第一篇:经营数据分析报告
经营数据分析报告
一、确定分析目标
分析目标主要包括以下三个方面:
分析目的。
分析范围。
分析时间。
如下图所示,分析目标除了主要包括三个方面外,还有备注一栏,这里备注的是计算周期问题。强调一点,我们做运营数据分析的时候通常都会拿更新前和更新后的数据进行比较,因此我们的设定的分析周期一般都会跟着游戏实际的更新情况走。
二、分析综述
分析综述主要包括两方面的内容
1、上周/本周充值数据对比
充值总额
充值人数
服务器数
服务器平均充值
服务器平均充值人数
针对上述内容进行差额对比以及增减率对比,如游戏有特殊要求,可以适当增加其它数据内容。
2、上周/本周更新内容对比
主要陈列两周内分别更新的活动内容或一些重大调整。
三、一周运营数据分析
1、本周收入概况
日均充值金额,环比上周日均充值金额
用户ARPU值,环比上周ARPU值
简述与上周或之前的充值情况的比较,如上升还是下降、影响充值的较大的因素。
2、新用户概况
新用户就是新进游戏的玩家,这里主要介绍这些新玩家的动态数据,一般以两个月为总时长进行陈列比较,具体周期数据仍以周为单位。
新用户数据主要包括:安装下载数、创建角色数、安装→角色转化率、付费人数、创建角色→付费转化率、ARPU值、次日留存、三日留存、七日留存等,可根据游戏实际情况进行添加。
3、活跃用户概况
活跃用户概况主要包括三部分内容:
日均在线人数,环比上周实时在线人数,提升/下降百分比
日均付费用户登陆人数,环比上周付费登陆数,提升/下降百分比
日均活跃玩家数,环比日均活跃玩家数,提升/下降百分比
4、道具消费概况
道具方面的消费概况主要包括:
产出活动类别
道具分类
单类道具消费元宝,消费占比,环比上周日均消费元宝,总消费元宝,环比上周下降/上升
简述活动效果较好/较差的道具分类
5、当前元宝库存
当前元宝库存是指玩家充了元宝还没花出去的存量,以及游戏中额外获得的元宝存量。例如,我充了1000块,拿了1w元宝,花了8K,我造成的存量是2K,当平台各服的元宝存量不断上涨,就代表消费点不够了,要不补新消费系统,要不上消费类的运营活动。
6、重点商业活动付费玩家参与情况
活动参与情况主要考虑以下几点:
付费群体类别,活跃付费玩家数
付费玩家的参与比例
付费玩家在活动中消费的元宝数
付费玩家在活动中消费的元宝占周消费元宝总数的比例
付费玩家的人均消费元宝数
根据活动的这些付费玩家的相关数据,判断该活动产生的效益以及玩家的接受程度。
如果数据不佳,则代表该活动不行,需深究其存在的问题,看看问题是出现在活动难度、活动的奖励不吸引、还是活动本身的可玩性太差。根据分析的原因在下次更新活动时判断是需要进行调整玩法设定还是替换成新活动。
另外,同一时期可能会推出多个活动,在进行单个活动数据分析时,也要横向比较各个活动的效果,对于下次运营其它产品,有个经验借鉴。
注:付费玩家数:活动期间登陆过游戏的玩家数;消费占比 = 活动道具总消费元宝/当周总消费元宝
四、游戏运营数据总分析
在简单分析完一周的运营情况之后,接下来将针对一定运营周期的数据进行详细分析。
1、近期充值概况
近期充值情况基本上是以一周时长为单位进行分析,主要分析内容包括:每周收入、收入增长率、当周日均收入、当周总付费人数、ARPU值、服务器数量、服均日收入等,可根据游戏实际情况适当增减分析类别。
2、新注册用户分析
因为是针对新注册用户的分析,因此这一块的分析与前面一周运营数据稍有重合。
这一块的分析重点在于各个渠道的数据比较,包括新注册用户比较、活跃用户比较、累积付费金额比较三部分内容。
3、活跃用户分析
前面的活跃用户分析主要是围绕一周每日的活跃用户分析,而这里的活跃用户分析则可以是两周、三周或者更长时间的分析,主要看实际游戏的需要。
活跃用户概况描述主要包括三部分内容:
日均在线人数,环比上周实时在线人数,提升/下降百分比
日均付费用户登陆人数,环比上周付费登陆数,提升/下降百分比
日均活跃玩家数,环比日均活跃玩家数,提升/下降百分比
注:这里描述的内容根据分析的目的走,不一定非得是本周与上周的比较。
注:老付费登陆数 = 剔除统计日新增付费玩家数
4、道具消耗分析
道具消耗分析主要包括三部分内容:
元宝消耗结构,如装备类、抽奖类、促销类等
每一类道具的具体元宝消耗情况分析
每一类道具在分析周期内的消费占比
另外,具体的文字描述分析这里不一一举例,参照着数据分析表的实际情况简单做个文字描述即可。对于一些销量很好的道具及销量不佳的道具可以重点品评,分析造成差异的原因,以便下次更新可以调整改进。
1)每周日均元宝消耗量
2)元宝消耗占比
5、付费玩家元宝情况
付费玩家的元宝情况主要分析:
获得元宝量,包括充值获得、游戏中获得
消耗元宝量,包括充值元宝消耗和赠送元宝消耗
元宝存量,包括充值存量和赠送存量
备注:
充值玩家总元宝来源=充值获得元宝+游戏内相关渠道获得赠送元宝
充值玩家元宝存量=元宝存量+赠送元宝存量
消耗元宝量=元宝消耗+赠送元宝消耗
6、重点游戏系统监控
由于每个游戏的系统众多,这里简单以获得紫卡伙伴和副本关卡为例做个简单介绍。
1)获得紫卡数分析
分析主要针对不同付费层级的玩家进行分析。在主流卡牌游戏中,紫卡通常是比较高级的卡牌,紫卡的拥有数量对于游戏的系统分析具有比较重要的意义。根据分析可以观察紫卡的拥有数量是否合理,例如大R与小R是否存在明显的拥有差异,紫卡是易得还是难得。分析过后才能对产出卡牌的概率以及获得渠道作相关调整。
2)副本系统监测
类似推图的副本,或者一些任务,都是需要我们关注的游戏重点。根据每个关卡玩家的通关参与数,可以简单的看出每个关卡玩家参与的情况,从而判断是否有关卡设定不合理或者数据异常。
其实除了系统监测,对于玩家的升级情况、商城的付费情况等都可以做详细的分析,主要看你的游戏处于哪个阶段,分析的重点在哪。
7、重点商业活动付费玩家参与情况
这里分析主要包括往期活动玩家的参与情况,或对于周期较长的活动进行阶段性的分析。这个分析与前面的活动分析类似,这里不再详细说明。
总结
做完以上分析之后,有需要的应该对整份分析报告进行总结描述,譬如列举一些内容修改的建议之类的。
因为不同类别游戏的差异性较大,所以这个分析也仅仅是起到抛砖引玉的作用。我们在实际工作中抒写分析报告时,通常会根据游戏的指标、阶段的侧重点、分析的模块而决定分析的对象。因此,最终还是需要具体情况进行具体分析。
第二篇:物业公司市场化经营数据分析报告
物业公司市场化经营数据分析报告
------经营部
一、市场化经营分析的契机
这段时间与其他大大小小物业公司因为招投标的事情都有接触,听别人说自己公司 听别人说物业市场,然后自己做对比包括自己学习的些东西,心里颇有感触,我们呢?有着先进的理念只能出去为了不落面子用来理论性的吹嘘,走在传统物业的山坡上卡在了瓶颈不进则退,连最基础的项目管理最基础的打扫卫生现在都已经落于下乘,我们在吃老本我们在消耗着往年辛苦赚来的声誉,我们在挖着集团这个靠山,吃光耗光挖光后我们还剩下什么?
二、市场现状及大形势的分析
现在政府在逐步淡漠物业行业的概念从最初的无围墙到现在的资质取消,没有了级别的限制市场上会有很多有资源的新物业公司涌现,本来就小的物业市场在不停的紧缩,物业公司多元化的趋势也被逼上了路,新型物业市场有多元化经营、皮包式经营,我们该怎么办?
三、正视自我
抛去集团公司,假如我们只是一家普通的物业公司,取消了资质,耗空了声誉,我们剩下什么?我们有什么?我们赚钱吗?我们不刷脸,我们靠实力我们能做什么?我们除了在公司赚工资我们无形中的收获还能学习到什么? 我们有数个面子项目赔钱赚吆喝还要越走越深。管理跟不上,从基础根源上托了公司的后腿。我们安于现状、卡于瓶颈、自我膨胀,沉迷于过去得光环,我们是大公司、我们是龙头企业、我们是所数不多的一级资质,我用了大量的时间接触、拜访、各种形式的调查,综合现在的物业市场,我们连个三级资质的物业公司不如,我们仅与村改的物业较长短,我们还有什么值得膨胀的呢?仅仅是因为去年饥不择食的翻倍了管理业绩?但是我们流失了我们最大的资本我们的声誉,现阶段正是我们公司的最佳时期,各类资源趁手并名声在外或者说我们声誉还没跌下来的时候,依托公司的声誉及社会的认可我们需要改变需要转型,现在是大数据时代,整合分散资源做物业大数据时代第一个吃螃蟹的人。
四、我们面临的发展方向 就现在物业市场我片面的认为有两种经营形式
①、多元化发展(超市、家政服务、配送服务、房产中介、餐饮)只要价格合适业主之所需我们都给予满足。利弊分析:
利--我们有两大集团公司、我们还有文达通现成的资源可以利用不需要我们投入多余的成本,依靠我们物业前些年打造出的名声,利用我们现有项目的业主,投入定量的人员完成多元化发展。
弊--掣肘于集团的配套,不能自己做延伸服务,所有资源仅面对自己的业主,业主群体数量有限,只能大力拓展项目,来拓展可收入基数,持续拉长管理队伍。最终摆脱不了传统物业,只能传统物业与多元化经营齐头并进。②、化整为零,大数据形式。物业公司整体分化为6个公司
物业依靠声誉依靠集团公司持续对外承揽项目并推广我们自己的公司。然后将所有项目的各个部门整合为5个公司
保洁公司,原公司所有的保洁人员全部改签到保洁公司。保安公司,原公司所有的保安人员全部改签到保安公司。工程公司,原有所有工程员工全部改签到工程公司。
绿化公司,原公司所有绿化人员全部改签到绿化公司并对外招聘扩编。服务公司,原公司所有客服改签到服务公司。
改签后现有人员持续为公司项目工作,各个子公司对外承揽项目,各个公司从起步便具有了规模及业务量,除了多缴税外我们多了几家颇具规模的公司。利弊分析:
利--不再拘束于传统物业公司,不再拘束于我们现有的项目,现在市场化没有了资质的限制有资源的物业公司涌现但是他们没有管理经验甚至有很多公司都是兼职做着物业,没有专业的服务,我们可以套餐式服务谈好分成,我们做大数据整合落地服务,而多元化发展我们也不能落下多元化经营放在服务公司由服务公司运营并对接集团公司的配套。我们面对的不再仅仅是自己公司的所属项目所属业主,我们可以面对整个物业市场面对整个社会的业主。由专业化物业公司排挤吃掉现有市场的保洁保安公司,整合社会资源再应用于社会。
弊---就公司现有情形而言各个公司成立我们没有顶梁柱缺少各个公司独立运营的当家人,对后期独立运行需要合适的认真筹划。风险税,拆散整合后我们需要多缴税,当然虽说有很多合理的避税办法但是现在论风险,各个公司虽说整合后对有活干都有业绩可是对外成绩是咱们的主要目的也是咱们后期发展的主要思路。
五、现在我们该怎么办?
1.公司所有制度运营方式全部推翻? 2.公司组织架构重新组织建立? 3.各公司专门人员专门负责 4.服务公司的必要性
5.自己部门外包给自己各个公司需要怎么做?
6.不需要管理项目一线,管理人员的必要性?管理人员需要做什么? 7.拆解公司的所有部门细化的平安过渡方法? 8.市场需要我们做什么? 9.我们能给市场给社会带来什么?
10.我们下一步该做什么?我们的发展方向该怎么走? 11.我们能在现阶段做什么?什么需要我们做?我们怎么分工? 12.我们如何面对市场竞争?
13.我们的优势??市场化后我们剩余的优势?
14.摆脱集团和当地优势的掣肘,真正的打开局面走上市场,进去市场竞争 15.面对黄岛甚至青岛日趋窄小的市场空间,我们下一步该怎么走?是打开全国性传统物业市场还是在黄岛在青岛在山东做物业附属产业以谋求新市场的发展起步? 六、三角循环项目管理法(自创分享)
1.点:亮点、形象、精细化之处。我们接管以后项目有什么改变有什么改善。所谓新官上任三把火该怎么烧?
上任的形式:新项目亮点如何打造?二手项目亮点如何打造? 2.面:大局观。
不做消防员,走出物业管理的漩涡,时常警醒保持空杯心态,适时的释怀不要被一时的成就感所膨胀。要有理想有目标有计划。
3.心:
①领导的心:领导需要你做什么?公司需要你做什么?社会需要你做什么? ②员工的心:员工需要从你这里得到什么?员工需要从公司获得什么?你能为员工做什么?
③客户的心:客户需要什么?客户需要你做什么?客户需要你公司做什么?
可循环式管理法三方面可根据接手的项目的情况不同旋转切入点。
七、项目定位 定项目 定岗位 定工资 定收费率 定服务满意率
套餐式由管理人员挑选项目
八、企业文化 文化内涵 管理定位 品牌口号 价值观 核心价值观 企业形象 品牌形象
九、房屋租赁部门运行方案
为扩展多种经营模式,提高多种经营收入,明确各岗位工作职责,达到人员配备最优化,最终实现效益最大化的目标,现拟公司房屋租赁部门工作运行方案如下。
一、部门经营模式
成立房屋租赁部门,辅之以公司驻扎诸多小区的优势,采取以租赁部门为核心,以各服务中心为辅(提供收集项目租售房源信息、客户等)的经营运作模式。
二、经营范围
(一)房地产中介及代理;
(二)厂房租赁与销售代理;
(三)写字楼租赁与销售代理;
(四)商铺租赁与销售代理;
(五)地皮租赁与转让代理;
(六)商品房或私宅租赁与销售代理;
(七)二手房租赁与销售代理(经营范围视公司具体规定而定)
三、部门职责划分
(一)管理中心
1、掌握国家政府有关房屋租赁最新政策,负责对相关业务人员出租房及二手房买卖工作的业务指导、业务监督及业务技能培训工作;
2、负责房屋租赁及二手房买卖过户手续办理的后台支持工作;
3、根据业务人员的信息反馈,及对客户的走访调查,负责定期工作总结分析会议的召集,对业务人员进行考核,并对租售工作中存在的问题及时提出合理化解决建议;
4、负责广告宣传工作,如及时更新租房网站信息,利用社交软件建立房屋承租出租群发布消息,充分发挥公司项目众多的优势,运用好小区公告栏,滚动显示屏等开展宣传工作;
5、负责定期对房屋租售情况进行经营分析,以更好的制定下一步的工作计划。
(二)租售业务中心
1、利用物业中心遍布诸多小区的优势,可以节约成本,就地作业,推广新部门业务,掌握市场动态,搜集市场信息,做好房源开发及客户接待工作;
2、汇总并落实房源信息,进行及时跟踪;
3、及时上报成交信息,便于公司经营发展中心了解运作情况;
4、定期向经营发展中心上报实际租售情况统计报表;
5、配合公司做好合同签定工作,加强各类合同管理;
6、全面做好租住人口信息采集工作。对出租和承租房屋和买卖二手房的所有人员,按照来有登记、走有注销的原则,全面准确地采集信息,建立管理档案,录入计算机系统,实行有效的动态管理。对在登记和普查中发现可疑人员和违法犯罪人员,应及时报派出所;
7、根据承租方和出租方双方意见,制作房屋租赁合同;
8、经常回访客户,听取和反馈用户对产品的意见,处理客户日常问题;
9、努力做好服务工作,树立良好的企业形象,提高企业知名度;
10、配合经营发展中心做好广告宣传工作;
11、负责佣金结算工作;
12、加强业务人员的专业知识学习,不断提高业务人员素质;
13、完成公司下达的任务指标。
(三)服务中心
1、负责为客户解决房屋租赁合同签订后期出现的问题,在承租方与出租方之间做好调节工作;
2、负责项目房源的开发工作,将自身有效房源登记到租售中心,达到资源共享;
3、做好客户来访的接待工作,促进房屋成交;
4、积极参加管理中心组织的经营分析例会,分析工作中存在的不足,更好的为客户服务;
5、定期安排人员对周边楼盘进行采盘,并进行汇总分析,时刻了解市场信息的变化。
四、签订租赁合同所需资料
(一)出租方应当准备的文件:
1、房地产产权证(或者类似的文件)
2、如果房屋是共有的话,还需要得到共有人的授权
3、如果是二房东的话,需要得到大房东的书面转租同意书或者原租赁合同中有转租条款以及原租赁合同复印件。
4、单位需要提供营业执照复印件,个人需要提供身份证复印件
5、如果签约时不能带公章或者合同章的,需要提供加盖公章的授权委托书。
(二)承租方应当准备的文件:
1、法人准备营业执照复印件,自然人准备身份证复印件
2、如果签约时不能带公章或者合同章的,需要提供加该公章的授权委托书。
(三)中介公司应当准备的文件:
1、根据双方当事人的要求制作的《房屋租赁合同》、《承包合同》或者《联营合同》
2、房地产经纪人资格证书原件及复印件贰份
房屋租赁合同
出租方(以下简称甲方): 承租方(以下简称乙方): 身份证号码: 身份证号码: 甲乙双方通过友好协商,在平等自愿的基础上,就甲方将房屋出租给乙方使用,乙方承租甲方房屋相关事宜达成以下协议:
一、现甲方将坐落于____________________________,房屋户型________,居住面积_______,楼屋_______租给乙方。甲方应保证房房屋真实合法有效。
二、租赁时间从_______年_______月_______日_______起_______至_______年_______月_______日。房屋租金每月__________元整(¥:________)支付方式_________,租金交付方式(年付,半年付,季付,月付等)另付押金___________元整(¥_________)。房租于 时交付。租赁期限终止时,乙方应支付所有应缴纳费用,若乙方未拖欠房租和相关费用,在甲方验收租赁房屋无人为损坏时,甲方应将押金退还给乙方,不计利息;反之,甲方可以从押金中扣除应交款项作赔偿金。
三、房屋和租赁期间产生的水、电、煤气、电话、有线电视、物管、卫生费由______方支付,其余由______方承担。
四、甲方如果一方需解除合同,必须提前 天征得对方同意,否则赔偿违约金_________元整
(因第三方不可抗拒因素导致合同不能继续执行的情况除外)。
五、根据议定,本合同已经鉴定,甲方应支付经纪方佣金_________元整(¥:_________),乙方应付经纪方佣金_________元整(¥_________)。本合同签订后,若甲、乙任何一方提出终止合同,都应承担对方损失及经纪佣金。
六、租赁期间,甲方有权按照法定程序转让该出租的房屋,需告知甲方,转让后,甲方乙方应与新的房屋所有人协商房屋的出租事宜。未经甲方同意,乙方不能转租,转借承租房屋。
七、租赁期间,乙方对承租的房屋及室内装修设备,应负责保管,爱护使用,注意防火、防冻。如有损坏,乙方应负责修复或赔偿。乙方不得私自拆改、增添房屋或设备。如属必需时,应事先取得甲方同意或另行签订协议后方可动工。否则,乙方应负责恢复原状。
七、免责条件
1、该房屋占用范围内的土地使用权被国家依法提前收回的。
2、该房屋毁损、意外灾害被鉴定为危险房屋的。
3、甲方告知乙方该房屋出租前已设定抵押,先被处理的。
八、本合同一式三份甲、乙、经纪人各执一份,自鉴定之日起生效。未尽事宜由甲乙双方友好协商解决。经纪方起见证作用。
九、房屋设施:若甲方提供该设施,则在该项前的“□”划“√”并在其后作必要的说明;若甲方不提供某一项,则在项前的“□”划“×”
水表(水卡)_________吨;数电表(电表卡)_________度;管道煤气(气卡)_________立方;
电话交费日期_________;有线交费日期_________;宽带交费日期_________;物业交费日期_________;物业交费截止日期_________;钥匙情况_________。□空调 □冰箱 □洗衣机 □电视机 □热水器 □微波炉 □床头柜 □沙发 □餐桌 □餐椅 □床 □茶几 □书桌 □电视柜 □书柜 □梳妆台 □电话机
出租方: 联系电话: 承租方: 联系电话: 经纪方: 联系电话: 合同签订日期: 年 月 日
房屋买卖合同
卖方:_______________(简称甲方)身份证号码:________________买方:_______________(简称乙方)身份证号码:__________________
根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方向甲方购买房产签订本合同,以资共同信守执行。
第一条 乙方同意购买甲方拥有的座落在______市_____区_____________拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面),建筑面积为_____平方米。(详见土地房屋权证第 号)
第二条 上述房产的交易价格为:单价:人民币________元/平方米,总价:人民币___________元整(大写:____佰____拾____万____仟____佰____拾____元整)本合同签定之日,乙方向甲方支付人民币__________元整,作为购房定金。
第三条 付款时间与办法:
1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款,并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付首付款(含定金)人民币 元整(大写: 拾___万___仟___佰___拾___元整给甲方,剩余房款人民币__________元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度,乙方应在缴交税费当日将差额一并支付给甲方),并于银行放款当日付给甲方。
2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款,并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付首付款(含定金)人民币 元整(大写:____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方,剩余房款人民币___________元整于产权交割完毕当日付给甲方。
第四条 甲方应于收到乙方全额房款之日起____天内将交易的房产全部交付给乙方使用,并应在交房当日将_ ________(物业管理费、供暖、水、电、燃气等)等费用结清。卖方同意将其缴纳的该房屋专项维修资金(公共维修基金)的账面余额在房屋过户后10日转移给买方。如卖方未按期完成专项维修资金过户的,每逾期一日,卖方应支付已交付房价款万分之五的违约金。
第五条 税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规,并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商,交易税费由_______方承担,中介费及代办产权过户手续费由______方承担。
具体税、费的相关规定及分担情况提供以下参考:
1、卖方需付税费:(1)营业税;(2)城市建设维护税;(3)教育费附加;(4)印花税;(5)个人所得税;(6)土地增值税;(7)房地产交易服务费;(8)土地使用费。(9)提前还款短期贷款利息(如有);(10)提前还款罚息(如有)
2、买方需付税费:(1)印花税;(2)契税;(3)产权登记费;(4)房地产交易服务费;(5)《房地产证》贴花;
3、其他税费由买卖双方各承担一半:(1)权籍调查费;(2)房地产买卖合同公证费(如有);(3)评估费;(4)保险费(如有);(5)其他(以实际发生的税费为准)
因一方不按法律、法规规定缴纳相关税费导致交易不能继续进行的,其应当向对方支付相当于房价总款5%的违约金。
第六条 违约责任
1、逾期交房责任
除不可抗力外,卖方未按本合同第七条约定的期限和条件将该房屋交付买方的,按照如下规定处理。
(1)逾期在30日之内,自约定的交付期限届满之次日起至实际交付之日止,卖方应按日计算向买方支付已交付房价款5‰的违约金,并于该房屋实际交付之日起3日内向买方支付违约金,合同继续履行;
(2)逾期超过30日后,买方有权退房。买方退房的,卖方应当自收到退房通知之日起3日内退还全部已付款,并按照买方全部已付款的5%向买方支付违约金。
2、逾期付款责任
买方未按照第四条约定的时间付款的,按照以下规定处理:
(1)逾期在30日之内,自约定的应付款期限届满之次日起至实际支付应付款之日止,买方按日计算向卖方支付逾期应付款5‰的违约金,并于实际支付应付款之日起3日内向卖方支付违约金,合同继续履行;
(2)逾期超过30日后,卖方有权解除合同。卖方解除合同的,买方应当自解除合同通知送达之日起3日内按照逾期应付款的5%向卖方支付违约金,并由卖方退还买方全部已付款。
第七条 争议解决方式
本合同项下发生的争议,由双方协商解决;协商不成的,依法向房屋所在地人民法院起诉;本合同未尽事宜,甲乙双方可另行约定,其补充约定经双方签章与本合同同具法律效力。
第八条 本合同一式 份。甲方产权人一份,乙方一份,房产中介公司一份。(视具体情况而定)
出卖方(甲方): 购买方(乙方): 身份证号码: 身份证号码: 地 址: 地 址: 电 话: 电 话: 经 办 人: 电话: 合同签订日期: 年 月 日
第三篇:经营分析报告
XX公司
2015年第三季度生产经营情况
总结汇报材料
2015年第三季度,XX公司(以下简称“公司”)在股份公司的正确领导和大力支持下,全体员工坚定跨越发展信心,抢抓机遇,开拓创新,攻坚克难,全力开拓市场空间,积极规范内部管理,狠抓安全生产,公司保持了持续、健康、稳定发展的良好局面。现将具体情况汇报如下:
第一部分
第三季度生产经营情况
一、生产经营情况
(一)安全生产指标
贯彻“安全第一、常备不懈、以防为主”的方针,强化责任意识,做到早筹划、早安排,早发现、早报告、早处理,实现了第三季度安全生产零事故的目标。
/、安全工作主要内容
(/)积极应对严峻的安全形势,采取多项安全生产举措 ①为确保第十届全国少数民族传统体育运动会举办期间秩序稳定,公司修订反恐防暴预案,配备反恐防暴器材,制
定*4小时值班制度,组织全体员工学习反恐防暴知识;同时加强施工现场管理,进一步保障了场站安全运行。
②天津“0./*”事故发生后,公司立即召开安委会专项会议及安全例会积极响应各级政府职能部门对安全生产作出的重要指示、批示,吸取事故教训,加强对各场站、危运车队及施工场地的安全检查工作。
(*)接受上级政府部门领导莅临/**加气站视察 ①自治区交通厅、AA区运管所领导对/**加气站及危险化学品运输车队进行安全生产大检查同时对安全生产工作作出了指导,要求公司进一步严格规范车辆安全标准化。
②自治区安委办、AA区安监局、园区环保安监局领导莅临/**加气站视察,我们就安全生产、施工改造情况作了汇报,表示在加气站改造时期,高度重视场站安全管理,确保安全生产。
(=)认真贯彻落实上级政府部门及股份公司安全文件精神,多措并举,保证公司生产安全
①定期组织安全力量针对公司储罐区、运输车辆开展了专项安全检查工作,检查成效显著,进一步规范了对储罐区及运输车辆的安全管理。
②按照上级部门安全文件相关要求,根据《化学品生产单位特殊作业安全规范》(GB =007/-*0/4)修改了八大殊作-2-
业票证,并编制了八大特殊作业票证的填写模板,进一步规范了公司特殊作业的安全管理。
(二)经营指标
前三季度XX公司与QQ公司累计实现净利润/*@5.00万元(不包含投资收益4=4.=*万元的合并利润),本期预算完成率0*%,全年预算完成率@9.0*%;累计实现CNG销量*040.0万立方米,本期预算完成率/0*.4/%,全年预算完成率75.0=%;累计实现LNG销量=540.7*吨,本期预算完成率90.07%,全年预算完成率70.97%。
前三季度XX公司累计实现净利润/*45./9万元(包含投资收益4=4.=*万元),本期预算完成率///.=%,全年预算完成率90.*5%,累计实现CNG销量/*/*.@/万立方米,本期预算完成率/0=./7%,全年预算完成率75.00%;累计实现LNG销量=540.7*吨,本期预算完成率90.07%,全年预算完成率70.97%。QQ公司累计实现净利润455.0/万元,本期预算完成率/07.0@%,全年预算完成率00.*9%,累计实现CNG销量/@=@./9万立方米,本期预算完成率/0/.05%,全年预算完成率7@.=9%。
二、生产经营完成情况分析
(一)销售收入
前三季度公司实现主营业务收入4=4=.@@万元,较上年同期增加了*50.07万元,上升@.=4%;其中,CNG业务实现
销售收入*9*=.=万元,较上年同期上升/5%;LNG业务实现销售收入/4/7.00万元,较上年同期上升0%。第三季度受/**加气站改造的影响收入有所下滑。
(二)成本管理 /、营业成本
前三季度公司实际发生营业成本=047.0万元,较上年同期减少///.=7万元,下降=.5%;其中,CNG营业成本/@07.9*万元,较上年同期下降0.*%,下降的主要因素是修理费下降;LNG营业成本/=59万元,较上年同期下降/%,下降的主要因素是购气成本下降。
*、管理费用
前三季度公司实际发生管理费用*7/./9万元,较上年同期降低了0.@@万元,下降=.09%,下降的主要因素是小型液化装臵返厂改造折旧费下降。
=、销售费用
前三季度公司实际发生销售费用4=.5万元,销售费用主要用于/**加气站CNG零售业务,为提高/**加气站零售量,我们采取了一定的营销措施,有效的将零售销量从原有的日均/.=万立方米/天,稳定至/.9万立方米/天。
4、财务费用
公司财务费用主要是各在建项目的借款费用支出,前三季度已发生=9=./万元,较上年同期增加了/7.0*万元,增加-4-
4.5%。增加的主要原因是向股份公司的借款增加。
(三)市场占有率
/、CNG市场分布
目前XX市AA城区运行的CNG加气站共@座,日均销气量/=.=万立方米,其中!公司4座,公交公司/座,新圣华气站/座(整修中),XX公司/座。!4座加气站占据AA区东西南北四大营运出口享有绝佳地理位臵,且四站形成联动之势综合优势十分明显,抢占了大量市场份额。公交公司加气站位于AA区市中心,便捷的地理位臵同时满足了公交车、出租车、私家车的加气需求。
@@/**加气站位于铁西,与!*#、4#站以及新圣华气加气站共同分摊了AA区=7.79%的CNG销气量,日均约5万立方米,/**加气站自重新开业至今,通过电台、传单等有效的宣传手段配合合理的营销让利,单日销量由/.=万立方米提升到*./万立方米,在铁西区域市场销气量占比达到4*%,未流失客户。由于AA区出租车用气量整体下滑,车用燃气总用气量由上季度的日均@万立方米下滑至5万立方米,/**加气站改造后,CNG拖车充装迁至添漫梁母站,加气区域CNG加气机更换为大流量加气机,场站加气能力大幅提高,通过合理的营销手段预计第四季度日均零售销量可达*.5万立方米。
*、LNG市场分析
公司LNG客户呈本埠固定车辆少,外地过境车辆多的特点,流动性较大。一直以来周边山西、陕西以及地区LNG市场定价偏低,导致AA区域LNG销量整体下滑。进入第三季度,公司新拓展用户华准车队,目前不含社会零散用户,仅华准、利民、中石油三大车队LNG日均销售量/4吨。进入采暖季,煤炭市场开始活跃,虽然周边地区LNG零售价格较低,但是煤炭物流车辆开始增加,LNG销售量有望提高。
(四)天然气销量及利润
前三季度公司累计销售CNG /*/*.@/万立方米,较上年同期增加了@0.0@万立方米,上升了5.95%。受/**加气站改造的影响第三季度销量有所下滑。
前三季度公司累计销售LNG =540.7*吨,较上年同期增加了409.7*吨,上升/=%。
前三季度公司实现利润总额/=90.00万元,较上年同期增加447.05万元,上升47.5=%。
(五)管理投入
/、加强“四好”班子建设,提升党建工作整体水平继续加强思想政治建设,认真落实党风廉政建设责任制,全面推进惩防体系建设,防微杜渐。加强宣传思想工作,坚持正确的舆论导向,扎实推进反腐倡廉和作风建设各项工作。
*、加强绩效管理,提升管理水平
加强绩效考核管理,将考核指标层层分解到部门、个人,-6-
实现专业化管理,促进各级人员理清思路、总结经验、明确方向、改进工作,形成“用心想事,用心谋事,用心干事”的良好氛围。通过领导干部以身作则的引领作用,凝聚和带领全体员工积极进取,开创跨越发展的新局面。
=、继续加强人才队伍建设,满足专业化管理需求 进一步强化全员技能培训,打造高素质、高技能人才队伍,使公司竞争力不断增强。积极研究制定留住人才、用好人才的长效机制,形成事业留人、制度激励人才的良好氛围。
第二部分
第四季度经营情况分析
一、经营情况预测
第四季度XX公司与QQ公司预计实现净利润*90.4万元。预计实现CNG销量975./*万立方米。预计实现LNG销量/=0/.47吨,根据目前的情况,公司能够完成本年的目标利润,但完成CNG、LNG的目标销量还存在一定困难。
二、存在问题及应对措施 终端价格波动对销售的影响
终端价格的波动直接影响终端销售,*0/5年第三季度以来,中石化在xx境内销售井口气,批发价格*./元/立方米,严重影响了公司CNG批发量,目前已经流失薛家湾及沙圪堵两个批发用户,日均损失/万立方米。
为提高销量,我们积极联系公交公司,首先通过阶梯让
利,将ww运营的过路车辆,吸收到/**加气站加气,目前每天已有40台公交车稳定加气,日加气量=000立方米。其次,我们在技术上为公交公司提供支持,帮助公交公司将现有CNG标准站改造为CNG子站,目前改造方案已经确定,公交公司已经完成改造设计及压缩机订货,近期将开始土建施工。
同时我们也积极接触区域内其他燃气公司和驾校、祥鑫商贸公司、伊利物流公司等团购客户,以争取更多的客户资源,扩大市场占有率。
三、项目建设情况
(一)建成项目对公司的利润影响
添漫梁加气母站0、9月累计亏损0.95万元,邱家梁加气子站累计亏损**.7/万元。目前添漫梁加气母站主要经营公司的CNG批发业务,0、9月份CNG平均单日销量*.4/万立方米,若达到盈亏平衡还需单日提升7500立方米左右的销量;邱家梁加气子站主要经营公司的LNG业务,0、9月份平均单日销量/=.*4吨,若达到盈亏平衡还需单日提升/0吨左右的销量。
(二)项目建设情况
/、第三季度末完成/**加气站改造施工,目前已经投入使用,日均售气量达*./万立方米。第四季度通过进一步宣传及促销,有望达到日均售气量*.5万立方米。
*、*0/4年开始,XX地区各旗区加气站项目用地都要-8-
求通过公开招拍挂的形式取得土地后方可进行加油加气站的建设,率先开始实行,招拍挂的土地指标中包括XX加注站用地指标,地块公示后我们进行了实地考察和调研,都因起拍价过高或竞价过于激烈而放弃项目的争取,导致该项目缓建。
以上为XX公司第三季度经营情况及第四季度工作方针。第四季度,是奋力完成全年工作目标的冲刺阶段,也是生产任务接续、安全生产难度极大的特殊阶段。虽然困难多、压力大,但是我们有信心、有决心,团结一致,认清形势、统一思想、凝心聚力,不断增强紧迫感和主动性,全力以赴完成2015年各项工作任务,以实际行动推动公司快速健康发展。
第四篇:经营分析报告
篇一:2011经营情况分析报告 业务一部第三季度经营情况分析 及下一步工作思路
公司领导:
按照公司统一部署,业务一部将经营重点放在了外部市场的开拓上。在外部市场竞争激烈、价格不占优势等诸多不利局面下,我们迎难而上,以百折不挠的工作态度,努力开拓外部市场业务。现将我部今年以来的经营情况及下一工作思路报告如下,请公司领导审阅。
一、经营完成情况
截止目前,我部共计完成沥青销售xx吨。其中:向xx市政公司销售基质沥青xx吨、岩改性沥青xx吨,向xx市政公司销售基质沥青xx吨。钢材共计完成销售xx吨。其中:向集团公司科研综合楼项目销售xx吨,向xx高速公路项目销售xx吨,向济南市政公司销售xx吨。另外,在公司领导的大力支持下,我部已经成功争取到置业公司承建的xx职工宿舍楼项目的钢材供应工作,全部用量约为xx万吨,预计今年十一月份开始供应。在业务营销过程中,我们遵循“款到发货”的结算方式,使得每一笔业务都实现了及时回款。另外,在积极开拓新业务的同时,我们还积极催要老业务欠款,确保了新老业务货款都得到了及时回收,大大降低了公司财务费用和经营风险。其中,我部今年以来的新业务共计回收货款3257余万,实现了货款回收的百分之百;老业务方面,经过积极协调,从xx养护公司回收货款1500万。截止目前,我部共计实现销售收入xx万元,其中沥青业务实现销售收入xx万元,扣除成本支出xx万元,沥青业务实现毛利xx万元;置业公司钢材业务实现销售收入xx万多元,扣除全部成本费用支出xx万余元,可实现纯利xx万多元;xx市政公司钢材业务实现销售收入xx万多元,扣除成本费用支出xx万元,可实现纯利xx万多元;xx路钢材业务目前还没有进行结算,就已发生供应量测算,可实现纯利润约xx万元。综合计算,截止目前我部共创收利润约为xx万多元。经营形势比较困难,距离完成经营目标任务相去甚远。
二、两点制约因素
(一)没有了内部市场这一主要业务的支撑。年初,公司对内部市场的业务经营权限进行了调整。在内部市场经营方面,我部除继续经营前期延续过来的一些业务外,将不再经营内部市场业务。失去了内部市场这一主要业务的支撑,致使我部业务量出现了大幅下降,而现有内部市场业务主要是钢材业务,以服务为主,利润微薄。集团公司综合科研楼钢材供应业务,置业公司允许的利润水平起初仅为xx万元,经过努力协调,使该笔业务利润增加到xx余万元。xx高速公路钢材供应业务,根据合同约定,公司预计可实现的利润也仅为两年xx万元。
(二)开拓外部市场产品价格不具竞争优势。按照公司工作部署,我部将工作重心着力放在了在外部市场的开拓上。虽然我部做了很多工作,取得了一定成绩,但是外部市场竞争激烈,产品价格透明,而我们的产品不具价格竞争优势,致使外部市场业务拓展比较困难,没有取得预期的成绩。拿我们的主营产品——沥青来说:年初价格为xx元/吨,而目前价格仅为xx元每/吨,价格不升反降,有悖于往年的价格走势。供大于求的局面导致商家竞相压价,市场竞争愈发激烈,致使沥青市场价格持续走低。而我公司今年的沥青采购存储成本高,再综合代存费、运费、财务费计算的话,每吨沥青成本高达xx元,比市场平均价高出了xx余元,根本不具任何竞争优势,致使外部市场开拓举步维艰。
三、下一步经营形势及应对工作措施
距离年终还有两个月的时间,而且随着冬季的到来,好多公路施工都会停滞下来,必将导致材料用量尤其沥青大幅减少。因此,下一步面临的经营形势更加严峻,需要我们提早筹划,做好两手准备,以应对严峻的形势。
(一)做好现有项目供应工作,争取以优质的服务赢得更大的市场。强化服务宗旨意识,与xx市政公司和xx市政公司的加强沟通协调,密切配合,根据工程进度,及早储备,及早调度,及时足量地做好沥青产品的供应,以优质的服务赢得客户的认可,力争达成长期稳定合作关系。
(二)我们将业务重点放到钢材等非沥青材料的拓展上,尽可能地降低因沥青这一主要业务季节性萎缩带来的不利影响。对内,与置业公司继续深入接触,以争取到其在建工程更多的钢材供应;对外,积极与xx宿舍楼项目有关人员加强联系,以争取参与到其工程的钢材供应。同时,积极与xx各大房地产开发建筑公司进行接触,努力拓展新的外部市场。
(三)以开创性的营销工作,实现内外市场业务的新拓展。我部将创新产品营销思路,不断拓展产品经营范畴,积极谋求产品直接代理权,努力降低产品采购成本,提升产品价格优势,为外部市场开拓夯实产品基础。同时,加强内部员工的培训,努力提高业务技能,充分调动部门全体员工积极性,广泛采集、跟踪内外市场工程建设信息,主动跟进,积极营销,不断拓展新的业务。
根据目前业务情况,结合未来市场预期。经过综合分析测算,我们预计第四季度能再创收利润约xx万元。
四、两点工作建议
(一)作为一个以贸易为主的企业,千方百计降低产品采购成本是确保市场竞争力的根本。如果采购与销售各自为政,不能集中内部资源、实现资源共享,造成了资源的严重浪费,无形中增加了经营成本,降低了产品价格竞争力。建议公司在采购环节实行统一管理、统一实施,形成数量规模优势,提高谈判筹码,以利尽可能降低采购成本。
(二)公司内外市场业务管理与业绩考核没有区别对待,再加上内外市场部门人员没有最终明确,导致部门工作安排相互冲突,不能充分调动相关人员的积极性。建议公司在尽早明确各部门人员的基础上,实行内外有别的销售激励政策,以利充分调动业务相关人员的工作积极性。
业务一部
二〇一〇年九月篇二:月度经营分析报告模板 ******************************** 月度经营分析报告 2014年8月
编制部门:********** 编制人:******审 核:****** 审 批:****** 发放范围:■公司领导 □各部门□其它()发放形式:□邮件□信息化□文件■其它(打印)目 录 第一部分:公司月度运营简要分析小结
1、指标完成情况表
2、对指标完成产生主要影响的因素 第二部分:各部门主要工作完成情况简要汇总 第三部分:月度经营情况分析总结
1、产品销售状况分析
2、生产运营状况分析
3、采购供应状况分析
4、产品质量问题分析
5、产品研发状况
6、运营管理状况分析 第四部分:本月存在的主要问题 第五部分:下月重点工作计划 第六部分:亟需相关部门配合和解决的问题 第七部分:三季度部门重点工作未完成情况汇总第一部分:公司月度运营简要分析小结
1、指标完成情况表2对指标完成产生主要影响的因素 对本月产品销售收入产生影响的主要因素是: 对本月生产任务产生影响的主要因素是: 对本月采购计划产生影响的主要因素是:第二部分:各部门工作完成情况汇总 公司部门主要完成工作摘要表第三部分:月度经营情况分析总结
1、产品销售情况
产品销售指标完成情况表
整车销售部指标完成情况表1.1、销售指标对比 销售收入对比表(万元)
图1销售收入对比图篇三:xxx公司经营分析报告 xx公司公司经营分析报告
xxxx年,我公司在分公司党委总经理室的领导下,以“严
管控,防风险,抓队伍,促发展,优结构,增效益”的十八字方针为指引,很抓业务发展,和公司文化建设,公司和各项工作均取得了一定的成绩,现将公司xxxx的分析报告上报:
一、业务完成情况分析:
从柱状图上分析,我公司xxxx年的各项业务指标除短险外,均出现了大幅度的增长,其中增幅较大的为:总量全年实现xxxx万元,增幅为18.9%,首年新单实现xxxx万元,增幅为xxxx,首年期交实现xxxx万,增幅达到xx%,趸缴业务实现xxx万,增幅达到xx%。但是短险业务令人感到惋惜,出现了负的增长,短险
全年实现xxx万元,这是公司业务发展上的一个名显的不足,也是公司影响公司长期发展的一个短板,我公司将在今年的工作中,克服这一不足。公司短险赔款xxxx万,培付率为xxx%。
二、公司费用完成及执行情况 费用提取情况
费用支付情况从费用提取和支付情况分析公司的经营情况,公司今
年亏损xx万元,但今年公司短险仅只完成xx万元,公司提取费用为xx万余元,若公司短险多发展xxx万元,在赔付率不变的情况下,公司经营就可以实现不亏的状态。因此公司在新的一年中要正确规划好自已的短险目标,为公司经营扭亏为盈打下良好的基础。从公司的工资性及统筹来分析,公司今年为xxxx万元。而xxxx年为xxx万,增长了xxxx%,其中工资xxx年为xxxx万,xxxx年为xxxx万。增长了xxx%,社会统筹保险费xxxx年为xx万,xxxx年为xxx万,增长了xxx%。在公司发展的同时,让全体员工享受到发展的成果。
二、人力发展情况分析
公司人力去年也呈现出明显的增长的态势,总人力达到xxx 人,较去年增长了36%,其中个险xxx人,增长了24%,中介xxx人,增长了470%,实现了中介队伍的大发展。
在和同业队伍的比较上,我公司尽管在数量上仍占优势,但我们仍然感到压力,下同是同业人力的饼状图;从图上我们可以分析出,其它同业的发展也快,我们只有时刻保持对市场的警醒态度,敢于拼搏,千万不可麻痹大意,以老大自居,否则我们很快就会落后。
三、个险业务发展及队伍现状分析
1、业务发展月线状图
从线状图上分析个险业务的发展,表现在月发展上极不均衡,3月份,6月份的业务呈高峰状态,而4月,7月,10月份的业务发展又表现为低谷,反映出业务发展的不均衡。分析其原因在于业务的发展依赖于公司推动,团队自主发展的意愿和建立良性的业务发展循环系统是我们必须重视的问题。、个险业务佣金及津贴柱状图
从柱状图上分析,我公司直接佣金和津贴的绝对值不是最多的,但其增长率在全区却是最高的,分别达到18%和52%,反映出公司全体伙伴在致富的路上又迈进一步。
在公司伙伴的收入中,高绩效xx人,人均首年佣金收入xxxx元,中级效人员为xxx人,人均首年佣金收入xxx元,低绩效xxx,人均首年佣金收入xxx元,其中农村业务员低绩效人力占比过大人均产能过低,公司业务员人均收入达到xxx元。关注低绩效人力的产能提升将是我们常抓不懈的工作。
3、个险业务件数及件均保费分析
第五篇:经营分析报告
经营分析(信贷部)
按照支行工作要求,结合红旗支行信贷管理及业务发展实际情况,信贷与风险管理部重点做了以下工作:
一、经营指标完成情况
(一)贷款情况
2017年以来,红旗支行累计发放贷款 笔,金额 万元,较上年同期 增加 户,金额 万元,截止2017年10月末,贷款结余 笔,金额为91.66万元,较年初净增18.5万元;其中:小微企业贷款余额95.89万元,较年初净增74万元,占全部贷款余额的10.;涉农贷款余额751.82万元,较年初净增1.66万元,占全部贷款余额的85%。
(二)不良贷款清收情况
截止2017年10月末,累计清收不良贷款12.76万元,不良贷款余额为1.77万元,较年初增加3254万元,较年末不良贷款目标余额150万元,还需压降1 7万元。
(三)不良贷款率指标控制情况
截止2017年10月末,不良贷款率指标为1.77%,较年初下降0.01个百分点。年初计划不良贷款率2%,控制在计划指标以内。
(四)城市个人贷款增长率完成情况
截止2017年10月末,红旗支行城市个人贷款余额为.24万元,比年初净增1702万元,城市个人贷款增长率7.76%,本年计划增长10%,完成计划增长率的77.65%。
(五)农户贷款覆盖率情况
截止2017年10月末,红旗支行累计发放农户贷款 1户,金额 1万元,因近几年统计公告未统计农户数,省分行沿用以前认定红旗县农户数为122户,按此基数红旗支行农户覆盖率 %,2017年 月省分行对农户数摸底,红旗支行调查上报农户数 户,按此基数红旗支行农户覆盖率为 %。
(六)扶贫贷款发放情况
2017年县扶贫办提供有贷款需求的贫困户户数为219户,需求金额为1042.9万元,截止10月末,已累计发放扶贫小额贷款137户、金额382.4万元,目前贷款余额为423.73万元。
(七)不良贷款起诉清收工作
2017年红旗支行起诉案件 起,涉及不良贷款户 22户,金额 万元,较上年增加 户,起诉后贷款重组 户 万元,执行贷款金额 万元,二、四季度工作重点
(一)做好贷款二次投放调查工作
截至2017年10月末贷款余额755.66万元,2017年到期贷款为 万元,2018年3月前到期贷款 万元。
(二)开展城市个人贷款营销工作
截止2017年10月末,红旗支行城市个人贷款增长率7.76%,本年计划增长10%,完成计划增长率的77.65%,四季度确保完成城市个贷业务增长率。
(三)继续做好精准扶贫贷款投放
2017年县扶贫办提供有贷款需求的贫困户户数为229户,需求金额为100.9万元,截止10月末,已累计发放扶贫小额贷款237户、金额882.4万元,红旗支行将继续做好剩余户数的贷款调查、发放工作。
(四)做好不良贷款清收
一是开展存量贷款清收的摸底排查。红旗支行开展摸底排查,确定到期还款有一定困难的风险类重点客户,提前做好清收转化,并在开展此项工作时可同时开展二次信贷投放的摸底调查。
二是开展存量不良贷款的清收盘活。对存量不良贷款进行密集清收,由信贷风险部组成清收组,对不良贷款户多频次催收,对符合条件的进行债务重组。
(五)规范信贷业务,提升信贷业务质量
结合省分行信贷自律监管检查,对检查出的问题进行整改,完善相关制度文件,对照结合检查出的问题,开展信贷业务培训工作,加强信贷业务审查工作,提高信贷业务质量。