新郑煤电公司新版矿井质量标准化教案[定稿]

第一篇：新郑煤电公司新版矿井质量标准化教案[定稿]

新版矿井质量标准化考试卷答案

一、填空题

1、新版质量标准化考核标准自2013年5月1日起试行。

2、申报安全质量标准化煤矿的基本条件：1.证照齐全有效。2.实现安全生产目标：考核年度内达到安全生产目标要求。3.隐患排查治理： 按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全监管总局令第16号）建立安全生产隐患排查治理体系。4.采掘关系正常：开拓煤量、准备煤量、回采煤量、抽采煤量符合有关规定，回采率达到要求。5.自查考核奖惩：煤矿企业制定并执行安全质量标准化考核评比及奖惩制度。6.按要求建立煤矿瓦斯综合治理工作体系。

3、一级：煤矿安全质量标准化考核评分90分及以上，且年度内无死亡事故。井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于90分，其他专业均不低于80分。

4、二级：煤矿安全质量标准化考核评分80分及以上，且百万吨死亡率低于全国及所在省（直辖市、自治区）上年度平均水平，露天煤矿年度内无死亡事故。井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于80分，其他专业均不低于70分。

5、三级：煤矿安全质量标准化考核评分70分及以上，且百万吨死亡率低于所在省（直辖市、自治区）上年度平均水平。井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于70分，其他专业均不低于60分。

6、安全质量标准化煤矿的检查考核采取动态检查。全国煤炭行业每年进行1次；省（直辖市、自治区）每半年抽查1次；矿每月进行1次全面自查。

7、生产矿井有2个能行人的通达地面的安全出口，采煤工作面没有2个畅通的安全出口（一个通到回风巷道，另一个通到进风巷道）。

8、煤矿井下安全避险“六大系统”（监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统）。

9、作业场所空气质量、温度、噪声、辐射及照明等符合相关规定；物料分类摆放整齐，环境整洁；各类图牌板齐全，安设合理；管线吊挂整齐；按照GB 2894—2008及企业规定设置标志。

10、井工煤矿安全质量标准化体系包括以下11个部分：通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施。

11、矿技术负责人每月至少组织1次通风系统审查、每季度至少组织1次反风设施检查；防爆门应符合规定，每半年至少检查1次；每年进行1次反风演习，反风演习计划应按规定审批，反风效果符合《煤矿安全规程》的规定。

12、矿井有效风量率不低于85％。

13、.回风巷失修率不高于7％，严重失修率不高于3％；主要进回风巷道、采煤工作面回风巷实际断面不小于设计断面的2/3；矿井通风系统的阻力应满足《煤矿井工开采通风技术条件》的要求；矿井内各地点风速符合《煤矿安全规程》规定。

14、矿井主要通风机装置外部漏风率每年至少测定1次，外部漏风率在无提升设备时不得超过5％，有提升设备时不得超过15％。

15、局部通风机设备齐全，应装消音器（低噪声局部通风机和除尘风机除外），吸风口有风罩和整流器，高压部位有衬垫；局部通风机及其启动装置应安设在进风巷道中，地点距回风口10m以上，且支护完好、无淋水、无积水、无杂物；局部通风机离地面高度应大于0．3 m；瓦斯浓度不应超过0．5％。

16、密闭前5m内支护完好，无片帮、漏顶、杂物、积水和淤泥。所有导电体不应进入密闭（正常的瓦斯抽采管路应采取绝缘措施进行处理）。

17、安全监测、瓦斯抽采系统数据要保存2年以上，人员管理数据要保存1年以上。

18、爆破作业地点应执行“一炮三检”和“三人连锁”爆破制度。

19、每月由矿技术负责人至少组织1次通风隐患排查，并有排查记录；由矿长主持召开至少1次通风工作例会，并有记录可查。

20、制定水害应急预案和现场处置方案，每年对应急预案修订完善并进行1次演练。

21、实施煤层高压预注水，注水压力在6～12MPa，提前注水时间不少于30天，超前注水距离工作面不少于60m。

22、矿井采煤机械化程度不低于75%。

23、液压支架初撑力不应低于额定值的80%，有现场检测手段；单体液压支柱初撑力符合《煤矿安全规程》要求。

24、工作面安全出口畅通，人行道宽度不应低于0.8m，综采（放）工作面安全出口高度不小于1.8m，其他不应小于1.6m。工作面内排头支架与巷道支护间距不应大于0.5m，架设抬棚的单体支柱初撑力符合规定。宜使用端头支架或其他有效支护形式。

25、超前支护距离不小于20m，初撑力符合作业规程规定。

26、乳化液泵站完好，综采工作面乳化液浓度为3%~5%、压力不小于30MPa。

27、综掘机械化程度不低于30%。

28、架棚支护巷道应使用拉杆或撑木，炮掘工作面距迎头10m内应采取加固措施。

29、掘进工作面内的温度不应超过26℃，噪声符合要求，有综合防尘措施。

30、机电设备综合完好率不低于90%。

31、在用矿灯完好率100%，使用合格的双光源矿灯。矿井完好矿灯总数应大于常用矿灯人数的10%以上。

32、工作面倾角在15°以上时，应装设防滑、锚固装置。

33、.应使用阻燃输送带，有防滑、堆煤、防跑偏、温度、烟雾保护，有自动洒水装置。

34、机头、机尾应有安全防护设施，行人需跨越处应设过桥。

35、井下变电所及高压配电点应设有电话，并能与矿调度室直接联系；井下变电所、配电点应有供电系统图。

36、井下 127V供电系统（包括信号、照明及其它电源）应使用综合保护。

37、运行7t及以上机车、3t及以上矿车、采区运送重量超过15t（包括平板车重量）及以上设备时线路轨型不低于30kg/m，卡轨车、齿轨车和胶套轮车运行线路轨型不低于22kg/m。

38、在用运输设备综合完好率不低于90%。

39、钢丝绳扣插接长度符合规定要求，无损伤、打结、扭曲、绳股断裂等现象

40、建立健全以下基本制度：⑴安全生产责任制度；⑵安全办公会议制度；⑶安全目标管理制度；⑷安全投入保障制度；⑸安全质量标准化管理制度；⑹安全生产教育与培训制度；⑺安全隐患排查与整改制度；⑻安全监督检查制度；⑼安全技术措施审批制度；⑽矿用设备器材使用管理制度；⑾矿井主要灾害预防制度；⑿事故应急救援制度；⒀安全奖惩制度；⒁入井人员管理制度；⒂安全举报制度；⒃安全操作管理制度；⒄煤矿认为需要制定的其他制度。

41、井下作业有矿领导带班制度，井下交接班制度、带班下井档案管理制度、带班下井公示制度、带班下井考核奖惩制度、带班下井举报等制度健全有效。

42、煤矿主要负责人每月至少组织1次全面安全隐患排查工作。

43、建立完善以下班组安全管理基本规章制度：（1）班前、班后会和交接班制度；（2）安全质量标准化和文明生产管理制度；（3）隐患排查治理报告制度；（4）事故报告和处置制度；（5）学习培训制度；（6）安全承诺制度；

（7）班组学习培训制度；（8）民主管理制度；（9）安全绩效考核制度；

（10）煤矿企业认为需要制定的其他制度

44、免费为每位职工发放《煤矿职工安全手册》。

45、设置由法定代表人(主要负责人)、管理者代表、相关职能部门以及工会代表组成的职业病防治领导机构和职业卫生管理机构。

46、制定职业病防治规划、年度计划和实施方案。

47、按照GBZ 188—2007的规定组织新录用人员和转岗人员进行上岗前职业健康检查，不应安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌的劳动者从事接触职业病危害的作业。

48、按照GBZ 188—2008的规定做好准备调离或脱离作业及岗位人员的离岗时职业健康检查，对未进行离岗时职业健康检查的劳动者不应解除或者终止与其订立的劳动合同。

49、工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。

50、建立矿山救护队，不具备建立矿山救护队条件的煤矿应与就近的专业矿山救护队签订救护协议。

51、矿山救护队应进行资质认证并取得资质证。

52、矿山救护队应实行军事化管理和训练。

53、矿山救护队按规定配备必需的装备、器材，装备、器材应明确管理职责和制度，定期检查、维护。

54、不具备建立矿山救护队条件的煤矿应组建兼职应急救援队伍，并依照计划进行训练。

55、按照《生产安全事故应急预案管理办法》和AQ/T 9002的规定，结合本煤矿危险源分析、风险评价结果、可能发生的重大事故特点编制安全生产事故应急预案。

56、应急预案的内容应符合相关法律、法规、规章和标准的规定，要素和层次结构完整、程序清晰、措施科学、信息准确、保障充分、衔接通畅、操作性强。

57、调度室人员配备应保证双岗每天24小时值班和调度工作需要，并保证调度员下井时间。

58、调度负责人应具备煤矿安全生产相关专业大专（同等学历）及以上文化程度，并具有3年以上煤矿基层工作经历。

59、调度值班人员应具备煤矿安全生产相关专业中专（同等学历）及以上文化程度，并具有2年以上煤矿基层工作经历。

60、调度值班人员应经培训并取得安全资格证书。61、发生影响生产超过1小时的非人身伤亡生产事故、重伤及以上人身伤亡事故，应立即报告当班值班领导，并在接到报告后1小时内向上一级调度部门报告事故信息。62、职工宿舍布局合理，人均面积不少于5㎡。

63、矿区门口、有轨运输与无轨运输交叉处、有轨运输行人通行处等危险路段应按规定设置限速和警示装置。

64、工业道路应符合《厂矿道路设计规范》的要求,主干道、次干道应有符合规定的道路指示牌。

65、矿区门口、有轨运输与无轨运输交叉处、有轨运输行人通行处等危险路段应按规定设置限速和警示装置。

第二篇：新郑煤电公司消防课教案

消防工作的意义和作用

火的存在，先于人类。人类出现后便于火结下了不解之缘。火可以造福于人类，也可以造成灾难。火与人类之间矛盾关系的演变，成为反映文明与进步的永恒主题。

一、消防工作的概念

“消防”是扑救和预防火灾的总称，他的主要任务是同火灾作斗争。

消防是一门综合性学科，是专门研究如何控制、减少和消灭火灾危害的。

消防工作就是人们在同火灾做斗争的过程中，为预防和扑救火灾而逐步形成和发展起来的一项具有社会安全保障性质的专门工作。

二、消防工作的意义

消防工作是一项社会性很强的工作，它涉及社会的各个领域，与各个行业和人们的生活都有着十分密切的关系。随着社会的发展，仅在用电、用火、用气的广泛性而言，消防安全问题所涉及的范围几乎无处不在。全社会每个行业、每个部门、每个单位甚至家庭，都有一个随时预防火灾、确保消防安全的问题。

消防工作是国民经济和社会发展的重要组成部分，是发展社会主义市场经济不可缺少的保障条件。消防工作直接关系人民生命财产的安全和社会的稳定。

三、消防工作的作用 1.保护公民人身和财产安全 2.保护公共财产安全。3.减轻战争造成的火灾危害。4.减轻地震次生火灾的危害。

通过多媒体结合实际案例（2000年12月25日洛阳东都商厦特大火灾等案例）使职工认识到火灾的危害以及消防的社会性、经常性和群众性。

消防工作的方针、任务和原则

我国消防工作坚持从实际出发，遵循客观规律，采取科学、有效、积极、慎重、务实的态度，摸索出一条行之有效的方法和工作方针，这就是“预防为主、防消结合”。

一、消防工作方针

《消防法》第一章第二条规定：消防工作贯彻“预防为主、防消结合”的方针。

1、“防”与“消”的关系

2、预防为主，防患于未然

3、防消结合，做好灭火准备

二、消防工作原则

消防工作的原则是“专门机构与群众相结合”这是我国《消防法》第二条所作的明确规定。

三、消防工作任务

根据《消防法》规定，消防工作的主要任务就是预防和减少火灾危害，普及消防知识，提高全社会抵御火灾的能力。

1、各级人民政府的具体工作任务

2、机关、团体、企事业单位的具体工作任务

3、公安消防机构的具体工作任务

四、机关、团体、企事业单位的具体工作任务

1、制定消防安全制度，消防安全操作规程。

2、实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人。

3、针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育。

4、组织防火检查，及时消除防火隐患。

5、按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效。

6、保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。

消防安全常识

通过详细讲解并结合多媒体让职工学习“单位员工消防安全基本知识”。

一、单位员工消防安全基本知识

1、每名员工应做到“三懂三会”

答：“三懂三会”的内容是：“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能；会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”

2、怎样打火警电话? 答：

1、火警电话119打通后，应讲清楚着火单位，所在区县、街道、门牌号码等详细地址；

2、要讲清什么东西着火，火势情况；

3、要讲清起火的具体部位，燃烧物质和燃烧情况；

4、报警人要讲清自己姓名、所在单位和电话号码；

5、报警后要派专人在路口等候消防车的到来，指引消防车去火场的道路，以便迅速、准确到达起火地点。发现火警应及时报警，这是每个公民的责任。

3、各岗位员工如何查改身边的火灾隐患？

答：各岗位员工应当每日上、下班前进行岗位防火自查，检查包括下列内

1、用火、用电、用油、用气有无违章；

2、附近疏散通道、安全出口是否畅通；

3、附近消防器材、消防安全标志完好情况；

4、场所有无遗留火种；

5、其他消防安全情况。

4、怎么使用灭火器？

答：灭火器的种类很多，按其移动方式可分为：手提式和推车式，按按所充装的灭火剂常见的有干粉灭火器、二氧化碳灭火器、泡沫灭火器。

灭火器的应用可概括为：一拿二站三拨四对五喷。一拿：拿起灭火器。

二站：站在上风口，距离火源两米左右。三拨：拨下开口销。四对：喷口对准火源根部。五喷：握紧握把，喷出灭火剂。

通过实物向职工教授灭火器的使用方法，加深职工印象。

5、怎么扑救初期火灾？

答：火灾发生后迅速形成灭火第一力量和第二力量。

第一力量：发现起火后现场附近员工在1分钟内组成灭火力量利用消防栓、灭火器、沙袋等扑救初起火灾，并按下

手动报警按钮，向消防控制是发出火警信号，如果是电源引发火灾应先切断电源。

第二力量：单位的公关保卫科确认火警后，迅速报火警119，报告单位领导，并组织人员赶赴火灾现场。

通过多媒体视频使职工学会“家庭防火常识”以及“消防自救与逃生办法”

二、家庭防火常识

1、熄灭火柴梗，把烟头放在烟灰缸内。不在酒后、睡前躺在床上或沙发上吸烟。

2、及时关闭电源开关及煤气、液化气总阀门。外出时、临睡前熄灭室内外火种。

3、教育小孩不玩火，不玩弄电器设备。

4、在规定区域内安全燃放烟花爆竹。

5、确保楼道、楼梯的畅通，不在楼层通道和安全出口处堆物封堵。

6、不乱拉乱接电线，防止超负荷用电。使用电热器时，人不能离开。

7、不用明火照明寻找物品，更不能用明火检查煤气、液化泄漏情况。

8、不用灯光取暖或烘烤衣服。

9、不把点燃的蚊香贴靠在床沿和窗帘处。

三、消防自救与逃生办法：

1、火灾袭来时要迅速逃生，不要贪恋财物。

2、受到火势威胁时，要当机立断披上浸湿的衣物、被褥等向安全出口方向冲出去。

3、逃离有烟气火场时，要用折叠多层的湿毛巾捂住口鼻，压低身体，防止过量吸入有毒气体。

4、逃离时不要乘坐电梯，防止电梯停电被困其中。

5、室外着火，门已发烫，千万不要开门，以防大火蹿入室内。要用湿棉织物品堵塞房门缝隙，同时不间断向上泼水降温，防止烟气侵入。

6、逃离途中有火焰且不十分猛烈时，可将衣服、鞋帽淋湿，冲出火区。

7、若所在逃生线路被大火封锁，要立即退回室内，用打手电筒，挥舞衣物，呼叫等方法向窗外发送求救信号，等待救援。

8、如果建筑物内火势和烟气较大难以通过时，可考虑从窗口逃脱。若被困在2楼，可手扒窗沿，身体下垂，自然下落到地上。切勿从高层跳下。

9、不要盲目跳楼，可利用疏散楼梯、阳台、落水管等逃生自救。也可用绳子或把床单、被套撕成条状连成绳索，紧栓在窗筐、暖气管、铁栏杆等固定物上，用毛巾、布条等保护手心，顺绳滑下，或下到未着火的楼层脱离险境。

第三篇：2017年新王坪煤电公司煤矿安全质量标准化建设考核办法

大同煤矿集团朔州朔煤王坪煤电公司 安全质量标准化建设实施办法

第一章 总 则

第一条 为强力推进公司安全质量标准化建设工作，进一步夯实安全基础，提高安全生产管理水平，有效防范和遏制生产安全事故，特制定本办法。

第二条 安全质量标准化工作以精细管理、对标建设、项目创新为基础，以专业指导、系统推进、严格考核为手段，实现矿井专业达标、动态达标、全面达标。

第三条 我公司是安全质量标准化建设达标的主体，各专业主管部门是本专业安全质量标准化管理推进的主体，也是本专业安全质量标准化验收考核的主体。

第二章 机构及职责

第四条 王坪煤电公司矿井安全质量标准化工作领导组：

组 长：董事长、党委书记、总经理 常务副组长：安全副总经理

副组长：生产副总经理、总工程师、机电副总经理 成 员：安全副总、采煤副总、开拓副总、通风副总、机运副总、地质副总、双体系办公室、调度室、生产科、机电科、运输区、地测科、安监站、通风区、民爆科、培训科、劳资科、职防办、企业文化办的正职 领导组办公室设在双体系办。办公室主任：双体系办公室主任(兼任)。

领导组下设督导工作组，组长由领导组常务副组长担任；副组长由公司生产副总经理、总工程师、机电副总经理担任;成员由负责安全生产的副总工程师、各专业单位主要负责人和分管负责人组成。

第五条 职责

（一）领导组职责

1、研究制定公司安全质量标准化建设总体规划，安排部署安全质量标准化工作任务，制定安全质量标准化阶段目标和达标要求；指导、督促、考核各专业部门任务落实。

2、领导组组长全面负责安全质量标准化工作，进行总体部署、全面协调。

3、副组长负责分管业务范围内安全质量标准化组织协调工作。

4、各成员负责对口专业安全质量标准化达标创建工作。

（二）办公室职责

1、制定及月度安全质量标准化达标规划、考核办法，组织开展动态达标验收考核；

2、督促落实领导组下达的安全质量标准化工作任务，安排部署阶段性安全质量标准化工作，监督、指导、协调各部门、各生产区队安全质量标准化工作的开展；

3、及时贯彻落实上级安全质量标准化工作精神，负责各专业安全质量标准化达标验收的申报工作；

4、组织承办安全质量标准化工作会议、季度考核会议、月度例会；

5、汇总提出安全质量标准化工作的考核意见，呈报领导组。

（三）督导工作组职责

负责对各区队、各专业系统安全质量标准化工作进行督查、指导。

（四）职能部门职责

1、双体系办公室：是安全质量标准化工作的综合管理部门，负责对各区队、部门安全质量标准化工作进行监督、考核；建立健全本专业系统制度标准，组织开展业务指导、检查考核，落实安全质量标准化工作领导组办公室职责。

2、生产技术科：负责采煤、掘进专业安全质量标准化建设达标管理工作，建立健全本公司系统制度标准，组织开展业务指导并检查考核。

3、机电科：负责机电专业安全质量标准化建设达标管理工作，建立健全本专业系统制度标准，组织开展业务指导并检查考核。

4、运输区：负责运输专业安全质量标准化建设达标管理工作，建立健全本专业系统制度标准，组织开展业务指导并检查考核。

5、通风区：负责通风专业安全质量标准化建设达标管理工作，建立健全本专业系统制度标准，组织开展业务指导并检查考核。

6、地测科：负责地测防治水专业安全质量标准化建设达标管理工作，建立健全本专业系统制度标准，组织开展业务指导并检查考核。

7、调度室：负责信息调度、应急救援专业安全质量标准化建设达标管理工作，建立健全本专业系统制度标准，组织开展业务指导并检查考核。

8、培训科、教育科：负责安全质量标准化标准的培训工作，建立健全安全质量标准化培训考核制度，组织开展业务指导和监督管理。

9、劳资科、职防办：负责劳动用工、职业健康专业安全质量标准化建设工作，建立健全本专业系统制度标准，组织开展业务指导并检查考核。

10、企业文化办：负责企业形象标准化建设工作，建立健全本专业系统制度标准，组织开展业务指导并检查考核。

11、考核办：按照领导组审定考核结果实施兑现。第三章 目标规划 第六条 目标

为强力推进安全质量标准化建设，同步奠定“安全高效矿井”、“现代化矿井”、“先进产能矿井”达标基础，2017年安全质量标准化工作目标: 高起点定位、高标准建设、高质量创新、高效率实施。

第七条 规划等级：一级标准化矿井。

第四章 工作制度

第八条 现场会议制度：每季由双体系办牵头，组织各职能部门及相关队组在采掘一线召开一次标准化现场推进会，相关队组队长、书记、机电队长参加，要求所有参会人员查问题、找亮点，现场提出整改措施，评比奖励。目的是典型引路，榜样示范，促进、提升达标工作。

第九条 工作会议制度：每月召开一次安全质量标准化考核例会，对各专业进行考核打分，评定等级，奖励处罚。公司每年召开一次安全质量标准化工作大会，回顾过去、总经成果，吸取经验教训。展望未来，开拓创新，制定新的举措。

第十条 重点整改机制：每月确定整治重点区域、薄弱环节，以加强管理，促进提升。

第十一条 末位倒逼机制：半年进行综合排名，对综合排名和专业排名最后的专业和队组给予经济处罚。

第十二条 反考核制度：把上级部门检查、标准化督导工作组检查结果作为否决条件，对检查验收不认真的专业职能部门进行反考核。

第五章 检查与考核

第十三条 月度检查

（一）区队每周进行安全质量标准化周自检，与周隐患排查相结合，找问题、找不足，制定整改措施，进行现场整改。

（二）矿井安全隐患质量标准化实行现场检查方法，每月检查两次，上半月一次，下半月一次。由双体系办公室牵头组织矿井主要负责人及安监站、调度室、生产科、机电科、通风区、运输区、地测科、民爆科等专业部门参加。对井下所有采、掘、运一二线作业场所，进行覆盖面为百分之百安全质量标准化的检查、验收、考评。

（二）生产二线单位的质量标准化由分管部门、双体系办及分管副总工程师进行检查、验收、考评。

第十四条 月度考核

（一）检查验收结果做为月度安全质量标准化考核打分的依据，考核与月度安全绩效工资挂钩，占矿井月度基础工资的10%,各专业考核比例权重如下：

通风0.20，地测防治水0.20,采煤0.10，掘进0.13，机电0.13，运输0.13，安全管理0.11 评分90分以上为合格，90分以下为不合格；其中：通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理等专业单项考核评分均不低于90分，其他专业均不低于85分。在合格分基础上，每超一分，奖励月度安全质量标准化工资1%；每低一分，扣罚月度安全质量标准化工资1%，奖罚最多不超10%。

（二）对月度标准化未达标准化规划目标的区队，依据《王煤经字（2016)47号关于进一步加强标准化建设与考核实施细则》进行考核奖罚并在安全例会上进行通报。

上述检查的所有原始资料（各专业检查评分表）实行档案化管理并做为公司月底考核的依据，并于月底前将当月检查验收情况报朔州煤电安全管理监察分局备案。

第十五条 朔煤公司月度考核

（一）朔煤公司每月对我公司进行一次动态验收考核，权重比例：

矿井综合得分=通风×0.18＋地测防治水×0.12＋采煤×0.10＋掘进×0.10＋机电×0.10＋运输×0.09＋安全管理×0.08＋职业卫生×0.08＋应急救援×0.06＋调度×0.05＋地面设施×0.04。

考核评分90分以上为合格，90分以下为不合格；其中：通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理等专业单项考核评分均不低于90分，其他专业均不低于85分。

(二）考核资金

安全质量标准化验收结果与矿井月度安全考核工资挂钩，各每月考核额度为12万元，逐月考核兑现。

(三）考核奖罚

规划一级矿井综合得分按90分合格考核，凡每超合格分一分，奖励月度安全考核工资10%；每少一分，扣罚月度安全考核工资10%。

（四）否决项

存在下列情形之一的，月度专业单项得分清零：（1）违反《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法》各专业基本条件规定之一的；

（2）违反《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》（85号令）的。

第十六条 集团公司季度考核

集团公司安全管理监察局每季对我公司组织一次全面验收。实行综合大排名考核，按每月综合得分的算术平均数进行排名，规划一级综合排名第一的矿井奖励10万元，排名最后一名的矿井，处罚10万元。第十七条 考核

一、上级安全质量标准化考核奖罚

（1）连续四个季度达一级的矿井，每矿奖励20万元。

（2）未按照规划目标达标的矿井处罚20万。

（3）集团公司在矿井组织召开安全质量标准化现场会的，给予20万元鼓励奖。

（4）公司的奖罚从安全保证金中列支。

二、本公司安全质量标准化考核奖罚

（1）被公司评为安全质量标准化先进集体的单位，一线单位奖励3万元，二线单位奖励2万元，专业部门及其他单位奖励1万元。

（2）被公司评为安全质量标准化先进班组的奖励2千元。

（3）被公司评为安全质量标准化标兵的个人奖励1千元、标准化先进个人奖励5百元。

（4）安全质量标准化实现规划目标给予安全质量标准化领导组成员奖励10万元。

（5）为表彰先进，鞭策后进。更好的鼓励和调动各采掘队队搞好安全质量标准化的信心和决心，在日常的安全质量标准化工作中，设置专项奖励，对安全质量标准化工作进步、表现良好的个人、班组、区队进行奖励，奖励金额为1000－50000元。

（6）奖罚从公司的工资中列支。

第六章 推进措施

第十八条 实行通报、约谈机制

一、月度未按照规划达标的单位在公司安全例会上进行通报批评，连续两个月不达标的单位由公司总经理对单位负责人进行安全约谈。

二、季度规划一级，后三名的矿井，在集团公司安委会会议上进行通报。

三、规划一级连续两个月排名最后一名的矿井，由朔州煤电公司总经理对矿井主要负责人进行安全约谈。第十九条 实行重复出现问题加倍扣分制，月度验收发现的各类问题，在次月的验收中，未整改或重复出现，按2倍分值扣分。

第二十条 实行不达标停产整顿制，对月度验收达不到二级以上标准化的矿井，一律责令停产整顿，待整改验收达标后，方可组织生产作业。

第七章 附 则

第二十一条 本办法解释权属王坪煤电公司矿井安全质量标准化工作领导组。

第二十二条 本办法从2017年元月1日起执行。

第四篇：新郑煤电公司开拓掘进系统感恩企业演讲稿

只有感恩才能成就梦想

尊敬的各位领导，矿工兄弟们：

大家好！我叫金俊锋，是来自开拓掘进系统的一名参赛选手。今天我演讲的题目是：《只有感恩才能成就梦想》！

众所周知，我们中华民族历史悠久，文化渊源流长，素有“礼仪之邦”之称。我们有着深厚的感恩文化传统，从“滴水之恩，涌泉相报”到“街坊结草，以谢恩泽”。深深地滋养着一代又一代的华夏儿女。

感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命。德国工业品之所以在国际上成为“精良”的代名词，来源于日耳曼民众严谨、忠诚的工作作风；来源于他们对职业神圣的感恩情怀。一个企业的发展和兴衰靠的是每一位员工高度的执行力，忠诚度和真诚的感恩情怀。

英国作家萨克雷说过，生活是一面镜子，你笑他也笑，你哭他也哭。何不让我们播种感动收获希望呢！一个懂得感恩的人才能成就他生命和事业的高度。不要只认为员工的感恩对企业来说多么重要，其实员工对企业的忠诚受益，并不仅仅是企业，最大的受益者是员工自己。企业是我们幸福生存的家园，我们每个人在为企业奉献着青春和智慧同时，企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们在增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值；在这个平台上，我们用激情点燃着理想，1

用薪酬支配着生活。因此，我们应该感谢企业，感谢企业培养我们，感谢企业让我们成长，感谢企业给予我们一片展示自我的天地!

2004年，当我怀揣着自己的梦想来到米村矿上班时，由于一时不能适应井下的工作环境，而染上了肠胃疾病。特别是调入新郑煤电公司工作以来，病情有逐渐加重之趋势！因此，工作上也是三天打鱼两天晒网。家境本来并不富裕的我，经济上也日渐拮据起来。后来，领导知道了我的情况后，把我从繁重的生产一线调到了适合我力所能及的岗位上工作。在我患病治疗期间，领导和同事纷纷伸出了援助之手。不但在精神上给了我极大的鼓励同时在物质上也给了我很大的帮助。使我有了能战胜病魔的勇气和对美好生活的憧憬与向往！面对前来探看我的领导和同事，我这个七尺男儿也流下了不轻弹的泪水。值此机会，我代表本人全家向关心帮助我的领导和同事说一声‘谢谢你们！’愿好人一生平安！

如今，我的身体已完全康复，重新又回到了生产一线。由于我怀着感恩的心去工作、去学习，所以多次被评为“优秀员工”和“先进工作者”。二层洋房、高档家俱、电脑、智能手机这些只有我梦中才能得到的东西，而今已变成了现实！

忆往昔，看今朝，展未来，前途一片光明。于是乎我不禁感慨万千！没有新郑煤电公司，没有好心的领导和同事，哪有我金某的今天！我深信并切坚信当我们怀着感恩的心在公司领导的正确领导下，新郑煤电公司的明天会更辉煌！我们矿工的明天会更美好！我们心中的梦想不久将会变成现实！

我的演讲完毕！谢谢大家！

————综掘一队金俊锋

2012年7月24日星期二

第五篇：新郑煤电公司2014年最新掘进系统知识擂台赛题库

掘进系统擂台赛

一、必答题1、2014年我公司安全工作重点是什么？

答：有效运行安全风险预控管理体系。

2、风险预控体系建设中风险类型可以分为哪四个方面？

答：人、机、环、管。

3、风险预控体系建设中把煤矿事故分为几种？

答：顶板、瓦斯、机电、运输、放炮、火灾、水害、其它事故共八种。

4、风险预控体系建设中风险等级分为几个等级？

答：5级，低风险、一般风险、中等风险、重大风险、特别重大风险。

5、风险预控体系建设中危险源的最大风险值是多少？

答：36。

6、2013年我矿举行的安全大讨论活动把什么紧密结合起来？

答：风险预控体系建设。

7、风险预控体系建设最先在中国哪个煤矿集团公司开展运行？

答：神华集团。

8、郑煤集团在建设风险预控体系建设中两个试点矿是？

答：新郑煤电公司、白坪煤业。

9、我公司在建设风险预控体系中要求入井工人下井时必须随身携带什么卡？ 答：危险源辨识卡。

10、风险预控体系建设是那个大学的教授研究推广运行的？

答：中国矿大。

11、锚杆“三级”监测制度是指（ABD）

A 班组自检B 区队日检C 区队互检D 矿井抽检

12、冬季“三防”是指（BCD）

A 防结冰B 防寒C 防冻D 防火

13、矿井发生突水的两个必要条件是（AB）

A 突水水源B 突水通道C 突水量D 突水压力

14、安全生产通常所说的“四新”指生产经营单位采用（ABCD）

A 新工艺B 新技术C 新材料D 新设备

15、喷浆前应挂（ABC）三条线。

A 中腰线B 拱基线C 墙基线D 等高线

16、巷道产生底压的原因是（ABC）

A 粘土质岩石的遇水膨胀

B 某些岩石的化学变化

C 松散岩层受巷道两帮岩石的影响而隆起

17、工伤出血急救有哪几种方法（ABC）

A 指压止血法B 加压包扎止血法C 止血带止血法

18、煤矿“三违”行为是指（ABC）

A 违章作业B 违反劳动纪律C 违章指挥D 违反法规

19、喷射混凝土养护应遵守哪些规定（ABC）

A 喷射混凝土终凝2小时后应喷水养护

B 养护时间一般工程不得少于7天，重要工程不得少于14天

C 气温低于5℃时，不得喷水养护D 气温在0℃时不需要喷水养护

20、“白国周班组安全管理九法”之“三必谈”指的是（ABC）

A 发现情绪不正常的人必谈B 对收到批评的人必谈

C 每月必须召开一次谈心会D 工作劳累的人必谈

21、风险预控体系建设中风险评估具体包括那四个方面？

答：可能性、后果、风险值、风险等级。

22、风险预控体系的最大特点是？

答：超前预控管理

23、什么是风险？

答：指某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。

24、我公司在完成系统重大危险源及系统风险评估时采取了什么分析法？

答：事故树分析法

25、集团公司要求风险预控体系建设中系统危险源重大评估具体由谁组织审核？

答：矿总工程师。

二、抢答题1、2014年是新郑煤电公司的什么年？精细管理年

2、集团公司企业文化工作的总体格局是什么？党委主导 行政主体部门联动全员参与

3、企业文化三大识别系统是什么？是理念识别形象识别行为识别

4、集团公司企业文化由哪三个部分组成？安全文化管理文化和谐文化

5、“五精管理”中，“五精”指的是什么？精细 精准 精确 精益 精美

6、风险管理措施是指达到风险管理标准的具体方法手段，对或不对？ 对

7、煤矿风险预控等同于隐患消除，对或不对？错

8、危险源就是隐患，对或不对？ 错

9、煤矿企业中最大的危险源是人的不安全行为，对或不对？对

10、无痕不安全行为的特点是人员发生不安全行为在一定时间内会留下一定的行为痕迹，对或不对？错

11、进行风险评估的方法是风险矩阵法，对或不对？对

12、管理人员不尽职也是危险源，对或不对？对

13、检修皮带时发生事故属于运输事故，对或不对？错

14、皮带在运行过程中发生卷人事故，具体指哪一种事故？B

A、机电B、运输C、其他D、管理

15、下列属于危险源的是？A

A、采煤机带病运行B、刮板机C、液压支架D、掘进机

16、下列哪一项描述属于人的不安全因素？B

A、照明不足B、失职C、工作地点粉尘大D、设备警示标示不全

17、皮带在安装、检修、调试过程中发生的卷人事故属于（A）事故。

A.机电 B.运输 C.其它 D.管理

18、某队职工井下行走时，由于地面湿滑摔倒属于以下哪一种因素引起的？C

19.人员的不安全因素B.机的不安全因素 C.环境的不安全因素D.管理的不安全因素

20、对于危险源“躺在床上吸烟”，其管理对象应该是（A）

A 人B 床C 香烟D明火

三、风险题

1、风险预控危险源辨识中要考虑三种状态和三种时态，具体指？（10分）

答：三种状态：正常、异常、紧急。三种时态：过去、现在、将来。

2、什么是风险预控的措施？（10分）

答：是在危险源成为隐患之前制定并实施的措施。按照应用阶段分，风险预控措施可分为事先控制措施、事中控制措施和事后控制措施。

3、风险预控体系中，PDCA是戴明提出的一种循环管理模式，具体含义是？（10分）

答：PDCA分别表示：P-Plan(计划)；D-Do（实施）；C-Check(检查)；A-Action（改进）。

4、煤矿风险预控管理工作流程是什么？（10分）

答：第一步是对煤矿危险源进行辨识，第二步是风险评估，第三步是风险控制。

5、矿山企业必须对危害安全的事故隐患采取预防措施，在矿山安全法中明确指出的危害安全的事故隐患有？（10分）

答：（1）、粉尘，有毒物质、放射性物质（2）、冲击地压、瓦斯突出、井喷（3）、瓦斯爆炸、煤尘爆炸（4）、冒顶、片帮、边坡滑落和地誊塌陷

6、掘进工作面通风的主要目的是？（10分）

答：（1）、供给掘进工作面作业人员足够的新鲜空气（2）、把有毒害气体稀释并排到回风流中（3）、给掘进工作面提供适宜的气候条件和卫生环境

1、风险预控管理包括哪些内容？答对5条（包括5条）以上者得分，否则不得分。（20分）

答：(1)危险源辨识(2)风险评估(3)管理对象、管理标准、管理措施(4)危险源检测(5)风险预警(6)风险控制(7)信息与沟通

2、风险预控体系建设中形成的八大手册是什么？少说一种不得分。（20分）

答：《安全风险管理手册》《管理手册》《风险管理标准和管理措施》《安全文化实施手册》《安全制度汇编》《程序文件》《人员不安全行为管理手册》《风险预控体系考核评分标准》。

3、在煤矿安全风险预控管理体系中，员工不安全行为主要包括哪些内容？（20分）

答：包括 7 方面内容：(1)人员准入管理；(2)员工岗位规范；(3)员工培训教育；(4)员工不安全行为分类；(5)不安全行为控制措施；(6)员工行为监督；(7)员工档案。

4、中央“八项规定”的内容是什么？（20分）

答：

（一）要改进调查研究，要轻车简从、减少陪同、简化接待

（二）要精简会议活动，切实改进会风

（三）要精简文件简报，切实改进文风

（四）要规范出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具

（五）要改进警卫工作，减少交通管制

（六）要改进新闻报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长

（七）要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字

（八）要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

5、中央“六项禁令”的内容是什么？（20分）

答：

（一）严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。

（二）严禁向上级部门赠送土特产。

（三）严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。

（四）严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。

（五）严禁超标准接待。

（六）严禁组织和参与赌博活动。

6、布置炮眼时，应注意哪些事项？（20分）

（1）周边眼一般应布置在设计轮廓线上。（2）选择适当的掏槽方式和掏槽位置（3）辅助眼以槽洞为中心层层布置，最小抵抗线符合规定（4）底眼的最小抵抗线和炮眼间距通常与辅助眼相同

1、《安全文化手册》中明确指出新郑煤电公司风险预控文化建设的远景目标是？（30分）

答：使新郑煤电公司的安全风险预控文化建设达到团队互助管理阶段，围绕“平安、和谐、富裕新郑煤电公司”这一战略目标，与“四个一”工程建设和“三个持续提升”管理目标紧密融合，促进新郑煤电公司安全生产的安全风险预控文化体系，形成自我约束、持续改进的安全长效机制，有效预防和控制事故，实现人员无违章、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，达到人员、机器、环境、管理的安全风险预控，为新郑煤电公司建成安全风险预控型矿井提供强大的文化支撑。（意思答对即可，主要说出四个一工程）

2、建设安全风险预控体系最终目的的什么？（30分）

答：通过开展持续、全面、全过程、全员参与和闭环式的安全管理活动，以风险预控管理为核心，在生产作业过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，使企业的安全管理由经验管理提升为风险管理，提前发现和消除引发事故的因素，采取有效措施，实现企业本质安全。（意思答对即可）

3、煤矿安全风险预控管理体系包括几个部分？（30分）答：16部分(1)总要求(2)安全风险预控管理方针(3)风险预控管理(4)危险源辨识(6)风险评估(7)风险管理对象、管理标准和管理措施(8)危险源监测(9)风险预警(10)风险控制(11)信息与沟通(12)保障管理

(13)员工不安全行为管理(14)生产系统安全要素管理(15)综合管理(16)检查、审核与评审

4、生产系统安全要素管理主要包括那些内容？（30分）

答：包括 14 个方面的内容：(1)通风管理；(2)瓦斯管理；(3)防突管理；(4)防尘管理；(5)防灭火管理；(6)通风安全监控管理；(7)采掘管理；(8)爆破管理；(9)地测管理；(10)防治水管理；(11)机电与供用电管理；(12)运输提升管理；(13)压气、输送和压 力容器管理；(14)其他要求。

5、开展群众性精神文明建设活动的重要意义（30分）

答：首先，开展群众性精神文明创建活动是把两个文明建设任务有机结合，落实到基层的有效途径。社会主义精神文明建设必须服从、服务于全党、全国的工作大局，为改革开放、社会主义现代化建设提供精神动力、思想保证和智力支持。其次，开展群众性精神文明创建活动是动员广大群众积极参与社会主义精神文明建设的重要载体。广大人民群众是精神文明建设的力量主体和动力之源，能否把广大人民群众发动、组织起来，自觉地、满腔热情地投身到精神文明建设中去，使精神文明建设成为全民参与的事业，是精神文明建设能否充满生机和活力，能否获得成功的关键。可以说，人民群众既是精神文明创建活动的直接参与者，又是精神文明创建活动成果的直接受益者，因而，开展群众性精神文明创建活动能够吸引广大干部群众积极参与，充分调动和发挥他们的积极性，主动性和创造性。其三，开展群众性精神文明创建活动是改造社会环境，转变社会风气，建设文明生活，提高社会文明程度，推进社会主义精神文明建设的重要手段。实践证明，广泛开展各种形式的群众性精神文明创建活动，有利于加强思想道德建设、科学文化建设、基础设施建设、制度机制建设；有利于提高人们的思想道德素质和科学文化素质，引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观，培养“四有”新人；有利于改变社会环境、树立良好的社会风气，维护社会秩序和社会安定，促进经济建设和改革开放各项事业的顺利发展。

6、隐患与危险源的区别是什么？（30分）

答：隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。危险源是导致事故发生的根源，是具有可能意外释放的能量或危险有害物质的生产装置、设施或场所。危险源失控转化为危险状态，继而转化为隐患后的事故。