第一篇：机关工作人员仪表着装规定
机关工作人员仪表着装规定
为了加强机关纪纪律作风建设，提高干部队伍素质，树立良好机关形象，对机关工作人员仪表着装做如下规定：
1、要保持仪表端庄，仪容整洁，提倡朴素大方。总的要求是美观、得体、自然、协调，表现出稳重、大方、干练、富有涵养的工作人员形象。
2、工作时间严禁穿奇装异服。服装颜色、款式应予工作环境相协
调。男职工禁止穿背心、短裤、拖鞋，女职工禁止穿低胸、露背、露脐、超短或超长裙（膝盖6厘米以上都属超短裙，小腿以下属超长裙）、特殊颜色带图案的长袜、吊带装、透明装、紧身装、过高的高跟鞋、拖鞋。
3、要注意仪表，讲究个人卫生，保持整洁美观。服装要保持干净
整洁，不午披衣、挽袖、卷裤腿。头发要梳理整齐，男职工发不过耳，不留胡须，不戴饰品，女职工不留长指甲，涂染指甲，不梳艳丽、怪异的发式、不染过分的颜色。不浓妆艳抹、佩戴夸张饰物，不得使用浓郁的香水。
4、参加机关动时，按照规定统一要求着工作装。在接待来宾中，根据礼仪需要，衣着应与出入的场所协调。
5、本规定自即日起实行，各部门要做好自我检查，对不符合要求的要限期整改，对有令不行、有禁不止的依照《机关工作人员守则》规定，给予诫勉谈话或警告，严重的给予适当的行政处分。
第二篇：《工作人员着装规定》
关于印发《工作人员着装规定》的通知
各科室：
为了进一步加强精神文明建设，提高工作人员的职业修养和职业规范，树立白衣天使的良好形象。为此，我院在开展“讲文明。树新风”活动之际，制定了两院《工作人员着装规定》以使我院工作人员装束合乎职业规范，在病人和社会面前保持良好形象，增强自信心和自尊心，充分展示全院职工的良好精神面貌。希望全院工作人员从我做起，从现在做起，自觉遵守着装规定。办公室、医务科、护理部要加强监督检查，定期或不定期的对全院职工的着装情况进行检查，使着装规定落到实处。以更加完善的形象和气质，为人民健康事业做出贡献。
工作人员着装规定
一.工作人员上班时间必须按规定着职业工作装。门诊、病区、医技科室医务人员上班要戴工作帽（除进行技术操作和规定必须戴工作帽及口罩外，可不戴工作帽）。根据工作性质和技术要求，治疗、换药等无菌技术操作时，必须戴口罩。
二.工作人员上班着工作服，要正确佩带胸牌。胸牌要佩带于兜口下缘，不得放置兜内及其它位置。工作服上不得增添任何装饰物，着装要求整洁、美观，衣扣整齐，衣带系端庄。着装时不得有撩开白大衣、手插在裤袋中、卷裤脚和勾肩搭背等不符合规范要求的行为。
三.女同志上班可着淡妆。要朴素大方，不允许浓妆艳抹，不戴耳环、戒指、手链等，但可戴耳钉。禁止留长指甲或涂染指甲，不准着超短裙。男同志不得留披肩发，上班时间不得戴项链，不准穿运动短裤，更不准赤背或只穿背心。上班时间除特殊岗位（如手术室、ICU等）要求外不得穿拖鞋，穿凉鞋必须穿袜子，护士穿白色软底鞋，着肉色或白色袜子。
四.工作人员不得着工作装到院外购物或吃东西。工作人员离开手术间清洁区外出时（如到病房看病人等），一律要求要更换外出鞋、外出衣。
五.工作人员着白大衣不得进入食堂操作间、小会议室、澡堂，以防交叉感染。
六.医院工作人员的工作服一律不得外借。必须保管好自己的工作服，以免引起纠纷或出现不良后果。
七.根据季节变换，按医院要求统一换季，统一着装。女职工怀孕期间应着孕妇服。
八.工作人员应举止端庄，精神饱满。与他人交谈时，不得蹲靠椅上或地上。进病房不得着装坐靠病人床铺。
九.护士戴燕帽要求高低适中。短发前不遮眉，后不过衣领，侧不掩耳，长发要梳理整齐，盘于脑后，上盘后，网不过肩。工作人员戴圆帽不得露出发际。穿裙子要求不能超过白大衣下缘。
十.本规定自下发之日起执行。
第三篇：工作人员着装规定
工作人员着装规定
为保持队伍整体风貌，展现工商干部的良好形象，根据国家工商总局《工商行政管理人员着装规定》和《北京市工商行政管理系统工作人员着装规定》结合实际，现将工作人员着装要求规定如下：
1.着装范围 着工商行政管理制服的人员为分局及其派出机构公务员岗位的工作人员及分局信息档案管理中心的工作人员，其他事业单位、社会团体工作人员不着工商行政管理制服。
2.着装标准
（1）着工商行政管理制服必须佩戴整齐，应按规定佩戴帽徽、肩章、领花，佩戴位置要准确、端正。
（2）着工商行政管理制服必须保持制服整洁，要扣好领钩、衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。内衣下摆不得外露；男、女长袖立领衬衫做外衣穿着时，应佩戴肩章和制式领带，下摆应扎在裤腰内；穿着短袖开领夏衫，应佩戴肩章和领花，下摆不得扎在裤腰内；男、女长袖立领夏衫与春秋装配套穿着时，应佩戴制式领带。
（3）着工商行政管理制服应穿深色皮鞋（女同志夏季裙装可着深色凉鞋；男同志夏季可着深色包头包跟皮凉鞋。），鞋跟高度女同志不得超过４厘米，男同志不得超过３厘米。
3.着装要求
（1）在规定工作时间内，工商行政管理着装人员上岗或外出执行公务时，必须按规定着工商行政管理制服（外出执行公务时应佩戴帽子），非公务、工作时间，一律不得着工商行政管理制服。
（2）工商行政管理着装人员应按规定，不同季节着相应制服。季节换装时间为：春秋装３月１５日至４月３０日，９月１日至１０月３１日；夏装５月１日至８月３１日；冬装１１月１日至３月１４日。如遇季节性特殊变化，换装时间由人教科另行通知。
（3）工商行政管理制服冬、夏、春秋制服不得混穿，制服与便装不得混穿。制服必须保持整洁、完整，保持原有样式。
（4）工商行政管理着装人员非因工外出、身躯明显伤残及女同志怀孕期间，不着工商制服。
（5）事业单位工作人员着分局统一制发的服装上岗，要求衣着整洁，各季节服装不得混穿。
（6）各岗位工作人员应保持仪表端庄、风纪严整。着制服时，不准戴外露饰物（耳环、首饰、项链、戒指及其他饰物），男同志不准留长发、大鬓角和胡须；女同志不得浓妆艳抹、染指甲、染彩发。
（7）在开展统一执法行动时，所有人员必须按规定着工商行政管理制服，佩戴帽子。要保持制服及衬衫的款式、领带的颜色整齐划一。
4.纪律要求
（1）各岗位工作人员上岗时，必须严格遵守着装纪律，要保持严谨的风纪，树立良好的执法形象和公众形象。
（2）工商行政管理制服、服饰不准变卖，不得出售、赠送、拆改或转借给非工商行政管理人员；工商行政管理着装人员调离、退休、辞职、辞退、开除的，其帽徽、领花、肩章等工商行政管理标志一律交人教科后方可办理相关手续。
（3）对违反规定着装的工作人员应视情况给予批评或警告，对多次违反着装规定而不改正的，给予必要的行政处理。
5.监督检查 此规定由人事部门负责解释，人教科、监察科负责监督检查。
6.本规定自发布之日起执行，原有规定同本规定有冲突的，以本规定为准。销假问题的有关规定
请
第四篇：员工仪表着装管理规定
员工仪表着装管理规定
第一条为树立和保持公司的良好形象，实现规范化管理，特制定本规定。
第二条适用范围
本规定适用于公司所有员工，销售、客服、保安保洁等体系人员另有规定的除外。
第三条 着装标准
1、具体着装标准
夏季
男性员工：白色衬衣、深色西裤、黑色商务皮鞋、领带、深色袜子、黑色腰带；
女性员工：白色衬衣、深色西裤或商务短裙、黑色船型鞋、肉色袜子（穿裙子不得穿短袜）；
冬季
男性员工：白色衬衣、深色西装、黑色商务皮鞋、领带、深色袜子、黑色腰带；
女性员工：白色衬衣、深色西服套装、黑色船型鞋、黑色袜子； 具体解释参考商务礼仪着装。
特别说明：
（1）女士船型鞋，不得带任何装饰（如钻饰、绑带等）；
（2）毛衣需与西服同色系、纯色、V领，秋衣不得是高领；
（3）西服必须成套。
(4)男士商务鞋必须为系带、有鞋跟。
2、换装时间
每年以五月、十月为换装时间。
第四条仪表及着装要求
1、上班工作、会议、重大活动等时间必须按着装标准要求着装，总体要求员工的仪表及着装要整洁、干练，要充分体现出职业要求和特点。
2、男性员工留短发，留长发女性员工要扎起头发。
3、员工在上班时间按要求佩戴员工识别证。
注：
1、下划线部分标识，常被忽略，请各位注意。
2、每天早上八点半之前应换装结束开始工作，八点半之后仍在换装视为迟到。
3、每天晚六点之后可以换装下班，六点之前换装视为早退。
4、每天进公司后及时将各位工牌佩戴，午休时请将工牌放在柜子里，午休结束后也要及时佩戴。望各位互相提醒。
5、女性员工，头发过长者，请将头发整齐盘起，否则将按行政管理规定进行处理。
6、女性员工衬衫不得有花纹、样式为正规工装、不可为休闲等样式、袖口不能有装饰，裤子不可以是哈伦裤等样式。
第五篇：员工仪容仪表及着装管理规定
员工仪容仪表及着装管理规定
为体现公司专业形象，彰显公司员工健康蓬勃的职业形象，现就员工仪容仪表及着装作如下规定：
一、仪表仪容：
1、男员工：头发前不过眉，侧不过耳，后不过衣领，不染发；不允许留胡须。
2、女员工：头发梳理整齐；饰物的佩带应适当得体，指甲油使用肉色或其他自然色。不得浓妆艳抹，不得染彩发，不得留怪异发型。
二、着装要求：
1、男员工：商务及办公室的男员工春夏两季可着衬衫或有领T恤；秋冬两季须着西装、正装夹克及衬衫（西装风格不限，不强制要求系领带），着深色袜子、深色鞋子。工程技术人员要求整洁、得体、大方，下装为深色长裤。
2、女员工：以庄重素雅、大方得体为原则，但遇商务活动或公司重大活动时须着职业套装。
3、员工上班时，皮鞋和其它鞋类应保持光亮或清洁，鞋后跟不得钉铁掌。
三、着装禁忌：
1、男员工：
不允许穿着带有花色，颜色张扬及带有卡通图案的衣服，严禁穿运动裤、短裤。不允许穿凉鞋、拖鞋。
2、女员工：
不允许穿吊带或暴露型上衣；不允许穿短于膝盖以上5CM的裙装； 不允许穿拖鞋或拖鞋式凉鞋；不允许穿其他有碍观瞻的奇装异服。
四、实施要求：
1、以上规定，自2011年9月13日起执行，行政人事部负责解释与修订。
2、对于无正当原因违反本规定的，经警告无效者开除处理。
公司
二O一一年一月十日
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