老人与海 教学反思 新手必看

第一篇：老人与海 教学反思 新手必看

《老人与海》教学反思

一堂有价值的课至少要达到以下几点要求：

（1）圆满完成基本教学任务；（2）教学节奏紧凑，顺畅；（3）注重学生学习过程；（4）教会学生学习方法。

我主要从这几个方面反思我的课《老人与海》

首先：没有圆满完成教学任务，准备了的拓展延伸内容————哲理思考和象征意义，由于时间关系只是几句话就带过。这点应该是《老人与海》教学的一个重难点，也是联系实际拓展延伸的一个好话题民间这样轻易过掉，真可惜！

其次：教学节奏不紧密。造成这种状况主要有两点原因，一是自己实力不够，临场语言组织能力太弱，讲故事不够形象生动，所以课堂有时会冷场。二是经验不足，太死板，不会变通。预设好的内容不知道随学生回答的不同而改变教学策略，老是想把学生的思维引到自己预设好的内容上来。这样就在不该停留的地方浪费好多时间。所以就造成节奏不紧密，气氛不活跃的恶果。

第三：我完全没有把重点放在学生学习的过程上。只是为了完成教学任务拉着学生往我设的道上走。例如在分析老人硬汉形象时候，有的同学就分析地很好，从老人与鲨鱼一次又一次搏斗中看出老人的果敢。“果敢”多好的词啊，我犹豫了，不知道该不该把这个我没有想到的次写上去。还有当顾周超说到心理描写起着推动情节作用的时候，我也犹豫了。最终我还是写上我想的答案————升华主题。最后讨论到中西方小说创作差异时，那同学说到中国人含蓄，外国人直白。所以中国人喜欢察言观色（这不正是中国擅长的动作，语言描写最好的表述吗？），性格也是外表圆滑内心刚强，就像以前的铜钱一样外圆内方。多好的总结，我没有注意到他讲的深刻度（因为我脑子转的太慢），也只是以一句“还是从文化制度”来看简单概括。又把他们的思维引到我预设好的内容。多少萌芽的智慧，被我的无知给扼杀了。

最后：教会学习方法上，做的也不是很好。上午第四节课在分析任务形象时，先教了他们从身份地位，个性特征，经历，结局；肖像，语言，动作，心理，环境描写等方面来分析。所以一班的同学对老人桑地亚哥形象分析的很好。下午第二节课在二班时，忘了告诉他们分析的角度，效果就大不如一班。以前人家都说语文课上与不上效果是一样的，我没来附中跟师傅学习前，也持这种观点。师傅使我改变了这种看法，其实语文课也可以像数学课一样，缺一次你就少学了一种解题的方法。

最后总结下课堂上要注意的点，以后再也不能犯同样的错误。

1，学生谈到的问题只要有道理，就要加以肯定。十几岁的孩子是非常渴望得到老师的肯定的。学生学习的好坏实际上主要还是靠他自己的兴趣，虽然老师教的好坏有一定的影响，但主要还是凭自己的兴趣来维持。激发他们学习的兴趣就需要老师多表扬，因为有了成功的体验才会有下一次努力的激情。

2，对学生的成果要大胆利用，不能太死板，学生思考的结果老师利用了也是对他的一种激励。

3，提问一定要清晰。模糊不清的问题会打乱学生的思维。同时提问还要注意技巧性抓住学生心理，才能引发他们积极的思考。提问的技巧主要要注意三点：（1）思考性，提的问题要有点深度，能引发学生积极思考；（2）竞技性，规定至少要答到几点，让学生在竞争中学习，这对他们也是一种挑战；（3）幽默性，这要看老师的素质了，能做到幽默，让学生在轻松的环境中学习是最好的。

4，一堂有新意的课必须具备的条件：（1）解读文本，看到别人看不到的问题（2）拓展延伸，上升到哲理层面（3）联系实际生活，然后在生活中应用。

努力！加油！

第二篇：菜鸟必看：LOL新手教学

撸阿撸英雄联盟视频站lualu.cn 本文章绝对是新手中的新手教材，如果您觉得您技术和意识都不是新手，就不需要看了，因为这里讲的绝对真心是新手的东西。也是希望广大新撸们看过后能尽可能的减少些天坑，尽快成长吧。

废话也都完了，进入正题吧。第一期说一些非常基础的东西，地图介绍，团队阵型（团队英雄组合），英雄分路

一、地图介绍：

英雄联盟5V5传统地图是召唤师峡谷，分上、中、下、野四条路线。

首先介绍上、中、下三路的刷兵方式：

第一种，6个小兵，近战小兵3个、远程小兵3个，击杀近战小兵约23块钱，击杀远程小兵约18块钱。

第二种，7个小兵，近战小兵3个、远程小兵3个，炮车1个，击杀近战小兵约23块钱，击杀远程小兵约18块钱，击杀跑车约30块钱。

第三种，当某路召唤师水晶被破后会出现超级小兵，在前两种刷兵模式的基础上，每次刷兵都会伴随一个超级小兵，击杀超级小兵约28块钱。

这里需要说明一下的是，前期小兵的攻击非常高，切忌在小兵众多的时候，顶着小兵的攻击与对方英雄火拼，此时您将承受相当于2-3个英雄的攻击伤害。

这里小兵数量的灵界点就是1波兵或是否有炮车，简单的说当小兵数量在1波以内并且没有炮车的时候，绝对可以火拼一下，当小兵数量高于2波或有1个炮车的存在，切忌不要越兵线火拼。

最为忌讳的就是己方小兵在一波左右，而对方小兵已超越2波，还选择顶着小兵伤害火拼，这种行为绝对是自寻死路，就算各种保命技能全开，不死也都是半残，跟着就很可能是越塔强杀。

接着介绍野路的刷兵方式：

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野路由四人帮、三狼、双石头人和红、蓝BUF怪组成，其中四人帮、三狼、双石头人约1分钟，红蓝BUF怪的刷新时间为5分钟。

以伤害高低排位：四人帮<三狼、双石头人<蓝BUF怪<红BUF怪

以经验高低排位：红BUF怪=蓝BUF怪>双石头人=三郎=四人帮

至于金钱而言，5种野怪加上小兵基本差距不大

打野英雄多数选择蓝BUF起手，一方面的蓝BUF得MP回复能力及极高的减CD效果，能非常有效地强化英雄的打野效率。

一些无消耗或能量值英雄会选择红BUF起手，从而能快速GANK敌方。

打野路线一般分一下两种（以召唤师30级，并全套打野符文为基础）：

1.蓝BUF起手打野路线：三狼起手，打野英雄自己开怪，然后队友帮忙把怪打成虚血后远离，让打野英雄在1分50秒前完成三狼击杀，然后1分55秒蓝BUF刷新，由中路英雄隔树林开怪，打野英雄击杀，然后四人帮，红BUF，当打野英雄获得红BUF后可根据己方兵线和对方眼尾判断是否发动第一波GANK。简单来说，当你拥有红BUF时，某路兵线更加靠近己方就可以选择发动GANK，如果兵线都靠近敌方，或者你需要从上路游走至下路，或者你需要从下路游走至上路，又或者对方眼为无法被绕开，那你可以选择继续击杀石头人或回家补给。

2.红BUF起手打野路线：四人帮起手，打野英雄自己开怪，然后队友帮忙把怪打成虚血后远离，让打野英雄在1分50秒前完成四人帮击杀，然后1分55秒红BUF刷新，由中路英雄隔树林开怪，打野英雄击杀，当打野英雄获得红BUF后可根据己方兵线和对方眼尾判断是否发动第一波GANK。一般说来红BUF起手，兵线大多在中场附近，判断是否GANK的因素是多为敌方眼位。

打野英雄是团队前期GANK的核心，良好的前期GANK能很好的压制敌方英雄的发育，甚至击杀敌方某路英雄，导致该路崩盘；加上对己方BUF怪和敌方BUF怪、前期小龙的控制等因素，在召唤师30级的匹配和排位中，放弃打野是非常不明智的选择。

往往成也打野，败也打野，良好的GANK，能很有效的压制对手，为己方前中期带来巨大优势，最终成就后期优势。而失败的GANK，能很有效地强化对手，为己方前中期带来巨大劣势，最具代表性的失败GANK就是，GANK不成还附赠对手双BUF。

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二、团队阵型（团队英雄组合）选发基础

一个良好的阵型组合可以在游戏还没开始前就已经赢了一半了，这里只说标准的组合方式，一些很奇葩发位就不谈论了。

一般来说团队珍惜需要注意的有一下几点：

1.团队英雄中是否有1至2个能抗住对手输出的英雄：也就是坦克英雄和半肉英雄，如果没有这种耐打英雄，团战时就会被对手逐个秒杀，然后灭团。一句话全队都脆皮，团战全被秒。

2.团队输出一定要避免单一化：也就是纯物理AD输出，或纯法系AP输出队伍，所以在选择英雄是一定要保证己方最少拥有一名远程物理AD输出和一名法系AP输出，在游戏中我们管这2个位置叫ADC和APC。混搭型输出可有效的避免敌方单一堆叠抗性，从而达到团队高输出的要求。

3.尽可能有一名打野英雄：召唤师等级10级以前，完全可以放弃打野英雄，因为打野不效率，加之低等级时上单英雄召唤师技能、英雄数量有限，抗压能力较弱。召唤师等级在20到29级之间，如有一名值得信赖的上单队友，尽可能选发一位打野英雄。召唤师等级30级，除非全队无人可以上单，否则必须选发一位打野英雄，至于原因，在地图介绍的时候还是说的比较明确了，这里就不多说了。

4.尽可能的有一名辅助英雄，辅助英雄的主要工作主要是点亮防守、进攻眼位保护队友；控制双龙视野，防止敌方抹黑偷龙，确保己方拿龙时尽可能避免被骚扰；支援各路，防止对手以多打少越塔强杀（最简单的例子就是没有人会在人数相同，并且不确认英雄联盟第一奶妈索拉卡技能全CD的情况下越塔强杀，危机时刻的一口奶，足够让对手全团蛋碎）；尽可能多的提供团队BUF，提升团队的战斗力和防御力（军团盾，加速皇冠，冰心、蓝盾等都是辅助英雄很好的装备）；尽可能多的清理敌方眼位，用真眼反掉假眼，先知药剂反眼都是辅助必须做的事情，切记反眼时一定要保证自己的安全。

5.各路英雄尽可能多的拥有控场技能，并且最少保证一个团队控制技能。控制技能方面大范围可分点控和团控两大类，而点控又分为不稳定点控和强制点控，团控基本都属于不稳定控制。

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所谓强制点控就是强制一对一控制，如塞恩的Q，卡牌的黄牌，宝石骑士的E、虚空先知的R等；此类控制的统一特点就是强制性单体控制，只要敌方英雄进入射程，就一定会控制到（PS：相对也有办法躲避或者解除，比如吸血鬼的W可以躲避控制，携带净化技能或水银丝带可以解除控制）。

所谓不稳定点控，就是说控制技能如果命中敌方英雄就控制，不命中就浪费，比如莫干那、光辉、火男的Q等；此类控制技能一般为弹道型技能，当地方英雄处于弹道范围和射程以内，如果没有及时躲避开，就会被控制，至于能否命中，一看己方的预判，二看敌方走位是否配合，而这种技能一旦命中往往都有神效。

团队控制方面暂时均为范围性技能，比如阿木木、琴女、哨兵、蛇女，安妮的R等，这类控制都有范围和一定条件的要求，所以团控没有强制的，只有不稳定的，当敌方有此类团队控制技能，切忌不要扎堆站，否则后果不堪设想。

一般来说，控制技能会在团战时瞬间逆转局势或直接建立绝对优势。团控方面比较明显的例子就是全团扎堆追击对手或团战时扎堆站位，被阿木木一个Q突进，然后一个R禁锢全团，基本等于灭团。单体控制比较明显的例子就是团战开始前团队消耗时，突然某方的一名英雄走位失误，被对方的水晶先放一个闪现R拉近敌方人群，接下来就是对面的5V4全团突进了。

在控制技能方面因为变数真的太多，没办法说的太绝对，一切要看当时情况来定，而面对控制技能最好的解决办法就是良好的站位和走位。

三、团队阵型（团队英雄组合）选发模式和简单实例

首先要解释一下：肉，不是一类英雄，只是一种出装的方式，而坦则确实是一类英雄了。比赛时没坦克英雄可以打，但是没有队友选择出肉装，那就真心没得打了。

阵型有好有怀，但是决定比赛输赢的成数不大，最终决定比赛的还是团队本身，当然一个非常标准的阵型对一个非常奇葩的阵型，胜算还是比较大。所以还没开打先输一半这个说法多数时候指的就是阵型，有其道理也不绝对。

1.在团队阵型方面最为稳定的是一坦克、一半肉、一APC、一ADC、一辅助阵型，因为前排有两个英雄吸收伤害，能很好的为后排创造良好的输出环境，这种组合攻守兼备，发挥稳定，也是多数比赛和高端排位常用阵型。

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2.在团队阵型方面与第一种方式有异曲同工之妙的就是，两半肉一APC、一ADC、一辅助阵型，一般说来一个半肉会偏向于进攻多一点，另一个半肉会偏向于防御多一点，同样是前排两个英雄吸收伤害，很好的为后排创造良好的输出环境，这种组合攻守兼备，发挥稳定，也是多数比赛和高端排位常用阵型。

3.也时常有出现的阵型有三种：双AP、一坦、一ADC、一辅助；双AD、一坦、一AP、一辅助；双坦、一APC、一ADC、一辅助，这类阵型一般是针对性克制对方英雄而选择的，也各有利弊，简单的说双AD和双AP的阵型，因为只有一个坦克来吸收伤害，相对不太耐打，一旦坦克被击杀，就大势已去；双坦克阵型，因为少了一个半肉输出，相对攻击力要弱一点，如果对手集火秒杀AD或AP（前期秒AP，后期秒AD），也依然是大势已去。

以上三类也是比较中规中矩的选发模式，这里也给各位新人帅哥美女推荐一些组合以供匹配娱乐：

阵型A：上单瑞雯、打野水晶先锋、中单莫干那、下路琴女配薇恩

阵型B：上单哨兵、打野盲僧、中单蛇女、下路牛头加女警

阵型C：上单猴子、打野木木、中单安妮、下路宝石带EZ

阵型D：上单炼金、打野龙龟、中单火男、下路索拉卡携男枪

以上阵型均有优劣，不能说非常犀利，但是合情合理，更多更犀利的组合大家可以参加各种比赛高端排位，以上选发仅供参考

4.极度少见的阵型还有三种：五坦（绝对只存在匹配中的娱乐阵型，不过非常恶心人，各种强推强杀，各种打不动）；四肉一AP；四肉一AD。后面两种其实就是五坦的变种产物，后两种有时也有非常奇特的效果，但是他们终归都会输在伤害输出方面，所以也不太大推荐各位选择。偶尔娱乐下还是可以，这三类阵型优势就是各种耐打，劣势就是各种输出不太给力。要对抗他们其实也和简单，输出破防各种出，没势千万别被碰，早期一定要猥琐，没有优势就是菜。

总的说来，团队阵型的选发就像矛和盾的选择，到底是矛更尖锐还是盾更强硬，真心没有绝对，所以英雄联盟里没有最强的英雄，只有更强的团队，我们见过1V5的霸气，但他绝对不是主流。

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四、英雄分路

英雄联盟里有太多太多的英雄，他们各有优劣势，有些线上很霸气，有些野区高帅富，有些前期很蛮横，有些后期很威武。所以在英雄分路上也还是很有讲究的。

1.中路，一般是APC英雄，因为APC英雄前中期伤害输出很给力，而且对大件装备要求较高，所以把刷兵速度最快的中路分给APC，另外因为不管那边的中路，都离蓝BUF很近，所以中路给APC是非常正确的。也见过中路站ADC的，但实话说，ADC真心没见过那个英雄在前期对抗APC英雄有绝对胜算的，而且ADC英雄多数前期都非常怕GANK，所以不推荐中路站ADC。

中路APC也分几种类型，推线型、强势爆发型、发育后期型、万精油型，一般来说推线的克爆发的，爆发的克发育的，发育的可克精油的，万精油的克推线的，这只是一个大概，不绝对的，英雄相克只是一个很微小的优势，真心相克的是召唤师您自己的意识和个人技术。

比如爆发典范妖姬与推线典范虚空先知对线，明知道妖姬已经到达爆发等级，虚空现在还是非常霸气的近距离推线，这就是在对妖姬说：来吧美女，我是来送人头的。

克制爆发英雄就是安全距离推线；克制推线英雄就是在保证推线同时时不时给他几下爆发，万精油就是能推线，还有小爆发的类型；克制万精油就是猥琐压线刷兵，不让你爆发，为后期优势奠定基础；克制发育后期英雄就是上去一顿照脸打，让丫补兵都得提心吊胆的，不能很好的补兵，就不谈后期。

当然你选了个妖姬，然后准备和虚空先知比推线，选了个流浪法师要和妖姬比爆发，个人觉得还没开打，您已经输了很大一半了。我玩APC最爱的一句话就是：“好吧，你赢了。”

对线的思路就是尽可能放大自己英雄的优势，最大化规避被对手抓到自己英雄的劣势。因为技术相当时，英雄的优劣就被最大化了，而技术差距太大时，英雄的优劣就被最小化了。

中单英雄现在主流的太多太多，各有利弊就不推荐了，多看下视频，想玩那个就玩那个，知道英雄的优劣势就好了。

2.下路，一般是ADC+辅助英雄的天下，原因很简单，一时ADC需要很好补兵效率，心思多数都放在补兵上了，所以相对较少的关注小地图的情况，一不小心就被GANK了，所以ADC需要另外一个人帮助他看着小地图，时刻关注有没有人来GANK，时不时的骚扰少对手，让他们不那么容易补兵；另外就是关于小龙的控制，1个人打太慢，2个人好点，3个人很不错，4个人非常好，5个人最完美了，如果ADC和辅助咋上路，当需要拿龙的时候他们需

撸阿撸英雄联盟视频站lualu.cn 要从上路赶到下路，难道你不觉得真的有点远么。所以为了小龙，为了ADC霸气的后期，为了还有那什么的什么，ADC一定要跟一个辅助，也最好站在下路。

下路ADC现在主流的主要是薇恩、男枪、EZ、大嘴、女警、寒冰、好运姐等等，辅助主要由索拉卡、琴女、风女、牛头、宝石、努努等为主，至于每个英雄的玩法还是看下视频吧，这里就不介绍了。

3.上单和野路，这两个一起说的原因就是他们的发位变数最多，也是选发时需要配合选择，也决定着他们出装的模式，一般来说团队吸收伤害都是靠这两个英雄来负责，比如上单选了个DPS，打野就最好是个坦克；上单选了个坦克，打野最好是个半肉输出；上单是个半肉输出，打野可以是坦克也可以是半肉；保证队里最少有一到两个耐打的英雄。

选人的发路的主要条件就是霸线能力好点的站线，弱点的去打野；有控制技能方便GANK的最好去打野，没有的去赖线。（霸线和赖线区别很大的哟，至于能不能霸住、赖住线，就看您自己的技术和对面的技术了，简单说来就是有优势我就霸线，没优势我就赖线。）

比如队里有人选了个瑞雯，另一个选了个易大师，然后易大师说：“瑞雯打野去，我上单。”这不就乱了么，这只是个例子，不是说易大师不能对线，也见过很多易大师单一路把对面搞得生活不能自理的，举这么个例子只是想说如果有更好的选择时，为什么不选择更好的那种方式呢。

五、新撸友最后、最重要的基础

我作为一个撸过那么一段时间，有时能虐下对手，也经常被对手虐爆的撸友，在本文里还能给各位新撸友分享的最后、也是最重要的一点就是补兵了。

什么叫补兵，说简单点就是如果能让对面小兵被英雄杀死，而不是被己方的小兵杀死，往深了说还有压线补兵和推线补兵，这些还是比较高深，下次再说吧。

今天就简单的说说补兵最基础的东西：最后收钱的那一刀。

双方小兵对上以后就会开始互相攻击，小兵会优先攻击对面的小兵，然后是英雄，如果您攻击对方英雄，对面小兵就会优先攻击您，而不是您的小兵了。更多更好的去补兵，能非常快的加速英雄的发育，钱多不愁买装备嘛。

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每个英雄因为初始攻击力、攻击速度、技能伤害、技能MP消耗和MP总量的不同，每个英雄的补兵方式也不同，但是不管您选发的是什么英雄如何利用普攻收兵，都是英雄联盟中最基础最基础的技术。

这种技术其实一句话就概括了：

小兵满血的时候别去打，留着攻击间隔以备在小兵虚血的时候可以补上一刀，技能收兵是很好的事情，但是请注意兵线的位置和推进速度，以及自己的MP量。

如果被对方压制也别怕，塔下补兵有诀窍，近战小兵接近满血时塔打两下英雄打一下就收掉，远程小兵，英雄攻击不到100时，您打一下让塔打一下你再打一下就收掉，英雄攻击超过100时，塔打一下，您打一下就收掉。

至于说具体什么时候补刀能收到钱，什么时候不到收不到钱，可以玩下自定义练练。

最后说下没事瞎打兵的坏处：

第一、会让己方兵线很快到达对方塔下，前期对方英雄塔下打您，还不太敢还手，因为塔会打您，而且非常痛。

第二、兵线越接近对方塔下，而您还想着在对面塔下补兵或者点塔，您的站位必然离己方的塔过远，这就为对方打野英雄创造了良好的GANK时机，您的一条命值300或者400块，而对方小兵最贵也就30块左右，但是小兵钱和经验也很重要，所以请别瞎打兵，保证自身安全，还能有钱和经验拿。

第三、有人觉得速度把兵线推到对方塔下，能很好的压制对手补刀，其实这是不对的，这句话应该是这么说：速度把兵线推到敌方塔下，能很好的压制对方的菜鸟补刀。不信你看看那些高端视频，那个选手会出现塔下无法补刀的情况。您把兵线推到敌方塔下，如果对面技术好一般是不会漏补刀的，而且经验全吃，您自己就比较麻烦了，要吃经验和补刀的话又怕被GANK，站远点倒是安全了，始终会有对面的小兵经验吃不到，这等级差距也许就出来了。高手经常会说：这兵线推过去容易，等对面的推回来就难了。

好吧，今天要说的、能说的、想说的就这么多了，也谢谢大家花费您生命中宝贵的时间阅读。

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第三篇：监理须知(新手必看)

监 理 控 制 资 料

开

工 前 的 准 备

建设监理责任有限公司

编制审批:

前 言

施工单位一个项目部最少要配备一长四员和技术员,专业监理对一个单位工程甚至几个工程开展监理工作进行质量控制和安全监理,作为一名合格的，真正胜任的专业监理应掌握施工技术员、质检员、资料员、材料员、安全员各种知识和业务。我们一部分或大部分监理人员都是来源于施工单位，有一技之长但都较单一，距离监理规范的要求，多学科、多技能的水平很大，这就要我们必须认真地学习，尽快提高自己的技术业务和管理水平，才能增加监理力度。

为此经过学习和实践，把监理从进场到撤场需要按先后次序干什么？采取的措施、方法和达到的目标值作一次较细的总结排列，可作为监理规划、细则来指导工程施工过程监理工作，应该有一定的启发。

施工阶段监理工作程序方法

针对监理行业现行情况，多数监理人员都是转行，初始进行监理工作人员，往往由于摸索开展工作，不免会出现程序控制乱、质量控制出现漏洞，直接危害监理企业的信誉。也不可能圆满完成监理工作，为此，努力学习和探索监理工作的科学化、系统化、标准化是监理人员工作的必由之路，并以书面形式，作为监理工作依据的一种系化，应该对监理工作顺利开展有益无害。一．监理依据：

监理人员必须明确如下监理依据，按监理依据开展监理工作。施工阶段监理依据： 1．现行相关建设工程法律法规。2．相关天津市地方标准和规程。3．现行国家施工质量验收规范、规程。4．监理规范。

5．地方相关监理规程，文件。6．设计文件及相关标准图籍。7．工程承包合同。8．委托监理合同。

9．监理规划、监理实施细则。10．被批准的施工组织设计。11．各责任方编制的企业标准：

监理人员必须明确监理依据，并熟练和掌握，在监理工作实施和落实。

配备专业监理、监理员、资料员保证工种专业配套，并且尽可能保证监理机构人员的相对稳定，人员更换、增减应实行必要的审批手段，并做好相互交接，使监理工作可靠连接。一个总监负责两个以上工程项目时应设总监代表，并由总监授权。2．建设单位组织召开工地第一次会议：

①．建设单位组织召开的第一次工地会议，项目监理部的全体监理应参加。

第一次工地会议最少有下列人员参加： ⑴．建设单位的现场代表及工程部有关职能人员。

⑵．承包单位项目经理及质检、资料、材料、安全、技术等职能人员。⑶．分包单位主要负责人。

②．第一次工地会议应包括以下内容：

⑴．建设单位负责人宣布对项目总监理工程师的授权。⑵．建设单位负责人宣布承包单位项目经理。⑶．各方相互介绍组织机构人员及其专业、职务分工。⑷．建设单位介绍前期工作情况。⑸．项目经理汇报施工现场准备情况。

⑹．建设单位驻场代表，项目总监理工程师对施工准备情况提出意见或要求。

⑺．会议各方协商确定监理例会的时间、周期、地点、参加会议的主要人员及主要议事员。

③．第一次工地会议后，由项目监理部负责整理、编印会议记要与开

①．进场后应及时让建设单位提供设计文件、地质勘察报告，监理审查应以强制性标准为指导依据。

②．项目部监理人员必须认真熟悉图纸，要求监理必须具有识图的能力，并且把对开工前的熟悉和审查图纸作为一项重要监理工作内容来完成，认识到这一监理依据的重要性，只有这一依据熟悉和掌握，其它任何依据才能依次落实，才能编制出可行的监理依据，对全过程指导监理工作。

③．熟悉图时应着重审查下列内容：

减少施工过程随时发现设计错误、笔误或失误之处，影响工程施工和质量。

⑴．了解工程设计基本概况和工程的特点，明确建筑工程类别、级别。⑵．根据设计相关强制性条文，审查有无不符合之处。

⑶．核算建施、结施图标注尺寸必须一致，发现不符合之处作好记录。⑷．审查各专业设备器具安装，孔洞预留是否有与土建工程相互打扰、重叠问题和影响结构安全或使用功能，安全功能的问题。⑸．审查有无可能出现的施工特别困难之处。⑹．审查有无设计不同之处等。

熟悉、审查图纸过程必须把发现的问题作好记录。

④．项目部监理人员应参加由建设单位组织的设计交底，并负责督促施工单位作好设计交底记录，有关方签认，作为监理工作的依据。5．编制工程监理规划：

①．依据监理依据，由项目总监理工程师编制监理规划，由监理公司

开工前的准备阶段：参加第一次工地会议，监理交底，熟悉图纸审查施工组织设计，审查分包单位资质，审查施工单位项目部人员的资质，审查计量测量仪器设备，编制规划细则，审查主要进场原材料等，审批开工申请等措施。

施工阶段：事前控制：审查供货单位资质 审查材质 审查相关方案等措施。

事中控制：施工过程中质量控制及抽查、检查、旁站措施，明确监理在质量控制中采取监理通知，要求整改后回复，工程暂停令等措施及监理报告制度，检验批 分项工程 子分部工程的报验和验收措施等。

安全管理措施主要包括：审查施工组织设计 审查持证上岗 审批专项技术方案 基础设施的安装 安全相关设备的安装 个人行为管理等措施。

监理规划一旦经批准应放置监理部，监理人员要熟悉并在监理工作中采用和运用，指导监理工作。6．编制各专业监理实施细则：

监理实施细则应依据各种监理依据，在全面熟悉施工图后，根据相关规范规程、地方标准等，由专业监理进行编制并由总监理工程师批准。

①．专业监理实施细则的编制过程是监理学习的过程，是专业监理全面了解设计意图，学习和掌握施工验收规范及工程的过程，也可以根据工程实际情况系统屡顺和确定监理控制要点和明确质量控制目标

④．分部工程、分项工程监理质量控制要点：

地基与基础分部工程监理质量控制要点：

静力压桩、钢筋砼空心圆管桩基础：

成品桩质量：进场成品桩外观检查，强度检查（桩长、直径、壁厚）（审查厂家提供的质量证明文件，出厂合格证、配合比、钢筋、水泥、砂、石、外加剂及碱含量评估报告等）接桩用焊条产品合格证书。

压桩施工：压桩机械性能 压桩压力 桩垂直度 接桩的间歇时间

桩的连接质量 压入深度 桩位偏差 承载力试验 桩体质量检验（两控制点由有资质单位检测）桩顶标高等。

机槽开挖（土方开挖）： 技术复核（复核定位放线）标桩的固定和保护措施提前降排水及水位 机械开挖顺序 严禁超挖（一般地基机械开挖深度距地基标高最少抬高200mm用人工开挖）（对各种桩基或复合地基的桩顶不得损坏，机械开挖抬起标高必须高于桩顶不得少于300mm再用人工开挖）查平面布置 水平标高 边坡坡度、长度宽度 槽底表面平整度 土方外运及现场存放（严禁边坡压土）地基触探及布点间距、排距、触探工具、触探深度和触探落距 记录准确真实，核查土质的土性，地基局部处理方案，地基处理的监督实施，亮槽验槽。

土石硝回填（土方回填）：土石硝的石面比 含泥量 含水率控制 压实机具 排水措施 铺筑厚度 压实遍数 见证取样

1试块的见证和留置 砂浆的稠度和分层度 砂浆的使用时间 严禁落地砂浆再用。砂浆饱满度 挂线砌筑 检查皮数杆与砌筑标高 水平灰缝厚度 水平灰缝平直 游丁走缝 柱茬垂直 柱槎砌筑质量 构造柱拉结筋放置位置 脚手眼留置位置 临时留槎及拉结筋放置位置、长度 过梁的安装 门窗洞口的宽度、高度 最后一皮砖及突出沿台排丁砌筑。

平行验收：检查砌体轴线位置 砌体标高 水平灰缝平直度 墙体垂直度 砌体平整度 门窗洞口尺寸 外墙洞口上下偏移 大角垂直度 审查砂浆试块试验报告。

质量预控：阳台位置预留栏扳拉结筋 构造柱内部清理 临时施工洞口过梁规格 脚手眼位置 砌体轴线偏移 材质中间检查 试块见证取样 操作面砂浆放置 施工堆载 上料时间 砌筑高度与严禁单片墙砌筑。

钢筋砼子分部工程

模板分项工程 监理质量控制要点

模板安装：验支柱、模板材质 土基层夯实整平支柱下垫板 支柱上下层相对 支柱的间距、排距 柱模紧箍间距与牢固 水平支撑及稳固性 深侧模支撑牢固与锁口加固 模板标高 侧模及柱模垂直度 轴线位置偏差 几何尺寸梁柱截面尺寸 拼缝高低差 接缝严密 表面平整度 梁柱节点处理 模板起拱 涂刷脱模剂 模板油污杂物清

3区内不得有焊接接头 搭焊长度、面数、预弯 通轴顺直 焊接头位置 试件取样与代表批量 审查焊接试件试验报告 冬季施工防范措施。

钢筋绑扎连接：绑扎接头位置 搭接长度 同区段接头百分率 接头位置箍筋加密 柱受力钢筋留槎长度 连接绑扎质量。

钢筋的安装绑扎：钢筋加工验收合格，模板安装验收合格，钢筋位置弹线 钢筋位置、规格、型号、数量、钢筋间距、排距、钢筋支点位置锚固长度 梁柱交叉及节点绑扎质量，梁端及支座节点箍筋加密，圈梁转角处绑扎接头位置与加固，预留孔洞位置钢筋补强，绑扎质量 钢筋保护层厚度及垫块材质预留厚度 垫块间距 盖筋支撑及设置间距 钢筋网眼尺寸 绑扎钢筋骨架上高宽 箍筋间距 钢筋弯起点位置 预埋件中心线及水平高差，成品保护。

重点预控：钢材两次报审 钢材质量证明书 钢筋标识及钢筋炉牌号相符 复试合格后批准使用 电线导管正确敷设位置与钢筋绑扎固定 设计楼板钢筋防裂措施及强制性地方质量控制措施。

砼分项工程

施工前的准备：砼设计强度等级 浇筑部位用量 钢筋成品保护措施

质检员、工长、班组长到位，看筋看模人员到位 杂物清理干净 震捣机具品种、数量及安装到位并调试合格 模板墙体浇水润湿 试模塌落桶放置施工现场 模板钢筋

5料。浇水时间及遍数 塑料薄膜覆盖保温的严密性和结露水，采用涂膜养护的严密性及涂膜遍数。

重点预控： 砼材质及商品砼的质量 施工单位管理人员到位 配比与计量 水灰比 塌落度 试块的见证留置 砼的养护时间及防干缩裂缝 砼浇筑后的技术间歇时间及上载时间 钢筋成品保护 施工缝施工和处理。

现浇结构分项工程：

外观质量：砼拆模后外观检验：露筋 蜂窝 孔洞 灰渣 疏松 裂缝 连接部位缺陷 外观 外表缺陷作好记录 鉴定缺陷等级 审批技术处理方案 按方案监督处理 严禁施工单位私自处理，砼外观不应有严重缺陷。

尺寸偏差：检验尺寸偏差 不得有影响结构性能和使用功能的尺寸偏差 检验轴线位移 构件垂直度 标高 预埋件孔洞中心线 对于超偏差尺寸 审查施工单位的技术处理方案 监督整改、复试。

结构工程实体检测

砼强度实体检测：制定方案 600C0天砼试块见证取样，同条件试块同条件养护，记录气温核准天数，审查实验报告。

钢筋保护层厚度实体检测：制定方案 确定数量点数，实体检测，判定合格与否。

装饰装修工程监理质量控制要点：

内外檐抹灰子分部工程：

7玻璃品种、规格厚度 安装牢固 密封条安装紧密、平整 密封胶粘结牢固 接缝质量 压条压紧 表面洁净 镀膜玻璃朝向 安全玻璃使用部位。

窗框洞口打封闭胶：

材料优良 顺直 均匀 粘结牢固等要点。

涂饰工程质量控制要点：

检验批涂料的品种、型号和性能、颜色

基层的污染清理，抗碱封闭底浆，基层含水率，基层腻子质量（平整、坚实、牢固、无粉化、起皮和裂缝控制）和满刮 施工环境温度控制，滚涂法施工工艺控制，粘结牢固无落涂透底、起皮和掉粉，颜色均匀一致，不得出现泛碱、咬色、流坠、疙瘩、砂眼和明显刷纹，分色线直线度，分格条清理，成品保护防污染。

细部工程质量控制要点：

材质合格，规格直径、壁厚符合设计，楼梯扶手、护拦拦杆的造型的安全要求，扶手栏杆高度（符合强制性条文），立管的间距，后置埋件牢固，焊接牢固，打磨抛光观感质量，扶手水平段高度。

外墙饰面砖分项工程质量控制要点：

审查面砖材质，面砖的含水率，样板件的粘结强度检测，粘结用砂浆配合比，面砖湿润，基面和基层提前浇水湿润。打底找平，摆砖破缝及试拼摆底，控制半砖长度及位置，横竖缝宽度，饰面砖粘结的牢固性，无空裂，防污染，八字交阳角，窗台等拼角，突出物周围面砖的套割，接缝质量，勾缝砂浆，勾缝质量，立面垂直度，表面平整

9细部防水构造 附加层 苗管堵孔和防水处理 卷材及防水涂料 上翻高度

1．卷材防水隔离层：卷材的厚度 胎体 冷底子油 热熔搭接长度与质量。

2．涂膜防水层：涂刷均匀与厚度 管根阴阳角设胎体处理。3．蓄水试验合格。

4．表面平整度 标高预控空裂 渗漏水。三．地面面层：

㈠．水泥砼随打随抹地面面层。

水泥材质控制 砂、石粒径控制 配合比和计量 砼强度 标高打点冲筋 基层处理和清理 面层与下层基面粘结牢固及防空防裂。表面交活遍数 质量 踢脚线质量 表面平整度 踢脚线平直度 线格平直 浇水养护 成品保护。

主要预防空裂、起砂。㈡．水泥砂浆地面面层：

水泥级别质量 砂粒径含泥量 配合比 基层清理 结合层 标高及打点冲筋 施工找平表面交活质量 表面平整度 适时养护。

主要预控防空鼓、开裂、起砂。三．板块地面铺设：

基层强度核查 基层清理 结合层砂浆材质 结合层配比 地面砖材质（规格、颜色、品种）。

1四．平瓦屋面工程：

平瓦质量及外观检验：规格颜色等，顺水条间距 挂瓦条的间距 挂线抄平屋脊顺直 安装钉压牢固 瓦面平整 行列整齐 搭接紧密 檐口探出长度及平直。檐口女儿墙、变形缝及屋面实出细部结构泛水处理及防水再处理（女儿墙保温严格执行三部节能标准）。

监理工程师在施工前确定明确的质量控制要点，分清主次，把直接关系到结构安全、使用功能，便于装饰装修及使用安全、环境保护等及业主最敏感的质量控制要点作为要点中的重点进行严格控制，切记不得避重就轻，而忽视强制性条文和主控制项目严格控制。

监理人员一旦确定了控制要点，可根据工程施工顺序和重要程度编排连线作为监理控制流程，分清事前、事中、事后控制顺序和检验要点就能有条有理地有力度的进行质量控制。

专业监理可根据确定的质量控制要点，根据规范和设计文件，完善质量控制目标值即达到的合格标准，来编制较细化的监理实施细则，为全面质量控制，采取的方法和措施进行明确，应该能编制一套细则来指导自己的工作。

作为专业监理应明确和熟记质量控制要点并随时核查质量控制目标值，不但能够正确开展质量控制、检查、验收工作，又能不断地提高自己质量控制能力。

编制细则应量化，使用规范条款必须准确，选择标准要准确，对于质量控制目标值一定采取数据说话，才能控制好工程质量，为此监理确定的检查检验方法必须符合规范要求。

3原有设施，只要在场区内也应标明。

审查时注意材料堆放地应便于运输和使用，砂石便于计量，加工区应远离建筑物，具有安全距离，塔吊位置便于使用，且旋转半径内不得有危险物如高压线等。

3．审查工期安排及劳动力的配置计划。

主要审查工期安排必须符合合同约定，根据工程部位、阶段时间安排必须合理，不但考虑施工进度，也要考虑技术和组织间歇时间，根据总工期，施工计划安排一定避免前期安排松，后期安排紧，一旦出现异常情况，就会直接影响总工期目标实现，对施工单位对开发商都会造成损失。

4．审查承包单位的质量管理体系，技术管理体系和质量保证体系，这是监理对施工组织设计的一大重点，总包单位管理和保证体系健全，才能保证工程施工质量，监理才能在施工单位完全自检，互相的基础上进行工程验收，工程材料验收，才能使质量得到有效控制。

审查管理和保证体系是否健全，施工组织设计中，现场的质量管理应体现施工过程能够由班组认真自检，相关检验批完工后质检员认真自检，各工种之间有严格的交接检验后，向监理机构提交报验，从上到下形成一个管理网，分别落实到个人。

审查技术管理体系，应有技术管理框图，从公司技术科、项目经理部技术负责，放线员及各专业技术负责人，从上到下分工明确，各负其责。

审查质量保证体系，体现对工程形成过程，保证工程质量，从材

5消防设施配备齐全，施工现场的木工加工棚，生活区等有易燃易爆场所均有消防设备或用品。

文明施工措施：应有五牌一图场区围档，安全标识牌，材料堆放管理，生活区卫生管理，食堂卫生管理，建筑垃圾堆放及外运等文明施工措施。

8．冬雨季施工方案和措施：

审查施工组织设计，认真全面审查，发现不全面的问题作好记录，尤其是对各项施工方案的审查，对于有些方案不完善，或该方案不能保证工程质量和安全要求，应以书面形式提出改进具体意见，要求施工单位及时补充，并履行再报审手续。9．审查专项安全技术方案：

施工组织设计中应有完整的可行的，又能完成过程和设施进行安全生产的专项安全技术方案，包括模板安装与拆除，脚手架搭设与拆除，大型机械的安装与拆除，安全用电施工组织设计，及应急预案等安全专项技术方案。

模板的安装与拆除应包括如下措施：支撑系统 施工荷载 模板码放 立柱稳定及间距 水平支撑 拆模时砼强度 拆模顺序 模板施工立足点 模板安装安全保护措施 模板拆除作业面安全防护、保护措施 安全操作人员的防护用品 施工前的安全交底 安全员现场指挥。

脚手架安装与拆除应审查有如下安全措施：

立杆基础处理 排水设施 扫地杆设置 安全交底 安拆监护

7材料员、安全员和工长的上岗证原件认真审查，并且着重审查其证件在有效时间之内超过允许有效期限为无效，不够资格，不予签认，确认符合资格的退原件留印件。

对于工程中涉及的电工、电气焊工、钢筋机械连接工、防水工等特种的上岗证审查，审原件，留印件，审查有效期，超期视为无证。

项目管理机构的管理人员的强弱直接关系到工程质量的管理水平高低，严格控制冒名顶替，是监理控制的重点，一旦项目部管理人员不具备资质管理他的签字就会对责任行为打折扣，其监理会负全部责任，为此对施工单位管理人员资格的审查和对号就位控制不得随意更换，防止不符合管理资格人员参加管理，是监理预控的重点工作，对于外省市取证人员参加管理时，应有总包单位的委托授权。9．审查分包单位资质和材料供应单位的资质：

监理机构对防水工程、门窗工程、桩基工程、细部工程等分包单位资质进行审查，并了解其业绩情况，对于甲方指定分包单位，也要进行审查确认，不能进场施工的提出审查意见，对于甲方不经监理审查直接批准进场的分包单位，监理机构可用联系单的方式要求变更或保留意见，对于工程委托的试验室，也视为分包单位进行资质审查。

工程中使用的各种建筑材料的供货单位或生产厂家的资质也应进行审查。

项目监理部应对以下项目进行审查： ⑴．企业资质等级和营业执照证书。⑵．特殊行业施工许可证。

9批准开工具备的条件：

⑴．已取得政府主管部门颁发的施工许可证。

⑵．承包单位现场质量、技术管理和保证体系已获审查确认。⑶．设计文件已到位，审查存在的相关问题已得到解决。⑷．施工组织设计（方案）已获审查确认。⑸．分包单位资质资格已审查确认。

⑹．测量放线控制成果及保护措施已验收合格。

⑺．施工现场管理人员已到位，机具、施工作业人员已进场，主要工程材料已落实。

⑻．进场的道路及水电通道等已满足开工要求。

上述条件具备经确认监理机构可批准开工申请，否则不予批准。开工前的准备工作是监理预控的重点，应认真地逐项审查、监督落实，施工质量进度、安全管理工作在工程中体现管理力度，必须保证承包单位具有一整套管理手段和措施，施工有一个认真负责的管理机构，有可靠的优质材料来源等，才能保证质量控制具有可靠性，监理的工作方法措施才能顺利实施，才能发挥监理工作的力度。

工程施工阶段的安全监理

一．安全监理的任务：

1．审查承包单位的安全生产资质。

2．审查承包单位的安全施工组织设计及施工组织设计及施工方案中的安全措施符合工程建设标准强制性条文的要求。3．监督施工过程符合有关安全生产强制性标准的要求。

1．涉及施工安全的重点部位和环节的设计说明或指导意见。2．针对所采用的新结构、新材料、新工艺和特殊结构建设工程，提出保障施工作业人员和预防生产安全事故的措施和建议。

㈢．项目监理部必须要求承包单位（及其施工分包单位）提供以下文件：

1．相关资质证明文件包括： ①．资质证书和安全生产许可证。

②．承担下列特种作业的施工，应提供企业专项资质证书及专项安全生产许可证。

⑴．安装、拆卸起重机械设备（包括塔吊物料提升机）。⑵．整体提升脚手架，模板等自升式架设工程。

③．项目监理部安全生产组织机构及负责人名单，并附项目负责人现场专职安全生产管理人员的资质证书及天津市建设行政主管部门核发的安全教育培训合格证书（指项目经理、安全员等）。

④．特种作业人员的作业操作资格证书，包括资质证书、上岗证书、安全培训证书等。

特种作业人员除在质量控制方面的防水工，钢筋机械连接工还包括：

⑴．垂直运输机械作业人员。⑵．垂直运输界限写安装和拆卸人员。⑶．起重信号工。⑷．登高架设作业人员。

3⑥．冬雨季施工方案的制定情况。⑦．事故应急救援预案的制定情况。

⑧．施工总平面，临时设施的设置位置以及施工现场加工操作场地、道路排污、排水、防火措施，文明施工设施等，包括隔离设施，材料堆放位置等。

施工总平面，应标明临时线路走向，埋设位置，有平面图和供电系统图，配电箱位置。

3．审查施工安全技术措施应符合工程建设标准强制性条文和现场实际的要求，对于经审查认为安全措施不利、不符合工程实际或有违反工程建设标准强制性条文应以书面形式提出审查意见，要求补充或修改并要求二次报审查，审查意见承包单位接收时应签字。

4．施工措施涉及结构安全和稳定性的，承包单位应提供有关安全验收记录或有关专家论证结论。

㈤．工程开工前，项目监理部应查验承包单位组织机构进场到位情况和对施工有关人员的上岗前的安全技术培训记录。㈥．项目监理部应编制安全监理实施细则。

㈦．在工地第一次会议上作好安全监理交底，明确措施和方法，明确监理的分工。

第四篇：PCB总结新手必看

工作总结

经过对Altium.Designer.10的这段时间学习，我基本懂得了Altium.Designer.10的各项操作继注意事项，下面我对Altium.Designer.10进行一些总结。

一，建设工程

打开这个软件，在文件里面找到新的打开，首现要建立一个设计工作区，再在工程里面建设一个PCB工程，最后建立新的原理图。

二，绘制原理图

Atium.Designer.10绘制原理图分两种情况；

1，如果原理图比较简单，可以直接放在一张A4纸上面绘画。

2如果原理图比较复杂，一张A4画不下的情况下，你可以把纸张放大，但是这种做法不是很美观，也为以后打印做出了难题，最好的办法是画在两张A4纸上面。用网络标号NetlabellLI连接。还有一个办法就是分层画法，顶层的原理图就像一个个方框一样，每一个方框图都有一个子图（在方框图上单击右键，生成子图），每一个方框图由图表符来连接，子图和方框图也是由图表符连接的，最后用图表符设计每一个方框图完整功能电路。做原理图设计时注意事项：

1，元器件之间的连接用wire.而不是用line两者之间的区别颜色有点不一样，本质区别wire有电气意义，line没有电气意义。

2，解释说明文字和网络标号，也是一个有电气意义，一个知识起说明作用。

3，导线与元器件引脚端点连接，而不是重叠。4，导线与导线之间不要重叠。5，不要在一个地方放置两个元器件。

6，在绘制原理图时，总线，总线分支线，网络标号是一起存在的。要注意总线与总线分支线没有电气意义，而网络标号是有电气意义的，因此不能用加粗的导线来代替，也不能用导线来代替总线分支线，总线分支线与元器件管脚不能直接连在一起，而通过导线连接在一起的，网络标号应该放在导线上面，不能直接放在元器件的管脚上面，不能用说明文字来代替网络标号。

三，元件库

Altium.Designer.10软件本身就给了许多元器件和封装，但是也有许多元器件没有，这时候要自己建立元器件库，打开新建里面的库，找到元图件库，打开就能开始建立元器件库了，建立元器件库时注意，要在原点开始画图，添加管脚为PP（注意热点一定要朝外面）。

四，网络连接

会把各个层次或板块连接在一起，前面已经说过了，不做详细解释了。

五，封装

画好原理图之后要自己看看自己做的每个元器件的封装是不是你想用的元器件封装，Altium.Designer.10提供的封装也要看一下，有时候也不是你想要的，如果不是要改称自己想要的封装，在文件新的库中找到 PCB库打来，ctrl+end键找到封装原点，如果是规则的封装可以使用IPC封装向导和IPC封装批处理器来完成，这样你子要知道详细的元器件参数就很快画好了，如果是不规则元器件那就要用最笨的方法来完成，同样要知道元器件的参数，封装对板的好坏很重要，所以一定不能马虎，如果你一马虎也许元器件焊接不上了，那么整个板子就不能用了。

六，验证设计

在Altium.Designer.10编译工程说白了就是检查错误，它会检查出错误并连接到相应位置，这样可以使开发者很快找到错误并加以改正。七，PCB准备

就是要创建一个PCB空白的板子，怎么创建一个和自己要求的板子那？有两种办法。

1，直接给工程添加新的PCB然后PCB里面用机械层画线画出自己想要板子的长宽。

2，可以在ystem（在软件的右下角）里面打开files的文件，在files文件里面找到从模块中新建这个菜单，在这个菜单里面打开PCB boaed wizaed(这是个新版向导)在这里面你可以设计你想用的单位类型，板子的形状，长宽，边界线宽，尺寸线宽，与板边缘保持的距离，几层板，过孔类型，标贴元器件多还是插件多，是否两面都放元器件，线宽，过孔，线与线之间的间隔。设置完这些一块完美的PCB就设计好了。

八，把原理图导入PCB板 九，设计PCB的规则

设计PCB的规则是非常重要的，规则设计好了在画图中出现问题Altium.Designer.10会自动提醒和避免的。

十，PCB布局

1，按电路模块进行布局，实现同一功能的相关电路是一个模块，电路模块中的元器件应该采用集中原则，同时数字和模拟要个分开。2，定位孔，标准孔等非安装孔周围1.27mm内不得贴元器件，螺钉等周围3.5mm内不能贴元器件。

3，卧式电阻，电感，电解电容等元器件下方避免过孔，以免波峰焊后过孔与元器件壳体短路。4，元器件的外侧距离距板边的距离为5mm。

5，贴片元器件焊盘的外侧与相邻的插件元件的外侧距离大于2mm。

6，金属壳体元器件与金属件不能与其它元器件相碰，不能紧贴印制线，焊盘，其间距大于2mm，定位孔，紧固件安装孔，椭圆孔及版中其它孔外侧距板边的尺寸大于3mm.7，发热元器件不能紧邻导线和热敏元件，高热元器件要均匀分布。

8，电源插座要尽量分布在板的周围，电源线与其接线端要在同一侧，也要考虑以后方便电源线的插拔。9，其它元器件的布置

所有的IC元件单边对齐，有极性的元器件标示明确，同一印制板上极性标示不得多于两个方向，出现两个方向时，两个方向互相垂直。

10，板面布线应该疏密得当，当疏密差别太大时，应该用网状铜箔填充，网格大于8mil.11，贴片焊盘不能有通孔，以免造成虚焊，总要信号线不要在插座脚间穿过。

12，贴片单边对齐，字符方向一致，封装方向一致。

十一，PCB布线

1，线应避免锐角,直角,应采用四十五度走线 2，相邻层信号线为正交方向 3，高频信号尽可能短

4，输入,输出信号尽量避免相邻平行走线,最好在线间加地线,以防反馈耦合

5，双面板电源线,地线的走向最好与数据流向一致,以增强抗噪声能力 6，数字地,模拟地要分开

7，时钟线和高频信号线要根据特性阻抗要求考虑线宽,做到阻抗匹配

8，整块线路板布线,打孔要均匀

9，单独的电源层和地层,电源线,地线尽量短和粗,电源和地构成的环路尽量小

10，时钟的布线应少打过孔,尽量避免和其他信号线并行走线,且应远离一般信号线,避免对信号线的干扰;同时避开板上的电源部分,防止电源和时钟互相干扰;当一块电路板上有多个不同频率的时钟时,两根不同频率的时钟线不可并行走线;时钟线避免接近输出接口,防止高频时钟耦合到输出的CABLE线并发射出去;如板上有专门的时钟发生芯片,其下方不可走线,应在其下方铺铜,必要时对其专门割地

11，信号线也要少打过孔，最好不要超过两个，长度不要超过25cm，12，两焊点间距很小时,焊点间不得直接相连;从贴盘引出的过孔尽量离焊盘远些

13，电源线，地线尽可能宽，电源线，不应该低于18mil，信号线不应该低于12mil,cpu出入线不应该低于8mil,线与线之间的间距并不应该低于10mil,他们之间的关系，地线>电源线>信号线。

14，正常过孔不低于30mil,可以小到外径1mm，内径06mm.15，8分之1W：51*55mil(0805),直插时焊盘62mil,孔径42mil,无极电容：51*55mil(0805),直插时焊盘50mil,孔径28mil.16，电源线和地之间要加去耦电容。17，石英晶体下面不要走线。

十二，编译检查。

1，就是仔细检查一下自己画的PCB是否符合要求。

十三，测试点

放置测试点得要求 1，测试点距离PCB边缘的距离大于5mm.2，测试点不可被助焊剂，文字油墨覆盖。

3，测试点需放在元器件周围1mm以外，避免探针与元器件相碰。

4，测试点得直径不小于0.4mm，相邻测试点之间的间距最好在2.54mm以上，不要小于1.27mm 5，测试点焊盘大小，间距其布局还应与所采用的设备有关，要求相匹配。

6，测试点应该均匀分布在PCB上面，以免探针压力集中。7，在一些重要的信号线都要加一下额测试点，测试点是就是用焊盘，过孔，冲当的，在放置这些时设置它们做测试点就好了。

十四，覆铜

1，快捷键PG就会出出现 一个菜单栏，在这个菜单栏里面设置。要覆铜的模式，轨迹宽度，栅格尺寸。包围焊盘时的形状，孵化模式，连接到的网络，覆铜到哪一层，最小整洁长度，灌浇网络的模式，最重要的一点，去掉死铜，死铜会起来负面作用，而且还提高了制版价格。2，覆铜的安全距离应该大一点，一般为12mil.3，如果顶层与底层都要覆铜，用焊盘时它们相互相通。十五，结束语

现在对于画图我只能总结出这么多，一般的PCB作图必要规则。日期：姓名：王广2011-12-8

第五篇：网络工程师新手必看

网络工程师新手必看（老手经验谈）

网工之路难，也容易（为自己将来的时间做个规划吧）。下面是我自己在网页上找到的一些资料，你也看一下吧，希望对你也有所帮助。书籍方面的问题我帮不了你，我们一起努力，相信都会有个好的出路的：

你可以参加国家软考办的网络工程师认证，证书是国家信息产业部直接发的，是国内最便宜的，也是最权威的认证了，有点难，但要求学的很广，等你学完就不会觉得自己什么都不知道了，平常的积累也很重要，你可以去参加考前辅导，应该能过的。

还有就是去考国际认证，当然就属CISCO最权威了，不过花费就高了，CCNA是1千，CCNP是4千，含金量也很高哦

你要是真想做一个很好很好的网络工程师的话，还得去考一个MCSE，因为这个可以对WINDOWS的系统进行深入的了解，对你以后的组建服务器都非常有用的你也可以去学LINUX，我推荐是红帽子的认证，这个也是网络工程师经常会用到的哦，毕竟主流服务器都是用LINUX的啊。

最后还要了解各种网络产品的价格、性能、以及各种综合布线的标准，因为你要组建局域网啊，那些拓扑规划可都是你来做哦

说了这么多，想做个很好很好的网络工程师不容易吧。我不是吓唬你哦，这只是个方向，要怎么走自己选把！

1、网络工程师究竟值多少钱？

很多人都问我这个问题，我觉得不好答复，就我自己来说，我在贵阳工作，每月万元左右，（大学教师3000+兼职7000左右），但是搞这行也有很多才1000多块钱的。从市场来看，应用技术过硬的网络工程师在深圳搞个3年以上，每月5000元以上应该不存在什么大问题，只是考个证，没什么实际经验也应该有2500元左右，我的很多学生也就考了个证，出去工作基本都混得不错。如果你是搞网络开发的，技术一般的话，月薪一万以上，每年还有4—8万奖金，如果属于高级工程师级的开发人员，兄弟，那我告诉你：你发了，年薪20万都亏待你了。（强烈建议考华为，CISCO的高级认证，比如CCIE,HCTE,HCIE等，外面还是比较认可这个东西的）

2、考网工要看什么书？

先看些简单的网络书，强烈建议看华为网络学院教材入门，绝对比CISCO的容易上手，又比较实用，再看一本传统大学本科网络教材，比如清大版，谢希仁的《计算机网络》，或者电子工业版张公召的《现代网络技术》都很不错，然后就可以猛功软考的〈网络工程师教程〉一书了，学一年时间，80%的都能过。

3、网络搞什么最有前途？

这个问题有点高深，我自己认为不管在什么领域，谁先掌握技术最高点，谁就容易受益，我刚99年毕业出来先编程，后改学网络，曾经搞过VPN，VOIP，现在觉得IPV6和无线网络技术还不是很成熟的时候又专功这两个方向，这个假期正在狂学CDMA标准。如果可以自己试着做作密罐，平时玩一下思科的模拟器，可能会好一些。

我是做培训的，做过CCNA和网络三级的培训，地方在北京。给你一点专业而且具体的介绍。

Cisco系列认证

这个系列从CCNA，CCNP,CCIE三个层次，这个不多说了，是个又贵又时间的考试，而且现在由于题库的泛滥导致证书含金量的下降，我也不予推荐，毕竟花费也是一笔不小的费用，关CCNA考试需要1800RMB左右（含培训费）。

华为系列认证

华为公司网络产品线居世界第二位，华为公司网络产品认证培训体系共分为三级，华为认证网络工程师（HCNE）、华为认证高级网络工程师（HCSE）、华为认证网络专家（HCIE）。

目前华为就开通了HCNE和HCSE两种考试。

“华为认证网络工程师”（HCNE）主要定位于中小型网络的维护与配置方面。由《中小企业网络配置与维护》一门课程组成，该课程包含网络基础、接口与电缆、局域网交换机路由器基础、TCP/IP/IPX协议、广域网协议、路由协议、DDR/ISDN、访问列表、简单网络故障排除等相关知识点。通过相应的认证考试即可获得由华为公司统一签发的“华为认证网络工程师”（HCNE）的证书。

“华为认证高级网络工程师”（HCSE）主要定位于中大型园区网络的配置、维护及方案设计。由《构建华为路由网络》、《构建华为局域交换网络》、《华为园区网络方案设计》三门课程组成。上述三门课程分别覆盖了路由、交换、接入、VPN、VOIP、QOS等全方位的部署园区网络所需的理论及实际设备配置维护方面的知识。“华为认证网络工程师”在全部通过三门课程所对应的考试后可获得华为公司统一签发的“华为认证高级网络工程师”证书。

HCNE考试时间是60分钟，题目数量是50，价格是60美元。

HCSE考试时间也是60分钟，题目数量是50，价格是60美元。

这种类型的考试都没有统一时间，注册了就能马上考试，可以说时间几乎由你来决定，考试地点要到VUE或者是Prometric考试中心注册后到华为授权的地点参加上机考试，考试是从题库里面抽题。北京我可以给出两个地点：

北京世纪传人研修中心，联系人徐言梅，电话是010－82884018地址是北京海淀区知春路海淀黄庄路口向东100米路北理想大厦20层。

北京中达金桥科技开发有限公司，联系人常彬，电话010－67395366地址是北京市北京工业大学中南公寓中达金桥公司。（电话好像改了，我帮你去问问吧，如果实在需要的话）

联系他们有相应的华为培训以及帮助你注册考试。

计算机软件专业技术资格和水平考试

计算机软件专业技术资格与水平考试系由国家信息产业部与人事部联合组织的全国统一考试。

考试级别和名称：

下半年考试共设初、中、高三个级别，其中初级为程序员、网络管理员、电子商务技术员、信息处理技术员；中级为软件设计师、网络工程师、电子商务设计师、嵌入式系统设计师、信息系统监理师；高级为信息系统项目管理师、系统分析师

这个证书的含金量很高，我推荐你去考，而且价格不贵，每年国家举行两次考试。费用大概70元左右，考试时间为每年11月和5月。采用网上注册报名缴费的机制。给你个链接你可以具体看看，北京以外地区也有考点。

现在学的是计算机网络的，准备考网络工程师，现在也在参加ccna的培训，我讲讲我对这个的理解吧！看了那个网络工程师的题目发现也不是很难，它考的很散各方面都涉及点但考的不深，假如你说靠这个证我觉得那前途不会怎么好吧！要学网络我觉得现在不要学设备的管理，虽然设备管理要的人比较多，现在懂的人也很多，开的工资也不是很高，参加思科认证也是个挺不错的选择，毕竟是个国际认证，但至少要学到np，na主要是调通设备，只能做做设备管理，现在做网络规划，网络安全，无线通讯，和网络储存方面都还行，如果做设备管理这一块通常工作很轻松，工资不是很高，当然如果能进好公司可能会好点，做规划，无线，安全，和储存现在前景还是好点，不过能吃得苦努力去学能在行业里做的出色我觉得前景都会不错！

第一个问题：我来介绍下网络工程师是干什么的，首先请不要把给你小区家里面安装宽带的服务生叫做网络工程师，真正称得上网工的是那些设计你们公司小区以及一切单位网络布局的专业技术人员，具体就是与建筑招标差不多，只要你中标了，你得工作就是负责构建他们呢的局域网，然后进行安装调试设备，通过验收后收钱走人，继续……

第二个问题：很难，很枯燥，但是很了不起！主要学的是操作实践，即在较好掌握理论的前提下，能提出自己的设计思路，对出现的问题能迅速找出并排除。时间对网工很重要，至少在我看来意味着是否能保住自己的饭碗，毕竟你不能让你的客户在早上上班的时候发现无法开展任何业务了……主要学的是路由协议，交换理论，机器配置，故障排除，设计是最高要求了。英语水平到6级就差不多了，看外文教材的时候加个单词本就应该没啥问题了。第三,看你有多强了，如果你强悍到一定地步，那么你去直接考CCIE，费用最为节省，而且这个认证在目前看来只有升值没有贬值，毕竟LAB的通过率只有15%，不是替考能办妥的。如果你没这么强，嗯，建议你去系统学习信息产业部认证的网络工程师课程，那个比较

稳妥同样能学到知识，价格几乎是免费的，至少比起CISCO认证来说的。建议你不要去走CCNA CCNP再CCIE的道路，那将十分艰辛，而且在中国这个替考泛滥的地方这两个证书几乎都要成了人们闲谈的笑柄了。1楼说的CCNP拿到生活小康没问题的前提建立在这位NP有着真本事不是靠替考拿证书的……

回首6年来的风风雨雨，网工真的很累，但是很牛很了不起，希望能对你有个比较好的启发