机构发展高级经理岗位职责

第一篇：机构发展高级经理岗位职责

1.负责制定机构发展战略规划以及机构的筹建管理。

2.负责制定、审核和管控分支机构的筹建方案。

3.负责分支机构的调研、检查和督导等工作内容。

1.全面制定公司整体的供应链管理策略，保证公司采购、仓储、商务各环节的顺畅及对销售的支持。

2.对供应链管理流程进行再造和整合，建立高效、规范的供应链管理运作体系，使整个供应链系统成本达到最小。

3.开发满足产品和服务的优秀供应商，建、>:和管理战略性供应商合作伙伴关系，控制采购成本，确保采购质量和成本的竞争力。

4.和第三方物流公司建立和实施快速配送模式，满足客户需要，监控运输质量，降低运输过程导致的不良品产生;监控公司和各办事处的仓库管理，确保账物一致。

5.为客户提供支持，及时接收客户退回的次品和多余产品，确保客户退回的产品账物一致,并按照公司的相关规定进行科学的处理。

6.定期编制和执行供应链预算和费用，监督各制造工厂达成预算目标。

7.供应链团队组建、优化,绩效管理、激励、培训。

1.为重大系统集成相关项目提供深入的售前顾问服务和技术支持。

2.对客户的需求进行深入分析,并编写项目建议书。

3.组织团队制定应用解决方案。

4.详细向客户讲解公司产品和技术特性，与客户在技术层面深入交流，在正式场合进行产品功能演讲。

5.行业内新技术、新产品、新项目的技术跟踪。

1.负责疫苗产品的搜寻、筛选、引进等工作。

2.负责疫苗产品的产品管理、客户管理等工作。

3.负责疫苗产品的销售与推广工作。

4.负责国药控股系统内疫苗业务的整合与整体推荐工作。

1.负责处理公司的进口事务，实施进口业务流程。

2.参加商务谈判和制定合同。

3.审核信用证和保函,审验相应单据。

4.负责签订合同及监督合同执行状况。

5.负责其他相关工作。