综合信息组组长岗位职责

第一篇：综合信息组组长岗位职责

1.负责组织实施受理中心的对外联络和协调；公文的日常管理；办公会议的准备和会议纪要的撰写；工作月报的编写；各类印章使用的监督和日常管理；办公场所及设备的安全、防火、维护及日常管理；办公环境的整洁与卫生；办公用品、固定设备的采购和日常管理；对外服务电话、传真、电子邮箱的日常管理。

2.负责组织本组员工承办与本组业务相关的公文。

3.负责组织本组员工制订受理中心各项规章制度的起草修订工作计划和方案并组织实施。

4.负责组织本组员工制订受理中心各项工作标准操作规范(SOP)的起草修订工作计划和方案并组织实施。

5.负责组织本组员工制订工作计划和方案，组织相关业务组对各业务司起草或修订的行政许可事项申办须知和申请资料的形式审查要求进行审核；协助业务司起草或修订行政许可事项申办须知和申请资料的形式审查要求。

6.负责组织本组员工实施受理中心考勤的管理和监督；与合同制工作人员派遣单位的联系与协调。

7.负责组织本组员工制定工作方案，组织各业务组对行政许可事项受理及审批网络系统的建设与维护；发布与受理中心业务相关的信息；维护和支持受理中心网页的各项内容与功能；对各类行政审批相关信息进行统计分析并提出工作建议。

8.负责组织本组员工根据工作实际，依据协调、服务的原则，不断优化相关工作流程，提出改进措施，并报请受理中心办公会议审议。

9.负责检查本组工作质量，督促本组员工遵守受理中心的规章制度，做好服务、廉政、安全和保密工作。负责考核组员工作。

10.负责组织本组员工做好本组办公环境的管理和办公安全工作。

11.对本组出现的重大问题需及时向受理中心分管副主任汇报。

12.完成主任、副主任交办的其他工作。

第二篇：行政管理组组长岗位职责

行政管理组组长岗位职责

1.根据公司战略方向及发展阶段性特点，对部门组织架构进行调整及整合，并通过建设规章制度、流程等手段科学运营，搭建让行政IT整体业务板块实现可持续良性运营的组织体系;

2.根据公司战略决策及业务发展规划制定部门全年费用预算，并在执行中审核各项费用，确保支出的合理性，监控成本使用情况、参与制定预算调整、汇总、分析、平衡等;

3.领导资产管理工作，确保公司资产的安全性及数据的真实性与有效性;

4.领导公司物资安全、食品安全、消防安全和网络安全搭建、建设、检查，保证办公室各项安全措施到位;

5.领导后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境、统一的公司形象;

6.定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作;

7.及时反馈并保持与上级沟通公司行政工作问题及建议;

8.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;

9.指导、鼓励、鞭策、激励、培训下属各业务员工;

10.确保业务服务满意度，提升行政整体形象和服务质量;

行政管理组组长岗位职责21、负责完善行政管理相关制度，并主导执行;

2、负责三中心档案、固定资产、工会和后勤管理;

3、负责成都三中心收发文、会务管理;

4、负责行政费用预算及月度费用管理;

5、其他相关工作。

行政管理组组长岗位职责31、制定和优化公司行政工作流程规范、制度及日常监督管理;

2、负责总务管理，牵头办理公司行政采购事务及固定资产管理;

3、负责公司接待、重要会议及差旅安排等行政工作;

4、管理公司的行政服务工作，创造和保持良好的工作环境;

5、负责员工食堂、宿舍的费用管理和后勤事务管理。

行政管理组组长岗位职责41、制定装修管理制度以及工作流程，并负责各阶段的设计进度的编制和审查及工程限额设计管理;

2、负责审查分支机构装修设计方案及设计质量，审核设计预算;参与审核工程设计及组织工程招标;

3、负责组织设计优化及审核，根据施工现状及时向设计单位提出变更要求，并监督执行;审核设计费用和控制设计周期;

4、配合做好设计交底，配合分支机构做好现场施工监督等工作。

行政管理组组长岗位职责51、根据公司提供的各种招聘渠道负责各部门人员招聘、协助各部门经理面试。

2、协助员工办理报训、入职、离职等手续，建立员工基本档案管理。

3、协调处理各部门日常事务管理。

4、完成领导交代的其他事务。

行政管理组组长岗位职责61、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管

4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金的递交等。

6、负责门店证照、资产的管理和维护。

7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

行政管理组组长岗位职责71、贯彻执行行政管理规章制度和工作流程;

2、负责证照的年审、变更、换证、使用、存档的管理工作。

3、负责公司固定资产管理，行政费用的管理和控制。

4、负责办公室日常管理、协调公司的内部行政工作。

5、领导交办的其它工作。

第三篇：药房组组长岗位职责

药房组组长岗位职责

1.按县卫生局考核方案，制定药房工作计划，并组织实施。

2.按时上报药品采购计划单，严格执行国家基本药物零差率销售。

3.每月负责组织实施处方点评工作，督促医生开具合格处方、合理使用抗菌素，提高处方合格率。

4.认真做好药品养护工作，做好温湿度记录。填写药房各种仪器设备使用记录

5.每月自查药品效期，严禁出现过期药品销售，将近效期药品告知临床医生，方便临床医生处理。

6.组织药房组成员积极参加院内各项知识培训，熟悉基药采购平台，认真填写各种记录本。

7.每年对村卫生室基药使用情况督导不少于4次(督导内容包括：督导通知、督导内容、督导小结）

8.负责药房组人员排班，每月30日前将次月排班表上报到院办公室，按时做月报表上报财务室。

第四篇：保卫组组长岗位职责

保卫组组长岗位职责

1.全面负责矿区内治安保卫和消防安全工作。

2.做好防偷盗、防赌博、防投毒、防火、防洪、防违法犯罪等项预防工作，确保治安保卫和消防工作万无一失。

3.负责建立健全并严格执行矿山治安保卫消防管理制度，并认真做好检查、监督和落实工作。

4.负责认真做好日常巡查和检查监督工作，发现问题及时处理或汇报。

5.完成主任交办的其它工作。

保卫岗位职责

1.协助保卫组长做好安全保卫日常工作。

2.严格执行矿山治安保卫消防管理制度，按保卫组职责分工履行工作职能。

3.认真做好日常巡查和检查监督工作，发现问题及时处理或汇报。

4.完成领导交办的其他工作任务。

第五篇：主题组组长岗位职责

1.根据旅行社发展计划和经营计划，制定主题旅游业务发展计划和经营计划，上报旅行社经理审批后执行。

2.负责定期对照主题业务经营计划总结分析经营状况，上报旅行社经理审批，并依据审批结果调整经营计划。

3.负责编写年终业务总结分析，上交旅行社经理审批。

4.负责开发主题旅游路线。

5.负责操作Team-up系统。

6.负责收集相关主题旅游路线，针对具体线路起草定价报告，交旅行社经理审批后执行。

7.负责与专项旅行社合作的规划与实施。

8.负责会议旅游的开发、规划与实施。

9.负责管理主题组的业务并进行协调控制。

10.负责定期向旅行社经理汇报工作。

11.负责向旅行社经理提出员工招聘需求，并参与招聘。

12.负责定期考核组内员工工作，上报旅行社经理。

13.负责组内培训的规划与实施。

14.负责处理突发性事件。

15.完成部门经理交办的其他工作。