校宿管会秋游策划1

第一篇：校宿管会秋游策划1

校宿管会秋游活动策划案

金秋十月，在这个收获的季节里校宿管迎来了一批优秀活泼、热情洋溢的新成员。为了给宿管会成员提供一个相互交流的机会，校宿管会在十月开展秋游活动。相信在这次活动中，我们的心能够更加贴近，同时也让宿管会家天下的理念深入到每一个人的心中。

一、活动主题：缘在理工，情满宿管

二、活动目的：本次活动的开展不仅是为了促进宿管会成员之间的相互认识和部门成员之间的沟通交流，增进全体成员之间的感情，方便以后工作之中的交流。同时也是借此机会让忙碌的宿管会学生干部们得到放松，以饱满的热情投入到以后的工作当中去。

三、活动时间：2011年10月29日

四、活动地点：武汉鼎源农庄

五、主办单位：武昌理工学院校宿管会

六、活动准备：

1.由公关部负责鼎源农庄场地的联系以及出游车辆的租赁。2.由秘书处负责采购做饭时所用的食用油和相关的调味料，以及所需要的一次性碗筷、菜碟等。

3.由策划部负责搜集节目和游戏并准备游戏道具，组织安排出游当天的活动。

4.由各组组长负责当天人员的核对，保证无人员掉队、离队。5.由家话编辑部进行活动现场的照片采集和新闻稿的撰写。6.策划部提前将参与本次活动的人随机分成8组，分组名单在参与人员名单确定下来后公布。

7.在宿管会中选出四名主持人主持全程活动。

六、活动流程：

1.活动当日7:40在学校门口集合，按照事先的分组安排，8:00准时上车。

2.所有人分成两部份上到两辆车上，各组成员不要分散，每辆车上配一位主持人进行车上活动的主持。（车上活动：主持人先让每个人做一个简短的自我介绍，然后要求每个小组各出一个节目一一在车上进行表演，并选出最佳小组进行奖励）

3.下车后，由策划部的人带领大家到达目的地。各自稍做整理后，进行集合。由先前选好组长去领取挖红薯和挖藕的工具。再由小组长带领到田地里进行挖红薯及挖藕事项。4.10:00各小组可去烤红薯。

5.11:00由组长选出部分男生去用网捕鱼，另一部分的人拿着门票去领取菜及做饭的工具，开始准备午餐。

6.午餐过后由策划部成员配合主持人开始开展娱乐活动。7.游戏结束后可由组长领取玉米再去炸爆米花。

8.下午5:00由主席团宣布活动结束，各部门进行场地清理.9.下午5:30上车回学校。

七、经费预算： 门票每人30元 车费960元 调料及其他用品300元

备注：本次活动是集体活动，人数过多，请自带零食及饮用水，若有晕车者自晕车药及方便袋。

由于时间问题，请大家务必提前自行吃过早餐后再上车。

校宿管会策划部 2011年10月17日

附录：

1、安全保障措施：

（1）学生有组织、有秩序的排队上车；在车上不得将手臂、头伸出窗外。

（2）自我保护意识，不私自玩水，不攀爬，防止危险。

（3）各部长及时清点人数，分组后交与组长清点人数，防止人员掉队离组；各成员不得擅自离队，如有特殊情况先与组长商量寻求对策。（4）做饭及烤红薯期间需要生火，各组长须格外小心以免发生火灾，各成员千万不得放“野火”如有发现必当严惩。

（5）挖红薯及挖藕期间小心工具不要疯闹以免误伤；捕鱼时须注意安全以免落水。

（6）活动期间注意财产安全，避免不必要的财产遗失。（7）活动期间一切听从安排及时去及时回，不得擅自活动。（8）活动前期若有人身体不适，可向各自部长请假(请假务必提前两天）

（9）由于此次活动为自己做饭，饮食安全非常重要，请保证食品卫生，防止食物中毒。

2、文明活动：

（1）乘车期间，有秩序上下车，不得喧哗，不得乱扔垃圾，如有需要自备垃圾袋。晕车的同学请提前吃晕车药和自带方便袋。（2）到达目标地后，不得口说脏话，语出惊人，不做有损学校形象的事，不得随地乱扔垃圾，要爱护花草树木。

3、应急措施：

（1）活动当天如果下雨，活动推迟到下周六举行；如若活动期间下雨，由管理部将人带到能够避雨的房间躲雨。（如果遇到第一种情况，公关部因提前与司机及农庄联系取消当天的订车及行程）

（2）汽车如果在路途中抛锚或堵车，主持人要随机应变，快速组织车内人员进行游戏或表演节目。等待其他车的到来或车辆顺畅。

4、游戏清单： 大树与松鼠

(1)、事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间

(2)、指定一个人喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其它的大树；指定的人喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠；指定的人喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，落单的人表演节目。口香糖

所有人围成一个圆圈，先由一人站在团体中说：“口香糖。”，旁人问：“粘什么？”，如果那人说：“粘耳朵。”，那么所有人就必须找人来两两配对将耳朵贴在一起。没有找到人配对的接受惩罚。开火车。

游戏规则：大家围成一个大圈，把左边人的名字当作自己的代号，由某一个人A说“XX的火车就要开”大家一起说“往哪开”A回答“往B开”然后B再回答说“XX的火车就要开”以此类推，说错自己代号的或者听到自己代号者没有反应过来的就视为失败，也不允许说往自己所在代号的地方开，不按照模式来的人也视为失败，失败者选择真心话大冒险玩，主意由在座的人出。土匪集中营

两个组玩。每个组为一个集中营，都需要从对方营中拉人过来并且防止自己营中的人被拉走。数字陷阱

围一个圆，定一个数字，比如是七，那么所有跟七有关的数字必须跳过，不能练出来，否则就要受惩罚 箩卜蹲

游戏规则：将参与者分成四堆以上，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名，任意指定一堆萝卜开始统一下蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标要一致，依此类推但不能马上回指。

以一实例加以说明。有红、白、黄、紫四堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜们马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜.五毛和一块

道具：不需要；

场地：稍微宽敞一点就可以，没有特别要求；

人数：10几个人就可以，人多些更好玩的 人员：一定要有男有女，比例不限

裁判：一名，负责发号司令

规则如下：

在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。

游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8块 5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。

游戏要领：反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求；动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。击鼓传花 游戏道具：水瓶

游戏规则：游戏中，所有人围成一个圈坐在一起，第一个由主席转动矿泉水瓶，矿泉水瓶头指向的人回答主席的问题，然后，回答的人转动矿泉水瓶，水瓶指向的人应做到前一人所提出的事情，依此类推，先是真心话然后是大冒险。

桌游类游戏：三国杀。狼人。（需要有人自带）

校宿管会策划部 2011年10月17日

第二篇：校宿管会春游活动策划[小编推荐]

校宿管会春游活动策划案

阳春三月，阳光明媚，风和日丽。借春天万物复苏之际，让各部门的学生干部们聚集在一起，彼此多一点沟通，多一点接触，与此同时也可以缓解一下压力。相信在这次春游活动中，我们也能更亲近的接触自然，触摸万物的灵气。一.活动目的

为了加强校宿管会各个部门之前的交流，增进各部门干部间的友谊，使得整个宿管会呈现出特有的团结力量，让各位学生干部有一个放松的机会，特举办这次的春游活动。二.活动主题

欢聚春风下，我们心连心

感受一年之际在于春的生机，感悟自然，感悟运动，以致达到精神焕发，珍惜青春，努力学习，团结友爱。三.活动时间：2010年4月10日 四.活动地点：武汉东湖风景区

五.活动形式：通过踏青增进宿管会成员之间的团结，增进彼此之间的友谊，以便今后的工作和生活上更好的合作。六.活动安排：

1.交通准备：由公关部负责联系关于本次春游活动的用车，并洽谈经费。

节目准备：由策划部负责收集节目和游戏并汇总，并根据节目和游戏来做出节目单，在活动期间，策划部进行总体的组织安排。

2.活动前一天由公关部将春游所需用水和春游所需的食品准备好。3.秘书处负责当天活动场地的安排。

4.纪检部负责当天人员的核对，保证没有人员掉队、离队。5活动由校宿管会新闻部进行现场拍摄。6.新闻部负责一名主持人主持全程活动。七.活动流程：

1.4月10日早上7：50在学校门口集合，8：00乘车去东湖。2.由主持人对人员分组并开展活动。分组：

（1）由策划部制作分组卡片。准备一定数量卡片（数量由人数定），将卡片分成气七份（人数不均可适当调试），每一组卡片分别写上数字“1”至“7”，之后由每人轮流抽取，抽到同一数字就为一组。（2）将部分卡片做上特殊记号，抽到含特殊记号卡片者，将得到神秘奖励。

（3）分组后，各组选出队长、记录员各一名。队长负责带领小组成员进行各项活动，记录员负责小组活动记录和拍照。车上活动细则： 1.用之前准备的卡片进行抽签分组。其中抽到含有特殊符号卡的09级助理，需与任一07、08级主席、部长合唱成一首歌曲或完成一项表演节目。07、08级主席、部长抽到特殊卡片，需与任一09级助理完成以上节目。

2.所有表演结束后，由全体成员一起选出最佳组合，并摆出创意pose，拍照留念。

3.下车前由管理部向每人发一瓶矿泉水和一个垃圾袋，在游玩时避免破坏环境。

4.由策划部带头，将成员们带入东湖听涛风景区。游玩行吟阁、长天楼、楚风园、九女墩、湖光阁、碧塘观鱼、寓言雕塑园、沙滩浴场等景点。

5.中午12：00，选取一块草坪，各小组长分别领取一块桌布，并安排组员进餐。

6.午餐过后，开展娱乐活动，并采取积分制。

7.游戏结束，主席宣布此次活动结束。各部门将自己的位置清扫干净。8.5：30在东湖大门口等车并有序的上车回校。

9.在车上将活动中各小组得分进行清算，并选出最佳小组进行奖励。八.经费预算

车费：450元

矿泉水：50元

其他物品：100元

合计：600元

备注：此次活动是集体活动，经费有限，请自备食品，若有晕车者请自备晕车药。

校宿管会策划部

2010年3月26日

附表：

1、安全保障措施：

（时间原因，将不组织大家吃早饭，希望成员能提前吃早饭再来集合，防止晕车等现象。）

(1）学生有组织、有秩序地排队上车；乘车时，不得将头、手探出（伸到）窗外。

(2)自我保护意识，在公园内不玩水，不攀爬，避免危险行为，(3)不单独行动，集中活动较适宜。遇到突发情况与策划部商量寻求对策。

（4）往返前认真清点人数,行进时排好队伍。各部门部长注意，及时清点人数。

（5）身体不适或生病的学生,可以不参加本次活动。（但需提前两天请假，方便统计人数）

（6）春游活动期间一切行动听指挥，准时出发，准时返回。（7）注意随身财物安全，景点内有小偷，人人都要注意，互相照看；自己不要单独行动。

（8）春季是滋生细菌的季节，希望大家注意卫生，防止食物中毒等现象。

2、文明教育：

(1)乘车文明：有秩序地上下车；不在车内喧哗；不在车内乱扔垃圾。(如有要晕车请预先服用晕车药，每人将在上车时领到垃圾袋以便车内呕吐用或存放废品用。)

(2)旅游文明：全体成员一律穿白色衣服。不说有损学校形象的话，不做有损学校形象的事。不随意乱扔垃圾；不损坏公共设施；爱护花草树木。

应急方案：

1.如果当天上午下雨，活动推迟到下个星期举办。如若活动中途下雨，由管理部组织人员避雨等待车辆来接。

2.汽车抛锚时，主持人组织大家在车上开展娱乐节目等待援助车辆的到来。

（公关部在联系车辆时要将此类情况考虑进去）游戏如下：

一、做鬼脸。游戏道具：若干硬币 游戏规则：

1．所有队员包括游戏者，围成圆圈站立，面向中心。2．首先选一半志愿者到圆圈里面来，脸向上，平躺在地。

3．游戏者也和这些志愿者一起走到圆圈中，要求他们的身体和头部完全静止，头不能离地或者左右摆动。4．在每个志愿者的鼻尖上放一枚小硬币。

5．要求他们只能做鬼脸，一分钟之内使硬币从鼻子上掉下来。游戏者手头一定要有照相机，给他们照一些面部特写镜头。6．之后，另一半人换过来，重复游戏。

7．一些队员成功完成动作后，让他们平躺在地上围成一个圆，头朝圆心(最好头挨着头)，看谁最先把硬币弄下来。

为使游戏更有趣，更富挑战性，将三个硬币分别放在志愿者的鼻子、额头和下巴上。二.瞎子背瘸子

目的：沟通配合能力，活跃气氛 游戏道具：纱巾、气球、水瓶

游戏规则：当场选六名员工，三男三女，男生背女生，男生当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，为“瞎子”指引路，绕过路障，达到终点，最早到达者，为赢。其中路障设置可摆放一些物品，须绕行；汽球，须踩破；水瓶，须拾起，递给女生。三.顶气球比赛 道具：气球、绳子

参加人员：两组对抗（每组一般为3人到7人）

游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开（像网球网一样），然后双方排开用头顶球，哪方先落地为输，双方轮流发球。体现配合能力和竞争能力。（注意只能用头，不能用身体的其它部位）四.箩卜蹲

游戏规则：将参与者分成四堆以上，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名，任意指定一堆萝卜开始统一下蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标要一致，依此类推但不能马上回指。

以一实例加以说明。有红、白、黄、紫四堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜们马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜.五.007 活动道具：方便杯、醋、矿泉水

活动规则：由开始一人发音“零”随声任指一人，那人随即亦发音“零”再任指另外一人，第三个人则发音“柒”，随声用手指作开枪状任指一人，“中枪”者不发音不作任何动作，但“中枪”者旁边左右两人则要发“啊”的声音，而扬手作投降状。出错者饮用“特制饮料”！

（注：适合众人玩，由于没有轮流的次序，而是突发的任指其中的一个人，所以整个过程都必须处于紧张状态，因为可能下个就是你了！）六.五毛和一块

道具：不需要；

场地：稍微宽敞一点就可以，没有特别要求；

人数：10几个人就可以，人多些更好玩的 人员：一定要有男有女，比例不限

裁判：一名，负责发号司令

规则如下：

在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。

游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8块 5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。

游戏要领：反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求；动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。七.真心话大冒险 游戏道具：水瓶 游戏规则：

游戏中，所有人围成一个圈坐在一起，第一个由主席转动矿泉水瓶，矿泉水瓶头指向的人回答主席的问题，然后，回答的人转动矿泉水瓶，水瓶指向的人应做到前一人所提出的事情，依此类推，先是真心话然后是大冒险。

（所有活动采取积分制，前三名得分分别为3分、2分、1分。得分最高的小组获得“最佳小组”称号，并获得相应的礼品。）校宿管会策划部

2010-3-26

第三篇：南康市职业中专校宿管会简介

[公办国家级重点职业中专]

南康市职业中专宿管会及各部门工作职责

简介

南康市职业中专学生宿舍管理委员会成立于2011年5月,简称”宿管会”，在政治处和团委领导下和校学生会直接指导下开展学生宿舍日常管理和服务工作,是校学生会的一个重要分支机构。她始终坚持以“倾听学子心声，维护学生权益；传播公寓理念，培育公寓文化；营造校园文明，服务同学生活”为工作理念，以“团结，务实，进取，创优”为工作精神, 以学生宿舍为阵地,唱响“至善至美，服务大家”的口号,积极开展学生生活区安全管理、卫生纪律检查、寝室文化建设、优秀寝室和“星级”寝室评比工作和丰富多彩的学生公寓文体活动，严格执行学生生活区各项管理制度，自觉抵制歪风邪气,营造浓郁的人文氛围和良好的学习风尚, 热情为广大同学服务，帮助广大同学解决学习、生活中的问题,创造健康、安全、文明的生活环境,优化公寓生活环境，提高学生生活质量与生活价值,给广大学生创造一个整洁、优美、舒适的生活环境，是一个“自我管理、自我服务、自我提高”的服务型、管理型的学生生活区自治性组织,又是广大热爱宿舍服务和管理工作的学生们锻炼自我、塑造自我的大舞台。

宿管会各部门工作职责：

（一）主席团：

1.由政治处、团委和校学生会主席团选举任命产生,宿管会主席兼-1-

任校学生会副主席。负责主持宿管会的全面工作和宿管干部思想工

作，掌握全体成员的思想动态,围绕宿管工作制订宿管会的整体工作

计划；

2.负责宿管会干部的调配和工作安排,组织召开宿管会部长、栋长、楼

长会议和全体宿管干部会议以及寝室长会议；

3.负责各部门和各栋的工作监督和指导并提出指导意见和建议；

4.负责宿管会干部的选拔、培养、考核和推优评先工作;

5.抓好宿管会干部的形象塑造工程，深入寝室，帮助、指导学生解决学

生住宿生活方面的困难；

6.负责宿管会各部门管的理和协调工作，主抓学生宿舍（公寓）的安全

工作及宿管会日常管理工作；

7.对有突出贡献或违反有关规定的宿管会干部提出表扬或批评;

8.对突发事件的处理并及时上报；；

（二）栋长职责：

1.服从宿管会主席的领导，坚决完成宿管会下达的各项工作任务；

2.工作有计划、有目标，不断上台阶，负责楼长的安排和监督工作；

3.协助主席团对成员的考察和评比；

4.公布每次的检查情况，向主席团汇报每周、每月的情况；

5.处理工作上的突发事件及维护本栋的秩序；

6.完成上级交办的其他临时性工作；

（四）楼长职责：

1.服从主席和栋长的领导，坚决完成宿管会下达的各项工作任务；

2.负责所管辖宿舍（公寓）的生活秩序、卫生和安全工作，做到及时发

现和解决问题，杜绝和避免安全事故的发生；

3.协助政治处和宿管人员进行安全巡逻；

4.尽量帮助学生解决生活方面的问题；

5.对使用大功率电器等学生公寓管理规定的违纪行为进行纠察；

6.对恶性事件进行制止，对推销行为进行管理；

7.深入宿舍检查，准确记录检查情况，及时处理职责范围内的问题；

8.坚持值班制度，值班坚守岗位，认真负责。

（五）综合服务部职责：

1.负责宿管会相关档案的管理工作；负责收发和整理文件资料，制定学

期工作计划，分析其可行性，按计划安排到各个部门工作；

2.负责宿管会会议的记录和各次活动的文字图片资料的收集工作；

3.负责起草宿管会各项工作汇报；

4.及时向各部传达宿管会主席团的有关工作部署，及时向主席团汇报各

部反映、汇报上来的有关工作情况；

5.负责各项会议的记录工作，协调各部门之间的日常工作，使各部门的工作以顺利进行，及时做好会议通知和记录；

6.协助主席团健全宿管会各项规章制度；并协助其它各部搞好宿管会工

作，定期向主席团汇报工作。

7.公章的保管和使用；

8.受理学生的投诉和意见；

9.宿舍舍手机充电管理，学生报到寝室安排和毕业生离校手续办理；

（六）策划部职责：

1.有较强的组织和策划能力；

2.定期在各宿舍区组织精神文明活动；

3.每学年在学校开展“宿舍文化节”活动；

4.定期组织宿管会活动，丰富宿管会成员的生活；

5.将本宿管会的最新信息、学校何社会热点问题以海报等多种形式进行

宣传；

6.协助宿管会工作，设计大型活动（或晚会）的会场布置；

7.协助宿管会活动等方面的摄影工作和报道工作；

8.举办宿舍（公寓）内的文体活动；

9.扣住节假日，举办特色活动；

10.扣住周末，举行定期活动；

11.鼓励学生积极参加体育活动；

12.帮助学生开辟文体活动环境；

13.负责对宿管会各项活动的文字宣传报道工作；

14.宿舍楼内宣传板面的制作工作，协助其它各部处的海报宣传工作，定期向主席团汇报工作。

（七）内务部职责：

1.有高度的责任感，足够的耐心和爱心，按时有效地完成份内工作；

2.负责宿舍公寓的生活设施报修工作；

3.着力于学生寝室的生活调研；

4.尽量帮助学生解决生活方面的问题；

5.不定期检查宿舍违章用电、赌博等不良情况；

6.以新的思路去工作，搞好寝室卫生；

7.协助宿舍管理员进行男生或女生宿舍管理，提高学生综合素质；

8.做好查夜工作，及时把情况报到宿管员，统计好汇报到政治处；

9.协调男生或女生之间的关系，加强男生或女生之间的团结。

（八）安全部职责：

1.宿管会举办活动时，配合做好保卫工作，维持现场秩序；

2.每晚巡防查夜，防止夜不归宿现象；

3.观察学生动态，防控突发事件的发生；

4.引导学生遵守学校规章制度，做一名遵纪守法的人。

校 学 生 会

学生宿舍管理委员会

第四篇：宿管会章程

河南职工医学院宿舍管理委员会章程

第一章总章

第一条、河南职工医学院宿舍管理委员会（简称宿管会）是在院团委的领导下，以宿舍管理管理为中心的指导的自律性的组织。通过参与学生宿舍管理，从促进学生之间，学生与老师之间的团结与沟通，维护遵守院规院纪，倡导良好的院风学风，加强学院与广大学生的联系，及时反映学生意见、建议和要求，动员和组织全院学生打造符合时代发展要求的寝室文化。

第二条、以“自我教育、自我管理、自我服务"为宗旨，形成以行政手段为主，学生自我管理为辅的合理、可行、完善的管理体制。严格按照规章制度办事，使学院各项制度措施得以切实有效贯彻落实。在学院主管部门的重视和领导下，使宿管会成为能发挥较大管理和服务作用、具有特色的学生管理组织。第三条、宿管会的基本任务：

一、围绕学院对学生工作的总体要求，根据院团委工作部署，以“自我教育”为中心，以推进学生生活环境全面发展为主线，以学生公寓为阵地，创造健康，安全，文明的生活环境。优化生活方式，提高学生生活质量与生活价值。

二、发挥师生间的桥梁、纽带作用，加强生活环境学生工作及管理双方的信息沟通；

三、严格执行学生生活园区各项管理制度，自觉抵制违纪行为，发扬团结互助的集体主义精神；增强集体归属感和荣誉感。

四、积极主动地参与学生宿舍安全管理、卫生检查与文明监督工作。

五、热情为广大同学服务，帮助广大同学解决学习、生活中的问题，做最广大同学的忠实代表。

六、开展丰富多彩的学生公寓文化活动，营造浓郁的人文氛围和良好的学习风尚。

第四条、宿管会实行民主集中制。岗位责制原则，其负责人经宿管会组织考查推荐，民主选举产生，对全体成员负责，并受全体成员监督。

第五条、宿管会的一切活动都以遵守国家宪法、法律和法规，遵守学院的各项规章制度为前提，以宿舍安全管理和符合时代的寝室文化为工作重点。第二章、组织机构和工作职责

宿管会设有指导老师、领属部门（院自律部）、会长、副会长、办公室、策划部、督察部。其中设有会长1名，副会长2名，各部部长3名，干事若干名。宿管会干部均属于学生干部，按学生干部对待。

一、领属部门职责（院自律部）

1、自律部为院宿管会领导权力机构，积极认真落实好宿管科和团委交办的各项工作任务。以宿舍文明建设方向讨论决定学生自我管理委员会重大事项，围绕宿管科工作制订宿管会活动的整体计划。

2、指导、帮助、检查、督促宿管会各职能部门和楼舍开展工作，协调各部门关系；

3、组织宿管会内部的日常、思想教育工作，掌握全体成员思想动态，并及时与宿管科和团委沟通，反馈意见。4监督、检查各项工作和制度的落实情况；

5、参与各部建设工作，对各部工作计划、管理方式等方面提出意见；

6、对主要干部工作状况提出质疑，经自律部和正副会长讨论后对部长以及成员有罢免的权力，之后报告团委做最终审批。7由宿管会主要干部（正副会长、正副部长、所有楼管）组成应急小组及时做好寝室不安全事故的处理（突然停电、聚众斗殴和自然灾害等）。

9、积极处理好宿管会与宿管老师、学院其他组织之间的关系。

二、宿管会正副会长主要职责

1、统筹安排宿管会的各项事情，以寝室文明建设为指导，围绕宿管中心工作制订宿管会活动的整体计划。

2、组织宿管会内部的日常、思想教育工作，掌握全体成员思想动态，并及时与宿管科和团委以及自律部沟通，反馈意见。

3、参与各部建设工作，对各部工作计划、管理方式等方面提出意见；

4、指导、帮助、检查、督促宿管会各职能部门开展工作，协调各部门关系；

5、不定期抽查和参加各部门工作例会。

6、制定各项规章制度以及修改宿管会章程，报宿管科以及团委批准，并监督执行；

7、对主要干部工作状况提出质疑，并由主席团讨论后，报告宿管中心做最终审批。

8、带领宿管会全体成员积极主动地完成所担负的各项工作，并每月向宿管科以及自律部提交《月工作总结表》。

9、接受宿管会所有成员及全体师生的监督。

三、宿管会办公室职责

1、负责院宿管会相关档案的管理工作；

2、负责收发和整理文件资料，制定学期工作计划，分析其计划的可行性，按计划安排到各个部门工作；

3、负责院宿管会重要会议的记录和各次活动的文字图片资料的收集工作；

4、负责起草宿管会各项工作汇报；会议的记录工作；

5、协调各部门之间的日常工作，使各部门的工作以顺利进行.及时向各部传达自律部的有关工作部署，及时向会长汇报各部反映、汇报上来的有关工作情况；

6、协助自律部健全宿管会各部门、楼舍各项规章制度；并协助其它各部搞好宿管会工作，定期向自律部汇报工作。

7、积极完成团委交办的其他事情。

四、宿管会策划部职责

1、负责对宿管会各项大小型活动和传统节日的文字策划报道工作；

2、宿舍楼内宣传板面的制作工作，协助其它各部门的海报制作工作，做好策划和宣传用品的回收工作，并定期向所管部门正副会长汇报工作。

3、保质保量完成及时完成对重大活动的宣传工作。

4、积极完成团委交办的其他事情。

五、宿管会督查部的职责

1、每周星期三晚上6:00检查各楼舍纪律及安全工作，如实记录检查结果，并由部长填写《检查统计表》星期四上午交往自律部。

2、每学期不定期安排全院宿舍安全大检查，做好防火、防盗、违规用电等各项安全工作。

3、完成每学年部门干事招聘工作和宿管会所有成员规范使用灭火器。

4、及时制止各种违纪事件的发生，并对违纪学生进行说服教育，帮助他们提高认识，教育他们改正；对情节严重或态度恶劣者，向学院领导反映情况，提出处理意见。第三章 权利和义务

第一条： 宿管会成员的权利

1、宿管会内选举权和被选举权；

2、宿管会内讨论、建议、批评和监督的权利；

3、参加宿管会各种活动的权利；

4、处理职责范围内各项事务的权利；

5、参与宿管会评优的权利；

6、向上级部门投诉的权利；

7、参加宿管会有关会议的权利和在会上表决的权利；

8、监督各职能部门开展工作，指导和协调学院学生活动的权利。

第二条 宿管会成员的义务：

1、遵守学校、学院各项规章制度和宿管会章程、各职能部门规章制度的义务；

2、遵守执行宿管会各项决议，积极参加各项活动，圆满完成各项任务的义务；

3、参加例会及其他会议的义务；

4、向主管部门反映情况和提出建议的义务；

5、按时参加宿管会组织的统一和临时性检查行动的义务；

6、如实向上级领导反映情况的义务；

7、妥善保护、保管宿管会公用设施、物品、工作证的义务；

8、团结同学，维护学校和宿管会名誉和利益的义务；

9、热心为同学服务，积极维护同学正当权益的义务。第四章 经费来源和使用

第一条: 经费来源：宿管会经费主要来源于学院拨款或者社会赞助。第二条: 经费使用：宿管会经费使用要严格按照财物制度和纪律执行，由团委指导和计划使用。

1、经费用途：购置必要的办公用品、各项工作和活动开支、各类奖励；

2、会长负责统筹计划使用经费，各部门要将经费使用计划交自律部和宿管会讨论，团委批准后执行；

3、经费使用程序为：预算→报批→预支→使用→报销；

4、要严格遵循合理使用、节约为本的原则；

5、经费使用人员必须在申请开支前做出具体、详细、准确的预算，以书面形式上报主任委员会，经会长审阅后，由办公室上报团委批准，团委提出建议和意见并签字后方可预支和使用经费；

6、经费使用的每一个环节都应有凭据，报销时要求经手人在正式发票（必须由收款单位加盖公章）写上收款事由、收款金额大小写，并签上经手人姓名和写上活动内容及日期。必须做到：如实填写，由部长和正副会长签字，才可报销； 第五章 任职条件和产生程序

第一条： 宿管会所有干部都是本院学生干部，其选拔和任用要遵循《四川工程职业技术学院学生干部管理条例》。第二条：任职条件如下：

1、政治立场坚定，思想素质好，责任心强，积极上进，热心为全体学生服务，2、学习成绩合格（各科考试成绩及格，学习成绩名次居班前50%以内者）；

3、以身作则、严以律己、作风正派、公正无私，模范执行学校各项规章制度、严格遵守院宿管会章程。

第三条： 干部产生程序如下

1、个人自愿报名→公开竞聘或招聘→组织考察→确定人选→公布名单。

2、新当选干部（干事）一律实行试用期制度，一般试用期为一个月，试用期结束后由自律部和团委决定是否正式任用；

3、每学年进行一次改选，每学期作一次局部人员调整；

第六章 工作制度和纪律

第一条： 宿管会所有成员在工作中应严格遵守各项工作制度和纪律，积极主动，尽职尽责地完成工作，认真优质地为同学服务，解决同学的实际困难，充分保证工作效率与质量。

第二条 ：工作制度如下

1、宿管会的工作要接受学院宿管和团委的指导。学院按照学校有关规章制度，统一标准，严格要求，对宿管会的工作进行指导、协调、检查、监督、评比、公布。

2、宿管会内部管理实行干部问责制：宿管会工作由正副会长、各部长协助做好各方面的工作。

3、宿管会各部门之间要做到职责分明、各司其职，又相互配合、团结协作，服从组织。遇到重大事项或不能解决的问题，必须及时请示学院宿管中心和团委，不得擅自作主、拖延时间或者马虎对待；

4、组织开展的各项工作和活动，须有计划、有总结，并及时将相关材料报送宿管中心处理；

5、遵循有理、有礼、有节、有利、有序的工作原则；

6、实行层层负责管理制度。干事向副部长和部长负责，副会长向会长负责，各部门以及各成员之间应相互协调、相互配合，不得相互推卸责任；

7、每周、每月进行各类情况通报，未经学院团委同意，各成员不得自行随意对外发布各种信息；

8、宿管会成员应经常开展批评与自我批评，敢于提出批评意见和合理建议，在工作中应富有创新精神，尽力改进自管委工作中的不足之处；

9、宿管会成员若遇特殊情况不能参加会议或工作、活动，应当按规定程序请假，由部长负责批准，所有请假情况记录及时归档。未经请假缺勤三次以上者，按考评不及格处理，予以劝退出宿管会组织；

10、所有主要干部可以辞职或退出，但须具备正当理由，形成书面申请，经会长和自律部讨论，报领属部门批准执行，并通报全体会员。

第三条 工作纪律如下：

1、宿管会成员要坚持党的教育方针，自觉接受上级领导和负责老师的指导，不断提高自身素质；

2、要做到工作积极主动、认真负责、实事求是、严格要求，按时上岗，按时参加会议，不迟到、早退、缺席；

3、所有成员不得制造内部矛盾，不得利用职务之便谋取不正当利益；

4、任何个人不得自行向外泄露工作安排、检查计划、评选情况等不应公开的事项，以确保检查、评比的公证性；

5、认真、按时完成工作任务，不推脱责任，严禁营私舞弊，要避免同乡同班同学等熟人关系影响工作开展。在处理违纪事件时，当事人是同乡同学关系时，应主动回避； 第四条 ：几项具体工作制度

（一）工作证、检查证管理制度：

1、新成员进入宿管会工作后，由办公室办理工作证，如有损坏、丢失必须向办公室写书面检查，并申请自费补办；

2、工作证、检查证必须由学院编号签发，贴上本人2寸免冠照片，并加盖学院宿管会印章，无照片或无公章均视为无效证件；

3、工作证、是工作人员的身份证明和重要标志，所有成员须妥善保管，值勤或执行任务时必须按规定佩带工作证、要作到文明值勤；

4、工作证佩带左胸前。

5、工作证不准转借他人或作抵押物品，不得用于工作以外用途以谋取私利；

6、凡退会的成员应立即交回工作证，宿管会成员若内部工作调动需要及时更换；

7、凡违反以上工作证使用管理制度者，由会长进行处罚，同时上报团委。

（二）会议制度:

1、宿管会会议均实行例会制度和临时性会议制度，例会每两周定期（周一晚上）召开例会，临时性会议根据实际情况不定期召开；

2、会议内容：总结前阶段工作、通报相关情况、讨论重大事项、交流工作经验、听取各方建议、协调各部关系、表扬好人好事、布置近期工作等，并对不足之处以及不良行为进行批评和处理；

3、所有应出席会议的人员都必须遵守会议纪律，准时参加会议，不得无故缺席、迟到和早退，因特殊原因经核实确实无法出席者，事前必须提交书面请假申请，待负责人在假条上签字批准方为准假，否则将视为无故缺席；

4、每次会议都要作好会议内容和出勤情况记录。出勤情况将作为干部考评条件之一，无故缺席、迟到和早退者将视其情节予以相应处分。

（三）例会制度：

1、参加人员为自律部部长、宿管会正副会长、各部部长、副部长、各个部门干事等。

2、会议由办公室主任主持，副主任负责考勤、记录及归档；各职能部门会议：

3、参加人员为部门正副会长、正部长、副部长、干事

4、会议由部长主持，副部长负责考勤、记录及归档；

5、实行临时性会议制度，总结本部工作，讨论和布置近期工作任务，或针对某项工作任务进行布置和分配等；

（四）全体成员会议：

1、参加人员为宿管会全体成员；

2、实行临时性会议制度，每学期开学和期末或者学期内不定期召开

3、会议由办公室主任负责考勤、记录和归档。所有应出席会议的人员都必须准时参加会议，不得无故缺席、迟到和早退，因特殊原因确实无法出席者，会前必须提交书面请假申请，待负责人在假条上写出书面批准意见后方为准假；

（五）档案管理制度

1、宿管会档案材料包括各类文件、资料、报刊、工作计划、工作总结、会议记录、考勤记录、考评记录、各部门工作和活动资料和图片、干部干事成员个人材料等内容。

2、将所有材料分类妥善保管，任何部门或个人不得随意外借，要查阅、复印时，需经会长同意后，方可查阅和复印。因任何个人原因导致档案材料损坏或遗失的，要严肃处理和追究有关人员的责任

3、办公室主任、副主任向各部门及个人收集相关材料时，各部门及个人有义务及时提供相关材料；

4、以宿管会集体名义获得的证书、奖状、纪念品，由办公室主任统一保存；

5、建立健全电子档案库，将各部门工作活动材料进入电子档案库，以便于保管

6、各部门平时应将各类情况作记录，包括宿管会成员情况，各项工作及活动情况，会议记录，考评情况，学校各种文件等，进行分类整理，以便归档。

第七章 考核办法 说明：

1、每月末各部门将考核结果自律部，自律部对各部门的考核成绩，形成本月最终成绩；学期期末总成绩取各月品均分。总分优秀（90分以上），良好（71-89分）、合格（60-70）不合格（60以下）四档。考核不合格者，根据具体情况做劝其辞退或直接免职处理；符合淘汰项条件者，根据具体情况予以淘汰。考核不合格或被淘汰者在综合素质测评时不予加分。

2、每月考核完毕，公示各干部的考核成绩，无异议即为最终成绩。备注：

第一条 本章程的解释权归河南职工医学院宿舍管理委员会。

第二条 本章程自通过之日生效。

第五篇：宿管会工作总结

2011上半学年宿管会工作总结

宿管会按照学生处指示，健全制度，规范管理，注重服务，围绕全院卫生展开普检工作，使得学生宿舍文化环境更上一个台阶。本学年的工作即将结束，回顾本学期我们在宿舍管理工作历程，既有成功的经验，也有许多不足的方面和失败的教训。

一年来，学生宿舍自律会在学校领导的关心、支持和正确领导和在有关部门的大力配合下，紧紧围绕学校的社区建设工作，坚持管理、指导和服务相结合的原则，以指导考查为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，在现有的条件下，积极致力于营造良好的宿舍环境,使学生在学院能够更好的学习和生活。下面是我们部本学年的主要工作：

一、围绕中心，服从大局，做好宿舍的管理和服务工作

（一）在于老师的指导及各部门部长的带领下，确保全院学生宿舍卫生普检工作正常开展。

（二）为了配合校风学风建设，加强对学生宿舍的管理，顺利实施宿舍管理制度，要求学生要保持好宿舍的卫生情况，并对每一个宿舍进行检查督促，使学生养成了良好的生活习惯。

二、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍管理新模式

（一）坚决落实学校的各种规章制度，使宿舍管理进入正规化。

（二）完善服务体系，使学生树立“自我教育、自我管理、自我服务”的全新理念。充分调动学生的积极性，使我们的宿舍管理及卫生普检工作更好的开展。(三)我们在完善普检制度的同时也注重提高我们自身的各项能力。

1、例会：例会的召开，使我们的组织结构逐步优化。例会见证了我们从幼稚到成熟，从不足到完善，从陌生到熟悉的发展历程，每一次例会都承载着我们大家美好的回忆。例会的重点在于发现问题和解决问题，每次的例会都起到了实在的效用，促使普检方案及检查方式的逐步完善。

2、内部团结：我们的成员已经成为朋友，彼此熟悉，拥有着无言的默契。在工作上，我们有着一样的信念，并未着这个信念而一起奋斗；工作之余，大家像一家人一样，互相关心，互相支持。

3、成就：经过我们半年的工作，我们的工作得到老师及学生的认可。辛勤的付出凝聚着我们所有人的智慧和汗水，我们日渐完善的规章及普检条例，我们细致入微的工作态度，得到了肯定，但这还不够，我们今后要更加的努力力争做到更好。

三、进一步做好学生宿舍工作

（一）加大宣传力度，努力创建良好的社区氛围。(二)多角度规范自律会运作，完善自律会的组织制度。(三)认真的完成每一次普检工作，创建和谐校园。

四、“春暖琴院”，共创绿色校园

学期初我们举办了学生宿舍文化节。这届宿舍文化节充分体现以学生为主体，以环境和宿舍建设为主要内容，规范学生的行为，以提高学生的综合素质为宗旨，通过开展形式多样的宿舍文化活动，以“亲情管理”服务学生，使学生宿舍成为“温馨家园”。

在此基础上我们还举办了很多丰富多彩的活动，这些活动充分体现了宿舍文化氛围建设。

1、促进了宿舍精神风貌建设：宿舍内成员团结友爱，互相帮助；宿舍内成员学习勤奋，学风优良；宿舍内成员言谈文明，仪表大方，礼貌对待来访的同学、老师和其它人员；宿舍内成员能积极参加学校、班级或学校团体组织的各类活动。

2、促进行为文化建设：抓好学生日常管理工作，重视学生行为规范教育。抓好学生的学习、纪律、安全、卫生等日常行为规范，管理中抓好制度建设，文明评比制度，抓好文明宿舍、星级宿舍的评比。发挥学生自我管理的主动性。学生作为宿舍的主体，在宿舍文化建设中处于重要地位。宿舍文化建设必须是一切为了学生，一切依靠学生，从学生中来，到学生中去，全面实现学生在公寓文化建设中的自我管理、自我服务。通过宿舍文化建设的教育促进学生素质提高；同时，在进行学生宿舍文化建设的过程中不断更新观念，与时俱进，调动管理的积极性，发挥学生的主观能动性，以达到宿舍文化建设的目的。

通过这次活动让同学对自律会有了更深刻的认识，而且进一步提高学生的思想道德水平和科学文化素质，有利于建设“文明、整洁、优美、有序”的社区环境，达到了“美我宿舍，爱我校园；室优我荣，室差我耻”的良好效果。

半年来，自律会的工作虽然取得了显著的成绩和明显的进步，但我们也应该清醒地认识到自身的问题和存在的不足。具体表现为：

(一)工作之初，各部门之间沟通不充分，工作默契程度不高。由于自律会工作比较特殊，需要自律会全体成员全体合作，而缺乏默契就进而影响到活动的具体开展和工作质量的提高。

(二)各学生宿舍问题解决力度不够。由于我院学生宿舍很多，宿舍问题也相对较多，对于解决问题工作效率不高这一不足，我们将进一步加强完善。

(三)人员的管理存在某些失误，要完善干部管理制度。作为学生干部，各方面都应该成为所有同学的榜样，我们都要尽可能自身素质及学习成绩。

在下学年的工作中，我们要秉承前期的优良作风及工作方法，改正错误，纠正不足，使我们的工作做到更好，下面是下一阶段的工作展望:

1、必须紧紧围绕学校的整体发展，以维护同学们的利益为中心，展开工作。我们的所有工作必须服从学校的管理，深入各个领域，积极发现问题，正确处理好各类矛盾。

2、必须坚持一切从实际出发，结合同学们的现况开展工作。面对当前的学生的实际状况，及时调整工作制度及方法。坚持人性化的管理方式，提升学生自我管理、自我约束意识。

3、深化服务同学的意识，把握正确的发展理念。自律会是一个群众性组织，是依靠全校学生开展工作的。我们将秉承 “服务学校，服务同学”的宗旨，力求为校园的和谐安定，为同学们健康成长做出自身的努力。同时，要发挥模范带头作用，认真做好社区文化建设工作。以上是我们部本学期的工作总结，我们全体成员深知，在工作中我们还存在着或多或少的问题，值得我们去深思与解决。但是我们相信，在我们的共同努力下，我们的工作会越做越好，宿管会的明天会更好。

研究生会 宿管会 2011年12月22日