副调研员岗位职责

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第一篇:副调研员岗位职责

1.协助处长开展工作。

2.分管伺料工业行业管理工作。

3.负责饲料工业发展规划、产业政策的调研、草拟和实施、词料生产形势分析等工作。

4.完成上级交办的其他任务。

第二篇:副调研员述职报告

副调研员述职报告

按照xx党办发(2013)68号文件要求,现将一年来的工作实绩、理论学习、思想作风、党风廉政建设等方面情况做总结如下:

2013年本人认真履行岗位职责、遵守党的政治思想建设、领导干部管理和监督有关规定、党风廉政责任制要求和《领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁自律的有关规定,努力勤思、慎言、谨行,认真做到领会、实践、遵守。

按照岗位和职责分工,本人协助局领导分管经济责任审计科工作,同时负责局工会、妇女工作。

一、政治思想、工作能力、作风及工作实绩

加强政治思想建设,坚持理论学习与业务学习有机结合,在学习中思考,在思考中形成思路,在工作中深化认识,从而达到提高工作的原则性、预见性,提高理论素养,提高实际工作中解决问题的能力,作为一名副县级干部,自觉做到对党,对事业的忠诚无私、忠心耿耿、满怀真情,时刻自律、自警,光明磊落、堂堂正正做人,工作中尽职尽责,默默奉献,不事张扬。在思想上和行动上始终坚持党的路线方针政策,无论什么时候、什么情况下都始终坚持民族平等、民族团结和民族共同繁荣进步,是我们党和国家关于民族问题的基本观点和民族政策的重要内容。在事关国家最高利益和各族人民根本利益的大是大非问题上,始终做到认识不含混,态度不暧昧,行动不动摇,始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定

二、履行工作职责能力方面

本人主要负责经济责任审计科审计业务工作,今年经济责任审计任务和往年一样工作量大、任务重,在工作中始终注意同大家共同研究、共同分析,由于方法正确、思路清晰、理解准确、组织得当,虽然任务量大、时间紧,在全体审计人员的努力和协助下,全面完成了工作任务,在审计成果和质量方面得到认可。今年我服从领导安排,担任xx社保资金审计副组长,这是一项全国性审计工作,要求时间紧、工作量大、涉及面广,在局领导的正确领导下圆满完成了审计任务,二是我担任组长带领8名人员赴博州精河县审计,完成了自治区审计厅交办的精河县委书记县长经济责任审计任务,重点对财政政策执行、土地政策执行、专项资金管理使用和政府投资项目等四个方面进行审计,审计报告已经审计厅复核,按程序和要求发出。

期间,不忘抓好参审人员的生活、学习、廉政等工作,作为审计局的一名副县级干部,我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺。职工不会看干部说得多么动听,而会看你实际做得如何,一方面,通过不断加强学习,使我在思想认识上不断提高,与时俱进,能够保持与党中央的高度一致,增强了拒腐防变的意识。另一方面,在行动上,我坚持“要求别人做到的,自己首先做到。”

2、本人在审计工作中严格依照法定的审计程序,严格执行各项审计规范和准则,有步骤、有计划、有重点的开展工作,从审计方案的制订,审计实施过程的操作,审计证据的取得,审计报告的撰写,审计结论文书的草拟到审计决定的执行落实等每个环节都再三把关,并定期向领导汇报审计进展情况,确保高效率、高质量的完成审计任务。

3、我对每项审计本着慎重、负责的态度作出提出切实可行的审计建议,方便被审计单位采纳整改。根据被审计单位和个人任职期间履行职责的情况,对已收集的证据,紧紧围绕经济责任进行分析,归纳总结,做出实事求是、客观公正的评价,评价时依照审计规范评价准则和经济责任审计实施办法规定的评价内容做出评价建议,提出审计意见。做到不对审计过程中未涉及的事项、证据不足事项,评价依据或标准不明确的事项进行评价。

三、廉洁自律方面

廉政建设是审计工作的生命线。作为审计干部,更是把审计机关廉政工作看成是维护审计机关独立性,促进依法有效履行职责的重要工作。审计机关不廉政就谈不上审计工作的客观公正,就不可能有审计的力度和质量。本人高度重视党风廉政建设责任制工作,始终站在“讲学习,讲政治,讲正气”的高度,把廉政建设变为自觉的行动,贯穿日常工作始终。一年来,我抵挡住了各种诱惑,做到了洁身自好、廉洁从政,无论是在xx审计还是在外地审计,不为别人说情,不接受吃请,没有发生过私人有关费用用公款报销的情况。从来没有利用公款装修,或利用权利多占或多分住房。切实保持艰苦奋斗和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风。本人在审计工作中没有发生过明令禁止的不正之风;也没有发生过致使国家集体和人民群众生命财产遭受重大损失的事件。由于我们的工作具有很多的随机性质和特点,所以我做到自觉接受组织和群众监督,我个人确保执行好纪律和禁令,树立了良好的审计形象。

四、服从大局,团结协作

我深知,一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩,就必须依靠科室同志,形成合力,才能开创工作的新局面。我常想,只要不是原则问题或无碍大局的事情,就应当至少作到这么几点,即:对同志要宽容一点,谅解一点,豁达一点;要听得进,容得下,想得开。只要无碍大局,有利于审计工作,一切都可以体谅、包容。

在工作上,我努力支持其他科室的工作,为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重,互相配合。同时,勇于开展批评和自我批评,对其他同志的缺点和错误及时地指出,并督促改正;对自己在工作上的失误也能主动承担责任,并努力纠正。

第三篇:助理市场调研员岗位职责

1.专业化收集、分析市场信息;为新产品的筛选及产品线的确认提供数据依据。

2.负责调查国家宏观经济、各项法规、有关外部环境最新发展趋势信息,为项目研究及市场决策做准备,根据市场的发展做出可行性分析方案。

3.收集行业的商业情况,消费者需求,与本企业有竞争关系的产品价格、质量、服务方式、市场占有率的信息,及时提供有参考价值的调研报告。

4.定期的市场分析报告。

5.建立维护信息资源数据库。

第四篇:副调研员 吴文春

副调研员 吴文春

协助田久泰副局长分管公平交易、消保局、绩效办、专业市场管理分局的工作 吴文春同志简历

吴文春,男,汉族,1959年3月出生,江苏阜宁人,1983年7月加入中国共产党,1976年11月参加工作,大学学历。

历任江西省公安厅机动连排长,武警江西总队第二支队排长、副中队长,武警江西总队上饶地区支队指导员、连参谋,武警江西总队第三支队股长、大队长、参谋长,武警南昌指挥学校主任、训练部长、副校长,武警上饶市支队支队长,2004年1月任南昌市工商局副调研员

第五篇:食品药品监管局副调研员述职报告

二oo七工作述职报告

**市食品药品监督管理局副调研员(2007年12月)

省局考核组、同志们:

2007年,在省局和市局党组的正确领导下,个人能够按照上级的工作部署,紧紧围绕市局党组的工作意图,紧密联系个人的工作、思想、作风、学习实际情况,严格要求,认真履行工作职责,较好地完成了

工作任务,现将一年来履行职责情况简要报告如下:

一、职责

(一)负责本市食品药品监督管理系统干部、人事、工资管理工作;

(二)监督实施执业药师资格制度;

(三)组织实施食品药品监督管理人员教育培训,依照有关法律、法规和行政规章,对药品监督管理相对人进行资格培训和管理。

二、职责履行情况

(一)能够自觉加强政治理论学习,进一步提高思想觉悟。在日常工作中,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真贯彻落实科学发展观,认真学习宣传贯彻党的路线方针政策,认真学习党的十七大会议精神,用正确的思想理论武装头脑,指导工作实践,不断提高个人政治理论水平,自觉加强廉洁自律意识,加强党风廉政建设,强化组织人事干部的形象,发挥模范带头作用,为扎实做好组织人事工作打下坚实的思想基础。

(二)认真抓好全市食品药品监管系统内目标管理工作。根据省局和市委市政府目标管理办公室的要求和市局党组研究意见,对2007工作目标管理考核项目进行了量化分解,协助市局党组与市委市政府签订了2007工作目标责任书。为全面完成2007工作任务,结合食品药品医疗器械的监管工作实际,动员全市系统内各单位及市局机关各科室,拟定并签订了2007工作目标责任书。各单位及市局机关各科室的工作目标涵盖了市局的中心工作。为了抓好工作目标的落实,结合实际,我们修订印发了《2007目标管理考核项目评分细则》,该考核细则具有较强的针对性、操作性,有力地推动了全市系统内工作目标的完成。同时,还定期不定期进行工作目标完成情况的督导检查,并将调度情况及时向市委市政府目标管理考核办公室及局党组报告。

(三)认真抓好全市系统内的工资改革工作。这项工作政策性强,与每位工作人员的个人利益联系十分紧密,为圆满而又稳妥地完成工资改革工作,我们人事科首先认真学习有关文件,深刻领会、吃透政策;其次是对全市系统编制内工作人员进行认真的调查摸底、弄准情况,一丝不苟的查阅每位工作人员的个人档案;然后按照政策规定的标准,对应每位工作人员的情况对号入座,完成工资套改初稿后,及时进行公示(全系统内各单位)呈报省人事厅审批,按照省局指定时间、顺利完成了工资改革工作。

(四)认真完成了本系统事业单位工作人员推行聘用制的聘用方案呈报工作。2007年二季度初、省局印发了关于事业单位工作人员推行聘用制意见的通知,我们根据该通知精神和市局领导的指示,联系本系统实际状况,拟定了全市系统内事业单位工作人员推行聘用制的工作方案,按时呈报省局审核,又根据省局审核后的聘用制工作方案的要求,对系统内各单位事业编制工作人员进行情况调查,分别填制聘用制相关表格,按程序呈报省局。事业单位工作人员聘用制工作正在审批中。

(五)积极协助市局党组抓好两个区分局的组建及人员上划交接工作。这项工作是2007全局工作重点之一,根据鲁编办[2006]40号、鲁人办发[2006]166号、鲁食药监人[2007]233号文件有关精神,加强与地方党委政府及编制人事部门的工作联系,认真进行了干部考察、人员选配工作,在新建分局领导班子建设中,积极协助市局党组、卓有成效地开展工作,认真稳妥地办理干部交流任职请示备案工作,按程序完善了相关手续,顺利又圆满地完成了两个分局的组建及人员上划交接工作。

(六)认真做好职称评审工作。为促进全市医药商业健康快速发展。积极提供人才支持,服从服务于医药经济发展,我们根据省局通知精神,积极主动地安排2007药学专业初级技术职务的评审工作,今年共有500余名药品企业从业人员申请报名,通过严格的资格审查,受理了300名同志的申请,通过专业考试和组织评审,有240名同志获得了药学专业初级专业技术职务的通过。在整个工作过程中,我们严格执行有关政策规定,按工作程序办事,严格标准,坚持原则,做到客观、公正、公开、公平,圆满完成了向上级局的推荐申报以及市局的考评工作,并自觉做到虚心接受社会监督,遵守工作纪律,实施阳光操作(考务工作除外),评审结果既符合政策规定,又对申报人员负责,全部工作过程阳光、透明。

(七)认真贯彻党的干部路线,积极做好组织人事工作。贯彻落实党的干部路线,抓好组织工作是我们的重要职责。一年来,在市局党组的直接领导下,积极开展组织工作,我们按照市

局党组研究确定的工作路线,坚持干部“四化”标准,和任人唯贤、德才兼备原则,自觉遵守干部任免纪律和程序,努力做到干部考察考核和使用的全面性、准确性,公道正派处理组织人事工作。一是积极认真地做好市局直属单位领导班子、领导干部以及市局机关科以下工作人员的考核工作。二是严肃认真地做好新提拔干部的推荐考察和任免备案工作。三是紧密联系本系

统干部队伍实际情况,为进一步加强干部队伍建设提出合理化、积极性意见和建议。四是为进一步提高干部队伍的综合素质,结合实际制定干部培训计划,并严格落实。五是能够基本掌握系统内干部队伍的现状,有针对性的改进干部队伍建设的有关工作,确保班子建设,干部队伍建设的健康发展。六是较好地完成了省局部署的组织人事方面的各项工作任务。

(八)培训教育工作。一是抓了药监干部队伍的法律法规培训,培养提高药监干部的依法行政能力和执法监管水平。二是抓了监管相对人的法律法规和药事经管培训,提高药品企业从业人员的诚信守法经营意识。三是协助市局机关党委监察室认真做好市局机关工作人员的政治学习、思想教育,进一步加强了市局机关的思想作风建设,提高了机关工作人员的思想觉悟、强化了局机关工作人员廉洁勤政、廉洁自律意识,推动促进机关工作人员牢记服务宗旨,提高工作效能。四是遵照省局的培训计划安排和部署,积极认真组织有关人员参加省局举办的各类培训。2007年协助市局机关业务科室举办的监管相对人业务培训10个班次,参训人员1000人次。完成了辖区内从业药师继续教育培训,完成了晋升药学专业初级职称申报人员的考前培训。2007培训教育工作,得到受训人员的一致好评,收到了较好的效果。

综上所述,2007年在工作上、学习方面、思想作风建设方面都尽到了个人的努力,认真履行了工作职责,做了一定工作,取得了一些成绩,但是与上级领导的要求仍有较大差距,存在一些不足和问题。首先是个人学习抓得不好,特别是对一些专业知识的学习存有明显不足,认真不够。二是组织人事工作开创性不强,在加强全系统领导干部队伍建设方面的工作有待进一步探索和研究,在新的一年里,决心在省局和市局党组的领导下紧密联系工作思想实际,更加勤奋学习,更扎实地工作,更好地团结同志,更好履行工作职责,让组织领导放心,让同志们满意。

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