综合业务工作职责

第一篇：综合业务工作职责

1.负责公司重要报告、对外发文及函件的起草审核工作。

2.负责公司经营决策与管理制度的传达、落实及信息反馈工作。

3.负责公司行政管理工作。

第二篇：综合业务室职能职责

转型工作组综合业务室

职能职责

一、综合行政职能职责

（一）负责建立和完善工作组各项规章制度。

（二）负责工作组领导及部门之间的沟通协调工作。

（三）负责组织召开各种工作会议，做好会议服务准备工作，做好相关会议的记录，编写会议纪要和决议；负责接待工作。

（四）负责工作组政令督办工作，对工作组会议决议或工作组领导指示等政令执行情况定期、及时进行督促检查。

（五）负责建立规范化的公文处理程序，负责公文的拟稿、审核、收发和归档工作，指导各部门的公文处理工作有序开展；收发信函件。

（六）负责起草工作组工作计划、总结、通知、报告、领导重要讲话及其他综合性文件。

（七）负责工作组公章、领导名章和介绍信的管理及使用。

（八）负责档案管理工作，做好各类档案的立卷、归档、分类、保管工作。

（九）负责行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；负责公务用车的管理、交通安全工作。

（十）负责办公用品、劳保用品的采购、保管、维修和领用工作；负责车辆调度、维修、维护等工作。

（十一）负责社会治安综合治理、消防、爱卫、计生等工作。

（十二）协助工作组与上级机关、政府部门、社会机构等公共事务关系的外联管理工作。

二、党群工会纪检职能

（一）负责落实昆钢机关党委、纪委、工会、共青团的各项工作部署和组织建设工作。

（二）负责工作组政治思想建设及党建工作；负责工会、共青团建设。

（三）负责干部管理工作和党员管理工作。

（四）负责效能监察和专项督查工作。

（五）负责协助昆钢机关纪委抓好党风廉政建设的各项工作，落实执纪、监督、问责、查案职责，组织开展好工作组监察、纪律检查工作。

（六）负责工作组党风廉政建设制度和组织建设、宣传教育工作。

（七）负责信访举报工作；负责相关文书、会议等管理。

三、人力资源管理

（一）负责工作组劳动用工、人事合同管理、薪酬制度的制定与管理、劳动定额管理等，办理各项社会保险等工作。

（二）负责制定符合工作组需求的人员配置计划，负责员工招聘、解聘、岗位调配的管理工作。

（三）合理进行人事调配，修改和完善人力资源政策和制度。

（四）负责拟定员工培训计划以及各部门与员工的考评工作。

（五）负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

四、完成领导交办的其他工作。

第三篇：业务代表工作职责

业务代表工作职责

1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。

2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。

3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户

4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。

5、协助上级主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。

6、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。

7、沟通辅助所辖客户，以及综合协调日常销售事务。

8、完成销售经理临时交办的其他任务。

XX销售有限公司

第四篇：业务发展部工作职责

业务发展部工作职责

在联社的领导下，贯彻执行国家金融方针、政策、法规和业务规章制度，协助分管领导管理信贷、存款、计划工作。

负责制定信贷、存款等业务管理制度并督促实施，指导信贷管理工作，提供信息咨询服务；督促和指导各业务岗位人员严格按照相关业务操作流程、管理制度开展业务，促使信用社规范发展，高效运行。

负责制定全县农村信用社业务发展规划，采取相应措施督促执行，并完成任务；积极拓展新业务。

负责制定各项业务计划及考核办法；

负责及时审批和上报各信用社上报在权限范围内贷款，对超过权限范围内的贷款，及时提交联社审贷委审批；

监督信贷员严格按照“三个办法一个指引”发放管理贷款，促进贷款管理规范化，加强对贷款用途及其效益检查，发现问题及时帮助纠正，有效防范贷款风险。

指导信用社积极组织农村企事业单位存款，外出农民工务工资金，优化存款结构，降低资金成本；加强现金管理，及时组织现金回笼；帮助疏通结算渠道，拓宽存款业务领域。督促和指导业务部工作人员全面、系统地搜集、整理全辖信用社信贷统计资料和有关经济资料，汇总全辖信贷类报表。配合有关部门建立和维护统计资料数据库，帮助和辅导信用社做好信贷统计工作。

指导农村业务部制订信用工程创建计划并督促和指导信用社按时完成。

管理好支农再贷款和调剂资金，并督促信用社建立好台帐，每月检查核对不得少于一次。按月对全县信用社各项业务指标完成情况进行分析。

深入基层调查研究，注意分析经济和金融形势变化，搞好经济预测，掌握存款、贷款业务发展情况，及时向领导反映汇报，提出业务发展合理化建议。根据人民银行的利率调整政策，检查、监督联社的利率政策执行情况。积极主动协调联社与各部门之间的关系，单位开户工作,拓宽资金来源。

加大检查和督促力度，定期或不定期对一线业务岗位进行督查，纠正其错误做法，同时发现管理中新问题，并作出合理的改进。

加大员工培训力度，提升全县农村信用社员工整体业务素质。

工作人员岗位职责

业务发展部工作人员在本部门经理的管理下，积极协助经理开展全辖信用社的业务管理工作。

协助经理起草各类业务管理办法，制定业务指标计划，做好资金需求预测工作。加强金融法规、业务知识的学习，指导基层一线员工合法合规开展业务。负责本部门综合资料的整理和完善。

负责搞好本部门的后勤保障工作，促进业务发展的整体协调。协助经理搞好市场调研，积极拓展新业务。

认真做好各类业务数据的搜集、分类、统计以及上报工作。确保上报人民银行等管理部门的数据准确、完整、及时；加强与其他部门的沟通协调，确保全联社对外报送的材料、数据口径一致。

完成领导交办的其他工作任务。

第五篇：外贸业务工作职责

外贸业务工作职责

1.通过阿里巴巴国际站、中国制造、搜索引擎等互联网外贸平台开展外贸业务，挖掘新客户;

2.参加行业性展会，寻找新客户;

3.收集、分析、整合国外市场行业内买家信息，配合同事一起制定销售战略;

4.负责联系国外客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同;

5.独立执行国际贸易业务的整个流程;

6.维护老客户，以持续订单;

7.负责外贸订单报关、退税等相关发货物流业务;

8.相关业务工作的汇报。

外贸业务工作职责21、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场;

2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同;

3、负责生产跟踪、发货、现场监装;

4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作;

5、客户的拓展与维护;

6、业务相关资料的整理和归档;

7、相关业务工作的汇报。

外贸业务工作职责3

1.从客户开发、样品跟进、大货跟进到出货，全程独立操作(单证除外)。

2.负责客户与工厂之间的协调。

3.及时发现和预见问题，如不能自己处理，及时向领导汇报，以免造成损失。

4.按时、按质完成销售计划。

5.完成上级交代的其他临时任务。

外贸业务工作职责41、外销人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、按照公司外贸业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务;

3、协助实施公司外贸业务的工作目标、工作计划;

4、完成上级交给的其它事务性工作。

外贸业务工作职责5

1.负责新老客户关系的维护并做好客户的来访接待工作;

2.负责更新和维护所服务客户的客户信息登记卡工作;

3.参与客户新项目的开发并做好新项目日常工作的跟踪和落实;

4.负责新客户首笔订单所有日常事项的全程跟踪和落实，包括初步审核采购合同/协议，价格，针对客户的超常规需求进行上报并组织内部专项会议，并落实派产单下达到出货和最终顺利收汇的整个过程;

5.熟悉公司主营产品知识并熟练掌握不同产品之间的共性和特点，并同客户进行相关业务信息的沟通和反馈;

6.适时处理客户各种形式的投诉，包括口头，电话，邮件等，并汇报和跟踪客户重大投诉;

7.做好所有客户所有订单台账登记，根据生产计划和客户需求及时做好订单验货安排，验货人员接待以及协调验货事宜;

8.协调由于客户需求变化以及生产异常引起的订单变更工作，汇报重大异常并参与重大异常的协调跟踪工作;

9.参加国内外展会期间，做好展前有关产品知识，报价，服装等各项准备;展会中积极主动接待客户并做好洽谈记录;展会结束后根据客户分配和安排做好客户开发跟踪;

10.依据外贸部各项管理制度的指导，控制各种销售风险，包括付款方式，货款回收等.外贸业务工作职责61、执行公司的销售计划，开拓国外市场.2、负责联系客户和工厂、编制报价、参与商务谈判，签订合同.3、跟踪外贸订单进度，出运、尾款回收等相关事宜.