营林科工作职责(森林管理部门)

第一篇：营林科工作职责(森林管理部门)

1.组织贯彻植树造林、森林经营等营林方面的方针、政策、法律、法规、规程、规范和标准。

2.制定造林绿化、森林经营、林木种苗、林业花丼等建设的设计、计划，并指导组织实施、督查全市造林绿化、森林经营和林木种苗各项任务的完成和检查验收，拟定营林生产措施。

3.承办局领导交办的有关事宜。

1.负责职工的继续教育、培训和预测.

2.负责林业科技管理工作。

3.组织林业学术交流活动，普及林业科学知识。

4.负责“f、青、妇”等工作，承担绿化委员会办公室的常工作。

1.指导全市植树造林、封山育林及绿化工作，拟定有关规章、规程，指导工程项目的实施。

2.承担以植树种草等生物措施防治水土流失的工作，指导全市林业生态工程建设与管理。

3.指导商品林(包括用材林、经济林、药用林、竹林)的建设生产和国有林场、苗圃、种苗基地、森林公园的建设管理工作。

4.拟定全市林业科技发展规划，组织重大林业科研、技术攻关和科研成果的鉴定。

1.资源续档，及时、准确地完成小班档案变更。

2.对林木生产量进行跟踪测定，掌握全场资源变化情况，为生产科的生产规划提供依据。

3.对采伐迹地经营区和范围内的宜林荒山进行造林规划设计。

4.按照季节要求及时组织和实施好造林和抚育工作，加强造林和抚育现场管理,抓好资源培育质量。

5.管理好营林工人，合理分配工作量，制定营林单价，做好营林工资结算。

6.做好种植规划，提供苗木培育和种植技术指导。

7.承担护林防火责任，管理好护林员队伍，建立护林防火体系，组织队伍扑灭森林火灾。

8.总场交办的其他事项。

1.协助局领导协调处理机关日常工作。

2.拟定和监督执行机关工作制度。

3.承担机关文秘、会务、档案、办公自动化、信息、信访、保密、目标管理、计划生育和后勤行政管理工作(含车辆管理、住房、卫生管理)。

4.组织办理议案；承办局机关及直属事业单位人事劳资工作,负责园林、林业教育和人才培训工作。