公安科工作职责

第一篇：公安科工作职责

1.协调、指导全市森林公安(森林防火)工作及其队伍建设。

2.督促和直接查处破坏森林资源、重点保护的野生动植物、淑危物种(森林防火)的重大案件。

3.护林(园）区社会治安。

4.负责机关保卫、社会治安综合治理工作。

第二篇：保安科职责

保安科科长职责

一、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联防工作。

二、制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。

三、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

四、根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

五、密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。

六、完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。

七、每月十五日检查管辖区内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。

八、协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。

九、做好保安人员的业绩考核等管理工作。

十、监督内勤日常收费，每月检查台帐一次，作好记录双方签字。

十一、严格执行公司收费制度，发现问题及时处理。

十二、负责审核所有报表，确认签字。

十三、掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。

十四、定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。

十五、以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。

保安科内勤职责

一、每季度对保安人员进行一次排班调整。

二、每季度对各片区消防器材进行检查登记。

三、车区寄存车辆盘查，每天按进出车辆登记进行核销。

四、检查交接班记录并签字确认。

五、每天早晨对巡更系统进行核查。

六、监督收费员收费工作，核对票据。

七、做好票据管理，领销手续齐全，按财务规定核销。

八、负责办公用品的管理，做到合理领用。

九、每月25日前将各项收入登记进账，要求账面干净、数据准确。

十、每月26日扎帐做表，26日叫报表与会计对帐。

十一、每年12月2日前按会计要求建立帐台。

十二、所收现金必须在当日下午下班之前全部交给出纳，保险柜内不许存放现金

十三、负责保卫科所有片区的卫生检查监督工作。

十四、做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档和各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。

保卫科组长职责

一、带领组员做好安全防范工作，维护治安秩序和交易秩序。

二、带领组员交易日对场内车辆进行疏通，保证道路畅通。

三、协助收费人员做好收费工作。

四、负责各组区门岗、车区的值班、巡逻情况。

五、交易日负责各区域内车辆乱停、摊位占道的清理以及清场工作。

六、负责各片区巡逻登记情况。

七、负责各区域的卫生情况。

八、带领组员完成上级赋予的其他工作任务。

保安员职责

一、模范遵守国家的法律法规及公司内部各项规章制度；

二、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。

三、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。

四、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。

五、监督员工遵守安全守则，规章制度。

六、加强防火活动，发现火灾隐患苗头，并及时消除。

七、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。

八、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制；

九、支持、协助相关单位门卫履行工作职责。

十、妥善保管配发的安保器械，不得丢失损坏、转借或随意携带外出和擅自使用。

十一、做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。

十二、市场交易日对场内车辆进行疏通，保证道路畅通，并协助收费人员做好收费工作。

保安科人员工作纪律

一、保安人员须着装整齐，工作期间穿戴公司统一配发的制式服装，佩戴正确的标示。上岗前整理好仪容，到岗要站姿良好，坐姿端正。对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。

二、岗位值班人员回答或询问客户时要热诚对待客户，文明用语。

三、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、吃零食、脱岗、闲聊、阅读书报、看电视、睡觉等失职情况。

四、当值工作期间不准饮酒。

五、严格执行请、销假制度，有事外出必须请假，不准擅离工作岗位，不准迟到、早退。

六、领导视察工作当值人员应当注意礼节，认真汇报工作情况。电视监视岗位职责与日常管理 一、二十四小时严密监视保安对象的各种情况，发现可疑或不安全迹象，及时通知值班保安就地处理，并通过对讲机向办公室报告。

二、发现监视设备出现故障，要立即通知值班保安加强防范，同时尽快通知上级，及时修理设备，使之正常运转。

三、严格执行登记制度，凡是发现可疑情况，应认真记录下来。

四、做好交接班手续，无遗漏、无差错，设施无损坏，勤务登记准确及时、内容清楚。

五、严禁无关人员进入工作场地，不准在工作场所待客聊天。

六、上班时精神集中，不准擅离岗位或做与工作无关的事情。

七、保持高度的警惕性，发现可疑情况，严密监视，确保安全。

保安人员的交接班制度

一、接班保安人员要按规定提五分钟上岗接班，在登记簿上记录接班时间；

二、交接班时，交班的保安人员要把需要在值班中继续注意或处理的问题以及警械器具等装备器材向接班保安员交待、移交清楚；

三、接班保安人员验收时发现问题，应由交班保安人员承担责任。验收完毕，交班保安人员离开岗位后所发生的问题由当班保安人员承担责任；

四、所有事项交待清楚后，交班保安人员在离开工作岗位前在登记簿上记录下班时间并签名；

五、接班人未到，交班人员不得下班。如果接班人员未到，交班人员下班，这期间发生的问题，两人共同负责；即使没有发生问题，也要分别扣分批评。

巡逻队岗位职责

一、严格按照规定的巡逻区域、路线进行巡擦，每两小时不得少于一次。

二、明确巡逻工作的重点，加强对重点部位的巡视和防范。

三、在巡逻过程中发现问题要急时解决，解决不了的上报上级，并做好记录。

四、夜间巡逻时要佩带应急灯、橡胶棍等相关警用器材。

五、对公共设施、公共物品进行检查。

六、发现可疑人员要仔细观察、跟踪、盘问。

七、巡逻时每到一个片区要对片区值班员进行查岗，并做好记录。

八、对周周五寄存在场内的车辆进行登记。

大车区与农用车区岗位职责

一、坚守岗位、尽职尽责，维护好责任区的正常持续和安全，疏导进出车辆。

二、认真检查进出车辆，按公司规定收取费用，收费时认真填写票据，安规定领销。

三、做好安全检查工作，每小时巡逻一次。

四、对库存车辆每周进行一次盘库登记。

五、做好交接班记录，结清票据。

六、完成上级赋予的其他工作任务。

小车区岗位职责

一、坚守岗位、尽职尽责，严密监视区域内的情况。

二、发现异常及时报告，并做好记录。

三、爱护监控设备，维护岗亭卫生。

四、交易日及时疏通道路，维护市场的正常交易秩序。

五、协助收费员做好收费工作，杜绝车辆逃费。

奖惩制度

一、奖励细则

1.见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争，成绩显著者。

2.积极协助公安机关抓获违法犯罪分子和侦破案件，成绩突出者。

3.积极参加抢险救灾，保卫公司生命财产的安全，成绩显著者。

4.拾金不昧者。

二、惩罚细则

1.值班时玩扑克，收看电视或进行其他与值班无关的事情屡教不改者。

2.擅离职守，经常迟到、早退者。

3.酒后执勤上岗。

4.未按时交接班，或不按有关规定进行交接班，或交接班不清楚，检查时相互推卸责任，并造成一定后果者。

5.未经部门领导批准，私自顶班者。

6.执勤时，衣装不整，佩戴不齐；执勤中玩忽职守，疏于防范，致使在管辖范围内发生重大案件或事故者，7.对公司和保安部领导下达的工作任务，未能如期完成，而又没有正当理由者。

8.扣留物品不登记，不上交者。

9.在突发性事件或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管者。

10.法制观念淡薄，参与社会聚众闹事、嫖娼、赌博等，与治安工作人员的应有素质极不相称者。

11.思想不纯，见利忘义，监守自盗或以权谋私，严重损坏公司形象者。12.工作责任心不强，不服从分配，不执行规章制度，并随意顶撞领导且屡教不改者。根据错误情节轻重进行不同的处罚。对于一些性质恶劣者，影响极坏者应辞退或开除；对违反国家有关法律法规者要追究其刑事责任。

第三篇：治安科职责（模版）

负责学院的治安保卫工作,其主要职责是：

1、坚持以“预防为主，打防结合”的方针，积极预防校内可能发生的各种违法犯罪活动，协同各有关部门做好治安综合治理工作；

2、维护校园内部治安秩序，严格公共场所的治安管理；督促检查各部门安全保卫责任制的落实情况，发现不安全隐患及时督促整改；

3、采取多种形式，广泛开展以遵纪守法及防盗、防灾害、防事故为主要内容的法制安全教育，提高广大师生员工的法制观念和安全防范意识；

4、严格各项管理制度，做好定期检查，加强对重点部门和要害部位的管理，并负责做好重点要害部位的登记造册、建档建卡及安全防范等工作；

5、深入基层，做好动态信息的收集工作，配合公安机关分析研究各个时期校内政情及治安动态，制定严密措施，严防国内外敌对势力，非法宗教势力，民族分裂势力对高校的渗透、煽动和破坏；

6、负责调查处理所发生的一般性政治案件、封建迷信活动、窃密、泄密事件、治安案件及突发事件等，积极协助公安、国家安全机关侦破案件；

7、加强外来务工、经商、从业人员及经营户的管理，掌握校内外来人员基数，了解外来人员的活动规律，摸清外来人员的思想动态，作到底子清、情况明；

8、做好接待外宾和领导的安全保卫工作，确保外宾和领导的安全；

9、完成处领导交给的其它任务。

治安科科长职责

治安科长在保卫处处长的领导下开展工作，其主要职责是：

1、组织全科人员开展政治、业务学习，提高全科人员政治理论水平、业务素质和工作能力；

2、根据本科职责范围，制定工作计划，安排部署、组织实施。检查工作的落实情况，并进行总结；

3、负责全科人员思想政治工作，掌握员工思想动态，做好后进员工的转变工作，帮助员工解决工作、生活等方面的困难，充分调动大家的工作积极性、主动性；

4、深入基层，调查研究，分析校园师生思想动态，有针对性地开展预防工作，制定严密措施，消除安全隐患；

5、负责组织落实安全防范措施，协同有关单位实施校园治安综合治理工作；

6、组织开展各种形式的法制宣传教育，协同有关部门做好违法违纪人员的帮助教育工作；

7、根据需要，组织人员进行不定期的巡逻伏击，严厉打击校园内各种违法违规活动，净化校园治安环境；

8、完成处领导交给的其它工作。

治安干事职责

1、负责重点要害部位的安全防范工作，督促检查各部门安全保卫责任制的落实情况，做好安全防范工作；

2、深入基层、收集信息，掌握校园治安动态，发现不安全隐患，及时督促整改，预防各类案（事）件的发生；

3、负责校园内各类治安案件的调查处理、突发事件的处置，积极协助公安机关侦破案件；

4、负责重点学生管理工作，对治安危险分子加强控制，做好违法违纪人员的帮教转化工作，预防违法犯罪；

5、负责做好校园内外来务工、经商、从业人员及经营户的管理；

6、完成领导交给的其它工作。

内勤人员职责

1、负责来访人员的接待及对外联络工作，认真处理来信来访；

2、负责全科文件、资料的打印，做好保密工作；

3、负责全科工作资料的收集、积累，各类档案的管理、使用工作，做到资料齐全、管理规范；

4、认真做好文件的收发、电话记录、会议记录工作；

5、认真做好有关数据的汇总、统计、填报、总结等工作；

6、负责全科办公用品、勤务装备、通讯器材的保管、领用和发放以及收缴的赃款、赃物的登记上交工作；

7、认真收集、传递各类信息，做到上情下达，下情上报，当好领导参谋；

8、与其它各科队积极配合，做好协调工作；

9、完成领导交办的其它工作任务。

校园治安管理规定

第一条 为加强校园治安管理，保障教学、科研、生活和行政管理等各项工作的顺利进行，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和国家教委制定的《高等学校校园治安管理若干规定》等有关法规的文件精神，结合我院实际情况，制定本规定。

第二条 扰乱校园秩序，妨害校园公共安全，侵犯人身权利，财产权利，妨害校园管理，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，移交公安机关给予治安管理处罚；情节轻微的，依照本规定处罚。

第三条 无论校内、校外人员，凡在校园内违反校园治安管理行为的均适用本规定

第四条 单位违反治安管理的，对其直接负责的主管人员和其它责任人员依照本规定处罚

第五条在执行本规定时，坚持教育为主，辅以必要的行政处罚 第六条 处罚的种类：

（一）书面检查

（二）通报批评

（三）行政纪律处分

（四）罚款

处罚时按情节轻重、认错态度、悔改表现等，可以单处或并处，学生违反报学生处依照学生违纪处分规定实施。教职工违反报人事处给予相应行政处分。罚款处罚的应做好登记并交付凭证，罚款应全额上交学校财务。

第七条 有下列扰乱校园公共秩序行为之一的，进行批评教育，责成写出书面检查，并酌情予以行政处分。

（一）在校内酗酒或酒后滋事，尚未造成后果的；

（二）在教学、办公楼或宿舍等公共场所高声喧哗、起哄、发出怪声或使用音响器材音量过大，影响他人学习、工作、休息不听制止的；

（三）擅自撕毁院系张贴的公文告示者；

（四）拒绝、阻碍工作人员依照规章制度执行公务，纠缠不清或不听劝阻的；

（五）捏造或者歪曲事实，故意散布谣言或者以其他方法扰乱校园秩序的；

（六）在教学楼、办公楼、宿舍、食堂、礼堂、运动场（馆）、图书馆、和其他经营网点等公共场所，不遵守管理规定、扰乱秩序的；

（七）结伙斗殴，寻衅滋事，谎报险情，制造混乱的；

（八）在校园里倒卖票证，私自推销商品、产品，私自设摊等从事各种经营活动的（对所推销、出售的商品、产品一律没收）；

（九）明知是来历不明的物品，进行销售、转移、购买或明知是赃物知情不报的；

（十）宣扬封建迷信、进行宗教活动或从事有害气功等活动的；

（十一）在校园网、BBS等发布不良信息，情节轻微的；

（十二）扰乱文化、体育等大型群众性活动秩序的

第八条 有下列侵犯人身权利，侵犯财物权利之一的，予以通报批评，并酌情给予行政处分：

（一）互殴或殴打他人或故意伤害他人身体的（致人受伤的，承担被打伤者医疗费和其他损失费）

（二）骚扰、侮辱、诽谤、恐吓或用其他方式威胁他人安全或妨碍他人正常工作、生活的；

（三）在公共场所故意裸露身体或者窥视女士洗澡、上厕所或进行其他流氓活动的；

（四）未经许可私自闯入他人住宅、寝室的；

（五）偷窃、骗取、敲诈勒索、抢夺、哄抢少量公私财物的；

（六）故意损坏公私财物的（赔偿被损坏财物的全部损失）；

（七）私拆、私藏、损毁他人电报、信件及其他邮件或私撕他人邮票的；

（八）包庇违法违纪人员，提供伪证或故意隐瞒事实真相的；

（九）冒领他人少量存款的、汇款的；

（十）恶意占有、隐匿他人钱财物品，数额较少的；

第九条 有下列妨害校园公共安全行为之一的，通报批评，并酌情给予行政纪律处分。

（一）在校园内携带气枪、仿真枪、弹弓等管制器具射击、打鸟造成损失的（没收器具，赔偿损失）；

（二）携带、藏匿匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具的；

（三）违反爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品的管理规定，尚未造成后果的。

（四）在车辆、行人通行的地方施工，对沟井坎穴不设覆盖物、防围和警示标志的，或故意损毁、移动覆盖物、防围和警示标志，尚未造成后果的（赔偿损毁物的全部损失）；

（五）盗窃、损毁路面井盖、照明设施的；

（六）未经批准擅自在校内燃放烟花爆竹的；

（七）未经主管部门批准擅自举办舞会、讲座、办班、展览、展销、大型体育比赛或其他娱乐活动的；

（八）举办文化、体育等大型群众性活动，违反有关规定，有发生安全事故危险的。

第十条 有下列违反校园管理行为之一的，给予书面检查或通报批评：情节严重的给予行政纪律处分。

（一）拒不执行学院决定，命令的，不服从老师管理的；

（二）强行冲闯保卫处设置的警戒线、警戒区的；

（三）阻碍保卫人员执行公务的；

（四）伪造、变卖或者使用伪造、变卖的学院公文、文件、证件、证明文件印章的；

（五）未经注册，以社团名义进行活动的，（六）煽动、策划非法集会、游行、示威，不听劝阻的；

（七）在校内搓麻将或用麻将牌、扑克牌等工具进行各种赌博活动的（同时收缴赌资、赌具）；

（八）制作、复制、出售、出租、传播、观看或者组织他人观看色情录像、刊物、图片（包括电脑网络或VCD等音像制品）的；

（九）在宿舍或校园其他场所男女同居、混宿或为同居、混宿者提供条件以及知情不报的；

（十）在校园内张贴大纸报，或不按规定张贴海报、广告等宣传品；在课桌上、墙上、办公楼、公共厕所等场所乱涂乱画的；

（十一）破坏绿化，攀折花草树木或在小树上挂物、晒衣服、敲钉子挂牌子或在绿化地堆放建筑物及其杂物的（由此造成损毁花草树木的赔偿全部损失）；

（十二）未经许可饲养宠物或放任宠物恐吓他人的；驱使宠物伤害他人的，依照本规定第七条处罚，第十一条 有下列违反安全防范行为之一的，通报批评，酌情给予行政处分。

（一）因疏忽大意忘记关锁门窗，由此而发生偷窃等案件的；

（二）因不关自来水、煤气、液化气，不切断电源，引发事故或致使公私财物遭受重大损失的；

（三）计算机房、财务室等重点要害部位因未采取防范措施（如装铁门、报警器等）发生重大盗窃或保管不当，造成大量现金、票据失窃的责任人；

（四）举办群众性娱乐活动负责人和场所负责人不负责管理或不采取安全措施引发案件和事件的； 第十二条 有下列违反外来人员管理规定行为之一的，给予100－1000元罚款。

（一）用工单位使用无任何证件的外来人员或未按规定申报、办理“出入证”等证件的，经保卫部门通知后未及时清退或办理的；

（二）外来人员冒用、涂改他人“身份证”、“务工证”、“暂住证”、“出入证”使用的，或转让“务工证”、“暂住证”、“出入证”等证件的（并责令限期离校）；

（三）未按照规定程序申报登记或未经有关部门批准、许可，擅自出租房屋给外来人员经营住宿的；

（四）临时工、合同工未按照有关规定到保卫处办理手续的；

（五）擅自留宿外来人员的；

（六）用工单位因管理不善，致使未来人员在校内有打架、偷盗行为发生的；

第十三条 有下列违反门卫管理规定的行为之一的，写出书面检查或通报批评。

（一）违反门卫出入管理规定，私自出入校园，经教育不听的；

（二）采用翻越爬门、围墙等方法进出校园的；

（三）将学校的证章、证件等借给他人使用的；

（四）涂改、冒用证件、校徽，使用过期证件的；

五）携带物品离校，不出示出门条，又拒不接受检查或未经所在部门领导许可，擅自携带物品外出者，经教育不听劝阻的；

（六）外来流动人员携带物品离校，不接受检查的；

（七）在校门外30米内设摊，经劝阻不听的。附 则

第十四条 本规定自公布之日起实施。第十五条

本规定由保卫处负责解释。

校园流动人口管理规定

第一条、校内各部门雇(聘)用的校外的临时工、建筑工（以下简称“流动人员”）适用本规定；

第二条、“流动人员”贯彻 “谁主管、谁负责”和“谁用工、谁管理”的原则。用工单位必须作到先审后用，严禁使用身份不明和负案在逃人员，严禁使用16周岁以下的童工；

第三条、对符合条件的“流动人员”，在进入校园三日内，由用工单位到保卫处治安科登记备案，并交身份证复印件一张，试用十天后,经试用合格者，由用工单位出具相关证明到保卫处按规定办理“流动人员”出入证，逾期未办理者，保卫处将拒绝其出入校园，造成严重后果的，将追究用工单位责任；

第四条、校内“流动人员”必须遵守学院各项管理制度，如有违反，将视其情节，处以500元以下罚款，情节严重者，将责令用工单位予以辞退，触犯法律的，将移交公安机关依法追究其法律责任；

第五条、各用工单位要加强对雇用人员的管理力度，制定出切实可行的管理办法，开展经常性的遵纪守法教育和“四防”教育，定期进行安全生产检查，减少或避免案件、事故的发生； 第六条、因各用工单位对所属“流动人员”不进行教育，不落实制度，放任不管或管理不善等原因，致使“流动人员”违反校规校纪的，除 对个人予以处罚外，将视其情节对用工单位处以1000元以下罚款；

第七条、“流动人员”离校时，由用工单位收回出入证到保卫处退证注销，否则，被雇员工再次进入校园造成任何后果，均由用人单位负责；

第八条、本规定由保卫处具体执行并负责解释； 第九条、本规定自颁布之日起施行。

案（事）件办理程序

1、案（事）件的受理

治安科在接受案（事）件时，应填写《受理治安案件登记表》，对于接受的案（事）件或发现的线索，应当迅速进行调查，经过调查，认为有行为事实，移送公安派出所处理。

2、案情分析

根据已知的事实和有关材料对案情进行研究，从认识上再现案（事）件的全过程，有单项分析和综合分析。

3、查证

对已经调查的案（事）件，应全面、客观地收集，调取证据材料并予以审查、核实，主要有：1.制定查处方案；2.发现嫌疑人：3.认定嫌疑人。

4、案件终结

经过调查，案（事）件的事实已经清楚，证据充分、确凿、无疑点和漏洞，即可终结案（事）件的调查。

5、处理

主要是对案卷、档案的整理、装订、上报、移送。对于移送学校学生处处理的案（事）件，部门应在处理后将其处理结果以书面形式反馈给治安科。

保卫人员纪律及注意事项

纪律：

1、服从命令听从指挥；

2、按照规章遵守纪律；

3、不准泄露工作机密；

4、不准侵犯师生利益；

5、不准贪污受贿；

6、不准刑讯逼供；

7、不准包庇坏人；

8、不准陷害好人。注意事项：

1、立场坚定是非分明；

2、机智勇敢沉着冷静；

3、情系学院服务师生；

4、说话和气持事公道；

5、敬老爱幼和谐相处；

6、言行文明情操高尚；

7、尊重民族风俗习惯；

8、纠正违章以理服人；

9、做出表率，带好下属；

10、综合素质不断提升;

11、团结同事，热爱本职工作。

第四篇：全县公安科所队长会议主持词

全县公安科所队长会议主持词

同志们：

为了全面贯彻落实全市公安局长会议精神，进一步推进“三创”工作，回顾总结上半年全县公安工作和队伍建设情况，分析当前形势，研究部署下步重点工作，经县局党委研究决定，今天我们在这里召开全县公安科所队长会议。今天会议的议程主要有六项：

一是县局党委委员、指挥中心主任CCC通报上半年全局打防控和“平安创建”工作情况及部署下步推进工作；

二是县局党委委员、政治处主任WWW部署下半年队伍建设几项重点工作； 三是陈良美副局长分析上半年全局信访工作存在的问题及部署下步工作；

四是AAAA副局长部署“护国庆、创平安”敏感问题大排查工作； 五是BBBB副局长点评全局上半年执法工作存在的问题及部署下半年全局执法几项重点工作；

六是县委常委、公安局长FFFF作重要讲话。

现在开始第一项议程：

请CCC同志通报上半年全局打防控和“平安创建”工作情况及部署下步推进工作；

下面进行第二项议程：

请MMM同志部署下半年队伍建设几项重点工作；

下面进行第三项议程：

请MMMM同志分析上半年全局信访工作存在的问题及部署下步工作； 下面进行第四项议程：

请MMM同志部署“护国庆、创平安”敏感问题大排查工作； 下面进行第五项议程：

请MMMM同志点评全局上半年执法工作存在的问题及部署下半年全局执法几项重点工作；

下面进行最后一项议程：

请县委常委、公安局长FFFF作重要指示。

同志们，今天会议议程已全部结束，这次会议非常重要，是半经验总 1

结会，更是抓好下半年各项工作的动员部署会，几位局领导对各条线上的重点工作作了具体分析和部署，FFF局长对下步工作作了重要指示并提出明确要求，各单位要高度重视，以此次会议为指导，增强抓好工作的信心和决心，全力推进我县公安工作和队伍建设上一个新台阶。今天会议议程比较多，时间比较长，关于会议贯彻我简单讲三点：

一是统一思想。各单位领导回去后要及时传达学习会议精神，迅速统一思想，要通过采取周一夜学、民警自学、小组讨论等多种形式，学深、学透会议精神，把全体民警的思想统一到本次会议的精神上来，以会议的精神指导下半年各项工作的开展。要通过学习进一步增强全体民警以“三创”目标指引公安工作的自觉性，要加深对我县公安工作和队伍建设面临形势和存在问题的认识，要找准平安创建工作的薄弱点，进一步增强工作责任感和使命感，自觉、主动投入到工作当中，创造出实实在在的工作业绩。各派出所要向当地党委政府汇报好本次会议精神，最大限度地争取党委政府的支持，为下半年工作的开展创造有利的条件。

二是提升标准。应该说，我们上半年工作取得了一定的成绩，为下半年工作奠定了良好的基础，说明我们的队伍素质、我们的精神状态、我们的工作机制、我们的工作绩效不会输给其他单位，因此，我们不能甘居中游，我们要树立起争先创优的信心和决心。这次会议对全局各项工作都提出了更高的目标，更高的要求，接下来的工作会面临更多的困难、更大的挑战，这就需要各单位站在全局的角度，勇于分担，敢于挑战，善于创新，不断克服困难，寻求突破。只有处处高标准、严要求，才能不断把工作提升到更高平台，才能不折不扣地完成全年工作目标。

三是抓好落实。开好会仅仅是第一步，关键是要抓落实。会后，各单位务必要把时间、精力、能力聚集到抓落实上来，要一抓到底，毫不松懈。各单位一定要解决好“责任不清、压力不足”的问题，要把各项目标进一步细化、量化、实化，定人、定岗、定责，一级抓一级，层层传递责任，层层抓好落实。要通过明确责任、明确时限、明确奖惩，增强动力，提高效率，激发全体民警以更加紧迫的意识、更加勤勉的作风积极推动工作的落实。督查部门要定期不定期的组织开展专项督查，加强对重点工作落实过程和结果的督促、检查，切实提升执行力和落实力。

第五篇：厂办公室主任工作职责

厂办公室主任工作职责

一、全权负责抓好办公室的全面工作，并协调内部系统部门的关系与其他部门之间的业务沟通。

二、营造良好的经营环境，保障公司管理体系高效运作，增强员工凝聚力，保障公司经营目标的实现。

三、组织建立、维护与改善公司的管理体系，定期(每年至少一次)组织管理体系的评审，确保管理体系的有效运行。

四、抓好厂容厂貌、环境卫生等建设工作。

五、规范、准确及时、安全地管理好公司的各项公文，包括拟稿审核、签发、打印、复印、收发文、催办、归档等。

六、抓好公司治安、保卫和门卫工作，保护公司的财产不受侵犯。

七、加强对公司车辆的管理，并做好司机的安全行车意识教育。

八、依据公司制定的各部门、各岗位职责标准，做好考核工作，执行奖惩决定。

九、按照国家对劳动用工的相关政策、法令，结合公司的实际情况，加强本公司的用人管理，负责人力资源的招聘工作。

十、建立人才储备库，做好公司各类人才的选拔、培训及后备工作。

十一、协助各部门、各车间的新员做好工岗前培训及安全生产知识教育。

十二、管理好公司的电话、电脑网络，加强对信息终端工作的管理。

十三、做好员工的考勤管理及客人验厂工作。

厂办公室主任工作职责2

1.负责全厂生产人员的调度、劳务管理。

2.负责项目统筹、预算的审核、制定并组织生产。

3.负责生产器材的使用与管理。

4.负责制定摄制预算。

5.负责与上级业务主管部门的联系与合作。

6.负责办理影视生产的立项与报批手续。

7.负责影视宣传、发行和销售开发工作。

8.完成厂领导临时交办的其他工作。

厂办公室主任工作职责31、负责推动产业布局规划落地实施工作;

2、负责组织开展精益生产管理工作，推动样板工厂打造;

3、负责生产安全保障、环保合规(EHS)的监督检查考核及事故管理。