第一篇：西南财经大学工商管理学院岗位职责
西南财经大学工商管理学院岗位职责
根据《西南财经大学全员聘用合同制度和岗位聘任制度实施办法》（试行）以及岗位职责、考核暂行规定等相关文件的规定，结合本院教学、科研和管理的各项工作目标任务，特制定本院教学岗、管理岗岗位职责。
一、教学岗岗位职责
1、A1级教学岗位职责
（1）应在全国学术界有公认的学术成就和声望，同时具备丰富的教学经验，在近三年的教学（包括本科和研究生教学）及科研工作中成绩显著，具有团结协作精神和学科建设组织能力；
（2）组织和领导本院的学科建设（尤其是硕士点和博士点的建设工作或全院的科研工作）和教学指导任务（尤其是博士研究生的人才培养和教学指导）；
（3）每年公开发表论文2 篇，其中1篇为B级及B级以上学术刊物；
（4）两年中作为主持人承担1项国家社会科学基金或省（部）级以上重大教学改革或科研课题；
（5）指导博士研究生，完成学校规定的工作量；（6）承担由学校和学院安排的其他工作。
2、A2级教学岗位职责
（1）应在全国学术界有公认的成果，为本学科的学术骨干，具备丰富的教学经验，在近三年的教学（包括本科和研究生教学）及科研工作中成绩显著，具有团结协作精神和学科建设组织能力，具有承担课程建设的学术和组织能力；
（2）组织和承担相应的的学科建设（尤其是硕士点和博士点的建设工作）并承担教学指导（尤其是硕士研究生的人才培养和教学指导）；
（3）每年公开发表论文2 篇，其中1篇为B级及B级以上学术刊物；
（4）两年中作为主持人承担1项省（部）级以上教学改革或科研课题；
（5）指导博士研究生，完成学校规定的工作量；（6）承担由学校和学院安排的其他工作。
3、A3级教学岗位职责
（1）有系统的学术成果，为本专业教学科研工作的重要骨干，在近三年的教学（包括本科和研究生教学）及科研工作中有明显的成绩，具有团结协作精神和一定的学科建设能力，能承担课程建设职责；
（2）负责研究生课程建设、学科硕士点的建设，积极参加博士点的建设工作，承担教学指导（尤其是研究生的人才培养和教学指导）任务；
（3）每年公开发表论文2 篇，其中1篇为B级及B级以上学术刊物；
（4）两年中作为主持人承担1项省（部）级以上教学改革或科研课题；
（5）每年担负本科生课程教学任务，独立讲授一门研究生课程和指导研究生并承担其他教学任务，完成学科规定的年度教学工作量，55岁以下具有教授职务的教师在1学年内应独立讲授至少一门本科生课程；
（6）承担由学校和学院核定其他教学工作任务，包括：①辅导答疑、批改作业、期末考试主考；②课程建设工作；③积极从事教学改革和教学研究活动；④评阅学生实习报告；⑤指导和评阅本科毕业生论文，参加本科毕业生论文答辩;⑥指导学生课外科研、素质教育活动等；
4、A4级教学岗位职责
（1）应有较为系统的学术成果，为本专业教学科研工作的重要骨干，在近三年的教学（包括本科和研究生教学）及科研工作中有较明显的成绩，具有团结协作精神,能承担课程建设职责；
（2）承担研究生课程建设、负责组织本科课程建设,负责学科硕士点建设,并积极协助博士点的建设工作,承担教学指导（尤其是研究生的人才培养和教学指导）任务；
（3）每年公开发表论文2 篇，其中1篇为B级及B级以上学术刊物；
（4）两年中作为主持人承担1项省（部）级以上教学改革或科研课题；
（5）担负本科生课程教学任务，独立讲授一门研究生课程和指导研究生并承担其他教学任务，完成学科规定的年度教学工作量；
（6）承担由学校和学院核定其他教学工作任务，包括：①辅导答疑、批改作业、期末考试主考；②课程建设工作；③积极从事教学改革和教学研究活动；④评阅学生实习报告；⑤指导和评阅本科毕业生论文，参加本科毕业生论文答辩；⑥指导学生课外科研、素质教育活动等；
（7）承担由学校和学院安排的其他工作。
5、B1级教学岗位职责
（1）应有特色的学术成果，为本专业教学科研工作的重要骨干，有比较丰富的教学经验，在近三年的教学（包括本科和研究生教学）及科研工作中有比较明显的成绩，具有团结协作精神；
（2）承担研究生和本科课程建设，学科硕士点的建设及本科教学指导任务；
（3）每年公开发表论文2 篇，其中1篇为C级及C级以上学术刊物；
（4）两年中作为主研人员承担1项省（部）级以上教学改革或科研课题；
（5）担负本科生课程教学任务，每年至少独立讲授2门本科生课程，独立讲授一门研究生课程和指导研究生并承担其他教学任务，完成学科规定的年度教学工作量；
（6）承担由学校和学院核定其他教学工作任务，包括：①辅导答疑、批改作业、期末考试主考；②课程建设工作；③积极从事教学改革和教学研究活动；④评阅学生实习报告；⑤指导和评阅本科毕业生论文，参加本科毕业生论文答辩；⑥指导学生课外科研、素质教育活动等；
（7）承担由学校和学院安排的其他工作。
6、B2级教学岗位职责
（1）应有较多的科研成果，为本专业教学工作的骨干和科研工作的基本力量，同时有相应的教学经验，在近三年的教学工作中有成绩明显，具有团结协作精神；
（2）承担本科课程建设，积极参加学科硕士点的建设，支持本院的各项教学科研工作；
（3）每年公开发表论文2 篇，其中1篇为C级及C级以上学术刊物；
（4）两年中作为主研人员承担1项省（部）级以上教学改革或科研课题或者获得1项省部级以上的奖励；
（5）担负本科生课程教学任务，至少主讲2门本科生课程，参与指导研究生和教学研究、课程建设工作，指导本科生毕业实习并完成其他教学任务，完成学校规定的年度教学工作量；
（6）承担由学校和学院核定其他教学工作任务，包括：①辅导答疑、批改作业、期末考试主考；②课程建设工作；③积极从事教学改革和教学研究活动；④评阅学生实习报告；⑤指导和评阅本科毕业生论文，参加本科毕业生论文答辩；⑥指导学生课外科研、素质教育活动等；
（7）承担由学校和学院安排的其他工作。
7、B3级教学岗位职责
（1）应有一定的科研成果，为本专业教学工作的骨干，有一定的教学经验，在近三年的教学工作中有取得成绩，具有团结协作精神，能履行本岗位职责；
（2）参加本科课程建设，支持本院的各项教学科研工作；（3）每年公开发表论文2 篇，其中1篇为C级及C级以上学术刊物；
（4）两年中作为主研人员承担1项省（部）级以上教学改革或科研课题或者获得1项省部级以上的奖励；（5）担负本科生课程教学任务，至少主讲1门本科生课程，指导本科生毕业实习并承担其他教学任务，完成学校规定的年度教学工作量；
（6）承担由学校和学院核定其他教学工作任务，包括：①辅导答疑、批改作业、期末考试主考；②课程建设工作；③积极从事教学改革和教学研究活动；④评阅学生实习报告；⑤指导和评阅本科毕业生论文，参加本科毕业生论文答辩；⑥指导学生课外科研、素质教育活动等；
（7）承担由学校和学院安排的其他工作。
8、C1级教学岗位职责
（1）应积极进行科学研究，为本专业教学梯队成员，有一定的教学经验，在近三年的教学工作中有取得成绩，具有团结协作、奋发图强的精神，能履行本岗位职责；
（2）支持本院的各项教学科研工作；（3）每年公开发表论文1篇；
（4）担负本科生课程教学任务，完成学校规定的年度教学工作量；
（5）承担由学校和学院核定其他教学工作任务，包括：①辅导答疑、批改作业、期末考试主考；②课程建设工作；③积极从事教学改革和教学研究活动；④评阅学生实习报告；⑤指导和评阅本科毕业生论文，参加本科毕业生论文答辩；⑥指导学生课外科研、素质教育活动等；
（6）承担由学校和学院安排的其他工作。
二、管理岗岗位职责
A4级管理岗岗位职责
（1）全面主持本院的党建和政治思想工作；
（2）努力贯彻执行学校党委和行政的决定，完成学校布置的各项工作任务；
（3）参加本院的院务会议，参与院行政管理工作和重大问题的讨论决定，代表院总支委员会监督院行政努力完成教学科研和其他各项工作任务；
（4）组织制定党建和政治思想工作的发展规划和党组织建设规划，并组织实施；
（5）领导制定党建和政治思想工作的年度目标任务和年度工作计划，并组织实施；
（6）负责全院党务工作的审批，制定相关的经费使用和管理办法，提高经费的使用效率；
（7）领导本院的招生和分配工作；（8）指导所属工作人员的工作。（9）承担学校安排的其他工作。
B1－1级管理岗岗位职责
（1）分管本院的学生政治思想工作；
（2）努力贯彻执行学校党委和行政的决定，完成学校布置的各项工作任务；
（3）参加本院的院务会议；
（4）组织制定学生政治思想工作的发展规划和学生党组织建设规划，并组织实施；
（5）负责制定学生政治思想工作的年度目标任务和年度工作计划，并组织实施；
（6）拟定学生政治思想工作所需的年度经费预算及相关的经费使用和管理办法，对相关经费的使用负有监督责任；
（7）负责实施本院的招生和分配工作；（8）指导所属工作人员的工作。（9）承担学校安排的其他工作。
B1－2级管理岗岗位职责
1)领导并负责本院的办公室行政管理工作,包括有关文件的公布、传阅和存档、办公室纪律考勤、有关信息资料收集等工作；
2)协助院领导处理日常事务； 3)协助院长做好全院的财务工作,作好财务管理； 4)拟定办公室各项行政事务管理制度； 5)负责对外联系和接待工作； 6)负责教职工的考勤管理工作；
7)负责全院的后勤和节假日值班等安全保卫工作；
8)协调办公室内部关系和职责范围内与校内其他单位之间的关系；
9)完成校、院安排的其他工作；
B2级管理岗位职责
1）负责教学、科研或学生管理等工作；
2）在分管领导的领导下，拟定相应工作范围内的工作计划，并予以实施；
3）负责业务工作范围内相关文件的收取、处理和存档管理；
4）负责职责范围内与校内其他单位之间的工作联系和关系协调； 5）遵守工作纪律；
6）完成校、院安排的其他工作；
B3级管理岗位职责
1）负责教学、科研或学生管理等工作；
2）在分管领导的领导下，实施工作范围内的工作计划；
3）负责业务工作范围内相关文件的收取、处理和存档管理；
4）负责职责范围内与校内其他单位之间的工作联系和关系协调； 5）遵守工作纪律；
6）完成校、院安排的其他工作； C1级管理岗位职责
1）努力学习，钻研业务，能较好地完成本职工作； 2）熟悉相关政策法规； 3）遵守工作纪律；
4）完成校、院安排的其他工作。C3级管理岗位职责
1)努力学习，钻研业务，能胜任本职工作； 2)熟悉相关政策法规； 3)遵守工作纪律；
4)完成校、院安排的其他工作。
第二篇：岗位职责(六) - 西南财经大学
一、岗 位 职 责（1）
部门
：外事处 职位
：处长 拟聘级别：A3 直接上司：主管校长
直接下属：副处长、留学生培训中心主任、住友苑经理。
设置目的：在主管校长的指导下执行国家的外事政策和落实学校的各项对外合作方针、主持外事处日常工作、代表学校从事各项涉外活动。
职责描述：
1． 在学校领导和国家相关职能部门的指导下，保证国家的各项外事、保密、国家安全、和出入境管理政策与制度在本校的贯彻落实。
2． 根据学校党委和校务委员会的指示和安排，制定和执行的各项对外交流合作计划。
3． 代表学校参加国家相关部门主持召开的各项有关外事管理与政策方面的会议。随时了解和熟悉国家有关政策，及时向学校领导汇报并提出相应的建议。
4． 随时注意与了解国际教育发展的新动向，并及时地向校领导提出意见和建议
5． 根据学校安排，制订外事处工作计划并负责其实施落实。6． 负责外事处人员的选拔，日常工作的安排管理及人员考核工作。保证本处各项工作的顺利开展。7． 实施学校人员派出计划。
8． 负责本校与欧洲与亚太国家教育和金融机构之间的交流工作。9． 负责管理和审核本校外事经费的使用。
10． 积极主动地为地方政府和人民银行提供有关对外教育与经济合作方面的支持与服务。
11． 主持每年向国家外专局申报外事经费的工作。12． 完成校领导分派的其他工作。任职资格：
1． 拥护中国共产党的领导。坚持四项基本原则。思想上与党中央保持一致。
2． 在国际交往活动中具有较高的政治敏锐度和觉悟。能自觉维护国家和学校的尊严和利益。
3． 具有丰富的国际交往经验与能力。熟悉国家有关外事，保密，安全等方面的政策和法规。
4． 至少精通一门外语。具有计算机应用能力。会驾驶机动车辆。5． 在国际经济理论与实践方面有较高的造诣。
6． 熟悉和了解学校行政管理的运作程序，具有较高的沟通与协调能力。
7． 具有良好的对外交往技巧和能力，善于协调学校内部和学校与其他政府职能部门之间的关系。8． 严于律己，富于团队协作精神。
二、岗 位 职 责(2)部门：外事处留学生教学中心 职位：教授 拟聘级别：A3
直接上司：处长、副处长
直接下属：外事处留学生教学中心干事
设置目的：留学生教学工作；负责留学生教学管理
职责描述：
1、完成定额教学工作量，承担留学生教学主干课程4门
2、负责教师聘用、教师资格审查、教学质量认定
3、负责制定教学大纲、教师手册、长短期留学生教学计划、课程设置、实习安排
4、组织教学科研、教材编写活动
5、指导青年教师进行教学和科研，制定和实施人才培养计划。
5、完成学校和外事处交给的其他任务。任职资格：
1、具有正教授职称，在学术界有公认的学术成果，为本学科学术骨干，具备丰富的教学经验，取得对外汉语教师资格
2、热爱党，热爱社会主义，忠诚于党的教育事业，政治素质好。熟悉外事法规，严格遵守保密制度。自觉维护国家和学校的尊严与利益。
3、至少精通一门以上外语，要求听、说、读、写、译全能；能够熟练地使用计算机及其他办公设备，要求熟悉网上通讯；
4、良好的团队精神；具有一定的组织协调能力和应付突发事件的快速反应能力。
5、熟悉外交礼仪、礼节，具有良好的跨文化沟通能力和亲和力。
6、熟悉行政运作程序，善于和校内外各机构协同配合。
7、具有吃苦耐劳精神和献身精神，为工作需要随时准备放弃休息时间。
三、岗 位 职 责（3）部门： 外事处 职位： 副处长 拟聘级别： B1 直接上级： 处长
直接下级： 5名外事处工作人员，3名留学生管理人员。设置目的： 1.协助处长管理处内事务。
2.在处长外出时代理处长事务。3.分管英语国家事务。4.分管引进项目。5.分管留学生事务。
职责描述： 1． 协助处长协调外事处内各项目工作。如：派出，引进，与上级机
关联系等。2． 3． 在处长外出时，代理处长的事务。
分管英语国家事务。如：联系合作伙伴； 策划合作项目； 前期谈判等。4． 分管引进项目。如：长期外教、外专招聘；短期专家讲学联系，安排等。5． 分管留学生事务。如：招收留学生，留学生出、入境管理，留学生日常管理。6． 完成学校和外事处交给的其他任务。
任职资格：
1．热爱党，热爱社会主义，忠诚于党的教育事业，政治素质好。熟悉外事法规，严格遵守保密制度。自觉维护国家和学校的尊严与利益。2． 至少精通一门以上外语，要求听、说、读、写、译全能；能够熟练地使用计算机及其他办公设备，要求熟悉网上通讯；熟练地掌握机动车辆的驾驶技术。
3． 良好的团队精神；具有一定的组织协调能力和应付突发事件的快速
反应能力。
4.熟悉外交礼仪、礼节，具有良好的跨文化沟通能力和亲和力。5.熟悉行政运作程序，善于和校内外各机构协同配合。
6．具有吃苦耐劳精神和献身精神，为工作需要随时准备放弃休息时间。
四、岗 位 职 责（4）部门：外事处留学生教育中心 拟聘职位：对外汉语专职教师 拟聘级别：B1
直接上司：留学生教育中心主任 直接下级：
设岗目的：专职留学生教学工作；协助留学生中心主任进行教学管理.职责描述：
1． 专职留学生汉语教学，承担中心4门主干课程教学，每学期完成定额工作量400学时（10学时/周）2． 协助中心主任处理教务活动。3． 完成学校和外事处交给的其他任务。任职资格：
1、具有对外教学资格和丰富的教学经验，为本专业教学科研工作骨干。
2、热爱党，热爱社会主义，忠诚于党的教育事业，政治素质好。熟悉外事法规，严格遵守保密制度。自觉维护国家和学校的尊严与利益。
3、至少精通一门以上外语，要求听、说、读、写、译全能；能够熟练地使用计算机及其他办公设备，要求熟悉网上通讯；
4、具有团队精神；具有一定的组织协调能力和应付突发事件的快速反应能力。
5、熟悉外交礼仪、礼节，具有良好的跨文化沟通能力和亲和力。
6、熟悉行政运作程序，善于和校内外各机构协同配合。
7、具有吃苦耐劳精神和献身精神，为工作需要随时准备放弃休息时间。
五、岗 位 职 责（5）
部门：外事处 职位：业务主办 拟聘级别：B2 直接上司：处长 直接下级：
设置目的：外事处财务事务；外专楼资产和设备的管理；协助短期来访人员；办公室文秘及档案工作。
职责描述：
1、根据外事处领导的指示，办理全校出国人员的外汇申报，预算，银行转帐，取汇，办理出境携汇证明。
2、办理外事处人员岗位津贴及节日物品申报领取和发放
3、发放和报销外籍教师工资、课时费和其他政策性补贴；报销各类外籍来校人员相关费用。
4、核实和发放交换留学生的生活费和实习交通费。
5、根据处领导的指示协调和落实部分短访专家的接待工作。
6、协助处长做好外事处的保密工作。
7、责收集、整理、统计各类引进和派出人员的有关材料和数据，并有关规定归档。
8、据处领导的指示，配合学校重要项目的申报工作，准备相应有关国际交流的文字材料
9、完成学校和外事处交给的其他工作。任职资格：
1． 热爱党，热爱社会主义，忠诚于党的教育事业，政治素质好。熟悉外事法规，严格遵守保密制度。自觉维护国家和学校的尊严与利益。2． 至少精通一门以上外语，要求听、说、读、写、译全能；能够熟练地使用计算机及其他办公设备，要求熟悉网上通讯；熟练地掌握机动车辆的驾驶技术。
3． 本科以上文化程度，文科毕业，具有一定的文字功底，良好的语言表达能力和沟通能力。
4． 良好的团队精神；具有一定的组织协调能力和应付突发事件的快速
反应能力。
4.熟悉外交礼仪、礼节，具有良好的跨文化沟通能力和亲和力。6.熟悉行政运作程序，善于和校内外各机构协同配合。
6．具有吃苦耐劳精神和献身精神，为工作需要随时准备放弃休息时间。
六、岗 位 职 责（6）部门：外事处 职位：业务主办 拟聘级别：C1 直接上司：正、副处长 直接下级：
设置目的：办理出国手续；协助处长起草、翻译对外交流函件；协作接待短期来访外宾;外国人住宿登记 职责描述：
1.办理各类因公出国团组的相干出国手续；
2.协助处长起草、翻译与非英语国家之间英语往来函件；
3.接待短期来访外宾，包括在其参观、考察和会谈会议时充当翻译。4.向市公安局出入境管理处申报外籍人员的临时住宿登记。5．完成学校和外事处交给的其他任务。任职资格：
1． 热爱党，热爱社会主义，忠诚于党的教育事业，政治素质好。熟悉外事法规，严格遵守保密制度。自觉维护国家和学校的尊严与利益。2． 至少精通一门以上外语，要求听、说、读、写、译全能；能够熟练地使用计算机及其他办公设备，要求熟悉网上通讯；熟练地掌握机动车辆的驾驶技术。
3． 良好的团队精神；具有一定的组织协调能力和应付突发事件的快速
应变能力。
4.熟悉外交礼仪、礼节，具有良好的跨文化沟通能力和亲和力。7.熟悉行政运作程序，善于和校内外各机构协同配合。6．
具有吃苦耐劳精神和献身精神，为工作需要随时准备放弃休息时间。
七、岗 位 职 责（7）部门：外事处 职位：业务主办 拟聘级别：C1
直接上司：处长、副处长 直接下属：
设置目的：保证外专及留学生来校工作与学习的正常秩序
职责描述：
1、办理拟聘外教邀请函，签证申请表；到校后办理检疫、专家证、居留证、工作证、借书证，及各种证件延期、变更等手续；日常生活管理
2、办理长、短期留学生JW202表；到校后办理检疫、居留证、学生证、借书证，及各种证件延期、变更等手续；日常生活管理
3、办理短期专家邀请函；部分专家到校接待、会谈翻译、陪同参观考察等工作
4、办公室往来信函、文书等翻译工作
5、完成学校和外事处交给的其他任务 任职资格：
1． 热爱党，热爱社会主义，忠诚于党的教育事业，政治素质好。熟悉外事法规，严格遵守保密制度。自觉维护国家和学校的尊严与利益。2． 至少精通一门以上外语，要求听、说、读、写、译全能；能够熟练地使用计算机及其他办公设备，要求熟悉网上通讯；熟练地掌握机动车辆的驾驶技术。
5． 良好的团队精神；具有一定的组织协调能力和应付突发事件的快速反应能力。
4.熟悉外交礼仪、礼节，具有良好的跨文化沟通能力和亲和力。8.熟悉行政运作程序，善于和校内外各机构协同配合。
6．具有吃苦耐劳精神和献身精神，为工作需要随时准备放弃休息时间。
八、岗 位 职 责(8)部门：外事处 职位：业务主办 拟聘级别：C1 直接上司：处长 直接下级：无 职责描述：
一、具体编报我校引进、派出各项报表。包括：聘请外国文教专家统计报表、出国及归国人员情况统计报表、聘专项目申报表、成果报告表、引智专项经费申请表、引智成果报告表，以及编报教科文卫专家数据采集系统，上报国家外专局。目的：对我校引进、派出人员进行统计，编报次年拟聘专家，以申请聘专经费。
二、审查、核实并翻译我校学生毕业证、学位证、成绩单。帮助校办翻译文件。
三、负责德国国际发展基金会（DSE）项目。该项目提供宏观经济政策培训及奖学金。主要负责组织报名、汇总申请材料、组织考试、协助录取者办理护照签证等方面工作。
四、协助接待短期来访专家。向省教育厅、省外办申报到校访问、讲学、参加各类学术会议、合作科研的专家的入境审批手续，向专家发来校邀请函；专家到校、离校接送，安排饮食住宿，安排学校和系领导接见；会谈及讲座翻译；参观、考察陪同。负责国际会议筹备、接待、翻译工作；包括会场布置、机场接送、翻译和印发材料等。
五、完成学校和外事树交给的其他任务。任职资格：
1．热爱党，热爱社会主义，忠诚于党的教育事业，政治素质好。熟外事法规，严格遵守保密制度。自觉维护国家和学校的尊严与利益。2． 至少精通一门以上外语，要求听、说、读、写、译全能；能够熟练地使用计算机及其他办公设备，要求熟悉网上通讯；熟练地掌握机动车辆的驾驶技术。
3． 良好的团队精神；具有一定的组织协调能力和应付突发事件的快速
应变能力。
4.熟悉外交礼仪、礼节，具有良好的跨文化沟通能力和亲和力。9.熟悉行政运作程序，善于和校内外各机构协同配合。6．
具有吃苦耐劳精神和献身精神，为工作需要随时准备放弃休息时间。
九、岗位职责(9)部门：外事处住友苑 职位：维修部技术员 拟聘级别：C2
直接上级：住友苑经理 直接下级：无
设置目的：对外事处负责，保障住友苑、5栋、21栋留学生楼各种设备设施安全正常地运作，保证外教、留学生的后勤工作 职责描述：
1、住友苑水电气、闭路电视，电话网络等管网设施，中央空调、电梯、消防等各大系统的日常运行、维护、监控，以及这些系统每年的中修、大修任务。
2、住友苑、5栋、21栋留学生楼家电、家俱、门窗等维修保养工作。
3、住友苑大、小会议室音控设备操作管理、电脑投影教学设备的安置。
4、住友苑、留学生楼防火、防灾、防盗的安全管理。
5、住友苑、留学生楼的周末、夜间值班，紧急维修，处理突发事故。
6、完成学校和外事处交给的其他任务。任职资格：
1．拥护中国共产党，积极学习党的方针政策，遵纪守法，具有强 烈的工作责任心，高尚的职业道德。
2．中专以上学历，机电专业毕业。
3．参加过大型的电气、管道安装工作，了解和熟悉各大系统的安装、测试、试运行，对住友苑各系统网线的运作方式，系统的优、缺点都有深刻的了解。参加过市劳动局的电梯运行培训和市消防大队的消防知识培训，并具有相关合格证书。
4．富有敬业精神和献身精神，在各类设备出现突发事故时，愿意放弃休息时间。
十、岗位职责（10）部门：外事处住友苑 职位：主办会计兼业务稽核 拟聘级别：C1
直接上级：住友苑经理 直接下级：
设置目的：保障住友苑经济管理和业务活动的正常运行，加强会计核算和会计监督并对业务收支进行核查，防止浪费、堵塞漏洞，提高单位的经济效益。职责描述：
1、在经营中所发生的各种原始凭证进行技术性审核，对原始凭证进行计算、汇总及装订、归档。
2、记帐凭证的编制与结转。
3、会计帐薄的登记。
4、收入、支出的计算与结转。
5、盈亏的计算与结转。
6、会计报表的编制与报送。
7、监督单位在经济活动中所发生全部收入的真实性与完整性，包括：住宿费收入、茶楼商品经营收入以及餐厅、美发室、商务室的承包收入，通过一定的会计手段从而使收入的核算真实、完整。
8、监督单位经济活动中，所发生的全部支出的真实性与完整性。包括：宾馆的常用物品的购进、茶楼经营商品的购进、宾馆物品的领用、消耗性材料的补充，各种费用的支出，工资及津贴的发放等。通过事前的审核、事中的控制、事后的检查等手段、达到防止浪费、堵塞漏洞，为提高单位效益创造条件。
9、监督货币资金的动态，保证货币资金的安全。主要监督货币资金的流入、流出情况，监督货币资金存取和使用情况，定期对银行、出纳、会计实行“三账核对”，确保货币资金的安全，防止损失发生。
10、对住宿业务的核查。定期对住宿业务采用“三单一票”的核查，在核查中如任何一笔业务出现查对不符，及时查明原因及时处理，防出现收入不实。
11、对茶楼商品经营业务和出租业务的核查。定期对茶楼的销售和出租业务进行营业单与收银单核对，进行收入款项与上交款项的查对，进行实存商品与帐面商品的查对，防止收入的流失和商品的损失。
12、对宾馆常用物品的收、发、存的核查。通过核查确保库存及在用物品的安全。
13、对外发洗涤品的收、发进行核查。通过核查防止洗涤品在外面发生丢失。
14、完成学校和外事处交给的其他任务。任职资格：
1、大专以上学历，会计专业毕业，具有会计上岗证书。
2、具有两年以上会计工作实际经验。
3、熟悉国家会计法规，具有较高的法律意识和政策观念，坚持原则，工工作责任心强。
4、能服从工作需要，认真执行值班制度。
十一、岗 位 职 责（11）部门：外事处住友苑
职位：住友苑办公室主任兼出纳 拟聘级别：C2
直接上级：住友苑经理 直接下级：住友苑其他员工
设置目的：协助单位领导搞好住友苑的管理，保证各部门的协调运作，为学校的各类学术交流活动及外教、留学生提供优质的服务。职责描述：
1、协助宾馆总经理作好宾馆的管理，协调宾馆内部各部门的关系，使各部门既分工明确又相互协作，共同提高宾馆的服务质量。
2、善于协调好宾馆外部的各种关系，这包括学校内各机关、处室、院系以及公安、消防卫生防疫部门，要与之很好配合，以便宾馆的工作更加高效、有序。
3、严格执行会计制度，维护财经纪律，做好现金管理，日常现金收付要做到日清月结，帐目清晰、真实准确；银行帐目、各种往来款项要定期核查、杜绝差错。另外还应结合住友苑的实际情况对宾馆的各项物料消耗、库存物资的保管进行检查监督，从中发现问题，提出改进意见和措施，为本单位领导的经营管理当好参谋助手。任职资格：
1． 拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则。
2． 严格遵守会计制度，自觉维护财务纪律。具有较强的工作责任心，工作努力认真。
3． 大专以上文凭。较强的文字功底和表达能力
4． 具有一定的财会工作知识和经验。能在完成办公室工作的同时兼任住友苑出纳工作。
5． 良好的团队协作精神与沟通协调能力。6． 具有高度民主的工作责任感，在出现突发事件时，愿意放弃休息时间。
十二、岗 位 职 责(12)部门：外事处住友苑 职位：维修部兼保安部经理 拟聘级别：C2
直接上级：住友苑经理 直接下级：住友苑工人
设置目的：对外事处负责，保障住友苑、5栋、21栋留学生楼各种设备设施安全运作，保障住友苑的安全工作，保证外教、留学生的后勤工作。职责描述：
1、住友苑水电气日常供应，设备运行，冷热水管网的安全运行，照明、动力、配电系统的正常运行，电话网络电视的线路维护和管理。
2、消防预警等系统日常运行与维护、监控。
3、住友苑中央空调、电梯的日常运行及维护。
4、住友苑、5栋、21栋留学生楼家电、家俱、门窗等维修保养工作。
5、住友苑大、小会议室音控设备操作管理、电脑投影设备的安置。
6、住友苑、留学生楼防火、防灾、防盗的安全管理。
7、住友苑、留学生楼的周末、夜间值班，紧急维修，处理突发事故。
8、住友苑新进保安的考核、考查工作及监督保安人员巡楼工作。
9、完成学校和外事处交给的其他任务。任职资格：
1． 拥护中国共产党、积极拥护党的方针政策，遵纪守法。2． 具有强烈的工作责任心，高尚的职业道德，严谨、求实的工作作风。在出现突发事件时，愿意放弃休息时间。
3．熟悉水电气、中央空调、电梯等各大系统的安装、测试、维护和保养工作，参加过市劳动局的电梯运行培训和市消防大队的消防知识培训，并取得相关合格证书。4． 具有丰富的工作经验和处理突发事件的能力。5． 大专以上学历。
十三、岗 位 职 责（13）部门：外事处 职位：工人 拟聘级别：C2 直接上司：住友苑经理
直接下级：无
职责描述：负责8套留学生住房的管理（5幢6套、21幢2套）1）负责留学生房间的清洁卫生和室内床上用品的洗涤。包括外事
处各办公室清洁卫生。2）按照领导安排协调落实留学生住房，协助购买留学生必备的床上用品。及时通知维修人员，尽快修理室内的生活用品（空调、热水器、电视等电器）。利用假期，全面维修留学生房间的木家具、换雨棚等，应该维修的全面维修，让留学生尽量满意。根据留学生的要求，协助调整住房家具。3）4）5）6）负责留学生房间钥匙的发放和回收
住友苑3楼外教洗衣房钥匙的发放和回收，督促服务员做清洁。外事处及留学生的信件的收取。
协助给留学生新买的资产到物资科入产登记，退还坏的电器或家具，并办理清退手续。帮助完成学校对处里和留学生的固定资产的清查核对工作。7）外事处工作所需的各种资料的复印工作（包括通知维修、保养复印机）。8）9）负责向各个院系发放外事处的文件。
外事处外事礼品的包装，以及外事用车送车单。
10）完成学校和外事处交给的其他任务。任职资格：
1、有很强的责任心，遵守外事纪律。自觉维护国家和学校的尊严与利益。
2、对工作认真负责，对外教、留学生有热情、细致、周到的服务
态度。
3、高中以上文化程度。
4、在工作上具有献身精神，为完成工作任务，愿意牺牲休息时间。
第三篇：西南财经大学
西南财经大学
西南财经大学简介
学校原名四川财经学院，是在1952年和1953年两次全国高等院校院系调整中，由西南地区17所财经院校、综合大学的部分系科合并组成，荟萃了西南地区大部分财经教育专家、教授。学校的前身院校之一的上海光华大学创办于1925年，1938年内迁成都兴办光华大学成都分部，抗战胜利，上海籍师生返沪后，在原校址兴办私立成华大学，故现校址所在地地名为“光华村”。
1980年1月，学校由中国人民银行总行主管，1985年11月更名为西南财经大学，并确定为人民银行直属重点院校。1995年3月进入国家“211工程”建
设，是国家正式立项的“211工程”重点建设的大学之一。2000年2月，学校以独立建制划转教育部管理。
经过52年的发展，学校现已形成以金融为重点、以经济学和管理学学科为主体，其它学科协调发展，经、管、法、文、理、工相结合的办学特色；成为了国家金融、经济部门高水平经济管理人才培养的重要基地，国家金融、西部经济建设与社会发展重要问题的研究基地，四川和西南地区经济与管理科学的国内外学术交流中心。
学校拥有理论经济学、应用经济学和工商管理应用经济学3个一级学科博士学位授权专业。有政治经济学、企业管理、国际贸易学、统计学、会计学、金融学、区域经济学、国民经济学、财政学、产业经济学、劳动经济学、数量经济学、人口学、国防经济学、税收学、保险学、消费经济学、农业经济学等26
个博士学位授权点；政治经济学、西方经济学、企业管理、经济思想史、国际贸易学、统计学、经济法学、会计学、马克思主义理论与思想政治教育、技术经济及管理、工商管理、金融学、保险学、区域经济学、国民经济学、财政学、税收学、产业经济学、劳动经济学、数量经济学、人口学、外国语言学及应用语言学、人口、资源与环境经济学、国防经济学、世界经济、民商法学、旅游管理、农业经济管理、社会保障等35个硕士学位授权点。
有金融学、政治经济学2个国家级重点学科，其中，金融学专业的评审成绩列全国该学科之首；政治经济学成为全国财经类院校该专业唯一的重点学科，也是西部地区理论经济学唯一的国家级重点学科。有金融学、政治经济学、统计学、会计学、财政学、企业管理等9个省级重点学科。
拥有经济学、国际经济与贸易、财政学、金融学、保险学、法学、英语、统计学、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理、公共事业管理、劳动与社会保障、思想政治教育、广告学、金融工程、电子商务、行政管理、数学与应用数学、汉语言文学、税务、管理科学、物流管理、国际商务等29个本科专业。设有金融学院、保险学院、经济学院、工商管理学院、会计学院、财税学院、行政与公共管理学院、法学院、经济信息工程学院、统计学院、语言文化学院、国际商学院、电子商务学院、成人教育学院和络教育学院等15个学院，马克思主义理论与思想政治教育教研中心、mBA教育中心和经济数学系、体育部等教学单位。
设有理论经济学、应用经济学和工商管理3个博士后流动站。拥有教育部
批准设立的“国家经济学基础人才培养基地”、“国家大学生文化素质教育基地”、“西南财经大学中国金融研究中心”以及金融学、工商管理、会计学、财政学、统计学、财务管理、国际经济与贸易、法学、英语等9个四川省本科人才培养基地。学校拥有西南地区首家工商管理硕士教育基地及全国首批注册会计师培养基地，是法律硕士专业学位研究生培养试办单位。设有”中国人民银行模拟银行实验中心”和“全国金融系统出国备选人员外语考试培训中心”、“国家留学基金管理委员会——西南财经大学出国培训中心”，等。2002年3月，被批准为开展现代远程教育试点工作的高校。“211工程”专项建设有“金融科研实验中心”、“会计电算化”、“统计分析”等一批重点学科专业.现有教职工1400余人，教师和科研人员850人，其中专任教师720人，有教授120人、副教授230人,博士生导
师62人。有刘诗白、曾康霖、何泽荣、赵国良、蒋明新等全国著名的经济学和管理学导师；学校还聘请了百余位国内经济学家、银行家、企业家为我校兼职教授。
学校现有普通全日制在校学生14198人，其中：博士研究生462人、硕士研究生2185人、本科生11421人、专科生130人；此外，有成人教育系列本专科生万余人。建校以来，为国家输送了11万余名各层次毕业生，不少毕业生已成为各行各业的领导和业务骨干。
学校始终把教学质量放在学校工作首要位置，近年来，学校获国家级、省级优秀教学成果奖30项，包括国家级教学成果二等奖、全国优秀教师荣誉称号、高校青年教师奖，等等。教务处和研究生部分别被教育部于1999年授予“全国普通高校优秀教务处”和“全国学位与研究生教育管理工作先进单位”。
我校学生参加的各类比赛也取得了优良的成绩：获得第六届“外研社杯”全国英语辩论赛总决赛冠军、最佳辩手称号，并代表中国大学生赴牛津参加暑期游学活动；获第五届“外研社杯”全国英语辩论赛成都赛区预赛冠军，并在全国16所高校参赛队中获优胜奖；大学英语四级考试通过率位居全省高校前列；获2000年全国第二届全国大学生英语演讲比赛及四川赛区演讲比赛、辩论赛特等奖、一二三等奖多个；获2001年全国大学生英语竞赛特等奖1项和演讲赛、辩论赛一等奖多项；获全国大学生“挑战杯”课外科技作品竞赛奖多项；获“全国大学生数学建模竞赛”全国及四川省奖励多项；我校学生和太平洋保险公司成都分公司共同组成西部地区代表队参加太平洋保险杯中国名校保险知识辩论赛，获得亚军。等等。
学校充分发挥金融研究和经济体
制改革研究两大科研优势，坚持“学术兴校、科研强校”，基本形成了“服务金融和国家经济改革，振兴地方经济”的研究特色，是我国金融行业和西南地区经济研究的重要力量，设有中国金融研究中心、中国西部经济研究中心等18个科研机构。改革开放以来，学校取得科研成果近万项，完成了400余项国家和省级重要研究课题，获得国家级、省级科研成果奖230余项。“九五”期间，国家社科基金项目经济类立项数位居全国高校前茅。我校教师及研究人员的出版成果两度荣获中宣部“五个一工程”奖。2001年科研处荣获教育部“全国普通高等学校科研管理先进集体”称号。
学校出版社连续6年3届荣获国家新闻出版署授予的“良好出版社”称号，获教育部授予的“先进高校出版社”称号。《经济学家》杂志是全国社会科学优秀期刊，在全国8135种期刊中脱颖而出，跻身国家新闻出版署“中国期刊方阵”行
列，荣获“双效期刊”的殊荣；《财经科学》为全国经济类核心期刊，《经济学家》和《财经科学》均蝉联四川省第二届优秀期刊称号。
学校学术交流广泛，与20多个国家和地区的教育研究机构、金融部门及国内大型企业建立了合作关系。举办了在全国及海外产生了广泛的影响大型全国性及国际性学术会议如“中国金融论坛”、“企业管理与创新国际研讨会”、“中国劳动力市场及再就业政策国际研讨会”等。设有与英国商联保险公司合作的“中国保险会计师培训中心”、与澳大利亚安盛·国卫集团公司合作的“中国保险中介人培训中心”、与日本精算师协会合作的“西南财经大学日本精算师资格考试中心”、与德国西门子公司合作的“西门子西南财经大学寿险管理考试中心”等多个专门教育机构。与华晨控
股有限公司合作建立了“西南财经大学国际商学院”。与成都体育学院、国家体育总局人力资源开发中心合作联合培养mBA体育管理方向人才。太平洋保险有限公司、台湾光华教育基金会在我校设立了“太平洋--光华保险教育基金”。
学校历来十分重视党的建设和师生员工的思想政治工作。1996年学校党委荣获中共中央组织部授予的“全国先进基层党组织”荣誉称号，1998年获中组部、中宣部、教育部党组授予的“1993-1998年党的建设和思想政治工作先进高等学校”荣誉称号。2002年11月，党委书记涂文涛当选为党的十六大代表赴京参加了中国共产党第十六次全国代表大会。xx年，在防范非典侵袭的战斗中，校党委荣获“全省防治非典工作先进基层党组织”光荣称号。
学校拥有现代化的教学、科研、体育运动和后勤生活服务设施，注重建设
和更新利用校园络的条件，丰富上教学科研资源，推进学校管理办公自动化进程。1999-2001年，修建了三期达80000平方米、可容纳9000余名学生的学生公寓，教职工住房条件基本达到小康水平。图书馆中外文藏书115万册、25万余种，中外期刊2300余种；xx年新建成的15000平方米的“文献资源中心及第三教学楼”是学校又一个具有教育与文化品位的优良建筑，为师生充分利用信息资源及开展文化素质教育营造了一个良好的条件。建成了先进的校园公共信息络，实现了光纤到户，初步建设和开通了校内办公信息。
学校在成都市温江区成都海峡两岸科技开发园征地1630亩建设温江新校区，目前，学校正抓紧进行一期1000亩的工程建设工作；在绵阳市人民政府科创区征地585亩建设的“西南财经大学电子商务学院”新校区现已投入使用，2002、xx级学生已经入读。新校区建成
后，学校校园总占地面积将达2800余亩，必将极大改善学校教育、教学环境，极大地提升综合办学实力，为学校教育事业的发展奠定更加坚实的基础。
新的世纪，适应国内外社会经济发展的新形势，学校要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在党委领导下，在各方面工作中全面贯彻落实党的十六大精神，高举第三次创业的旗帜，抓住机遇，迎接挑战，坚持发展，继承和发扬已经形成的办学特色和优良传统，开拓创新，努力实现发展新跨越，力争到本世纪中叶，即建校100周年时，把学校建设成为国内一流、国际知名的高水平研究型大学。
高校基本信息学校名称：西南财经大学
高校代码：10651 所在省市：四川
学校地址：四川省成都市外西光华村
联系电话：028-7784707 学校传真：
学校址：http://出处
第四篇：西南财经大学
特色鲜明的高水平财经大学
西南财经大学是教育部直属的全国重点大学，也是国家首批“211工程”重点建设大学，拥有985工程“金融学科群与中国金融创新发展”优势学科创新平台，是经国务院学位委员会和教育部批准试办研究生院的高校之一。深厚的金融行业背景、独特的金融学科优势、出色的行业影响力是学校区别于综合性、理工科大学以及其它财经院校的主要标志，是中国唯一有着深厚金融背景的财经大学。
从光华大学到成华大学，从四川财经
西南财经大学
学院到西南财经大学，历经三次创业的艰辛与开拓，今天的西南财经大学已经成为中国最负盛名的财经学府之一，它是培养国内高层次经济与管理人才的摇篮、解决国家经济建设和社会发展重大问题的研究基地及西部财经学科国际交流的中心。西南财经大学为国家金融、经济事业以及经济管理科学的发展做出了杰出贡献，培养了数以万计的优秀财经管理人才，谱写了中国高等财经教育的辉煌篇章。学校地址
光华校区（老校区）：四川省成都市青羊区光华村街55号 邮编：610074
柳林校区（新校区）：四川省成都市温江区柳台大道555号 邮编：611130
西南财经大学光华校区 西南财经大学柳林校区 校训
严谨 勤俭 求实 开拓 西财精神
经世济民，孜孜以求 校徽
校徽的背景图样是一个“S”的变形，它既是西南财经大学校名英文首字母，又是西南这一地理位置的英文首字母。校徽中间的图样有三层含义：
一、它是古代布币的造型，说明了西南财经大学以财经为主，经世济民、孜孜以求的办学特色。
二、它是一个“人”字形，体现了西南财经大学“育人”的办学宗旨。
三、它是西南财经大学标志性建筑“光华楼”的抽象图形，明确代表了西南财经大学。校徽的颜色采用代表理性和严谨的蓝色，体现出“严谨、勤俭、求实、开拓”的西南财经大学校训。现任领导
党委书记兼校长： 赵德武 沿革
美丽的光华园
西南财经大学是中国办学历史悠久的综合性财经大学之一。其前身上海光华大学创办于1925年，抗战爆发后，于1938年内迁成都，兴办光华大学成都分部（成华大学），故光华校区校址所在地得名“光华村”。
1952~1953年经两次全国高等院校院系调整，在原光华大学成都分部的基础上并入西南地区另外16所财经院校、综合大学的部分系科，犹如百川归海，十七所学校汇聚在一起，诞生了一所完全崭新的大学“四川财经学院”。成立伊始的川财便成为当时师资力量强、办学规模大、国家按区域重点布局的四所综合性财经院校之一。在这里荟萃了西南地区一大批杰出的财经教育专家和教授，我国著名经济学家彭迪先、陈豹隐、李孝同、梅远谋、刘洪康、杨佑之、汤象龙、归润章、吴世经、刘心铨等均执教于美丽的财大校园。
1980年1月，学校正式划归中国人民银行总行主管并被确定为央行直属的唯一一所重点院校。
1985年11月，学校更名为西南财经大学。
1995年3月，在全国文科类院校中第一个通过了国家“211工程”建设预审，接着进入正式立项程序。
1998年，教育部批准北京大学、人民大学、西南财经大学等13所院校建立“国家经济学基础人才培养基地”。
2000年2月，学校以独立建制由中国人民银行划转教育部直接管理。
2000年9月，组建教育部人文社会科学百所重点研究基地——“中国金融研究中心”
2011年6月，985工程“金融学科群与中国金融创新发展”优势学科创新平台正式立项建设。
2011年9月，经国务院学位委员会和教育部批准设立研究生院。
西南财经大学是教育部直属的国家重点大学，也是国家“211工程”重点建设大学。学校坐落在享有“天府之国”美誉的成都平原，由光华、柳林两个校区组成，总占地面积2300余亩。校园绿树成荫，环境优雅，是著名的“园林式院校”和“全国绿化模范单位”。
学校原名四川财经学院，是中国办学历史悠久的综合性财经大学之一。1952-1953年经两次全国高等院校院系调整，由西南地区17所财经院校、综合大学的财经系科合并组成，荟萃了西南地区的财经教育专家和教授，我国著名经济学家彭迪先、陈豹隐、李孝同、梅远谋、刘洪康、杨佑之、汤象龙、刘诗白等在校任教。学校前身院校之一的上海光华大学成立于1925年，1938年内迁至杜甫草堂西侧兴办光华大学成都分部，故光华校区校址所在地得名“光华村”。2001年，学校在光华校区以西的柳林镇征地建设柳林校区，面向新世纪打造现代化大学校园，目前已完全实现了主校区的办学功能。学校建校初期由国家高教部和四川省主管，1980年起由中国人民银行主管，1985年更名为西南财经大学。1995年，学校进入国家“211工程”建设。2000年，学校以独立建制划转教育部直接管理。
回眸过去，筚路蓝缕，三次创业，玉汝于成。在长期的办学实践中，学校几代师生员工立志献身于教育事业，培育和弘扬“经世济民、孜孜以求”的西财精神，秉承“严谨、勤俭、求实、开拓”的校训，坚定“励精图强、团结拼搏、朝气蓬勃、争创一流”的大学信念，积极探索社会主义高等财经大学的办学规律，繁荣和发展财经科学，培养高素质经济、金融人才，努力为国家经济和社会发展服务。已建设成为国家经济学、管理学高层次人才培养的重要基地，国家和西部地区金融、经济、管理科学研究的重要基地及西部财经学科国际交流的中心。截至目前，有66项教学成果获国家级、省部级教学成果奖，35门课程列为国家级、省级精品课程。2004年，学校接受了教育部普通高校本科教学工作水平评估，获得“优秀”，标志着学校人才培养质量达到国内高校先进行列。
学校长期坚持深化内部管理体制改革，按照“党委领导、校长负责、教授治学、民主监督”的原则，着力构建院校二级管理、校—院—系（所）三级架构的科学高效的社会主义现代大学管理制度，促进大学学术权力和行政权力和谐发展，激发基层教学科研组织的活力，充分调动教师致力于学科建设的积极性，形成以经济学和管理学学科为主体，金融学科为重点，多学科协调发展，形成经、管、法、文、理、工相结合的学科特色。学校拥有37个博士学位培养专业、67个硕士学位培养专业（含4个硕士专业学位），32个本科专业，设有27个学院（中心、部）等教学单位。拥有金融学、政治经济学、会计学和统计学等4个国家级重点学科；5个省级重点一级学科（包括理论经济学、应用经济学、工商管理、法学、管理科学与工程，涵盖31个二级学科）和4个省级重点二级学科。有理论经济学、应用经济学和工商管理等3个博士学位授予权一级学科及6个硕士学位授权一级学科，并设有理论经济学、应用经济学和工商管理3个博士后流动站。
学校拥有教育部批准设立的国家经济学基础人才培养基地、国家大学生文化素质教育基地和国家级社科研究基地，以及金融学、工商管理、会计学、财政学、统计学、财务管理、国际经济与贸易、法学、英语等9个四川省本科人才培养基地。拥有西南地区首家工商管理硕士（MBA、EMBA）教育基地及全国首批注册会计师（CPA）培养基地，是会计硕士（MPAcc）、法律硕士（J.M）和公共管理硕士（MPA）专业学位研究生培养单位和现代远程教育试点工作单位；2008年，成为自主选拔录取改革试点院校。设有“中国人民银行模拟银行实验中心”、“全国金融系统出国备选人员外语考试（BFT）培训中心”、“国家留学基金管理委员会-西南财经大学出国培训中心”，拥有省级重点实验室—“金融智能与金融工程实验室”和国家级实验教学示范中心—“经济管理实验教学中心”。并设有国家“211工程”专项建设的“金融科研实验中心”、“会计电算化”、“统计分析”等一批重点学科专业实验室。
学校坚持“学术兴校、科研强校”，充分发挥金融研究和经济体制改革研究优势，着力研究国家金融、西部经济建设与社会发展重大理论与实践问题，形成了繁荣经济科学、服务金融事业、发展地方经济的研究特色。学校设有教育部人文社会科学重点研究基地“中国金融研究中心”，以及宏观经济研究中心、中国西部经济研究中心等一批科研机构。改革开放以来，学校取得科研成果18000余项，完成了400余项国家和省（部）级重要研究课题，以及一批有重要影响的横向应用课题，获国家级、省（部）级科研成果奖近300项。教师及研究人员出版的成果多次荣获“五个一工程”奖等国家级、省部级奖项。《经济学家》杂志是全国社会科学优秀期刊，跻身国家新闻出版署“中国期刊方阵”和“双效期刊”，入选“教育部高校哲学社会科学名栏建设”。《财经科学》为全国经济类核心期刊。两刊连续三届均入选全国百强社科学报。
大师铸大学，大器方乃成。学校现有教职工1656人，其中教师1030人，有教授174人、副教授264人，博士生导师159人；还聘请了486位国内外经济学家、银行家、企业家为我校兼职教授和客座教授。教师中国家“教学名师”奖获得者2人，有享受国务院政府特殊津贴专家35人，教育部“长江学者”讲座教授3人，教育部“优秀青年教师奖”获得者4人，人事部“百千万人才工程”入选人选2人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选人选9人，霍英东优秀青年教师奖及资助计划获得者6人，四川省学术和技术带头人27人，四川省学术和技术带头人后备人选30人，四川省有突出贡献的优秀专家27人。学校坚持“引进为要、培养为重，凝聚为纲、创业为本”，加强人才资源开发，构建财经学科人才高地。采取超常规举措引进海外人才，学校领导多次率团赴海外招聘；截至目前，已引进全职海外博士55人、讲座教授23人、课程教授15人，开创了人才引进工作的新局面。成立了以海外引进人才为主体的“经济与管理研究院”；2007年起，特聘6名海外知名学者担任有关学院院长。推进传统人事管理向现代人力资源管理转变，着力加强对教师的培养和提高。
学校坚持“育人为本、理论为基、应用为重、创新为魂”的教育新理念，构建“立体化”实践性教学模式及“复合型财经人才培养项目”，为培养“厚基础、宽口径、高素质、创新型”复合人才，积极探索适应经济与社会发展的人才培养模式。学校现有全日制在校学生22819人，其中普通全日制本科生16451人；硕士研究生4920人，博士研究生990人。此外，还有一批国外留学生及港澳学生，以及成人教育学生万余人。建校以来，为国家输送各类毕业生13万余名，其中金融专业本科和研究生培养规模以及到金融部门就业的毕业生数量居全国高校前茅，被誉为“中国金融人才库”。各专业毕业生主要面向金融、保险、证券、工商企业、政府经济管理部门及高等院校和科研机构，许多毕业生已锻炼成长为我国金融、经济部门和各行业的领导和业务骨干。一些学生在国际货币基金组织、世界银行等国外著名机构任职和国外大学任教。
学校坚持兼容并包，兼收并蓄的学术方针，以广阔的胸襟，开放的眼界，广泛吸纳人类文明成果，先后与近30个国家和地区的50余家教育机构、知名大学、金融部门及知名企业建立了合作关系，积极拓展国际交流合作的途径和形式，加快了学校融入国际经济管理教育的步伐。学校举办的一年一度 “中国金融论坛”、“海峡两岸会计、统计、金融学术研讨会”等重要的大型学术会议，在国际国内产生了广泛影响。国际合作方面，与美国甲骨文公司合作的“金融服务中心”、与英国英杰华保险公司合作的“中国保险会计师培训中心”、与澳大利亚安盛?国卫集团公司合作的“中国保险中介人培训中心”、与日本精算师协会合作的“西南财经大学日本精算师资格考试中心”、与德国西门子公司合作的“西门子-SAP工商管理信息中心”和与美国纽约人寿国际公司合作的“纽约人寿国际公司-西南财经大学寿险管理（LOMA）考试中心”等多个专门教育机构。国内合作方面，与中国人民银行合作共建了“支付结算研究中心”、与华晨控股有限公司合作建立了“西南财经大学国际商学院”。太平洋保险（集团）有限公司、台湾光华教育基金会也在我校设立了“太平洋-光华保险教育基金”。
学校非常重视校园文化的构建和弘扬，结合学校设学光华、柳林的实际，汲取巴蜀文化精华，发扬开放包容的西财精神，形成了特色鲜明的校园文化体系。通过参与“挑战杯”大学生创业计划大赛、开展以“光华讲坛”为代表的系列高水平学术研讨等活动，不断提高青年学生的综合素质。近年来，我校学生先后多次荣获“外研社杯”全国英语辩论赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国大学生数学建模、全国研究生数学建模、美国大学生数学建模竞赛、德勤税务精英挑战赛、JESSUP国际法模拟法庭辩论赛、全国物流设计大赛等冠军或一等奖。学校高度重视党的建设和师生员工的思想政治工作。1996年学校党委荣获中共中央组织部授予的“全国先进基层党组织”荣誉称号，1998年获中组部、中宣部、教育部党组授予的“1993-1998年党的建设和思想政治工作先进高等学校”荣誉称号。有3个班级获教育部、团中央授予的“全国先进班集体”称号，2个团总支获团中央“红旗团支部”称号。
西南财经大学具有良好的教学、科研支撑条件。学校拥有现代化的教学、科研、体育运动和后勤生活服务设施，教学场地充足、设施齐全，学生住宿条件好；学生食堂为四川省高校示范食堂。图书馆馆藏文献已达232万册（含电子图书），现拥有各类型及自建数据库近50个，生均图书馆面积在部属院校中排名第一，文献资源中心是西南最大的财经文献中心。中国金融数据中心采用美国甲骨文公司提供的数据库管理系统和密歇根大学提供的数据应用软件，收集了近20年的国家金融数据，创建了金融学科门户网站—“中国金融信息港”，成为服务于我国金融研究与教学的综合金融信息系统和国际金融数据共享平台。学校构建了先进的网络教学环境、教学资源库和集成化的综合管理信息系统，校园网光纤到户，网上教学科研资源丰富，整体信息化居于全国财经类院校先进水平。体育设施完备，建有2座体育馆，3个标准田径运动场，57个球类运动场及2个标准游泳池。
忆往昔峥嵘岁月稠，望未来征程路漫漫。面对世界多极化、全球一体化的浪潮，西南财经大学深入学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以科学发展观为指导，以抗震救灾伟大精神为动力，以内涵式发展为主题，以人才队伍建设和管理体制建设为抓手，重点抓战略、抓人才、抓文化、抓资源，进一步强化危机与进取意识、质量与创新意识、改革与发展意识，始终坚持走国际化、特色化、个性化、创新型的发展道路，到2010年初步建设成为财经学科实力强、特色鲜明、优势突出的高水平大学，为建设成为国内一流、部分学科国际知名的高水平研究型财经大学奠定坚实基础。
第五篇：西南财经大学自我鉴定
西南财经大学自我鉴定
四年的大学生活就要结束了，几年的财会专业知识学习和丰富的课余社会实践经历，培养了我对财会职业的兴趣，也使我在专业技能方面打下了坚实的基矗同时，大学生活的学习和实践，让我从一个少不更事的学生，接触了社会，脱离了幼稚、浮躁和不切实际，心理上更加成熟、坚定，为走上工作岗位做好了心理准备，西南财经大学自我鉴定。
在专业知识上，由于在校期间的努力，我以优异的成绩完成了各学科的功课，扎实地掌握了财会专业理论和技术知识，同时使计算机应用水平、英语水平、社交能力有了很大程度的提高;
在思想素质上，我吃苦耐劳,工作积极主动，能够独立工作、独立思考，勤奋诚实，具备团队协作精神，身体健康、精力充沛，可适应高强度工作。
在校期间，我在房地产公司营销岗位进行了近一年的见习工作磨练，培养了我良好的工作作风和团队意识，比如多角度了解和掌握会计技术的前沿应用，全方位协助团队开发新产品，埋头苦干的求实精神以及主要配合的协作观念等。相信在今后的工作中，我会紧密配合公司金融需要，任劳任怨的工作，成为一名称职的财会能手，自我鉴定《西南财经大学自我鉴定》。
我的生活准则是：认认真真做人，踏踏实实工作。我的最大特点是：勇于拚搏，吃苦耐劳，不怕困难。在实际工作中，更重要的是牢固树立了强烈的事业心、高度的责任感和团队精神。朝夕耕耘，图春华秋实;十年寒窗，求学有所用。相信在贵司的培养和自我的奋斗下，我定会胜任本职工作。
2.想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。
所以，第一个问题，你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。
随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。
然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。
用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
3、铺排次序
内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。
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