商务管理高级业务主管岗位职责

第一篇：商务管理高级业务主管岗位职责

1.负责物资服务采购成本管理。

2.负责物资服务采购价格分析。

3.负责重要物资服务产业市场价格行情信息的跟踪、搜集与分析。

4.参与采购商务谈判。

5.负责其他采购相关工作。

第二篇：高级商务经理岗位职责

1.负责处理公司的进口事务，实施进口业务流程。

2.参加商务谈判和制定合同。

3.审核信用证和保函,审验相应单据。

4.负责签订合同及监督合同执行状况。

5.负责其他相关工作。

第三篇：业务主管岗位职责

业务主管岗位职责

1、熟悉公司的相关业务流程，认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努

力提高自身业务水平。

2、客户的开发：走访、洽谈客户，与客户敲定合作合同、合作细节，付款方式。

3、客户的维护：日常维护（包括商品陈列位、质量、售后及人际关系的维护）；

特定维护（包括节假日促销活动，特通渠道团购的维护）。

4、客户的二次开发：补充新品、重复一次开发。

5、回款及时（按照相应的客户财务结算流程，及时对账结款）：款项如是银行转

账应及时查询是否到账，如未到应催款，如到账应及时填写缴款单；款项如是现金，必须当日交至财务并填写缴款单。

6、积极完成规定或承诺的销售量指标，对业务员进行进行指导与检查、控制、监督，保证销售业务按计划、程序顺利进行。

7、负责执行商品的要货、补货、调拨、退货、滞销商品的分析及定期淘汰上报工作。

8、定期对市场和竞争对手进行相关市调，保证工资商品（价格）具有竞争性和

获取合理利润的空间。

9、对销售业绩进行考察评估，核算成本，监督及独到下属的目标执行情况，并

结合业务市场，制定公司中、长期市场开发计划。寻找制定下一步业务量提升计划和新客户（新业务）机会的切入点。

10、按时完成公司领导交办的其他工作。

鼎宸实业股份有限公司

人事部2012、1、26

第四篇：业务主管岗位职责、权限

业务主管岗位职责、权限

直属上司：业务部总经理 直接下级：团队业务员 审核批准：业务负责总裁

岗位目的：负责制定团队业务目标、实施计划，团队新人带教及团队建设。与相关团队、部门协调工作安排，统管团队内日常工作。

岗位职责：

1、对团队日常工作进行安排、指挥和相互协调。

2、保持与重要客户的沟通，巩固与客户的关系。

3、协助团队成员，尤其是新人开拓新客户，提高成交率。

4、对团队成员的专业知识和业务知识进行培训、监督、检查。

5、及时反馈客户投诉意见和相关处理意见、结果。

6、做好客户报课记录及款项回收情况。

7、制定每月团队业务目标，并带领团队有效执行。

8、像部门领导及时汇报每周团队业务情况。

9、及时完成上级领导交办的各项临时工作任务。

岗位工作关系：

1、所受监督：对个人业务能力、团队建设、新员工带教，客户关系的管理维护等方面接受部门领导以及公司领导的监督和指导。

2、所施监督：对团队所有成员的业务能力，专业能力，素质、品格培养，团队管理制度的执行进行监督。

3、合作关系：在处理客户问题方面，与客服中心发生协作关系，在具体处理问题过程中与综合管理部发生协作关系，在款项回收方面与财务部发生协作关系。主要权限：1、2、3、4、5、任职资格：1、2、3、4、对团队成员考勤、奖罚权利。对团队业绩目标分配、执行权。

对团队成员专业技能、技术，学习情况检查、考核、促进权。团队活动组织权。

对新人表现出色者有申请提前转正或奖励的权利。

为人处事严谨、稳重，道德品质优良，具有良好的职业操守和职业道德

专业技能水平突出，有相关经验两年以上，具有良好的工作业绩。具备良好的客户服务意识、团队精神、开拓精神、谈判能力及协调沟通能力，勤奋敬业，能承受一定的工作压力。工作认真，责任性强，善于表达，善于交际，对人热情。

第五篇：应聘业务主管岗位职责

应聘业务主管岗位职责

1、负责根据市场需求及工厂产能，与研发部门制定产品推广计划;

2、通过对品牌及市场环境的深刻理解，带领团队制定营销策略、活动执行方案;

3、快速理解产品特征，对产品价值进行再塑，提出适合的营销策略;

4、合理分配资源，利用线上线下多种方式，促成销售达成;

5、对产品售后进行追踪，掌握市场对产品的供需情况，结合客户反馈，及时对产品或销售方式进行调整，促进后续销售;

6、搭建销售团队并进行管理，完成日常工作及临时工作。

应聘业务主管岗位职责21、负责责任区域内商超系统业绩的达成;

2、负责系统POS销售数据的调取和统计;

3、负责重点门店陈列及客情维护;

4、监督档期执行情况，跟进门店订单及到货情况!

5、业务员团队的日常管理及拜访行程制定!

6、业务员和促销员的日常招聘及培训;

7、其他销售经理交办事项;

应聘业务主管岗位职责3

1.负责开展公司电动工具产品外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户;

2.制定销售计划，提升公司产品在客户端的销售份额;

3.外贸出口订单跟进处理，保证货物按照客户要求出运，协助所需文件的准备;

4.妥善处理售后服务，应对客户索赔和突发事件;

5.收集市场信息，定期提交市场及客户分析报告。

应聘业务主管岗位职责41、永辉、物美、家乐福等KA卖场拜访、客情维护、阵列调整等日常工作;

2、KA促销活动落地执行;

3、配合促销督导对促销员进行日常管理，招聘、培训、考勤、指导等;

4、订单下达管理，协调门店订单、公司日常订单确保订单准确及货源充足;

5、其他协调类工作。

应聘业务主管岗位职责51、部门管理工作;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

应聘业务主管岗位职责6

1)负责指定省区的业务开拓和维护

2)协助核心客户完成任务指标

3)根据公司要求，计划、安排区域市场推广工作

4)定期收集、汇报市场信息及竞品动态

应聘业务主管岗位职责71、安排好销售的内、外部工作，做好经营计划及制定销售目标，对本项下业务业绩负责;

2、对长租业务专员的考核与管理;

3、根据月度、季度、计划完成业务单量;

4、客户市场的开拓及关系维护;

5、每月完成公司制定的目标客户的拜访数量;

6、认真完成公司交办事项，同时积极配合公司各部门的工作。