校园军事化管理合作协议[全文5篇]

第一篇：校园军事化管理合作协议

校园军事化管理合作协议

协议人(甲方)： 协议人(乙方)：

上列甲乙双方，为推行学校军事化管理工作，加强和规范甲方校园教学管理秩序，使军事化管理与甲方的教学工作有机结合，提升学校形象、管理水平和学生的综合素质，引进少年军校，“以军养德、以军促智”以军强身以军育人的军校核心理念。在互相学习、互相尊重、互惠互利、强强联手、优势互补、实现从赢的基础上，充分协商达成如下军事化管理合作协议:

第一条

双方同意乙方向甲方学校派驻军事教官，对学生进行准军事化管理，合作期限为11个月，自2016年8月31日至2017年7月31日止。教官进驻之日起第一周为第一阶段强化军训期，军训结束进入常态管理，至寒假为第二阶段转型期，次年春期开学至暑假为第三阶段成效期。以后除一年级新生按照上述三个阶段循序实施外，2、3年级为巩固、提高、发展期。

第二条

军事化合作管理目的: 通过实行校园军事化管理，保护学生不受外来不法侵害，规范学生的日常行为，提高学校管理水平，培养学生的自律意识，增强学生国防观念，组织纪律观念，集体主义观念，维护良好的校园秩序，培养学生顽强拼搏和吃苦耐劳精神，树立良好的校风学风，全面提高学生的综合素质，促进教学质量和学习成绩的提高，提升学校整体形象。

第三条

军事化合作管理费用

第四条

军事化管理职责范围

除第一阶段集中强化军训外，进入常驻管理时，乙方教官按照双方确定的合作方案，主要负责学生的住宿、餐厅和校园秩序管理，保持军训时期的宿舍管理状态和良好的内务秩序，教育和规范学生的行为举止，教育监管学生爱护宿舍楼的公共物品和设施，负责组织学生对宿舍楼内外公共卫生的清洁。负责学生的安全常识，国防知识等教育学习，组织会操、早操、课间操、升国旗、阅兵式等军事活动，配合学校重大活动及日常教学管理工作。

第五条 教官配备

第一学期甲方三个年级共计32个教学班。学生1400名，集中强化军训期间配备名教官。进入常态管理期间配备15名教官，主要负责在校学生的生活方式及行为方式管理。以后甲方若需增派教官，双方协商确定。

第六条 甲方的权利和义务。

1.本协议签订后双方联合成立军事化管理领导小组，由甲方校长任组长，分管副校长和带队教官任副组长，由政教、后勤、财务、教官中队长、年级主任及相关人员为成员。定期召开会议总结经验教训进行工作协调会，军事化管理工作提供组织保障。

2、甲方有权对教官职责范围内的工作情况进行监督和评价；有权通过教官负责人提出工作意见或建议；有权就学校阶段性中心工作的配合事宜通过教官负责人对教官进行统一掉配使用；有权针对教官违章违纪以及渎职或不作为情况，建议乙方进行处理或整改。

3、协议有效期内，甲方有权使用乙方名称、图片、影音资料进行正面广告宣传和通讯报道事宜。

4、确立军事教官在军事化管理工作中的主体地位，尊重教官，确保班主任及学校相关部门给予积极配合和全力协助，减少人为因素的干扰。

5、根据教学情况，合理安排时间进行训练和检查考评内务卫生秩序，为确保军事化管理工作的顺利进行提供时间保障。

6、按时足额收缴拨付军事化管理费用，保障教官队伍稳定和正常运转。

7、甲方提供教官基本的办公、食宿条件；以及学生宿舍打扫卫生工具。

8、号召教职员工尊重教官，并积极配合支持教官工作；教育学生像热爱老师一样热爱教官并服从教官的管理。

第七条

乙方的权利和义务。

1、服务教学服务学生为宗旨，抓好教官队伍自身建设、做好教官的教育、管理、检查，做好教官的学习培训，督导教官做好住校，军事化管理工作。

2、尊重学校领导和老师，爱护学生，抓好教官的作风建设，教育教官讲究工作方式方法，实行文明管理和人性化施调，坚决杜绝打骂体罚学生发生冲突，引起家校矛盾现象。

3、规范教官和学生生活方式和行为方式，严格推行军人一日生活制度。抓好早操、课间操。即平时课余时间的管理，注重学生良好，生活习惯和行为习惯的养成教育。

4、抓好寝室管理和环境卫生，定期进行卫生检查，保持室内环境卫生整洁，抓好作风纪律建设，确保校园秩序正规有序，抓好队列训练，注重学生的仪表、仪容，要求学生做到姿态端正，精神饱满，文明礼貌。

5、协助学校健全军事化管理系统和管理机制，点面结合，制定训练、活动方案，制定详细的日、周、月、年度工作计划和长远规划，制定明确的激励、保障，考评措施。

6、协助学校搞好富有军事特色的校园文化建设，做到有军号声，有军事标语，有国防教育宣传内容，列队集会，有歌声、掌声、口号声。

7、做好军事知识和安全常识的授课学习，合理安排时间进行军事训练，增强体质，磨练意志，加强安全教育，树立安全意识，组织内务比武竞赛、灾难逃生、消防演练、野营拉练和紧急救护演练，增强学生的安全意识生存能力和自救自护能力。

8、会同学校建立讲评、例会制度以及年终奖励表彰制度。教导队要每日讲评，发现问题及时解决；领导小组要每周例会，总结本周工作，研究制定下周计划；全校每期要评选优秀学员、优秀教官、优秀军校工作者，予以表彰和奖励。

9、及时向学校领导报告工作，认真听取学校领导的意见，遵守学校规章制度，认真配合学校相关部门，不折不扣地完成职责范围内的工作，达到学校满意，学生满意，家长满意。

10、乙方为教官生活提供后勤保障。

11、乙方使用的楼层水电费均由乙方承担，每月结算一次，水费：3元/吨；电费：0.6元/度。逾期不交，应承担相应的滞纳金。

12，电灯、开关、门窗玻璃、水龙头、应急灯等小部件的维修及更换由乙方承担，大的维修项目由甲方承担。

第八条

违约责任:

1、因教官工作失职而出现责任事故，该事故责任由乙方承担。

2、未按时足额拨付门卫保安费用影响教官正常工作开展，责任由甲方承担。

3、本协议一经签订，即具有法律效力，任何一方未经对方书面同意不得擅自自古变更或解除，如一方违约应向对方支付本协议总标的30％的违约金。

4、如发现未入住学生应及时寻找并报学校值班领导。因教官失职未发现学生入宿或发现后未及时处理上报的，由乙方承担因此造成的后果。

5、按时开锁大门及楼层通道门，应该锁不及时造成的事故，由乙方承担一切责任。

6、因不可抗力，上级文件政策、规定、要求等原因造成本协议不能完全履行，双方互不承担违约责任。第九条

争议解决

本协议履行期间，如发生工作争议，双方应本着相互尊重、相互理解、相互体谅、珍惜友谊、保障学生权益的原则，友好协商解决。如协商达不成一致，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条

协议终止

本协议履行期满即为终止，如需继续合作，经双方同意可默认延续（即以本协议条件实际继续执行为准）；亦可另行协商重新签订协议。第十一条 协议终止

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，签字盖章生效。未竟事宜可另行协商，所附条款与本协议具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

代表:

代表:

****年**月**日

第二篇：军事化管理

军事化管理

军事化管理培养员工铁血精神，打造高效执行团队。

军令如山倒，军中无戏言。如果员工坚决服从领导指令，坚决执行企业的既定方针和策略，并且在执行中注重配合，讲究协作，那么这个企业就具有了超强的战斗力，就一定会攻无不克、战无不胜！

铁血精神就是面对困难永不言败，面对挑战迎头而上。铁血精神可以让一个团队爆发出强大的战斗力，让一个人有撼人的拼搏精神，“面对强大的对手，明知不敌也要亮剑，即使倒下，也要成为一座山、一道岭”。铁血精神可以在最危急的关头用凝聚力、向心力、引领企业渡过难关！

值得员工学习与效仿的军人十大品质：

1、理想崇高、信仰坚定的铁的忠心，2、攻无不克、战无不胜的铁的意志，3、志同道合、生死与共的铁的团结，4、军令如山、步调一致的铁的纪律，5、打不垮、拖不烂的铁的作风，6、没有借口、坚决执行的铁的决心，7、勇挑重担、保家卫国的铁的责任，8、热爱荣誉、奋力进取的铁的精神，9、不甘失败、勇敢拼搏的铁的雄心，10、目标明确、全力以赴的铁的壮志。

员工队伍是一拨人，军队也是一拨人，为什么前者松松垮垮、我行我素，后者军令如山、众志成城？面对困难和挑战，为什么前者敷衍了事、搪塞推诿，后者前赴后继、责无旁贷？军队有什么神奇的力量，可以攻无不克、战无不胜？

员工应该学习军人的纪律性、执行力、团队精神„„

兵商(soldier Quotient)

兵商指数这个概念是军旅行为养成专家叶长强提出的.兵商是一个人判断对行为的执行力，以及对怎样才能执行方法的了解。兵商是与智商、情商、财商的现代社会能力四大不可或缺的素质。可以这样的理解，智商反映人作为一般生物的生存能力；情商反映人作为社会生物的生存能力；财商反映人作为经济人在经济社会中的生存能力；兵商则是反映人对自己已知行为的执行能力。

它被越来越多的人认为是实现成功人生的关键。兵商和财商、智商、情商一起被教育学家们列入了青少年的“四商”教育，兵商指数更多是用于人们对生产行为的测量。这也是兵商最重要的一点，是直接对行为过程与结果的测量，超越了其它的三商。

所谓兵商指数是对已知行为标准的执行的测量的相对数据。指一个人或者团队对已知标准行为与实际行为表现测量的相对数据.它包括两方面的要素：一是对行为标准数据的认知；二是对行为标准的执行数据。

在现代人的管理思维里面已经融入了现代社会的价值观，兵商指数为管理者提供了对生产行为高效的测量工具。

用兵商文化提什企业文化！

要带出一个好的企业，不仅需要锤炼出行为如铁的外表，更需要培育出激情似火的灵魂。用兵商文化提升企业文化，最根本的是提高企业灵魂铸造的质量。就目前的情况来讲，尤其是要认真解决这么几个问题：

l、用兵商文化解决企业理想问题

理想散失是当前企业存在的普遍问题

没有理想的企业是乌合之众。

在民族振兴的大坐标上寻找企业理想的支点。

在民富国强的大空间中确定个人价值的取向。

灵魂不倒，基业永固。

2、用兵商文化解决企业精神问题

精神是形体的状态。

没有精神的团队不堪一击。

敢于向一切对手挑战。

从“无”中创造“有”。

制胜不讲条件。

关注点永远是下一个目标。

威震敌胆，所向披靡。

3、用兵商文化解决企业意志问题

意志是能量的检验。

没有意志战场上当逃兵，商场上当熊包。

好男儿理当自强。

任凭风浪起，稳坐钓鱼船

不放过一丝希望。

坚持到最后一分钟。

擦干了血迹再上战场。

谁笑到最后，谁笑得最好。

4、用兵商文化解决企业合作问题

合作是胸怀的考量。

没有合作，就没有力量，就不会成功。

将合作的种子播在每个人的心中。

重情忠义。

宽容，再宽容

识大局者为俊杰

合作是铁，合作是钢，合作是通向成功的“金桥”

5、用兵商文化解决企业品质问题

品质是素养的修炼。

不注重品质修炼的团队，很容易将业绩变成罪恶。

不要让物欲腐蚀气节。

荣誉比金钱更贵重。

承诺的一定要兑现。

保持一颗金子般的心。严于解剖自己。

人格，会释放出超越权力的领导力。

6、用兵商文化解决企业作风问题 作风是内在的表现。稀拉团队打不了硬仗。执行命令不讲价钱。承担责任不找借口。解决问题不留隐患。遵守纪律没有特殊。完成任务冲锋在前。

作风能出战斗力，作风就是战斗力。

第三篇：管理合作协议

管理合作协议

甲方：

乙方：

为了共同打造“某某公司”品牌，使“某某公司”的经营管理工作有序开展，经甲乙双方协商一致，现就“某某公司”营销推广及经营管理中相关合作事宜签订本协议，以资共同遵守：

第一条 合作模式

鉴于乙方对行业内的深入研究和丰富的管理经验，甲方聘请乙方担任甲方顾问，对甲方“某某公司” 提供全方位咨询服务和业务指导，包括但不限于市场考察、经营理念、市场定位、营销策划、人员培训等。

第二条 合作内容

一、根据双方的合作模式，甲乙双方的合作内容包括但可不限于以下项目：

1.由乙方负责对昆明市场进行市场及行业考察分析，在分析的基础上确定“某某公司”的经营策略；

2.由乙方负责协助甲方确定“某某公司”的市场定位，包括：产品结构定位、产品价格定位及销售策略等；

3.由乙方负责指导甲方确定“某某公司”的经营理念等；

4.由乙方负责指导甲方制定并明确“某某公司”的盈利模式和赢利点；

5.由乙方负责协助甲方对“某某公司”的经营内容进行确定：等，具体可根据市场需求和经营状况进行调整；

6.乙方负责指导甲方确定“某某公司”店面装修整改，包括但不限于设计方案，设备调整等，确保店面装修符合经营需要和经营理念；

7.乙方负责相关原材料的采购渠道开发，质量的把关；

8.乙方负责“某某公司”开业典礼策划方案；

9.由乙方负责协助甲方进行新产品开发和推广；

10.由乙方负责协助甲方进行人员管理和技能培训；

11.由乙方负责“卡尼尔”的广告宣传和营销策划；

12.负责对经营管理过程中的其他相关事宜进行指导并提出建议。

第三条 合作期间

1．本协议约定的合作期间自______年______月至______年______月止。

2.其中乙方应确保每年至少四次（每季度一次）到昆明现场市场考察分析，指导技术管理工作，制定工作规划，任务指标，具体时间可调整确定。

3.乙方每季度应对甲方工作人员进行5—7天的现场技术指导培训，具体时间可视工作需要具体调整。

4.除乙方在昆明集中指导的时间外，乙方可以通过电话、邮件、传真、信件以及其他方式向乙方提供不定时指导和提供咨询，具体服务时间和方式由双方协商确定。

第四条 报酬支付

经甲乙双方协商一致，在达到本协议约定的工作要求和业绩目标的前提下，甲方按以下第种方式向乙方支付报酬：

一、定额付费方式

乙方根据本协议第二条的约定向甲方提供顾问服务对“某某公司”进行管理，顾问费用为每年人民币万元（￥）。此外每个品种向乙方支付元（￥）技术培训费。

1.顾问费用自本协议签订之日起个工作日内支付第一期顾问费用______元；此后，每三个月支付一次顾问费用______元。经双方协商一致，该顾问费用可根据合作期限和经营业绩调整，双方可另行协商确定。

2.对于的技术培训费元，在双方确定品种数量并完成技术培训后三个工作日内，甲方向乙方一次性支付。

二、股权分红方式

乙方根据本协议第二条的约定向甲方提供顾问服务对“某某公司”进行管理，乙方按照“某某公司”%的股份比例享有分红权。

1.乙方根据每个会计结算后进行分红；

2.根据第一个会计结算，若“某某公司”利润率达到%以上，甲方承诺向乙方无偿转让%的股权作为激励；

3.根据第二个会计结算，若“某某公司”利润率达到%以上，甲方承诺向乙方无偿转让%的股权作为激励；

4.根据第三个会计结算，若“某某公司”利润率达到%以上，甲方承诺向乙方无偿转让%的股权作为激励；

5.根据2、3、4项的约定，向乙方转让的总股权比例不超过15%。在合作期限结束后，甲方享有以原值回购股权的权利。

6.若“某某公司”以销售利润或资本公积金等进行增资扩股，乙方按照持股比例享有相应权利。

第五条 工作要求和业绩目标

经双方协商一致，乙方按照本协议约定担任甲方顾问需达到以下工作要求和业绩目标：

1.乙方需勤勉尽责，确保甲方工作顺利进行；

2.“某某公司”每年销售目标需实现20%的增长；

3.“某某公司”每年营业利润需达到按照产品成本30%的利润率；

4.乙方每月需出具营销促销方案一个，方案以书面形式提交；

5.确保“某某公司”自开业之日起，6个月内实现盈利。

第六条 双方权利义务

一、甲方的权利义务

1．乙方在昆明工作期间，甲方应当为乙方提供必要的工作条件并予以积极配合。

2.按照约定的条件和方式，按时向乙方支付服务费。

3.对在合作过程中获得的乙方商业秘密承担保密责任。

二、乙方的权利义务

1.应当勤勉尽职，按照合同的约定勤勉工作；

2.对在合作过程中获得的甲方商业秘密承担保密责任。

第七条合同的终止

1．因客观情况发生变化，甲乙双方可协商终止本合同。

2．乙方提供的顾问服务不能达到合作协议约定的目的，甲方有权单方解除本合同。

第八条违约责任

1．甲方逾期付款，应向乙方支付每日万分之六的违约金。逾期一个月，乙方可单方解除本合同，并要求甲方支付应付而未付顾问费用%的违约金。

2．因乙方原因未按协议约定履行职责，导致甲方出现亏损，甲方除可以终止合同，并要求乙方支付相当于每年顾问费10%的违约金；按照股权分红方式支付顾问费用的，乙方除按上分红金额的10%支付违约金外，甲方还可以要求乙方无偿转让其从甲方获得的股权。

4．甲乙方将其在经营过程中获得的对方的商业秘密或者相关资料和信息泄露给第三人，造成对方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

第九条其他事项

1．本协议书自双方签字盖章之日起生效。

2．本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决，并达成书面的补充协议。

3．本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方：__________________乙方：__________________ 授权代表人：授权代表人：

______年______月______日______年______月______日

合同签署地：

第四篇：校园代理合作协议

校园代理合作协议

甲 方：

乙 方：

经甲乙双方友好协商，就乙方学生勤工俭学事宜达成如下协议：

乙方职责：

一、乙方负责加强对勤工俭学学生上岗的安全防护知识、落实安全防护措施，预防发生安全事故。

二、乙方应按照甲方提供的宣传资料如实的宣传企业信息。

三、乙方学生必须服从厂方的统一管理和工作安排，严禁经常请假和旷工。

四、乙方招聘人数为＿＿＿＿＿人以上，需要预付甲方代理违约金＿＿＿＿＿元。（备注：完成招

聘任务，本合同终止后返还）。

五、乙方应负责管理所招聘学生的各项事宜。

六、乙方所委派的学生必须服从甲方统一管理。（往返交通工具统一由甲方安排）

甲方职责：

七、学生按正式员工的作息时间上下班，工作时间为8小时双休，加班另计，不超过12H/天，底

薪1140元，月综合工资2500元左右。

八、甲方免费为乙方提供宣传资料，企业招聘简介。

九、甲方应如实的结算乙方的招聘费用。

费用结算：

十、乙方到企业上班人数人。

十一、乙方实习期为年月日至年月日。

十二、甲方支付乙方服务费元/名，以实际报到人数为准。在2012年03月01号前结清。

十三、附加条件：。

十三、本合同生效日期：＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿日到＿＿＿＿年＿＿月＿＿日终止。

十四、客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经双方协商同意，可变更本协议相关内

容。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起具备法律效力。

甲方代表：乙方代表：

联系方式：联系方式：院校：

签订时间：年月日签订时间：年月日

第五篇：校园招聘会合作协议

校园招聘会合作协议

甲方：乙方：

地址：地址：

电话：电话：

传真：传真：

甲乙双方本着友好协商、互惠互利的原则就_______年___月___日至_____年___月____日，举办的“2011年岁末特色校园招聘会"，达成如下协议：

第一条：乙方的权利和义务

乙方为甲方在_______年___月___日至_______年____月___日，于举办“2011年岁末特色校园招聘会”的活动进行推广：

1.乙方为甲方负责“2011年岁末特色校园招聘会”的校园活动，服务内容为（具体考核标准参见附件）：

1前期宣传： A海报粘贴 B传单发放 C条幅宣传D校园BBS宣传○

21现场路演： A发放单页 B活动咨询 C报名统计 D发放互动礼品○

3活动说明会:A现场布置 B设备调试 C秩序维护 D后期通知○

4校园人力： A前期宣传活动执行人员___人 B宣讲会执行人员___人○

5人数保障： A宣讲会至少达到___人，到场率超过80%有额外奖励○

B宣讲会截止活动结束，本校提交简历表份数，至少达到____份，超过_____份有额外奖励

6物料清单（由甲方提供）：A DM单_______份B报名简历表________份○

C海报_______份D条幅______条E帐篷______顶 F展板____块E 工作证______个，工作服_____件

乙方提供设备：A桌子______张B 椅子______张C教室多媒体设备

2.乙方应在活动结束后将活动有关的全部可回收物料（产品、宣传品、奖品等）归还甲方；

3.乙方确保接受甲方人员在活动开展时间范围内的随时抽查，并配合甲方人员对

活动的各项考核。

第二条：甲方的权利和义务

1）.甲方为本次活动支付项目总费用为：RMB______ 元整（人民币______ 整）（不含税）。付款方式为现金支付。上述费用已经包含了乙方完成本合同所描述的所有活动的执行、设计、组织、实施、推广、运输、差旅等所有费用，甲方不再向乙方支付任何其它费用,乙方在结完所有款项之后开据正式收据

2).付款时间为：______月______日支付执行费RMB_________元（人民币_______整），_______月_______日支付余款RMB________ 元（人民币________整），如因乙方原因导致验收迟延，后果由乙方承担，甲方有权延迟或拒绝付款。

第三条：甲乙双方均应遵守本协议的约定，任何一方违反协议的规定，守约方有权要求违约方承担违约责任。

1）.乙方迟延履行的，每迟延一日，乙方应承担本协议金额千分之五（5 ‰）的违约金。迟延履行超过伍（5）日或致使甲方不能实现签署本协议的目的的，甲方有权解除本协议，乙方应在收到甲方的解除协议通知后叁（3）日内退还甲方已支付的所有费用，并承担本协议金额百分之二十（20%）的违约金；

2）.乙方完成甲方委托的本协议项下工作不符合双方约定的质量标准或者违反本协议其它规定的，甲方可以视乙方的违约情况选择采取以下一项或几项措施：（1）要求乙方无偿修理或返工；（2）委托第三方修理或返工，相关费用由乙方承担；（3）要求乙方减价；（4）解除本协议，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的所有损失。

3）.甲方在规定日期内未将所需费用支付乙方，甲方将应支付乙方协议金额每日万分之三的利息，如果继续迟延付款导致活动无法继续进行，甲方将承担所有责任，乙方有权解除本协议，并要求甲方在收到解除协议通知后柒（7）日内支付之前所花费所有费用。

第四条：其它：

1、乙方应对在活动期间知悉的甲方的包括但不限于图片的信息以任何形式透露给第三方，否

则乙方应承担因此造成的一切责任。此保密协议不因合同的终止而终止。甲方可将本合同所涉及的内容披露于包括但不限于中介机构。

2、因不可抗力因素致使双方不能完成履行协议，可免于承担违约责任，善后事宜，另行协商。

3、乙方只能为本协议约定的目的使用甲方提供的商标、商号，乙方保证以正确、积极的方式

使用甲方的商标、商号，不以任何形式用于本协议以外的目的，也不得转移给任何第三人使用。

4、未经甲方事先书面许可，乙方不得将本协议项下工作的全部或部分委托或转包给第三方。

1在活动筹办和举行期间或者之后，乙方应保障活动期间人员的安全事故，并采取相应○

安全保障措施，配备符合条件的安全保障人员。

2如在活动期间发生安全事故，由乙方承担全部责任。赔偿伤残、死亡人员的赔偿金、医○

疗费等费用，由乙方先行垫付，待仲裁/诉讼裁决生效后，由乙方对相关人员行使追偿权。

5、对于在履行本合同过程中，乙方自行提供的图片、文字、标识等，乙方有义务保证不侵害

任何第三人的合法权益，如有任何第三人就此提出异议，由乙方负责出面解决，并承担一切法律责任以及由此给甲方造成的损失。

6、其它未尽事宜，或在由于在双方共同的市场活动中有一方出现不可抗力等原因，应本着互

惠互利的原则协商解决。

7、本协议一式贰份，具有同等法律效力。

8、本合同附件为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。

9、本协议于签字盖章之日起生效。

对于本协议执行过程中产生的纠纷，应由双方友好协商解决，协商不成，任何一方均有权提交仲裁委员会提起仲裁。

甲方：乙方：

签字：签字：

盖章：盖章：

时间：年月日时间：年月日