支行信贷调统股岗位工作职责

第一篇：支行信贷调统股岗位工作职责

股室负责人岗位：

一、主持全股工作，督促本股室人员履行职责，贯彻执行国家贷币信贷政策，有效地落实上级行信贷政策和指导工作，完成上级行布置的各项任务。

二、根据上级行职能部门和业务管理工作要点，结合当地实际，负责制订年度工作计划，并组织实施。

三、负责管理、协调、监督、检查辖内金融机构货币信贷执行情况、金融统计和征信管理情况。

四、及时转发和传达相关的政策文件，在权限范围内适时制定、实施符合辖内实际的窗口指导意见；建立辖区货币信贷工作联席会议制度，对辖区金融机构进行货币政策窗口指导。

五、负责组织开展调查研究，对辖内金融经济货币信贷运行情况进行宏观分析，预测发展趋势，提出意见和建议；按季形成全县经济金融运行形势分析报告。

六、负责做好与金融监管部门、政府部门的沟通和协调工作，有效疏通货币政策传导机制。

七、负责贯彻实施利率政策，关注银行业利率定价制度，逐步引导建立利率风险防范机制。

八、参与防范和化解辖区系统性金融风险，维护辖区金融稳定，指导辖区金融改革工作；负责涉及金融稳定问题上的沟通和协调工作；参与金融机构撤销清算、风险处置和风险预警工作。

九、组织股室人员加强业务学习，负责布置、分解各项工作任务和工作调整。

十、组织完成上级行和本支行交办的其他工作。

货币信贷与调查分析岗位：

一、负责关注再贷款。

1、负责支农再贷款限额管理台账和直接发放台账，每月1日内上报；

2、每季后8日内上报《支农再贷款投放效果季度统计表

（一）和

（二）》；

二、负责金融机构存款准备金管理。

1、监督辖内法人金融机构按规定的比例缴存人民币存款准备金；在规定权限内审核动用有支付问题的金融机构的存款准备金；

2、月后6日内上报《金融机构欠缴存款准备金明细月报表》和《城乡信用社动用存款准备金情况月报表》（有数据发生时上报）；

3、按季编报《法人金融机构准备金统计季报表》，季后6日内上报。

第二篇：支行行长岗位工作职责

支行行长岗位工作职责

1.现场管理：指导和协助大堂经理进行现场管理，保证网点正常营业;管理网点服务，提升服务质量及客户满意度。

2.销售管理：制定网点各期销售计划，协助客户经理制定个人销售计划，指派网点内涉及销售职责人员的销售任务;定期检视网点销售执行情况，并协助指导网点内涉及销售职责的员工进行销售，如个人客户经理、开放式柜台柜员等;检视商机或销售线索状态，检视客户经理与客户沟通情况等，以了解、跟进网点销售状况。

3.营销管理：组织、管理网点营销活动。

4.客户管理：分配客户，指导和协助个人客户经理和开放式柜台柜员管理和客户维护;必要时亲自进行重要目标客户的管理、升级等。

5.绩效管理：负责网点员工的绩效闭环管理，包括绩效目标设定、绩效辅导、绩效结果评定、绩效面谈、绩效结果应用等。

6.网点服务精神管理：负责网点员工的服务精神闭环管理，包括传导服务精神理念、贯彻服务精神行为要求、执行改进、岗位评估与结果应用。

7.网点资源管理：对网点人员、费用、设施等进行总体调配和管理。

8.内部运营管理：协助运营主管进行网点内部运营管理，如进行网点风险管理等。

9.柜员弹性排班、调配：负责网点柜员排班工作，根据网点实际需求，优化柜员弹性排班，包括临柜柜员和后台柜员;根据大堂经理的弹性排班建议以及客户流量，积极落实调整柜员的弹性排班、柜员数量与工作区域等，以维护网点运营秩序。

10.ATM机管理

ATM机分成两组(1.赵智慧

王慧

2.马小华

董金花)管理ATM机的日常维护工作

___系统维护

对CFE及PCRM系统每日进行客户分配、维护。

第___篇:邮储银行支行行长岗位职责

1.负责县支行办公管理制度建设、日常办公运行、综合协调、行政文秘，媒体管理;

2.负责县辖纪检监察、工会;

3.负责县支行本部行政和后勤保障工作;

4.负责本行自营机构网点、电话银行、网上银行、自助银行、自助设备、短信平台规划与建设;

5.负责内控体系建设，合规性检查和管理，对外公告、函件、合同、协议以及授权文件的合法合规性审核，执行上级行风险管理制度;

6.负责人力资源规划与建设、组织管理、人员招聘与配置、干部队伍建设，员工教育培训，绩效管理，薪酬与福利管理，劳动关系维护与人事服务等工作;

7.依据上级行劳动用工管理办法，组织实施员工劳动合同的签订、鉴证、续订、变更、终止、解除等，规范各类用工管理，维护和谐稳定的员工关系;

8.负责对所辖机构开展业务审计、财务审计、离任审计、对网点机构开展业务检查，实施内控评价及风险评级等工作;

9.负责保管和正确使用企业印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错;

10.完成领导交办的其它工作。

第___篇:中心支行行长岗位职责

中心支行行长岗位职责：

根据总行的发展战略和统一部署，负责支行的全面工作，组织本支行管理客户的营销、维护和管理，负责本支行内部管理、制度建设、团队建设等工作，完成总行下达的各项经营管理目标，促进支行的发展，不断提升支行的综合竞争力。

中心支行副行长岗位职责：

根据支行经营目标和工作计划，协助支行行长对分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设负责，带领员工完成相应的经营管理任务，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现。

1)信贷：

负责全行信贷政策和制度的组织实施及信贷检查;负责组织实施法人客户信用等级评定、内部统一授信的审查、上报及批复工作;负责本部门对权限内信贷业务的审查，提交贷审会审议及负责超权限信贷业务的初审和上报工作;负责银行承兑汇票及贴现业务的管理与监测;负责本行权限内的信贷资产风险分类的认定及超权限的审查上报工作;负责贷审会办公室日常工作，按规定组织、召集贷审会;负责组织对客户部门及客户的贷后管理检查工作;负责组织对全行信贷人员的培训及持证上岗制度的落实工作;负责收集、分析相关经济信息，并将有关信息和资料向有关领导和部门反馈;负责行领导交办的其他工作。

2)负责对全行个人业务的规划、管理与发展工作：

负责制定个人业务综合考核办法及进行综合考评;负责个人业务市场调研及信息搜集工作;负责对全行个人存款业务的规划、管理、指导、检查及考核工作;负责对全行个人消费信贷业务管理、指导、检查及考核工作;负责对全行基金代销业务管理、指导、检查及考核工作;负责指导个人消费贷款前台服务的规范化运作，指导全行个人消费贷款发放及管理;负责个人金融产品的宣传及市场营销工作，制定全行市场营销计划并负责组织实施;负责全行个人业务的自律监管安排;负责对个人业务的形象宣传和策划工作;负责行领导交办的其他工作。

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第三篇：经营股岗位操作职责

经营股岗位操作职责

一、操作功能模块：

客户档案，砼销售合同，临时砼销售合同，砼订货单，强度等级

二、辅助功能模块：

砼生产任务单、调度与追踪、原材一级类、原材二级类、原材

三、操作的时间及方法：

1.收集客户信息，录入客户档案。

2.确认不签正式合同的零星工程，录入至砼临时销售合同

3.待签正式合同须马上供砼的须录入至销售合同，系统生成的合同编号作为正式合同的编

号，做到系统里的编号与实际合同编号相对应。

4.接到客户订货信息，即时录入砼订货单

5.在强度等级录入新的强度等级

三、注意事项：

1.经营数据是生产、试验、结算各部门引用数据的根本

2.强度等级不得录入重复的数据

3.施工单位或工程名称与实际合同有差异的处理方式：在砼销售合同的施工单位与工程名称

子表相应的“结算—工程名称”，“结算—施工单位”字段录入与实际合同对应的数值，保证出具结算单时调用。

4.不得随意修改删除砼销售合同、砼临时销售合同

5.相同施工单位、工程名称，不得录入多个销售合同，否则引用至订货单、任务单、发货单，最终会导致结算单分开结算，无法合并结算。

6.订货单上原材1名称规格和原材2名称规格须保证准确无误，否则导致结算数据错误。（参

照《砼订货单》“订货单各个字段的编辑规则”）

7.原材2名称规格出现新的特殊外掺料、特殊外加剂，通知系统管理员

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第四篇：畜牧股工作职责

业务股工作职责

1、研究全县畜牧业发展规划、计划、结构调整方案、措施和重大推广项目及文稿拟定。

2、负责组织畜牧业项目编制和申报，做好在建项目的督查指导工作。

3、负责组织和管理畜牧业基地建设工作，做好畜牧产业相关数据统计上报。

4、负责承担畜牧业管理体制和畜牧产业发展重大问题的调研并形成调研报告。

5、局领导交办的临时性工作。

第五篇：基础教育股工作职责

基础教育股工作职责

1、综合管理和指导全县基础教育(含特殊教育、民族教育和学前教育)工作；

2、规划并组织实施九年制义务教育；

3、指导基础教育布局、结构调整和课程改革；

4、指导中小学思想政治、德育教育（含关工委）工作；

5、会同有关股室编制全县普通高中、初中、小学招生计划并负责招生工作；

6、负责全县初中、小学的入学和毕业资格审定、学籍管理、毕业会考、毕业证书发放工作；

7、监督基础教育教学计划执行和教材、教辅用书、教学用具的使用情况；

8、研究制定基础教育的基本教学规定及评估标准，实施质量奖惩；

9、指导示范高中、初中、小学、幼儿园的创建工作；

10、规划、指导中小学校体育、艺术、卫生健康、科技和国防教育工作；

11、督促学校体育、艺术、卫生设施建设；

12、负责学校日常安全管理（含学平险）和指导工作；

13、负责组织中小学体育、艺术、科技竞赛及军训工作；

14、负责学校的卫生防疫和健康指导工作；

15、承办局交办的其它工作。