聚财为国，执法为民演讲稿

第一篇：聚财为国，执法为民演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同事们：

大家好！

今天，我要演讲的题目是《聚财为国，执法为民》。

俄国小说家契诃夫曾经说过：“我们以人们的目的来判断人的活动。目的伟大，活动才可以说是伟大的。”我是一名国税人，我曾经问过我自己的目标是什么，也许是赚钱养家，也许是有份稳当的工作，但是，经过长时间的磨练，我找到了最终答案，我们所有国税人的目的就是“聚财为国，执法为民”。

“聚财为国，执法为民”，这是多么崇高而神圣的目的啊，我们的工作是伟大的，我们能作为国税人是自豪与荣耀的，我们每一个国税人都要为这样的目的而兢兢业业、无怨无悔的付出。

我们的工作很平凡而单调，我们每天都要埋首于报表、发票、数字这些严谨而又枯燥的内容，时时要学习新的政策和知识以提高业务水平，在面对每一位纳税人时，我们既要做到严格执法又要做好真情服务。在上缴国库的每一笔税款中，都凝结着我们国税人辛勤的汗水和无悔的付出。要做好国税工作，需要的是无私奉献、自我牺牲的精神，正所谓 “在岗，就必须爱岗。”

什么是爱岗敬业，在我看来，爱岗敬业就是一种工作的态度，一种崇高的职业道德，是体现在平凡工作中的无私奉献。有这样一句话：“假如你是一颗星星，你是否点缀了一角天空；假如你是一棵大树，你是否撒下了一片绿荫；假如你是一条河流，你是否养育了一方土壤；假如你是一阵微风，你是否带来了一丝清凉？”从这句话中，我们能看出，每一个生命都要有存在的价值，都要发出一份光芒，人类更应该如此。我们从生下来开始，就应当要为奉献而做好准备，教师要教书育人、医生要救死扶伤、警察要维护正义，而我们国税人，就要聚财为国……。人生的意义虽不在于鲜花和掌声，更不在于取得的功名利禄，但爱岗敬业无疑是最基本也是最重要的职业要求。

我自豪，我是一名国税人，从穿上税服的那一刻起，我们的工作就不再是谋生的手段，而是要为之奋斗一生的事业！在我们的工作中，一笔笔简单的发票发售，一次次机械的抄报税，一遍遍不厌其烦的解答，一项项仔细认真的核对；在我们国税人身上，有多少次，不顾身体不适带病上岗，有多少次为了完成任务加班加点而毫无怨言，又有多少次，舍去陪伴家人与朋友的机会，但是这一切都让我们无怨无悔，因为这是国税人用实际行动书写的“爱岗敬业”四个大字的真实写照。

“没有春日的深耕就没有秋天的丰收，没有不辍的练笔就没有巨著的问世，没有不懈的坚持就没有最后的胜利。”朋友们，我们的国税事业就如一艘航行在大海中的巨轮，勇者竭其力，仁者播其惠，信者效其忠，我相信，只要我们人人都兢兢业业，只要我们人人都爱岗敬业，我们必能迎来更加美好的明天！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

第二篇：对“聚财为国,执法为民”的思考

对“聚财为国、执法为民”的思考

当前，学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮正在全国兴起。“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民，对税务部门而言，就是要始终坚持聚财为国、执法为民，这是我们为税的根基、执法的准则、力量的源泉，是全部税收工作的根本出发点和落脚点。

坚持聚财为国，体现了税收筹集国家财政资金的基本职能，反映了社会主义税收的本质。社会主义税收取之于民、用之于民，“取天下之财，供天下之费”。在实现全面建设小康社会的奋斗目标中，只有保持税收收入持续稳定增长，不断增强国家财政实力，才能为实现最广大人民的根本利益提供强大的财力保障；只有充分发挥税收调节经济和调节分配的职能作用，促进先进生产力和先进文化的发展，才能满足人民群众日益增长的物质文化生活需要，不断实现最广大人民的根本利益。

坚持执法为民，是全心全意为人民服务的宗旨在税收执法工作中的具体体现。“民惟邦本，本固邦宁”。人民是我们国家的主人，是决定我国前途和命运的根本力量，是历史的真正创造者。邓小平同志指出：“党的全部任务就是全心全意为人民群众服务”，并要求把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为衡量我们工作的标准。广大纳税人创造财富，贡献于国家，造福于人民，为他们服务就是为人民的根本利益服务。作为国家重要的经济职能部门，税务机关在各项执法活动中代表党和政府的形象，能不能做到执法为民，从表面上看影响的是征纳关系，在实质上则关系党群关系，关系人心向背，关系改革开放稳定的大局。只有顺应历史潮流，树立与时俱进的执法理念，尊重法律，服从法律，依法征税，依法办事，使各项执法活动都在法律许可的权限范围内活动，维护广大纳税人的合法权

附：《对“聚财为国、执法为民”的思考》的结构形式和内容提要

结构形式：总——分——总

内容提要：

总：学习贯彻“三个代表”重要思想，要把聚财为国、执法为民作为税收工作的根本出发点和落脚点。

分：1.聚财为国体现了税收筹集国家财政资金的基本职能，反映了社会主义税收的本质。

2.执法为民是全心全意为人民服务的宗旨在税收执法工作中的具体体现。要做到严格执法、规范执法与文明执法的统一。

3.聚财为国、执法为民是相互联系、辩证统一的有机整体。总：坚持聚财为国、执法为民，要按照党和国家的方针政策以及税收法律法规，坚持改革创新，全面推进各项税收工作。

第三篇：反思“聚财为国,执法为民”的税收工作宗旨(简)

反思“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨李永贵

工作宗旨是关于组织存在的目的或对社会发展的某一方面应做出的贡献的陈述。一直以来，税务部门都把“聚财为国、执法为民”作为税收工作的宗旨，将其视为全部税收工作的根本出发点和落脚点。从历史的角度来看，“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨确实起到了一定的积极作用。但时至今日，随着公民纳税意识的觉醒，依法治税理念和纳税服务理念的深化，仅片面强调其聚财功能，则有失偏颇。同时，结合工作宗旨的陈述要求，现有税收工作宗旨的表述也不尽完善。尽管国家税务总局在近年又明确了新的税收工作宗旨是“为国聚财、为民收税”，但其实质内涵并没有作出多大的改变，甚至有些退步，将执法也“和谐”掉了。

一、“聚财为国、执法为民”的提法导致税收价值导向异变从税收的职能作用为看，税收不仅仅具有组织国家财政收入的职能，还具有调节经济、公平税负、义利统一等价值导向作用。而聚财为国则主要体现了税收筹集国家财政资金的基本职能。执法为民，体现了社会主义税收取之于民、用之于民的本质，但显得内容空洞，与老百姓实际感受相距甚远。

思路决定出路，看法决定做法。正因为在这种理念的支持下，用税人（政府）就会以财政的需要来确定税收计划的多寡或确定税种的开征或免征，既违背了经济决定税收的原则，也违背了税法的精神，不是依法治税，而是依财政需要而收税，也就是通过行政介入税收征管，从而影响中国宏观税负。时至今日，国家财

政收入年年攀升，据报道，目前我国占GDP的实际税负已高达32.55%，与世界上发展中国家18-25%的税负相比，已经是太高。而高税负下，一方面是实体经济发展困难，另一方面是老百姓并没有因此得到高福利。因此，聚财为国只是税收部门的主要职能之一，不能片面强调税收组织收入职能而忽略其调节经济职能；同时，所谓执法为民也不仅仅是税务部门的宗旨，为人民服务是所有行政执法部门都应有之责。

二、现阶段过多强调“聚财为国、执法为民”所面临的问题 在长期的税收工作中，从上至下过多片面强调税收的聚财功能，由此而产生了诸多问题：

1、传统的人治与权治观念仍根深蒂固。由于我国上千年封建社会历史的影响，尽管通过普法和多年的税法宣传，人们的法制观念有所增强，但人治与权治的观念在人们的思想深处仍根深蒂固。

2、全民依法诚信纳税意识仍然不强。长期以来，人们在纳税意识上步入了种种误区：首先是偷税被普遍视为一种谋生和竞争手段。其次是社会对偷税者的评判扭曲。每年我国一些财经媒体评比富豪排行榜，而其中很多人的名字在纳税排行榜上却排得非常靠后，与他们的财富相比，位次极不相称，这些富豪是否都合法纳税了，值得怀疑。三是国有企业的招牌也被作为避税的一道盾牌。有的国有企业生产经营不景气，企业法人代表便以此为由拒绝缴纳税款。

3、公共部门之间有着错综复杂的关系和利益矛盾。各级政府都由庞大的公共部门所组成，每一个部门都行使着自己独有的权力。税务部门作为现实生活中的一员，无不与地方相关的公共部

门扯上关系。如税务部门的用电、用水、交通、通讯、子女入学、家属就业等，很多方面要受制于人。另一个对依法治税产生重要影响的问题，就是各个部门以部门特权作后盾的收费名目繁多，甚至到了以费挤税、损害税基的程度。

4、税务机关运用执法权存在偏差。一是偏重于“依法治外”，不注重“依法治内”。对纳税人的税收违法行为查处打击力度较大，而对税务机关不依法行使职权或滥用权力等现象，难以及时给予严肃处理。二是偏重于“依法治基层”，不注重“依法治权力”，对下面要求严格依法办事，而上面却乱开口子，随意批准减免缓欠税，甚至以言代法，以权压法。三是“择其利者而用之”，对其中有用的就用，作用不大的就不用，好用的就用，难用的就不用。如税收保全措施、强制执行措施，因其程序较复杂，适用难度较大，导致一些税务机关感觉畏难而弃之不用。四是在税收政策执行上，有的税务机关因执法透明度不高、监督机制不健全，出现了执法动机不纯、执法者不注重证据收集、程序违法等问题，影响了执法质量，造成了纳税人税负不公。五是在涉税违法案件查处上，有的税务机关执法手软、刚性不足，该重罚的轻罚、少罚，或者以补代罚、以罚代刑，致使偷逃税者得不到应有惩处，削弱了税务执法的威慑力。

5、税收法律虚臵与税收法律不健全并存。法律虚臵问题主要表现在：对于某些问题法律虽有规定，但规定不明确，执法者难以掌握，造成执法不统一；或者规定与现实脱节，在执法中难以操作，造成执法不严肃。税收法律不健全主要表现在：税收立法滞后，正式以法律形式确立的只有《税收征管法》等三部税法，其余大多以行政立法为主，且大多为暂行条例，有的甚至暂行了

几十年不变；各单项法律之间不衔接，有的条款之间甚至相互矛盾。

6、“收入中心论”仍有相当市场。长期以来，税收工作领域通行“以组织收入为中心”的观点和做法，把完成收入计划任务作为考核、评价税务机关工作的首要条件甚至税务干部晋升提拔的重要指标，这就迫使各级税务机关领导不得不把完成收入任务作为头等大事，致使依法治税原则被扭曲。

三、对修订税收工作宗旨的几点建议

税收的价值是税收存在的理由。我国传统税收文化与西方国家税收文化中有着丰富的思想资源，值得我们在修订税务部门新的工作宗旨时借鉴。笔者认为我国目前的税收工作宗旨过于强调聚财功能，应适时对其进行修订，并应明确以下三个方面的重要内容：

首先，还是要重视税收法定原则。依法治税才是税收工作的重中之重，不能为“和谐”而丧失原则。我国宪法只有一条关于税收的条文，即第56条：“中华人民共和国公民有依照法律纳税的义务。”从形式上来讲，我国也可以算作税收立宪的国家。但如果从税收立宪的最根本的标志---税收法定原则来看，我国尚不能算作真正的税收立宪国家。如果与税收立宪制度比较完善的国家相比，我国就只能算作非常落后的国家了。从我国的税收立法的现实来看，我国目前所开征的20多个税种有法律依据的仅仅有三个，即使再加上税收征管法，我国税法领域也只有四部法律。因此，税收的法定原则意味着要彻底改变依长官意志征税的思路（如房产税的征收），消除税收开征的随意性和人治性，加快税收法制化的进程。

其次，必须强调税收的公平原则。第一是税收公平，意即普遍纳税，税法面前人人平等，任何人不能凌驾于税法之上。可借鉴西方税务文化精神，消除普通百姓心中那种对不纳税身份的崇拜心理。第二是税负公平。纳税人负担的轻重应和享受公共利益的多寡相匹配，享受公共利益越多，交纳税款就应越多；第三是权利与义务公平，彻底改变过去传统的单一义务制或强制义务纳税，注重纳税人的权利。

第三，要逐步确立税收本质的公共性。中国传统税务文化中，重视为国聚财的思想根深蒂固，直到今天，税务当局提出的口号仍然是“为国聚财”。而在税收实际活动中，仍然格外强调涵养税源，尤其是基本上所有的基层县局都设立有税源管理科，税收的工具性(聚财)体现得格外明显，忽视了税收本质的公共性。因此，还是要在税收是公民为获得公共产品和公共服务而付出的必要代价方面加强引导和宣传。

参考资料：

1．翟继光：《税收法定原则比较研究—税收立宪的角度》，《杭州师范学院学报》（社会科学版）2005年第2期

2、阿斗：《中国的税收，哪里去了？》，深圳热线，访问网址：。

3、刘绪义：《税收危机—税务文化十五讲》，湖南人民出版社

第四篇：为国聚财娘子军岗位建功展风采

为国聚财娘子军 岗位建功展风采

武昌区国税局黄鹤楼所是一支以“娘子军”为主力的特色队伍，多年来，17名女税官围绕争创“巾帼文明岗”和“聚财为国，执法为民”的税务工作宗旨，立足岗位，开拓进取，出色完成了1639户（占全所户管的52%）的国税收征管工作和7588万元(占全所收入的85%)的年税收征收任务，为本所争得了“武汉市巾帼文明岗”等8项市、区集体荣誉，2008年有9位巾帼英雄分别获得各种荣誉奖励12人次。

一、坚持学习，强素质。在开展“巾帼文明岗”创建活动中，她们以提高素质为抓手，加强政治政策法律法规学习，强化大家的责任意识和服务意识。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，正确处理好文明执法与纳税服务的关系，把依法行政贯穿于税收管理和纳税服务的全过程，切实维护好纳税人的合法权益，着力构建和谐的征纳关系。加强业务技能培训，不断提升女职工业务能力，除定期组织税收业务学习和培训外，还组织干部参加全国会计资格考试和全市税收业务知识竞赛，女职工独立处理涉税业务能力和操作技能迈上新台阶。在今年区局组织的新《企业所得税法》业务考试中，成为全局全员参与全员及格的唯一单位。曾艳同志在全市税收管理员业务竞赛中获得了第十名的好成绩。

二、严格制度，抓规范。所长桂芳同志带领大家积极探索，狠抓制度建设，提高征管质量，不断创新工作思路和工 作方式。首先从党支部议事规则、工作规程和事务管理、行政执法等入手，分门别类修订完善了多个工作制度，保证各项工作目标落实；其次，为了及时准确掌握税源情况，制定和完善了收入监控制度，对年纳税额在30万元以上的企业，作为本所重点税源监控，落实到管理员，每月两次跟踪了解情况；年纳税额在500万元以上的企业，由所主要负责人作为重点税源联系点参与监管，确保收入预测准确率在2%的范围内。制定税源户督察制度，减少漏征漏管户。成立税源户管理督察组，定期对辖区经营户进行巡查，重点管理个别“钉子户”。第三，制定重大事项报告和集体研究制度，坚持集体领导与个人分工相结合，充分发挥集体智慧和领导班子成员的整体功能，提高决策水平和管理水平，避免和减少工作失误，防范执法风险。

三、优质服务，树形象。以全局开展的“纳税服务年”活动为基础，积极倡导“四心服务”，即：耐心宣传税收政策、热心提醒到期涉税事宜、诚心上门征求意见、真心改进工作不足。在全区开展民主评议政风行风活动中，开展“六查六看：一查值班出勤，看单位和个人是否存在反应迟缓、应急不力的问题；二查执行落实，看单位和个人是否存在有令不行，有禁不止的问题；三查工作作风，看单位和个人是否存在作风涣散，纪律松弛的问题；四查办事效率，看单位和个人是否存在人浮于事、办事拖拉的问题；五查大局观念，看单位 和个人是否存在部门利益至上，本位主义严重的问题；六查服务质量，看单位和个人是否存在服务意识不强、服务不到位的问题。通过参与“文明执法教育、加强执行力建设”两项活动、“纳税服务年”活动以及政风行风评议，提高了税收征管效率、文明执法和队伍素质建设，完善了服务质量，改善了征纳税关系，提升了社会形象。在参与活动的九个单位中，黄鹤楼所获得纳税人满意度排名第一。

四、爱岗敬业，倡奉献。“宁肯自已吃苦，不让纳税人事难办”是黄鹤楼所17名女税官的工作准则。遵循这一准则，多年从事内勤工作的钟红、曾艳、徐燕，对纳税人因手续不全或其他原因不能办理涉税事项时，总是耐心地向纳税人解释，想办法协助寻找解决问题的捷径。遵循这一准则，“操作神手”曾艳为了帮助一名因程序操作错误而多次往返税务局的纳税人而加班加点，利用自己娴熟的业务操作技能，迅速在税收业务征管软件CTAIS上为纳税人查明了原因，并提出解决问题的建议。遵循这一准则，区局优秀管理员钟红在面对红字发票管理软件刚刚启用，还没有具体明确标准的情况下，利用自己多年管理红字发票的经验，为纳税人答疑解惑，进行辅导。还是遵循这一准则，她们从单纯的管理向管理与服务并举转变，从一般服务向特色服务转变，推出和完善了首问服务、预约服务等多项措施，将诚信服务不断引 向深入，赢得人民群众和社会的更高信任和满意，为构建和谐武昌发挥出积极作用。

第五篇：诚信铺就文明路为国聚财展风貌

诚信铺就文明路为国聚财展风貌 ——张家川县地税局局长糟建军谈地税发展

本报记者 张增祥

近年来，张家川县地税局高度重视以创建“省级文明单位”为目标，以落实科学发展观为指导，不断增强精神文明建设的针对性，实效性和吸引力、感染力，坚持以人为本，依法治税，促进全局三个文明建设协调健康发展。并把落实精神文明创建的各项任务与做好税收工作紧密结合起来，开展了一系列形式多样、内容丰富、行之有效地创建活动，有效地促进了各项工作任务的全面完成。日前，记者专门采访了张家川地税局局长糟建军。

以科学发展观统揽地税工作全局

从一开始，张家川地税局就成立强有力的精神文明创建领导小组。由局党组书记、局长糟建军同志任组长，其他党组成员任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，抽专人负责日常事务。制定了切实可行的《张家川县地税局文明单位创建实施方案》，明确创建责任，层层签订创建目标责任书。要求各基层单位继续向更高目标奋斗，并把创建责任与年终考核直接挂钩，严格兑现奖惩。糟建军告诉记者，用科学发展观改进行业作风，用科学发展观构建和谐地税，不断提高落实科学发展观的自觉性和坚定性。建立健全民主管理制度，落实政务公开，保障干部职工的合法权益，进一步寻找差距，解放思想，转变观念，树立加快发展的责任感、紧迫感、使命感，自觉地置身于地方经济建设大局中。大力弘扬争先创优的精神，树立争创一流，争当排头兵的信心。抓住关键，勇于创新，善于总结，打造地税工作“亮点工程”。在促进地方经济发展的同时，使地税事业自身得到更大的发展。

牢固树立“以人为本”的理念，把思想教育贯穿于队伍建设始终。以党的路线、方针、政策为主题，进行社会主义、爱国主义、集体主义、社会公德、职业道德、政策法规教育，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，教育干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，在单位内部形成“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的文明风尚，培养干部的责任意识，在工作中做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的意识。加强领导班子建设，不断提升班子驾驭全局的领导水平和工作水平。狠抓干部队伍建设，加大培训力度，建立健全教育培训机制，突出培训内容的转变和更新，实施人才强税战略，不断提高干部队伍的政治业务素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的优秀税务干部，努力打造一流的干部队伍。

他说，以奉献社会为宗旨，积极开展“三爱一树立”、“三优一满意”、“文明窗口”、“党员示范岗”、“服务标兵岗”活动，开展文明征收，优质服务和各类争先创优活动，努力营造竞争向上的良好工作氛围。规范执法行为，强化服务意识，增加便民措施，真心实意为群众解难题、办实事、方便群众，提高工作效率。加强国家税收优惠政策的宣传力度，落实国家有关各项优惠政策。推动税收质量的不断提高。

狠抓机关作风建设。继续通过公开举报电话、聘请义务监督员、民主评议、明察暗访、走访纳税户、发放征求意见表、召开座谈会等措施，把机关作风中存在的问题查找出来，认真整改。突出重点，认真抓好“四个转变”，一是以制度建设推动机关作风转变。大胆创新，引进竞争激励机制，在制度落实上下功夫。切实通过制度创新、制度落实、制度考核，让无为者无位，无责者无岗，推动机关作风根本好转。二是转变纳税服务观念。教育干部摆正位置，树立执法与服务“双赢”观念。不断拓宽服务领域，不断优化服务，把群众的满意度作为行业作风建设的标准。三是以行政执法和行政管理目标责任制的推行，促进依法行政能力的提高。规范执法行为，提高办事效率。

构建地税文化，创造学习型地税机关。地税文化是精神文明建设的重要载体和创建学习型地税机关的主要途径，努力打造我县地税文化品牌，实现地税文化构建成果的转化，进一步推动完善学习型地税机关，坚持每周二、五集体学习制度，认真学习贯彻党的“十七大”精神和科学发展观。努力形成崇尚科学、钻研业务的全员学习，终身学习、自觉学习的良好风尚，把学习活动向广度拓展，向深度推进，学新、学深、学透、学活，真正推动工作进步。加强单位信息宣传报道，争取社会各界的理解和支持，创造一个宽松的税收执法环境。

进一步加强税收管理。以行政执法和行政管理目标责任制的全面推行为切入点。加大税收征管力度，狠抓征管质量提高。积极推进信息化建设步伐，提高计算机管理水平。落实一切组织收入措施，千方百计抓好组织收入工作，确保税收和社会保险费收入任务的圆满完成，为地方经济建设提供有力的财力保证。

继续加强环境建设。继续加强单位内部各项事务的规范化管理。崇尚科学、反对迷信、革除陋习、移风易俗、倡导健康、文明科学的生活方式。制止不讲卫生和脏乱差现象的发生。创造条件，不断加强完善“四小建设”。全面落实社会治安综合治理措施，继续抓好安全值班责任制，确保实现违纪违法、安全责任事故零目标。模范执行计

划生育政策，进一步搞好环境的绿化、美化、净化工作，为职工创造良好的工作生活环境。

开展丰富多彩的文体活动，加强文化阵地建设。经常性的组织开展各项健康有益的文体活动，丰富职工文体生活，创造健康向上的地税文化氛围，不断提高精神文明创建质量，进一步增强广大干部职工的凝聚力和战斗力。积极参与拥军优属、捐资助学、扶贫济困等活动。动真情、献爱心，使广大干部职工的精神境界得到升华，形成一种团结互助，同舟共济，不畏艰难的精神，弘扬中华民族扶贫济困“一方有难，八方支援”的美德。提高创建工作的生命力，增强精神文明创建质量和效果。

精神文明创建活动有力

通过各种形式的精神文明创建活动，机关形象、干部素质、征管业务等都有了新的变化。全局认真开展学习了党的十七大精神，邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真实践“三个代表”，将科学发展观贯穿于税收征管的各个环节。通过学习，实现了思想观念的创新、工作思路创新和管理手段创新，从而打牢了思想理论根基。大力弘扬正气，学习先进，加强干部培训工作，学习风气不断浓厚。

糟建军告诉记者，领导班子建设进一步加强。一是加强政治业务学习，提高自身素质，不断提高班子成员的领导水平和反腐倡廉的免疫力，模范带头的号召力。二是改进工作作风，密切联系群众，服务群众，解决突出问题，形成班子合力。三是加强思想政治工作，掌握干部职工的思想脉搏, 广泛开展谈心活动，交流思想，沟通感情，及时为干部职工排忧解难，做得人心、暖人心、稳人心的好事。

干部队伍素质进一步提高。县局始终围绕“以人为本”的思想理念。坚持以科学的理论武装人，以先进的典型引导人。积极营造地税干部学习理论，钻研业务的浓厚氛围；努力培育地税干部与时俱进的创新精神；继续发扬地税干部艰苦奋斗的创业精神；充分发挥干部勇于拼搏的团队精神；不断增强地税干部无私奉献的服务精神。形成比、学、赶、帮、超的工作局面，干部队伍的素质进一步提高。

加强党风廉政建设，行业作风进一步好转。一是加强学习，强化监督，积极开展警示教育活动，未雨绸缪，防范于未然。二是完善制度，严字当头，严格以制度管人管事，积极推行执法过错责任追究制，从源头上遏制腐败产生。三是狠抓行业不正之风。坚决制止吃、拿、卡、要、报等不正之风，坚持杜绝收人情税、关系税等现象发生。四是加强廉政监督。广泛接受社会各界监督，做到事前防范、事中监督、事后追究，有效地促进全局党风廉政建设根本好转。五是通过公开举

报、明察暗访、走访纳税户、问卷调查、发放征求意见表、民主评议、召开座谈会等形式。坚持走群众路线，把群众的满意度作为检验行评工作的标准。六是开诚布公、虚心纳谏，切实把行业作风中存在的问题查找出来，认真整改。实现了为民、务实、清廉、高效的行风，有力地促进了各项税收工作任务的圆满完成。受到市县纠风办和社会各界的广泛好评。

争先创优的竞争激励机制逐步形成。针对个别干部责任不清，干好干坏一个样，干多干少一个样，全面推行目标管理责任制，把税收收入、征管质量、信息化建设等纳入目标考核，由中层领导根据德、能、勤、绩进行考核，真正体现奖勤罚懒，奖优罚劣，争先创优。形成团结奋进，和谐进取的工作氛围，提高了工作效率和质量，改进了工作作风，形成人人心中有目标，个个肩上有指标的工作格局。

执法行为进一步规范，服务意识进一步加强。我局狠抓精神文明建设，始终坚持依法治税，从严治队，积极推行行政执法和行政管理目标责任制，规范执法行为，开展文明行业为竞赛活动，要求语言文明，行为文明，执法文明。进一步优化服务，提高服务意识。把为纳税人服务作为税收工作的基本指导思想和职责要求，把服务理念和诚信融入税收工作全过程。全面推行办税服务承诺制，首问责任制，进一步规范限时服务、咨询服务、文明礼貌在内的服务规范标准，以真情服务纳税人，以诚信感动纳税人，全面推行规范化服务。不折不扣的执行国家各项税收优惠政策。

征管质量进一步提高，全力以赴组织收入。积极加大税收征管的科技投入，全面运用计算机网络管理和多元化申报体系。狠抓征管质量提高，内外并举，采取措施，向管理要效率，向管理要收入。充分调动了广大税务干部组织收入的工作热情，千方百计组织收入，建局十五年来，连年超额完成税收收入任务。

环境建设进一步加强。职工之家、职工阅览室、职工活动室、荣誉室和职工食堂建设，丰富职工文体生活，努力创建健康向上的地税文化环境。发出“美好环境，人人行动”，“人人是环境、人人是形象”的号召，克服困难，统一对各办公室进行了规范装饰，对院子进行了绿化、美化、亮化，建起了小花园，为职工营造了一个舒畅美好的工作生活环境。积极开展爱国卫生运动，大家齐抓共管，杜绝不文明行为，彻底改变了酗酒，随地吐痰，乱扔纸屑、烟头，脏、乱、差的现象。

糟建军高兴的说，县局先后被天水市委、市政府命名为全市“文明行业”、“文明单位”、全市“先进基层党组织”、全市“平安建设先进单位”、“绿色单位”等十多项荣誉称号，被省、市地税局授予标兵班子、优秀班子、文明单位、思想政治工作先进单位、青年文

明号、税收工作先进单位等十多项荣誉称号，先后有38名税务干部被省、市地税局和县委、县政府评为“优秀共产党员”、“党风廉政建设先进个人”、“文明市明标兵”、“文明家庭”、“征管能手”、“地税业务标兵”、“优秀税务工作者”“青年岗位能手”等称号。恭门税务所被市委、市政府授予“市级文明单位”。县局机关2003年创建成市级“文明单位”，2004年创建成县级“文明行业”，2005年创建成市级“文明行业”，2006年创建成市级“绿色机关”，2007年创建成市级“平安单位”，2009年又成功创建成市级“文明单位标兵”，2010年创建成省级精神文明建设先进单位。使精神文明创建工作一年一个大变化,一年一个新台阶，有力的促进了税收任务的全面完成。税收任务由组建之初的94万元增加到2011年的3700万元，年均递增18%，为地方经济建设做出了积极贡献。

为了进一步巩固我局精神文明建设成果，推动精神文明建设再上新台阶，在巩固和加强原有精神文明创建成果的基础上，计划2012年申报争创2012年省级文明单位”。目前，全体上下正在各自的工作岗位上积极投身于精神文明创建工作。