打招呼“与尊师爱生

第一篇：打招呼“与尊师爱生

“我跟老师打招呼，老师不理我”

张晖

晨会课上，我与学生讨论“怎样做一个有礼貌的人。”学生各抒己见，提了很多建议。我点头肯定了他们的观点。我微笑着总结：“同学们都说得很好，老师知道你们都是有礼貌的好孩子。从现在开始，从你们与老师的问候开始，我们一起努力！”这时，我班的杨阳同学站起来，看上去有些激动，认真地说：“张老师，我们每天跟老师打招呼，很多老师都不理我们的。”“哎，是的。”有不少学生附和着。他们肯定与杨阳有过同样的冷遇。

听着孩子的话，我的心猛地一颤。是啊，我们每天进校时，孩子们见了我们就热情地跟我们打招呼。我们呢，是无暇顾及呢？还是不屑一顾呢？总是习惯的骑着车子径直冲到了校内，忽视了回应孩子甜甜的问候。孰不知，孩子们会怎么想，会有怎样的感受？

最近我看到一项调查，结果显示：98.6%的学生见到老师能主动问好或打招呼，而只有不到9％的老师主动跟学生问好或打招呼。面对98.6％和9％这样悬殊的数字，不能不引起我们的深思和警醒。

师生关系是一种非常独特的人际关系，教师的行为有时会影响学生的一生。教师应该平等、友好地对待每一位学生，自觉地去尊重每一位学生。教师应更多地关注学生的内心情感体验，注意在一些生活细节上与学生进行心与心的沟通，关怀备至、小心翼翼地去触及那些稚嫩的心灵。

第二天早晨，我骑车到校门口看见值日的学生齐刷刷地站在大门两边。他们正等着向我问好呢。我赶紧下了车，推车进入校园。孩子们端端正正地给我行了个队礼，甜甜地问了声：“老师早！”我冲他们点点头，微笑着回敬了一句：“你们早！”这本来微不足道的颔首一句话，竟然会让学生们很感动。他们冲我一个劲儿地笑。有个小女孩凑近同伴的耳旁说：“老师跟我们问好呢！”我从孩子们那一张张笑靥如花的小脸上，读出了他们的幸福与满足。看着孩子们，一种愧疚油然升起，孩子，老师太大意了。

从此，我见到学生都要主动地与他们问好，因为我想留住美好，留住幸福。教育，不能忽视细节。教师本来就是在学生心尖上行走的人，稍有不慎，便会贻误一颗心，一个生命。关注每一个细节，就是关爱每一个生命。关注细节，研究细节，善待细节，我们才能将教育做到极致。

综合评析

走进任何一所中小学，都会随时听到学生向老师打招呼的声音：“老师早！”“老师好！”，而老师回应学生打招呼的情况很难与学生“对等”。这的确是一个引人深思的现象。

张晖老师写的案例让我们对校园中的这一现象有了很深的感受，也引发我们思考。

一、张老师是一个善于发现问题、解决问题具有教育智慧的教师。

（一）张老师利用晨会时间对学生进行礼貌教育，这既是班主任常规性的教育内容，也是他教育责任心的反应。但是，学生们的发言使他的心“猛地一颤”：“张老师，我们每天跟老师打招呼，很多老师都不理我们的。”“哎，是的。”有不少学生附和着。他们肯定与杨阳有过同样的冷遇。

学生对老师是讲礼貌的，而老师却不理会学生们的问候。张老师给自己也是给我们大家提出了一个普遍的而却尖锐的问题：我们是无暇顾及呢？还是不屑一顾呢？总是习惯的骑着车子径直冲到了校内，忽视了回应孩子甜甜的问候。孩子们会怎么想，会有怎样的感受？习以为常的现象，暴露出了深刻的问题。一些教师对学生“打招呼”的冷漠，实质上是对学生人格的不尊重。教师应该平等、友好地对待每一位学生，自觉地去尊重每一位学生。教师应更多地关注学生的内心情感体验，注意在一些生活细节上与学生进行心与心的沟通，关怀备至、小心翼翼地去触及那些稚嫩的心灵。张老师的认识是深刻的，体现了教育者应有的教育理念和热爱学生的情感。

我们佩服张老师敏捷的感受能力，而且能够及时地反思，迅即认识到问题的实质。

（二）知错必改，张老师又给我们做出了榜样。

张老师认识到自身的问题，立即改正：第二天早晨，张老师骑车到校门口，看见值日的学生齐刷刷地站在大门两边。他们正等着向老师问好呢。张老师赶紧下了车，推车进入校园。孩子们端端正正地给他行了个队礼，甜甜地问了声：“老师早！”张老师冲他们点点头，微笑着回敬了一句：“你们早！”这本来微不足道的一个动作，一句话，竟然会让学生们很感动。他们冲张老师一个劲儿地笑。有个小女孩凑近同伴的耳旁说：“老师跟我们问好呢！”孩子们的反应，使张老师有了新的感受：我从孩子们那一张张笑靥如花的小脸上，读出了他们的幸福与满足。看着孩子们，一种愧疚油然升起，孩子，老师太大意了。张老师从此以后不再是被动的回应学生“打招呼”了，而是见到学生都要主动地与他们问好，因为张老师想留住美好，留住幸福。

张老师以自己的教育智慧和言行打开了建立和谐师生关系的突破口。我们应该向他学习。

二、给张老师几点建议：

（一）既然张老师在对学生进行文明礼貌教育过程中，发现了学生们对老师有意见，而且不是少数人的意见，可以就此机会让学生帮助自己找找在处理师生关系方面的缺点。学生们肯定会有积极性的。如果当时时间不允许，不妨给学生们留个“作业”：同学们，你们提的意见太好了，我想，你们可能对老师还有很多的意见和建议，每个人都想一想，找个时间帮助老师，好吗？如果这样做，可能还会发现师生关系方面更多的问题，有针对性地加以解决，师生关系会出现更新的局面。

（二）张老师在班上发现的问题，不只是一个班级的问题，涉及到全校和更多的老师。张老师的认识如此深刻，当然会想到如何在全校解决这一问题。这样，整个学校师生关系的情况就会有新的改善，大大有利于“和谐校园”的建设。学校的素质教育会得到新的升华。

如果张老师已经这样做了，可以在文章的最后补写出来。如果准备这样做，可以写出自己的想法。如果没有想到这一点，就令人遗憾了。

当然，有的班主任你会想：我仅仅是一个普通教师，人微言轻，很难对全校发挥什么作用。你不妨想想，你有学生呀！他们的作用可能会很大的。

（三）张老师还可以在师生如何“打招呼”的方式方法上有新的尝试，通过与学生讨论，改变非常普遍的、千篇一律的程式化的“打招呼”形式。比如，早晨第一次见面，问候语可以灵活一些：“老师早！”“老师好！”“您早!”“您好！”，或者用英语：“goodmorning!”等等。而老师回应学生的语言也可以更灵活些：“你早！”“你好！”“你今天真精神！”“好帅呀！”“好漂亮！”等等。“打招呼”强调发自内心，真诚而不是应付，对学生说些简明的“赞美语”，对学生更具激励性。

一天里，师生再次见面时可以用微笑、点头、摆手、击掌、抚摸（教师对学生）等多种方式“打招呼”，自然而亲切。

（四）心理学家提出，“打招呼”是一种阳光心态的反映，核心是尊重人，对人热情的问题。“阳光心态”使人产生舒适感，幸福感。教师要保持积极的阳光心态。

三、案例意义的延伸。

老师这个案例所反映的问题太具有普遍性了，应引起广大班主任的重视，可以反映给学校领导，就相关问题开展研讨活动，以“打招呼”为突破口，促进建立和谐的师生关系。

同时，我们还应想到，在学校里不只有老师和学生，还有其他职工，如炊事员、清洁工、门卫等许多服务人员。教师、学生与他们之间也有互相尊重的问题。什么时候，以什么方式与他们“打招呼”，也是应该严肃对待的。我们的目的，是建立人与人之间的“和谐”的关系。校园里的“和谐”与外面的世界是紧紧联系着的。正如史教授所说：“小学校，大社会。”

对话专家

老师不理我 主持人：王宝祥

专家：史静寰、刘翔平、査有梁

王宝祥： 各位老师，刚才咱们就打招呼这个专题，跟一线的老师、班主任进行了讨论。现在呢，想听听各位专家的意见。

现在有几位专家我给大家介绍一下：这位是刘翔平教授，是北京师范大学的心理学方面的专家。这位是史静寰教授，是清华大学教育学方面的教授。这位是査有梁教授，是四川社科院方法论方面的专家，欢迎几位专家。

这个案例，几位专家也都看过了，老师也都看过了，我想从不同的角度听听专家的看法。先从史教授开始。您从教育学的角度谈谈 打招呼这个案例你是怎么想的？

史静寰： 看这个案例的时候，我的第一感觉是，这个老师是一个很民主的老师，用很民主的方式管理班级的这样一个老师，因为他让学生各抒己见，才有学生站起来谈到了学生对老师打招呼不回应这样一个现象，学生提出了自己的看法。所以，首先我认为老师是用一个民主的方式处理这个问题。另外一个就是，他从学生的反映当中，他很敏感，马上把这个问题作为一个接下去要认真思考的问题，而且看到有一个环节我认为很重要，第一个，为什么学生跟我打招呼我不回答，第二个我不回答学生会有什么感觉呢？第三，我以前看过一个研究，居然有那么高比例的老师对学生跟他打招呼他没有反映。这三条可以看出这个老师的反思精神很强。另外，他能很自如地把知识进行迁移。他看过的东西跟日常生活中的东西有机结合起来，我认为这个老师是非常不错的。第三个更重要的是他不把打招呼看成是一个学生打招呼老师不回应这个一个层面的问题，他把它上升到哲学的问题，他提出了建立和谐的师生关系一种特殊的人际关系这样一个观点。那么，我认为，这个老师反映从日常现象中抽象出更深层次的、带有普遍性的问题。作为自己去思考的着力点；这样会使一般的老师超越，应对，日常问题而进入更深层次的问题，这是案例中我感觉很好的地方。

但是我也有一些想法，认为接下去这个老师应该在教育学生的方面去进一步做的工作，一个是教师不回应学生打招呼是不是教师个体的行为，那么从这个老师来看，他自己第二天就改变了自己的行为，很积极地回应学生打招呼。如果仅仅是教师个人的行为，这样做是很好。但是如果是一个群体，一个普通的现象，我们作为个体教师还能够作一点什么？这是一个问题。

第二，就是怎么样能把师生一个特殊的人际关系，从打招呼这个小事放大到更普通的领域里去进行思考，提出建设性的意见，我想，这个老师会在教育学的研究上走的更好。谢谢！

王宝祥： 史老师讲的非常好，就是不光是一个班主任跟学生的问题，他涉及到个教师群体，不光是一个教师对学生打招呼不理，这是一个比较普遍的现象。所以我想您提的建议非常好。刘老师，您是不是从心理学的角度对这个问题进行一些分析？

刘翔平： 好，我觉得打招呼这个问题比较复杂，看上去很简单，但是比较复杂。比如说，老师是偶尔不回应学生打招呼呢？还是所有的学生打招呼他都不回应呢？那么作为学生也是，刚开学，他觉得新鲜，他跟老师打招呼，还是说他后来他就不打招呼了，这个问题实际上我们应该具体来分析。的确，我也在学校里观察过，有的学生跟老师打招呼，确实是人多，有的老师不一定回应。老师有时候就视而不见，熟视无睹，就走了，弄的学生特别的没面子，或者是学生觉得伤自尊。从心理学的角度看，我觉得老师可能有这么几个方面的原因。

第一、这个老师注意力不集中，他的注意力在其他事情上，他想他的教案，他经历的一些事情，没准他心情不好，比如说校长刚才批评他了。他注意力没放在学生的身上，他自己有压力，他放在他自己内心的想法上。所以他不可以总是对外界的学生那是敏感。还有就是老师一对多，他的精力有限，他跟所有的人打招呼他受不了。人家问：你好，他说：你好。他可能在一个走廊要打一百个招呼。所以，索性这个老师说算了，我就谁也不理了。可能跟这个也有一定的关系。我觉得作为老师，要解决几个问题，一个就是你首先要积极心态，要有阳光心态。你每天快快乐乐的，我发现人每天快快乐乐的就愿意回应别人打招呼。人快乐的时候，甚至你不跟我打招呼，我都跟你打招呼。我高兴的时候，我精力充沛，所以老师要有阳光心态。哪怕你的冲突、你的焦虑、你的职业上的一些倦怠、一些枯竭，你再心烦意乱也好，你也要把它化解。你每天要具备阳光心态，这时候你把心态问题解决好了，你热爱你的学校，你觉得学校里的每天生活很阳光、很好玩、很有趣，孩子们特点可爱。我想，情绪的问题解决了，打招呼这个问题它就会发自内心了。否则，你不解决这个问题，可能他打招呼也是非常勉强的。应付一下。我想这是我们老师要解决的阳光心态问题。

还有一点，我觉得老师面对学生打招呼问题要经济化，学生挺热情：老师好！给你鞠躬。但是我们作为老师不可能永远给学生说：你好。再给学生鞠躬，这不太可能。因为他要面对成百上千的学生，他不可能都鞠躬。我觉得老师可以经济一些，别人跟你打招呼，你不说，跟学生点点头也行。你有一个反应就好，我觉得学生可能最害怕的是老师连一点反应都没有。特别热情地跟老师打招呼：老师好，站一边，老师视而不见走过去了，我觉得作为老师要简短地反应一下。

另外老师要上升到理论的思考，打招呼这个问题不仅是回应的问题，而且涉及到你对生活的尊重，对学生的敏感度，同情心，应换位思考。我觉得打招呼这个问题解决了，我相信学生就会热爱这个学校，这个班集体，学校的生活，热爱老师，这个时候整体的学校的氛围是积极的。我总觉得学校里应能看到人际之间的互动，有的学校就特别冷漠，有的学校就特别热情。我去过一些学校，感觉特别好。就觉得老师和学生就特别有素养。总体来说，这种学习风气比较好的学校，老师不回应学生的概率就比较小。这个回应的是良性循环的，你回应了，下次学生更热爱和你打招呼了。所以我觉得学校的风气建设，当我们一开始把非习惯化的东西，费事的东西，变成一种习惯化的东西，变成一种热情，甚至变成一种情绪和一种人格化的状态的时候，我们的学校的人际关系也变得积极了。我们老师也更热爱学校的生活了，学生也更热爱老师，热爱学校。我想在这一种积极的氛围当中，这个学校就会办的越来越好。

王宝祥： 刚才刘老师讲教师的阳光心态，这非常好。你老是愁眉苦脸的，心事重重的，你就懒得跟学生打招呼，学生也不喜欢你。另外，讲到一个换位问题，尊重学生，换位的问题。还有一个我听了很新颖，回应要“经济化”。挥挥手，拍拍肩膀，点点头。都可以。査老师，也听听你的意见。

査有梁： 刚才刘教授说的非常全面，我认为所有的老师都当过学生，你当学生的时候，你招呼老师的时候，老师不理你，你是什么样的心情。所以，你肯定要将心比己，你肯定要设身处地地为别人想一想。当学生跟你要打招呼的时候，你一定要回应，可能场所不一样，方式不一样，但是一定要回应。我想，这是第一个问题。

第二问题，刚才刘教授也谈的问题。招呼的方式问题，可能要制度化一些。比如早上刚刚进入学校的时候一定要打招呼，一天的开始，比如说放学的时候，要走的时候，再见等等。我想这是一个学校文化的问题。什么地方、时间打招呼，可能这样更好。有的学校就是，来的时候，出去的时候，比较认真，规范，这是很好的。学校是一个亚文化，社会是个主文化，社会的主文化，人家跟你打招呼，你肯定要回应的，所以老师绝对要认识到学校亚文化一定要和主文化是一致的。你在社会上有人跟你打招呼，你不回应，肯定很不礼貌，在学校里学生跟你打招呼，你还是要回应的，还是要点头微笑。这是第二点。

教师的角色很重要，可能有的老师觉得我是老师，你跟我打招呼你是应该的，我跟你打招呼这不一定是应该的。其实我觉得应该训练。入学时我们拿出时间来专门作训练，要有招呼必须要回应，甚至我们作为老师应该转化一下思想，放下架子，主动跟学生打招呼。我觉得主动打招呼这是一种非常好的阳光心态。实际上这是积极的，表明我对你的关注。同样，每天都在这样的生活氛围当中，我觉得不是一种烦琐，而是一种愉快，一种精神上的享受和满足。

王宝祥： 几位专家讲的都非常好，刚才跟老师讨论的时候，提出这么一个问题，学校里不仅有老师和学生，也有另外的群体，比如说工人，保安人员。那么学生跟这些人员关系怎么样？因为老师们提到建立和谐的人际关系，不光是师生的问题，培养学生的文明礼貌，也不光是师生的问题，跟其他的群体之间没有处理好关系的话，实际上是对孩成长是不利的。关于这一点，我希望听专家们简单的说说。

史静寰： 其实这还是回到刚才提到的最本源的问题，不管你是你是保安，你是清洁工，你是工人，还是校长，普通学生，本质上是平等的。人际交往，不同的年纪，不同的身份，不同方面的人，交往方式上是有区别的。这点上，怎么能够在学校里能够形成学生比较得体的方式，能够和不同的人交往，我觉得这是一个很深的学问，校园这个范围接触的面是有限的。但是考虑到，校园当中形成了，能够去得体应对复杂的人际关系，怎么样表现出一种既大方，又得体，体现出不同人之间交往的方式，我觉得这是学校重要的课题。从学生和教师之间的交往中应该能够泛化出小学校，大社会，由我们简单的人际关系到复杂的人际交往，形成那样一种基本原则和基本方式。

刘翔平： 我觉得打招呼，有的人觉得我对你好，不用说出来。不用表现在行为上。其实，行为和想法不是一回事。有时候，我们的心情不是很好，但是我们跟别人笑一笑，打招呼，或者是别人跟我们打招呼，我们回应一下，这些行为本身有利于调动我们的积极性，使我们产生积极的影响。所以我觉得这种打招呼这种外在的行为接触，目光的接触，身体的接触，行为的接触，他是一种促进我们积极心态的一个媒介。所以当把这种东西制度化，习惯化，没准意外地得到发扬光大。打招呼实际上还是一个积极情绪的促进作用。我还是倡导我们社会多一些微笑，多一些招呼，永远不嫌少，不要嫌烦琐。

査有梁： 教学生跟老师打招呼，无论对任课老师，对所有老师也好，各位工作人员，应该是一视同仁的。平等待人的态度。有区别不是很好。当然遇到关键的时候，比如说要去借球，当然要跟管理人员打招呼，如果只有一个保安人员，当然要跟人家点个头，打招呼。对所有的人打招呼，如果你叫他有细微的差异，这很不好。

实际上，建立学校里面的和谐的人际关系，通过打招呼来培养学生的文明行为，像刘老师说的阳光心态问题，这是非常好的。

王宝祥： 史静寰： 刘翔平： 査有梁： 王宝祥： 我想请各位专家每个人用一两句话，从您的专业的角度讲一讲打招呼的问题。哪位先讲。我认教师对学生的的尊重应该体现在日常生活的每个环节。

回应学生跟你打招呼，不仅仅是民主、平等的一种一表现，而且也是一种促进良好积极心态的一个媒介。

非常好的回应学生打招呼，这是学校文明的非常重要的一个表现。各位专家讲的都非常好。提供给各位老师思考。

对话班主任

老师不理我 主持人：王宝祥 班主任：夏树铭、李媛

王宝祥： 看了这个展示以后，肯定两位老师都有一定的想法。我当初看这个文字案例的时候就想，打招呼这件事在学校是非常平常的事，但是确实存在问题，我想跟两位讨论一下。夏老师，您看，在您的学校生活当中，有没有遇到这样的事情。如果遇到这样的事情，您觉得应该怎么办？

夏树铭： 其实案例中说的问题确实是一个普遍的问题，不管在什么样的学校，恐怕都遇到过这样的问题，这样的问题我觉得是一个营造一个校园文化的大问题，建立和谐、友善的社会关系，这样一个大问题，如果把它都归到班主任身上，确实是一个很困难的事情。

王宝祥： 夏树铭： 这应该是全校性的问题。

对，这应该是全校性的问题，我觉得学校首先要有所作为。应该在教师中进行一种教育，就是全员德育教育。让每位老师应该作为德育工作的参与者，不只是班主任的事。这是我的第一个想法。

第二个想法，我觉得新课程背景下，师生关系要求的更加平等、和谐，学校应该对老师要加强这方面教育的引导。该有制度得有制度，该有措施得有措施。该引导得积极的引导。第三，作为班主任老师，在这个问题上，也不是说不能有所作为，都是学校的事。其实作为班主任老师，有很大的作用，在教育学生中他是主力，是主角。所以，我觉得他能够有所作为的。比如像张老师这样，发现问题，然后用自己的言行去引导学生。但是，我觉得还可以把这个案例交给学校，作为所有老师反思的素材，也是一个很好的方法。另外一个，我觉得这个打招呼案例，要我处理的话，跟老师打招呼了，老师不理，班主任老师应该非常坦诚地承认，这是老师的不对。我们老师素质有待提高。因为建立和谐的关系，不是老师永远站在教育别人的角度，他也应该受教育。所以，我觉得坦诚地承认我们教师自身的不足很重要。这样，学生容易接受，然后，同学、老师之间相互提醒，我们共同营造一个良好的氛围。我觉得这样可能效果会好一些。

王宝祥： 夏树铭： 王宝祥： 对，夏老师刚才讲的，我觉得主要是强调了这是一个学校的问题，不是每个班主任跟学生的问题，学校应该有所作为，可不可以理解为是校风的问题？ 对，校风的问题。

而且，你还提到，这还涉及班主任、教师，提高素养的问题。

李老师，我也想问您一个问题，师生打招呼这件事，它是建立师生和谐关系的渠道，是一种表现形式，其实，学校里建立师生和谐关系还有很多内容需要去做的，我想请您谈谈这方面您有什么体会？

李媛： 其实说到和谐的师生关系，我首先想到的是两个词语，一个是尊重，一个是理解。首先说尊重，一位教育学家就曾经说过，教育其实就是教师与学生在心灵上的碰撞过程。当我们老师与学生真正产生共鸣、碰撞出火花的时候，这个时候我们的教育是成功的，是完美的。就打招呼这个案例来说，我觉得首先应该尊重学生，学生主动与我们打招呼，我们更应该热情。第二个我想到的是理解，有的时候，学生不和我们主动打招呼，我们应该理解；有的时候，学生因为性格内向，不和老师打招呼，有的时候是不认识这位老师，不给自己任课，不知道这位老师姓甚名谁，所以不敢和老师打招呼。所以，我们要理解学生不和老师打招呼的原因。第三点，我想说，学生不和我们主动打招呼，我们也应该主动和学生打招呼，我觉得这样也是建立和谐师生关系的一种非常重要的方法。

王宝祥： 李老师主要强调了一个尊重问题，尊重实际上就是互相尊重人格。我觉得两位老师讲的都很好。打招呼一方面是学校整体的校风问题，要培养学生的文明礼貌行为，构建和谐的师生关系，全校要有思路，有一些措施，不单纯是班主任的问题，但是班主任起很大的作用。因为班主任直接跟学生接触，班主任如何跟学如何建立良好、和谐的关系，打招呼也是重要的一项内容。讲到这儿，我忽然想到一个问题，想跟两位讨论，也想跟电视机前的老师讨论，学校里不光有老师，也有校工，有其它服务人员，比如说厨工，作保卫工作的，打扫卫生的等等。我们既然要培养学生的文明礼貌行为，那么在校园里就不只是师生关系了。见到这些人应该怎么办？这些人是为我们服务的。工作也很辛苦。我一直在思考这个问题，在网上查了很多资料，都在讲师生关系。从幼儿园到大学就不仅是师生之间的问题，既然要培养文明礼貌行为，既然是构建一种和谐的人际关系，那就不仅是师生问题，关于这一点，我想，听听你们有什么看法。

李媛： 您说完这个现象，我就想到两句话，一个就是我们现在提倡教育无痕。再一个就是身教重于言教。作为校园里的一分子，作为一位老师也好，作为一位学生也好，见到了校园里的人，无论是职工还是教工，我们自己率先垂范，主动和别人打招呼，我想这样能够带动整个校园的风气，带动身边的学生。

夏树铭： 其实我觉得这些职工、工友或者职员，他们的要求并不是很高，只要是能够尊重他们的劳动，他们就会特别的满意。当然我们应该在教育的过程中，特别是班主任老师，在适当的时候，把他们的辛勤、不容易，在学校中起到的作用，应该向学生介绍一下。

王宝祥： 刚才您讲到一个校风的问题，这是真正培养人的文明行为，真正要尊重人的人格，校园里的人的人格都是平等的，很多人是为咱们服务的。我看到有些值得思考的现象，有的小学生进门的时候，那儿站着门卫，或者站着一个负责的老师，开始还打招呼，但是，慢慢地就不打招呼了，因为他觉得这个人可以不打招呼。走过以后，见到老师说：老师好。看到这个现象，我就思考这个问题。所以这个话题就提出来，校风是为了真正培养人的文明礼貌行为的，打招呼这个事情还应该扩大了思考，您说是不是？

刚才咱们这个讨论很有意思，不仅讨论师生打招呼问题，还把这个打招呼问题扩大了。我觉得咱们的讨论有几个特别值得重视：一个是夏老师讲的问题，打招呼问题涉及到整个学校，不是一个班主任去做工作就行了，涉及到整个学校的良好的风气，班主任当然要以身作则。对自己班级学生的教育管理当中，要把这件事情做好。那么，李老师强调的一点特别重要，就是尊重的问题。尊重就是尊重人格，在我们的社会里人与人之间的人格都是平等的，老师与学生之间的人格都是平等的，校园的任何人的人格都是平等的，都应该互相尊重。在尊重的前提下，我们所有的人在校园里经常见面，都应该有礼貌的问候，打招呼。至于打招呼的形式，我想二位老师还可以说一说，一般的学生说老师好。小学生要敬礼，中学生当然不一定敬礼了，有的要鞠躬。我到有的学校去，有的要鞠躬。在打招呼的形式方面你们还有些什么想法？ 李媛： 其实打招呼我觉得完全就是一种生活习惯，从小培养孩子一种跟别人打招呼的习惯。至于说称呼什么，张老师，李老师，我觉得这都不重要。在我们学校，很多孩子在早晨见到老师还用英语打招呼：good? morning！然后，晚上放学了，bye，一句话。或者有的时候，他们会和老师说：teacher，Miss? LI，所以我们回应学生也是这样。

王宝祥： 夏树铭： 王宝祥： 夏老师有什么建议？

其实有时候遇到特别熟的学生，他可以跟你笑一笑，我们点点头也可以。甚至有的人跟你开个玩笑，我觉得这更和气。遇到学生跟你开个玩笑，只要是友善的，我觉得都可以。我觉得刚才二位老师说的挺好的，其实这个打招呼不要太死板。也不要学校里明确规定了见了老师以后一定要说老师好，敬礼，不一定。可以以各种方式打招呼。关键是发自内心的表示尊重，表示一种亲切。有时候还有一种情况，有的孩子见面以后，不打招呼，他就躲开了，可能有多种原因。小孩子，他胆子小，胆怯。大孩子，他可能有很多心理问题，正不高兴，恨不能躲着所有的老师呢。这不要勉强。见到以后也不要批评，你怎么不打招呼，该怎么怎么样。至于关系熟了以后，就像你刚才说的，见面以后，击个掌，拍拍肩膀，都可以。我想，这件事学校里可以研究，班主任老师也可以思考，就是说，用什么样的方法可以真正地表现出尊重，真正地能够建立起和谐的师生关系，这样就好了。

第二篇：尊师爱生

“尊师爱生”心得体会

李健

中国是五千年文明古国，尊师重教，源远流长。时光流逝到二十一世纪，社会日新月异，科技高度发达。尊师重教又有了新内容，那就是——爱生。将爱学生和尊师提高到同一高度，体现了社会的民主和进步，闪耀着人人平等的光辉。老师和学生在人格上是平等的，师道尊严应做二元化区别对待：一方面，学生应尊重老师，老师教书育人，付出心血和汗水，实为人类灵魂的工程师；另一方面，老师应尊重学生，学生是祖国的花朵，是祖国的未来，老师应培养他们健全的人格，教给他们应有的知识，让他们学会自主学习和探究，做学习的主人。

在我今后的教学生涯中，我一定要注意以下几点：

第一．善于和学生沟通。认真倾听学生心声，让学生感受到爱。学生是一个个正在成长的个体，在学习生活中不可避免地会遇到各种各样的困难，老师应该善于做个倾听者、疏导者，和学生探讨解决问题的方法，更好地履行自己指导者的任务。只有在沟通的前提下，才能了解学生，才能知道他们需要什么，才能知道教师应该用什么方式去爱学生。只有这样才能通过老师的努力让学生尊敬自己。

第二、要尊重、理解学生。要尊重、理解学生的人格和个性，做到文明教学。过去当学生调皮不听话时，老师总喜欢以体罚的方式以示惩戒，但这种方式往往不能从根本上解决问题，反而让学生感到屈辱。只有当老师充分尊重学生的人格和个性时，以无微不至的关怀打动学生时，其高尚的品德、出色的教育和真诚的情感才能赢得学生的爱戴和敬意，教师的尊严丰碑才能在学生的心中树立起来。如果上课时，有学生趴在桌子上睡着了，你会怎么做呢？是大声叫醒他，然后质问：“为什么在课堂上睡觉？懂不懂得尊重老师？”还是轻轻走到他跟前，拍拍肩膀叫醒他，摸摸他的额头问声是不是生病了？显然这会有截然不同的效果。前者学生很容易产生厌反感：“ 我就是不尊重你，又怎么样呢？”而后者，不仅让他知道自己上课睡觉是不对的行为，同时内心还会心存感激。所以，懂得尊重、理解学生，既能够化解不必要的矛盾，又能够使学生感受到老师深深的爱，学生还有什么理由不尊重这样的老师啊！

第三、包容心十分关键。老师面对的绝大多数是年龄比自己小的孩子，他们心智尚不够成熟，毅力还不够坚强，他们会犯一些错，或者会做一些让老师生气的事情，如果老师大呼小叫、不问青红皂白就批评他们，学生又怎能不产生逆反心理、不做叛逆的事情呢？

第四、学会换位思考。把自己放在学生的位置上，想想他们的感受和需要，用学生的视角去衡量自己做得是否正确，用学生的心理来揣摩需要用什么方式去对待他们。有时候，就是老师的一句话，一个动作，甚至一个眼神就能让学生读到很多内容。

“尊师爱生”不仅是一句口号，而且是教育事业中至关重要的环节，只有通过师生的共同努力，才能使教育获得良好的效果。

第三篇：尊师爱生

《尊师爱生，情满校园》。

今天，我们集会在这里，请允许我怀着一颗感恩的心向辛勤耕耘在教育沃土上的全体教师致以真挚的问候和诚挚的敬意！

作为一名..的学生，当第一次踏入...的校园，我看到的是同学们笑靥如花，教师们和蔼可亲，在几天的接触中，我感受到了我们可爱的老师们的幽默风趣，兢兢业业，他们热心帮助我们熟悉陌生的环境，尽快进入新的学习节奏中去；他们耐心的辅导我们，生怕我们输在起跑线上；他们时时的关心着我们。在这样的一个大家庭中，我想每一位同学都将对未来三年的高中生活充满信心，无限憧憬。有这样一首小诗说：您的工作在今朝，却建设着祖国的明天；您的教学在课堂，成就却是在祖国的四面八方。您的爱，太阳一般温暖，春风一般和煦，清泉一般甘甜。您的爱，比父爱更严峻，比母爱更细腻，比友爱更纯洁。您---老师的爱，天下最伟大，最高洁。

一直以来，教师一直是光荣而圣洁的职业。教师是先进文化的传递者和智慧的开发者，中华民族的发展一直凝聚着老师们的辛勤汗水，社会的每一点进步和更新无不饱含着教师的劳动和奉献。教师是科学文化知识的传播者和意志品格思想的塑造人，任何人的成长和成才，都离不开教师的培养，教师是人类灵魂的工程师，教师是太阳底下最光辉的职业。古代民间有“师爱生如爱其子，生尊师如尊其父,"之说，体现了师生之间互尊互爱的良好的传统道德风尚，在我们学校中我们深切地体会到了，如今更需要我们继承和发扬。

尊师，是中华民族的优良传统。如今，我们应该怎样尊师？课堂

上积极踊跃的参与，课下用心的温习，遇见老师的一声问好，对于老师的缺点的理解，相信老师的能力给老师以肯定。每一件小事都表达着我们对老师深深的尊敬和爱戴。尊敬老师，就请将在教师节期间的“尊师”精神贯穿在每一天。每年的9月10日属于教师，每年的这一天，莘莘学子及社会各界纷纷用各种方法来表达对教师的感激之情…既然尊敬老师，就请将教师节的心态放诸每一个平凡的日子。

尊师是学生对老师的敬爱与支持，爱生是老师对学生的关爱与鼓励，同学们，就让我们将心底的那份对老师、对学校的挚爱以最简

单的方式表达出来，让我们以尊师爱校为动力，以理想、信心为针，以勤奋，拼搏为丝，去编织自己彩色的梦！让尊师爱生这一良好风尚把老师与学生们紧紧联系在一起，将师生之情，溢满校园

第四篇：尊师爱生总结

佛塔小学“学习贯彻十八大精神开展‘尊师爱生’

主题教育”工作总结

为深入学习贯彻党的十八大精神，进一步加强师德师风建设，弘扬高尚的师德风尚，优化育人环境，努力建设一支爱岗敬业、教书育人、为人师表、充满活力的高素质教师队伍，我校按照区教体局关于深入开展“尊师爱生”活动的有关文件精神，认真制定了具体细致、行之有效的实施方案，经过“学习动员、落实巩固、总结表彰”三个阶段，全校教师全员参与，扎实有效地开展了尊师爱生活动。现将本活动开展情况总结如下：

一、组织领导机构健全

学校成立了尊师爱生活动领导小组，加强对该活动的组织和领导。明确专人负责，把各项活动落到实处。对尊师爱生工作高度重视，切实加强领导，建立工作机制，成立了以吴敏组长、胡建良、熊桂林副组长、各班班主任为组员，按“谁主管，谁负责”和“分级负责，条块结合”的原则，实施尊师爱生专题教育活动工作责任制。做到“一把手挂帅亲自抓，副职领导具体抓”，把责任目标落实到人；制定了切实可行的尊师爱生专题教育工作实施方案，确定了具体的实施步骤及工作措施。

二、注重活动的宣传发动

1、在上学期，我校利用晨会时间，组织召开了全体师生“尊师爱生”活动启动仪式，传达学校活动方案，明确活动任务和要求。

2、充分利用校广播站、宣传栏、横幅标语等大力宣传尊师爱生的重要意义，在校园中形成了尊师爱生的良好氛围。

三、重视教师学习

我校针对尊师爱生专题教育活动特定内涵，明确指导思想，认真筛选学习内容，科学编制学习日程，精心组织学习讨论，制定了相应的学习方案。我们采取灵活的学习方式，将理论学习与对照反思相结合；将政治学习与业务学习相结合；将平时学习与正常教学工作相结合。从时间上、组织上、行动上保证了师德师风学习活动取得成效。

通过组织教师认真学习《中华人民共和国教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》、《江西省中小学教师职业道德“八不准”》、《江西省中小学教师师德考核试行办法》、区教体局《关于严禁在职教师从事有偿家教的暂行规定》等法律法规和政策文件，以及组织教师学习观看中国“最美乡村教师”、《师魂》等优秀典型教师的先进事迹，以典型教育树立标杆，忠诚党的教育事业,教书育人，为人师表。学习之余，每位教师认真撰写的读书、学习感悟笔记。另外组织师生查找师德师风、校风、学风中存在的突出问题，认真撰写了师德师风自评小结。通过学习，从思想意识、法律法规、典型模范等多方面给全校教师充电加油，促使广大教师爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习，以自己的实际行动来赢得学生、家长、社会的尊敬和爱戴，进一步树立我校教师的新形象。

四、抓实主题教育

1、认真开展爱生主题活动

在教师中开展“三个一”系列活动。

一是“真情献学困”帮扶一名学困生活动，采取帮教帮学、心理辅导等形式，对班级后进学生给予真情关爱，并将帮扶结果记录在案；

二是“我与学生心连心”活动，利用作业本、书信等载体，每位教师给学生写一段鼓励的话语，指出前进的目标和学习努力的方向，架起师生间和谐的桥梁；

三是开展一次“课外家访百分百”工作，对所有学区内学生要求教师必须上门家访，非学区内学生采用其他形式家访，并认真填写“家访手记”。主动征求学生、家长、社会对学校工作的意见建议。

2、认真开展尊师主题活动

在学生中广泛开展“我爱我师”“五个一”活动。

一是每月举行一次青年教师国旗下的讲话，倡导全体学生以实际行动，尊敬热爱自己的老师；

二是五月以“尊师爱生”为主题的评选活动，设立“学生写给教师一句心里话”栏目，共有3个班级获奖；

三是四月各班开展一次 “名人尊师故事”会，教育学生向名人学习，以实际行动尊敬热爱自己的老师。四是每月在晨会中举行一次以尊师为主题的“班级风采”展示，学生通过诗朗诵、舞蹈、小品、歌唱等形式表达对老师的赞颂和感激。

五是六月中旬举办一次“浓浓师生情——我和老师的故事” 主题征文活动。通过回忆与老师共同生活的点点滴滴，表达对老师的感激之情。

五、落实整改见成效，总结表彰促学习

1、六月正在教师中开展“我讲我的师德故事”师德案例评选。选出在活动中表现突出的先进典型，举办全校性师德经验交流。

2、学期结束时要总结表彰爱生模范教师、尊师标兵，召开全校师生大会，进行“尊师爱生”专题总结表彰。

通过这次尊师爱生专题教育活动，我校广大教师职业理想和职业信念更加坚定，教书育人的素质得到进一步提高，观念得到更新，思想得到升华，甘为人梯、乐于奉献的道德情操和精神追求再度重塑，正以积极向上的姿态、扎实有效的工作，树立了人民教师的崭新形象。

2013年12月

第五篇：尊师爱生实施方案

佛塔小学学习贯彻十八大精神开展‘尊师爱生’主题

教育活动实施方案

为深入学习贯彻党的十八大精神，大力推进我校教育事业改革和发展，努力办好人民满意的教育，根据青山湖教体局《关于在全区中小学（幼儿园）开展学习贯彻十八大精神开展‘尊师爱生’主题教育”实施方案》的精神，结合我校实际，制订本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以“办好人民满意的教育”为宗旨，深入学习贯彻落实党的十八大精神，落实师德为先，育人为本。以开展“尊师爱生”主题教育为契机，进一步加强我校教师的师德师风建设，提升教师职业道德素养，打造一支爱岗敬业、品德高尚、无私奉献、公正廉明的教师队伍。进一步加强对学生爱党爱国、文明守纪、尊敬师长、勤奋学习的教育。深入推进素质教育，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。努力解决师德师风、校风学风中存在的突出问题，树立教师和教育的良好形象，营造“勤学乐教”的良好风尚，促进我校教育和谐发展、科学发展。

二、活动内容

(一)深入学习贯彻党的十八大精神。党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议，对于鼓舞和动员全党全国各族人民在新的历史条件下夺取中国特色社会主义新胜利，确保实现全面建成小康社会宏伟目标，具有重大现实意义和深远历史意义。十八大报告把教育放在改善民生和加强社会建设之首，要求“努力办好人民满意的教育”。一定要提高认识，采取多种形式，把学习好、宣传好、贯彻好、落实好十八大精神作为头等大事和首要政治任务，以“尊师爱生”主题教育为载体，营造学习宣传和贯彻落实党的十八大精神的浓厚氛围。

(二)坚持社会主义核心价值正确导向。要紧紧围绕社会主义核心价值体系，全面加强师生思想政治教育，不断提高广大师生的思想政治素质，把广大师生团结凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜之下。要大力弘扬民族精神和时代精神，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，丰富师生精神世界，增强师生精神力量。要积极引导广大师生树立社会主义核心价值观，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。要在教育系统牢牢掌握意识形态工作领导权和主导权，坚持正确导向，提高引导能力，壮大主流思想舆论。

(三)贯彻落实《国务院关于加强教师队伍建设的意见》，构建师德建设长效机制。建立健全教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设工作机制。在坚持开展师德师风教育月活动的基础上，开展各种形式的师德教育，把教师职业理想、职业道德、学术规范以及心理健康教育融入管理的全过程。加大优秀师德典型宣传力度，促进形成重德养德的良好风气。制定科学合理的师德考评方式，完善师德考评制度，将师德建设作为学校工作考核和办学质量评估的重要指标，把师德表现作为教师业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容，对教师实行师德表现一票否决制。完善学生、家长和社会参与的师德监督机制。对有严重失德行为、影响恶劣者按有关规定予以严肃处理。

(四)认真施行《教师专业标准》。教育部2012年2月10日印发的《幼儿园、小学、中学教师专业标准》是国家对幼儿园、小学和中学合格教师专业素质的基本要求，是教师实施教育教学行为的基本规范，是引领教师专业发展的基本准则，是教师培养、准入、培训、考核等工作的重要依据。认真实施《教师专业标准》要坚持师德为先、学生为本、能力为重、终身学习，广大中小学（幼儿园）教师要对照标准，规范教学行为。

(五)规范教师从教行为。要组织广大教师重温教育部印发的《中小学教师职业道德规范》，有效预防、制止、处理教师违反《江西省中小学教师职业道德“八不准”》行为。要以近期发生在浙江等地的幼儿园教师虐童事件为警示，对当前一部分中小学（幼儿园）教师仍存在的有偿家教、私自办班、体罚学生等违背师德规范的行为，要逐校逐园认真进行排查，采取有效措施，对存在的问题进行整改。

(六)保障教师合法权益。要认真贯彻落实《中华人民共和国教师法》等有关法律法规，《国务院关于加强教师队伍建设的意见》等文件精神，依法依规保障和维护教师各项合法权益。对侵犯教师权益的行为，要严肃处理。侮辱、殴打教师情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。要进一步发扬“尊师重教”的优良传统，满腔热情关心教师，努力改善教师的工作、学习、生活条件，为教师教书育人创造良好环境。(七)尊师重教。要让家长学生了解尊师的内涵，把对老师的尊敬化为奋发向上学习的动力，做一个遵纪好学的好学生，做一个明事理的好家长；培养家长学生尊师的良好道德品质，让家长学生认同老师职业所蕴藏的价值取向，如奉献、敬业、爱等。开好一次家长会，办好一次家长课堂，让家长们参与到本次主题教育中来。

三、步骤与方法

(一)动员发动阶段（2012年11月28日-12月12日）1.制订实施办法，成立领导小组。组 长：吴敏

副组长：胡建良、熊桂林

组 员：熊冬山、胡龙斌、姜梅惠、秦春兰、陈旭芳

2.组织动员部署。开好一个教师会，全面启动“尊师爱生”主题教育，要准备充分、有针对性、有明显收效，广泛宣传，充分动员，采取切实有效措施，使全体教师积极参与到此次主题教育中来。

3.营造活动氛围。办好一期专刊，积极做好宣传发动，营造良好活动氛围。(二)开展学习教育为主，结合查找问题阶段（2012年12月12日-2013年2月12日）

1.组织全体师生员工学习。以学习党的十八大报告为主线，结合学习《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》、教育部《教师专业标准》、《中小学教师职业道德规范》、《江西省中小学教师职业道德“八不准”》、《江西小中小学教师师德考核试行办法》等法律法规和政策文件，其中《中小学教师职业道德规范》与《江西省中小学教师职业道德“八不准”》要挂在办公室中，以提高全体教师的政策理论水平。各小学师生要利用业余时间多读书、读好书。学校要以教育有关法律法规、教育经典著作、各类修身名著为主要内容，购买一定数量图书以便师生读书学习，并开展形式多样的读书交流和竞赛活动。

2.开展向先进典型的学习。组织教师学习中国“最美乡村教师”、《师魂》—江西省优秀中小学教师风采及我们身边令人感动的人物等先进典型事迹。充分发挥先进典型的引导和辐射作用，大力弘扬教师敬业奉献精神。3.查找突出问题。组织师生查找师德师风、校风、学风中存在的突出问题，切实找准差距与不足。寒假前后，广泛发动教师开展家访，主动征求学生、家长、社会对学校工作的意见和建议，并在放寒假发学生学业成绩单时发致家长信，利用春节有利时机征求家长意见。

(三)分析问题整改为主，深入进行主题教育阶段（2013年2月25日-4月5日）

1.分析情况：2013年春季开学前，要对第二阶段查找出来的问题和家长反馈的意见逐条逐项进行分析研究、客观分析存在问题的原因，提出解决问题的方式方法，制定具体可行的整改方案。

2.落实整改：根据整改方案，落实整改措施，按照“及时发现、及时整改、及时规范”的原则，达到预期的整改效果。

3.深化主题活动。把开展“尊师爱生”作为2013年师德师风教育月活动的主题，让教师牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以优良的思想政治素质影响和引领学生。

(四)落实整改见成效，交流活动成果阶段（2013年4月6日-6月30日）1.完善管理制度。在学习教育的基础上，依据相关法律法规和政策规定，结合师生、家长及社会各界提出的意见和建议，进一步完善师德师风、校风、学风等学校工作机制和管理制度。

2.交流活动成果。通过主题报告会、座谈会、校刊校报、活动专栏、学习笔记等形式，进行成果交流，畅谈“尊师爱生”主题教育的体会和感受。

2012年12月