第一篇：安全主任培训：《现代安全管理实务》教案
专业知识：《现代安全管理实务》
3、基本要求P255
4、类型与特点 图6-1 了解防护罩的基本要求
三、控制设备的危险和有害因素
1、要消除设备的危险和有害因素的基本原则是什么？11点P261
2、由原则内容说出对应原则，如时间防护原则
四、加强设备、设施的安全管理
1、《安全生产法》28条P63
2、安全生产法》29条
3、安全生产法》31条P265
4、安全生产法》30条P265
5、什么叫特种设备及三证（五证）？P265 模拟试题
1．以下的紧急开关的要求正确的是（）
A：紧急开关必须有足够的数量B：应在所有控制点和给料点都能迅速而无危险地触
到 C：形状应有别于一般开关 D：颜色应为红色或有鲜明的红色标记 E：非专业人员不能操作 ２．隔离防护安全装置是专为保护设备免受破坏而设置的（）（1）“设备在运动过程或在与其它物体相互作用的过程中所显现的危险和有害特性。”该描述所对应的设备不安全型态类型是（）：
A：行为型态 B：物理型态 C：化学型态 D：能量型
３.使人处于危险和有害因素作用环境中的时间缩短到安全限度之内。解释的是________ A：防止接近原则 B：时间防护原则 C：屏蔽和隔离原则 D：坚固原则
6.3 设备、设施安全管理的内容体系
一、纵向展开 管理内容图6-2
二、横向展开 管理内容图6-2 模拟试题
1．多班制生产设备，都必须执行交接班制度。认真准确填写“设备交接班记录”并签字一班制设备，操作工可不填写设备使用记录（）
教学方法：演示、讲解 教学过程：
7.1：设备选购与安装调试的安全管理
一、设备购置的安全审查
1、！三个步骤-----货源、厂家、性能
2、！主要是审核什么？6个方面P270
3、适应性中的特别要求是什么？P270倒2
4、对信号和显示器的要求P272----
5、高度在2米之内的安全防护装置部位有哪些？
二、设备安装调试过程及一般要求
1.对设备定位要考虑5个因素P273 2.设备安装调试的安全要求：静态检查项目P275表面、距离；动态检查项目P275控制、可动、防护
3.紧急开关作用、要求P276 4.人员操作的安全性：升降附属设备；操作室及要求
二、设备购置、投入运行的安全申报与审批 1.购置申报P279 2.安装申报P279-----省级机构 3.使用审批：-----技术监督局
模拟试题 １.危险性大、事故危险严重的设备，必须由专业安装单位进行安装，安装施工单位必须经（）安全监察机构审查批准。A：国家 B：省 C：县 D：企业
２.设备安装好后，静态检查项目在设备不运动的条件下进行，检查内容包括（）。
A：可动部件安全防护性能 B：安全防护装置的工作性能与可靠性 C：设备表面安全性 D：设备运行中尘毒
３.设备购置安全审查时，审查的内容包括(): A：产量不可预测性技术措施 B：直接安全卫生技术措施 C：提示性安全卫生技术措施 D：间接安全卫生技术措施 E：功能性技术措施
7.2：设备使用的安全管理
一、使用过程的安全管理内容 1.使用前的准备工作P280四点 2.使用初期的安全管理内容P281四点 3.使用期的安全管理一般要求
二、设备使用安全管理有那些制度 1.岗位责任制
2.操作证制 3.检查、检验制 4.维修保养制
5.交接班制（应做致7点）6.设备使用守则：
什么是“三好”？------P285管好、用好、养好
什么是“四会”？------会使用、会维护、检查、会排故 什么是“四项要求”？------整齐、清洁、润滑、安全 什么是“五项纪律”？------P286 什么是“润滑五定”？-------点、时、质、量、人
三、设备安全操作规程的制定 1.原则 2.内容：3个 3.步骤：4个
模拟试题
１．培训操作工人是设备使用前准备工作之一（）２.设备使用安全管理制度包括（）
A：岗位责任制 B：操作证制度 C：安全检查，检验制度 D：维修保养制度E：交接班记录 ３.对设备操作人员做到“三好”中管好的要求不正解的是：（）
A：操作者对设备负有保管责任，未经领导同意，不许他人动用。B：设备的附件、仪器、仪表、工具、安全防护装置必须保持完整无损。C：设备运转时要离开岗位，应委托他人暂代管 D：设备发生事故，立即停车断电，保护现场，及时、真实地上报事故情况 7.3： 设备运行的安全检查、监测与故障诊断
一、设备的安全检查方法 1.图表法 2.流程法 3.仪器法
4.点检法：------专项点检、定时点检
二、设备的安全检测
1.什么叫安全检测？P229 2.有害因素检测方法：化学法、物理法 3.检测的项目有哪些？7种P302
四、*设备故障诊断
故障诊断专家系统的三个方面应用P317 模拟试题
１.设备的偶发故障期处于（）：
Ａ：新设运转初期
Ｂ：正常运转启动
Ｄ：大修后投入使用初期 ２.设备在整个寿命期内的故障变化规律：可分为如下哪些阶段（）：
A：设备事故的初发期B：设备事故的偶发期 C：设备事故的频发期 D：设备事故的结束期 E：设备事故的萌芽期
３.按点检时间间隔和检查内容不同点检可分为三检，它们是______ A；移动点检 B：固定点检 C：日常点检 D：专项点检 E：定期点检 7.4：设备的维修保养
一、设备磨损与故障规律 1.什么叫使用磨损？P318 2.磨损的三个阶段：初期磨损、正常磨损、剧烈磨损 3.故障曲线 图7-9
二、设备维修保养方式的确定
1.三级保养：各级主角与配角的关系：-----日常（操作工）、一级（操作工与专修人）、二级（专修人与操作工）2.计划大修：大、中、小
三、设备检修的安全管理
1.检前：P322二点-----办好作业证；安全教育 2.检中：1）一般要求；2）内检要求6点 3.检后
四、设备的报废
报废的6种情况P327 模拟试题
１.二级保养以（）为主实施。A：专业维修人员 B：安全管理人员 C：操作人员 D：专职人员
２.不属于设备维护保养工作“三级保养制”的选项是（）A：日常保养 B：一级保养 C：二级保养 D：三级保养 7.5：设备安全档案管理
一、设备原始记录
二、设备及安全装置台账 什么叫台账？P329时间顺序
三、设备安全性能检测明细表
四、设备安全作业证
五、设备安全检查与隐患整改信息
六、设备故障分析
教学要求：机械、电气类设备运行的安全管理 教学重点：燃烧爆炸危险设施的安全管理 教学难点：设施种类划分为四类 教学方法： 分组讨论、讲解 教学过程：
8.1：机械类设备运行的安全管理
一、加工类机械的安全管理 热加工P334 冷加工P334 1|、金属切削机床的主要危害源：4点
2、金属切削机床的管理检查内容
A、防护罩、盖、栏P336； B、夹具与卡具
C、砂轮P336----1~1.5米,要有网 D、保护装置、手柄 E、接地线
F、照明----24V或36V G、电箱与线路
H、清洁工具及人员P338
二、起重机械的安全管理 选购：制造省级认可，三年复审
1、安装维修：省级认可，三年有效
2、运行：停一年或四级地震或九级台风----三查:年、月、日
3、！检查项目
A、纲丝绳―――选用Ｐ３４１a b c;报废：Ｐ３４２ a b c d e B、吊勾-----技术检查项目Ｐ３４２；注意开口、报废 C、环链―――报废 D、滑轮、护罩―――报废
E、制动器―――检查两点Ｐ３２３；报废四点Ｐ３４４；报废或处理Ｐ３４４两点 F、司机室 G、防护装置：
超载、力矩、限位、缓冲、夹轨钳和锚定、保护装置、电气保护、防护罩、安全标志、照明 4安全检验：
a)出厂检验内容及周期P347五点――――电梯年审由
申请
b)一般要求P348三点
c)金属结构安全检查内容：3点
三、厂内机动车辆的安全管理
1、检查时间――――年、季、月、日
2、运货时的安全措施P350五个措施
3、驾驶证
4、叉车的档案内容P351 模拟试题
１.起重机的环形链，链条工作时，与铅垂线之间夹角不应大于（）A：25度； B：30度； C：35度； D：40度 ２.检查起重机械设备的安全项目有(): A：吊钩应无裂绞、明显变形、磨损等到缺陷 B：焊接环形链安全要求 C：滑轮与护罩应完好，转去灵活Ｄ：制动器应工作可靠，安装与制动力矩符合安全要求 Ｅ：安全防护装置必须安全可靠
３.金切机床大刀架空程量_______ A：≤1/30转 B：＞1/30转 C：＞1/20转 D：＜1/20转
8.2：电气设备、设施运行的安全管理
一、电气危害与触电事故预防措施
1、电气主要危害P352四点
2、电伤和电击
3、危害程度的主要因素：5点
4、直接接触预防措施：4法：１）绝缘法２）屏护法３）安全距离法４）安全电压法
5、间接防护技术P355―――有六种１）ＩＴ系统防护法２）ＴＴ系统防护法３）ＴＮ系统防护法４）漏电保护法５）加强绝缘法６）电气隔离法
二、电气设备安全防护装置的安全管理
1、接地系统装置的安全管理
A、连接规范 B、布设正确
C、检查接地装置 4点
2、漏电保护器的安全管理
D、正确使用15点 E、正确安装6点 F、加强检查7点 G、检测：一年一次
三、防雷装置的安全管理（雷电分四种）
a)防雷措施：直击雷3种―――避雷针；感应雷P366―――钢筋接地、雷入侵3种―――阀型避雷器 b)检验与管理：
什么是防雷装置？P367五种；防雷接地电阻不超过10欧姆 4静电事故预防措施
c)工艺法4种 d)泄漏法4种 e)中和法3种 f)接地法4种
三、危险生产场所电气设备危险预防
1、触电危害大的环境：6种――――１）潮湿７５％２）粉尘３）金属４）高温５）地板６）人接触
2、触电危害特别大的环境：3种――――１）特别潮湿１００％２）气体环境３）爆炸环境
3、易燃易爆场所与高温场所的预防措施：5点、表8-4 ４、防爆电气设备Ｐ３２３表３－８注意三种类型
模拟试题
１.在低压中性点接地配电网中，电气设备金属外壳直接接地，即构成（）。A：IT系统防护法 B：TT系统防护法 C：TN系统防护法 D：屏蔽系统 ２.具有加强绝缘的设备属于Ⅱ类设备，Ⅱ类设备的铭牌上有（）形标志 A：回 B：▲ C：◆ D：☆
３.为防止触电危险或避免电气灾害事故所采取的间接防护技术措施不包括（）A：IT系统防护法 B：TT系统防护法 C：屏蔽法 D：TN系统防护法
8.3：锅炉压力容器的安全管理
B重点内容提示
一、锅炉的安全管理
1.什么叫锅炉？是
动力设备，特种设备。
锅炉的参数：3个――――１）蒸发量kg／h２）工作压力ＭＰa３）蒸汽温度０Ｃ 2.锅炉的类型：压力分7种，工业分5种
3.锅炉的安全附件：6种3大附件――――安全阀、压力表、水位表；水位报警、排污、防爆门
4.运行前的检查工作：冷炉升火P381；热炉升水 5.定期检查：二年---六年---
二、压力容器的安全管理
1、类型与结构：按原理分4类P385―――１）反应２）换热３）分离４）贮存；
结
构：5件 ―――筒体、封头、连接体、密封件、安全附件
2、破坏失效的预防措施：5种 表8-9
3、使用管理
A、技术要求必须达到6点P387 B、使用登记部门及资料
C、定期检验：每年---每三年---每六年---
三、气瓶的安全管理
1、检验周期：二年---三年---五年---P391
2、放置数量要求：5瓶---20瓶---P392 模拟试题
１.使用期达15年的压力容器，定期检验期限应缩短。（）２.易燃易爆场所应采取的电气防措施为（）
A：应采用钢管配线，用接线盒，严禁有裸露点或沿表面设。B：根椐工作场所特点选用适当的防火防爆型电气设备。C：选择合理的安装代位置，使电气设备尽量筑物件。D：应保持电气连接良好和有足够的绝缘能力。E：接地、接零、短路、过载和报警装置灵敏可靠，有良好的通风装置。
３.锅炉压力容器超压爆炸是（）设备不安全状态。A：交叉碰撞型B：参数超限型C：挤压型D：失控型
8.4：燃烧爆炸危险设施的安全管理
一、燃烧爆炸的形成
1、什么叫燃烧？三个条件P393----放热、发光、新新物质；可燃物、助燃物、火源
2、类型：4种P369 特征：4个方面表8-10
3、三个特性指标： 1)速度 m/s Kg/m2、2)温度、3)燃烧热KJ/Kg
4、爆炸的定义P399、类型（三类）、化学爆炸分三种P400----简单分解、复杂分解、混合分解
5、爆炸破坏的形式：P402三种
6、燃烧、爆炸预防措施：P403八点 原则：阻止可燃物，限制助燃物，防护火源
二、易燃易爆危险生产与场所的分级管理
三、火灾、爆炸危险场所的动火管理
1、火灾危险性产生分类：
5类甲、乙、丙、丁、戊P405表8-11
2、爆炸危险场所分三个等级P405----1）特别危险2）高度危险3）一般危险
3、火灾危险控制措施：共11个
1）固定灭火系统4个P410----水、CO2、卤代烷、干粉 2）灭火器4种P410----化学泡沫、卤代烷、干粉、CO2
4、什么叫动火作业？P414分三类
5、气焊的距离要求P418
四、燃烧爆炸危险品库的安全管理
1、库存物品分垛储存的面积及距离P421—100-2-1-0。5-0。3
2、甲乙类库房对车辆及操作人员的休息室要求P422
五、危险化学品的安全管理
1、危险化学品生产、储存企业具备的条件：10个
2、危险化学品销售单位具备的条件：许可证制度5个
3、危险化学品登记程序P427 模拟试题
１.国家实行危险化学品记的制度，并为危险化学品安全管理、事故防和应急救援提供技术、信息支持。（）
（49）根据国家《建筑设计防火规范》的规定，按照贮存燃烧爆炸的危险物品可能发生火灾的危险程度分为（）
A：甲乙2类 B：甲乙丙3类 C：甲乙丙丁4类 D：甲乙丙丁戊5类 ２.下列哪一项度量单位是衡量液体燃烧速度的？（）A：m/s B：Kg/ m 2·h C：KJ/Kg D：Kg/m·h ３.动火的安全管理主要内容不包括（）。
A：动火地点的选择；B：动火管理职责的落实；C：动火运作过程的监督管理；D：动火程的监督管理
C、生物P435-----革蓝氏阴性小球杆茵的六个生物种P435
2、害作业点的调查与评定：调查方法3个；*评定方法
三、良作业环境的改善
1、布设不良
2、有害因素治措施：7种---
三、作业环境布置的清理与整顿
1、*清理
2、整顿
1）定位置P454七点 2）定放置P455五点
模拟试题
１.下列哪些项属于面向作业环境布设的管理内容？__________ A：生产性粉尘霉防治 B：作业环境的布设 C：辐射危害的防治 D：照明的布设 E：安全标志的布设
２.施工（作业）组织设计是整个施工或作业中的指导性文件，也是危险性作业开工前必须做的一项重要工作因此应严格按有关规程要求进行，并。
A、做好技术准备 B、做好管理准备 C、做好技术交底 D、做好组织准备 9.3：作业环境的安全定置管理
一、安全定置管理的内容与原则
1、什么是定置管理？P455-----人、物、场所 它的三个基本内涵P456----1）分析现状2）优化配配置3）规范定置
2、三固定方法P461----1）场所2）位置3）信息
3、定置管理的原则：5个
二、安全定置管理的实施程序
1、程序：5个
2、定置实施必须做到什么？P466----图、物、区、牌
三、安全定置管理的“5S”方法
1、什么是“5S”？“6S”？“7S”？--------整理、整顿、清洁、清扫、素养；效率、节约、安全
四、安全定置管理的“PDCA”循环法
1、什么是“PDCA”？P475----计划、实施、检查、处理
2、安全生产目标的类型P477 1）结果性目标：3个-----a工伤次数b投入c效益
2）过程性目标：5个-----a三级教育率b培训率c持证率d到位率e定检率
3、制定安全定置目标应考虑的主要因素。P478四个-----1）重点2）先进3）可比4）相应 模拟试题
１.安全生产目标通常有两种类型：结果性目标和安全投入指标。下列属于结果性目标的是（）。
A：改善劳动环境耗费 B：整改事故隐患耗费 C：减少负伤频率 D：强化安全管理耗费 ２..在项目可行性研究阶段,为保证安全,应做到以下哪些方面的要求_________。
A、综合要求 B、厂址选择要求 C、总平面布置要求 D、安全卫生防护设施要求E;ABCD都是 ３.如果我们要表示：“当心触电、注意安全、当心激光等标志”时我们应该选择的安全标志为
_______。
A：提示标志 B：指令标志 C：禁止标志 D：警告标志
9.4：安全标志装置及其布设
一、安全色标
1、什么是安全色标？P479-----安全色和各种安全标志叫安全色标。安全色？P480其特征是什么？P480
2、安全色的用途是什么？表9-1安全色要注意事项：6点----1）以安全为目的2）范围3）反衬色4）照明5）涂料6）检查
3、安全标志分四类P482（图形、含义、颜色表9-13）
4、补充标志的文字说明
二、安全标志装置类型及布设要求
1、类型：5类-----1）视觉2）听觉3）嗅觉4）触觉5）组合声光
2、安全标志的照明分类与高度要求P485----1）提示2）疏散-----；高度1.5~3米；1米
3、信号灯的含义P486-----1）红色2）黄色3）绿色4）白色
4、*听觉信号适用场合P486七种
模拟试题
１.安全色“绿色”的含义(): A：禁止、停止 B：警告、注意 C：指令、必须遵守的规定 D：提示、安全状态、通行
２.用于表示“禁止启动、禁止入内、禁止通行、禁止吸烟等标志”的安全标志的类型为(): A：禁止标志 B警告标志 C：指令标志 D：提示标志
３.用于表示“必须带安全帽，必须带防护手套。必须穿防护鞋等标志”的安全标示的类型为（）
A：禁止标志 B：警告标志 C：指令标志 D：提示标志
9.5：作业环境的采光与照明布设
一、照明对生产作业的影响
1、什么是采光、照明？-----天然光、人工光
2、影响P487两点
二、照明的度量及标准
1、什么是照度？P488----EV=IV/d2=光强度LM/距离m2 采光系数？-----C=En/Ew=室内照度/室外照度 显色指数？P490------Ra=灯光/太阳光100〈100
2、生产车间工作面上的照度标准：表9-15 生产车间工作面上的自然采光标准：表9-16 各类光源的显色指数：表9-17
三、作业场所光照条件的要求
1、照度：P490
2、质量：P491
四、作业场所光照的布设要求
1、采光P491
2、明照P491 模拟试题
１.根据生产车间工作面上的天然采光标准，工作精确度为“精细工作”所要求的室内天然光照度应不低于（）：
A：250 lx B：150 lx C：100 lx D：50 lx ２.作业对照度的要求，正确的有（）
A：粗糙作业应不低于70 lx B：一般性作业应不低于150 lx C：精密的作业应为300 lx—500 lx D：特别精密作业应不低于500 lx E：精细作业应于不低于400 lx ３.根据生产车间工作面上的天然采光标准，工作精确度为“精细工作”所对应的视觉工作分级为（）
A：Ⅰ级 B：Ⅱ级 C：Ⅲ级 D：Ⅳ级
８――――欠氯化钠、出汗多
二、热湿环境的改善与防暑降温措施
1、车间内温度、湿度标准：表10-1
2、措施P500 1）技术：4点-----工艺；隔热；通风；布置
2）卫生：5点――――体检；供饮料；加营养；休息；防护 3）组织
三、作业环境的通风
1、方法
1）自然
2）机械：Ａ局部、Ｂ全面、Ｃ事故 换气次数＝通风量／体积 毒＞５mg/m,高≤６米，８次／Ｈ 毒＜５mg/m3,高≤６米，１２次／Ｈ 毒＜５mg/m3,高＜６米，７。５次／Ｈ 3）混合
2、机械通风的四大件P505 1）排见罩
2）通风机：图10-1―――各部分的作用；性能参数Ｐ５０８
模拟试题
1、影响人与外界交换热量的气候条件参数（气温、湿度、风速等），都影响人体的热平衡 其中（）是最基本的影响参数。A：气温B：湿度 C：风速 D：气压 ２.属于物理性作业环境有害因素的是：（）
A：生产性粉尘 B：不良的气象条件 C：生产性毒物 D：各种细菌和病毒 ３。机械通风系统主要由4大件组成，局部排风罩、通风管道、气体净化处理装置和泵。（）
10.2：生产性粉尘的防治
一、粉尘的主要理化性质――――粉尘名称：烟Ｐ５０８；烟尘；粉末；烟雾。来源Ｐ５０９
1、成分（危害最大的有三种）――――１）有毒物 ２）放射物 ３）ＳiO2
2、粒径：P510四种 分散度：质量分散、数量分散―――分散度＝粒径粉尘／总粉尘
3、粉尘密度Ｐ５１０――――Ｋg/m3或g/cm3
4、粉尘湿润性P510----------亲水性θ＜６０度； 憎水性θ＞９０度
5、粉尘电荷性 比电阻ρ=V／I×F/b 单位Ω。Cm（电压、电流、面积、厚度）
6、表面积
7、爆炸性
3二、粉尘的危害
1、对人体：炎症、中毒、尘肺
2、对设备：能见度、磨损、爆炸
三、粉尘危害的评定
1、安全标准：粉尘质量浓度mg/m3
2、！车间中粉尘允许浓度：？mg/m3表10-3――――在４mg/m2以下的有哪些？
四、粉尘的综合防治措施
防尘八字方针P514―――――风、水、密、护、革、管、教、查
五、主要除尘技术
除尘的主要作用力Ｐ５１６四种
1、机械除尘
2、过滤除尘―――――袋式除尘器的主要特点Ｐ５１９
3、湿式除尘（包括什么？）Ｐ５１９五种
4、电除尘器
模拟试题
1.在生产过程中，控制尘毒危害的最重要的方法是。A：生产过程密闭化 B：通风 C：发放保健食品 D：防尘
２.“各粒径粉尘所占总粉尘的百分比”该定义所对应的粉尘性质是_______ A：粉尘分散度 B：粉尘密度 C：粉尘的成分 D：粉尘粒度 ３.下列不是湿式除尘器的是_____ A：水溶除尘器 B：泡沫除尘器 C：文无管除尘器 D：袋式除尘器
10.3：生产性毒物的防治
一、生产性毒物及其类型
什么叫生产性毒物？P521－----生产中使用或产生的毒物叫生产性毒物。
1、按物理形态分为五类P521----1)气体2)蒸气3)烟尘4)雾5)粉尘
2、按对机体的作用性质分四类P522-----1）刺激性毒物2）窒息性毒物3）麻醉性毒物4）全身性毒物
3、危害
1）进入人体三种途径P522-----1）呼吸道2）消化道3）皮肤 2）毒害形式：三种P523-----1）急性中毒2）慢性中毒3亚急性中毒 3）影响毒害程度的因素
A、毒性 B、含量 C、时间
D、强度----中毒快的原因P524
E、年龄
4）职业性皮肤中毒例子P524表
二、有毒有害物的安全卫生标准 1.衡量有毒物毒性大小的指标：
1）绝对致死剂量或浓度P525----LD100或LC100 2）半数致死剂量或浓度-----LD50或LC50 3）最小致死剂量或浓度------MLD或MLC 4）最大耐受剂量或浓度-----LD0或LC0 剂量：mg/kg------毒物/动物
浓度：mg/m3或mg/L------毒物/空气体积
2、车间空气有害物最高容许浓度：P527表10-5------《有毒作业分级》办法的三项指标P528
三、作业环境使用有毒物品的管理
1、设置毒物信息标志的内容P530------1）名称2）理化性质3）成分4）危害因素等
2、消除减少工作场所危险有毒物品危害的主要方法P531
3、向卫生部门申请使用（交三类材料）P533
4、“五双制度”P533-----“收发、记帐、双锁、运输、使用”
四、生产性毒物的防治措施
1、措施P534六种
2、净化方法：五种----1）冷凝法2）燃烧法3）吸收法治4）吸附法5）催化法
3、应急求援预案要报三个部门备案为什么？P539
五、常见职业中毒的预防
1、苯：特性P539预防P540症状P540
2、正已烷：特性P540预防P541症状P540
3、三氯乙烯：特性P541预防P541症状P541
4、二氯乙烷：特性P541预防P542症状P542
5、窒息性气体中毒的气体有哪些？P543三种-----CO2、硫化氢、氰化物
模拟试题
1．化学型态又可分为原生型和次生型两种，次生型是指设备所散发物后自身并没有直接引发事故的危险性和在害性，而是通过与其它物质发生反应后形成新的，具有危险性如有毒性的物质，所形成的新物质可引发事故。（）
２.下列哪些情况会引起中毒加快？（）
A：劳动强度大B：呼吸深度 C：呼吸频率高 D：劳动强度 E：呼吸深度大 ３.影响毒物毒害程度的因素有（）。
A：个体的年龄、性别和体质情况 B：有毒物的毒性大小 C：空气中有毒物的量D：有毒物与人体持续接触的时间 E：作业环境条件现劳动强度
10.4：噪声防治
一、噪声及其度量与安全标准
1、噪声的度量
1）声频率：20HZ~20KHZ、次声、超声
2）声压P544：阀声压2×10-5Pa，痛阀20 Pa，声压级：LP=20LgP/p0 0～１２０dB 3）响度Ｎ：１宋４０dB １KHZ
响度等级ＬＮ－４５４１KHZ 4）计权声压级（声级）：人耳的听觉特性 5）噪声的安全卫生标准-----A计权（滤波器）工业企业噪声允许范围：表１０－６ 广界噪声标准：表１０－７ 环境噪声标准１０－８
二、噪声的来源及危害
１、来源：机械、气体 ２、危害：
1）听力------听觉疲劳：听阀为15dB 较长时间才恢复。轻度耳聋：听阀为15dB~40 dB 2）生理P548 3）心理----烦躁
4）生产活动------反应迟纯；135 dB电子元件？140 dB建筑物？160~180 dB玻璃？
三、噪声治理技术措施
１、降低燥声强度的方法P549两种 ２、吸声法P549 １）材料 ２）共振
C模拟试题
１.耳能感觉到的声音频率范围是（）
A：200—20000HZ B：20—20000HZ C：200—200000HZ D：20—200000HZ ２.每个工作日接触噪声时间8小时，则工业企业生产场地所允许的噪声的声级为（）。A：85dB（A）B：88dB（A）C：91dB（A）D：94dB（A）３.对应人听觉阈声压的声压级值为（）。A：30dB B：20dB C：10dB D：0dB
10.5：辐射防护技术
一、电离辐射
１、什么叫辐射？P554----传能量，粒子电磁波形式传 电离辐射、非电离辐射 特性：
１）α 2）β 3）中子流 4）γ 5）χ
２、度量
1）！放射性活度KP555-----放射性的强弱程度即1秒钟有多少次衰变。单位：贝可Bq, 1Bq=1次/秒
2）吸收剂量D：--------辐射的吸收剂量：w/m 能量/质量 3）年剂量当量P556------辐射剂量当量：希特SV 4）！人、物体表面污染限度：表10-10-------1Bq=1次/秒
5、危害及防护 1）危害：
α：呼吸道、肺部；β：眼睛；γ：神经、血液
2）！防护方法P558六个-------1）控源2）屏蔽3）距离4）时间5）通风6）个体
二、放射源的防护与管理
１、向什么部门登记？Ｐ５５９为什么？P560------卫生部门许可----公安部门登记---许可证（两年核查）
２、放射工作单位具备的条件P559四个
３、两点防护管理P559-----防护设施；安全措施；专人负责 ４、放射源防护监督P560-----三个部门1）卫生2）环境）3）公安
三、非电离辐射防护----包括：射频辐射、红外线辐射、紫外线辐射、激光辐射
1、射频辐射 高频电磁P561微波作业3种P562
2、红外线 眼睛10mv/cm2
3、紫外线------电焊、气焊；伤皮肤 眼睛 4.激光防护------伤害皮肤、眼睛、神经、内脏、血管
防护方法：吸收、屏蔽、个体
模拟试题
1。辐射是通过空间传播的一种能量，辐射分为电离辐射和非电离辐射包括：α、p、中子、r、射线。（）
２.影响人与外界交换热量的气候条件参数（气温、湿度、风速等），都影响人体的热平衡。其中（）是最基本的影响参数。A：气温B：湿度 C：风速 D：气压
３.放射性活度是指放射性的（）的度量指标。
A：强弱程度 B：大小 C：快慢 D：ABC都不是
本书的物理量单位：
电阻：Ω 电压：V 电流：A、mA 长度:m dm cm mm μm 面积: M2 蒸发量:kg/h;t/h 工作压力:Mpa 大气压:1×105Pa=0.1 Mpa 燃烧速度：气体M/S;液体KG/M2.H;固体:暂无 爆炸极限:40g/m3 照度EV：勒克斯lx或lm/m2流明/平方米 光强度IV：流明lm 温度：0C 湿度：% 相对湿度:% 通风量：m2/s或m3/h 粉尘分散度：% 粉尘密度：kg/m3 粉尘湿 度：接触角—度 粉尘荷电性：比电阻Ω.cm 比
面积：m2/kg 粉尘质量浓度：mg/m2 绝对致死剂量或浓度：LD100或LC100 半数致死剂量或浓度：LD50或LC50 最小致死剂量或浓度：MLD或MLC 最大耐受剂量或浓度：LD0或LC0 剂量：mg/kg 毒物重/动物重 浓度： mg/m3.mg/L毒物重/空气体积 百分比与PPM:1%=10000ppm 声频率：Hz 声压：Pa 声压级：分贝dB LP=20lgP/P0 实际测量声压/基准声压 响度：宋(sone)响度级：方(phon)能量：J mev kmev 放射性活度：贝可Bq, 1Bq=1次/秒 辐射的吸收剂量：w/m 能量/质量 辐射剂量当量：希特SV 字读音
chântàolángānjìngluányánjiǎoyāncōngtiánjìngjìliàngdǐyùmùxiēchì衬套 栏杆 痉
挛 檐
角 烟
囱 恬
静 剂
量 抵御 木楔 炽râ热
第二篇：安全主任培训：《现代安全管理原理》教案（最终版）
综合知识：
安全系统的四要素P39---人、机、环、管
2.系统科学最基本的理论有：_______。
A：系统论 B：控制论 C：运筹论 D：信息论 E：方法论 3.下列哪一项不是行为影响效果评价的主要评价方法？。A、类比法 B、同事评价法 C、主管评价法 D、观察法
P87页图4-1安全生产法规体系及层次---P86四部法的时间
二、安全技术法规
1.设计、建设工程安全方面（三同时）P87 2.机器设备安全装置方面---安法二十九条P88 3.特种设备安全措施：特种设备种类P88倒5 4.*防火防爆安全规则方面P89 5.工作环境安全条件方面：安全距离高危50米，一般20米 6.个体安全防护方面：P89倒8建筑行业的三保---带、帽、网
二、职业卫生法规
定义及主要法规：P90页
1.工矿企业设计、建设的职业健康方面P90---111种化学品和九种粉尘 2.防止粉尘危险害方面P91 3.防止有毒物质危害方面P91---51种职业中毒列为职业病 4.防止物理危害因素和伤害方面：！85至90分贝 5.劳动卫生个体防护方面P92 6.工业卫生辅助设施方面P93 7.女职工劳动卫生特殊保护方面P93顺10---法律法规和规章 8.什么是未成年工？P93
四、安全管理法规 1.安全生产责任制P94 2.安全教育制度P95 3.安全生产检查制度：安全月是五月 4.伤亡事故报告处理制度 5.劳动保护措施计划
10%至20%，改善劳动条件
6.建设工程项目的安全卫生规范P96---三同时 7.安全生产监督制度P97 8.工伤保险制度---《工伤保险条例》03-4-1 9.注册安全工程师执业资格制度P98 C、模拟试题：
1.建国三十年来，颁布并在用的有关安全 生产、劳动保护法律法规中以法的形式出现的有_________ A：安全生产法 B：矿山安全法 C劳动法 D：职业病 防治法 E：非煤矿山安全评价守则
2.安全技术发展的表现为（）
A、作为劳动保护的一部分开展的劳动安全技术研究;B、随着生产技术发展的产业安全技术;C、为适应管理要求开展的安全定理技术研究;D、作为安全理论的一部分开展的安全行为文化研究;E、为适应群众要求开展安全研究
3.工会有权参加伤亡事故和其他与作业有关的严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任，以上说法________
A：不具体 B：不正确 C：正确 D：不完全
4.3：我国安全生产标准体系
一、安全生产标准的分类与体系
1、效力分两类：A、强制性标准、B、推荐性标准。
2、对象分三类：A、基础标准；B、产品标准；
3、方法标准
3、安全生产标准的体系四个：---由基础标准、管理标准、安全生产技术标准及其他综合类标准组成。补P100标准例子找出类别
二、安全生产标准的作用 *作用：见书P101页
六．《安全生产法》的主要内容P117 1．三大目标 2．五方结构 3．两结合监管 4．七项基本法律 5．四个责任对象 6．三大对策体系 7．六项责任 8．八大权利 9．四项义务 10．四种监督
11．三十八种违法行为（30+5+1+2=38）12．十三种处罚方式
七、危险化学品安全管理条例 1．危险化学品是指什么？P120
八、《特种设备安全监察条例》
1．什么是为特种设备？P122首次四大类现为七大类 九．《工伤保险条例》
工伤保险目的是什么？P123 十*行政责任追究与处分案例P129 C、模拟试题
1.我国的<<安全生产法>> 没有规定承包关系的安全安全生产要求?（）2.下列哪些属于从业从员的义务（）。A自律遵规服 B 学习安全知识.提高安全技能 C危险报告 D建立健全安全生产责任制 E提出如何建立安全生产责任制
3.<<安全生产法>>对特种作业人员的安全培训没特别规定.（）
4.有人说，经过学徒转正后 可在特种作业岗位上岗工作，这种说法对吗？（）
二、安全生产管理机构
1．国务院安全生产委员会：主要职责P135 2．国家安监局的上级部门及职责P137
三、推行安全生产监督管理制度的作用
1．技术进步的“三新”是什么？P141---产品、材料、工艺 C、模拟试题
1.从业人员有权拒绝接受，并对上级单位和领导人忽视从业人员安全、健康的错误决定和委为提出批评或控告。
A、生产任务 B、布置任务 C、岗位检查 D、违章指挥 ２.下列哪一项不是马斯洛需要理论的内容?（）
A：社交的需要 B：安全的需要 C：金钱的需要 D：自尊的需要 ３.需要进行危险作业的部门应首先提出申请，说明要求_______ A：作业理由与作业时间 B：作业理由、作业时间、地点、规模和作业内容 C：作业理由与作业内容 D：作业理由和作业时间、地点 5.2：安全生产监督理论与技术
一、*安全生产监管（监察）机关的主要职责
二、安全生产监管（监察）机构的权力义务
1、三大职权P143
2、！五项义务P144
三、*全生产监督管理的基本原则---五个原则P145
四、安全生产监督程序
1、《安全生产监察指令书》的内容P147
2、《安全生产监察处罚决定书》的作用P147
五、安全监督检查员的职权 三点P147 C、模拟试题：
１.以下哪一项属于危险作业的基本特点？（）
A、作业时间、地点固定 B、临时组织作业人员 C、作业程序固定 D、使用的设备、工具固定
２.下列哪一项是“六何提问法”里所涉及到的问题内容？______ A：时间 B：理由 C：过程 D：态度 3．《安全生产法》规定安全生产监督机构有查封扣押安全设施、设备、器材、仪表、营业执照等的职权。（）5.3：安全生产监督管理的范畴
一、国家安全生产监察的方式
1、三违P149---70%
2、违章占事故总数的---以上
四、安全生产专门监督 1．建设项目：三同时
2．特种设备---包括什么？
3．劳动用品---作用P152；分类P153七类
4．特种作业人员---什么是特种作业人员？ 什么叫特种作业？P154 5．有害场所
五、事后监督 四不放过P156 C、模拟试题：
１.下列工种中不属于特种作业的是（）。A、焊工 B、电工 C、架子工 D、木工
２.下列各项中，属于实施安全检查应该做的是_________ A：分析对比检查人员的年龄结构 B：分析检查人员的个人爱好 C：编制安全检查表 D：分析生产经营单位产品的价格变化
３.为了保证机械操作安全，操作各种机械的人员 经过专业培训，能掌握该设备性能的基础知识，经考试合格，持证上岗。A、必须 B、不必 C、建议 D、不用 5.4：工会劳动保护监督
！群众安全监督的十条渠道P159 C、模拟试题：
１.工会有权参加伤亡事故和其他与作业有关的严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任，以上说法________ A：不具体 B：不正确 C：正确 D：不完全 5.5：特种设备安全监督管理
一、国家监督管理的特种设备范畴 六类特种设备---名称及有关规章
二、特种设备的监督管理内容 七个方面的内容P161 5.6：矿山安全监察
一、煤矿安全监察体制---1996年的数字比较P164；垂直管理的机构P165
二、矿山安全监察的一般内容---井下电气设备的接地电阻小于2欧
1、遗忘曲线图
2、理解图6-2反复教育对于使记忆活化 6．2略；6.3略；6.4略
6.5：企业安全教育的对象、目标与内容
一、企业决策层（法人及决策者）的安全教育内容；
1、知识体系---四个方面P183
2、目标：四大安全观—哲学、情感、经济、科学
二、企业管理层的安全教育内容；
1、中层知识体系---四点P185
2、班组长---两点P186；
3、中层目标P186素质P186三点
4、班组长目标P186素质P186说点
三、企业普通员工的安全教育；
1、一般安全生产技术知识主要包括哪些内容？P189七点
2、职工三级教育的内容是什么P191---厂级、车间、班级
3、什么是“四新”安全教育？P192---工艺 材料 设备 产品
4、特殊工种大致包括哪些？P193 6.6*略
*
:A、安全经济学的宏观基本理论。B、事故和灾害对社会经济的影响规律。C、安全活动的效益规律。D、安全经济的科学管理。E、安全经济学的微观基本理论
２.安全经济学主要研究下列哪些方面的问题：______。
A：安全经济学宏观基本理论 B：事故和灾害对社会经济的影响规律C：安全活动的效果和效益规律 D：安全经济的科学 管理 E：安全经济学的微观基本理论 3.企业发生事故造成的直接损失与间接损失的一般比例系统是_______ A：1：1 B：1：4 C:2：1 D：1：2
*
教学难点：心理学行为模式 教学方法： 案例分析法 教学过程：
9.1安全行为科学基本理论
一.个体心理包括哪些特征?P270 9.2人的行为模式
一.人的行为模式从哪两个角度来研究?P275 C、模拟试题：
１.根据人的社会属性的行为模式，人的行为的根本来源是：。A、人的还需要 B、金钱 C、外部刺激 D、精神
9.3影响人行为的因素分析
1、什么叫气质？人的气质分为四种P279
2、什叫么叫性格？人的性格有三种型P279
3、产生偏差的原因---四个:1)
教学方法： 教学过程： 10．1事故至因原理
一、早期的事故致因理论（海因里希理论）
1、什么是事故频发？P302怎么样办？P302---两个方面
事故频发：是指个别人容易发生事故的、稳定的、个人的内在倾向P302。
2、海因里希事故法则P302：在机械事故中，死亡、重伤、轻伤和无伤事故的比例为1：29：300，国际上把这一法则叫事故法则。
3、海因里希理论P303：人的不安全行为、物的不安全状态是事故的直接原因，企业事故预防工作的中心就是消除人的不安全行为和物的不安全状态。二.略
三、系统安全工程理论 1、20世纪50年代末产生于美国。P305
2、系统安全：是在系统寿命期间内应用系统安全工程和管理方法，辨别系统中的危险源，并采取控制措施使其危险性最小，从而使系统在规定的性能、时间和成本范围内达到最佳的安全程度。P305 系统安全目标：不是事故为零，而是最佳的安全程度。
3、造成事故的根本原因：意外释放的能量； 造成事故的直接原因：对能量控制的失效P305。
四、事故频发倾向论
1、事故频发倾向者的十一个性格特征P303
五、*事故遭遇倾向论 定义P308
六、多米诺骨牌理论
1、多米诺骨牌理论：P310一种可防止的伤亡事故的发生，是一系列事件顺序发生的结果。如图10-1 海因里希P310：人体本身---按人的意志进行动作---潜在的危险---发生事故---伤害。
专家：社会环境和管理欠缺、人为过失---不安全行为和不安全状态---意外事件---伤亡。
七、轨迹交叉论 定义P311表10-2
八、*管理失误论---事故因果连锁包括哪些内容? 九.北川彻三的事故因果连锁理论
1.发生事故的直接原因P320三个方面 2.发生事故的根本原因P320三个方面
十、能量转移理论
1、事故的本质是什么？P320有多少种能？P321---能量的不正常转移
2、能量屏蔽措施主要有：P322 1）用安全的能源代替不安全的能源； 2）限制能量；
3）防止能量蓄积； 4）缓慢地转移能量； 5）设置屏蔽设施；
6）在时间或空间上把能量与人隔离； 7）信息形式的屏蔽。
4、能量的类型与伤害P322表10-3
5、事故原因树的优点是什么?P328
6、什么叫重大危险源？P338其名称及限量关系P344表 什么叫事故指数？P342 C、模拟试题：
１.根据安全理论进行系统科学分析，事故的直接原因是______ A：人的不安全行为、物的不安全状态 B：情绪不佳、技术不好 C：生产效益不好，无章可循 D：都不是
２.作业现场是人,物,环境的直接交叉点,也是能量流动和物质流动的交汇入.（３.人的行为模式通常从下列哪些因素来研究
A、人的自然属性角度 B、从生理义上来研究人的行为模式 C、人的社会属性 D、从心里学和社会学的角度来研究人的行为模式 E、从主观主义来研究 10．3事故预防原理
一、事故可预防性理论
1、事故的性质---四个：因果、随机、潜伏、可防(没有必然性)
二、事故的宏观战略预防对策
1、法制对策：*四个方面
2、工程技术：12个原则---由具体的现象说出对应的原则,重点冗余、闭锁、能量屏障原则
3、管理
4、教育
三、人为事故的预防
1、人为事故的规律P365表
2、人为事故的自我预防内容Ｐ358(没有遵章纪法)
四、设备因素导致事故的预防
1、事故规律的三阶段：初、偶、频P318
2、四不放过P361
五、环境因素导致事故的预防
1、安全系统最基础的要素是：人机环管P363
2、环境导致事故的危害方式有五个方面P363
3、预防的四个方面工作P364
六、时间因素导致事故的预防
1、事故与时间的关系：1）失机的时间能导致事故P365 2）延长时间能导致事故P365 3）异变时间能导致事故P3655）非常时间能导致事故P3656）
2、*预防：P366
1）加班 2）季节 3）异常 C、模拟试题：
１.下列哪些属于由于延长的时间而导致的事故：___ ____ A、设备不能正常检修,故障不能及时消除,而导致发生与设备相关的事故事；B、在生产中争时间抢任务，而导致发生的各种事故；C：不能按规定时间休息，由于疲劳而导致的各种事故；D由于季节变化而导致发生的各种季节性事故.E交通事故
２.下列哪些属于异变的时间而导致的事故_________。
A、节日前后时间变化,人们心慌意乱而导致的事故B、电气作业不能按规定时间按时停电发生的触电事故, C、职工由于加班疲劳而导致的事故 D、由于季节变化而导致发生的各种季节性事故.E、交通事故
３.下列哪些预防措施符合事故预防的能量屏蔽原则（）
A反应堆使用的安全壳 B建筑高空作业使用安全网 C利用变压器降低回路电压 D电路中的自动保安器 E 在高压容器中安装卸压阀
A：一般伤亡事故 B：重大伤亡事故 C：特大伤亡事故 D：特别重大伤亡事故 11.2风险源的管理
1、什么叫危险源？P392三个要素是什么？P393---潜在危险 存在条件:触发
2、术措施和管理对策 C：可用性的安全卫生技术措施和管理对策D：现实性的安全卫生技术措施和管理对策
２.危险预知活动的程序包括哪些）项? _________。
A、认识现状阶段B、追究主要危险阶段 C、确定对策阶段 D、设定目标阶段 E、项目建设审批阶段
３.系统的安全性评价是运用______的方法对系统中存在的危险进行评价和预测的过程
A：医生工程 B：人机工程 C：系统工程 D：安全工程
二、生产经营单位安全生产管理组织的配置与职责
1、专职安全管理技术人员：2%至5%P9
2、注册安全工程师的权利P11七个；必须履行的义务P11
3、安全工程师的具体工作：四个方面
4、注册安全主任主要职责P10四点 C模拟试题
1.企业所设置的“专职安全管理人员”是指_________ A：专门负责安全生产管理工作的人员 B：负责设备管理、环境保护工作的人员 C：负责技术、设计工作的 人员 D：负责发放防护品人员
2.生产经营单位的总工程师有权拒绝执行上级安排的严重危及 的指令和意见。
A、安全生产 B、集体利益 C、国家利益 D、单位利益
3.安全管理的“三负责制”是指企业各级生产领导在安全生产方面（）。A、“向上级负责，向职工负责，向自己负责” B、“向自己负责，向家人负责，向个人负责” C、“向干部负责，向妻儿负责，向自己负责” D、个人、领导、员工
１.3生产经营单位安全生产规章制度的制定与落实
一、生产经营单位安全生产规章制度组成分类
1、生产管理制度：P15四种
2、*安全操作规程P15五种
二、生产经营单位保障安全生产的基本规章制度
1、三同时制度P16
2、安全生产责任制度P17---五项规定；*《安全生产法》规定了9种职责P18
3、教育培训制度：“三新”的条件P19
4、什么是特种作业人员？
5、安全检查制度P20
6、安全作业制度P21定义
7、从业人员的安全生产权利P22及保障制度---四点P22
8、事故管理制度的主要内容P22
9、安全生产奖惩制度：P23核心
三、专题讨论阶段应注意事项：P25四点
四、生产经营单位的安全生产规章制度的基本组成 1.4安全生产责任制的建立与落实
一、安全生产责任制的制定程序（P27页图五）
1、安全重点主要包括什么？P28三个
二、安全生产责任制的内容---横向体系应包括什么？
1、生产经营单位各级领导的责任---五同时P31 1）*厂长
2）*分管副厂长 3）*其他副厂长
4）总工程师---拒绝权P33 5）*车间主任 6）*工段长 7）*班组长
3、*各业务部门的职责
1）安全部门：12点 2）计划部门：7点P37 3）动力部门6点 4）技术部门7点 5）劳资部门5点P38
3、*生产操作人员的安全生产职责---P39五点
二、安全生产责任制的落实 P39五点 C模拟试题
１.在组织讨论制定安全生产规章制度时，在专题讨论阶段应注意的事项 有：________。
A：讨论前应拟好讨论的内容提纲 B；领导要组织好安全生产工作 C：广泛听取各方面的意见 D:制度文件已经通过领导审批实施 E：要规定该制度与其他已有制度的界限
2.安全生产的责任既有行政责任,还有民事责任?（）
3.在组织讨论制定安全生产规章制度时，在专题讨论阶段应注意的事项 有：________。
A：讨论前应拟好讨论的内容提纲 B；领导要组织好安全生产工作 C：广泛听取各方面的意见 D:制度文件已经通过领导审批实施 E：要规定该制度与其他已有制度的界限
4.安全技术措施计划的编制工作应由_______负责具体组织，A：企业安全工作专职机构（或专职人员）B：企业财务计划部门 C：企业生产部门 D：企业厂长
1.5 安全生产检查制度的建立与实施
一、安全检查方法分类---六类P40；检查周期P40
二、安全检查的内容
1、六查P41
2、三标班组P44
3、班级安全生产的检查内容P44二十九点---三标
4、*车间安全生产的检查内容P45二十二
5、*安全管理部门安全生产的检查内容P46十三点
三、安全检查的实施程序
1、检查的五个程序P47图 2.事故隐患整改通知书（实用）
三、危险作业（活动）监控管理（P81页）
1、什么是危险作业？P82
2、危险作业的特点、程序包括是什么？P83
3、施工组织设计检查要做好技术（不是工作）交底P84
4、什么叫交叉结合？P84硬交叉P84软交叉P85
5、交叉结合要签管理协议P87
四、过程确认制（P88页）
1.确认者总是按一定的方法和程序来对被确认的对象进行确认。2.计算机辅助管理的基础是什么？---安全信息管理
C、模拟试题：
１.下列叙述的性格特征中哪一项属于粘液质气质类型？________ A：精力旺盛、大人直率、易冲动、心情变化剧烈具有外性 B：活泼、好动、反应迅速，爱交际，兴趣与注意力易转移，属外倾 C：沉默寡言，稳重，安静，忍耐，情绪深藏，兴趣与注意力不易转移。属内倾性 D：明查秋毫，行动迟缓，离群索居，情绪体验深刻，具有内倾性
2、厂内机动车辆驾驶员必须满足的生理条件之一是________ A：无色盲、色弱 B：年满16周岁C：双目视力均1.0以上（包括矫正视力）D：身高1.7米以上
3.人员操作动作合理性监督的技术方法是：。
A.现场观察法 B、模拟分析法 C、动素分析法 D、心理调适法
3.3 岗位分析
一、岗位分析的内容
1、什么是岗位分析、职业适应性？P134
2、“人适其职”P134“职选其人”P134
3、内容：工作定向分析P135；人员定向分析P135八点
二、岗位分析方法 四种方法P136
三、岗位分析程序---
2、三个阶段教育P168
二、安全教育培训计划的制订程序
三、安全教育培训计划书的编制 C、模拟试题：
１.在编制安全技术措施计划时，要综合考虑还需要和可能两个方面的因素。确定是否可能的因素有。
A、当前的科学技术水平B、企业领导和职工的意愿C、措施产生的经济效益 D、生产工艺可行
２.下列哪几项不是政策与规则控制的主要特征（）： A时间性 B成果性 C可预测性 D复杂性 E强制性
3.生产经营单位从业人员进行岗位练兵应按照“四懂三会”的要求进行，其中“三会”是指_____：A、会操作B、会设备原理C、会维修保养D、会排除故障E、会工艺流程
4.4 安全教育培训内容、方法与方式的选定
一、*安全教育培训内容、方法与方式的确定原则
二、安全教育培训内容的一般组成
1、安全知识技术教育培训P177六个---安全管理知识教育的目的是什么？P177
2、什么是安全技能训练---P1781）技能形成的阶段有哪三个？2）什么是高原现象？
3、安全状态教育
不守纪、违规操作事故占60~70%P180 三*安全教育培训常用的方法
五、*安全教育培训常用的组织方式 C、模拟试题：
１.安全管理知识教育的目的是使生产经营单位各级管理人员熟知，掌握运用安全管理理论、手段、方法、不断 提高安全管理的及时性、准确性和_________.A：有效性 B：全面性 C：普及性 D：统一性 2.下列哪一项是生产技术知识教育培训的具体内容？（）
A、个人防火用品的构造、性能和正确使用方法 B、生产操作技能和经验 C、生产中使用的有毒有害原材料的安全防护知识 D、工业防尘技术 3.下列哪一项不是行为影响效果评价的主要评价方法？。类比法 B、同事评价法 C、主管评价法 D、观察法
4.培训实施准备阶段教学活动方面的准备工作内容主要包括__________。
A：培训管理人员工资的发放 B：培训教师的确定 C：培训教材及资料的选定 D培训教学条件的选定 E：培训成绩的统计分析 5.4安全教育培训的实施与管理
一、培训实施准备
1、准备：教师、教材、条件P185
2、教材通常有三种；选用教师的三个条件P186
3、教学硬条件包括：P187三种
4.培训单位资质的行政评审
二、*培训过程管理 课堂管理P189
三、培训的评估
1.行为评估的三种方法P190 C、模拟试题：
１.从培训教学角度，一般要求安全培训坏境应具备的条件是_________ A：地点距离符合隐定的车程 B：屠住条件要豪华，以保证学员睡眠 C：周围有大商场，以便学员购物 D：有很好的旅游环境，保证学员旅游。２.下列哪一项不是安全培训评估所要做的内容？（）
A、学员身体健康状况评价 B、培训效果反应评价 C、学习效果评价 D、行为影响效果评价
3.安全培训教学活动所需的各种硬件条件包括（）。A试验设备 B教学场所 C教学设备 D运输设备 E教室
3、什么叫文化力？P216有三种式
4、安全文化的功能P217五个
5、安全文化建设的主要模式：P220七种 转化模式图P221 5.2 人员作业过程的安全管理
一、建立合理的劳动组织
1、四个方面的要求：
1）作业人员－――具备的三个基本条件 2）要素―――六个要素
3）时间―――工作时间是指什么？包括什么？什么情况可宿短工作时间？Ｐ２３３
4）岗位设计
3、法定工作时间P224，特殊工宿短工作时间P224
二、采用合理的作业方法
１．作业方法分析研究的内容―――两部分Ｐ２２７
2、什么是六何？P229图
三、采用合理的作业动作
1、!动素分三类，各类的名称、定义？P230图
2、!动素改进原则和方法P231表5-4
四、班组安全建设与安全活动
1、“标准化班组”的内容P236
2、！开展危险预知活动的程序P237---1)认识2)追究3)确定4)设定 3.劳动用品穿戴情况检查P235---三紧:领 袖 下 4.三标”班组的考核要求P236 C、模拟试题：
1．下列哪一项不是动素分析法里动素的名称？____ A：思考 B：抬头 C：抓取 D：放手
2.下列哪一项不是衡量合理化劳动组织应达到的条件？（）
A：劳动报酬的均匀化 B：作业人员组织的合理化 C：岗位工作设计的合理化 D：时间安排的合理化
3.安全生产控制内容不包括下列哪一项?（）
A：建立权力结构 B：群体控制 C：信息沟通渠道 D：合适的控制跨度
5.3 特殊从业人员的管理
一、女职工和未成年工特殊保护与管理
1、什么是特殊从业人员? 2.女职工禁忌劳动范围：P239四种---月经期、待孕期、怀孕期、哺乳期
3、什么叫未成年人？P240对未成年人实施劳动保护的内容及登记管理P240五个方面
二、特殊工种作业人员的管理
1、什么是特种作业？P241其范围是哪些专业？P241十六个专业
2、特种作业人员申报条件：P243四点 特种作业人员发证部门：P243四点
3、特种作业人员复审时间及内容？P244
三、*有害作业禁忌症人员的管理
1、体检单位及工作调理P245 C、模拟试题：
１.违章操作造成严重后果或2年内违章操作记录达________以上的特种作业人员将被发证单位吊销其特种作业操作证。A：6次 B：5次 C：4次 D：3次 ２.女职工生育享受不少于________产假。
A：30 B：60 C：90 D：180 ３.未成年工是指年满16周岁、未满----周岁的劳动者。A：18 B：19 C：20 D：21
五、事故成因主要模式
1、事故成因连锁式---图11-2 P574
2、轨迹交叉式---图11-3 P575
3、多米诺骨牌效应式---图11-4-5 P575
4、能量不正常转移式
5、*综合模式 C、模拟试题：
１.下面几种对事故的解释中，哪种最为正确？（）
A：事故是造成伤亡的事故 B：事故是每时意外的变故或灾祸 C：安全事故 D：工业故障
２.某次事故中死亡20人，则该事故属于________ A：一般伤亡事故 B：重大伤亡事故 C：特大伤亡事故 D：特别重大伤亡事故 ３.事故发生的原因可分直接原因和间接原因.（）
11.2 事故处理
一、事故处理工作程序
1、事故处理工作流程表P580
二、事故的报告的要求
1、对生产经营单位：P581五点---注意
３．追究法律责任的原则―――四个Ｐ５９５ ４．过错责任行为人主要包括什么？ ５、对公务员的六种行政处分：P596 对职工的七种处分？另加罚款
６．如责任人不能对受害人给予足额补偿怎么办？Ｐ５９７
7、什么叫叫连带民事责任？P597
8、什么是刑事责任？P597例４ 追究主体：法院，承担主体：本人 ９、＊《刑法》中的罪名有四种P598 １０、违法（各法）与犯罪（刑法）的关系P598
六、事故调查报告书
１．报告书的附件主要包括什么？
２．事故调查报告书撰写要求―――Ｐ６００八个方面 C、模拟试题：
１.发生重伤以上事故后，事故上报时间最迟不超过 小时。A：12 B：24 C：48 D：72 ２.重大危险源是客观存在的危险物质或能量超过（）的设备设施。A：500卡 B：1000卡 C：一定量 D：临界量 ３.进行事故调查时，_______进行事故前的生产情况调查。A：不必调查 B：必须调查 C：都可 D：随便 11.3 ＊ 事故建档、统计分析与报表
一、＊事故建档的主要内容包括：十二个方面P603
二、*事故统计分析
1、＊伤亡事故的统计指标： 1）千人死亡率 2）千人重伤率
3）百万工时伤害率 4）伤害严重率
5）伤害平均严重率 6）百万件死亡率 11.4 事故案例与对策
一、*事故案例分析法
1、＊程序设问法P618八点
2、＊流程图分析法P620图１１－５
二、＊“8.5”特大爆炸火灾事故案例分析 要求模仿程序分析法的八点来分析P619
三、事故预防对策
1、“三E”对策―――技术、教育、管理 ２．全国安全生产日 11.5 事故应急救援预案
一、重大工业事故及应急救援预案
1、什么是事故应急救援预案？P627之
一、628之二
2、＊易燃易爆物质引起的事故Ｐ６２８
3、＊有毒物质引起的事故Ｐ６２８
二、制定事故应急救援预案的一般程序与内容
1、什么是重大危险装置？P629
2、应急救援预案演练的目的：P631四个
三、区域应急救援体系的建立
1、观摩深圳市应急救援预案
２．主要包括哪两个方面？Ｐ６３４
四、生产经营单位应急救援预案的建立应急组织包括哪些系统？P635十个
五、化学事故应急反应实例
1、＊化学事故应急反应过程包括哪些方面？七个P638图１１－９
A：不做 B：双方协商做 C：由甲单位做 D：由乙单位做
2.职工患职业病可享受的待遇主要有。A、调换工种待遇 B、休养待遇 C、职业病职工调动工作的待遇 D、旅游待遇 E、ABCD都是
12.2 工伤保险基金费率与工伤保险待遇
一、工伤保险基金及费率
1、工伤保险三个方面的来源P656―――利息
滞纳金
经营
2、保险费的征收原则：十三个 1）差别费率 2）以支定收 3）浮动费率
3、企业缴纳保险费额的计算P658费率值为1%至3%
二、工伤保险待遇
1、四个待遇P659
2、计算方法P661表１２－１
3、停止享受工伤保险的情形：四种P660
4、不交保险由经营单位赔偿P660 12.3 劳动能力鉴定与评残标准
一、＊劳动能力鉴定的原则 三个原则P665
二、劳动能力鉴定的程序
三个P665：1）申请2）鉴定委员会3）鉴定（60至90天）
三、评残鉴定的标准----
1、评残十级P668表１２－３（残级不是终身制）12.4工伤保险的管理与仲裁
一、工伤保险的管理内容 1、30天内提出工伤（职业病）申请
２．谁提出工伤认定申请？―――职工、亲属、工会 ３．提供虚假证明的处罚Ｐ６７３
二、仲裁
1、不服鉴定----15天向省级申请（最高级）四种情形不服-----行政复议----行政诉讼 C、模拟试题：
１.三级伤残的一次性伤残补助金为_______ A：24个月本人工资 B：22个月本人工资C：20个月本人的工资 D：18个月本人工资
2.二级伤残的一次性伤残补助金为。A、24个月本人工资 B、22个月本人工资C、20个月本人工资 D、18个月本人工资
3.工作保险认定的裨是要明确三个问题，下列哪一项不属于所要明确的这三个问题。
A、要明确员工因操作失误所应承担的费用比例 B、要明确生产经营单位对职工伤亡事故应承担的责任 C、要明确实施保险的员工范围 D、要明确保险的伤害范
围
二〇一二年六月七日
第三篇：现代安全管理
中国地质大学研究生院
硕士研究生入学考试《现代安全管理》考试大纲 试卷结构
（一）内容比例
安全生产管理理论约30%
安全生产管理体制和安全生产监督监察约10%
安全生产管理基本制度约20%
职业危害与职业病管理约10%
生产安全事故管理约20%
安全目标管理约10%
（二）题型比例
简答题约60%
论述题约40%
一、安全生产管理理论
考试内容
安全生产管理的基本概念，安全生产，安全生产管理，系统安全，危险因素，有害因素，事故，事故隐患，危险，危险源，重大危险源，安全，本质安全，安全生产管理原理与原则，系统原理，动态相关性原则，整合分原则，反馈原则，封闭原则，人本原理，动力原则，能级原则，激励原则，预防原理，偶然损失原则，因果关系原则，3E原则，本质安全化原则，强制原理，安全第一原则，监督原则，事故致因理论，事故频发倾向理论，海因里希因果连锁理论，能量意外释放理论，系统安全理论，事故预防的原理和基本原则，安全生产管理现状，安全生产管理方针，安全生产管理发展历史，国家安全生产政策措施，安全生产目标体系。
考试要求
1.掌握安全生产，安全生产管理，事故，系统安全，危险因素，有害因素，事故隐患，危险，危险源，重大危险源，安全，本质安全等基本概念。
2.了解我国安全生产管理工作现状。
3.熟悉我国安全生产管理方针。
4.了解安全生产管理的发展历史。
5.熟悉系统原理，人本原理，预防原理，强制原理等安全生产管理的原理。
6.掌握动态相关性原则，整合分原则，反馈原则，封闭原则，动力原则，能级原则，激励原则，安全第一原则，监督原则。
7.熟悉事故频发倾向理论，海因里希因果连锁理论，能量意外释放理论，系统安全理论等事故致因理论。
8.熟练掌握偶然损失原则，因果关系原则，3E原则，本质安全化原则。
9.熟悉国家安全生产政策措施和安全生产目标体系。
二、安全生产管理体制和安全生产监督监察
考试内容
安全生产管理体制的概念和内涵，安全生产监督监察，煤矿安全生产监察，特种设备安全监察。
考试要求
1.掌握安全生产管理体制的概念和内涵。
2.熟悉安全生产监督管理体制。
3.了解安全生产监督管理人员的职责。
4.熟悉安全生产（包括作业场所职业卫生）监督管理的方式与内容。
5.熟悉煤矿安全生产监察体制。
6.了解煤矿安全生产监察的方式与内容。
7.熟悉特种设备安全监察体制。
8.了解特种设备安全监察的方式与内容。
三、安全生产管理基本制度
考试内容
安全规章制度的概念，安全规章制度建设的目的和意义，安全规章制度建设的依据，安全规章制度建设的原则，安全规章制度体系内容，安全生产责任制，安全生产管理组织保障设置及配备要求，安全技术措施计划制度，安全生产教育制度，建设项目“三同时”制度，安全生产检查制度，劳动防护用品管理。
考试要求
1.掌握安全规章制度的概念。
2.了解安全规章制度建设的目的和意义。
3.掌握安全规章制度建设的依据和建设的原则。
4.掌握安全规章制度体系的内容。
5.熟悉生产经营单位建立安全生产责任制的目的和意义。
6.掌握生产经营单位建立安全生产责任制的要求。
7.掌握生产经营单位安全生产责任制的内容。
8.熟悉生产经营单位安全生产管理机构的设置要求。
9.掌握生产经营单位安全生产管理人员的设置要求。
10.熟悉编制安全技术措施计划的原则。
11.熟悉编制安全技术措施计划的内容。
12.掌握安全技术措施计划的编制方法。
13.了解生产经营单位安全生产教育培训的基本要求。
14.掌握安全生产教育培训的对象和培训内容。
15.掌握安全生产教育培训的形式和方法。
16.熟悉建设项目安全设施“三同时”制度制定的法律依据。
17.掌握建设项目安全设施“三同时”制度的概念和工作内容。
18.熟悉安全生产检查的类型。
19.掌握安全生产检查的内容及要求。
20.掌握安全生产检查的方法及工作程序。
21.熟悉劳动防护用品的分类。
22.熟悉劳动防护用品的选用原则及发放要求。
23.了解劳动防护用品的使用方法。
四、职业危害与职业病管理
考试内容
职业病的概念和特点，职业危害因素的分类，职业病的预防和管理，职业危害申报内容和程序，职业健康监护的要求及内容，职业病报告内容。
考试要求
1.掌握职业病的概念和特点。
2.熟悉职业病目录清单的内容。
3.掌握职业危害因素的分类。
4.熟悉作业场所职业危害因素产生的来源。
5.了解影响职业病发生的因素。
6.掌握职业病危害项目申报内容和程序。
7.掌握职业健康监护的要求及内容。
8.了解职业病报告内容。
五、生产安全事故管理
考试内容
生产安全事故的概念，生产安全事故等级和分类，生产安全事故报告的规定，生产安全事故调查的规定，生产安全事故原因分析，生产安全事故责任分析，生产安全事故处理的规定，事故防范措施的制定 违法行为应负的法律责任，生产安全事故统计分析
考试要求
1.掌握生产安全事故的概念。
2.熟练掌握生产安全事故等级划分和事故的分类。
3.熟悉事故快速报告的范围、时限、内容、方式。
4.了解事故调查的目的。
5.熟悉国家和部门有关事故调查的原则与程序。
6.熟悉国家对事故调查组组成的有关规定。
7.熟悉事故调查组的人员构成要求、工作程序、任务、责任和权力。
8.掌握事故调查常用技术和工作方法。
9.熟练掌握事故直接原因、间接原因的分析方法。
10.了解事故性质认定的原则和程序。
11.熟悉事故责任认定和事故处理的依据。
12.掌握事故性质的认定方法。
13.熟练掌握事故防范措施以及事故隐患整改的技术、管理、教育培训措施的制定。
14.了解事故统计分析的作用和意义。
15.熟悉生产安全事故统计分析的主要指标。
16.熟悉生产安全事故经济损失的计算分析。
六、安全目标管理
考试内容
安全目标管理的概念，安全目标管理的特点，安全目标管理的作用，安全目标体系的设定，安全目标的实施，安全目标的考核与评价
考试要求
1.掌握安全目标管理的概念。
2.熟悉安全目标管理的特点。
3.熟悉安全目标管理的作用。
4.掌握安全目标设定的依据和原则。
5.掌握安全目标实施的步骤。
6.熟悉安全目标考核与评价的原则。
第四篇：安全主任培训学习心得
非常感谢公司给予我参加这次安全主任培训班学习的机会。学为所用，在此结合培训老师所强调的学习重点，浅谈我的学习心得以供参考。
我国安全生产现状：虽然颁布了《安全生产法》，但效果并不容乐观。一些企业仍不重视安全生产，主要原因有三方面，一是企业经营能力的不同造成企业对安全生产的重视和投入的差异；二是部分企业实际负责人不懂法，仍以为安全生产由国家政府主导，政府未查出即是合法，他人没遵守我也不用遵守；三是各级安监局的监管和执法力度不同造成一些违法现象没有及时纠正，使得部分人认为，忽视安全生产也没有太大损失。部分区域只抓经济而忽视安全生产，是今年来不断发生重大安全事故的根源。这也是国家开始着手重点整治安全生产的原因，这次参加安全主任培训班的一百多名学员可以看出基本都是企业派出的，其中不少可能是企业相关负责人（都是自开车和专车接送的），而培训课中，各位老师都花费将近一半的时间反复讲事故案例和事故损失，以及事后的责任追究和处罚，这些迹象表明，国家近期可能将加大安全生产管理的力度。
首先我关注到国家在《安全生产法》颁布前后对安全生产管理的变化。
一、安全事务主导者及安全事故处罚力度的变化
这是让我最有触动的一课，随着国家对安全生产管理模式的变化，对安全事务主导者及安全事故处罚有了根本性变化。
随着2002年我国安全事故死亡人数达到历史最高点，国家立即公布《安全生产法》，一改过去企业在国家的领导和监督下开展安全生产工作，即使企业出现安全事故，如果没有行政单位事先查处，则对企业和负责人的处罚力度都是很小的。在新颁布的《安全生产法》中这样规定了企业的责任：第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。第五条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。即明确了企业是安全生产的主导者，国家将只负责制定宣传法律、法规，并监督、检查其执行情况，企业应根据法律法规自觉开展安全工作，不具备安全生产条件的不允许生产，只要企业发生了安全事故或在安监局（各级安全生产监督管理局）的检查中发现违反安全生产法要求的，企业和相关责任人都将依法追究责任，甚至处于刑罚，最新修改的刑罚处分由原最高3年已提高至7年。罚款也提升到最多二十万元。将不再有不知者不为罪的这一说法。
相应条款见附件《安全生产法》：第十条 第十三条 第十六条 第八十条 第八十一条 第八十二条 第八十三条 第八十四条 第八十五条 第八十六条 第八十七条 第八十八条 第八十九条 第九十条 第九十一条 第九十二条 第九十三条 第九十四条
第九十五条
二、安全事务的责任变化
这种变化有两种，一是责任人的变化，二是责任明确性的变化。
责任人的变化。过去在很多企业或部门，一把手都会把安全领导工作交给副手，而自己对安全法了解较少，将直接导致工作的重心有所不同，出事了一般只会追究副手的责任。现《安全生产法》解释了企业主要负责人是指企业的总经理、老板或是实际控制人，出现违规将会首先追究主要负责人的责任。
责任明确性的变化。过去对企业负责人的职责不明确，而现《安全生产法》则明确规定了企业主要负责人的职责：第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（六）及时、如实报告生产安全事故。同时还明确了安全专职人员（注册安全主任）的职责：
1、协助贯彻安全生产法律、法规、方针、政策。
2、协助建立、健全安全制度、工作计划、安全档案、检查表，并检查和督促落实。
3、掌握安全生产状况，协助制定应急预案，并指导落实。
4、进行安全检查，提出整改意见并报告负责人，督促整改。
5、协助开展安全教育、督促特种作业人员持证上岗和员工上岗、轮岗前培训。
6、指导、督促防护用品发放、使用。
责任人和责任明确化，违法追责则更严格。
三、安全事务专职化要求的变化
以前一个企业是否要求配置专业安全员没有明确法规。现《安全生产法》第十九条 其他生产经营单位，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。生产经营单位依照前款规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。第二十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。明确要求达到一定人数或从事危险作业的企业必须按规定设置安全管理机构和配备专职安全生产管理人员。珠海市则进一步明确：企业人员在500-1000人的需配备2名以上安全生产管理人员。未按规定配备安全生产管理人员，责令限期改正；逾期未改正的，可按每少配备一名安全生产管理人员处以五千元的罚款（珠海市安全生产管理条例第49条）。
国家已从法规上要求安全生产有人管。
第五篇：深圳安全主任培训
深圳龙华安全主任培训报名
深圳安全主任考证培训
徐老师***
【
一、就业前景】：
随着每年六月全国“安全生产月”活动的展开，一种新的热门职业－－注册安全主任开始进入人们的视线，成为了企业新宠，就业行情一路走俏。在工厂里，安全主任一般可以享受副厂长级别的待遇，工资则根据企业情况而定，“不比中层管理者差”。参加安全主任培训，成为注册安全主任，担任专职的生产安全管理工作，晋升于管理人员行列。
【
二、报考资料】：
本人有效身份证和复印件一张、最高学历证书；《深圳市安全主任任职资格考试申请表》（本中心提供）；单位工作经历证明；一寸红底照片三张。
【
三、培训内容】：
安全生产法律法规；安全生产管理基本知识、方法与技能；通过典型事故案例教学来提高预防、处理事故的能力；学习工伤保险知识（单位注册安全主任需在工伤认定申请表上简述工伤经过并签名）；注重职业道德培训。
【
四、上课和考试情况】：
1.安全主任培训开课时间依据考试时间安排，考前一个月每周六、周末集中培训，培训时长6-8天。
2.安全主任考试时间统一是由劳动局规定。
【
五、证书情况】：
经培训并参加组织的考试，可获得深圳人力资源和社会保障局颁发的初级安全主任资格证书。
【
六、报名资料】1.份证原件
2.寸红底免冠照片3张
3.毕业证（高中、中专以上）
4.工作证明
【
七、联系方式】：徐老师*** QQ：835323498
【
八、报名地址】：深圳市宝安区龙华街道东环一路213号四楼博士堂培训
公交站：弓村（碧海云天对面）地铁：龙华地铁站B出口
【PS】：本中心常年开设电焊工培训，安全主任，会计，建筑电焊工，建筑八大员培训班，自考，成考，网教常年招生，欢迎大家前来咨询！博士堂网址：http://
点击咨询 