第一篇:机关工作人员廉洁自律规定
机关工作人员廉洁自律规定
为进一步加强机关廉政建设,促进机关工作人员廉洁从政,根据中央和省、市委关于党风廉政建设的相关要求,特制定如下规定。
一、严禁个人经商办企业,严禁违反规定从事有偿的中介活动,严禁利用职权为配偶、子女和亲友经商办企业提供任何条件或谋取其它私利。
二、严禁在各类经济实体中兼职领取报酬或提供服务领取报酬。
三、严禁擅自参加服务单位在外地召开的考察、培训及洽谈会等活动,严禁以任何理由接受服务单位用公款邀请到外地疗养或旅游。
四、严禁利用职权接受单位或个人赠送的现金、有价证券和支付凭证,含鉴定、验收、评审、咨询费等,无法推辞的,必须一律上交组织。
五、严禁接受可能对公正执行公务有影响的礼物馈赠和宴请,严禁参与用公款支付的高消费娱乐活动及其它活动。
六、严禁利用建房、购房和装修住房之机接受服务单位的钱物。
七、严禁参与迷信、赌博、色情或观看传播黄色淫秽音像、书刊等违法违纪活动。
八、严禁在上班期间炒股,不准在工作日中午和值班时间饮酒。
九、严禁以个人名义存储公款或借用公款逾期不还。
十、严禁利用职权为配偶、子女及其他亲友出国(境)旅游、探亲、留学向国(境)外个人或组织索取资助。
十一、严禁到下属单位或其他企事业单位报销应由个人支付的各种费用。
十二、本规定执行情况将列入委机关干部考核的重要内容,考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。
第二篇:机关工作人员廉洁自律制度
**局机关工作人员廉洁自律十条规定
为了进一步严明工作纪律、规范从政行为、加强反腐倡廉、预防抵制各种腐败行为,特别重申机关工作人员廉洁自律十条规定。本规定向社会公示,接受社会各界人士监督。
第一条:机关工作人员必须严格遵守本局制定的各项规章制度,坚持用制度办事、坚持用制度管人。对任何违反规章制度的行为,绝不姑息迁就,都将按照规章制度作出严肃处理。
第二条:工作期间任何人不准上网打游戏、聊天、玩扑克、下象棋、打麻将、炒股、买彩票、看娱乐节目等与工作内容无关的活动。一经发现,扣除本人当月补助,并向全体职工大会检讨;连续发生两次,扣除本人和股室负责人半年补助;连续发生三次以上者,扣除本人和股室负责人全年补助,给予本人停职6个月处理;股室连续发生三起,给予股室负责人免职处理。
第三条:本单位组织到企业检查时,严禁工作人员饮酒。一经发现,扣除本人2个月补助,并向机关职工大会检讨;发现两次以上者,除扣除本人全年补助,并向机关职工大会检讨;发现三次以上者,停职检查。1
第四条:严禁任何人向服务对象强买强卖、推销产品、索要钱物、要求娱乐消费。一经发现,按照党纪、政纪处分条例作出严肃处理。
第五条:任何人不准在企业入股分红、承揽工程、推荐施工队。一经发现或举报,按照党纪、政纪处分条例作出严肃处理。
第六条:任何人不准在公务活动中收受贿赂,不准到企业报销应由个人支付的费用。一经发现或举报,按照党纪、政纪处分条例作出严肃处理。
第七条:各股室到企业检查工作时,应提前向局长书面报告。说明检查内容、检查具体时间、参加检查人员等事项。
第八条:执法人员在履行职责时,要尽职尽责、不徇私情、严格执法。对工作不负责任,不履职、不尽责、乱执法的行为,将依照《责任追究办法》,作出严肃处理,追究相关责任人的责任。
第九条:机关工作人员,工作期间要佩带胸卡上岗,接受群众监督。
第十条:上述规定,机关工作人员应自觉遵守、互相监督。
二〇一〇年七月十六日
第三篇:公司工作人员廉洁自律规定
**公司工作人员廉洁自律规定
第一章总则
第一条 **公司(以下简称公司)工作人员应自觉遵守国家法律、法规、党纪、政纪及公司的各项规章制度,认真执行中共中央纪委、监察部有关廉洁自律的规定。公司领导班子成员还要认真执行中共中央企业工委、中央组织部制定的《关于中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法》。
第二条认真执行中共中央纪委三次全会提出的新的要求
1、不准利用职权在企业物资购销、项目开发等经营活动中谋取私利。
2、不准个人及其亲属违反规定投资入股与其所在国有企业有关联交易、有依托关系的私营、民营企业和外资企业。
3、不准将国有资产私自委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其亲属经营。
4、不准违反国有资产监管程序和企业规章制度,擅自决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项。
5、不准利用企业的商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动,或将其提供、泄露给他人及其他企业。
第三条认真执行集团公司的六项制度
1、领导干部不准违规接受现金、有价证券和支付凭证的制度。
2、物资设备采购制度。
3、工程项目(包括技改维修)招投标制度。
4、“三重一大”科学民主决策制度。
5、二级经济实体财务规范管理制度。
6、职代会对公司领导班子成员每年进行一次民主评议、民主测评和司务公开制度。
第二章
第四条凡涉及本公司重大决策、重要干部事宜(含中层干部任免、后备干部推荐等)、重大项目安排和大额度资金使用,必须经过公司党政联席会议集体讨论决定。凡涉及职工切身利益的事项必须经过职代会讨论通过方可实施。任何个人不得擅自更改集体的决定。
第五条物资设备采购、基建工程项目、维修工程和装修改造工程,必须按公司有关规定和程序进行,实行竞价、竞标、公开、公平。不得将项目以各种形式各种名目送给亲属、朋友。不得收取各种名目的好处费中饱私囊。
第六条禁止在经营管理活动中收受现金、有价证券和支付凭证。禁止接受可能影响公正执行经营管理活动的礼物馈赠、宴请、健身娱乐活动,以及各种奖励和赞助。
第七条禁止假公济私、化公为私的下列行为
1、到公司或下属单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用。报销私人用途的出租车费。用公款进行私人宴请。
2、借用公款逾期不还。
3、用公款公物操办婚丧事宜并借机敛财。
4、以个人名义存储公款或借用公款为个人、及亲友买房、建私房和装修住房,以及从事营利活动。
第八条厉行节约反对奢侈浪费
1、禁止用公款进行高消费娱乐健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格。廉洁自律若干行为准则
2、禁止利用开会、考察、培训等名义公费旅游,变相出国(境)旅游。
3、禁止在管理活动中接受超标准的接待。
4、禁止违反规定配备、使用小汽车。禁止公车私用。
第九条严禁私设“小金库”(凡未列入公司财务部门帐内或未纳入公司预算管理、私存私放的各项资金、均为“小金库”)。
第十条禁止私自从事下列营利活动
1、个人或伙同他人经商、办企业(含个人或伙同他人在境内外注册公司或者投资入股)。
2、在其他经济实体中兼职取酬,以及从事个人的有偿中介活动。
3、将职责范围内的工作变为有偿服务,以及无偿占用相关单位的办公、通讯、交通等设备。第十一条禁止利用职权和职务上的影响为亲友谋取下列利益
1、用公款支付配偶、子女及其他亲友学习培训费用。
2、为配偶、子女及其他亲友出国(境)旅游、探亲、留学向国(境)外个人或者组织索取资助。
3、为配偶、子女及其他亲友经商、办企业提供便利和优惠条件。
第十二条禁止损害国家、企业、职工利益从事下列行为
1、违反国家有关规定,将国有资产落户或变相落户私人名下,或低价出售、低价折股、无偿处置、无偿量化给其他单位和个人,或营私舞弊等其他侵害国有资产权益的行为。
2、违反规定隐瞒、截留国有资本收益,或故意拖延应缴国有资本收益。授意、指使、强令财会人员做假帐,或设立法定帐册以外的任何帐册。
3、在合资、合作、股份制经营活动中,与他人串通损害国有资本权益,或对损害国有资本权益的行为不反对、不制止。
4、动用公司资金,以个人名义或伙同他人买卖股票。
第十三条禁止组织人事工作中的下列不正之风和腐败现象
1、违反组织人事纪律、公司有关规定和程序,所进行的人员安置、人事任免、聘用、奖励和晋升。
2、以虚报、谎报等手段,骗取荣誉、职称、职务及其他利益。
3、采取不正当手段为本人谋取职位。
4、泄露酝酿讨论干部任免的情况。
5、在机构变动、工作变动时,突击提拔干部。
6、在干部考察工作中,隐瞒或歪曲事实真象。
7、在干部选拔工作中,封官许愿、打击报复、营私舞弊。
第三章 实施与监督
第十四条认真落实下列三项谈话制度
1、公司纪委领导每年同各部门负责人谈话制度。
2、公司中层干部任前廉政谈话制度。
3、诫免谈话制度。
第十五条公司领导干部每年召开一次廉洁自律民主生活会,汇报廉洁自律情况,开展批评与自我批评,自觉接受群众监督。
第十六条坚持公司中层以上干部述职述廉制度。
第十七条 公司工作人员在经济交往中,无法拒受前述现金、有价证券、股票股权、支付凭证、贵重物品(含办公、通讯、交通等设备)和赞助的,应在收受一个月内,向公司纪委上交并登记备案。
第十八条设有“小金库”的部门,在本规定实施后一个月内,将“小金库”资金上交公司财务部,并在公司纪委登记备案。
第十九条凡违反本规定的行为,当事人应在本规定实施后一个月内主动向公司纪委报告。隐瞒不报的,一经查实严肃处理。
第二十条公司工作人员执行本规定的情况,列入职工述职和考核的重要内容,考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。
第二十一条违反本规定有关条款,应当给予党纪、政纪处分的,依据《中国共产党纪律处分条例(试行)》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)实施办法》、《企业职工奖惩条例》等有关规定),对当事人予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
第二十二条党员领导干部要以身作则,严格遵守本规定,同时抓好本部门的贯彻实施。第二十三条公司纪委负责本规定实施情况的监督检查。
第四章
附则
第二十四条、本规定由公司纪委负责解释。
第二十五条本规定自发布之日起施行。
第四篇:商业银行授信工作人员廉洁自律规定
第一条为了规范授信工作人员职业道德,防范商业贿赂,根据《中华人民共和国商业银行法》、《商业银行授信工作尽职指引》等有关法律、法规,特制定本规定。
第二条本规定所称授信工作人员是指授信各环节参与授信调查、审查、审批、放款和授信后管理的有关人员。
第三条授信工作人员应当坚持诚信、敬业、创新、清廉的企业精神,认真学习党和国家的方针政策好范文版权所有和法律法规,努力掌握工作所需的专业知识及相关业务知识,不断提高思想政治水平和业务素质。
第四条授信工作人员应当依照《中华人民共和国商业银行法》、《商业银行授信工作尽职指引》和我行规章制度规定的职责和业务流程办理授信业务,不得违反程序或减少程序进行授信。
第五条授信工作人员对《中华人民共和国商业银行法》规定的关系人申请的授信业务,应自觉申请回避。
第六条授信工作人员应当自警自律,自觉维护商业银行的形象。不得利用职权和工作之便在授信活动中以任何名义索要、收受现金或贵重物品,杜绝不正当交易行为。
第七条授信工作人员在授信工作中,不得参加有碍公正判断和决策的宴请、旅游及娱乐活动。
第八条授信工作人员要维护正常的工作秩序,依法对客户资料保密,并保守我行商业秘密和国家机密,未经批准不得擅自对外提供或披露。
第九条授信工作人员应当勤勉尽职,在授信活动中,不得进行虚假陈述,故意隐瞒真实情况,误导有关授信决策人员。
第十条授信调查人员应当按《商业银行授信工作指引》的要求搜集客户资料,并建立和管理客户授信档案。
第十一条授信调查人员应当关注和搜集集团客户及关联客户的有关信息,有效识别授信集中风险及关联客户授信风险。
第十二条授信调查人员应对客户提供的身份证明、授信主体资格、财务状况等资料的合法性、真实性和有效性进行认真核实,并将核实过程和结果以书面形式予以记载。
第十三条授信调查人员应当酌情、主动向政府有关部门及社会中介机构索取相关资料,以验证客户提供材料的真实性。
第十四条授信审查人员应当根据不同授信品种的特点,对客户申请的授信业务进行分析评价,重点关注可能影响授信安全的因素,有效识别各类风险。
第十五条授信审查人员要按照《商业银行授信工作尽职指引》的要求,认真分析和审查客户的财务报表以及有关非财务因素,对客户的公司治理、管理层素质、履约记录、生产装备和技术能力、产品和市场、行业特点以及宏观经济环境等方面的风险进行识别和揭示。
第十六条授信审批人员的授信决策应在书面授权范围内进行,不得超越权限进行授信审批。
第十七条授信审批人员不得审批同意下列用途的授信业务:
(一)国家明令禁止的产品或项目;
(二)违反国家有关规定从事股本权益性投资,以授信作为注册资本金、注册验资和增资扩股;
(三)违反国家有关规定从事股票、期货、金融衍生产品等投资;
(四)其他违反国家法律法规和政策的项目。
第十八条放款管理人员应按照我行规章制度规定的职责,认真审查已批准授信业务的放款条件,保证授信条件的落实到位。
第十九条风险管理人员应按照《商业银行授信工作尽职指引》的要求,对客户的信用等级进行好范文版权所有评定,并对已实施的授信进行准确分类。
第二十条授信后管理人员应通过非现场和现场检查,及时发现授信主体的潜在风险并发出预警风险提示。
第二十一条授信工作人员应当接受组织和群众监督,共创公平、透明和良好的经营管理环境。
第二十二条授信工作人员如有违规,总行将根据有关规定进行批评教育、行政处分和必要的经济处罚,构成犯罪的将依法追究刑事责任。
第二十三条本规定自印发之日起执行,由总行负责解释和修订。
xx商业银行
二○○六年十一月二日
《商业银行授信工作人员廉洁自律规定》
第五篇:关于机关工作人员考勤制度的规定
机关工作人员考勤、请销(年休)假制度
(草)
为加强机关工作人员的组织纪律性,提高机关整体运行的工作效率,特制定此制度:
一、考勤制度
作息时间:机关工作人员每天上午8:20到岗,8:30开始工作,11:30下班;下午按季节规定时间上下班。
考勤登记:科室长负责每天对本科室工作人员进行如实的考勤登记,月末由科室长签字并交主管领导签批;党政领导考勤由组织部负责,月末由书记签批。签批后将出勤表交办公室汇总统计,再按党政归口交主要领导签批后,报送财政所作为核发工资的依据。办公室将不定期抽查各科室考勤情况。
二、请销(年休)假制度
1、逐级准假:党工委副书记、人大主任因病、因事不能到岗者,需经党工委书记准假;办事处副主任因病、因事不能到岗者,需经办事处主任准假;组织部长、宣传部长因病、因事不能到岗者,需经主管书记准假;科室长不能到岗者,需经主管领导准假;科室人员不能到岗者,由各科室长准假。
2、准假时限与处理办法:科室人员请假一天由本科室长准假,两天由主管领导准假,两天以上由党政正职准假,因病连续三天不能到岗者,需有医院出具的诊断证明,并经主管领导批准后方可休假,连续三天以上不能到岗者,需由街道党政正职批准后方可休假。科室长请假一律由主管领导准假。因事五天、因病十天不到岗者,免除当月饭费补贴。不经批准无故旷工一天免除当月饭费补贴;一年累计旷工15天者,不享受年终福利。每月迟到、早退三次,按1天事假对待。全年累计,值班缺岗五次,免除年终福利。
3、年休假制度:
(一)为了维护职工休息休假权力,调动职工工作积极性,根据 1
劳动法和公务员法,制定本规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。结合各科室及工作人员的实际情况,每年年初制定年休假安排表,并张贴公示。年休假时间一经确定,原则上不再变更。机关工作人员在休假之初,写休假申请交至组织部备案,休完假后到组织部销假,严格履行年休假手续。年休假在1个内可以集中安排,也可以分段安排,不跨安排。无特殊原因未休年休假,不予补休。
(二)职工有下列情况之一的,不享受当年的年休假。
(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
4、各社区请销假参照机关请销假制度执行,各社区书记、主任因病、因事一至两天不能到岗者,需经主管领导准假,两天以上由党政正职准假
三、本规定自发布之日起执行。
三、本规定自发布之日起执行。
2011年6月10日