美发标准全能课程教案（合集五篇）

第一篇：美发标准全能课程教案

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美发标准全能课程教案

鉴于现在社会上出现了很多的美发培训机构，但是他们之间的收费标准和美发课程没有一定标准和规范去执行，学员们不知道应该怎样去评判一个机构课程的好坏。为此，美容美发网编辑了美发课程标准方案。（若有不足，希望指正）

我们分析了20多所美发学校的课程和听取了一些专业人士的意见，认为美发课程（初级到高级）一般会教授以下内容： 第一部分

1、发型设计概念与理论：分解中、外发型行业在现时社会的趋势与及发型师的品德修养打造时尚化、人性化的发型师形象；

2、行业管理的相关法律，申领证照开业的程序；全球时尚沙龙各式服务礼仪与及列队操训练团队精神，锻炼团队的凝聚力。

3、美发工具认识与运用示范。毛发知识概括；毛发生理结构，生理现象，病变预防与处理方法；

4、洗发水种类讲解。泰式洗头程序 酸性洗发水最佳使用范围；碱性洗发水最佳使用范围；专业沙龙洗、护、吹工作流程示范练习。

5、专业洗、护、染烫等产品分析，对发质的使指引，Fashion Salon 时尚沙龙坐式洗头程序 手法要点、按摩技巧；

第二部分

1、(点、线、面)的认识与了解；头形的认识与站位训练；

2、“市场需求与心理素质”分析讲解；PERM 原理讲解；历史、发展、前景；洗头手法练习；

3、国际标准杠“十”字排版示范及强化训练及技巧的应用，效果区别，涂喷药水的方法，示范练习；中工，烫发手法练习；

4、国际标准杠流线型（S）瀑布型（蛇仔）排版及操作技巧的应用，效果区别，涂喷药水的方法，示范练习；中工，烫发手法练习；

5、国际标准杠扇子型和砌砖式排版及操作技巧的应用，效果区别，涂喷药水的方法，示范练习；中工，烫发手法练习；

第三部分

1、国际标准杠U型区爆顶式局部砌砖排卷，混合式组合排卷及操作技巧的应用，效果区别，涂喷药水的方法，示范练习；中工，烫发手法练习；

2、长发垂直式，水平式定点排卷，螺旋状直→卷组合排卷及操作技巧的应用，效果区别，涂喷药水的方法，示范练习；中工，烫发手法练习；

3、毛发深层护理，营养倒膜选材，护前洗发，护后冲水吹风的要点，流程示范，真人互动练习；

4、营养焗油规范化演示操作技巧的应用，效果区别，涂喷药水的方法，示范练习；

5、负离子直发规范化演示操作技巧的应用，效果区别，涂喷药水的方法，示范练习；

第四部分

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1、染发的趋势与染发原理讲解；Color（色彩）原理讲解及著名品版染膏的认识介绍、肯达是、黑人头、欧莱雅、威娜等；

2、染膏的性能效果分析；染发基础理论及染发剂的类型；染发的具体方法及流程；针对不同发质与不同烫发效果要点讲解；

3、三原色的认识及调彩的运用；色板的认识与全面性讲解；调色与调料的技巧性讲解；漂染知识讲解及漂染示范及技巧操作；

4、染膏显色过程及操作方法；局部染、挑染、片染、绘染、段染、补染、白发遮盖讲解及操作方式方法；

5、调配潮流色的技术；健康发质长发操作技巧与流程，示范与讲解。

第五部分

1、全头长发漂染操作流程技巧的应用，效果区别，涂喷染膏的方法，示范练习；

2、部分白发染时尚色操作流程技巧的应用，效果区别，涂喷染膏的方法，示范练习；

3、改色操作流程技巧的应用，效果区别，涂喷染膏的方法，示范练习；

4、个性发型染色操作流程技巧的应用，效果区别，涂喷染膏的方法，示范练习；

5、创意性染色 操作流程技巧的应用，效果区别，涂喷染膏的方法，示范练习；

第六部分

1、吹风造型的：翻位、挑拉、外拉翻、内拉翻，转推、压、卷、挑示范 与及陶瓷棒Ware造型，而根据顾客脸型、体型、性格、职业设计理论及实操

2、韩式吹大波造型技巧、示范与讲解；短发、中发的快速3分钟吹风造型方法与技巧；时尚刘海的吹风技巧；手恤、L、Ware与TOP刘海造型；

3、日式吹小波造型技巧、示范与讲解；中发、长发的内扣吹风技巧，内包卷的变化技巧，头顶部蓬松的技巧；男仕Gentleman碎发设计、牙剪的使用方法技巧

4、“成熟魅力风格”大波浪操作技巧、示范与讲解；中发、长发的小卷的吹风技巧，内外卷的结合变化各种时尚的吹风技巧；男仕发型之“奔式”推剪及吹风运用技巧、男仕发型之“路向” 推剪 及吹风运用技巧、基本功训练；

5、“非洲爆炸风格”细波浪操作技巧、示范与讲解；中发、长发的烫后头发打理的吹风技巧与方法；男仕发型之“超短碎”发型推剪及吹风运用技巧、男仕发型之平头示范与基本功强化练习

第七部分

1、修剪基础原理及七大步骤，直线（固体形）发型示范及练习、水平线修剪练习；斜线（固体形）发型示范及练习、“n” 型尾、“u”型尾

2、S.（边沿层次（女仕短发））修剪技巧及练习、采用韩式打削方式处理发量及发流

3、L.（渐增）层次（中长发）演示及练习、内层线条的修饰调整、控制发流方向；边沿层次剪吹造型强化练习、点评、光碟示范、讲解；

4、G.（等长）层次（时尚中短发）修剪技巧及练习和外轮廓的特征法；均等层次剪吹造型强化练习点评，图片欣赏，分析发型模仿的制作方法。

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5、G.（等长）层次（时尚中短发）修剪技巧及练习和外轮廓的特征法；渐增层次剪吹造型，强化练习点评，高→低层设计线转换，修剪示范组合层次示范，练习；四种层次混合讲解

第八部分

1、Belinda G.重量型长直发、垂感视觉；短碎发型：经典架构剪

2、Belinda L.包脸轻盈长碎发、空气感视觉；女士碎发修剪（混合层次）

3、Belinda L.层次长碎发反头型曲线及修剪技巧；双重设计线

4、Belinda 离心式长碎发型的快速修剪及特训；双重设计线

5、Belinda 商业式中长碎、凌乱装；混合层次修剪（1/3均等+2/3渐增）

第九部分

1、韩式电热棒造型技巧、示范与讲解；L.层次 盈动长碎、空气灵感线条

2、“青春活力风格”细卷与直发相结合操作技巧，示范与讲解。MEGA（Ω）中长碎发型、外翘轮廓

3、单辫与双股辫夹板造型技巧、示范与讲解；G.层次短碎发型

4、Nissan（日本女仕）短碎，干练短装修剪及设计技巧

5、实线条、不对称发型设计；S.层次之朋克风格、颓废文化之嘻皮仕发型

第十部分

1、T.G.概念（三角形、圆形、U形、梯形、斜梯形、方形）讲解各自的发型效果；

2、T.G.实用“U”型分区之一“u”一“V”设计修剪；多重设计线：层次碎修剪

3、T.G.实用“U”型三区修剪法及操作技巧；时尚女士超短碎；

4、T.G.不对称之“三角形”，几何概念设计理念；时尚男士超短碎；平头/圆平头修剪

5、T.G.之（斜）弧形刘海短碎、猫女装、及东方“小脸”修剪技巧；浏海设计：浏海与脸型的搭配

第十一部分

1、SASSOON建筑学，几何、理论学以及SASSOON（沙宣）历史；Legend（1）G.层次长碎修剪和自由滑剪方法；新潮女士单一层次修剪技巧与造型

2、Legend（经典）（2）几何公式中长发型修剪及如何创造视觉冲击力；港式JOJO女人中长型修剪技巧与造型

3、Legend（3）光泽圆润+自由垂顺（盖装）设计、BOB风格的各式发型设计理念；休闲式女士短发修剪技巧与造型

4、Legend（4）立体细节+非凡质感，短发设计；日常式男式短发修剪技巧与造型

5、Legend（5）建筑美学+大胆色彩 短发设计、直线、曲线梁发效果（两色外轮廓设计）

第十二部分

1、沙宣、区域独立设计思维；韩日潮流之破刀式、破剑式应用、飞剪后的直观效果和快速修剪训练

2、“汤尼盖”女士长发修剪与造型。商业中长碎之慢罗干叶、眩龙轩、平沙落雁应用及剪后的直观效果

3、“标榜”女士中长发修剪与造型。时尚轻盈中碎之两仪滑动，梦碎式应用及操作技巧

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4、“日式”男士短发修剪与造型。时尚男仕短碎之无量式，乾坤式应用及操作技巧

5、“日式”女士短发修剪与造型。讲解飞剪与纯剪区别、以及发量、重量自由调整训练

第十三部分

1、“南方式”男士超短发修剪与造型。G.层次之湿剪演泽示范、标准修剪技巧

2、“个性式”女士长发修剪技巧与造型。MIX 层次之中长碎发、标准修剪技巧

3、“BOB”精典女士发型修剪技巧与造型。流线质感之中短碎发、快速修剪技巧

4、“泳式“男士超短发修剪技巧与造型。男仕“BOB”鲍柏斜线设计、刘海设计技巧

5、“翰星式”男士短发修剪技巧与造型。“Twiggy”崔琪式发型及快速造型

第十四部分

1、烫发的趋势与烫发原理讲解。四季“十二月”发型“色”计讲解、色彩、季节的搭配

2、针对不同发质与不同烫发效果要点讲解。沙宣“日光双色”晕染技巧及示范、星星、环状、月亮的分区操作技巧和现实运用

3、挑染技巧；数码化自由彩挑染、几何图形挑染示范与发型设计和操作技巧

4、热烫与操作讲解；冷烫原理讲解与及不同冷烫工具示范和各自的效果

5、“商业性风格”组合烫示范与讲解；讲解时尚沙龙的冷烫操作方法与示范和视觉效果

第十五部分

1、动感时尚发型设计经典圆形堆积（Legend 1）的修剪方式与技巧

2、日韩式发型修剪概念；方形修剪（Legend 2）的方法及技

3、沙宣A线BOB发；Graduateo BOB 的修剪（Legend 3）及修剪草图绘制技巧

4、日韩式曲发发型变化；T.G.梯形（斜）修剪及草图绘制技巧

5、日韩式曲发发型设计；T.G.三角形修剪

第十六部分

1、“日常式风格”盘发技巧，示范与讲解；三维立体晚装的设计概念及工具认识；

2、“新娘风格”时尚型新娘装的盘发技巧和装饰，示范与讲解；浪温型新娘装的盘发技巧；

3、“经典风格” 盘发技巧，示范与讲解；日常装手法及强化训练；

4、“韩式风格” 盘发技巧，示范与讲解；春少女辫辫手法及强化训练

5、“舞台风格” 盘发技巧，示范与讲解；古典晚宴装的盘发技巧

第十七部分

1、逻辑创意、电发设计；陶瓷烫与热能烫区别及操作流程、陶瓷烫、热能烫的操作原理及设计理念热能烫、陶瓷烫WAVE 的量感与质感的控制及示范

2、多种烫发技巧（特殊烫）热能烫发质诊断及药剂控制及示范

3、时尚大波浪烫发技术；水疗快速离子烫操作技巧的应用，效果区别，涂喷药水的方法，示范练习；

4、日韩：粗犷纹理烫发技术；数码极速冷烫操作技巧的应用，效果区别，涂喷药水的方法，示范练习；

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5、日韩流行烫发技术；前卫/流行，挑烫技术；伞型、排卷、层次波浪烫发技术

第十八部分

1、日式男士新潮发、交替设计；韩发型设计的观念讲解及日、韩流行曲发的设计理念及操作；国标榜发型图库的认识及图形剖解；方型分区概念，重线条发型。

2、发型设计原理与七种脸型的修饰技巧与方法；韩流发型的修剪技巧（如何使用观看剪发技术达到快速提升修剪技术水平）圆型分区概念，发型修剪。

3、日本顶级发型创意概念，修剪区域自由连接的方法及技巧；三角型分区概念，发型修剪。

4、韩式发型（商业发型）设计理念；方/圆/角分区组合发型设计

5、日韩发型、艺术演示及实操；吹风手恤、时尚发型、手推造型、梳压造型、产品造型

第十九部分

1、蘑菇发型修剪；综合基础修剪方法，结合商端修剪方式达到简单、实用、精确、前卫效果

2、重量中短碎发修剪；用绘图方法，使用发型草图与顾客的沟通方式与方法（日本发廊尖端沟通艺术）

3、沙宣、区域独立设计思维；使用“套用”方式将沙宣、汤尼盖、日韩飞剪综合操作剪发

4、汤尼盖发型设计；发廊梦幻染发，视觉效果冲击造型的操作方法及技巧

5、动感发型解析；使用“不等式”“不连接”创意，修剪制作发型效果

第二十部分

1、美发师具备条件及管理；沙龙经营（经营结构：①结构②目标③方法）A、利润B、成本C、项目D、教育。美发店的制度与目标：员工的培训、技术传承制度，员工成长的十要素。

2、美发行业发展前景分析、判断：行业性质、经营管理问题。沙龙管理：项目管理，人的管理，流 程管理，物流管理，资讯管理，数字管理；开业前的准备

（一）：经营模式的定位、开店前的市场调查；开业前的准备

（二）：店面的选择、店名与商标。

3、薪资管理：分配模式、奖励条例、福利条例；沙龙的几项计划的运作及如何提升员工的工作业绩

4、时尚沙龙的企业化：①组织化②系统化③人性化； 成功经营的要素：稳定设计师、产品的定位

店内的人力规划

（一）：人员的招聘、选择及职前培训。

店内的人力规划

（二）：建立新老员工的共识、避免人员流失、提升管理素质。店内的人力规划

（三）：人才的培养、人际关系的重要性、培养店长的管理技能

5、连锁经营以及如何利用顾客群体创造广告效果；为什么要开连锁店：连锁店成功的因素；为什么要开连锁店：管理的注意事项；为什么要开连锁店：连锁店存在的障碍。

6、美发店的促销活动：目的、策划与执行；美发店的促销活动：策划要点、活动的方式和技巧；美发店的促销活动：了解顾客消费心理、优惠卡促销；美发店的业绩：业绩分析及突破要点、顾客资料的运用、产品的销售工作。

第二篇：美发晋升标准

A助理 ：1.服务流程(自我销售)2.毛发知识 3.烫发及染发理论知识 4.工具车的摆放 5.标准杠及扇形的操作 6.锡纸烫的操作 7.染膏的涂抹（倒膜的操作）

C中级烫染技师：１．标准杠（砌砖留发尾）的操作２．空心卷（砌砖留发尾）的操作 ３．洗色，漂色的运用 ４．沟通技巧 ５．烫发设计概念 ６．标准发型真人实操及造型 ７．授课技巧 ８．吹风（吹小卷）的技巧

E发型师：1.男士发型剪烫造型理论及实操 2.女士发型剪烫造型理论及实操 3.剪裁元素理论及实操 4.精剪理论及实操 5..发型标准剪裁、吹风、烫发、染发理论及实操

G技术总监： 1.技术研发及标准复制 2.顾客分类及有效对策3.专业培训及技术考核 4.重点顾客的服务及跟进

I区域经理：

1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划；

2、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估；

3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并进行市场开拓；

4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息；

5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护；

6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估；

7、协助财务部做好加盟店的信用管理工作；

8、负责正常类、关注类和可疑不良类应收账款的催收，并协助做好呆账催收工作；

9、负责加盟店和客户的合同、资料和档案管理；

10、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突；提供市场违规行为的信息，并协助处理。

第三篇：美发进修课程

 美发进修课程（学期十二周）

第一周

1、中外美发行业历史，行业现状、趋势分析。中工卷芯，手法示范、练习。

2、行业管理的相关法律，申领证照开业的程序，工具设备仪器的使用，维护。

3、毛发生理结构，生理现象，病变预防与处理方法，中工，烫发手法测验。

4、专业洗、护、染烫等产品分析，对发质的使指引，男式发型修剪的手法示范练习。

5、专业沙龙洗、护、吹工作流程示范练习。

第二周

1、染发：分析发质，所选染膏、目标色，染前、后洗护染发操作，流程要点，难点。示范练习。（先假头→真人）

2、吹风造型手法训练，长、短发的各种造型的适用手法，示范、练习、全头吹风造型组合示范，特训，测验。

3、冷烫原理：各种发质适用的产品，时间控制分析，发芯组合摆放，卷芯角度与效果，烫前、后发质护理，烫后造型等流程示范练习。

4、“十字” “扇形”排卷的应用，效果区别，涂喷药水的方法，示范练习，点评。

5、长发“蛇仔”“S”排卷理论讲解，适用人群，效果区别，涂喷药水的方法示范练习，测验难度，速度排卷。

第三周

1、毛发深层护理，营养倒膜选材，护前洗发，护后冲水吹风的要点，流程示范，真人互动练习，点评。

2、立体式“砌砖型”排卷，U型区爆顶式局部砌砖排卷，混合式组合排卷示范，练习。

3、长发垂直式，水平式定点排卷，螺旋状直→卷组合排卷，示范、练习。

4、西式男士发型修剪，全头结构长度，高、中、低发脚界定标准，推剪的合理快速手法运用，吹风造型示范，练习。

5、发型四大层次结构特点，真人发型纹理效果实例分析，韩日高层次混合式排卷示范练习。

第四周

1、修剪基础原理及七大步骤，示范应用，练习，强化训练，测验。

2、固体型剪、吹造型强化练习、点评。

3、边沿层次剪吹造型强化练习、点评、光碟示范、讲解。

4、均等层次剪吹造型强化练习点评，图片欣赏，分析发型模仿的制作方法。

5、渐增层次剪吹造型，强化练习点评，高→低层设计线转换，修剪示范组合层次示范，练习。

第五周

1、渐增层次发型设计

2、渐增层次形线设计

3、女士碎发修剪（混合层次）

4、双重设计线

5、混合层次修剪（1/3均等+2/3渐增）

第六周

1、纹理修剪：发型与纹理的搭配修剪

2、蘑菇发型修剪

3、混合层次修剪（渐增+边沿）

4、短碎发型：经典架构剪

5、漂染技巧逻辑概念

第七周

1、浏海设计：浏海与脸型的搭配

2、多重设计线：层次碎修剪

3、时尚女士超短碎

4、时尚男士超短碎

5、平头/圆平头修剪

第八周

1、逻辑创意、电发设计

2、多种烫发技巧（特殊烫）

3、热烫与操作讲解

4、水疗快速离子烫

5、男士传统发型及吹风造型 第九周

1、染膏的性能效果分析

2、三原色的认识及调彩的运用

3、染膏显色过程及操作方法

4、染潮流色覆盖白发技术

5、调配潮流色的技术

第十周

1、时尚大波浪烫发技术

2、伞型、排卷、层次波浪烫发技术

3、前卫/流行，挑烫技术

4、日韩流行烫发技术

5、日韩：粗犷纹理烫发技术。

第十一周

1、方型分区概念，重线条发型。

2、圆型分区概念，发型修剪。

3、三角型分区概念，发型修剪。

4、方/圆/角分区组合发型设计

5、吹风手恤、时尚发型、手推造型、梳压造型、产品造型

第十二周

1、发型、烫发、色彩完全组合；（不连接发型）

2、实线条、不对称发型设计

3、沙宣、区域独立设计思维

4、日式男士新潮发、交替设计

5、就业培训、经营管理 综合考试

学期十二周 学费1480元

达到的标准：毕业后可以独立操作，达到烫染技师工作水平。

第四篇：美发标准流程之

标准流程

11：上班打卡11：15管理人员开碰头会议

11：30所有人员早会《20分钟》

下班时间11点不接待顾客，发型师看牌等客，不忙人员可下班

坐门坐门接待顾客，见客2米内，向内拉门问好并致欢迎语。（中午，下午，晚上好）做门礼送顾客，见客需离场，2米内，向外推门，致送客语。

服务自我介绍。2 问顾客称呼，并在工作中以姓称呼顾客，做好交接顾客的介绍，最后给顾客留下好的印象。

交接流程养生师带客交接给发型师

（1）带顾客入座。(2)过牌（自己水牌与头牌发型师牌（3）倒水）（4）开单带头牌发型师向顾客介绍发型师开单递交流水单到发型师位交接给发型师，并向顾客说下次再见发型师交接流程

（1）拿单带顾客到前台买单，向前台介绍顾客，把单交至前台收银手中，安抚顾客稍等。

（2）在不忙的情况下送顾客出门，并说下次再见。收银买单流程

（1）称呼顾客，向顾客报清单数据，与顾客确认单据，做好刷卡，现金入账。

（2）查清水单是否有连单，项目填写，做到单不涂改，免单签名，总额清楚，单面整洁。

坐牌轮牌早上以头牌轮坐，每人15分钟，叫下牌提前30秒，做好交接，通报前台或在场管理人员呼叫下牌人员，在吃饭时间内坐牌尾牌先打好饭，尾牌坐牌，并与前牌人员交接好，15分钟后翻牌到前牌人员坐牌，到后牌人员时，跳牌叫头牌人员坐牌。

制度、分类

为使员工之行事、有所依据与规范

以期明确责任之归属落实奖、惩分明，达到公平，公正、公开之原则，特制本办法。

除另有规定外，所有公司人员，奖惩的按本办法执行。学习类

（1）坐牌玩手机，来客无接待，客去无礼送，服务无自我介绍，上下班不打卡，上班不上牌，下班不下牌。

（2）在大厅营业区内吃东西，说粗话，大声吵闹，喧哗、持烟，打瞌睡。

（3）问好，遇同事、顾客无问好，问好无回应，服务顾客时，与同事聊天或是说家乡说。

（4）开早会，仪表检查，不合格，不穿工衣，没带工牌。

（5）慢慢吞吞、不高兴的接待顾客，带情绪上班。

（6）开单不写时间，服务项目不清，忘开单。

（7）接待顾客，带客玩手机者。

（8）上班穿拖鞋，穿短裤者。

（9）上班时间内嚼口香糖，吹小调者。

（10）各部门、单位卫生不达标，部门负责人待其受罚。如发型师工作岗位2平米范围内，包括桌面、工具箱、工具车、饰品等，不干净整齐、完成造型后，工具毛巾、杂志还放在桌面、发型师乱放的风筒、电剪乱放的、个人衣服、围布乱放有影响店容店貌的。

（11）私自开营业厅电脑或加大音量、随意调换歌曲者。处罚类

1、上班时间内私自外出或外出时间超时，每分钟1元。

2、顾客投诉服务每次50元。

3、工作岗位、服务中、不准接听私人电话，违者扣罚50元（30秒内不罚）

4、在岗位营业厅内与顾客吵嘴，与同事上司顶嘴和吵架，大闹，接听私人电话，聊天，扣罚50元。

5、挪用公司毛巾、产品、公司材料、设备和其他用品，违者按情况扣罚50—200元。

6、在岗位时间内私自与同事之间给自己做公司项目，违者扣罚50元。

7、在岗位时间内遇顾客单吊不接待，拒绝顾客，说不认识不是自己的单吊，属拒客，每次罚50元

8、对外泄露本公司门店规章制度，工作流程。培训资料等商业机密罚50--100元

9、撕毁处罚单，处罚通告，检讨书，等属于严重与公司管理制度对抗行为，一次即可

责令带齐私人物品离场，马上除名并不做任何补偿，包括协议保证金，技术培训保证

金，当期工资其它福利等，属公司不受欢迎人物。

10、不服从分工，不听从领导指挥，挑拨离间，分帮结派扣罚50元。

11、在职员工应该遵守国家政策、法令、任何扰乱店内秩序，打架、涉及黑社会，恐吓同事、顾客，属公司不受欢迎人物。

12、开例会、集会、月结会等会议，迟到的扣罚50元。

13、在门店不准以任何形式或明或暗与店内异性确立男女关系。影响工作者，经查属实，扣罚500元。

14、服务项目介绍不清楚，导致顾客不买单，带有欺骗行为扣罚50元

15、扭曲事实、妖言惑众、煽动是非，与管理制度对抗者扣罚100元，重者除名处理。

16、在工作期间无意损坏公司财务，设备的，视情况，赔偿物价的10%—60%，有意损坏的安物价的500%赔偿，严重者停职处理。

17、有挑客、抢客、女发不洗挑男客洗，抢客、拒客扣罚50元。

18、私自乱上下水牌、后牌打前牌、前牌盖牌打后牌扣罚50元。

19、未到下班时间，不接客、拒客者扣罚100元。

奖励类1、2、3、4、5、记优、奖励10元。嘉奖、奖励50元。小功、奖励150元。大功、奖励300元。晋升、依相关规定执行。

第五篇：全能十分钟教案

全能十分钟讲课比赛

讲课内容：

绝对值

选手编号：

班级：

姓名：

〖教学目标〗

1.知识与技能

理解绝对值的概念，能求一个数的绝对值，会利用绝对值比较两个负数的大小。

2.数学思考

通过运用“||”来表示一个数的绝对值，培养学生的数感和符号感，达到发展学生抽象思维的目的。

3．解决问题

(1)通过探索求一个数绝对值的方法和两个负数比较大小方法的过程，让学生学会通过观察发现规律、总结方法，发展学生的实践能力，培养创新意识；

(2)通过对“议一议”的思考和讨论，培养学生有条理地用语言表达解决问题的方法；

〖教材分析〗

1.地位和作用

绝对值知识是解决有理数比较大小、距离等知识的重要依据，同时它也是我们后面学习有理数运算的基础。

2．教学重点和难点

理解绝对值的概念；求一个数的绝对值

〖学生状况分析〗

学生已经认识数轴，并且知道了相反数的概念，能够用数轴上的点来表示有理数，也已经知道数轴上的一个点与原点的距离，会比较这些距离的大小。〖教学设计〗

（一）回顾旧知识板书复习

数轴的三要素；相反数的定义

（上节课我们学习了数轴相反数的定义，我来考考大家，看大家对旧知识掌握的怎么样？有谁告诉我数轴的三要素是什么？）

（原点，定方向，单位长度）

（学习了相反数的定义，那么谁又能告诉老师互为相反数的两个点与原点之间的关系怎么描述？）

（在数轴上，表示互为相反数的两个点位于原点的两侧，并且与原点的距离相等）

（好，大家都很聪明，下面就请大家根据刚才所复习的内容看下面的三个小动物所在位置分别在数轴上表示哪些有理数点？）

（二）创设问题情境

老师拿出准备好的数轴模型。

(数轴上小黄狗在表示-3的点上，小白兔在表示2的点上，小黑狗在表示3的点上)（那它们距离原点的距离分别是多少？）

（数轴上小黄狗到原点的距离是3，小白兔到原点的距离是2，小黑狗到原点的距离是3)

（三）新课教学

1．引入绝对值概念

(好，我们通常把在数轴上，一个数对应的点与原点的距离称之为绝对值。这

就是我们今天要学习的新概念。)

板书题目——绝对值

先看课件，展出绝对值的定义

再帮大家分析要点，之后一起再在黑板一起写一遍之后通过课件展示给出一个数绝对值的写法

板书——绝对值的定义及其内容

定义：

在数轴上，一个数对应的点与原点的距离

叫做该数的绝对值

（概念的前提是在数轴上，概念的对象是距离，是谁与谁之间的距离呢？一

个数所对应的点与原点。这个距离叫做该数的绝对值，也就是说绝对值是谈论一个数的一种性质，而它总可以用数轴来表示）

（同学们帮老师把这个重要的概念再写一遍，然后再根据定义中距离二字想想一个数的绝对值有什么特点）

板书——性质1 ：任何有理数的绝对值都是非负的课件展示2与-3的绝对值

（不错，那大家再看图上的数轴，有谁能说出+2和-3的绝对值是多少呢？）（+2的绝对值是2，-3的绝对值是3）

（看通过课件展示来确定一下）

（我们把+2的绝对值记作|+2|=2，同理，|-3|=3）

（那么0的绝对值呢？我们称|0|=0）

（接下来我们看看如果两个数互为相反数，它们的绝对值有什么关系？比如说）

课件再次展示图画，观察两个小狗与原点的距离各是多少？

课件显示下一张内容，即数轴动画过程

（我们知道，3与-3是一对互为相反数的两个数，它们的绝对值相等。我们根据相反数的定义和性质知道，互为相反数的两个数位于原点两侧，并且与原点的距离相等，由绝对值的定义知，它们的绝对值就是相等的）

（所以我们得出一个绝对值的一个性质，板书——性质2：互为相反数的两个数的绝对值相等）同时课件给出结果

（好，学习到这，我们下来看到例题）

课件新一页

例1 求下列各数的绝对值：

-21，＋4/9，0，-7.8。

(学生充分思考后，让学生回答)

课件给出结果，并随后打出问题

（做完这道题我提出这样的问题请大家思考，一个数的绝对值与这个数本身有什么关系呢？我们之前在给出绝对值的定义的时候说任何有理数的绝对值是正数，观察等式两边。所以正数的绝对值就是它本身，那么负数呢？）

（四）得出一般结论

课件新一页展示

板书一般表示法

（如果老师用a表示一个有理数，当a>0,|a|=a;当a<0,|a|=-a;当a=0时，|a|=0）

|a|=aa>0

0a=0

-aa<0

（五）总结

〖教学反思〗

本节课设计了一幅彩图，使本节课一开始就充满趣味，让学生产生强烈的好奇心，进而积极主动地投入到学习之中，然后安排同学之间互相出题、答题，给同学们创造了很好的学习氛围，激发了同学们参与学习的积极性，使原本难以理解的绝对值概念变得简单；另外，在整节课中我还给学生提供了很多探索问题的时间和空间，并让学生自己归纳和总结获得的新知识，锻炼了学生有条理地表达自己思想以及在与他人交流中学会表达自己的能力。