招生就业处处长职责

第一篇：招生就业处处长职责

1.全面主持招生就业处工作，组织实施部门工作职责；

2.负责组织制定年度招生、就业工作方案和实施计划；

3.负责组织招生宣传、咨询、录取等工作；

4.负责招生就业网的建设工作，及时发布招生就业信息；

5.协助做好新生编班、报到等工作；

6.负责毕业生就业指导、推荐、派遣等工作；

7.会同各系、部做好毕业生就业、实习基地的联系和建设工作；

8.负责组织就业市场的开发和调研工作，建立就业单位信息网；

9.完成学院党政领导交办的其他工作。

第二篇：招生就业处处长岗位职责

招生就业处处长岗位职责

一、主持招生就业处的全面工作。

二、负责招生就业处人员的管理、考核和管理工作。

三、根据国家普通高校招生、就业的方针、政策及学院的相关

规定，组织制定切实可行的工作方案和措施，实现招生工作和毕业生就业工作的制度化、规范化、法制化。

四、认真贯彻执行教育部、教育厅关于高校招生工作的各项政

策和有关规定。

五、处理和接待各种有关招生的来信、来访或来电。

六、举办招生培训班，对参加招生的工作人员进行培训。

七、编印招生宣传资料，开展和组织、落实招生宣传工作。

八、协助教务处、学生处、办公室等部门做好迎新生工作。做

好每年招生与就业工作的总结。

九、积极做好招生及毕业生就业的市场调研工作，协助相关部

分做好学院专业结构调整、学科建设等工作。

十、负责制定本部门的工作职责，做好本部门工作人员的思想

政治教育工作和工作绩效考核。

十一、负责向用人单位提供毕业信息，开发收集毕业生就业

需求信息，组织好毕业生就业招聘会。

十二、开展与毕业生就业有关的质量追踪、调查研究工作。

十三、协调上级和有关部门工作，为领导决策和教学服务。

十四、完成理事会和院长的其他任务。

第三篇：招生就业处处长黄文清

2008年述职报告

招生就业处处长黄文清

（2009年1月14日）

一年来，在学院党委、行政的领导下，在各部门、各系和全体教职工的大力支持配合下，通过处室全体人员的共同努力，圆满地完成了学院党委、行政下达的各项任务，现述职如下：

一、认真学习，做遵纪守法的模范

一年来，积极参加学院和处室召开的各种会议，认真学习党的路线、方针、政策，严格遵守学院的各项规章制度。爱岗敬业，团结同志、热爱学生，带病坚持工作，对本职工作尽职尽责。认真组织机关党支部和处室人员参加的各种学习和会议30多次，积极投身学院的改革，为学院的发展献计献策。

二、招生工作取得历史性突破。

2008年秋季共录取入学高职专科新生1711人。超额完成了省教育厅下达的1600人的招生任务，招生质量在去年的基础上有较大的提高。

1、建章立制、规范操作、阳光招生。

（1）、建章立制

根据《眉山职业技术学院2008年招生工作方案》（眉职院（2008）25号）文件精神制定了《2008年招生实施细则》，与每一个招生人员签订了招生协议书，明确了双方责权利，严格按绩效考核。

（2）、廉洁勤政、规范操作、阳光招生。

①招生简章的印制由后勤招投标小组负责公开招标，市内、外6家印刷企业参与了投标，共印制招生简章（包括录取通知书、入学须知）3.6万册，价值3.88万元。实践证明，通过招标，既保证了质量，又降低了成本。

②公共经费：7个省招生刊物广告费、新生录取费、通知书邮寄费等按各省招办文件执行，按实凭票报销。

③改进招生人员的招生宣传经费管理办法：按市州交通状况、工作难度、招生任务数等核定人均招生宣传费（包括交通费、住宿费、通讯费、生活补贴费、招待费、外聘人员的工

资等），全额包干，严格按第一批次到校学生人数计费，实行凭票报销，节约归己，超支自负。正式职工4－7月份津贴和外聘人员的工资作为风险抵押，待招生结束后，根据招生完成情况核发，结果15个招生人员有7人有结余，6人基本持平，2人亏损，为为学院节约了大量的招生经费。

④信息公开，阳光招生

招生录取过程中坚持“六公开”即招生政策公开、高校招生资格及考生资格公开、招生计划公开、录取信息公开、考生咨询以及申诉渠道和重大违规事件及处理结果公开。对考生及考生家长做到热情服务，耐心细致讲解招生政策，帮助考生、家长消除疑虑和偏见，化解偏激情绪。

⑤严格招生纪律

录取过程中严格执行“六不准”规定，即不准违反国家有关招生规定；不准徇私舞弊、弄虚作假；不准采取任何方式影响、干扰招生工作正常秩序；不准协助、参加与任何中介机构和个人组织的非法招生活动；不准索取或接受考生及家长的现金、有价证券；不准以任何理由向考生及家长收取与招生录取挂钩的任何费用。

3、加大招生宣传力度，扎实做好招生工作

（1）、在各系的配合下完成招生简章和招生宣传资料的编写。招聘了10名招生工作人员并进行了培训。

（2）、在四川招生考试报、四川招生考试网和甘肃、重庆、河南、云南、新疆、湖北省招生专刊上刊登了宣传广告。

（3）、精心组织，广泛宣传。组建专职招生宣传队伍，深入省内各高中学校宣传并指导考生填报志愿。截至6月底，已经走访了全省21个地市州的400多所高中，拜访了1006个毕业班班主任，发放招生宣传资料45000份，其中直接联系并通过邮局把资料寄到应届毕业生手中5000份。

（4）、完成了五高05级159名学生三转二转录工作和59名学生五年制转三年中专毕业学生的报批手续。协助中专部进行了2008年春季和秋季招生工作，共招260人。

三、就业工作

2008年我院共有毕业生978人，其中教育系279人、生物工程系128人、电子信息系126人、管理系92人、机电工程系71人、旅游系38人、人文社科系172人、艺术系72人。截止11月底统计就业人数947人，就业率96.8%，其中专升本21人，占就业学生2.1%；

灵活就业6人, 占就业学生0.6%；到事业单位工作205人,占就业学生20.96%；其他企业659人，占就业学生67.4%。未就业31人，占3.2％。

1、完善了有关就业指导与服务制度。

起草了眉职院[2008]17号《关于开设就业指导课的规定》和《就业量化考核方案》。

2、加强就业指导，做好毕业生就业指导服务工作

（1）、就业教育早期化、职业指导经常化。组织有关人员为8个教学系进行就业指导专题讲座6场，其中亲自为人文社科系、生物工程系、机电工程系、管理系、电子信息系作了《职业素质与就业》专题报告。引导毕业生树立先就业、后择业、再创业及勇于到第一线创业的观念，培养学生正确的人生观、价值观、就业观。

（2）、建立信息网络平台，不断提供就业信息。

设立了8794200、8794205、8794206三部就业咨询电话，设立了就业专用邮箱

jiuye0888@163.com和就业QQ群，随时接受学生就业咨询和指导工作。还与东坡区人事局、眉山市人事局人才交流中心网站、成都天府人才网实施联网，实现就业信息共享，每周可提供1000－2000个就业岗位和大量就业信息。上加强了与广州、上海、成都等地用人单位的联系，提供了就业单位248家，就业岗位1216个，并公布在学院网站上。

（3）、搭建完善的就业双选平台。

协助各系组织毕业生参加各种类型的供需洽谈会和招聘会20多场。

3、准时完成了3、4、5、6、9、10、11月份我院08届毕业生就业签约进度报送工作。

4、积极协助各系开展2008届毕业生就业指导、推荐和服务工作。

5、制作并发放到各系2009届毕业生信息采集和就业的有关表格8000余份。

6、完成了2008届毕业生派遣工作。

四、评估工作

1、完成了2005、2006、2007届毕业生就业证明的收集、补充和完善。

2、完成了2006级、2007级毕业生就业跟踪调查和分析报告。

3、完成了2005、2006、2007届毕业生就业督查自评报告。

4、完成了2006年、2007年、2008年招生就业有关评估数据的收集。

五、廉洁自律，坚持原则，秉公办事。

一年来以共产党员的标准严格要求自己，在招生就业工作中实行阳光作业，透明招生，做到了不损公肥私，不假公济私，更没有行贿受贿行为，做到了清正廉洁。

六、不足

1、招生工作经验不足，有待进一步的学习和提高。

2、就业政策的理解把握能力和执行水平，就业指导理论水平，就业市场的开发，优质就业率的提高等还有较大差距。

3、从就业角度为学院提出专业调整和教学改革的意见和建议还不多。

第四篇：招生就业处主任职责

招生就业处主任职责

1．根据国家和教育主管部门的招生就业方针、政策，结合学校提出的任务和要求，制订具体的招生、就业指导工作计划。

2．加强招生市场调研，积极开拓生源，做好全校招生工作。

3．走访相关企业事业单位，摸清社会对人才培养规格及需求规律。不断开拓毕业生就业工作中的有关业务渠道，建立相对稳定的生源及就业基地。

4．负责学生外出实习的安排、组织和管理。严格执行教育部和财政部联合制定的《中等职业学校学生实习管理办法》，做好外出实习学生思想政治工作，检查、督促外出实习学生自觉遵守各项规章制度。

5．负责新生的基本信息的登记工作，要建立规范的实习学生档案工作，定期收集、整理并移交有关部门。

6．积极开拓市场，主动扩大社会培训服务面，充分利用现有教学资源，做好劳动力转移培训，为经济建设作出努力。

7．副主任协助主任做好工作。

第五篇：招生就业管理员职责

1.编制填报学院的招生计划；协助领导拟定招生工作方案；

2.实施招生工作的宣传策划、办理招生录取的具体工作；

3.协助开展就业市场调研、毕业生跟踪调查，拟定毕业生就业方案及实施意见；

4.办理毕业生就业的指导、材料总结、信息上报、推荐及派遣等工作；

5.开发就业市场，联系省内外就业单位，建立就业网点；

6.会同各系做好毕业生就业实习的组织工作；

7.定期发布就业信息，就业简报、组织毕业生应聘的具体工作；

8.协助办理毕业生离校的具体工作；

9.完成领导交办的其他工作。