采编部主任、副主任岗位职责

第一篇：采编部主任、副主任岗位职责

1.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。

2.制定并落实本部门的规章制度工作计划并督促实施，进行总结。协助馆长组织制定本馆中、外文纸质与电子图书藏书发展规划。

3.及时组织、指导、调整中、短期藏书计划及有关条例；指导、组织各项中、外文图书采访与编目、典藏业务，从事相关的行政管理工作。

4.厂解师生对图书情报的需求，提出中外文纸质图书、电子资源的订购建议，并参与管理；每学期召开文献资源建设方面的座谈会至少一次；不断提高文献资源采购质量。

5.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护；认真执行年度图书期刊经费预算，每月按时提出书刊经费使用情况报告，年终提交书刊经费使用决算报告。

6.确保新书到馆一个月内上架。

7.还需承担不小于0.5个业务岗位工作。

8.完成馆长交办的其他事宜。

9.完成馆里下达的年度目标任务。

10.副主任协助部主任开展工作，并承担1个业务岗位工作。

第二篇：采编部主任岗位职责

1.负责采编部的日常管理工作。

2.负责草拟购书计划和经费预算并组织实施。

3.负责各种书目分送图书情报委员会成员预选，然后汇总确定预订目录，并输入微机。

4.负责填写图书采购档案及填写月采购登记单。

5.负责每学期组织阁书选购工作。

6.完成领导交办的其他工作。

第三篇：发行部主任(副主任)岗位职责

1.根据本报工作要点制订本部门发行工作计划。

2.主持发行部日常业务和行政事务，把好发行质量关。

3.负责本报征订、零售报款的回笼工作。

4.努力扩大本报在各行业及读者中的影响力。拓展自办发行和零售业务，建立本报自办发行和零售运行机制并实施。

5.管理好本部门员工。

第四篇：广告部主任(副主任)岗位职责

1.根据本社工作要点制订本部门具体经营计划。

2.主持广告部日常业务和行政事务，做好广告把关工作(价格关、合同关、合法关、面积关、收费关、审査关、发稿关)。

3.严格执行收费标准，带头执行《广告法》，加强队伍建设，积极开拓广告市场。

4.坚持先付费后刊登的原则，督促业务员做好清欠款工作。

5.严格执行组稿费提取标准，有拖欠款者不提取组稿费。不按标准收取费用的，按比例下调组稿费，不得超标准提取组稿费。

6.做好广告，为广告客户和读者提供满意的创意、制作、版位设定等工作。

7.做好和其他各部门的协调工作。

第五篇：主任(副主任)药师岗位职责

1.在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。

2.指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。

3.督促检查毒、麻、限制、贵重药品使用管理及药检鉴定工作。

4.经常深入临床科室了解用药情况，征求用药意见，介绍新药和参与指导临床合理用药。

5.开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。

6.担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好下级技术人员的培训工作。