第一篇：科技新闻写作的两个关键点
科技新闻写作的两个关键点
写好科技消息，一要让人读得懂，二要引起人们的兴趣，留下深刻印象，应该抓住以下两个关键点以实现这个目标。
抓住“心中有人”这个关键点，主动为读者
破解“拦路虎”
“心中有人”，关键是记者和通讯员心中要有读者，即要有读者观念。经验表明，在报纸或别的媒体上经常看到一些消息中存在着专门性、技术性很强的术语、名词和某些新概念以及报道的内容，一般读者无法看懂，就会形成阅读理解的“拦路虎”。事实上，科技新闻除了与时政社会类新闻一样，应具备新闻基本要素外，更应该关注两点：一是通俗，因为科技新闻不单是给科研人看，也给普通非专业人士看，所以在写作时要把事实说清楚、说明白，最好让中学生也能够看明白；二是准确，一定要事实准确、数据准确、提法准确，写完后最好给采访对象或者相关单位看看、把把关，确保不会闹笑话。凡有可能让读者感到迷惑不解的名词、概念，写稿时都应进行深入浅出的破解，不能让读者胡乱猜谜，成为读报的“拦路虎”。
如何破解这样的“拦路虎”呢？
招数之一是加注释。即针对专业性、技术性很强的名词术语或概念，加上通俗易懂的注释，务必让读者明白其含义。比如，当年《北京日报》报道朱镕基总理到北京北新华街幼儿园亲自给儿童喂服脊髓灰质炎糖丸疫苗的消息，写到“脊髓灰质炎”时加上注释：“俗称小儿麻痹症或婴儿瘫，是一种不能有效治疗、却完全可以用疫苗进行预防的严重危害儿童生命健康的急性传染病。”可是，当天有的报纸转载这条消息时却轻率地删掉了那句注释，不仅使读者弄不懂脊髓灰质炎是一种什么样的疾病，也直接影响到这篇报道的宣传效果。
招数之二是作比喻。即运用恰当的比喻来说明消息中专业性、技术性很强的名词术语或报道内容，可让读者一看便知其含义。比如有家报纸刊登《小纳米引发大的信息革命》，消息中写道：“纳米技术是以0.1至100纳米(1纳米等于10亿分之一米，约为一根头发的10万分之一)尺度作为研究对象的新学科。”其中把1纳米比喻成“约为一根头发的10万分之一”，使读者一下便知纳米技术研究精细到何种程度。
招数之三是编资料。即有些报道内容涉及的名词术语或学术原理原则，在消息中很难用三言两语注释清楚，又无法进行比喻，只好按原文照写。但是，在发这类消息时，同时编发相应的资料性短文（图形）解释，确保读者能明白。
抓住“新闻背景”这个关键点，提高背景写作质量
所谓“背景”，是指“对人物、事件起作用的历史情况或现实环境”。狭义的新闻背景指新闻事件发生的历史、环境与原因的说明，解释事件发生或人物成长的主客观条件及其实际意义，为烘托和发挥新闻主题服务。事实上，除标题新闻、简明新闻外，多数消息、通讯特别是深度报道，都会巧用背景来突出主题、阐述意义、介绍知识和丰富内容。如果背景缺席或者质量不高，结果会十分令人遗憾。
怎样提高科技新闻背景的写作质量呢? 招数之一是综述式。这是最常见、运用最广泛的一种背景交代办法。就是把背景材料凝聚为一个段落，放在导语之后。这是传统的背景写作方法，无须赘述。
招数之二是开门见山式。这种办法就是在导语中介绍背景。比如，有位记者写一篇关于无能耗空气成分调节器的消息，导语中的第一句就是：“房屋内的空气太浑浊，需要呼吸一下新鲜空气。目前采用的类似空调器、负离子发生器等‘房屋呼吸系统’都以电为能源，不仅耗能还会出现二次污染。最近……”这几句简练的背景叙述之后就推出新成果，一下子把新产品的意义说得一清二楚，很能引起读者的兴趣。
招数之三是语出惊人式。有位记者写噪声防治的消息，他首先想到噪声振死老鼠的实验，想到科学家的呼喊。于是在导语中第一句话就写：“噪声可以杀人!”接着，用简练的笔
墨写自己目睹一只小白鼠在高分贝噪声中死去。然后推出导语中的主要部分，让人无法不读，读后必有收获。
招数之四是问答式。有位记者写消息报道全国青年计算机会议讨论的情况，他选用问答式背景交代的方法，既交待了这次会议的背景，又引出了会议讨论的主题。他写道：“中国计算机事业该去何处？当美国学生正在用因特网查询信息时，中国学生却在与诸如五笔字型输入法作斗争。面对中国计算机教育同发达国家的差距，日前……”然后在“日前”之后就切入导语，而导语恰恰回答了背景提出的问题。
招数之五是描述式。在对现场场景的描述中交代消息的背景，既可增强现场感，又可让人明白道理，往往会产生一箭双雕的作用。比如说，记者为了报道南京紫金山天文台在因特网上播放狮子座流星雨出现的壮观景象，让人们在家里就能从电子屏幕上欣赏。便从电子屏幕上的所见写起，运用描述法把背景交代得清清楚楚。
招数之六是对比式。在写作科技成果的消息时，常常运用此法。把新成果、新成就与旧背景进行纵向、横向或全方位比较，让背景在比较中凸显出来。
招数之七是拟人式。如某军报刊登消息《我第一台类人型机器人诞生》，记者采用拟人式的描写：“在中国第一台两足机器人10周岁时，中国第一台类人型机器人呱呱落地。今天，这个高1.4米、重20公斤的‘新生儿’在国防科技大学
首次亮相。”这样，一个漂亮的机器人很自然地展现在读者面前了。
招数之八是小资料搭配式。近年来科技报纸的编辑更多地采用了小资料搭配消息一起刊登的办法，这些小资料有图示也有文字，都用来描述消息中应交代清楚的背景。
最后值得注意的是，要使科技新闻增添魅力，关键还在于努力增强新闻的科技含量和知识含量。只有这样，才能充分展示科技的神奇魅力，点亮人们心中的科技之光。
第二篇：求职信写作的七个关键点
求职信写作时，哪些关键点是不可以忽视呢?
一、姓名、通讯地址、联系电话、电子邮件、网址占据求职信顶端的中间或靠边。注意：每条信息之间分隔清晰，网址独立成行;为便于扫描，每条信息独立成行最好。
二、向对方致谢，感谢其花时间阅读你的材料，并考虑与你面谈;告诉对方你会在某某时间打电话询问材料是否安全抵达和安排时间面试事宜。即使你打电话问知的结果不尽如人意，但总比你一直等待一个永远不会打来的电话要好。
三、想尽一切办法，让求职信的第一句话就抓住阅读者，让他能认真地读你的简历。使对方感兴趣的金科玉律是：从对方的利益出发，为对方的利益服务。
四、能够用对方的姓名直呼对方最好，因为人们都是喜欢别人称呼自己的名字。所以，想办法去弄清楚面试负责人的姓名和性别。如果不能，你可以使用尊敬的雇主或干脆用早上好比起用尊敬的先生或女士要亲切地多。
五、日期低于联系方式两行，靠右边;提要低于日期一行，靠左边。在英文求职信中，日期靠左边/右边，提要低于日期两行，靠右边。
六、把你的基本技能、成绩、以及别人对你以往业绩的评价介绍给雇主，对你的工作经历加以概括，如：在某公司担任会计工作期间，取得了如下成绩：┄┄如果你的求职信不包括简历，那么长度不应超过六段。
七、常见的结束语有此致、敬礼、顺颂商安等。其下是你的签名，字迹不可潦草模糊。如果在联系方式中你没有署名，那么在你的签名下应该打印上你的名字，以确保对方能清晰辨认。
第三篇：简历写作关键点
简历写作关键点
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，新一轮的招聘又在朝我们招手，该为自己写一份简历了哦。简历怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编为大家整理的简历写作关键点，希望能够帮助到大家。
1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至污渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小。如果你需要用二页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、真实。虽然要“王婆卖瓜，自卖自夸”，但是不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌，那你就和你的工作说“再见”吧！
4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的`工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去深远。仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
第四篇：企业宣传片制作拍摄创意的两个关键点
企业宣传片制作拍摄是为企业打造一把营销的长矛，独特的创意点让受众过目不忘，独特的销售理念让企业产品销售呈几何数倍增长。百容影视企业宣传片秉承策划铺体，创意点睛，创意做策划的灵魂，策划做创意的载体。这样的宣传片活灵活现，让人一看，不仅兴趣盎然，而且记忆犹新。相比那些死板的宣传片毫无新意，平铺直叙，整个过程是个乏味的语言表达过程，也是个平白叙事过程，不仅毫无新意更是没有丝毫的市场竞争力，在企业消耗大量的人力物力之后，终究淹没的茫茫的广告之中。百容则是别具一格为您打造至高的营销理念，树立起企业的品牌营销。
为了让更多企业接受更专业的服务，今天百容影视为大家分享企业宣传片制作拍摄创意的两个关键点：
一、上下呼应，首尾相成，从而体现自然之美。
纵观任何一部影视作品，无不是经过精雕细琢才能成就惊世之美。海梦影视企业宣传片制作策划，层层跟进，上下呼应，首尾相成为您体现自然之美。策划与创意是相辅相成的关系，策划体现创意，创意完善策划。创意要根据策划来制定的，必须和上下文关系密切，其乐融融，自然而然的出现。而不是一下子突兀体现，要上下铺垫“千呼万唤始出来”。如若上下文变动很大，就会对观看者产生落差，即便很好的创意，但是整体组合的不好却也是不完善的。只有给受众一个舒适的观看环境，才能让受众更兴趣盎然的观看下去。
二、别具一格，大胆离奇、与无声处听惊雷。
宣传片的创意，是一个不断突破和创新的过程，是一个破而后立的流程。一个好的创意就是匠心独具、大胆离奇，如天外神来一笔，让整个片子一下充满趣味，把一个平凡的事情，用不平凡的手法表现出来，恰如羚羊挂角，无迹可寻。创意的过程，是创造的过程、创新的过程、各种新奇的想法、主意、点子能为策划活动带来“活力”，使策划方案更加新颖、独特。一部企业宣传片只有有了好的创意才能让整个宣传片更上一层，从而与历代经典的宣传片相比肩。
百容影视企业宣传片策划做灵魂，创意做载体，从而将一部企业宣传片升华到“新”高度!
第五篇：营销关键点
提高营销系统的执行力
良好的组织体系是提高执行力的基础
提高执行力不仅要靠提高提高营销人员的业务能力、工作水平、工作态度和敬业精神来实现，更为关键的是要建立起完善的组织机构、健全的组织体系，构建起完整、高效、有战斗力的经营开发职能部门，从而形成良好的管理平台推动各项营销工作的顺利执行。
完善的制度管理是提高执行力的关键
通过建立完善的管理制度，明确各个部门的岗位职责，制定清晰的业务流程，对各部门在业务流程中的职能进行定位，做到定位明确，各部门各岗位人员各司其职、各负其责，保证业务工作的顺利流畅展开。将经营管理工作从“靠领导推动”转化为“靠制度推动”。
合理的绩效考核时提高执行力的动力
营销系统工作人员专业有分工，工作量大小有区别，通过建立合理的绩效考核机制，制定合理的绩效考核管理办法和营销奖惩管理办法，营造一种公平合理的工作环境，使大家在同样的平台上展开公平的竞争，并且获得公平的回报，充分调动营销人员的工作积极性，展开合理的内部竞争，保持工作与收获的公平和合理，从而推动执行力的提升。
专业的业务人员是提高执行力的保证
营销工作的开展离不开具体业务人员的操作，营销作为一项专业性、技能性、实效性要求很高的工作必然要求专业素质高的人员来完成。营销人员尤其是办事处人员的培养不是一朝一夕的强化就能实现的，要有一个培训的过程，培训所能取得多大的成果更重要的是取决于被培养人员的基本素质、潜质和对营销工作的态度。在当前面临的投标任务量大、完成营销指标压力大的形势下，亟待加强营销系统的人员补充与培训，以应对日益严峻的营销形势。
敬业的工作态度是提高执行力的保障
我们常说“态度决定一切”，个人之间能力有高低、水平有差距，但是对待工作的态度决定你能取得多大的工作成果。一个人只要有心，对营销工作充满热情，那么即使在短期内他能力不足、水平有限，也可以通过不断的实践、培训、学习来实现能力的提升、水平的提高。相反一个人即使水平再高、业务再出色，但是他对营销工作失去激情、没有兴趣，那么他也是搞不好营销工作的。
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