2001年成人高考高起点地理历史试题及答案

第一篇：2001年成人高考高起点地理历史试题及答案

侵权责任法复习题（选择题）

1.侵权责任法第七章将医疗行为引发的民事责任定名为：()A．医疗损害责任

B.医疗事故责任 C.医疗差错责任

D.医疗错误责任

2.根据侵权责任法第54条之规定，医疗侵权责任的归责原则是：()A.过错责任原则

B.过错推定责任原则 C.无过错责任原则

D.公平责任原则

3.根据侵权责任法，什么时候必须要取得患方的书面同意才能够实施医疗行为？()A..任何诊断活动

B.任何治疗活动 C.实施手术、特殊检查、特殊治疗时

D.仅在实施手术时 4.法律规定应当向患者告知真实病情，但在保护性医疗情况下不宜向患者说明时，应当：()A.只能向患者的配偶说明

B.向患者的近亲属说明 C.向患者的单位领导说明

D.向患者所在街道办事处说明 5.因抢救生命垂危的患者等紧急情况，不能取得患者或者其近亲属意见时，经谁批准可以立即实施相应的医疗措施：()A.经治医生批准

B.所在临床科室的主任批准

C.医疗机构负责人或者授权的负责人批准

D.医疗机构职工代表大会批准

6.医务人员在诊断治疗活动中应当尽到什么样的义务才算合格？()A.与医疗行为发生时的医疗水平相应的诊疗义务

B.与提出投诉时的医疗水平相应的诊疗义务 C.与医疗纠纷解决时的医疗水平相应的诊疗义务 D.与侵权责任法制定时的医疗水平相应的诊疗义务 7.下列哪一项不属于“推定医疗机构有过错”的情形？()A.违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定 B.隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料 C.伪造、篡改或者销毁病历资料 D.医务人员尚未取得执业医师证书 8.医疗损害责任的承担主体是：()A.医疗机构

B.医务人员

C.医疗机构和医务人员

D.医疗机构或医务人员 9.药品不合格导致患者损害时，患者可以向谁索赔？()A.只能向药品生产厂家索赔

B.只能向药品运输厂家索赔 C.只能向医疗机构索赔

D.可以向生产者、医疗机构索赔 10.药品不合格导致患者损害，医疗机构给与患者赔偿后，可以：()A.向有责任的药厂追偿

B.向国家要求补偿 C.向药品代理商追偿

D.向药品广告商追偿

11.患者根据侵权责任法第61条要求查阅复制病历资料时，医疗机构：()A.应当提供

B.可以提供 C.应当不提供

D.可以不提供

12、医疗机构侵犯患者隐私权时，以下哪项是正确的？()

A.无论患者有无损害结果，都应当承担侵权责任 B.只有在造成患者损害时，才应当承担侵权责任 C.只有造成患者严重躯体损害时才承担侵权责任 D.只有造成患者精神病时才承担侵权责任

13.侵权责任法第63条规定，“医疗机构及其医务人员不得违反诊疗规范实施______的检查”()A.必要的 B.必须的 C.不必要的 D.非必须的

14.不法人员干扰医疗秩序妨碍医务人员工作生活时，必须：()A.受到刑事处罚

B.被处以高额罚款 C.剥夺其就医的权利

D.依法承担法律责任 15.侵权责任法正式实施的时间是：()A.2009年12月26日

B.2010年3月1日 C.2010年7月1日

D.2010年10月1日

16.医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人，护工因疏忽造成病人伤害的，应当由谁来承担侵权责任？()A.护工的家庭

B.派遣护工的劳务派遣公司 C.接受劳务派遣的医院

D.当地人民政府

17.侵权责任法实施后，死亡病人的医疗损害赔偿包括“死亡赔偿金”吗？()A.根据医疗事故处理条例，不包括 B.根据侵权责任法第16条，包括

C.由法官自由裁量

D.根据医闹的激烈情况确定

18.侵权责任法实施后，未被确定为医疗事故的纠纷，可否进行赔偿？()A.根据医疗事故处理条例第49条，不予赔偿 B.根据侵权责任法，可以赔偿 C.根据法官自己的认识决定赔偿与否 D.以上都不对

19.侵权责任法适用于什么样的医疗机构？()A.只适用于公立医疗机构 B.只适用于私立医疗机构 C.适用于三级以上医疗机构 D.适用于所有医疗机构

20.下列那一项不是侵权损害赔偿的构成要件：(A.医疗行为有过错 B.医疗行为产生了损害后果 C.过错与后果之间具有因果关系 D.医生收取红包回扣)

第二篇：2009年成人高考地理历史试题及答案上(高起点)

关于开展2011年海丰县普教系统教师 初级专业技术资格申报工作的通知

各中心小学、中学，县直各学校：

为做好我县普教系统教师初级专业技术资格申报、评审工作，确保今年我县基础教育系统教师初级专业技术资格评审工作顺利完成，现将有关事项通知如下：

一、继续实行评聘分开制度。凡符合初级专业技术资格条件的教师，均可提出申报。但取得教师初级专业技术资格的不直接与工资待遇挂钩，须由所在学校按人社部门审核通过的海丰县事业单位岗位设置限额内聘任后，才能兑现职务工资。

二、申报条件

1、关于学历资历条件问题。申报职称人员必须具备国家教育行政管理部门承认的和《教师法》规定的学历和教师资格，凡未达到学历要求的一律不予评审。高中毕业加中师一年制的学员取得中师毕业证书的按中师学历申报评审。专业技术工作资历，从获得中师（中专师范类专业）以上的学历后从事本专业或相近专业技术的时间累加计算。

2、关于继续教育问题。教师“继续教育条件”作为申报初级专业技术资格的必备条件。

3、关于工作量问题。教研员、电教教师指导教学时间，从2000年起按新标准执行（此前的相应要求按1993年的资格条件执行，学校电教教师必须任课才有资格申报）。

4、关于计划生育问题。任职期内计划生育受党纪政纪处分的，在任职期满后再延迟三年才能申报高一级专业技术资格。

5、具备小学教师专业技术资格的需转评中学教师专业技术资格者，需在中学任教1年以上；晋升中学教师专业技术资格者,需在中学任教2年以上；以上申报人员须提供调动到中学的行政干部介绍信复印件

6、关于以工代教人员申报职称的的问题。必须取得同等层次的教师资格证书，并将复印件验证后附在送审材料中。

7、关于代课教师申报职称问题。

（1）代转公人员已转正的提供《广东省中小学代转公审批表》复印件，如有更改工教龄的还须提交《更改工教审批表》复印件。

（2）其他代课人员须由所在中学或中心小学提供代课证明并附每年3月和9月工资表等相关材料。

8、关于计算机应用能力条件。评审初级专业技术资格必须参加3个以上模块的的考试。下列人员继续免试《计算机应用能力》：

（1）小学教师（幼教），艺术（不含广播电影电视艺术）、体育、工艺美术系列的专业技术人员（不含中学美术、音乐、体育教师）；

（2）省扶贫开发重点县的专业技术人员；

（3）计算机专业大专及以上学历的毕业人员；

（4）在编制部门批准设置的计算机室（中心）直接从事计算机工作满3年工作者；

（5）参加全国计算机软件资格或水平考试获得程序员以上证书者；（6）1960年12月31日前出生者；

（7）符合粤人发[2004]223号文件规定的突出贡献人员、高层次留学回国人员、博士后研究人员、离退休人员；

（8）通过确认取得我省专业技术资格的专业技术人员，聘任所确认资格的职务的。

属于免参加计算机培训的应附来相关证明复印件并贴在《证书、证明材料》中。

9、认定、申报、晋升的初级资格条件。中学二级教师资格条件：

（1）本科毕业，实际从事中学教育教学工作1年以上；

（2）专科毕业，实际从事中学教育教学工作3年以上，或大学专科毕业取得中学三级教师职务2年以上。

中学三级教师资格条件：

（1）专科毕业，实际从事中学教育教学工作1年以上。小学一级教师资格条件：

（1）本科毕业，从事小学教学工作1年以上；

（2）专科毕业，从事小学教学工作3年以上或专科毕业取得小学二级教师职务2年以上；

（3）中师毕业，从事教育教学工作5年以上或中师毕业取得小学二级教师职务3年以上。

小学二级教师资格条件：

（1）专科毕业，从事小学教学工作1年以上；

（2）中师毕业，从事小学教学工作3年以上或中师毕业取得小学三级教

师职务2年以上。

小学三级教师资格条件：

（1）中师毕业，从事小学教学工作1年以上。

10、初次认定资格条件：

（1）中师毕业，从事小学教学工作1年以上，认定小学三级教师；（2）大专毕业，从事中学（小学）教学工作1年以上，认定中学三级教师（小学二级教师）；

（3）大专毕业，从事中学（小学）教学工作3年以上，认定中学二级教师（小学一级教师）；

（4）本科毕业，从事中学（小学）教学工作1年以上，认定中学二级教师（小学一级教师）。

以上认定人员，其学历必须是全日制国家任务师范类毕业生。

三、送审材料：

1、初次认定须交材料（1）《广东省大中专院校毕业生初次专业技术资格考核认定申报表》（统一使用A4规格纸张，双面打印）一式一份；

（2）学历证书（附学历验证证明）、教师资格证、干部介绍信（复印件）各一式一份；

（3）从事或任现职以来个人工作总结l份（1500字以上）；（4）任现职期间，独立撰写教育教学论文2篇，1500字以上；

（5）教育部门组织的《中小学教师心理健康教育C证》、中小教师教育技术能力（或英特尔未来教育）培训合格证书影印件各1份。

（6）《教师专业技术资格评审信息录入表》一式1份；

（7）《专业技术人员申报职称资格计划生育情况表》和近期妇检证或计生服务证一式1份；

（8）《评前公示情况表》一式一份；

（9）人社局(人事局)培训的《创新能力培养与应用》、《新时期反腐倡廉建设若干问题透视》、《专业科技论文写作》、《低炭知识与低炭广东》和《广东省加快转变经济发展方式读本》五门公修课成绩单(原件)；认定人员按各人的行政干部介绍信时间提供次年以来的公修课。

合格成绩单原件；

（10）今年以来在现工作单位缴交连续半年以上的社保凭证原件；

（11）认定中学二、三级教师资格的，须提交全国计算机应用能力考试三个模块（含三个）以上合格证书原件。

2、晋升、申报初级资格须交下列材料：（1）《广东省教师专业技术资格申报表》（基础教育系统）一式一份；（2）《广东省教师专业技术资格评审工作表》原件一式一份；（3）个人述职报告1篇1500以上；

（4）任现职期间，独立撰写教育教学论文2篇，1500字以上；（5）学历证书（附学历验证证明）、专业技术人员资格证、教师资格证（复印件）各一式一份；直接申报人员还须提供干部介绍信复印件。

（6）任职以来每年考核表各一份；

（7）教育部门组织的《中小学教师心理健康教育C证》、中小教师教育技术能力（或英特尔未来教育）培训合格证书影印件各1份。

（8）计划生育情况登记表1份和近期妇检证或计生服务证；（9）教师专业技术资格评审信息录入表一份；（10）评前公示情况表一式一份；

（11）人社局(人事局)培训的《创新能力培养与应用》、《新时期反腐倡廉建设若干问题透视》、《专业科技论文写作》、《低炭知识与低炭广东》和《广东省加快转变经济发展方式读本》五门公修课成绩单(原件)；参评人员按各人首次开具的行政干部介绍信时间提供次年以来的公修课。

（12）今年以来在现工作单位缴交连续半年以上的社保凭证原件；

（13）申报中学二、三级教师资格的，须提交全国计算机应用能力考试三个模块（含三个）以上合格证书原件。

四、几点要求：

1、加强对职改工作的领导，职改工作政策性强，牵涉面广，责任大，工作任务重，各单位领导要高度重视职改工作，及时研究和解决职改工作中存在的问题，保证职改工作顺利进行；要安排专人负责，严把材料审核关，材料一经报送，不再另行通知补档。

2、要广泛深入地宣传职改政策，尤其要组织教师学习了解资格条件的内容，认真指导教师填报各种申报材料，保证申报材料的准确性、真实性和完整性，确保评审质量。

3、秉公办事，抵制不正之风的干扰。如发现伪造学历、资历，剽窃他人成果，抄袭他人论文或涂改考核结果等弄虚作假行为的，三年内不准申报评审专业技术资格。

4、上交的各种材料，凡涉及到教龄、工作量、班主任年限、考核结果、学历、资历等栏目，不准涂改，否则按弄虚作假处理。

5、申报材料要求真实、齐全。每份材料都要有审核材料的责任人签名，学校盖章才有效。其中申报表、工作表、考核表由校长签名（签章），论文由学科组长或教研室主任签名（科组长本人申报则由副组长签名）。

6、申报评审的材料必须在学校公示七天以上，公示结果如实填入公示表，并纳入申报材料之中。

7、《评审工作表》中“

二、资历栏”受聘专业技术职务情况应写明何年何月至何年何月在何学校受聘何专业技术职务，并与《申报表》中的工作简历所填内容相符。

8、凡提交的复印件都必须与原件核对，相符的签上“与原件相符”字样并签上审核人姓名，并加盖公章。然后由中心小学（中学）专人统一带原件及复印件到教育局人事股核对验印。

9、申报者在提交的各有关材料中曾使用过2个或2个以上曾用名的，需提交其本人户口所在地派出所出具的证明。

10、计生证明统一使用《计划生育情况登记表》，已婚的要附来计生服务证。申报者按表中内容如实填写，证明中要求其户籍年在镇计生部门证实申报者是否违反计划生育的结论。对违纪超生受处理的，应附受处理材料复印件，并验印。

11、用A4纸填报《广东省2011申报、晋升初级职务教师资格评审名册》（见附表一），一式一份，名册用EXCEL编辑连同U盘一起报送，名册按初次申报何级别、晋升何级别各类分开填写。属初次认定的用A4纸填报《海丰县大中专毕业生初次认定专业技术职务资格审核登记表》（见附表二）一式一份，登记表用EXCEL编辑连同U盘一起报送，名册按认定级别分开填写。名册中的“何时何院校何专业毕业”一栏，必须填写清楚毕业时间、毕业院校、所学专业、何种形式取得（函授、自考、脱产等）、学历层次、是否毕业，所填内容必须与毕业证相符，有多个学历的填最高学历。

今年职称评审申报表格县教育局不统一印制，由申报人自行从人事股公共邮箱a6687612@126.com（密码：a6687612）中下载，并按原规格打印、装订。

五、收费标准：

评审收费标准按今年省人事厅《关于转发省物价局、省财政局＜关于调整专业技术资格评审费标准的复函>的通知》（粤人发[2007]35号）执行。初级评审(认定)费,每人280元(含初级专业技术资格考核认定费,不含资格证书费)。

六、送审时间：

送审材料于12月28前送县教育局职改办，逾期不予受理。附表：

一、广东省2011年申报、晋升初级职务教师资格名册

二、海丰县大中专毕业生初次认定专业技术职务资格审核登记表

海丰县教育局 海丰县人力资源和社会保障局

二○一一年十二月十二日

第三篇：2009年成人高考地理历史试题及答案上(高起点)（小编推荐）

企业文化

企业使命：让客户尽情享受信息新生活

战略目标：做世界级综合信息服务提供商

核心价值观：全面创新 求真务实 以人为本 共创价值

经营理念：追求企业价值与客民价值共同成长

服务理念：用户至上 用心服务

企业形象口号：世界触手可及

企业行为准则：

恪守承诺，为客户提供卓越服务

诚信合作，在共创中寻求共赢

稳健经营，持续提升企业价值

精确管理，科学配置资源

关爱员工，让每块金子发光

回报社会，做有责任心的企业公民

员工行为准则：

持续学习，高效工作

爱岗敬业，遵章守纪

尊重他人，坦诚沟通

服从大局，忠于企业

2012年工作关键词

“创新”和“服务”接替“转型”成为中国电信2012年工作关键词

中国电信明确提出了“做智能管道的主导者、综合平台的提供者、内容和应用的参与者”的“新三者”战略，全方位升华和深化了中国电信服务信息化的转型战略。

中国电信在2011年2月16日，就已率先启动“宽带中国〃光网城市”企业宽带发展战略工程，打造无处不在、触手可及，覆盖中国每一个有人居住区域的天地一体化的宽带网络，实现县以上的所有城市光纤化，同时，中国电信还将天翼宽带与光速宽带结合，通过统一认证接入，实现3G、WiFi、有线等“固移融合、天地一体”的高速上网，使宽带覆盖大江南北、城乡各地，汇集中国有人居住的所有区域，为全中国的用户提供无缝隙的宽带接入服务。

2012年，随着工信部“宽带普及提速工程”的实施，中国电信拟实施光网建设计划、宽带提速计划、宽带服务领先计划、智慧云海计划四项重点行动计划。南方城市将全面实现光纤化，核心城区全部实现光纤接入，最高接入带宽达到100M，城市家庭接入带宽普遍达到20M以上。形成一个包括卫星通信、光纤宽带、移动网络，覆盖大江南北、惠及全中国的优质信息网络。全面实现我省光纤接入“千兆到楼，百兆入户”。

开展“点亮光小区”活动，在中国电信主导的城市地区，加快光小区改造步伐，大力推广“评估一片、建设一片、平移一片”的发展模式，推进光网小区的规模建设和用户向光纤入户的整体平移转换，为用户提供更快更好的光纤宽带服务

2012年3月1日，中国电信年轻品牌“天翼飞Young”正式启用。口号：“Young or never(年轻活出样)”。天翼飞Young的品牌宣言充满了号召力：我是谁：“我是3G的未来，我要飞，我要你们看见我的想法，我要你们听见我的声音，我是飞Young。年轻是一种态度。”

——统一帐号：手机号就是翼聊号、微博号、QQ号、邮箱号，一次认证，自由随心，这又是天翼飞Young独有的一个特色服务。

——贴心的服务和套餐：校园内外统一推广1939元飞Young套餐，购机送话费补贴模式，0元购机合约计划等热销政策，让年轻人时时在线全无顾虑。除套餐内超大3G流量外，超出套餐外流量每兆仅6分钱，让年轻人可以在移动互联世界里随心所欲，纵横无限！门槛低、越用越便宜是飞Young的另一个突出卖点

天翼e家”---家庭客户品牌

2012年5月21日，继年轻客户品牌天翼飞Young炫亮上市之后，中国电信面向中国亿万家庭，温情发布又一大客户品牌——天翼e家！

天翼e家”是中国电信专为家庭客户量身打造的品牌，它从“我的e家”品牌发展而来。2006年12月 “我的e家”上市，中国通信市场开拓了面向家庭的客户品牌。“天翼e家”的品牌主张是“分享无限亲情”，倡导的“家”内涵，已然不再是传统意义上的日落而息、日出而作的家，但那个遥远时代“家书抵万金”般的亲情沟通价值却亘古未变。“有分享，才e家”，既表达出中国电信愿与万千家庭分享、与世界同步的通信信息新生活愿景，又主张了家庭成员间的亲情沟通与分享。

网厅地址：zj.189.cn

掌厅地址：wapzj.189.cn

中国电信浙江客服新浪微博（http://event.weibo.com/188262）

宽带“五心”服务：装得放心、用得开心、修得省心、续得舒心、宽带宽心宽带“宽心”五项服务承诺：（在承诺区域范围内）无条件受理、48小时装机、24小时修障、7*24小时专家在线咨询、超时双倍补偿

“五个一”服务：一张账单，明白消费；一点查询，自主订退；一键接入，便捷沟通；一站服务，首问负责；一声提醒，温馨关怀。

浙江电信服务渠道主要有电子渠道（电话10000、网上10000、掌上10000、微博10000、搜索10000、QQ10000）和实体渠道（营业厅）两大主要服务渠道，为社会提供便捷优质的综合信息服务。

10000 中国电信客户服务热线免费

10001中国电信客户自助服务热线免费

10086 中国移动客户服务热线按固定电话拨打移动营业区内通话费收取 10010中国联通客户服务热线按固定电话拨区内区间通话费收取 114查号台按固定电话拨区内通话费收取

12121天气预报按固定电话拨区内通话费收取

短信服务0.1元/条

短信转移0.1元/条

2012年，5月11日，浙江广电集团与中国电信浙江公司成功签署“三网融合”战略合作协议，标示了浙江省“三网融合”试点工作迈出了关键一步。“三网融合”是在现代电信、广播电视、互联网技术高度发展的基础上，以一根电话线或者一根光纤实现电话、电视和互联网服务的技术创新，它和我们每个人的日常生活密切相关。

天翼3G八大应用基地

3G应用发展方面，中电信已建成天翼视讯、天翼空间、爱游戏、爱动漫、爱音乐、天翼阅读、物联网以及协同通信八大应用基地。

“翼聊”---融合通信产品

3月1日，中国电信推出的天翼飞young品牌正式发布，同步发布的还有中国电信翼聊飞young版，翼聊飞young版是天翼飞young重点推出的移动互联网应用，面向学生、白领等年轻群体的多媒体社交沟通平台。中国电信正式推出融合通信产品“翼聊”，它以“最炫、最真、最快、最省”四大特色为主线向用户展现了“翼聊”强大的融合通信特色。

“翼聊”基于真实的手机通信录，集多媒体消息、语音、短信、视频、电话会议、微博分享等功能为一体，整合了中国电信在通信、网络、云计算等方面的资源优势，具有翼推送、电话会议、海量通讯录、视频会议等差异化功能。可提供单位通信录和虚拟网服务，其电话会议功能可同时支持30路语音通话，高达300路同时在线的视频通话，涵盖PC、PAD、手机等各类终端。

“翼聊”具有“最炫、最真、最快、最省”四大产品特色。

一、最炫：炫酷的“翼推送”功能。无论是否在线，是否为好友，都可快速分享多媒体消息，打造移动互联网“沟通矩阵”。

二、最真：真实的身份、好友和社交圈。翼聊用户为真实手机号，真人、真音、真笔迹。即将推出的视频通信，将带来更多惊喜。

三、最快：普通手机可点对点沟通，智能手机最多三方通话以及十五路群聊、三十路多方通话、三百路视频会议，全面提高社交沟通速度与效率。

四、最省：跨平台、跨终端、跨运营商沟通，免费“短彩信”，虚拟网免费拨打。

中国电信iPhone 4S

中国电信iPhone 4S于2012年3月9日正式上市销售。

电信iPhone 4S三大卖点：3G覆盖最广、赠送超大流量、全球漫游机

电信的iPhone4S合约计划和联通的合约计划有什么区别？

（1）中国电信的合约计划更实惠：如果选择“购机送费”合约计划，我们赠送的话费多于联通。

（2）“存费送机”合约计划的门槛低于联通：三款机型的合约价均比联通低100元。零元购机档基本与联通持平，其中32GB两年期套餐的零元购机档更低至489元（比联通低100元）。

（3）中国电信的套餐更实惠，同档次套餐内赠送的国内流量多于联通，89及以上档次同档套餐内赠送的国内语音通话分钟数多于联通。同时，电信套餐还赠送wifi时长，而联通是没有的。

中国首款CDMA制式Windows Phone

2012年3月28日，中国电信与诺基亚联合发布中国首款CDMA制式Windows Phone——诺基亚800C，它是诺基亚Lumia系列进入全球最大智能手机市场——中国的首款产品。全新的产品、全新的操作系统，依托领先的天翼3G网络,将为用户带来全新的体验和更丰富的选择。

如何查到我已经使用了多少手机上网流量？

可以通过网上营业厅、掌上营业厅、10000号、短信四种途径，实时查询流量使用情况，及时获取当前流量使用量、剩余量等关键信息

省级智能机合约计划

（一）合约计划内容

1．合约价 ： 合约价=零售价+200元（直充话费）零售价按不同的终端执行

2．合约套餐：仅限选择乐享3G上网版套餐（最新版），49-589元共10档。

3．指定22款智能机

（1）11款重点机型：中兴N880S，三星i509，酷派5860，联想A790E，海信E910，MOTO-XT681,华为S8600；华为C8812，中兴N880E, 酷派5860+,海信E920，（2）15款其他机型：海信EG900，华为C8860E，海信E860，酷派5820，酷派5855，华为C8810，京瓷KSP8000，华为8650+，夏普SH330T，夏普SH320T，中兴N780，中兴N960，联想A390E，MOTO-XT882和三星i619。

4．预存返还规则：当天立返200元，剩余部分按24个月分月返还。

5．补贴额度：终端补贴比例为42%（补贴额度为10倍套餐月费）。

6．合约期：24个月。

7．合约计划不得叠加e9自主版宽带优惠。

第四篇：2014年成人高考高起点地理模拟试题及答案二

一、选择题(本大题共40小题，每小题2分，共80分。在每小题给出的四个选项中只有一项是符合题目要求的。)

1.下列地形区与其特点组合正确的一组是()

A.内蒙古高原——崎岖

B.云贵高原——雪山连绵

C.四川盆地——多沙漠

D.东北平原——黑土广布

2.占香港特别行政区进出口贸易首位的贸易区是()

A.西欧

B.北美

C.日本

D.祖国各地

3.既是青藏地区的主要农业区，附近又有丰富的水能和地热资源分布的是()

A.湟水谷地

B.雅鲁藏布江谷地

C.横断山区

D.宁夏平原

4.我国西北地区发展农业生产最主要的限制条件是()

A.土地资源不足

B.化肥、农药不足

C.劳动力不足

D.水资源不足

5.世界第一大峡谷是()

A.长江三峡

B.科罗拉多大峡谷

C.雅鲁藏布江大峡谷

D.龙羊峡

6.我国西北地区物资出口最为便捷的港口是()

A.连云港

B.青岛

C.天津

D.秦皇岛

7.世界上人口自然增长率最高的大洲是()

A.亚洲

B.南美洲

C.非洲

D.欧洲

8.挪威幽深曲折的峡湾海岸，是大自然中哪位大师的杰作()

A.海浪的搬运作用

B.冰川的侵蚀作用

C.流水的侵蚀作用

D.人为作用改天换地

9.目前撒哈拉以南非洲面临的主要问题为()

A.干旱、能源和资源问题

B.人口、粮食和环境问题

C.人口、粮食和能源问题

D.宗教、资源和能源问题

10.日本所需要的石油主要来自于()

A.美国、中国、东南亚

B.澳大利亚、东南亚、中国

C.中东、东南亚、中国

D.中东、东南亚、美国

11.世界上输出农产品最多的国家是()

A.法国

B.加拿大

C.俄罗斯

D.美国

12.长江与黄河干流都流经的省区是()

A.青海、西藏

B.四川、甘肃

C.四川、青海

D.甘肃、西藏

13.关于经线和纬线的叙述，正确的是()

A.赤道是最长的纬线，本初子午线是最长的经线

B.南北纬60°纬线的长度大约相当于赤道长度的一半

C.所有经度1°的弧长和纬度1°的弧长都相等

D.所有经线的长度都相等，并且等于赤道的长度

14.正午，与他表垂直的物体影子只朝南不朝北的地区是()

A.南半球

B.南极

C.赤道与南极圈之间

D.南回归线至南极之间

15.以下各组物体中，全部为天体的是()

A.流星体、陨石

B.行星际空间的气体、正在运行的风云二号卫星

C.新疆大陨铁、太空实验室

D.小行星、西昌的长二丙火箭

16.“十·一”国庆节时，太阳直射点正处在()

A.赤道至北回归线之间

B.赤道至南回归线之间

C.南回归线上

D.北回归线上

17.下列人类活动违反水循环和水平衡规律的是()

A.跨流域调水

B.引水灌溉

C.大面积地排干湖泊和沼泽

D.修建水库

18.我国台湾省多地震，主要是因为()

A.地形多种多样

B.属于火山岛

C.处在三大板块碰撞处

D.处在两大板块张裂处

19.当今世界在开发自然资源方面，面临的重大课题是()

A.随着经济的发展扩大海洋资源开发

B.控制对资源的开发

C.扩大对可再生资源的开发

D.合理地开发利用和保护自然资源

20.世界上煤、石油、水和森林资源都丰富的国家有()

A.美国、英国

B.俄罗斯、加拿大

C.美国、中国

D.巴西、印度

21.从我国土地利用的原则考虑，下面哪个地区应该退耕还牧()

A.鄱阳湖平原

B.鄂尔多斯高原

C.河西走廊

D.辽河平原

22.某城镇，冬季主导风向为东北风，夏季主导风向为西南风，计划在这里建一座大型化工厂从减少烟尘、废气污染角度考虑，比较合理的布局是()

A.建在城镇的西北部

B.建在城镇的东北部

C.建在城镇的西南部

D.建在城内

23.尼罗河河口处沙丁鱼资源的枯竭，是下面何种原因造成的()

A.捕捞过度

B.河水污染

C.阿斯旺大坝的建成 D.海水盐度改变

24.下列叙述中属于造成目前世界粮食问题的原因是()

A.地区的生产不平衡

B.粮食总产量的不足

C.城市人口增长太快

D.粮食单产下降

25.形成长江中下游平原地区人口密度大于密西西比河平原地区的主要原因是()

A.经济发达

B.开发历史长

C.气候条件优越

D.资源丰富

26.下图是某地区7月等温线分布图，甲、乙两地中有一地为海洋，有关叙述正确的是()

A.甲地位于南半球

B.乙地位于北半球

C.甲地为海洋

D.乙地为平原

27.下列每组的两种商品均为我国主要出口商品的是()

A.羊毛、小麦

B.茶叶、小麦

C.纺织品、服装

D.钢材、化肥

28.秦岭——淮河是我国一条重要的地理分界线，有关这条界线南北自然环境的差异的叙述，正确的是()

A.秦岭——淮河以北耕地以水田为主

B.秦岭——淮河以南耕地以水田为主

C.秦岭——淮河以北典型植被是亚寒带针叶林

D.秦岭——淮河以南典型植被是热带季雨林

29.下列铁路线，跨越长江的有()

A.京广线、京九线

B.陇海线、宝成线

C.京沪线、京哈线

D.京哈线、焦柳线

30.南极洲气候严寒的主要原因有()

A.纬度低

B.纬度高

C.盛行西风

D.冬季风影响

31.当北极点正午太阳高度角为23°30′时，是北半球的()

A.春分

B.夏至

C.秋分

D.冬至

32.分析下图，在下列大洲中，人均占有径流量最多的是()

A.欧洲

B.亚洲

C.大洋洲

D.北美洲

33.我国四大盆地自然资源的共同特点是()

A.农业气候资源优越

B.石油、天然气资源丰富

C.金属矿产资源多样

D.水能资源丰富

34.人口的合理发展是指()

A.要与政治发展相适应 B.要与资源多寡相适应

C.要与文化发展相适应 D.要与资源利用和环境保护相适应

35.我国既有大煤田、大油田又有大型铁矿的省级行政区是()

A.内蒙古 B.河北

C.辽宁 D.山东

36.全球约80%的地震和约85%的活火山分布于()

A.北冰洋地区

B.太平洋地区

C.大西洋地区

D.印度洋地区

37.我国已建成的最长的高速公路是()

A.沈阳——大连高速公路

B.北京——上海高速公路

C.广州——深圳高速公路

D.厦门——福州高速公路

38.德国工业布局的变化主要表现在()

A.高新技术产业趋于平衡

B.轻工业由分散趋于集中

C.新兴工业主要集中于南部地区

D.“煤铁复合型”产业东移

39.我国西北地区风沙灾害严重的根本原因是()

A.修建铁路

B.植被稀疏

C.河网密度小

D.气候干旱

40.东南亚地区世界著名的物产有()

A.可可、稻米、铜、石油

B.橡胶、玉米、铜、石油

C.橡胶、稻米、锡、石油

D.橡胶、稻米、铜、咖啡

二、非选择题(本大题共6小题，满分70分)

41.读“1949～1990年我国粮食总产量和人均产量增长图表”回答下列问题(10分)

年份(年)1949 1960 1970 1980 1990

粮食总产量(亿吨)1.1 1.4 2.4 3.2 4.35

人均粮食产量(千克/人)210 216 290 324 383

(1)图中的 a、b、c三条折线，正确表示我国1949～1990年粮食总产量增长的是。

(2)我国人均粮食产量1990年是1949年的1.8倍，粮食总产量1990年是1949年的近倍。人均产量增长幅度低于总产量的主要原因是。

(3)解决我国粮食问题的措施：一是增产粮食;二是。

(4)根据我国国情，增产粮食最主要的措施是。

A.大面积开垦荒地，建立新的商品粮基地

B.在现有耕地中，扩大粮食播种面积

C.依靠科学技术，提高现有粮田单位面积产量

D.开垦草原，种植粮食作物

42.分析海洋表面平均盐度和温度按纬度分布的曲线图回答下列问题(10分)

(1)海洋表面平均盐度的分布规律是：从南北半球的 海区向两侧的 递减。

(2)①处盐度较低的原因是。

(3)②处盐度最高的原因是。

(4)由③向③处盐度降低的原因是。

(5)影响盐度高低的最主要因素是。

(6)世界上盐度最高的海区是;盐度最低的海。

43.右图是6月22日太阳照射地球示意图，回答下列问题(前两小题各2分，后一小题6分，共计10分)

(1)在图上用实线画出晨昏线(晨线)，用斜线表示夜半球。

(2)此时，太阳直射(纬线)。这一天离北京昼夜平分之日至少相隔 个月。

(3)这一天白昼时间北纬 上要比南纬上(长或短)小时，南极圈上要比赤道上(长或短)小时。

44.读下图，回答问题(共18分)

(1)图中A是(河流)，B是(河流)。

(2)填出图中我国五大淡水湖的名称。

(3)按流域而言，图中所示地区的主体部分所属的两大流域是 流域和 流域。该流域内的河流径流变化大的主要原因是：。

(4)为了根治B河水患，所应采取的主要治理措施是：

①。

②。

45.读下图回答下列问题(10分)

(1)填出图中数码代表的气候类型

① 气候 ② 气候

③ 气候 ④ 气候

(2)欧洲西部气候的基本特征是，这一特征主要是在 风和 暖流的影响下形成的。

46.读右上图回答问题(共12分)

(1)此图是我国 工业区图。

(2)本工业区工业发展的有利条件是：资源丰富，有 油田、煤矿、铁矿;交通便利，重要的铁路枢纽有，重要的海港有。不利条件是 不足。

(3)本区在丰富资源的基础上，形成了 等工业部门。

参考答案

一、选择题

1.D 2.D 3.B 4.D 5.C

6.A 7.C 8.B 9.B 10.C

11.D 12.C 13.B 14.D 15.A

16.B 17.C 18.C 19.D 20.B

21.B 22.A 23.C 24.A 25.B

26.B 27.C 28.B 29.A 30.B

31.B 32.C 33.B 34.D 35.B

36.B 37.B 38.C 39.D 40.C

二、非选择题

41.(1)b(2)4(或3.95)人口增长过快(3)控制人口增长(4)C

42.(1)副热带 高、低纬度(2)赤道地区降水量大于蒸发量(3)副热带海区降水量小于蒸发量(4)随纬度增高，蒸发减弱(5)气候(6)红海 波罗的海

43.(1)略(2)北回归线 3(3)长24小时 短12小时

44.(1)汉水 淮河(2)略(3)长江 淮河 河流补给以雨水补给为主，流域内降水量季节分配不均，年际变化大(4)上游修建蓄洪工程，进行水土保持 下游开挖、扩大新的人口与入海水道

45.(1)温带海洋性 温带大陆性 地中海 极地

(2)全年温和湿润 西 北大西洋

46.(1)辽中南重(2)辽河 抚顺(或阜新)鞍山(或本溪)沈阳大连 水能(3)钢铁、机械、造船、化工

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第五篇：2004年成人高考英语试题及答案(高起点)

华人民共和国劳动法

第一章 总

则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工

资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章 劳动争议 第十一章 监督检查 第十二章 法律责任 第十三章 附

则

中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，现予公布，自1995年1月1日起施行。

中华人民共和国主席 江泽民 1994年7月5日

中华人民共和国劳动法第一章 总

则

第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

第六条 国家提倡劳动者参加社会主义义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。

第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。

工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

第八条 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动合法权益与用人单位进行平等协商。

第九条 国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。

县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。第二章 促进就业

第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。

国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。

国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。

第十一条 地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。

第十二条 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。

第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

第三章 劳动合同和集体合同

第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

第十八条 下列劳动合同无效：

（一）违反法律、行政法规的劳动合同；

（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

（一）劳动合同期限；

（二）工作内容；

（三）劳动保护和劳动条件；

（四）劳动报酬；

（五）劳动纪律；

（六）劳动合同终止的条件；

（七）违反劳动合同的责任。

劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。

第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过６个月。

第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

用人单位依据本条规定裁减人员，在６个月内录用人员的，应当优先录用被裁减人员。

第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

第三十条 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

第三十一条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

集体合同由工会代表职工与企业签定；没有建立工会的企业，又职工推举的代表与企业签定。

第三十四条 集体合同签定后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

第三十五条 依法签定的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。

第四章 工作时间和休息休假

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条 国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作１年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

第五章 工 资

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第六章 劳动安全卫生

第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。

新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主题同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第五十七条 国家建立伤亡和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

第七章 女职工和未成年工特殊保护

第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕７个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。

第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

第八章 职业培训

第六十六条 国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。

第六十七条 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。

第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。

从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

第六十九条 国家确定职业分类，对规定的职业制度职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。

第九章 社会保险和福

第七十条 国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。

社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。

社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。

任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、修养和疗养提供条件。

用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

第十章 劳动争议

第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

第八十条 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任又工会代表担任。

劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。

第八十一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代表方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。

第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。

第八十四条 因签定集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。

因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提出诉讼。

第十一章 监督检查

第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

第八十六条 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。

县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。

第八十七条 县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

第十二章 法律责任

第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十条 用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。

第九十三条 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。

第九十四条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十六条 用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：

（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

第一百零一条 用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究形事责任。

第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

第一百零三条 劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。

第一百零四条 国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第一百零五条 违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。

第十三章 附 则

第一百零六条 省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤，抱国务院备案。

第一百零七条 本法自1995年１月１日起施行。