编制与月度经营数据收集与分析工作,包括预算控制与现金流预算。
2.收人核算与应收款岗位,负责公司按飞机、航线核算的收人及相应的应收款项,以及营业税核算与报缴工作。
3.成本、航材核算与应付款岗位,负责核算按飞机、航线统计的成本、费用及相应的应付款项。
4.费用、资产管理、报销审核岗位,负责营业费用、管理费用按部门、项目的归集,固定资产、周转航材的账务处理,长期资产的摊销核算。
第五篇:培训专员岗位职责说明书
培训专员岗位职责说明书
1、负责体育培训项目的推广和招生工作;
2、建立、管理项目招生团队,对团队成员进行培训和指导;
3、负责制定项目团队的工作规划;
4、建立培训工作流程以及管理规定;
5、提出市场推广、品牌、活动等方面的实施计划;
培训专员岗位职责说明书21、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
培训专员岗位职责说明书31、协助培训主管各类培训项目的设计及实施;
2、完成讲师沟通、律师沟通、物资及文件准备等课前准备工作;
3、协助讲师开展课程、参与部分教学工作;
4、进行课程评估和反馈,撰写培训总结;
5、协助培训项目的设计与方案撰写;
6、完成上级交代的其他工作。
培训专员岗位职责说明书41、负责公司员工每月绩效数据核查;
2、针对每月绩效核查数据,进行汇总并提出合理化建议;
3、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集;
4、根据公司发展情况,协助制定员工入职、在职、进阶等培训计划;
5、分析培训需求、制定培训计划、建立培训档案、监控培训过程、做好培训记录、评估培训效果,并对培训结果进行考核,做好培训考核的管理工作;
培训专员岗位职责说明书51、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;
2、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;
3、协助搭建公司内部课程体系,组建内部讲师队伍,组织开发内部课程并进行讲授;
4、负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);
5、领导安排的其他工作。
培训专员岗位职责说明书61、负责对产品的讲解及操作培训;
2、针对产品功能、操作等对客户进行答疑解惑;
培训专员岗位职责说明书71、负责招聘工作,包括不限于招聘需求了解,招聘渠道开发和维护,招聘推广,简历查收与邀约面试,参与面试以及跟进面试考核工作;
2、负责企业文化活动组织以及宣传工作;
3、协助部门经理做好部门内务工作等。