第一篇:教师教育副院长岗位职责
1.协助学校教师教育改革领导小组和院长做好全校教师教育改革调研、规划等工作。
2.负责全院教师教育课程建设、实训基地建设工作。
3.负责与教务处以及各学院协调教师教育教学与管理的相关工作。
4.负责学科竞赛、刊物和教师教育网络资源建设等工作。
5.负责教师教育基地的申报工作。
6.完成院长交办的其他工作。
第二篇:行政副院长岗位职责(教师教育)
1.协助院长做好日常行政管理工作,负责贯彻校、院两级关于行政工作的决议和规定。
2.协助院长制定岗位职责,健全规章制度,规范管理,保证政令畅通和教学、科研各项工作正常进行。
3.协助院长抓好全院人员的业务考核、考勤、奖惩等工作。安排好全院日常行政事务工作,负责制订行政工作计划,并组织实施。
4.抓好学院办公室的思想建设,不断提高办公室人员的政治素质与业务水平,强化服务意识,及时督促检查岗位责任制的执行情况,对办公室人员的使用、晋升、奖惩等方面提出具体意见。
5.协助院长做好全院办公场所的综合治理、安全保卫、清洁卫生等行政管理工作。
6.协助部门工会做好教职工的福利性工作及各种集体活动工作。
7.督促和检查全院文书档案的建立和其他管理工作。
8.严格执行财务制度,协助院长做好经费预算和经费审核工作。
9.做好学院资料室的建设工作。
10.负责处理和完成院长交办的其他工作。
第三篇:护理副院长岗位职责
护理副院长岗位职责
1.在院长的领导下,分工主管全院护理工作。2.根据医院任务,结合医院护理工作的具体情况,领导护理部制订护理工作的长期规划和近期计划,定期听取护理工作汇报。
3.负责全院护理人员的政治思想、人事安排等工作,审批由护理部提出的护理人员晋升、任免、奖惩意见,有计划地造就一支结构合理,素质优良的护理队伍。
4.审批由护理部制订、修订并呈交的全院护理工作常规、工作职责、规章制度和技术操作规范。
5.定期召集护理部主任及科护士长分析护理工作质量和效率,发现问题,及时研究并提出改进措施,严防护理缺陷、护理事故的发生。
6.根据国内外护理新进展及医院实际情况,有计划地协调护理新业务、新技术工作的开展。
7.负责审批护理部门提出的有关物品、仪器、设备等的添购计划。
8.关心护理人员的福利和身体健康,经常与有关部门联系,搞好保健,促进办好集体福利事业,尽力解决护理人员生活中的实际困难。
第四篇:成教副院长岗位职责
1.在成人教育学院指导下,按照国家、省有关成人教育的方针、政策、法规和学校各项规定,协助院长做好全院的成人教育教学和管理工作。
2.负责组织学历教育新专业的申报和非学历教育办学的报批工作,拟订招生计划,协助做好成人教育招生宣传、咨询等有关工作。
3.组织系主任制订和修订教学计划、教学大纲,组织教材和教学指导书的编写,协助做好教师的聘任工作。
4.负责组织函授、夜大学、全脱产、继续教育、自考助学班等教学工作全过程,协助做好毕业生审定和学士学位授予工作。
5.做好成人教育教学质量评估和办学评估工作,及时反映情况,提出改进意见。
6.督促检查各教学环节的落实,教学任务的执行和教师工作规范的履行等情况。
7.督促和检查成教秘书及相关管理人员做好日常教学、教务管理工作。
8.负责自学考试主考命题、阅卷、自考招生等一系列工作。
9.负责研究生课程班的招生、宣传、教学组织等工作。
10.协助院长做好财务管理工作。
11.负责处理和完成领导交办的其他工作。
第五篇:科研副院长岗位职责
1.负责全院科研管理工作,组织贯彻执行上级有关科研方面的方针、政策、规定,努力完成任务。
2.研究本院有关学科领域和项目的科学技术发展状况,对科研方向、任务提出建议并制订本院科研远、近期规划和实施办法,组织实施、协调并定期检查。
3.组织全院开展科研工作,组织科研团队进行科研项目申报,并协助教师科研立项、谈判、签订合同,督促检査科研进度和质量。
4.拟订全院科研人员培养计划,负责组织科研人员的业务培养及科研能力考核。
5.组织院内定期和不定期的学术交流和学术报告。组织参加校内外的有关科研活动,组织安排接待有关的国内外专家讲学,并做好对其内容的整理与宣传工作。
6.对研究成果鉴定和科研课题立项、评奖进行初步审查,组织学术委员会讨论,确定申报名单。
7.做好学院科研课题管理、科研成果汇总、科研档案建设、教师科研分数计算、教师科研情况督促与检査等日常管理工作。
8.负责学院科技服务、咨询、协作工作的组织与实施。
9.完成院长交办的其他工作。