信息技术部总经理岗位职责

第一篇：信息技术部总经理岗位职责

1.负责制定部门各项规章制度和应遵循的工作标准。

2.负责系统规划公司信息化管理进程。

3.负责领导、培养本部门员工，妥善处理内部事务。

第二篇：信息技术部岗位职责

信息技术部（主管）

直接上级：副总经理 直接下属：ERP专员

本职工作：公司网络运营及物流工作 岗位职责：

1、负责ERP系统的需求调研、解决方案制定、内部培训、应用上线；

2、负责实施成果管理、开发需求管理、ERP报表维护；

3、负责内部培训课件及手册的制作，负责内部新系统、新项目的推广；

4、负责ERP系统功能的扩展应用；

5、持续完善ERP系统应用规范并负责ERP系统客户端维护及应用

6、负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理。

7、主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作。负责本部门员工考核。

8协助公司领导做好公司网络信息的其他工作。任职资格：

1、学历要求：大学专科以上学历，计算机类或相关专业毕业。

2、工作经验：2年以上中大型ERP软件（金蝶、用友、神州数码、SAP、Oracle等）维护经验，能组织团队培训。

3、专业知识：电子商务、信息工程、计算机科学与技术等专业知识，熟练使用办公软件及其他相关软件，具备良好的网络知识及软硬件知识，精通SQL、Oracle，精通ERP产品，受过系统的ERP技能培训。

4、能力要求： 关注细节能力、沟通能力、理解判断力、专业学习能力、问题解决能力、协调能力。

信息技术部（ERP专员）

直接上级：信息部主管

本职工作：公司网络维护及ERP工作 岗位职责：

1、负责ERP系统数据的收集、梳理，录入和审核，供应链数据分析；

2、负责ERP系统的运行维护，定期巡查、数据备份，问题排查和解决，保证系统的正常使用；

3、负责为使用部门提供ERP操作培训与指导，随时监控业务流程动态；

4、系统上线后外派到业务部门负责ERP业务流程执行；

5、完成部门其他项目工作。任职资格：

1、计算机相关专业大专以上学历。2、1年以上ERP系统实施或维护经验。

3、了解ERP基础知识，熟悉SQL数据库。

4、具有团队意识，服从意识及主动工作意识。

第三篇：信息技术部岗位职责

信息技术部岗位职责

一、系统运行及软件管理

1、负责单位各软件系统管理和维护，提供系统相关的技术咨询。

2、协助系统集成商进行软件设计上的可行性分析、测试和交付使用等事项。

3、建设和完善单位信息系统的建设，不断提高单位办公自动化的效率。

二、单位网站建设和维护

1、维护单位网站的正常运行，完善网站的建设。

2、更新网站内容，整理新闻、图片、视频等信息并上传发布网站。

3、管理单位网站用户注册、登录、留言等，有情况及时反馈给单位领导。

三、硬件管理

负责单位电脑、程控电话交换机、打印机、多功能一体机等信息数码设备的使用咨询、购置、维修、维护，建立设备档案。

1、咨询：对各部门的电脑使用提供技术支持。

2、购置：统计各部门对信息设备的新增或更新需求，根据各部门的使用需求，列出配置情况或其他功能需求，及时报 1

领导批示，并进行采购、配发、安装。

3、维修：负责统计各部门员工电脑、打印机、多功能一体机等设备的损坏情况，确认损坏程度，提出建议性的解决方法，上报领导，并负责与供应商联系及时维修。

4、维护：定期对单位所有电脑、打印机、多功能一体机等设备进行日常维护，了解各部门的使用情况，保证其正常运行。

5、建立设备档案：负责对单位的所有信息数码设备建立设备档案，做到有档可查，重要部件、配件和所有维修记录、使用情况都应记录在档案里面。

四、完成领导交给的其他任务。

第四篇：总经理助理岗位职责(网络技术部)

1.熟悉互联网行业的商业运营模式。

2.负责策划、组织、实施社交主题活动，保证活动的有效性。

3.负责协调公司成员完成各项市场推广活动的正常进行。

4.协助经理制订合理有效的活动计划及推广计划。

第五篇：信息技术部主任岗位职责

1.主持木部业务、行政的日常管理工作。

2.负责制订本部的发展规划和工作计划并组织实施。

3.负责完善本部的岗位责任制，建立健全各项规章制度;检查本部各项日常工作的执行情况，及时解决出现的问题。

4.负责制订培训计划、组织本部职工在职培训与职业道德教育工作。

5.负责本部职工的工作，定期总结工作并进行考核，汇总统计报表工作。

6.完成馆长布置的其他工作。