市场开发部经理岗位职责

第一篇：市场开发部经理岗位职责

1.负责新项目的调研，并编写项目报告。

2.制订与实施演出项目市场推广方案。

3.负责剧目产品开发、设计和制作。

第二篇：市场开发部岗位职责

市场开发部岗位职责

1、根据公司的经营计划制定指定区域市场调研及开拓计划。

2、根据区域市场开拓计划进行大型客户开发、企业型客户开发和景区前期市场宣传。

3、重点负责景区与市场调研（市场动态、发展动态、行业动态、国家与地方政策变化及趋势），提出可行的调研报告供决策参考。

4、研究主要竞争者产品的研发策略和市场表现（门票套餐、销售状况、价格水平、销售政策），结合销售市场实际销售情况，协助制定新套餐及方案。

5、分析市场信息，挖掘潜在客户，进行专项调查，整理潜在客户资料。

6、熟练掌握景区现有的各项套餐活动及项目价格，综合分析区域市场所需的产品、目标市场、竞争对手各方面的状况，并且将它推销给客户。

7、负责区域市场客户的日常管理和维系，与客户高层人员保持良好的沟通。

8、重点负责景区市场推广业务，负责与媒介保持联络，以及各大旅行社的推广。

9、协助建立健全营销信息系统，以及客户信息档案。

10、完成上级交给的其它任务

市场部管理制度

1、销售人员每天8:30必须到公司，做好每天的考勤工作，严格按照公司制度加强考勤，并每周1、3、5开班前例会，周一上交一周的工作计划，并每周1、3、5、汇报当天工作和前一天工作情况。

2、销售人员上班期间统一穿西装、皮鞋、领带，西装以黑色为主。（最好统一）

3、销售人员在每一天前准备好有效的客户资料（公司名称、电话、联系人）

4、下班前销售人员应统计至今的业务总计。（做到心中有数）

5、每10天上交业务审批单，并及时上交财务。

6、在市场开发时遇到难题及时向上级反映情况，以免事情解决不及时影响市场开发。

第三篇：置业有限公司开发部经理岗位职责

开发部经理岗位职责

1、严格执行公司的各项规章制度，规范和完善采购合同管理制度及材料、设备采购管理制度，并对制度的执行情况进行监控、指导、记录、反映；

2、对供应商进行甄选、考察、对比，为招标工作提供依据；

3、依据各工程材料的用量、质量等要求，提出材料的采购方式、材料档次、品牌的建议与计划，依据项目工程、材料信息资源进行收集、整理、分析、总结；

4、按照材料分类、产地、等级、价格、联系方式等内容建立材料、设备商的信息库。建立合同、材料、资金拨付的分类台账；

5、负责项目工程材料进货，严格按照甲乙双方签订的合同条款执行，严把进货关，对于不符标准的材料入场，拒绝接受。对于确实无供货能力，和实施的单位，及时反馈信息。做到事前、事中、事后督促检查，对实际工程材料使用的过程和结果进行监控、审核、记录和反映；

6、协调内部工作关系，负责就有关工程材料事宜与各公司相关负责人沟通、协调工作；

7、及时向上级分析汇报开发项目的材料经济分析和材料市场动态，为领导决策提供依据；

8、对比材料计划与实际使用情况，参与工程项目的材料成本核算的工作；

9、实施动态材料管理，跟踪阶段性材料统计和控制，控制工程项目的材料成本。依据公司提交的材料采购计划分解，制定各个阶段、节点的详细材料计划；

10、负责审核设计变更事项的甲供材料费用和合同规定的材料价格变更事项；

11、根据项目进度以及施工合同、材料合同约定，安排并核对工程材料款的支付（增减）金额；

12、负责制定通用材料的验收标准；

13、编制材料采购计划、材料进场计划、金额支付计划的落实；

14、编制审核材料清单，审核材料支付款项；

15、负责汇总整理已经完工的工程、材料经济指标及工程特征相关指标；负责收集整理新建工程、材料经济指标及工程特征相关指标；

16、工程完工对工程、材料合作单位进行合同履行、单位信誉、单位实力、质量标准、等级（档次）界定、期限要求、售后服务等考核与评定；

17、负责各种材料的样品存放、负责合格证、质检证，使用说明书等资料整理与入档。对工程、材料合同的文件资料及时整理归档；

18、负责公司领导临时安排的其他工作。

第四篇：产品开发部经理岗位职责(服装)

1.负责公司品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司品牌产品的畅销负重要责任。

2.每年在第一季前应制定第二年的产品风

格及结构，三月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。

3.每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。

4.负责对本部门人员进行培训、考核。

5.负责开发部日常工作的调度、安排,协调本部门各技术岗位的工作配合。

6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。

7.负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。

8.负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力。

9.负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。

10.负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。

11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度，并负责检查、考核。

第五篇：市场开发部个人岗位职责范文

市场开发部岗位职责

根据集团公司制定市场开发部职责，市场开发部设置如下岗位职责：

一、集团总经理助理兼市场开发部经理职责：（杨飞云）

1、负责市场开发部全盘工作；

2、协助集团主要领导协调地企、企企之间关系；

3、重点协调、开拓神华系统及神东市场，组织召开与神东相关领导及部门的协调会；

4、负责集团公司所属专业化服务单位业务拓展；

5、负责新产品的研发试用、推广应用，新项目的选项、立项等工作；

6、完成领导交办的其它工作。

二、市场开发部副部长职责：（汪林梅）

1、负责市场开发部日常管理工作；

2、负责编制全年工作计划并组织实施；

3、协助部长协调地企、企企之间关系；

4、负责协调与监督集团内部市场产品使用情况；

5、负责非煤产业产品市场调研、市场开发、品牌规划工作；

6、负责新项目的调研、考察、分析工作；

7、完成领导交办的其它工作。

三、市场协调及营销主管：（高礼）

1、负责市场开发部协调和营销工作，具体负责协调合资企业使用天隆施工队伍、产品和服务业务；

2、制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场计划，全面展开市场协调工作；

3、协助部门协调地企、企企之间关系；

4、开展非煤产业产品市场调研、市场开拓工作；

5、协调非煤产品和专业化服务内部和外部市场；

6、负责产品品牌规划、专利产品、奖项申报等工作；

7、完成领导交办的其它工作。

四、市场调研及营销主管：（贺刚）

1、负责市场开发部调研和营销工作；

2、编制调研报告，向部门领导提供准确调研信息；

3、协助部门领导实施内部产品使用管理办法；

4、开展非煤产业产品市场调研、市场开拓工作；

5、组织、策划参加北京、晋、陕、蒙、宁等地区的煤炭博览会；

6、负责收集神华、神东、中煤及周边地区各大煤炭企业招投标信息，并及时告知对应单位；

7、负责修改、发布天隆各种产品价格信息；

8、完成领导交办的其它工作。

五、内业资料主管：（菅晓芳）

1、负责市场开发部相关文件资料的整理和统一保管存档；

2、负责收集神华、神东、中煤及周边地区各大煤炭企业招投标信息，并及时告知对应单位；

3、协助部门其他人员完成市场调研、产品销售、营销策划等方面的工作；

4、制定市场工作计划、工作总结等；

5、负责市场开发部工作规范、行为准则；

6、负责市场开发部日常工作事务；

7、完成领导交办的其它工作。