第一篇：实验师工作职责
1、掌握本专业必须的专业知识和技能，承担比较复杂的实验任务，并写出有较高水平的实验报告。
2、承担1门及以上实验课程教学或实验指导工作，承担本实验仪器设备改造、检修、维护和排除故障工作，独立解决实验工作中的技术问题。
3、参加科学研究并取得成果。
4、指导初级实验人员开展业务工作。
第二篇：高级实验师工作职责
1、熟悉本专业实验技术和发展趋势，组织和指导大型实验技术工作，独立完成较复杂的实验技术任务，并写出较高水平的实验报告。
2、独立开设1门以上实验课或担任2门以上实验课程的实验指导工作，承担本实验室内仪器设备改造、检修、维护和排除故障工作，独立解决实验工作中技术难题。
3、主持或参加科学研究并取得成果。
4、指导和培养中、初级实验技术人员开展实验工作。
第三篇：烘焙师工作职责
烘焙师工作职责
一
上岗前须换上工作服，带好工作帽，保持个人清洁卫生。
二
每班做好交接班工作，查看交接班记录本，整理冰箱、冰柜、盛器，盘点物料，随时记录当班中的非正常事件。三
根据不同点心规格标准，按规定的操作程序和质量要求制作各式点心，保证出品及时;做到单据、成品、盘存数、物料损耗和进料数统一。
四
提高操作技能，保质保量完成各项制作要求，力求合理节约，减少浪费，注意食品的变质，落实保鲜措施。五
每天清洁消毒所有食用盛具器皿，好好清洁工作，及时清除垢脚，保持操作间环境整洁，物品存放规范化。六
努力提高自身素质，与吧台，营业员等在工作上协作配合。
七
每日翻点物料，做好请购打单工作，并做好验收、补单、补充工作。
八
工作时间内不得擅自离岗，禁止接打私人电话。九
随时注意水、电、气正常运转状况，杜绝事故苗子，加强消防防范意识。
十
团结同事，禁止挑拨离间，制造绯闻。积极维护公司及门店声誉。
第四篇：安装师工作职责
后勤部安装岗位人员工作职责
一、岗位名称： 安装师
二、隶属部门： 后勤部
三、直接上级：后勤主管
四、岗位职责：
1.每日穿工装上班，未穿工装者每次罚款50元，所有订单提前一天收到，给客户打电话告知次日到达时间，按照订货合同协助理货员拣货、装车。
2.为顾客配送家具要遵守交通规则，保证货品在运输途中的安全性。每日上班钉钉打卡，早上直接到客户现场者拍照发到群里面以证明到岗时间，下班加班者如上，公司上班打卡时间为8点30分，加班者在10点后回家的把回家时间发到群里面由主管安排次日工作，10点后每加班一小时次日可以晚打卡一小时）。
3.为客户组装家具，订单有尾款的需要先收款，安装完成后打扫现场卫生，拍发现场家具照片（以现场发照片证明此单是本人安装的）现场如有任何问题皆由安装师傅和本公司销售联系，如直接让客户和销售联系而不配合现场解决者进行100元处罚。
4.挖掘客户的采购需求，完成二次销售，每月5个信息任务，完成者按照所成交订单的1%进行奖励，未完成者按照50元一个信息任务处罚。
5.在安装完成后请客户针对本次服务作出评价，由验收货物负责人签字并注明联系方式，（若后勤主管后期回访过程中发现不是客户签字，每次进行100元处罚，所安装产品取消提成）。6.及时处理未完成的安装业务以及售后服务，（所送货物产生售后的需把现场照片和售后服务单写清楚发给采购部负责人李洁进行处理，处理须有交期，没有处理完毕的售后问题提成待处理结束后由销售负责人签字财务再进行发放）。
7.优化作业路线，降低给客户送货和物流点提货的燃油成本和时间成本。（所有后勤人员外地出车运费由客户负责，公司所有出差打车费用报销单据财务只认可滴滴出行，后勤人员需每月随公司时间安排对仓库产品进行学习，培训产品摆放位置知识）。
8.退货、调货处理，所有退货、调货以单据为准，所有退回、调回货物由仓库主管和理货员签字验收，没有仓库签字单据货物视为没有交予公司仓库处理，公司月底发工资按照货物成本扣除，所拉回货物如有问题需在单据上注明原因，并按照原包装标准使用原包装材料进行打包，否则仓库不予接收。当日无安装任务时协助理货员整理仓库或协助营业员整理商场，在仓库抽烟者发现一次罚款100元。
9.每月安装组冠军未接到投诉者给予200元奖励，每接到一次投诉罚款20元。严重给公司带来损失的，公司和个人各负责一半费用，到客户现场把客户地板、地毯或墙纸等造成损坏的，一切费用自行承担。
第五篇：主管护师工作职责
护士长岗位职责
1、在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护理计划，并组织实施。
2、深入本科各病区参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。
3、教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，遵守各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故发生。
4、随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，加强医护沟通及合作。
5、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。
6、组织拟订本科护理科研计划，监督检查计划的执行情况，及时总结护理经验。
7、了解本科病人的病情、心理状态及生活情况。监督检查各自护理单元工作，提出改进措施和意见。
8、负责组织安排护生在本科各病区的临床教学及实习工作。
9、确定本科护士的轮换和临时工作调配
护理骨干协助护士长负责相应的工作。
护士长的领导责任：
1、对所管辖范围内的护理质量及病人满意度负责。
2、对所管辖范围内的效益及成本控制负责。
3、对所属人员的纪律行为及整体精神面貌负责。
4、对所管辖范围内的管理秩序及管辖设备的完好负责。
5、对本科病区护理工作给医院造成的影响及一切法
律行为负责。
主管护师工作职责：
1.在护士长的领导下进行工作，发挥业务、教学、科研上的主导作用。
2.负责督促、检查本室护理工作质量，及时发现存在的问题，提出解决办法，把好手术、护理质量关。
3.解决本室护理业务上的疑难问题，参加研究和制订重大手术和新手术护理配合和操作规程。
4.协助护士长组织新业务。新技术的学习和研讨。
5.拟定本室护师（士）在职业务培训计划，并编写教材和讲授有关的课程。
6.负责进修人员的带教和护理专业学生的临床实习并进行出科鉴定，组织小讲课。
7.拟定本室护理科研计划并组织实施，指导本室护师（士）开展科研工作，写出具有一定水平的护理论文和科研工作总结 护师工作职责？
一、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
二、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
三、参加病房危重、疑难患者的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
四、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。
五、参加本科主任护师、主管护师组织查房、会诊及病例讨论。主持本病房的护理查房。
六、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并参加讲课。对护士按期进行考核。
七、负责护士临床实习的带教。
八、协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研问题，并组织实施。
九、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
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