"右玉精神"学习心得：弘扬右玉精神做行动的先导

第一篇："右玉精神"学习心得：弘扬右玉精神做行动的先导

“右玉精神”学习心得：弘扬右玉精神 做行动的先导

2018年8月13日是山西六建集团建企30周年之日。集团组织开展了“卓越传承 携手奋进”建企30周年系列活动之“不忘初心”主题教育。部分六建老领导、集团中层党员干部共100余人参加了主题活动。为重温创业历程，感悟发展变迁，老领导们带领大家从六建的诞生地平朔露天煤矿生活区开始参观，回顾了六建集团30年风雨历程。

什么是“右玉精神”?右玉人独有的不畏艰苦，不屈不挠，咬定青山不放松的奋斗精神。中宣部刘云山把“右玉精神”提到了新的高度，说它是山西最宝贵的精神财富和政治资源，概括为“持之以恒，艰苦奋斗，愚公移山，久久为功。” 右玉经验不仅是中国的经验，还是世界的经验，更是人类的经验。

我们在右玉人身上，看到了愚公精神。右玉民众面对黄风、黑风，沙漠、干旱，直面困境、穷则思变，种草种树、改善生态，没有靠天吃饭、没有依赖外援，硬是凭一种愚公移山的精神，把荒漠变成了绿洲。他们的精神感动了“上天”,得到了各级政府和全国人民的关注和支持，使他们初步实现了富裕起来的目标。在他们身上表现出了一种不畏困难、坚韧拼搏，居安思危、追求幸福的进取品格。右玉的一任又一任官员，面对贫困落后，接力赛似的植树造林，改变生态，发展经济，把一个“不适宜人类生存的地方”改变成为联合国认定的“最佳宜居生态县”.在他们身上表现了一种以人为本、执政为民，实现自我、造福一方的崇高精神，这就是我所理解的“右玉精神”.十九分公司是2018年5月成立的，成立之初，人员少，任务重，工期紧，我带领全体员工克服困难，认真完成集团布置的各项任务。此次有机会参加集团建企三十周年“不忘初心”系列主题活动，通过“右玉精神”学习，寻找到了工作的新思路：

一、思想是行动的先导，观念是行为的前提

作为新上任的中层干部，通过到右玉参观学习，用“右玉精神”指导分公司员工，转变发展观念。对管理人员进行“充电”、“换脑”,让贯彻六建发展的理念成为思想共识，()凝聚形成推动集团发展的统一思想，以工匠精神推动企业高质量发展。在建企三十周年，站在新的历史起点，肩负新的时代使命，增强责任感和紧迫感。坚持改革创新，敢于啃硬骨头、涉险滩、闯难关，破除制约企业发展的思想障碍、制度籓篱。牢固树立正确的政绩观，始终保持“功成不必在我的胸襟”和“功成必定有我”的担当，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，跑好新时代企业发展的接力赛。

二、时代是思想之母，时间是理论之源

作为新上任的中层干部，投身于六建深化改革、转型发展的关键时期，一定要抓住机遇，应对新时代挑战！习总书记反复强调：“一分部署，九分落实。”在党的十九大报告中，总书记将狠抓落实作为领导干部必须增强的“八种本领之一”.我将用用“右玉精神”指导自己的思想，在贯彻落实上下大功夫、下真功夫，认真完成今年职代会和年中经济工作会制定的全年任务。要以身作则，立足于实际、因地制宜、突出实效，认真贯彻落实集团集团制定的各项目标，不流于形式。努力做到：

一是学习右玉历代书记“一张蓝图绘到底，一届接着干”的持续推进机制，坚持认准目标、持续接力，在规划蓝图的落实上不搞穷折腾。二是“项目跟着规划走，资金跟着项目走”的规划引领机制，坚持规划先行，统筹发展，在高起点中实现共同发展。

带领分公司员工大干四个月，给集团交一份满意的答卷！

作者：十九分公司 杨波

第二篇：右玉精神

右玉精神，一场永不停歇的接力

60年来，右玉历届县委领导班子中进行的接力已经发生了历史性的跨越。在这片土地上孕育创造的“右玉精神”，并得到了中共领导的充分肯定和深刻阐发：右玉精神体现的是全心全意为人民服务，是迎难而上、艰苦奋斗，是久久为功、利在长远。同时，右玉精神升华为山西省党风建设和作风建设的不朽成果！

栽树就是栽历史，就是栽人文，就是栽政绩。右玉地处古代的雁北地区，自然条件恶劣，气候寒冷、干旱少雨，加之历史上战乱频仍，生态环境受到严重破坏。建国之初，当地风沙肆虐、寸草难生，全县仅有残次林8000亩，森林覆盖率只有0.3％。沙进人退的形势，使右玉随时面临被迫搬迁的厄运。

一、艰苦奋斗，不下苦功花不开

上世纪八十年代，王占峰在大同口泉旅店当经理，每天进账300多元，是当时人见人羡的“双万元户”。然而他放弃了优渥的收入，回到家乡牛心乡老墙框村，承包了村西石炮沟1500亩荒山，成为全省承包小流域治理的第一人。从日进斗金的“富翁”，到日出斗金的穷汉，27年过去了，王占峰把当年坡陡沟深，乱石林立，黄沙遍地，连牛羊也很少来的石炮沟，变成了一片世外桃源。

不只余晓兰，不只王占峰，种树，是右玉人化入骨髓的共同行动。时间再往前推几十年，从1949年新中国成立后右玉县第一任县 委书记张荣怀开始，至今十九任党政班子，第一施政纲领就是种树，全民种树。几十年来，仅机关干部职工义务造林30多万亩。

1951年，右玉县委书记张荣怀到任伊始，为了摸清右玉自然环境的底子，带上《平朔府志》和军用地图，背上干粮和水壶，徒步两个月、行程数千里。在此基础上，县委班子作出“造林育树、创造生态、改写历史”的决定。当年，经过４次爱国造林竞赛运动，共植树2.4万多亩，栽杨树就达５万株。栽树容易成活难，右玉恶劣的自然条件一开始就让造林运动面临严峻的考验：年降雨量只有400毫米，平均气温３６度，无霜期不足100天，而且每年春天种树时节大风怒号，黄沙飞扬。头一年种下的树，第二年成活率还不足五分之一，甚至几千棵树种下去，第二年却活不了几棵。看来，栽树与治沙必须齐头并进。马禄元任县委书记后，立即带领干部群众找到了风沙源头黄沙洼——一个长１０公里、宽４公里的大风口。这年春天，数千名右玉干部群众排成１０公里长龙，打响了治沙人海战。县里规定每人挖树坑120个，马禄元亲自带头挖树坑132个，超额完成任务。干部作出榜样，群众积极响应，全县1000多个青壮劳力，植树４０多天，在黄沙洼等地植树9000亩。但要驯服风魔，却非易事。直到1957年，在第五任县委书记庞汉杰的带领下，右玉人与黄沙洼的战斗才取得了阶段性胜利：完成大片造林１４万亩，营造大型防风林带８条，黄沙洼逐渐变成绿山冈，以前终年横行的黄风变成了缕缕清风。

树栽活了，风沙止步了。但右玉人战天斗地、改造生态的脚步没有停止。朔州是山西重要的煤炭基地，右玉境内也有丰富的煤炭 资源，但是６０年来，右玉的党政领导班子从来没有放下种树这篇大文章，历任的１８位县委书记前赴后继，在做大做强林业经济上大显身手，各自取得了卓越的成就。

在普通人的眼中，“新官上任三把火”，领导干部上任伊始首先想的就是提出点新主张。然而，右玉１８任县委书记在事关本地发展的战略上，都没有“新打锣鼓另开张”，而是果断地接过前任留下的“接力棒”，扑下身子接着干，迈开步子继续走。第十一任县委书记常禄有句名言：“飞鸽牌干部要做永久牌的事。”常禄到任时，右玉还有８０万亩荒山没有绿化。在他的倡导和提议下，县里决定向这８０万亩荒山开战：远抓林近抓牧，当年抓住油糖副；粮食自己不能丢，高山远丘建森林，阳坡沟弯建果园，阴坡种草建牧场，滩地平川米粮田。

常禄要求干部群众做到的自己必先做到，他常常对妻子孩子说：“干别的事可以请假，唯有植树轻易不能请假。咱们一家人要在全县人民面前带好头、作榜样。”植树需要大量树苗，右玉作为贫困县，财力极其有限，为了解决育苗问题，常禄带领干部群众，在各单位屋前房后，开空地建苗圃。

新中国６０年，右玉的县委书记换了１８任。细心的人们发现，每一任书记的办公室都有一把植树的铁锹。有这样一个故事：1991年10月３０日，第十三任县委书记姚焕斗调离右玉。临上车时，他返回办公室带了一把铁锹。这铁锹陪他造林多年，已磨短了半寸。领导班子和“一把手”在作风建设中起着至关重要的作用。其作风状况如何，在很大程度上影响着广大党员干部。在历任县委书记的带 动和影响下，右玉广大党员领导干部作风也堪称表率，群众总是乐意为他们竖起大拇指。

2005年４月１１日，杨千河乡党委副书记张一在外地调运树苗的途中，因公殉职。张一在基层工作２５年，一心为公，深受群众爱戴。凡是他下乡的地方，村民们总是异口同声地说：“张书记是咱庄户人的好书记，他心里装着我们哩！”张一牺牲后，人们在整理遗物时发现了他衣服口袋里的一个笔记本。全乡牛羊的存栏量、出栏量，种植果树、苗圃、荒地、退耕地的数量，发放过的救济款、退耕还林补助款，甚至哪个村子有几户孤寡老人、特困户，哪户搬迁了、搬到什么地方，他都记得清清楚楚。

60多年过去了，这个当初森林覆盖率不足0.3%，被外国专家认定“不适合人类居住”，建议整体搬迁的县城，绿地面积达到５３%，成为“联合国最佳宜居生态县”。

二、迎难而上，久久为功

当人民的要求不再是活下去，而是活得好，“转型跨越发展”就内化为自己前行的动力。朔州人再次突破自己，用放胆争先的勇气宣示了“右玉精神”。

中共山西省委政策研究室在一份关于朔州市“四化一同推进的调查和思考”的考察报告中这样写道：“（朔州）打造了一支能担当转型跨越的干部队伍”。这支队伍，用他们执政为民、久久为功的政绩观宣示了“右玉精神”。

三、应县学习右玉精神 森林拥抱家园

一位外地工作的干部，回到应县深有感触地说：“我两年没有回 家乡，这次回来一进城就认不出这个县城了，到处是绿树成荫，变化真大呀！”的确，这几年，应县县委、县政府认真学习右玉精神，发扬艰苦奋斗精神，大抓县城绿化，使县城处处满目绿色，把整个县城变成城中有林，林中有城的美丽家园。据统计，从去年到今年７月中旬，近两年时间，投资近两亿元，栽植大规格油松、樟子松、桦木、新疆杨、柳树等５万多株，栽植金叶榆、金叶槐、卫矛、紫叶李、红瑞木、水蜡、红叶小檗等小乔木和灌木６００多万株，新增城市绿地７０多万平方米，建成区绿地率达到３８％，绿化覆盖率达到４１％，人均公共绿地达到９.２平方米。

（一）解放思想 转变观念

解放思想无止境，解放思想只有起点没有终点。应县既是一个农业大县，又是一个财政穷县，财政收入占市财政收入的１／７０。财政困难能不能搞绿化？等有钱再搞吗？在右玉县土生土长的县委书记兰成国，他既是右玉精神的实践者，又是右玉精神的践行者。原来右玉县是雁北地区十三个县最穷的一个县，当时群众说：“一年一场风，从春刮到冬，亩收几十斤”，群众的生活可想而知。但右玉人民自强不息，经过六十多年，十九任县委书记，一任接着一任干，发扬艰苦奋斗精神，树立正确的政绩观，久久为功，把一个不毛之地，变成“塞上绿洲”，变成较富裕的县。因而在前几年山西省委决定在全省学习右玉精神。２０１２年９月２８日，总书记习近平对右玉精神做出了重要批示，广大干部和群众更加自觉地学习了右玉精神，使右玉精神深入人心。县委书记兰成国认为，我们应县虽然地下无煤，资源贫乏，但有千年木塔这个国宝，它是应县常盛发展 的希望所在。只要把县城绿化好，塔边环境优化好，木塔申遗成功了，将使应县成为驰名中外的佛教圣地和旅游观光的目的地，必将为应县经济社会发展注入持久不歇的动力。广大干部群众通过学习右玉精神，心明了，眼亮了，破除了等钱办事的思想，树立了找钱办事的观念；破除了当“太平官”的思想，树立了敢于担当的观念；破除了小农经济思想，树立了市场经济的观念。人心齐，泰山移。大家在“干”中找出路，在“干”中求发展。采取国家拨一点，财政挤一点，包工队垫一点，苗木赊一点的办法，解决了资金问题。从而全方位、多层次的县城绿化如火如荼地开展起来，并取得意想不到的好成绩。强化领导 规划先行

思路决定出路。一个规划的好坏，决定绿化的成败。因此，县委、县政府提出：县城绿化要有高水平的规划，要有高标准的施工，做到绿化不留遗憾。规划基本框架是，以公园游园绿化为中心，道路绿化为骨架，庭院绿化为依托，环城防护林带为生态屏障的格局。为了高水平规划，由中国城市文化发展研究中心、北京园林科学研究院等比较有权威的单位进行规划。体育中心占地面积５９４９０平方米，绿化面积占到总面积的４０％，由中国城市文化发展研究中心规划，为使规划达到高标准，先后四次进行了修改，目前已绿化完毕，达到春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿的绿化模式，出现了塞外高原不是江南胜似江南的景象。

在一个好的规划基础上，能否绿化好，核心的一条是，领导亲自抓、具体抓、一抓到底。县城绿化开始后，县委书记、县长负总 责，分管的副县长具体抓，四大班子领导按照包重点工程进行绿化，部门领导各负其责。去年３月２０日开始绿化，今年比去年提前两天３月１８日开始绿化，比前年提前半个月。虽然地冻施工难度大，但机关干部和施工队，早出晚归，用镢头和机械进行绿化，创造了一个又一个奇迹。在县城绿化过程中，县委书记兰成国组织现场办公十多次，县长边润文为绿化县医院亲自安排，四大班子领导多次现场观摩督查，分管领导死守阵地，园林局、林业局、公用事业局、文物局、农业局、开发办等局长不辱使命，负责到底。园林局局长赵永生每天早７点到工地，晚８点下班，是他的习惯，和工人一起劳动是他的常态；文物局局长赵畅北京办事后，连夜赶回，第二天早晨又出现在工地上；林业局书记赵志国，母亲患了癌症后，仍然坚守在工地上，他虽然心中留下了遗憾，但大地上留下了绿色。

（二）打造精品 增加绿量

打造精品，增加绿量是县城绿化的落脚点和归宿。清宁公园是原来塔林公园改造后的名称。总占地３００亩，从前年６月底开始改造，投资３６００万元，去年基本完成了人工湖、各种景点、道路硬化和大部分绿化，今年主要完善绿化，到目前，已绿化面积１３．８万平方米，占到总面积的６９％。清宁公园已成了一个植物园，雁北地区各种树种基本都有，乔木有：白皮松、油松、樟子松、云杉、椿树、火炬、苹果、核桃、槐树、桦树、柳树等五十多种；小乔木和灌木有：金叶榆、金叶槐、紫叶李、水蜡、女贞等三十多种；另有各种花卉和沙地柏等地被。现在公园五光十色，琳琅满目，是游人的好去处。原来县城没有街头公园，近两年新建７个街头公 园，绿化面积达到４万平方米，现已栽植大规格乔木油松、国槐、柳树等３０００多株，栽植小乔木和灌木共４万多株，同时建设凉亭和长廊等基础设施，已成了老人们休息、锻炼身体的好地方。

金城街是过去的三环路，全长５公里，今年投资３９００万元，栽植油松、国槐等高大乔木６５００株，栽植金叶榆、金叶槐、红瑞木、水蜡等小乔木和灌木７５万株，乔木和灌木形成高低错落的景观，近看一簇，远望一条绿色长廊，以优美的姿态，笑迎八方游客。

政府大院是今年绿化的典型，全院总面积５．６万平方米，今年投资５００万元，绿化面积达到１．６万平方米，栽植白皮松、油松、国槐、红宝石海棠等高大树种１０８０株，栽植各种小乔木和灌木８７万株，使整个政府大院由原来的一张白纸变成了绿色的海洋，形成无树不绿、无花不美、无草不静的栽植结构新局面。

近两年，通过公园添绿、道路增绿、拆墙见绿、庭院变绿的途径，出现了硬化变绿化、高碳变低碳、庭院变花园，让森林走进城市，让城市拥抱森林的绿色县城。

第三篇：右玉精神

在转型发展跨越发展的主战场建功立业

──在全省兴起学习弘扬右玉精神新高潮大会上的讲话

（2010年8月28日）□ 袁纯清

省委决定召开这次会议，就是要在全省大力学习弘扬右玉精神，激励和动员广大党员干部，转变作风，顽强拼搏，创先争优，把全省领导干部大会的部署落到实处，加快转型发展、跨越发展步伐。刚才，6位同志作了很好的发言，希望大家认真学习借鉴。

新中国成立以来，右玉县历任党政领导班子团结带领全县党员干部群众真干大干实干苦干，坚持不懈植树造林、改善生态，使全县森林覆盖率由0.3%提升到52%，90%以上的沙化土地得到治理，把一个风沙肆虐的“不毛之地”变成生态良好的“塞上绿洲”，创造了令人惊叹的发展奇迹，孕育了弥足珍贵的右玉精神。不久前，刘云山同志专程到右玉考察，对右玉精神给予充分肯定。他强调指出，右玉书记们选择了种树，实际上是选择了“为官一任、造福一方”的理想，选择了“山河秀美、人民幸福”的信念，选择了“心忧天下、关爱百姓”的情怀。他们的政绩写在山川大地，印在老百姓心底，那一片片绿色是他们的一座座丰碑。刘云山同志对右玉精神的高度评价和深度阐发，进一步加深了我们对右玉精神的理解，也为我们进一步学习弘扬右玉精神指明了方向。

第一，右玉精神的核心理念是以人为本，为民利民，忠实践行党的宗旨。右玉地处毛乌素沙漠边缘的高寒干旱地区，消除恶劣生态环境对生存、发展的严重威胁，是人民群众面临的最大问题。无论是在缺衣少穿的困难年代，还是在有水快流、挖煤致富的改革开放初期，右玉各级领导班子坚持把群众利益作为最高利益，把群众期盼作为最大追求，把群众福祉作为最大政绩，率领广大干部群众致力植树造林，不仅有效改善了生态环境，而且为经济社会长远发展和可持续发展打下坚实基础，体现了极其宝贵的超前意识和战略眼光，体现了正确的工作观、事业观、政绩观，体现了坚强党性和为民情怀。

第二，右玉精神的本质内涵是艰苦奋斗，不怕困难，凭信念、凭精神、凭勤奋干事创业。右玉是国定贫困县，可用财力十分有限，常常是有心栽树，无钱买苗，干什么事情都要受到落后条件的制约。但是干部群众坚信：怕难没有出路，穷熬不如苦干。全县上下勤俭节约过日子，勒紧腰带干事业，一分钱掰成两半花。面对植树任务，没有人问钱在哪里，没有人讲条件要报酬，凭着苦干加巧干、觉悟加义务、镢头加窝头的拼搏精神，克服了世人难以想象的困难，打胜了一场经年累月、艰苦卓绝的造林绿化“人民战争”，展示了难行能行、难舍能舍、难为能为的气概。右玉精神告诉我们，艰苦奋斗是共产党人的传家宝和政治本色，在任何时候、任何情况下，艰苦奋斗的意志不能弱，本色不能忘，传统不能丢。

第三，右玉精神的基本要素是坚持不懈，百折不挠，不达目的誓不罢休。由于气候寒冷、干旱少雨、风沙侵袭，在右玉要想栽活一棵树，通常得用几年时间，需要比别的地方付出多得多的努力。一分耕耘一分收获，但在右玉是十分耕耘只有一分收获。尽管如此，右玉干部群众认准目标不观望，遭遇挫折不气馁，面对困难敢胜利，以人一之我十之、人十之我百之的精神，披荆斩棘、艰辛探索，矢志不移、百折不挠，持之以恒、久久为功，一年一年、一届一届地坚持下来，独木终成林，荒原变绿野。右玉十八任县委书记“绿色接力”、“责任传递”，“换届不换方向，换人不换精神，一任接着一任干，一张蓝图绘到底”，树立了领导干部的良好形象，深刻诠释了正确政绩观的内在要求。

第四，右玉精神的珍贵本色是真抓实干，奋力拼搏，在干事创业中锤炼自己、改变山河面貌。他们坚持“领导在一线指挥，力量在一线凝聚；干部在一线工作，组织在一线考察；问题在一线解决，经验在一线总结”。靠一把铁锹两只手，“挖开黄沙找新土，刨开碎石换土层，捆住秸秆堵流沙”，一棵一棵地把树栽活；靠因地制宜，大胆实践，摸索出树草结合、乔灌混植、以草护林、以林固沙等有效方法；靠“资金不够义务补，物质不够精神补，白天不够晚上补”的精神，办成了常人不可能办到的事情。右玉精神说明，任何事情都是干出来的，成就事业必须干实事、重实效，不务虚功、不图虚名，紧而又紧，一抓到底。

右玉精神是落实科学发展观和践行正确政绩观的思想实践成果，是民族精神和党的政治优势、优良传统的集中体现，是太行精神、吕梁精神在新形势下的发扬光大，是建设社会主义核心价值体系的生动教材，是党的建设特别

是作风建设的一面旗帜，是山西人民的宝贵精神财富和政治资源。全省领导干部大会提出要以转型发展、跨越发展为主题，建设中部地区经济强省和文化强省，再造一个新山西的宏伟目标，在全省上下形成广泛共识，激发出全省人民的创业热情和干劲。实现这一目标是一个艰苦拼搏的过程，也是一个长期奋斗的过程，既需要热情，又需要韧性，既要刻不容缓地干起来，又要持之以恒地抓下去。我们要在全省大力学习弘扬右玉精神，为战胜各种困难和挑战，实现转型跨越发展提供强大动力。

一、坚定信念，牢固树立强省富民的政绩观

有什么样的信念，就有什么样的政绩观，就会有什么样的事业成就。信念立，干劲增；信念坚，事业成。一个人没有信念就没有意志和勇气；一个政党没有信念就没有凝聚力；一个国家和地区没有信念就没有发展的希望。我们党成立89年来，从革命、建设到改革开放，抛洒热血而一往无前，艰苦奋斗而始终不渝，都因为有着坚定理想信念的支撑。山西人民在战争年代为抗战支前作出巨大奉献和牺牲，靠的是信念；在建设时期为国家提供100多亿吨煤炭，靠的是信念；今天我们要破解资源型经济转型这一难题，实现跨越发展，靠的也是信念。学习弘扬右玉精神，首先要在全省领导干部中强化强省富民的信念，并内化为我们的政绩观，藉以焕发出新的精神风貌和强烈责任心。当前，转型发展、跨越发展就是山西最大的强省富民。不全面转型，资源浪费、生态退化、环境污染的状况难以扭转，产业结构单一粗放的局面难以改变，经济发展的后劲和可持续能力难以增强；不加快跨越，经济实力就不会快速增强，与各地的发展差距就会进一步拉大，改革发展稳定中的许多问题就不能解决，人民生活水平就不可能有大的提高，保障和改善民生就成了无源之水、无本之木。转型、跨越是关乎山西发展全局和全省人民根本利益的大事，我们要围绕这件大事进一步坚定信念，把各种力量凝聚到这件大事上来，把各种资源集聚到这件大事上来，不观望、不犹豫、不动摇，动员全省人民认准目标，全力以赴，勇往直前；我们要围绕这件大事进一步增强发展信心，像右玉人那样敢于干常人不敢干的事，敢于走别人没走过的路，充分看到有利条件，十分珍惜面临的机遇，大力激发蕴藏在全省人民中的强大力量，以必胜信心实现奋斗目标；我们要围绕这件大事制定工作举措，细化目标、任务、项目，排出时间表，落实到人头上，只要是有利于转型发展、跨越发展的事情就下决心去做，千方百计地去做好。总之，要紧紧围绕转型发展、跨越发展，办好群众最需要解决的实事，办好涉及群众根本利益的大事，办好有利于改革发展的难事，办好打基础、利长远的好事，以倾心倾力、扎实有效的工作，把汗水洒在三晋大地、把政绩留在群众心底。

二、激浊扬清，旗帜鲜明地反对不良风气

干部作风关系发展全局，关系百姓祸福。全省干部队伍整体上是好的，但是在作风上还存在不少问题，特别是“闲话风、吃喝风、玩乐风”在一些干部中比较突出。有的把功夫用在嘴头上，坐而论道，热衷空谈，凡事不下真功夫；有的不仅自己不干，还评头品足，说三道四，拨弄是非；有的不求有功但求无过，既无激情，也无干劲，得过且过，对任务躲，对工作拖，对责任推；有的只作表面文章，搞花架子，好大喜功，急功近利，华而不实，沽名钓誉；有的喜欢吃喝应酬，拉拉扯扯，团团伙伙，沉湎于低级趣味；更有甚者，把工作职位作为捞取个人好处的手段，不给好处不办事，给了好处乱办事。最近，省纪委组织各地和有关部门对机关干部上班时间在茶社、洗浴场所、歌厅等休闲娱乐场所活动的情况进行了明查暗访，查出违规公务车131台，查实工作时间在休闲娱乐场所活动的国家工作人员67名，其中县处级干部3名，乡科级干部10名，已经和正在作出严肃处理，有的还要在媒体曝光。这些现象虽然发生在少数人身上，但是从一个侧面反映出干部作风问题的严重性，这些不良风气发展下去，既毁了我们的干部，也损害了党的事业，必须引起我们足够的警惕和重视，决不能听之任之，必须旗帜鲜明地予以反对。

狠刹不良风气，关键是主要领导要亲自抓、带头抓。“一把手”不抓队伍不抓作风，就是不称职，就是软弱无力，就是旗帜不鲜明。党政“一把手”要对本地区、本部门、本单位的作风建设负总责，既要以身作则、率先垂范，又要敢抓敢管、令行禁止。要结合实际出台加强作风建设的过硬措施，对作风好的要褒扬，对苗头性、倾向性问题要早提醒，对屡教不改的要执行纪律、采取组织措施。省委要求，近期各级党组织都要过一次学习弘扬右玉精神、加强作风建设专题组织生活会，每个党员干部特别是领导干部要把右玉精神当作一面镜子，进行深刻对照检查，开展批评和自我批评，把本地区、本部门、本单位在作风建设上存在的突出问题找出来、找准确，针对性地寻根源、作剖析，定措施、搞整改，以右玉精神升华思想，改进作风，推动工作。改进作风，首先从工作纪律和工作秩序的ABC抓起，可以先明确四条：一是严禁上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等行为；二是严禁上班时间和用公款到茶社、洗浴场所、歌厅等休闲娱乐场所消费；三是杜绝上班时间迟到早退、串岗离岗、扎堆聊天；四是严禁

利用工作之便吃拿卡要。作为党员干部和政府工作人员，要把上述四条作为起码的行为规范和工作纪律，认真遵守执行。纪检监察和组织部门要加大对不良行为的检查和查处力度，以整肃风气，形成良好的工作秩序。

三、求真务实，努力形成真抓实干的良好氛围

实干兴邦，空谈误国。树是一棵一棵栽出来的，房子是一砖一砖砌起来的，发展是一个项目一个项目干上来的，总之所有的事情都是一件一件做出来的。天上不会掉下馅儿饼，世界上没有免费的午餐。前一段我省党政代表团到津冀蒙鲁考察，所到之处，都在上项目、建园区，吊塔林立，一派生机，从省区市领导到基层干部，说起发展非常兴奋，说起项目如数家珍，明显感到干事创业的劲头比我们大、氛围比我们浓。大家都感到，我们与发达地区相比，不仅有思想解放程度的差距，更有在干事的热情、激情、干劲、力度上的差距。主要是缺乏只争朝夕、立说立行的精神状态，不愿干、不敢干、不会干的问题突出。要认识到，实干还是虚干，真干还是假干，大干还是小干，反映的是一个干部的思想境界和党性观念。没有一种苦干实干的精神，没有一种争分夺秒的士气，没有一种志在必得的气魄，任何宏伟蓝图只能是空中楼阁，任何美好设想只能是纸上谈兵。一个行动胜过十打纲领，一份实干强过百份空谈。我省多数地方条件不比右玉差，右玉能够做到的，其他地方没有理由不做到。

真抓实干，关键在抓。对领导干部来说，抓不好落实是不称职，不抓落实就是失职。要注重抓关键。围绕推进工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化，明确重点任务，研究突出问题，制定落实措施，特别是要抓住牵一发而动全身的牛鼻子工程，认真解决事关本地区本部门科学发展、事关群众切身利益、事关社会稳定以及党的建设和干部队伍中的突出问题，一抓到底，务见实效，以重点突破打开工作局面。要善于抓项目。创新思路、拓宽视野，积极探索资源换项目、资源换产业的具体思路和办法，千方百计策划、创意、引进项目，走出去发现商机、寻求合作，以商招商、以企引企、以资引资，形成项目建设的热潮。要致力抓氛围。有干事创业的氛围，懒人可以动起来；没有干事创业的氛围，勤快人也会变懒惰。要把干部队伍的精力引导到发展上，大力倡导全民创业，使干事创业成为强劲的主旋律。要加强服务型机关、服务型政府建设，教育引导党员干部把群众的事情当作自己的事情，把岗位当成事业来做，少说不能办、多说怎么办，切实提高工作效率和服务质量。

真抓实干，核心在干。温州模式、浙江模式之所以成功，就在于“敢为人先，特别能创业”的精神。要鼓励大干，褒扬实干。每项工作都要做到目标明确、标准明确、要求明确，做到事事有目标、人人有专责。凡定下来的事情，当天的事当天办，当月的工作当月做，当年的任务当年毕，既要讲速度、讲进度、讲力度，又要求质量、求精细、求最佳，不能等待观望、听天由命、怨天尤人，更不能束手无策、推诿扯皮、贻误时机。

四、赏罚分明，建立严格的考核评价机制

考核是干工作、促发展、用干部的“指挥棒”和“风向标”。一些地方发展不快、活力不强，一些干部缺乏向上向好的动力，关键是缺乏科学的考核评价机制。如果不能做到责任明确、赏罚分明，踏实干事、成绩突出的干部得不到重用，无所事事、作风不正的人得不到惩戒，这对工作是最大的伤害，对干部积极性是最大的挫伤。要以实绩和成效论英雄，让用心谋事、踏实干事的人有舞台，让得过且过混日子的人没市场。要强化三条措施：一是加强对工作落实情况的督促检查。对全面工作和重点专项工作，由省委办公厅、省政府办公厅和有关职能部门进行定期不定期的检查、抽查和复查。实行建账、查账、交账制度，正在进行的查进度，已经完成的查效果，没有完成的查原因，盯住要落实的事，追究不落实的人，彻底改变重部署轻检查、有责任无追究的状况。二是实行目标责任考核。省委常委会已经研究审定了我省目标任务考核办法，近日即颁行。将主要目标任务量化成百分制，一年一考核，并打分排队公布，接受社会监督。考核结果与领导班子和领导干部的奖惩使用挂钩，引入末位淘汰制，考核得分排在最后1名或确定为较差等次的，对主要负责同志进行诫勉谈话，连续2年被确定为较差的，对主要负责人或负有责任的班子成员采取组织措施。三是对重点工作进行观摩检查。省委、省政府决定今年10月份对各市重点工作进行观摩检查，听取落实全省领导干部大会精神的实际举措，一个市一个市地看重大项目和重点民生工程，集中进行点评。这项活动要形成制度，今后每年组织一次，通过观摩检查，对好的给予鼓励，对差的施以帮促，促进互比互学、争先发展。

学习弘扬右玉精神，是思想洗礼，更是实践行动。这次会议后，各地要拿出实际举措，兴起学习弘扬右玉精神新高潮。各级领导干部要带头学习弘扬右玉精神，把学习弘扬右玉精神作为干部教育培训的重要内容，作为学习型

党组织建设和创先争优活动的实际行动。要及时总结、大力宣传学习弘扬右玉精神，抓转型、谋跨越的先进典型，弘扬新风正气。要组织好参观学习，按照省里的安排，分期分批组织县处以上领导干部，到右玉实地参观学习，亲身感知，接受教育。我们要让右玉精神在三晋大地生根开花结果，让创先争优、创新务实成为每个党员干部的实际行动，以新作风、新作为取得转型发展、跨越发展的新成就！

第四篇：关于学习弘扬右玉精神

关于学习弘扬右玉精神

进一步加强作风建设的意见

为了更好地学习弘扬右玉精神，传承优良作风，加强干部作风建设，推动我局创先争优活动的不断深入，不断提升监察队伍形象，培养造就一支思想上清醒、政治上坚定、作风上务实的煤矿安全监察队伍，提高广大煤矿安全监察队伍在山西经济社会发展中的服务水平，现就进一步加强作风建设，提出如下意见：

一、提高认识，认真学习弘扬右玉精神，大力加强作风建设

新中国成立以来，右玉县历任党政领导班子团结带领全县党员干部群众真干大干实干苦干，把一个风沙肆虐的“不毛之地”变成生态良好的“塞上绿洲”，创造了令人惊叹的发展奇迹，孕育了弥足珍贵的右玉精神。右玉精神的核心理念是以人为本，为民利民，忠实践行党的宗旨；本质内涵是艰苦奋斗，不怕困难，凭信念、凭精神、凭勤奋干事创业；基本要素是坚持不懈，百折不挠，不达目的誓不罢休；珍贵本色是真抓实干，奋力拼搏，在干事创业中锤炼自己、改变山河面貌。右玉精神是落实科学发展观和践行正确政绩观的思想实践成果，是民族精神和党的政治优势、优良传统的生动体现，是太行精神、吕梁精神在新形势下的发扬光大，是建设社会主义核心价值体系的生动教材，是党的建设特别是作风建设的一面旗帜，是山西人民的宝贵精神财富和政治资源。

把学习贯彻“右玉精神”与加强干部作风建设紧密结合起来。充分认识学习弘扬“右玉精神”的必要性和紧迫性，切实增强加强作风建设的主动性和自觉性，努力使广大党员干部在思想认识上明显提高，在工作作风上明显转变，努力创造求真务实、干事创业的良好环境。充分运用“右玉精神”这个典型，教育、引导、督促广大党员干部牢固树立勤政为民、以人为本的宗旨意识，大力弘扬艰苦奋斗、矢志不渝的优良作风，全面彰显负重赶超、开拓创新的时代精神，切实解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，坚决抵制歪风邪气，积极树立新风正气。

二、主要内容

1.坚定信念，为强省富民抓好煤矿安全监察工作

学习和弘扬“右玉精神”，就是要切实增强执政为民的宗旨意识，树立正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立大局意识。袁纯清书记指出，要坚定信念，牢固树立强省富民的政绩观，要围绕转型、跨越这件大事进一步增强发展信心，像右玉人那样敢于干常人不敢干的事，敢于走别人没走过的路。当前全省的大局是强省富民，转型发展、跨越发展。煤矿安全工作事关国家和人民生命财产安全，事关建设新基地、新山西进程，事关全省经济社会可持续发展和构建和谐山西。当前我省正处于煤矿资源整合的关键时期，新的形势和任务要求我们必须把作风建设持之以恒地抓好，不断提升煤矿安全监察工作能力和水平，树立煤矿安全监察队伍纪律严明、廉洁高效的良好形象，更好地发挥煤矿安全监察队伍在全省经济社会发展中的重要作用，为强省富民贡献力量！

2．弘扬正气，旗帜鲜明地反对不良风气

作风决定形象，作风决定成败。学习和弘扬“右玉精神”，要始终牢记“两个务必”，增强党的意识和群众观念，自觉在艰苦奋斗中加强党性修养和养成良好作风。我们要加强学习，提高国家煤矿安全监察机构干部队伍的综合素质，提高监察本领和水平，规范执法行为，规范办事程序，增强审批工作的透明度，大力推进政务公开，确保权力阳光运行。要发扬艰苦奋斗的优良传统，倡导勤俭节

约、勤俭办事，坚决反对奢侈浪费，充分发挥办公资源的最大效益，大力倡导文明节俭之风，使节电、节水、节油、节能成为党员干部的自觉行动。

现阶段我们要认真查找 “庸懒散”等不良习气，弘扬正气，开展“三治”活动。即治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心、责任感，作风漂浮；工作无长远目标，得过且过，热衷于吃吃喝喝、吹吹拍拍庸俗社交等问题。严肃查处工作漫不经心，决策失误，失职渎职，滥用职权，给工作和事业造成损失和影响的行为。治懒，查找和整治只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识，大事做不来、小事又不做；不服从组织分配，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下等问题。治散，查找和整治组织纪律观念淡漠，漠视规章制度，损害集体荣誉等问题。严肃查处违反“九条纪律”，迟到、早退，公车私用，上班时间打麻将和到休闲娱乐场所，工作时间用电脑聊天、炒股、看电影、玩游戏等不正之风，以及利用职务之便吃拿卡要等行为。

3.真抓实干，做实煤矿安全监察工作

学习和弘扬“右玉精神”，就要求真务实，努力形成真抓实干的良好氛围。大力倡导务实之风，强化为民意识，建立健全责任机制。我们要牢固树立安全发展的理念，坚持以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，注重预防、加强监察、落实责任，进一步完善煤矿安全监察有关工作机制，努力简化安全许可等行政审批程序，在煤矿安全监察工作中讲实话、办实事、出实招、重实效，勤政为民，廉洁奉公，防止为政失德、工作失职、行为失范，永葆共产党人的先进性和政治本色。同时加强技术指导和服务，帮助煤矿企业解决安全发展中的实际困难和问题。大力倡导创新之风，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作敢于突破、敢于负责，积极总结探索煤矿安全监察执法方式方法的创新。通过我们的扎实监察，严格执法，切实把煤矿安全工作抓上去、把事故总量压下来、把重特大事故遏制住，有力维护人民群众生命财产安全，全力促进全省安全生产形势实现根本好转。

4．严格考核，建立科学的考核评价机制

发挥党员干部潜能，要从考评体系上入手，最大限度地激发他们的内在动力，最广泛最充分地调动每个党员干部的工作积极性，真正使所有党员干部才有所展，能有所施，评有依据，奖罚分明。

（1）进一步完善已经出台的“八个办法”，修订建立一套科学的干部实绩评价体系，按照不同层次、不同岗位，制定具体的能力评价操作体系和评价办法，综合运用水平测试、民主测评、实绩考核、实践考察等方式，增强能力考评的全面性、客观性，注重把定性考评与定量考评结合起来，把传统测评方法与现代科技手段结合起来，增强干部能力考评的科学性和准确性。

（2）充分运用考评结果，以实绩论奖惩，凭能力用干部。对那些能力突出、实绩显著的，大胆提拔重用；对那些平平庸庸、无所作为的干部，及时加以调整，形成客观公正的用人导向。在煤监机构形成“无功便是过、无为也是错”的共识，逐步形成优胜劣汰、能上能下的竞争机制。

（3）实行目标激励，建立目标管理责任制，让每个干部既有压力、又有动力，对注重加强能力建设、工作能力提高较快、实绩突出、表现优秀的干部，要大力表彰奖励；对不注重加强能力建设、工作能力提高不快、业绩平平、表现不佳的干部，要及时批评教育，努力在党员干部中形成自加压力、你追我赶、创先争优的良好格局，从而不断推进党员干部的能力建设，不断加强和创新煤矿安全监察工作。

三、加强组织领导，强化部门联动，建立作风建设长效机制

各单位、各部门主要负责人是作风建设的第一责任人，对本单位的作风建设负总责，每年要结合述职，形成书面材料，向局党组报告抓作风建设的情况。领导班子的其他成员要切实履行一岗双责，在抓好分管范围业务工作的同时，抓好作风建设，每年要把作风建设情况向单位作出报告。

强化职能部门的作风建设协调联动工作。纪监室、机关党委、人事处、办公室、政策法规处等部门在作风建设中担负着重要职责，要各司其职、协作配合。纪检监察室和机关党委要主动协助局党组抓好作风建设的组织协调工作，定期进行作风建设的分析评估，及时提出加强和改进作风建设的工作建议，加强日常的监督检查和工作指导，总结推荐先进典型，严肃查处违纪违规问题。人事处要把领导干部作风状况列入考察内容，以正确的用人导向促进作风建设。有关部门要把作风建设作为宣传的重点，组织新闻舆论媒体积极宣传作风建设的成果和涌现出来的先进典型，为作风建设的深入开展营造良好的舆论氛围。其它有关部门要发挥职能作用，搞好协调配合，形成作风建设的强大合力。

各单位、各部门要将作风建设列入重要议事日程，纳入党建总体规划，与其他工作一起部署、一起落实、一起检查考核，形成长效机制。近期各级党组织都要召开一次学习弘扬右玉精神、加强作风建设专题组织生活会，开展批评与自我批评，把问题找出来、找准确，针对性地寻根源、作剖析，制定措施、搞好整改，切实改进工作作风，促进煤矿安全监察工作，努力实现全省煤矿安全生产状况持续稳定好转，为实现我省转型发展、跨越发展做出新的、更大的贡献！

第五篇：右玉精神心得体会

重温右玉精神，助推产业发展

近日，按照省委党校安排，我随

班学员一道前往右玉县调研学习，重温习总书记对右玉精神的重要指示，深化了理解认识，进一步坚定了贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的政治定力和行动自觉，紧密联系自身思想工作实际，深入理性思考，认真感悟总结。

此次调研学习，我们深入右玉展览馆、南山森林公园绿化丰碑等地，实地参观了右玉的生态建设，详细了解了该县的人文历史及历届县委、县政府一任接着一任干，带领右玉人民发扬实干精神，矢志不移，绿化家园的先进事迹。

我深刻感受到右玉精神的核心理念是以人为本，为民利民，忠实践行党的宗旨；本质内涵是艰苦奋斗，不怕困难，凭信念、凭精神、凭勤奋干事创业；基本要素是坚持不懈，百折不挠，不达目的誓不罢休；珍贵本色是真抓实干，奋力拼搏，在干事创业中锤炼自己、改变山河面貌。要深刻领会和准确把握“右玉精神”的内涵和实质，内化于心，外践于行，结合工作实际，我认为应当从以下几个方面付诸行动，推动我市*****工业科学、安全、协调发展。

一是强化作风做表率。学习“右玉精神”，就是要我们坚持立党为公、执政为民，切实加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，时刻牢记党的宗旨，树立正确的权力观、地位观、利益观，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。学习“右玉精神”，就是要我们始终牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗的优良传统，带头讲党性、重品行、作表率，廉洁自律，无私奉献，筑牢拒腐防变的思想道德防线；奋力爬坡，负重赶超，在改革发展的伟大实践中会干事、能干事、干成事。以踏石留印、抓铁有痕的决心,以时不我待、只争朝夕的干劲,以久久为功、利在长远的韧劲，迎难而上、艰苦奋斗。新时代要有新气象，更要有新作为，面临的山西发展的重大历史机遇，就必须牢记习总书记指示，保持革命精神、革命斗志，做到在信念上坚定不移、政治上绝对忠诚、责任上敢于担当、能力上持续提升、作风上以上率下。

二是实事求是谋发展。右玉的生态奇迹，是历任县委、县政府领导班子坚持正确执政理念的结果。学习“右玉精神”，就是要始终坚持实事求是，树立正确政绩观，一切从实际出发，正确处理当前利益和长远利益、经济效益和生态效益的关系，多干打基础、利长远的事，坚决反对急功近利、官僚主义、形式主义。联系工作实际，就是要带领我市*****战线的广大干部职工，深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以争做全省能源革命领跑者为指引，以提高发展质量为中心，着力推动质量变革、效率变革、动力变革，推进**行业坚定走“减”“优”“绿”之路，推进煤层气行业坚定走安全清洁高效之路，为地方经济社会发展再立新功，再做贡献。

三是坚定改革促发展。右玉历任县委、县政府领导班子，带领干部群众近60年咬定绿化不放松，一任接着一任干，一张蓝图绘到底，充分体现了坚持不懈的实干精神。当前我市**经济发展，就是要紧紧抓住全面深化改革的有利契机，确立唯改革者进、唯改革者强的发展思路，坚持改革创新驱动，坚持问题导向，要以激发企业内生动力为目标，不断深化国有企业改革；要以“简政放权、放管结合、优化服务”为总要求，不断深化监管体制改革；要以减量置换、兼并重组、优化升级为途径，积极稳妥化解过剩产能，坚决淘汰落后产能；要以建设“一型两化”矿井为主大力发展先进产能；要以转型项目建设年为契机，积极释放优质产能，走出一条优化地方**工业结构，坚定**改革脱困的发展之路。

四是绿色理念强生态。右玉人民由过去的为了生存而植树造林，变为今天的为了发展而植树造林，探索出一条欠发达地区生态与经济协调发展，人与自然和谐发展之路，是深刻践行习总书记“ 绿水青山就是金山银山”重要指示精神的直接体现和典型经验。当前我市**发展，就是要将环保牢牢抓在手上，深刻践行绿色、循环、低碳的发展理念，因地制宜推广应用“充填开采”、“无煤柱开采”和“煤与瓦斯共采”等绿色开采技术，严格限制开采高硫、高灰、低发热量**，大力推进**洗选和提质加工，提高原煤入选比重，建设**清洁储运体系，完善矿山环境治理和生态恢复责任机制，推动采煤沉陷区治理，鼓励**等各类资金参与我市煤层气开发、加工转化、深度利用等项目，加大生态文明建设力度，不断发展壮大我市绿色**经济。